【熱門(mén)】文案策劃范文合集七篇
文案策劃 篇1
職位職能:
文案/策劃
崗位職責：
1、撰寫(xiě)項目方案與制作PPT；
2、撰寫(xiě)畫(huà)冊文字、海報文字、活動(dòng)背景與活動(dòng)物料文字、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說(shuō)文字等等。
3、公司網(wǎng)站、畫(huà)冊文字以及公司品牌推廣相關(guān)的文字擬定；
4、搜集品牌市場(chǎng)數據，供策劃團隊研討參考；
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上策劃文案經(jīng)驗；
4、文字功力深厚，文筆富有激情與表現力；
5、溝通能力強，富有團隊精神，工作認真、努力。
職位職能: 文案/策劃 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管
職位描述:
1、本科以上學(xué)歷，文案策劃、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具備上佳的文字功底和無(wú)窮的創(chuàng )意想象力及品味鑒賞力，執行力強、有良好的策略思考能力并能獨立撰寫(xiě)方案；
3、豐富的網(wǎng)絡(luò )知識，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境相當熟悉，有獨立服務(wù)過(guò)全案代理品牌、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)店營(yíng)運體系相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)等網(wǎng)絡(luò )推廣方式，了解競價(jià)排名、搜索引擎優(yōu)化解軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式；
5、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、提案的能力，能夠同客戶(hù)在策略方面進(jìn)行較強的溝通；
6、優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習能力和適應能力以及團隊精神，能承受較大的工作壓力。
具體要求和待遇：
1、 負責項目的創(chuàng )意構思、文案及客戶(hù)提案, 給予前期提案、設計創(chuàng )意說(shuō)明及后期結案報告等服務(wù)；
2、熟悉廣告創(chuàng )作流程，有敏銳的創(chuàng )作嗅覺(jué)和精準的創(chuàng )意表現力，具備獨立思考和分析能力，對問(wèn)題有自己獨特的見(jiàn)解；
3、協(xié)助項目組進(jìn)行創(chuàng )意提案，保證工作的順利推進(jìn)；
4、執行并監督所負責項目的創(chuàng )意構思和文案；
5、獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件（新聞稿、綜述稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等）、策劃方案、報告及項目各項宣傳資料文案等
任職要求：
1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現能力；
4、熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng )意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達能力強；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫(xiě) ；
6、懂房地產(chǎn)廣告創(chuàng )作流程及策略能力者優(yōu)先。
�。ㄌ峁┰谛�、應屆畢業(yè)生來(lái)我司實(shí)習機會(huì )）
職責和業(yè)績(jì)：
1. 全年的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃；
2. 涉及所有城市的市場(chǎng)推廣活動(dòng)的思路制定及與代理商討論制定方案；
3. 參與1級和2級城市的市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃；
