2.社會(huì )工作人才培養體系日趨專(zhuān)業(yè)化，學(xué)歷+從業(yè)資格是社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的必然要求。學(xué)歷教育為本科→碩士→博士，職業(yè)資格認證為初級→中級→高級，社會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)化在政府扶持、市場(chǎng)需求的共同作用下日趨成熟。

　　3.薪資收入穩定持續增長(cháng)。本科生3000-6000元／月，研究生6000-10000元／月，年薪30萬(wàn)不是夢(mèng)。

　　就業(yè)方向

　　1. 政府系統

　　可以選擇報考公務(wù)員、選調生等。從公務(wù)員方面來(lái)看，一方面，研究生考公務(wù)員，競爭對手遠比本科生少、單位效益好、起薪高。另一方面，目前有許多專(zhuān)業(yè)對口單位招收社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。同時(shí)，研究生報考選調生，同等見(jiàn)習期的情況下，通常職位上相較本科生會(huì )高半級。

　　2. 企業(yè)系統

　　大型的國企，企業(yè)都會(huì )傾向于招聘985.211學(xué)校的研究生。像是華為，騰訊，阿里巴巴此類(lèi)“巨無(wú)霸”公司，非985、211的畢業(yè)生連面試的資格都沒(méi)有，考研有助于實(shí)現進(jìn)名企的目標。

　　3. 高校系統

　　高校任職分為行政崗位和教學(xué)崗位。行政崗位通常招聘輔導員（碩士，黨員），教學(xué)崗位招聘社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)講師（最低學(xué)歷為碩士）。教學(xué)崗位招聘講師崗位的一般為普通二本院校、專(zhuān)科院校。此外，社會(huì )工作碩士可以選擇申請繼續深造或是出國留學(xué)等機會(huì )。博士畢業(yè)后可以到高校、研究機構任職，一般會(huì )享受住房安置補貼以及提供科研經(jīng)費等福利。留學(xué)的話(huà)在發(fā)展平臺、獎助體系支持、社會(huì )認同度上都有著(zhù)絕對的優(yōu)勢。