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社會(huì )保險工作匯報11篇
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的社會(huì )保險工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社會(huì )保險工作匯報1
一、企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保時(shí)間如何規定?
參保人員首次參保時(shí)間應未超過(guò)法定退休年齡，即男不超過(guò)60周歲，女不超過(guò)55周歲(企業(yè)女職工不超過(guò)50周歲)。
1、企業(yè)職工參加社會(huì )保險時(shí)間從用工之月起(包括試用期在內);
2、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員可從辦理參保手續時(shí)參加企業(yè)基本養老保險，參加基本養老保險人員可申請繳納基本醫療保險費;
二、用人單位參加社會(huì )保險應當承擔哪些義務(wù)?
1、繳費義務(wù)。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔;工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。
2、登記義務(wù)。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營(yíng)業(yè)執照、登記證書(shū)或者單位印章，向縣社會(huì )保險征繳中心申請辦理社會(huì )保險登記。
3、申報和代扣代繳義務(wù)�！坝萌藛挝粦斪孕猩陥�、按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，職工應當繳納的社會(huì )保險費由用人單位代扣代繳�！弊泐~繳納是指職工月工資收入在規定社會(huì )保險基數上下限之間的，按應發(fā)工資為基數申報繳納。
三、單位首次參保、個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?
1)、單位首次參保需攜帶材料
1. 市場(chǎng)監督管理局機構信用代碼證或單位執業(yè)證件原件及復印件1份
2. 法定代表人或負責人身份證復印件1份
3. 《灌云縣社會(huì )保險單位參保登記表》(一式二份)加公章
4.《灌云縣用人單位職工用工參�；麅浴�(一式三份)加公章
5.新參保人員身份證原件及復印件2份
6.參保職工工資表原件及復印件1份
如單位已辦理社會(huì )保險登記的上述1-3項不需再提供。
2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料
1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章
2.增減人員身份證復印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件
3.解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(減少人員)
3)、個(gè)體工商戶(hù)靈活就業(yè)人員新參保需帶資料
1.身份證原件及復印件2份,2寸證件照2張
2.《灌云縣用人單位職工用工參�；麅浴�(一式三份)
四、用人單位不為職工繳納社會(huì )保險費，采取將應繳社會(huì )保險費發(fā)給職工的辦法，這樣做可以嗎?
《社會(huì )保險法》規定，職工應當參加社會(huì )保險，用人單位和個(gè)人應當按照國家規定履行相應的繳費義務(wù)，各類(lèi)用人單位與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員都應當參加社會(huì )保險。因此，用人單位和個(gè)人應當按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，不得將應繳納的社會(huì )保險費發(fā)放給職工個(gè)人。
五、用人單位違反《社會(huì )保險法》不辦理社會(huì )保險登記或未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費應承擔什么法律責任?
用人單位不辦理社會(huì )保險登記且在社會(huì )保險行政部門(mén)責令改正期限內不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
六、社會(huì )保險參保享受待遇是如何規定的?
基本養老保險是指連續繳費滿(mǎn)且達到法定退休年齡，按規定享受養老保險待遇，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可由本人書(shū)面申請繳費至滿(mǎn)十五年，按規定享受養老保險待遇，也可以轉入城鄉居民養老保險;基本醫療保險是指連續繳費滿(mǎn)6月后，方可享受醫療保險報銷(xiāo)相關(guān)待遇;失業(yè)保險是指連續繳費滿(mǎn)1年后，方可享受失業(yè)保險相關(guān)待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關(guān)待遇;生育保險是指連續繳費滿(mǎn)10月后，方可享受生育保險相關(guān)待遇。
七、職工參保繳費滿(mǎn)15年，但未達到退休年齡，是不是就可以不繳養老保險費?
參保人員繳納基本養老保險費滿(mǎn)15年時(shí)，參保人員未達到國家法定退休年齡前，單位和個(gè)人應繼續繳納基本養老保險費。期間對停止繳納的，其到達法定退休年齡時(shí)，應在補繳基本養老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規定享受養老保險待遇。
八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?
離退休人員以及繳費年限(含視同)滿(mǎn)15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟費。
繳費年限(含視同)不滿(mǎn)15年的參保人員以及退職、領(lǐng)取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養直系親屬符合條件的'可以享受一次性救濟費。
上述各項費用除喪葬撫恤費由養老保險統籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)的儲存額或余額中列支;個(gè)人帳戶(hù)的儲存額或余額不足的，在統籌基金中繼續列支。個(gè)人帳戶(hù)個(gè)人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。
目前喪葬撫恤費標準0元，定期救濟費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟費一人標準10200元，兩個(gè)人15300元，三人及以上的20400元。
社會(huì )保險工作匯報2
根據xx縣人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )辦公室安常辦字[xxxx]xx號<關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施情況的方案的通知>部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷(xiāo)社從xxxx年以來(lái)貫徹執行《社會(huì )保險法》實(shí)施情況進(jìn)行自查�，F將我社執行《社會(huì )保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
一、縣供銷(xiāo)社參加兩基三險等工作的情況
《社會(huì )保險法》自實(shí)施以來(lái)，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會(huì )保險法》的學(xué)習和宣傳，并貫徹執行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權益。目前，我社參保的單位只有x個(gè)，一個(gè)是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養老保險，統籌有xx人，另一個(gè)是土產(chǎn)公司（經(jīng)營(yíng)煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養老保險統籌人員有xx人。自xxxx年以來(lái)，參保的單位和個(gè)人都是嚴格按照規定繳納社保金和醫保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒(méi)有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時(shí)領(lǐng)取退休金和享受職工醫保待遇。
二、存在的問(wèn)題和困難
供銷(xiāo)社系統由于改制較早，時(shí)間從xx年開(kāi)始，改制不徹底，造成遺留問(wèn)題多，象養老保險、醫療保險問(wèn)題相當突出。
�。ㄒ唬╆P(guān)于養老保險金欠費的問(wèn)題。目前，我社欠交社會(huì )養老金問(wèn)題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶(hù)上反映我社欠繳社會(huì )養老金金額已達xxxx萬(wàn)元（含利息，滯納金）。照此下去，這個(gè)數字恐怕越滾越大；不僅如此，現在有的職工為了維權，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷(xiāo)社來(lái)說(shuō)是很不利的。而現在的`實(shí)際情況是從xx年x月開(kāi)始，職工都是陸陸續續自己到社保局續接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來(lái)繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒(méi)有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
�。ǘ╆P(guān)于參加醫療保險統籌的問(wèn)題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫療保險統籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫保的人員有千余人，尤其象現在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無(wú)法享受職工醫保，導致職工上訪(fǎng)多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
�。ㄈ�、關(guān)于續接社保關(guān)系繳費標準高的問(wèn)題。由于補繳社保金的基數高，跟過(guò)去的不一樣，職工下崗時(shí)間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來(lái)源不固定，而現在去續接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬(wàn)元（含利息，滯納金），職工一時(shí)拿不出錢(qián)來(lái)，只能等待。所以到現在原來(lái)參保的職工還有xxx多人沒(méi)有去社保部門(mén)續接養老關(guān)系，而到退休時(shí)又來(lái)找供銷(xiāo)社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
三、建議
鑒于供銷(xiāo)系統的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務(wù)重的現狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫保局等部門(mén)將我社目前已退休的職工還沒(méi)有納入職工醫保的人員予以納入，以減少社會(huì )不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來(lái)停止繼續產(chǎn)生欠費的問(wèn)題，并請社保局部門(mén)在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會(huì )保險工作匯報3