4. 了解各地區的市場(chǎng)狀況，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對各地的市場(chǎng)現狀，制定市場(chǎng)反應對策；
5. 參與制定廣告策略，從整體上把握公司的市場(chǎng)形象；
6. 尋找市場(chǎng)熱點(diǎn)，把握各種機會(huì )，策劃各類(lèi)有影響的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，提高公司的市場(chǎng)形象和產(chǎn)品品牌形象；
7.負責公司所有推廣活動(dòng)的文案撰寫(xiě)；
8.公司內刊文章的搜集和撰寫(xiě)；
9. 發(fā)掘公司內部的企業(yè)文化價(jià)值并形成文字，在內外部媒體發(fā)布，對公司加以推廣；
10.公司網(wǎng)站行業(yè)信息的搜集整理和每日發(fā)布。
11.定期公關(guān)攻勢的文案撰寫(xiě)
200x—200x ***有限公司 文案策劃、產(chǎn)品培訓師、采購主管
職責和業(yè)績(jì)：
1、負責新產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的提煉。通過(guò)富有特色和吸引力的文案表現產(chǎn)品亮點(diǎn)，并和設計人員進(jìn)行配合，制作產(chǎn)品的X展架、易拉寶、海報等宣傳物料。
2、負責公司新產(chǎn)品平面稿、廣播稿和電視購物腳本的撰寫(xiě)。公司定期會(huì )推出主打產(chǎn)品進(jìn)行平面、廣播和電視各種媒體的宣傳，我負責擬寫(xiě)各種稿件，并根據不同媒體的宣傳風(fēng)格，將產(chǎn)品亮點(diǎn)有效展現，從而配合產(chǎn)品銷(xiāo)售。
3、與銷(xiāo)售人員溝通，確定定期投放的DM風(fēng)格及主打產(chǎn)品，并負責公司DM版面設計、文字撰寫(xiě)，最終完成期刊制作。
4、負責對銷(xiāo)售人員進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓。公司在北京各大商場(chǎng)擁有自己的專(zhuān)賣(mài)店，我負責定期向銷(xiāo)售人員培訓新產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，并擬寫(xiě)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，配合銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售。
5、負責有特色新產(chǎn)品的外購。為配合公司產(chǎn)品的多樣化，對于市場(chǎng)銷(xiāo)售情況良好的產(chǎn)品公司會(huì )進(jìn)行外部采購，我負責定期分析市場(chǎng)銷(xiāo)售走勢良好的新產(chǎn)品，并與廠(chǎng)商聯(lián)系進(jìn)行采購。 本網(wǎng)原創(chuàng )文章未經(jīng)本網(wǎng)允許,私自轉載者本網(wǎng)保留追究其版權責任的權利,轉載請注明來(lái)源深圳人才網(wǎng)
文案策劃 篇2
解說(shuō)員：
比賽還剩下最后一分鐘！
這是一場(chǎng)有關(guān)國家榮譽(yù)的偉大比賽！
這是一場(chǎng)世界籃球最頂尖的對決！
成功者將被載入史冊！
現在雙方比分為98比98！
所有人都屏住了呼吸！
比賽還剩下三十秒！
傳球！�。�？球被劫走了！
球又回來(lái)了！回到了易建聯(lián)的手里！
易建聯(lián)，易建聯(lián)。
易建聯(lián)！建建聯(lián)！
球進(jìn)了！球進(jìn)了！
一個(gè)漂亮的三分轉身反投！
易建聯(lián)在最后的一秒，把一個(gè)最完美的三分投進(jìn)了中國十三億人的心里！ 朋友們！現場(chǎng)的所有觀(guān)眾都沸騰了！從坐位上站了起來(lái)，高呼：易建聯(lián)！易建聯(lián)！易建聯(lián)！瞧！其中一位身著(zhù)奇彩異服的球迷，淚流滿(mǎn)面，高舉‘易建聯(lián)’品牌球鞋！
是的，中國隊的明天充滿(mǎn)了希望，必將創(chuàng )造更大的奇跡與輝煌！
勝利屬于中國隊！屬于易建聯(lián)！屬于所有熱愛(ài)中國籃球的人！
飛躍夢(mèng)想，永不止步 易建聯(lián)
寶馬廣告策劃
德式紳情，百年傳承
年少時(shí)，迷戀著(zhù)青春的張揚與輕狂
行進(jìn)中，品味著(zhù)命運的跌倒與碰撞
在獨處，承受著(zhù)精神的落寞與迷惘
人生總會(huì )有朋友與你不期而遇，給你力量。
