HR，是“Human Resource”的英語(yǔ)縮寫(xiě)，即人力資源，全稱(chēng)人力資源管理，又稱(chēng)人事。人事管理是為實(shí)現一定的目標，對所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動(dòng)。

　　人力資源管理：

　　是公司一個(gè)重要的職位。比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動(dòng)等�，F代則主要通過(guò)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊實(shí)現企業(yè)管理。

　　學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：

　　人力資源規劃；

　　招聘與配置；

　　培訓與開(kāi)發(fā)；

　　績(jì)效管理；

　　薪酬福利管理；

　　勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。