摘要：社會(huì )保險是國家對公眾提供的生活保障，同時(shí)也是確保社會(huì )穩定發(fā)展的關(guān)鍵。本文結合企事業(yè)單位內部社會(huì )保險管理存在問(wèn)題，對解決措施進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;內部;社會(huì )保險;管理
最近幾年，在國內社會(huì )保障體系不斷完善的當下，社會(huì )保險儼然已經(jīng)成為眾多企事業(yè)單位參與保職工作的重點(diǎn)。企事業(yè)單位怎樣不斷增強社會(huì )保險管理，改善經(jīng)辦能力，滿(mǎn)足社保經(jīng)辦部門(mén)要求，迎接市場(chǎng)競爭與挑戰，是當代事業(yè)單位的必修課。
一、企事業(yè)單位內部社會(huì )保險潛在問(wèn)題
1.多部門(mén)管理機制影響經(jīng)辦效率在國內社會(huì )保障機制不斷深化的當下，“五險合一”的社會(huì )保險模式不斷完善，事實(shí)上大部分企事業(yè)單位并沒(méi)有及時(shí)得到更新，依然是多部門(mén)共同管理。如：增減人員、各類(lèi)險種的繳費與申報由勞資部門(mén)處理；另外還設置了專(zhuān)門(mén)的工傷、醫療、生育保險等部門(mén)，不同部門(mén)都有獨立的職能。也正是因為多種部門(mén)與管理機制的影響，讓社保經(jīng)辦機構和企事業(yè)單位時(shí)常脫節，很多政策得不到落實(shí)，這樣不僅影響了內外經(jīng)辦效率，同時(shí)也嚴重影響著(zhù)職工利益。
2.經(jīng)辦人員綜合素養影響社會(huì )保險發(fā)展在社會(huì )保險體系不斷發(fā)展的當下，它對社會(huì )保險的復雜化、專(zhuān)業(yè)性都提出了更多的要求，企事業(yè)單位的工作人員不止是社會(huì )保險的管理者與實(shí)施者，同時(shí)也是推動(dòng)社會(huì )保險事業(yè)發(fā)展的核心。截至今日，非專(zhuān)業(yè)經(jīng)辦與兼職人員在企事業(yè)單位中占據了很大的比例，尤其是中小型事業(yè)單位幾乎由財務(wù)與勞資人員兼職，專(zhuān)業(yè)綜合型人才緊缺，這嚴重制約了當代社會(huì )保險工作的發(fā)展與落實(shí)。
3.管理機制不全面嚴重制約了實(shí)施成果在醫療、養老、工傷、失業(yè)、生育保險陸續啟動(dòng)的情況下，不僅為參保職員帶來(lái)了社會(huì )保障，同時(shí)也增加了企事業(yè)單位的工作成本與負擔，怎樣從不同方面落實(shí)，要求企事業(yè)單位不斷優(yōu)化已有的管理機制。但是當前很多企事業(yè)單位并沒(méi)有真正重視社會(huì )保險管理機制，內部管理存在多種問(wèn)題，一來(lái)勞資、財務(wù)等業(yè)務(wù)部門(mén)的工作職責模糊，二則參保人員無(wú)所適從，這都影響了社會(huì )保險相關(guān)工作的展開(kāi)。
4.管理手段制約了社會(huì )保險信息系統的發(fā)展在社會(huì )保險事業(yè)不斷完善、拓展的當下，企事業(yè)單位的內部保險管理日益多樣化、復雜化，尤其是大中型事業(yè)單位，它需要結合社保機構的相關(guān)要求及時(shí)完成工作任務(wù)，對于內部管理，需要做好信息收集、審核待遇與大數據處理工作，以強有力的信息技術(shù)為支撐，不斷優(yōu)化當代保險事業(yè)發(fā)展。發(fā)展到現在，很多企事業(yè)單位還沒(méi)有建成有效的社會(huì )保險管理體系，依然使用的是傳統的office等辦公軟件，很難達到日常社會(huì )保險管理程序化與自動(dòng)化等要求，同時(shí)這也嚴重制約著(zhù)當代社會(huì )保險事業(yè)的發(fā)展步伐。
二、增強企事業(yè)單位社會(huì )保險管理的`策略
1.優(yōu)化五險合一的管理機制針對當代多部門(mén)管理過(guò)程存在的問(wèn)題，企事業(yè)單位應該整合失業(yè)、養老、生育、工商與醫療等險種，從多個(gè)部門(mén)出發(fā)并整合，最后形成有效的專(zhuān)業(yè)經(jīng)辦，尤其是大中型企事業(yè)單位。對于機構設置，我們應該意識到社會(huì )保險的價(jià)值，同時(shí)設置專(zhuān)業(yè)的部門(mén)，在清楚部門(mén)職責的同時(shí)，對其進(jìn)行科學(xué)分工，統一核定基數、結算繳納與日常管理，以達到調配人員的目的。即使是小型的單位也應將兼職化、分散化的經(jīng)辦單位轉向部門(mén)化、集中化，就內部管理的角度對社會(huì )保險給予有效的支撐，同時(shí)這也是提升社會(huì )保險內外工作效率的有效途徑。
2.打造復合型人才大家都知道：社會(huì )保險有很強的專(zhuān)業(yè)性與政策性，企事業(yè)單位要求培養更多的復合型高素質(zhì)經(jīng)辦人員，這樣才能為帶動(dòng)社會(huì )保險工作夯實(shí)基礎。為滿(mǎn)足現代社會(huì )保險管理要求，在培養企事業(yè)單位人才時(shí)，不止要注意培養熟悉政策理論和實(shí)踐操作的人員，還必須落實(shí)社會(huì )保險的各項要求，更需要培養具有創(chuàng )新能力與精神的綜合性人才，只有單位實(shí)踐與社會(huì )保險整合在一起，才能為事業(yè)單位長(cháng)遠發(fā)展夯實(shí)基礎，從而推進(jìn)社會(huì )保險穩定、長(cháng)效發(fā)展。
3.優(yōu)化社會(huì )保險規章體系在社會(huì )保險工作全面優(yōu)化、不斷完善的當下，企事業(yè)單位必須想方設法優(yōu)化職工參保行為，從細節上優(yōu)化管理與規章結構。尤其是大中型企事業(yè)單位，除了要結合實(shí)踐，還必須想方設法優(yōu)化規章管理。如：為解決內部征集問(wèn)題的《社會(huì )保險內部征集管理辦法》等規章，不止增強了企事業(yè)單位的常規管理，也為社會(huì )保障夯實(shí)了基礎與條件。
4.落實(shí)社會(huì )保險信息建設對于繁重的保險管理工作，相關(guān)單位必須從根本上落實(shí)信息系統的建設機制，突破傳統管理方案與步驟，逐步規范社會(huì )保險管理，以達到現代化、科學(xué)化、合理化等要求。當前，大多數企事業(yè)單位都能買(mǎi)到和社保部門(mén)一致的信息系統，它擁有良好的對外申報能力，但我們也應看到內部管理薄弱帶來(lái)的問(wèn)題。對于有條件的單位應鼓勵或者委托專(zhuān)業(yè)認識結合單位實(shí)情，在申報社保的同時(shí)，不斷開(kāi)發(fā)新型管理體系，克服傳統管理體系弊端，這樣才能真正發(fā)揮信息系統與社會(huì )保障價(jià)值。
三、企事業(yè)單位社會(huì )保險管理的創(chuàng )新
1.創(chuàng )新管理理念從上個(gè)世紀七十年代至今，社會(huì )保險正在不斷經(jīng)歷變化與發(fā)展，但不是一切事物都適合所有年代，尤其是近幾年，在國家經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時(shí)，各種社會(huì )矛盾凸顯。為提升幸福指數，就需要從觀(guān)念上進(jìn)行創(chuàng )新。社會(huì )保險管理包含服務(wù)與管理兩個(gè)方面，觀(guān)念創(chuàng )新就是從服務(wù)群眾與生活保險服務(wù)商進(jìn)行管理。當代，大部分企業(yè)只注重保險管理，忽略了員工服務(wù)。對此，企事業(yè)管理就必須意識到社會(huì )保險的目的是確保員工利益，只有不斷更新管理理念，才能真正發(fā)揮社會(huì )保險服務(wù)價(jià)值。
2.創(chuàng )新社會(huì )保險信息化平臺發(fā)展到現在，社會(huì )保險管理已經(jīng)納入數字化時(shí)期，傳統管理根本達不到時(shí)代要求。為了推進(jìn)社會(huì )保險科學(xué)化、信息化管理進(jìn)程，各個(gè)企業(yè)必須結合部門(mén)規定與要求，完善數據庫信息化管理軟件，優(yōu)化社會(huì )保險管理進(jìn)程，以達到優(yōu)化保險信息管理的要求�，F在很多軟件公司都開(kāi)發(fā)了社會(huì )保險管理體系，但該體系質(zhì)量不一，甚至難以達到系統要求。對此，必須選出高質(zhì)量的體系，盡量由大公司開(kāi)發(fā)系統。事實(shí)上，全國人力資源與社會(huì )保障廳都對企業(yè)管理體系作出了規定，各個(gè)企業(yè)必須結合實(shí)情考量管理系統，這樣才能保障相關(guān)系統高效、安全、穩定的進(jìn)行。
3.創(chuàng )新人才建設人才作為社會(huì )保險管理的重點(diǎn)，企事業(yè)單位必須選擇專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬、踏實(shí)敬業(yè)的管理人才對企事業(yè)單位社會(huì )保險進(jìn)行管理。首先，做好管理人員培訓工作，創(chuàng )新管理理念，帶動(dòng)并更新管理人員，在思想創(chuàng )新的同時(shí)，促進(jìn)整個(gè)管理框架創(chuàng )新。其次，結合各種社會(huì )保險，做好業(yè)務(wù)培訓工作。社會(huì )保險管理不止是社保繳納，還包含審核基金等內容。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，不僅能保障職工生活質(zhì)量，同時(shí)也為廣大職工提供了更好的服務(wù)。當然這項工作不能是表層的，必須貫徹到具體工作中。
四、結語(yǔ)
社會(huì )保險關(guān)系著(zhù)企事業(yè)單位工作人員的個(gè)人利益，管理社會(huì )保險，形成系統全面的管理體系，對社保管理進(jìn)行創(chuàng )新，有助于健全企事業(yè)單位管理機制。因此，在現實(shí)工作中，單位必須主動(dòng)迎合時(shí)代要求，通過(guò)增強內部管理，從根本上改善辦事水平，促進(jìn)企事業(yè)單位穩定發(fā)展。
參考文獻
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[社會(huì )保險論文]
社會(huì )保險工作匯報4
縣社會(huì )保險局著(zhù)力推進(jìn)農民工參保工作匯報縣社會(huì )保險局著(zhù)力推進(jìn)農民工參保工作匯報
今年以來(lái)，xx縣為全面貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營(yíng)企業(yè)和農民工參保工作作為社會(huì )保險擴面工作的重中之重來(lái)抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進(jìn)農民工參保工作，取得了一定的成績(jì)，今年上半年養老、工傷保險凈增參保人數為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185 %、101%，提前6個(gè)月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉鎮擴面經(jīng)，突出一個(gè)“硬”字
養老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施�！按蜩F還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專(zhuān)門(mén)的工作領(lǐng)導小組，把社會(huì )保險工作作為構建和諧社會(huì )的重要一環(huán)突出來(lái)抓，作為一項為民辦實(shí)事的一項具體措施來(lái)抓，制定出臺了《20xx年度養老保險工作考核辦法》，將養老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉鎮，并明確了任務(wù)完成時(shí)限，組織召開(kāi)了全縣養老保險工作會(huì )議，會(huì )議對全縣的養老、工傷保險工作進(jìn)行了安排部署，簽訂了《社會(huì )保險工作責任書(shū)》，建立實(shí)行社會(huì )保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度�？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會(huì )保險擴面工作專(zhuān)項工作督查小組，逐單位、逐鄉鎮進(jìn)行督查�？h委、縣政府的高度重視和強力推動(dòng)成為社會(huì )保險參保擴面的強大動(dòng)力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個(gè)“法”字