寶馬
伴隨你一起
在歲月的歷練中成長(cháng)
在信念的執著(zhù)中夢(mèng)想
在充滿(mǎn)拱伏的暗礁和洶涌的波瀾中乘風(fēng)破浪
當生活的品質(zhì)超越浮華的羈絆凝練為一種從容與自信的魅力
在成功的殿堂
閑庭信步間
盡顯王者風(fēng)范
寶馬，成功男人生命中的關(guān)鍵
E．DAO牛仔廣告策劃 設計建議：制作一個(gè)分析圖表，依次列出以下內容。圖表鋪顏色底塊。
E DAO
E道牛仔
鋪設E道康莊 追逐財富夢(mèng)想
E道目標：有牛仔的地方，就有E道
E道品質(zhì)：100道精益工序
驗料、排料、劃皮、裁剪、縫制、水洗、熨燙、烘干每一條E道都保證上乘的質(zhì)量。
E道風(fēng)格
傳統、現代、簡(jiǎn)約、時(shí)尚、優(yōu)雅、知性、唯美、浪漫每一個(gè)細節都滲透設計的靈感
E道加盟：準確的市場(chǎng)定位、合理的產(chǎn)品結構、超凡的設計風(fēng)格、獨家的產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)、龐大的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、系統的專(zhuān)業(yè)培訓、完美的售后服務(wù)、多維的廣告支持、成功的運作模式
E道風(fēng)潮：
E道，所典藏的自信與浪漫與女人的嫵媚與性感交相輝映。
E道，所蘊涵的獨立與自由與男人的豪邁與氣度相得益彰。
不必迎合潮流
無(wú)須附庸時(shí)尚。
獨我風(fēng)格 唯有E道夢(mèng)玫廣告策劃左版面文字
絢麗生活 五彩繽紛
從和你第一次相遇的那一天起，就被你的自然、時(shí)尚、婉約、
柔美深深地吸引了，我確信你一定會(huì )給我的生活帶來(lái)一個(gè)美麗的夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)是藍色的，像廣闊的海洋和深邃的天空，有無(wú)限的自由和奇異的幻想；這個(gè)夢(mèng)是紫色的，如一個(gè)鮮艷欲滴的紫藤花園，漫步其中，充滿(mǎn)唯美的羅曼蒂克浪漫；這個(gè)夢(mèng)是白色的，驀然間，似乎身臨一座純凈無(wú)暇的雪山；這個(gè)夢(mèng)是綠的，是細雨過(guò)后郁郁蔥蔥的森林，空氣里彌漫著(zhù)草木的清香；這個(gè)夢(mèng)是紅色的，熱情飽滿(mǎn)，似清晨火紅蓬勃的太陽(yáng)。因為有你，生活就有了無(wú)限的可能。因為有你，我的世界變得五彩繽紛，因為有你，夢(mèng)玫！
右版面文字
與夢(mèng)玫同步，與美麗的同行
清晨，當第一縷陽(yáng)光灑進(jìn)溫暖的臥室，在五彩斑斕的空間里，夢(mèng)玫伴隨你拉現代的生活帷幕。
傍晚，當第一抹金黃消失在地平線(xiàn)上，在優(yōu)雅魅惑的都城里，夢(mèng)玫為你守望人生的快樂(lè )幸福。
夢(mèng)玫，不僅僅是一個(gè)集時(shí)尚、商務(wù)、休閑于一體的品牌女裝，她更是你的一個(gè)善解人意的女友。她雅致而不張揚，從容而不低調，精致而不奢華的獨特個(gè)性，將給你一種一種無(wú)處不在的點(diǎn)滴驚喜，帶給您無(wú)與倫比的貼心呵護。為你締造完美的優(yōu)雅品質(zhì)生活，展現出女性魅力的耀眼光芒。
夢(mèng)玫，以25-55歲的年齡定位，從內心深處深刻解讀現代都市女性，理解您對生活的態(tài)度，并以此延伸到您對著(zhù)裝的需求。她充滿(mǎn)人性的關(guān)懷，倡導自然隨性、真我本色的品牌精神，讓您每刻都是現代生活中的時(shí)尚寵兒。
都彭丹頓廣告策劃第一版：
參照圖：
版面的設計，部分內容需在參照圖的基礎上進(jìn)行改變。
如圖片當中的畫(huà)卷在版面上需擴大，或者直接將整版制作成一個(gè)畫(huà)卷的形式，顏色可適當修改，英雄貼三個(gè)字需要特大。整體風(fēng)格偏古代的韻味。 文字內容：
DU PANLDAN DUN
—————————
都彭 · 丹頓
盟主·英雄匯
武林爭斗空前絕后
誰(shuí)穿越了輪回于浮華盛世里耐心等候
正道拯救大顯身手
誰(shuí)參透了絕學(xué)于亂武江湖中出盡風(fēng)頭
第二版 文字內容（設計風(fēng)格與第一版相類(lèi)似）
DU PANLDAN DUN
—————————
文案策劃 篇3
一、培訓需求分析
進(jìn)行培訓需求分析是培訓項目設計的第一步，對許多的管理層來(lái)說(shuō)，培訓工