依法參加養老保險、按時(shí)足額繳納養老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養老保險待遇是勞動(dòng)者的合法權益。但在實(shí)際工作中，有些私營(yíng)企業(yè)主無(wú)視《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規，拒不為職工辦理社會(huì )保險，嚴重損害了勞動(dòng)者的合法權益。歸根結蒂，存在這些問(wèn)題的根源在于“法”，不懂法、不學(xué)法，沒(méi)有認識到參加社會(huì )保險的法制性、強制性，針對這些問(wèn)題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動(dòng)保障監察相結合，以正面引導與限期整改相結合，著(zhù)力宣傳參加養老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢(xún)、電視宣傳、座談會(huì )、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進(jìn)行宣傳，印發(fā)了《養老保險政策要點(diǎn)》、《養老保險政策宣傳提綱》、《農民工參加養老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動(dòng)法》等有關(guān)社會(huì )保險方面的法律、法規以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養老保險的重要性和積極作用。堅持以點(diǎn)帶面、先易后難，逐步推進(jìn)的原則，先從企業(yè)比較集中的.x州鎮、工業(yè)區入手，重點(diǎn)做好人員多、效益好、管理規范企業(yè)的參保工作，建立了社會(huì )保險稽核和勞動(dòng)保障監察聯(lián)合執法機制，對參保情況實(shí)行聯(lián)合執法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動(dòng)性。
三、念好農民工參保經(jīng)，突出一個(gè)“帳”字
隨著(zhù)縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營(yíng)企業(yè)，特別是農民工已成為當前參保擴面的重點(diǎn)。針對農民工思想保守、政策不清，普遍存在小農思想，對養老保險認識不到位、不想參保的問(wèn)題，認真調查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統的家庭養老”的觀(guān)念問(wèn)題，突出算好養老保險參保帳，動(dòng)之以情、曉之以理，只有農民工心服口服才能調動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，才能盤(pán)活養老保險這盤(pán)死棋。深入企業(yè)、深入車(chē)間、與廣大農民工進(jìn)行面對面地宣傳，靜下心來(lái)替他們細算三筆帳：一是算好養老帳，一個(gè)月交幾十元，年滿(mǎn)十五年后交多少錢(qián)，按我國人均壽命計算，將來(lái)能支多少錢(qián)。用數據，用事實(shí)，用通俗的政策說(shuō)明社會(huì )保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調動(dòng)了廣大農民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個(gè)人賬戶(hù)的轉移、繼承等方面進(jìn)行政策咨詢(xún)宣傳教育，通過(guò)眼前利益與長(cháng)遠利益、個(gè)人繳費與社會(huì )統籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農民工“掙現錢(qián)、存銀行、不參�！钡膯�(wèn)題。三是算好家庭帳。從社會(huì )的發(fā)展、人口老齡化、傳統家庭養老思想等問(wèn)題入手，對養老保險退休待遇調整、家庭結構、養老成本等方面進(jìn)行比較分析，讓農民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農民工養老保險政策宣傳提綱》，將農民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養老保險關(guān)系如何接續等農民工關(guān)心的內容進(jìn)行深入淺出的宣講，幫助農民工認識養老保險，形成了人人關(guān)心養老保險、人人愿意參加養老保險的良好氛圍。
四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個(gè)“信”字
誠信是社會(huì )保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴(lài)的，只有打造社會(huì )保險這塊“誠信”品牌，才能促進(jìn)社會(huì )保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動(dòng)者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，守信重諾，把養老金按時(shí)足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門(mén)溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養老金發(fā)放日，定時(shí)將養老金撥付到折，做到了按時(shí)足額發(fā)放，無(wú)一人拖欠。從細處著(zhù)手，換位思考，積極推行政務(wù)公開(kāi)亮明政策，對社會(huì )做出六項承諾，亮明程序，亮明時(shí)限，亮明結果，公開(kāi)接受社會(huì )和群眾的監督。健全完善了各項規章制度和業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內部監控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動(dòng)了社會(huì )化管理服務(wù)工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展。搭建了縣鄉兩級勞動(dòng)保障服務(wù)平臺，組織成立了多個(gè)離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會(huì )、京劇社等健身娛樂(lè )團體，經(jīng)常組織開(kāi)展離退休老年朋友喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣的文體活動(dòng)，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會(huì )保險政策，拉進(jìn)了社會(huì )保險經(jīng)辦機構與離退休人員的距離，提高了社會(huì )保險品牌的社會(huì )影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個(gè)“效”字
圍繞農民工和私營(yíng)企業(yè)參保工作，轉變工作作風(fēng)，變坐等服務(wù)為主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，把社會(huì )保險政策咨詢(xún)服務(wù)臺搬到企業(yè)、車(chē)間，面對面搞咨詢(xún)宣傳，對企業(yè)法人做到“五講清”，講清社會(huì )保險的法定性和強性；講清參保對企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的積極意義;講清社會(huì )保險是稅前列支，拒不繳納社會(huì )保險費是一種違法行為；講清擴面要求，參保工作可以分期分批，逐步推開(kāi)，爾后全部納入；講清社會(huì )保險參保手續如何辦理。暢通了農民工參保綠色無(wú)障礙通道，簡(jiǎn)化參保手續，對農民工參保，取消了戶(hù)籍、年齡、檔案限制，只要提供身份證、戶(hù)口本，就能直接辦理參保手續，實(shí)現了綠色無(wú)障礙參保。既強化了創(chuàng )優(yōu)、高效意識，方便了農民工參保，又增強了經(jīng)辦機構的凝聚力和戰斗力，提高了工作效率，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展
社會(huì )保險工作匯報5
根據市政府要求，市社會(huì )保險管理中心在20xx年1月由原市社會(huì )勞動(dòng)保險委員會(huì )辦公室、市機關(guān)事業(yè)單位職工保險辦公室、市農村社會(huì )養老保險事業(yè)管理處合并組建而成。同時(shí)，原衛生局管理的新型農村合作醫療、民政局管理的醫療救助兩項工作職能也劃歸到了我中心管理。目前，我中心主要承擔全市機關(guān)、企事業(yè)單位職
工基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險的征繳管理，被征地農民養老保障、城鎮老年居民基本生活保障、農村居民養老保險、新型農村合作醫療保險的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理等工作。
近年來(lái)，市政府高度重視城鄉社會(huì )保障工作，出臺并實(shí)施一系列重大政策舉措，改善民生保增長(cháng)。中心自組建一年多來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級社會(huì )保障政策，注重基層調研，積極開(kāi)展創(chuàng )建“群眾滿(mǎn)意基層站所”活動(dòng)。在活動(dòng)中全體干部職工不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會(huì )保障責任目標扎實(shí)開(kāi)展各項工作，以確保責任目標的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養老保險凈增參保20xx人，城鎮基本醫療保險凈增參保2432人，工傷保險實(shí)際參保75862人，失業(yè)保險凈增參保1332人，生育保險凈增1488人，分別完成目標任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮居民醫療保險參保人數為19023人，參保率達89%。新型農村合作醫療參保人數為378988人，參合率達98%，完成xx市97%的目標考核任務(wù)。
一、主要成效：
1、重效能意識的培育。市社保中心在創(chuàng )建人民滿(mǎn)意基層站所活動(dòng)中，打出了“做百姓貼心人，樹(shù)社保新形象”的主題口號，引導干部職工樹(shù)立為人民服務(wù)的效能意識。同時(shí)，把濃厚的創(chuàng )建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結合起來(lái)，從社保門(mén)口的宣傳欄設置到政務(wù)公開(kāi)欄（崗位公開(kāi)欄、大樓示意圖）、爭創(chuàng )基層滿(mǎn)意站所、社會(huì )保險業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng )建宣傳牌的設置，營(yíng)造出了濃厚的效能文化創(chuàng )建氛圍，在方便服務(wù)對象辦事的同時(shí)，加深工作人員對服務(wù)的認知，抓住各種會(huì )議及業(yè)務(wù)培訓的契機，強調效能建設的重要性，著(zhù)力培養干部職工的服務(wù)意識和大局意識，重在效能意識的培育。
2、抓效能舉措的創(chuàng )新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅持以人為本和便民利民的原則，從細處落手，推出了一系列效能創(chuàng )新舉措，將效能文化融入到每個(gè)服務(wù)細節中。一是改善辦事環(huán)境。針對中心辦事?lián)頂D的現象，中心分設醫保大廳和社保大廳，在每個(gè)窗口設置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設置休息區，放置閱報欄、飲水機、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開(kāi)展“我服務(wù)你評價(jià)”活動(dòng)，提升服務(wù)意識。通過(guò)窗口服務(wù)證價(jià)器的安裝，由服務(wù)對象對辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)，結合獎懲措施對窗口工作人員進(jìn)行考評，通過(guò)硬件設施來(lái)提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼溫馨提醒，告知廣大個(gè)體參保人員，各項保險繳費標準、扣款截止時(shí)間、聯(lián)系電話(huà)等，要求參保人員本人要時(shí)常關(guān)注自己社保費代扣帳戶(hù)余額、扣款是否成功等情況，遇有問(wèn)題及時(shí)同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開(kāi)展了社保費臨時(shí)性減征工作，為了使城鎮個(gè)體勞動(dòng)者不要錯過(guò)優(yōu)惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時(shí)在社保費代扣帳戶(hù)存入足夠金額。四是社會(huì )保障政策法規宣傳欄進(jìn)基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專(zhuān)門(mén)在全市各鄉鎮（街道）、行政村（社區）設置了政策宣傳專(zhuān)欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的`知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構筑統一的網(wǎng)上辦事平臺，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對社會(huì )保障信息資源的整合力度，對現有勞動(dòng)保障、社會(huì )保險等公共信息資源進(jìn)行整合，全面實(shí)現社會(huì )保障登記、繳費、轉帳、查詢(xún)、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )化。目前，社保新系統經(jīng)過(guò)多次測試已于4月正式上線(xiàn)使用，并同步開(kāi)展勞動(dòng)保障信息異地災備系統建設。
3、塑效能制度的建設。中心通過(guò)內部控制制度的建設來(lái)推動(dòng)工作，用制度來(lái)管人，用制度來(lái)做事，切實(shí)打造效能文化。一是制定月度工作例會(huì )，各科室每月制定工作計劃，月度會(huì )議上對完成情況進(jìn)行總結匯報和分析存在問(wèn)題，并提出下月工作目標。二是不定期召開(kāi)業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討會(huì )。針對工作中存在的問(wèn)題，由分管主任召集相關(guān)科室及時(shí)討論解決問(wèn)題的方法和對策。三是規范業(yè)務(wù)流程。制定科室崗位工作職責，規范業(yè)務(wù)流程，按照社會(huì )保險有關(guān)政策和法規，規范參保登記管理、繳費核定、賬戶(hù)管理、待遇審核、待遇支付、社會(huì )化管理、基金財務(wù)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節的操作流程，各項業(yè)務(wù)既獨立操作，又相互牽制。四是開(kāi)展課題調研。要求各科室結合實(shí)際，圍繞如何提高工作效率，創(chuàng )新工作方法，各自確定1個(gè)調研課題，開(kāi)展調研活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì )保險工作，如針
對失地農民養老保險、農村居民基本養老保險等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，拓展思路，主動(dòng)出擊，開(kāi)展工作調研尋求突破。
4、貫效能文化的主線(xiàn)。將效能文化建設貫穿到整個(gè)社保服務(wù)中，主要從三個(gè)方面入手：一是每月制作《社保工作動(dòng)態(tài)》，面向機關(guān)部門(mén)、鄉鎮（街道）、社區發(fā)放，并刊登在建德勞動(dòng)保障網(wǎng)上，通過(guò)動(dòng)態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時(shí)傳遞給百姓。二是營(yíng)造積極向上的工作氛圍，通過(guò)中心文體活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習的開(kāi)展，創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習奮進(jìn)的團隊和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對中心工作人員規范化服務(wù)基本標準及中心工作制度規范化基本標準，要求工作人員嚴格執行，并進(jìn)行績(jì)效考核，通過(guò)規范化服務(wù)標準，樹(shù)立社保隊伍的良好形象。
5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對國際金融危機給我市企業(yè)帶來(lái)的不利影響， 20xx年3月我市繼續對企業(yè)社會(huì )保險費繳納比例繼續實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當于各項社會(huì )保險企業(yè)繳費統籌部分1個(gè)月的額度，采用全市集中減征的方法統一在3月份進(jìn)行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險減征總額達1810萬(wàn)元，城鎮個(gè)體勞動(dòng)者減征總額達666萬(wàn)元。同時(shí)，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時(shí)期內緩繳社會(huì )保險費。另外，根據省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮個(gè)體勞動(dòng)者基本養老保險繳費比例由20%下調至18%，繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進(jìn)一步減輕城鎮個(gè)體勞動(dòng)者負擔。
6、抓廉潔自律。能自覺(jué)遵守中紀委《關(guān)于制止奢侈浪費的規定及相關(guān)法規》及《嚴禁國家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴以律已，潔身自好，嚴格做到上級規定不準做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到，不違章、不違紀、不犯法。同時(shí)，能?chē)栏癜凑帐行芙ㄔO規定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點(diǎn)工作敢于挑擔子，敢于負責，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動(dòng)；不公車(chē)私駕；嚴格做到下鄉中餐不飲酒；及局規定的上班時(shí)間禁止玩電腦游戲等，同時(shí)，對中心制定的各項規章制度，自己也能帶頭嚴格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長(cháng)鳴，自覺(jué)抵制不良現象和歪風(fēng)邪氣。
二、存在的不足和問(wèn)題：
1、在學(xué)習上還存在實(shí)用主義思想，具體表現在比較重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習，而忽略政治理論學(xué)習。對政治學(xué)習只是滿(mǎn)足于學(xué)習上級布置內容，對時(shí)事關(guān)心只是停留在看看報紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問(wèn)題的深層次思考，缺乏主動(dòng)性。
2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現在工作任務(wù)重、工作忙時(shí)，只滿(mǎn)足于完成工作任務(wù)，沒(méi)有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠實(shí)、不夠細。有時(shí)，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時(shí)盡管自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，也努力了，卻不能達到預期效果。
3、在工作上主動(dòng)性還不夠，往往是領(lǐng)導布置了，再去想辦法做工作。心里總想著(zhù)工作有領(lǐng)導把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導工作意圖辦事就可以了，主動(dòng)思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導分憂(yōu)解難不多，工作較被動(dòng)。
三、下步打算
下一步，我中心將結合“服務(wù)三個(gè)年”重點(diǎn)（重大）項目專(zhuān)項效能監察活動(dòng)，進(jìn)一步做好創(chuàng )建“群眾滿(mǎn)意基層站所”工作，抓細抓實(shí)社會(huì )保障服務(wù)，使社會(huì )保障事業(yè)再上一個(gè)新臺階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時(shí)了解社保工作動(dòng)態(tài)。二是開(kāi)通社保咨詢(xún)熱線(xiàn)，設置大廳值班制度，對服務(wù)對象進(jìn)行引導和政策咨詢(xún)。三是開(kāi)發(fā)勞動(dòng)保障網(wǎng)上申報系統，面向廣大參保對象進(jìn)行勞動(dòng)用工備案、社會(huì )保險登記變更、繳費工資基數申報和參保信息查詢(xún)。今后，我們將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，開(kāi)拓進(jìn)取、克難奮進(jìn)，為切實(shí)解決我市民生問(wèn)題做出應有的貢獻。
社會(huì )保險工作匯報6
今年以來(lái)，xx人力資源和社會(huì )保障局按照“兜底線(xiàn)、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進(jìn)社會(huì )保險工作，著(zhù)力促改革、防風(fēng)險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會(huì )保險體系建設取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養老保險全國統籌為抓手，全面規范社保系統數據，狠抓社會(huì )保險參保擴面，增強社�；鹬文芰�。一是加強企業(yè)職工養老保險全國統籌。積極做好企業(yè)養老保險全國統籌銜接準備，整合完善社保系統信息數據，保障全縣企業(yè)職工養老保險系統數據順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開(kāi)展。6月30日，被省人力資源和社會(huì )保障廳評為“xx省企業(yè)職工基本養老保險全國統籌信息系統部省對接工作表現突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續推進(jìn)全民參保計劃。截至6月底，職工養老保險、居民養老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標。三是建立項目參保工作長(cháng)效機制。人社、行政審批等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)共享、交換信息，推動(dòng)形成按項目參保工作長(cháng)效機制，建設工程按項目參加工傷保險持續推進(jìn)，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)縣域內快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現全部參加工傷保險。