作“既重要又茫然”，根本的問(wèn)題在于企業(yè)對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此我們必須對培訓進(jìn)行需求的制定，將本企業(yè)發(fā)展目標和員工的生涯設計相結合來(lái)仔細設計和主動(dòng)加強對員工的培訓。需要注意的一點(diǎn)是：培訓是為滿(mǎn)足管理者的需要和工作任務(wù)的需要,
不是單純?yōu)闈M(mǎn)足員工需要!下面主要從三個(gè)方面來(lái)分析培訓的需求：
企業(yè)分析：眾所周知，公司自創(chuàng )辦以來(lái)發(fā)展迅速，尤其是今年八月聚合和長(cháng)絲開(kāi)車(chē)后，公司的規模更是上了一個(gè)大的臺階，年產(chǎn)值超過(guò)20個(gè)億，已經(jīng)成為了國內的大型化纖供應商。由此可見(jiàn)，從規模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個(gè)大公司、大集團了，然而由于公司的發(fā)展速度太快，以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡，也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規模產(chǎn)值發(fā)展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓是一個(gè)迫切的要求。
任務(wù)分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔的任務(wù)相當重要，不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調配、員工的績(jì)效考核等，還包括要傳達公司上層的政策，宣揚公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而，這些任務(wù)的有效完成，僅靠我們公司現有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠遠不能達到的。因此，公司各項任務(wù)的順利完成，基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個(gè)關(guān)鍵的因素。
人員分析：通過(guò)對我們公司現有基層管理人員情況的了解和調查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點(diǎn)：
1、整體的文化素質(zhì)偏低，大多數基層管理人員只具有中專(zhuān)或高中文化，個(gè)
別只具有初中文化
2、具有較為豐富的現場(chǎng)操作和管理的經(jīng)驗，我們的基層管理人員都是從基
層的員工中提拔上來(lái)的，因此他們對于現場(chǎng)情況較為熟悉。
3、缺乏再學(xué)習的動(dòng)力和激情，由于長(cháng)期的工作的一成不變以及工作生活的
單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進(jìn)一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒(méi)有付之行動(dòng)的毅力和恒心。
4、管理方法簡(jiǎn)單粗暴，由于本身的素質(zhì)有限以及長(cháng)期處于一個(gè)管理較為混
亂的環(huán)境當中，因為他們的前任們幾乎都是如此，于是在潛移默化之中就產(chǎn)生了惡性循環(huán)了。
由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進(jìn)行培訓，以提高他們各方
面的素質(zhì)，激發(fā)他們再學(xué)習的動(dòng)力，把我們公司整體的管理水平提上來(lái)，是我們公司發(fā)展的大勢所趨和迫切要求。
二、管理人員的培訓目標
能力提高的目標：
1、能掌握基本事實(shí)(認知能力);
2、具備有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識;
3、對事物能持續保持有敏感的情感;
4、具備解決
問(wèn)題和作出決策的技巧;
5、具備社交能力;
6、具備控制情緒的能力;
7、有預警能力
8、有創(chuàng )意
9、思考敏銳
10、良好的學(xué)習習慣和技巧
11、有自我認知能力
通過(guò)培訓主要培養以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側重點(diǎn)不同。
實(shí)際的量化目標：