二、聚焦風(fēng)險防控，管好用好社�；�。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社�；鹬Ц吨械母鞣N風(fēng)險隱患，樹(shù)牢底線(xiàn)思維，強化源頭治理，切實(shí)維護社�；鸢踩�。一是開(kāi)展社會(huì )保險基金管理提升專(zhuān)項行動(dòng)。堅持問(wèn)題導向、目標導向、責任導向，重點(diǎn)針對近年來(lái)各級查處的.社保領(lǐng)域典型案例反映的問(wèn)題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監督“四位一體”協(xié)同配合，針對專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)清單3大項26小項逐一查擺，及時(shí)堵塞問(wèn)題漏洞。二是落實(shí)社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制。在組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統等方面，持續強化對社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)的規范、監控和評價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險等方面內容為重點(diǎn)，嚴格落實(shí)授權批準、不相容崗位分離等10項內部控制，確保各項業(yè)務(wù)規范運作。三是加強居民養老保險基金監管。居民養老保險覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監管面臨形勢比較嚴峻復雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規范化建設，以此提升基金監管效能。各村（居）明確一名居民養老保險協(xié)辦員，具體負責居民養老保險征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對基金監管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養老錢(qián)”。該做法被《中國勞動(dòng)保障報》和“xx人力資源和社會(huì )保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，以打造“數字經(jīng)辦”為載體，持續深化制度創(chuàng )新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規范服務(wù)行為。嚴格執行“服務(wù)承諾制”“首問(wèn)負責制”“限時(shí)辦結制”等規定。推行“五個(gè)一”工作法，開(kāi)展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動(dòng)，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動(dòng)“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢(xún)以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導指導參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進(jìn)地區實(shí)地考察學(xué)習，結合本地實(shí)際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應用工作實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》，依托社會(huì )保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農補貼待遇、身份憑證應用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應用服務(wù)場(chǎng)景，逐步實(shí)現政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數據整合。目前，該方案已報xx市人力資源和社會(huì )保障局審核，同意將xx作為全市試點(diǎn)先行先試。
社會(huì )保險工作匯報7
若羌縣社會(huì )保險工作的總體思路是:以黨的十七屆六中全會(huì )和縣委九屆二次全委（擴大）會(huì )議精神為指導,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān),認真落實(shí)全國及自治區、自治州勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，以構建城鄉的社會(huì )保障體系為中心，以確保各社會(huì )保險待遇按時(shí)、合規支付為重點(diǎn)，努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，強化社會(huì )保險基金征繳和管理，拓展社會(huì )化管理服務(wù)內容，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì )保險“規范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化”建設和誠信制度建設，切實(shí)提高經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，不斷開(kāi)創(chuàng )若羌縣社會(huì )保險工作新局面。
一、確保各項社會(huì )保險待遇及時(shí)兌現
�。ㄒ唬┐_保社會(huì )保險各項待遇按時(shí)足額支付
以高度的政治責任感，積極與州局、財政、銀行加強聯(lián)系，并堅持年預算、月調度、重點(diǎn)監控等行之有效的方法，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，加強各項社會(huì )保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，保證各項社會(huì )保險待遇及時(shí)、合規支付，做到當期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施好20企業(yè)退休人員基本養老金待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。
二、進(jìn)一步加大社會(huì )保險擴面征繳力度
�。ǘ├^續擴大社會(huì )保險覆蓋面。以實(shí)施《社會(huì )保險法》和《勞動(dòng)合同法》為契機，進(jìn)一步摸清各項社會(huì )保險制度應覆蓋人數，明確擴面的重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)人群。養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險要以商貿、飲食、住宿等私營(yíng)企業(yè)為主，以非公企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員、農民工為重點(diǎn)。工傷保險要以礦山、建筑企業(yè)農民工、事業(yè)單位職工為重點(diǎn)，并著(zhù)力推進(jìn)餐飲服務(wù)業(yè)參保。要建立和完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)、督促檢查、經(jīng)費保障等制度，按月分析擴面工作形勢，確保各項擴面任務(wù)如期完成。年，基本養老保險參保人數達到2100人，城鎮職工醫療保險參保人數達到4850人，失業(yè)保險參保人數達到3000人，工傷保險參保人數達到3700人，生育保險參保人數達到3900人，城鎮居民基本醫療保險的參保人數達到5400人，力爭完成自治州下達的目標任務(wù)。
�。ㄈ┤ν瓿沙青l居民社會(huì )養老保險參保率95％以上的目標。為了確保我縣在20xx年實(shí)現城鄉居民社會(huì )養老保險全覆蓋的目標，在工作中我們要做到一是充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉居民社會(huì )養老保險的相關(guān)政策，使這項惠民政策宣傳到每家每戶(hù)，做到城鄉居民的應保盡保；二是根據實(shí)施辦法和實(shí)施細則制定好業(yè)務(wù)辦理流程，制定好工作人員培訓方案，認真做好城鄉居民社會(huì )養老保險費的征收和待遇核發(fā)工作。
�。ㄋ模┘訌娚鐣�(huì )保險費征繳。認真貫徹《社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，嚴格執行社會(huì )保險登記、繳費申報及繳費基數公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會(huì )保險的行為，積極推進(jìn)企業(yè)繳費誠信制度建設。進(jìn)一步整合經(jīng)辦資源，積極推動(dòng)各項社會(huì )保險費統一征收。不斷完善征繳工作獎勵機制，加強征繳計劃執行情況分析，確保20xx年基本養老保險基金征繳收入達到1130萬(wàn)元，城鎮職工基本醫療保險基金征繳收入達到1050萬(wàn)元，失業(yè)保險基金征繳達到150萬(wàn)元，工傷保險基金征繳達到55萬(wàn)元，生育保險基金征繳達到95萬(wàn)元。
三、強化社會(huì )保險基金管理
�。ㄎ澹┘訌妰瓤刂贫冉ㄔO。進(jìn)一步完善社會(huì )保險經(jīng)辦內部控制制度，建立內控運行情況評價(jià)體系，實(shí)現對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。建立社�；饡�(huì )計電算化達標制度，進(jìn)一步規范各項社會(huì )保險基金管理流程，完善預算管理辦法，加強收支預算執行情況考核，提高預算約束能力。嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》，確保社�；鸬陌踩�。
�。┻M(jìn)一步加強社會(huì )保險稽核工作的力度。進(jìn)一步完善“社會(huì )保險公示制度”和《社會(huì )保險登記證》管理及年檢制度。進(jìn)一步規范社會(huì )保險繳費基數，全面推行個(gè)人繳費基數單位公示制度。各項社會(huì )保險重點(diǎn)實(shí)地稽核單位數和參保人數達到80%；日常書(shū)面稽核單位數和參保人數達到90%。舉報稽核面達到100%。要繼續以行業(yè)單位和欠費大戶(hù)為重點(diǎn)，同時(shí)加強對全縣企業(yè)的稽核工作，著(zhù)力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會(huì )保險繳費基數和繳費人數的問(wèn)題。要加大領(lǐng)取社會(huì )保險待遇資格認證及異地協(xié)查的工作力度，做好反欺詐冒領(lǐng)工作。要加強對各項社會(huì )保險待遇的支付稽核，尤其是對醫療保險待遇的支付稽核。認真總結近年來(lái)稽核工作經(jīng)驗，切實(shí)提高稽核工作效率。
四、做好各項社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作
�。ㄆ撸┘訌娽t療、工傷、生育保險醫療服務(wù)協(xié)議管理工作。
嚴格按照上級制定的醫療保險兩定點(diǎn)單位信用等級管理辦法，建立醫療保險誠信等級制度，完善獎懲機制。規范工傷醫療和工傷康復服務(wù)，加強生育保險定點(diǎn)就醫管理。根據實(shí)際，細化醫療、工傷、生育保險醫療服務(wù)協(xié)議內容，規范管理和服務(wù)，切實(shí)維護參保人員的合法權益。今年，醫療保險、工傷保險、工傷保險和生育保險協(xié)簽訂率都要達到100%。加強兩定點(diǎn)管理工作，強化定點(diǎn)醫療機構的考核與監督，嚴格按協(xié)議規范定點(diǎn)醫療機構的醫療行為。繼續完善參保職工住院回訪(fǎng)制度，堅決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現象的發(fā)生，完善外轉及大額醫療結算的電話(huà)核實(shí)制度，堅決杜絕詐保行為的發(fā)生。
五、積極推進(jìn)社會(huì )管理服務(wù)工作
(八)繼續加強社區勞動(dòng)保障工作平臺建設。建立健全工作制度，明確工作職責。規范企業(yè)退休人員社會(huì )化管理后人事檔案辦法，指導社區工作人員開(kāi)展社會(huì )保險咨詢(xún)、參保登記、領(lǐng)取養老保險資格認證等工作。加強對企業(yè)退休人員開(kāi)展活動(dòng)的支持和指導。改進(jìn)和完善社區勞動(dòng)保障信息網(wǎng)建設工作。
�。ň牛┻M(jìn)一步拓展社會(huì )化管理服務(wù)內容。根據企業(yè)退休人員的特點(diǎn)和需求，組織社區服務(wù)組織開(kāi)展居家養老服務(wù)。協(xié)調社區衛生機構，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育活動(dòng)，活躍他們的精神文化生活。認真做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理、人性化服務(wù)以及城鎮居民醫療保險經(jīng)辦管理等方面好做法、好經(jīng)驗的總結推廣工作。
六、加強社會(huì )保險經(jīng)辦管理基礎建設
�。ㄊ┻M(jìn)一步加強和完善社會(huì )保險的檔案管理工作。一直以來(lái)社會(huì )保險經(jīng)辦機構輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄。社會(huì )保險檔案管理工作作為社會(huì )保障工作中一項重要的基礎性工作，今年我們將把檔案管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查，提高全體職工的'檔案意識。并在資金、人員、時(shí)間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著(zhù)規范、有序的方向發(fā)展，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎性作用。并力爭今年通過(guò)州級檔案管理的達標驗收。
�。ㄊ唬┘訌娚鐣�(huì )保險統計和數據整理工作。嚴格執行統計、會(huì )計報表制度，規范統計數據提取流程，努力實(shí)現數據庫和統計報表制度的一致性。進(jìn)一步規范社會(huì )保險統計工作，加強統計分析，確保各項社會(huì )保險統計數據的準確性和時(shí)效性。做好統計報表的檔案整理、歸檔工作。進(jìn)一步規范養老保險數據整理和聯(lián)網(wǎng)數據上報工作，確保數據質(zhì)量，做到按時(shí)上報。建立完善養老、醫療保險聯(lián)網(wǎng)檢測指標體系，確定分析主題，開(kāi)展數據深加工，充分發(fā)揮數據對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。
�。ㄊ┘哟笳{研和宣傳工作力度。圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調研和宣傳，加強對各項社會(huì )保險經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)流程標準、管理服務(wù)標準、技術(shù)業(yè)務(wù)標準、社會(huì )保險關(guān)系轉移接續、經(jīng)辦管理服務(wù)、異地就醫管理等問(wèn)題的研究，為制定相關(guān)管理辦法打好基礎。重視對社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現的新情況、新問(wèn)題的研究，積極探索解決的辦法。加大對《社會(huì )保險法》的宣傳力度，努力營(yíng)造依法推進(jìn)社會(huì )保險工作的良好氛圍。加大對城鄉居民社會(huì )養老保險的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉居民群眾的理解和支持。
七、切實(shí)提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力
�。ㄊ┘訌娚鐣�(huì )保險經(jīng)辦機構工作人員培訓和思想作風(fēng)建設。以規范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化建設為目標，全面提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力。重視人員培訓工作，做好社會(huì )保險經(jīng)辦管理急需人才的培訓工作。適時(shí)舉辦社會(huì )保險經(jīng)辦機構財會(huì )、統計、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓班，提高其業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦能力。深化自治區文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng )建活動(dòng)，以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)流程、實(shí)施規范管理，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)為目標，促進(jìn)窗口單位全面提升社會(huì )保險經(jīng)辦管理水平。強化服務(wù)意識和責任意識，提高社會(huì )保險經(jīng)辦機構的執行力。大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)全縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構行風(fēng)建設再上新臺階。
社會(huì )保險工作匯報8
20xx年，我局緊緊圍繞人社系統制定的核心任務(wù)開(kāi)展工作，堅持大局觀(guān)念，明確職責，以確保離退休人員養老金足額發(fā)放，以擴大社會(huì )保險覆蓋面為突破口，加強內部管理，健全各項制度，不斷提高創(chuàng )新，全面推進(jìn)社會(huì )保障制度和體系建設。養老保險、失業(yè)保險、工傷保險的征繳與發(fā)放工作任務(wù)進(jìn)展順利，具體情況如下:
一、工作進(jìn)展
1、基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，穩定社會(huì )，減少震動(dòng)。目前企業(yè)離退休人員達到xxx名、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員達到xxx名,社會(huì )化發(fā)放率保持100%。真正實(shí)現了“老有所養”。
2、努力實(shí)施社會(huì )保險擴面征繳戰役，提高社會(huì )保險基金抵御風(fēng)險能力。主要成效如下：
�。�1）、企業(yè)職工基本養老保險：新增參保xxx人，完成任務(wù)的75%，參保人數達到xxx人;征繳基金xxx萬(wàn)元，完成目標的68%。
�。�2）、機關(guān)事業(yè)養老保險：參保達到xxx人，完成任務(wù)的81%；基金征繳xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的58%。
�。�3）、失業(yè)保險：新增參保xxx人，完成任務(wù)的`263%;基金征繳達到xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的44%。
�。�4）、工傷保險：擴面xxx人，完成任務(wù)的80%，參保人數達到xxx人；征繳基金xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的56%。
二、工作亮點(diǎn)
1、企業(yè)養老保險方面：積極參與處理“失地農民”參加養老保險工作，我局組織專(zhuān)門(mén)力量，對范圍內xxx人次提供了政策咨詢(xún)、數據測算、參保申報等業(yè)務(wù)服務(wù)，為化解矛盾、維護穩定做出了重要貢獻。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險改革方面：縣轄xxx個(gè)應參保單位、xxx名在職職工、xxx名離退休人員，都已經(jīng)完成參保登記程序，全部納入新的養老保險制度中來(lái)，核心業(yè)務(wù)全面展開(kāi)。
3、失業(yè)保險工作方面：為了進(jìn)一步減輕參保企業(yè)和職工的負擔，遵照上級要求，失業(yè)保險費率再次調整，單繳費費率降致0.7%，個(gè)人繳費費率降致0.3%。
4、離退休人員生存認證工作：我局自xxx年引進(jìn)了“智慧眼人臉識別系統”，極大的提高了生存認證管理工作的準確性和有效性，截止目前，20xx年度生存認證工作已經(jīng)完成75%，達到xxx人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時(shí)，更增強了社�；鸬陌踩�。
三、存在的問(wèn)題
今年xx月xx日，省、市聯(lián)合檢查組對我縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構風(fēng)險管理工作進(jìn)行了檢查，發(fā)現了若干問(wèn)題。xxx月xxx日人社局機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，就此次檢查發(fā)現的問(wèn)題做出通報，并對整改工作做出統一部署。通過(guò)此次專(zhuān)項檢查，發(fā)現并整改了一批問(wèn)題，引起了我局高度重視，有助于提升我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，加強社會(huì )保險經(jīng)辦管理能力，有助于在今后工作中對各項保險基金征繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀違規現象，保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機，找準風(fēng)險點(diǎn)完善制度扎緊“籬笆”。針對容易發(fā)生風(fēng)險的點(diǎn)進(jìn)行分析，通過(guò)科學(xué)設置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內控制度、規范業(yè)務(wù)和財務(wù)審核程序，做好風(fēng)險防控工作。
四、今后工作重點(diǎn)
1、集中力量針對省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行整改，指定專(zhuān)人，限定時(shí)間，將風(fēng)險防工作落到實(shí)處。
2、健全社會(huì )保險擴面長(cháng)效機制，進(jìn)一步提高參保覆蓋面，努力深挖費源，增加基金征收總量，做到“促收繳保發(fā)放”，保證勞動(dòng)者和參保企業(yè)的權益。
3、加強計算機軟硬件建設，維護基礎數據，提升層次，擴大規模，依托養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等險種的省級聯(lián)網(wǎng)，提高管理和服務(wù)水平。
20xx年xx月xx日
社會(huì )保險工作匯報9
今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成超半，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)目標奠定了堅實(shí)的基礎。
一、各項作進(jìn)展順利，勢頭良好
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學(xué)準確核定繳費工資基數，為地稅部門(mén)及時(shí)準確地提供征繳計劃書(shū)的同時(shí)，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動(dòng)地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現時(shí)按第一順序償還欠費。杜絕了社會(huì )保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現象。今年以來(lái)共參與晶品鏈條集團、糧食系統等20多家企業(yè)改制活動(dòng)，核定欠費達4327萬(wàn)元，其中已經(jīng)償還到位729萬(wàn)元。與此同時(shí)，與組織、工會(huì )、財政等部門(mén)密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買(mǎi)控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養老保險費1220萬(wàn)元，其中清收欠費957萬(wàn)元，清欠完成全年任務(wù)的230 %。當期出現結余230萬(wàn)元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。
�。ǘ⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會(huì )保險政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)，現場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%�？梢哉f(shuō)，社會(huì )保險覆蓋范圍的擴大，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ㄈ﹨⒈Ｈ藛T流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續社會(huì )保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買(mǎi)斷身份人員保險接續的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，提供保險費申報、核定、個(gè)人帳戶(hù)處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì )保險的重要性，積極繳費繼保。通過(guò)不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。