1、由于培訓而導致的工作數量上的提高(如產(chǎn)量的完成量，或每天平均審議的工作申請數量)。
2、培訓后工作質(zhì)量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數量)。
3、培訓后工作及時(shí)性的改善(如達到時(shí)間安排要求的情況)。
4、作為培訓結果的成本節約(如偏離預算情況、銷(xiāo)售費用或成本費用)。
三、培訓效果加強的措施
有效培訓是多方積極參加的結果，培訓要想充分有效地發(fā)揮更大的作用，那么最好能夠對受訓部門(mén)和受訓員工進(jìn)行以下三方面的培訓前準備：
第一，在參加培訓前，受訓者應該知道自己希望從培訓計劃中獲得什么?寫(xiě)出一個(gè)簡(jiǎn)單的期望并列出參加培訓會(huì )對工作帶來(lái)的好處;受訓者可以根據這些期望目標有的放矢的參加培訓;
第二，讓所有受訓員工知道參加培訓并不僅是坐在教室里傻呆呆地聽(tīng)講，而應該帶著(zhù)一些問(wèn)題和設定一些目標，利用課堂內外的.各種機會(huì )，積極地跟講師和其他學(xué)員主動(dòng)交流;
第三，參加培訓后，應該要求受訓人寫(xiě)一份員工培訓報告，呈交主管審閱，并交人力資源部存檔，并能與相關(guān)同事分享，探討如何將學(xué)到的東西應用到實(shí)際工作中。(附：?jiǎn)T工培訓報告表)
這樣一來(lái)，才能在較大程度上保證培訓的質(zhì)量，從而讓培訓工作為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值，也能夠讓培訓評估能夠有效地開(kāi)展。
四、人力資源部的職責
人力資源部在培訓的過(guò)程中的職責：
首先，安排好培訓的各項準備工作，安排好培訓的課程、時(shí)間、場(chǎng)所、參加
人員以及培訓方法的選擇等，這些都是影響我們培訓效果的重要因素，課程和參加人員的選擇關(guān)系的到我們培訓效果的針對性作用的大小。
其次，與培訓方做好各方面的協(xié)調工作，在培訓過(guò)程中，做好培訓方和受訓
方的橋梁，提高培訓的針對性和有效性，提高培訓的效果。
再次，對培訓活動(dòng)的全程進(jìn)行控制及調配，對于培訓過(guò)程中出現的問(wèn)題和情況進(jìn)行適時(shí)的反饋，并及時(shí)做出有效
的調整。
最后，對培訓進(jìn)行各項評估，包括培訓效果的評估，培訓方水平的評估等，這對于培訓成果的鞏固，讓員工真正地從培訓中學(xué)到于工作有用的東西。
五、評估活動(dòng)的開(kāi)展
人力資源部要全面籌劃評估活動(dòng)，在進(jìn)行培訓評估應考慮下面幾個(gè)問(wèn)題：
1、評估的目的是什么?
為了確保培訓效果產(chǎn)出，公司投入了相當的資金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此評估是為了改進(jìn)培訓質(zhì)量、提高培訓效果、降低培訓成本。針對評估結果，重要的是要采取相應的糾偏措施并不斷跟蹤，而不是評過(guò)就完事。
2、 重點(diǎn)對培訓的哪些方面進(jìn)行評估?
主要是對三個(gè)方面進(jìn)行評估：培訓課程的針對性和實(shí)用性如何，受訓人吸收的程度如何，受訓內容在實(shí)際的工作中運用的程度及其效果。
3、誰(shuí)將主持和參與評估?
由人力資源部牽頭主持，而評估方盡可能是綜合各方的意見(jiàn)，主要還是受訓方的意見(jiàn)。
4、如何獲得、收集、分析評估的數據和意見(jiàn)?
�、僖詤R報的方式收集培訓評估信息
職工完成培訓回到部門(mén)工作，應及時(shí)向部門(mén)主管匯報培訓效果。通過(guò)部門(mén)主管與該職工之間的雙向交流，了解培訓目標的完成情況，檢查職工掌握的新知識、新技能，判別職工工作態(tài)度的變化。
�、诓捎谜{查問(wèn)卷收集培訓評估信息
培訓結束后，公司人力資源部給受訓人發(fā)放評估表，要求受訓人填寫(xiě)，人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析，了解受訓人對培訓工作的意見(jiàn)，評估受訓人在培訓中取得的進(jìn)步，以改進(jìn)今后的培訓工作。
�、弁ㄟ^(guò)評估記錄收集培訓評估信息
今后每次進(jìn)行培訓活動(dòng)都需做好培訓的評估記錄檔案，評估記錄是記載培訓工作評估結果的檔案資料。它有助于我們掌握過(guò)去歷次培訓工作的情況、經(jīng)驗和教訓，為今后的培訓工作提供借鑒。評估記錄應力求做到健全、準確、詳細。
5、以什么方式呈報評估結果?
人力資源部對培訓評估調查表和培訓結果調查表進(jìn)行統計和分析。將收集到的問(wèn)卷、訪(fǎng)談資料等等進(jìn)行統計分析整理合并，再結合學(xué)員的考核成績(jì)，對此次培訓項目給出公正合理的評估報告。
6、評估培訓的有效性和效益性
培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實(shí)現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來(lái)的全部效益(經(jīng)濟效益和社會(huì )效益)，而不僅僅是判斷培訓目標的實(shí)現程度。
六、受訓人員的考核
為了確保受訓人員能夠對培訓產(chǎn)生足夠的重視，以及提高他們學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，而且可以在考核中發(fā)現優(yōu)秀的人才作為今后重點(diǎn)培養的對象，為公司做好人才儲備。因此，對于此次培訓務(wù)必要對受訓人員進(jìn)行考核。
1、考核內容：主要是考核受訓人員是否在受訓過(guò)程中認真對待，培訓
內容的吸收程度如何，以及在工作實(shí)踐當中理論結合實(shí)際的效果如何等。
2、考核方式：
�、倜看闻嘤柾晏顚�(xiě)的員工培訓報告表;
�、诿看闻嘤栒n程的課后作業(yè)完成情況;
�、叟嘤栒n程結束后的結業(yè)考試;
�、苁苡栠^(guò)程中及受訓后在實(shí)際生產(chǎn)上實(shí)際應用情況和效果的體現。
3、考核作用：考核的作用主要是為提高受訓人的學(xué)習的積極性，并把培訓
的成績(jì)作為基層管理人員的檔案，并以此作為日后提拔的重要依據
文案策劃 篇4
一、厲害的文案策劃筆試題目
有這樣2個(gè)角色，一個(gè)是街邊的乞丐，一個(gè)是酒館的老板。時(shí)間背景是公元1073年。在這個(gè)基礎上完成以下幾個(gè)部分內容的設計。
1.地域背景任選，可以是東方的，也可以是西方的，但是要考慮到后面的問(wèn)題在慎重的做決定。在地域背景的基礎上，描述一下這2個(gè)角色所在的城市，城市大小規模任意。（不允許架空歷史）
2.撰寫(xiě)這個(gè)兩個(gè)人的背景與性格，并給2個(gè)人各起一個(gè)頗有特點(diǎn)的名字，并說(shuō)明名字的來(lái)由。
3.撰寫(xiě)一段2個(gè)人的對話(huà)，主題在 政治、經(jīng)濟、宗教、軍事、愛(ài)情、背叛 當中任選一個(gè)。
二、網(wǎng)絡(luò )文案策劃筆試題目
1. 分類(lèi)羅列你認為策劃在游戲開(kāi)發(fā)中應該承擔的工作；策劃在工作中應該享有的合理權利；策劃應受到的合理限制。
游戲策劃一般分為：游戲主策劃、系統、數值、劇情，不同職位所承擔的工作各有不同。
2. 挑1個(gè)你熟悉的MMORPG（大型多人在線(xiàn)角色扮演游戲），找出它的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，自己為這個(gè)游戲設計一套改進(jìn)缺陷的方案。再把這款游戲與類(lèi)似的網(wǎng)絡(luò )游戲進(jìn)行橫向對比。
3.為一款MMORPG（大型多人在線(xiàn)角色扮演游戲）創(chuàng )作一個(gè)中國古典武俠題材的故事背景。(字數20xx字以?xún)?