�。ㄋ模﹥蓚�(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固
1、離退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)283萬(wàn)元，企業(yè)216萬(wàn)元），年均發(fā)放5988萬(wàn)元。我們與工商銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的`管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-7月份，共發(fā)放養老金2970萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時(shí)調整了養老金標準。使廣大離退休人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續深入實(shí)施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時(shí)進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時(shí)發(fā)放到他們手中，解決了他們的實(shí)際困難。今年以來(lái)，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬(wàn)元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬(wàn)元，實(shí)現了三條保障線(xiàn)的順利銜接。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。為維護社會(huì )保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會(huì )保險的嚴肅性。今年以來(lái)，先后對18家企業(yè)繳費情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
�。┕ｋU制度實(shí)施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著(zhù)手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險實(shí)施方案的調研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
�。ㄆ撸└黜椈A工作扎實(shí)。一是社會(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全。截止7月底，養老基金累計結存20xx萬(wàn)元，失業(yè)保險基金累計結存575萬(wàn)元，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。二是離退休人員的管理不斷規范。開(kāi)展企業(yè)退休人員基本信息調查活動(dòng)，對全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細的摸底，按鄉鎮進(jìn)行分類(lèi)匯總，建立離退休人員社會(huì )化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會(huì )化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區推進(jìn)的步伐。三是金保工程順利實(shí)施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò )設備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級。集中人力，利用半個(gè)月的時(shí)間，對全縣119個(gè)單位的2萬(wàn)余名企業(yè)參保職工的33萬(wàn)條參保信息和繳費記錄等進(jìn)行了校對和數據整合，改正錯誤信息近3萬(wàn)人次，有效的推進(jìn)了建立“數字化社�！钡墓ぷ鬟M(jìn)程。
二、存在問(wèn)題
上半年，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題�？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會(huì )保險認識有誤區，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會(huì )保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會(huì )保險義務(wù)，使推進(jìn)擴面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數職工流向了社會(huì )，他們大多缺乏社會(huì )保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿(mǎn)足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會(huì )保險的前途渺茫，買(mǎi)斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來(lái)多數處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來(lái)，社會(huì )保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)
針對以上存在問(wèn)題，我們下步將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮婪〝U大社會(huì )保險覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內開(kāi)展一次以社會(huì )保險為主要內容的百日專(zhuān)項監察活動(dòng)，以規范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類(lèi)企業(yè)特別是城鎮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險。對員工數量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標準享受”，以此擴大社會(huì )保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋。加強社會(huì )保險接續工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì )保險政策法規問(wèn)答》宣傳冊，與社會(huì )保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì )保險知識，促其主動(dòng)續保。
�。ǘ┘訌娚鐣�(huì )保險費征繳清欠工作。在按時(shí)提供準確的社會(huì )保險費征繳計劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門(mén)實(shí)行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì )保險費作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護企業(yè)職工的合法權益。
�。ㄈ┘涌祀x退休人員社會(huì )化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，年底前要實(shí)現離退休人員社會(huì )化管理，由街道、鄉鎮建立專(zhuān)門(mén)組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施工傷保險。組織開(kāi)展工傷保險知識培訓，在全縣開(kāi)展大規模的工傷保險政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭10月底全面實(shí)施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時(shí)將組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
�。ㄎ澹└愫脤徲嫽斯ぷ�。采取日�；�、重點(diǎn)稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會(huì )保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
�。┘訌妼ι鐣�(huì )保險基金的管理。對動(dòng)用養老金墊付企業(yè)離退休人員醫療費進(jìn)行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)足額發(fā)放離退休人員的養老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì )化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會(huì )為契機，學(xué)習借鑒兄弟縣（市、區）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。進(jìn)一步理清思路，認清形勢，切實(shí)增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。
社會(huì )保險工作匯報10
今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成超半，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)目標奠定了堅實(shí)的基礎。
一、各項作進(jìn)展順利，勢頭良好
�。ǘ⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會(huì )保險政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)，現場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次，散發(fā)宣傳單多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%�？梢哉f(shuō)，社會(huì )保險覆蓋范圍的擴大，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ㄈ﹨⒈Ｈ藛T流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續社會(huì )保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買(mǎi)斷身份人員保險接續的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，提供保險費申報、核定、個(gè)人帳戶(hù)處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì )保險的重要性，積極繳費繼保。通過(guò)不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。
�。ㄋ模﹥蓚�(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固
�。┕ｋU制度實(shí)施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著(zhù)手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險實(shí)施方案的調研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
二、存在問(wèn)題