4.用劍客、美女、瀑布、寶劍、飛鳥(niǎo)創(chuàng )作一段游戲劇情，要求有完整的故事情節，豐富的場(chǎng)景描繪。（1000——3000字以?xún)龋?/p>
5.把上面這段故事情節改編成一個(gè)典型的任務(wù)流程。（包括詳細的任務(wù)發(fā)布NPC、受理NPC、任務(wù)需求及任務(wù)對白）
6.選一部金庸的武俠作品，做簡(jiǎn)單的評述。（故事情節、角色性格、優(yōu)美場(chǎng)景都可）
7.用一段優(yōu)美的文字描述出《戰將風(fēng)云》新手漁村的美麗景色。要求文字優(yōu)美，賦有詩(shī)意，散文題材尤佳。
8.用七言絕句分別為《戰將風(fēng)云》的望海漁村和西川兩個(gè)地圖區域賦詩(shī)一首。題材不限，要求對仗工整，押韻合理，平仄得當。
9.以三國演義為背景設計關(guān)卡游戲，要求經(jīng)典有可玩性。
三、動(dòng)漫科技公司文案策劃筆試題目
1、請用三句話(huà)分別從長(cháng)相、性格、生活觀(guān)念三方面描述您自己（不超過(guò)30字）。
2、請用10個(gè)成語(yǔ)來(lái)形容一個(gè)您最討厭或喜愛(ài)的人。
3、請寫(xiě)一個(gè)第一層是并列關(guān)系，第二層是轉折關(guān)系的復句。
4、請分別在括號內寫(xiě)出與以下詞條相關(guān)的詞句，然后將新的詞條串成一段100字內的短文。
手機（ ） 麥當娜（ ） 鼠標（ ）
上帝（ ） 十面埋伏（ ） 床前明月光（ ） 灌水（ ） 同性戀（ ） 梁祝（ ） 當愛(ài)已成往事（ ）
5、請找出以下兩個(gè)詞的聯(lián)接點(diǎn)。 奶瓶 水客
例如：林志穎 橡皮筋
林志穎喜歡賽車(chē)，賽車(chē)的輪胎式橡膠做的，而橡皮筋也是橡膠做的，因此，林志穎和橡皮筋的聯(lián)接點(diǎn)是：橡膠。
6、請您分別用四種文體（散文、議論文、闡明文、詩(shī)歌）形容某件物品。 散文：
議論文：
闡明文：
詩(shī)歌：
7、“怕上火喝王老吉”，請您寫(xiě)出其中蘊含的創(chuàng )意策略。
8、請擬寫(xiě)一份30秒的電視廣告及一份平面廣告的策劃文案，來(lái)推銷(xiāo)《瑞麗》雜志給男性讀者。
9、請針對同一產(chǎn)品，同一對象，以同一目的，同樣承諾，用不同的形式來(lái)創(chuàng )造一個(gè)廣告，再用不超過(guò)200字來(lái)解釋你的創(chuàng )作。
10、針對不同目標群體，請以某一種商品為廣告對象，分別以不同風(fēng)格撰寫(xiě)一段文案。 （1）、城市街頭少年：
�。�2）、時(shí)尚文青：
�。�3）、小資女性：
�。�4）、中產(chǎn)階級：
�。�5）、網(wǎng)蟲(chóng)：
11、您的客戶(hù)培育出一種四腿雞，請為其創(chuàng )作一個(gè)電臺廣告，宣告這種四腿雞已經(jīng)進(jìn)入街坊超市。廣告時(shí)長(cháng)為30秒，請以您認為比較合適的形式來(lái)擬寫(xiě)。
12、說(shuō)說(shuō)您近來(lái)看到的最喜歡的兩則廣告，一則平面一則影視，請用文字描述它們，并說(shuō)說(shuō)您喜歡它們的原因。
13、請您用優(yōu)美的語(yǔ)言描繪一個(gè)您所熟悉的城市的顏色。
務(wù)20環(huán)左右。
文案策劃 篇5
今天廣州的房地產(chǎn)商舉辦了一個(gè)看房活動(dòng)，由廣州的搜房網(wǎng)，還有廣州幾家有名的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商，如：中原地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、海利集團等。
現在廣州乃至全國，房地產(chǎn)行業(yè)是最火的，正是這一原因才有了許多的專(zhuān)門(mén)的房地產(chǎn)策劃公司，不過(guò)買(mǎi)房的人多，供不應求，現在的開(kāi)發(fā)商都不打什么廣告，只要宣傳一下就可以促進(jìn)銷(xiāo)售，廣州外地人多，都在為買(mǎi)房，供房而努力奔波，這就是所謂的“房奴”。今天看房的人很多，也有很多的房產(chǎn)項目，看來(lái)房地產(chǎn)行業(yè)還會(huì )火下去。