上半年，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題�？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會(huì )保險認識有誤區，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會(huì )保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會(huì )保險義務(wù)，使推進(jìn)擴面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數職工流向了社會(huì )，他們大多缺乏社會(huì )保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿(mǎn)足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會(huì )保險的前途渺茫，買(mǎi)斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來(lái)多數處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來(lái)，社會(huì )保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)
針對以上存在問(wèn)題，我們下步將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮婪〝U大社會(huì )保險覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內開(kāi)展一次以社會(huì )保險為主要內容的百日專(zhuān)項監察活動(dòng)，以規范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類(lèi)企業(yè)特別是城鎮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險。對員工數量多、經(jīng)濟效益低的'企業(yè)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標準享受”，以此擴大社會(huì )保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋。加強社會(huì )保險接續工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì )保險政策法規問(wèn)答》宣傳冊，與社會(huì )保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì )保險知識，促其主動(dòng)續保。
�。ǘ┘訌娚鐣�(huì )保險費征繳清欠工作。在按時(shí)提供準確的社會(huì )保險費征繳計劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門(mén)實(shí)行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì )保險費作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護企業(yè)職工的合法權益。
�。ㄈ┘涌祀x退休人員社會(huì )化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，年底前要實(shí)現離退休人員社會(huì )化管理，由街道、鄉鎮建立專(zhuān)門(mén)組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施工傷保險。組織開(kāi)展工傷保險知識培訓，在全縣開(kāi)展大規模的工傷保險政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭10月底全面實(shí)施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時(shí)將組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
�。ㄎ澹└愫脤徲嫽斯ぷ�。采取日�；�、重點(diǎn)稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會(huì )保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
�。┘訌妼ι鐣�(huì )保險基金的管理。對動(dòng)用養老金墊付企業(yè)離退休人員醫療費進(jìn)行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)足額發(fā)放離退休人員的養老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì )化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會(huì )為契機，學(xué)習借鑒兄弟縣（市、區）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。進(jìn)一步理清思路，認清形勢，切實(shí)增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。
社會(huì )保險工作匯報11
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
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1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參�？倲悼蛇_30.6萬(wàn)人，完成省計劃的99%；工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參�？倲悼蛇_19.9萬(wàn)人，其中農民工參保達3.8萬(wàn)人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參�？倲颠_10.1萬(wàn)人，完成省計劃的96%。
3、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計劃的95%。
�。ǘ┧龅闹饕ぷ�
1、以建立社保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。
一是繼續落實(shí)社保擴面目標責任管理，各縣（市）區召開(kāi)會(huì )議層層分解目標，落實(shí)責任。
二是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)；市直34個(gè)聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續對未按規定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動(dòng)監察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項監察；堅持擴面回訪(fǎng)，防止企業(yè)中斷繳費或不按規定繳費。
三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是為保持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。
二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。
三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)內容和形式。
四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的`企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。宏偉區、文圣區先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達XX多人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。
一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣X(jué)X人，抽樣合格率達到100%，為全省養老金調整提供了可靠依據。
二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。
三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。
一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結構。
二是各地區落實(shí)擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。
三是啟動(dòng)以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。
一是對全市基本養老保險基金和農�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。
二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。
三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金180萬(wàn)元。
6、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。
一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。
二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。
三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。
二、當前工作存在的主要問(wèn)題
1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個(gè)別地區生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬(wàn)元。
三、下步工作安排意見(jiàn)
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。
一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。
二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。
三是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴面工作。
一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。
二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。
三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。
四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。
一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。
二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。
三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。
4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準；
二是繼續推進(jìn)兩縣（市）社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高；
三是在白塔區、文圣區推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規范農保管理工作。
一是建立市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。
二是加強農�；鸨O管，各地區實(shí)行農�；饘�(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�。
三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。
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