文案策劃 篇6
活動(dòng)背景：
鑒于我公司庫存一直較大，銷(xiāo)量一直徘徊不前，為了打破這一不利于我公司的局面，五一黃金周是一個(gè)非常好的促銷(xiāo)機會(huì )，同時(shí)我們金太陽(yáng)吉利標準4S店也順利峻工，為了更好的抓住五一黃金消費高潮并答謝老客戶(hù)都我司的不斷支持，我公司特推出這次降價(jià)優(yōu)惠活動(dòng)，五一搶車(chē)會(huì )，旨在給消費者提供幾臺性?xún)r(jià)比較高的車(chē)輛，供消費者購買(mǎi)，提高消費者的購買(mǎi)激情，把最終目的是搶占五一市場(chǎng)，促進(jìn)終端銷(xiāo)量和宣傳標準吉利4S落成。
活動(dòng)目的：
通過(guò)這次活動(dòng)，達到即宣傳金太陽(yáng)吉利標準4S店俊工，而且還要促進(jìn)銷(xiāo)量最終達到減少庫存的目的。
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月26日――30日
活動(dòng)地點(diǎn)：金太陽(yáng)吉利4S店展廳
活動(dòng)形式：
主要是運用媒體的大量宣傳，增加我司品牌在媒介中的爆光頻次，使消費者得知降價(jià)這一消息，從而帶動(dòng)展廳人流量的增長(cháng)。
利用二級網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)勢，使二級網(wǎng)點(diǎn)配合在下縣宣傳此次活動(dòng)，并統一口徑，達到立竿見(jiàn)影的效果。
在吉利4S店展廳內每天推出一款特價(jià)車(chē)，以調動(dòng)消費者的搶購熱情，而且每天購車(chē)前十名再增送1000元油卡一張（只限美人豹客戶(hù)）
活動(dòng)主題：慶五一，購吉利車(chē)最高優(yōu)惠10000元
活動(dòng)流程：
展廳布置：吉利4S店和二級各網(wǎng)點(diǎn)門(mén)前要懸掛本次活動(dòng)的促銷(xiāo)條幅。（條幅內容：熱烈祝賀金太陽(yáng)汽貿吉利標準4S店，購吉利車(chē)最高優(yōu)惠10000元）
利用各個(gè)媒介宣傳這一活動(dòng)，目的在于造勢，吸引更多人的關(guān)注。
銷(xiāo)售顧問(wèn)向自己的潛在客戶(hù)或已購車(chē)用戶(hù)傳播這一降價(jià)消息，以老客戶(hù)帶動(dòng)新客戶(hù)的形式進(jìn)一步傳播降價(jià)消費，并邀請客戶(hù)來(lái)4S店參觀(guān)，增加宣傳的真實(shí)性。
活動(dòng)內容：
1、活動(dòng)期間購金剛1。5L可贈20xx元油卡，購1。6L金剛可贈4000元油卡
2、購美人豹最高可優(yōu)惠10000元。
3、每天推出一款特價(jià)車(chē)，只限前一名消費者搶購，性?xún)r(jià)比高，并且一降到低，值得期待！
媒體安排：
邯鄲日報名片每周三發(fā)7次宣傳吉利降價(jià)信息
電臺交通頻道4月28―5月30日宣傳吉利降價(jià)優(yōu)惠信息
衛視套播5月1-15日宣傳吉利降價(jià)信息
廣播稿：
男：熱烈慶祝金太陽(yáng)吉利標準4S店建設峻工。
女：熱烈慶祝金太陽(yáng)吉利標準4S店建設峻工
慶五一，金太陽(yáng)吉利標準4S店峻工，金太陽(yáng)特推出以下活動(dòng)：5月30日前購金剛1。5L可贈20xx元油卡，購16.L金剛可贈4000元油卡，購吉利其它車(chē)型最高可優(yōu)惠10000元。
經(jīng)銷(xiāo)商：邯鄲市金太陽(yáng)汽貿吉利4S店
電話(huà)：
地址：東環(huán)路與北方建材城北行100米對過(guò)。
效果評估：
通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我司對吉利車(chē)型優(yōu)惠政策，吸引了客戶(hù)的關(guān)注，增加了展廳集客量，從而增加終端銷(xiāo)量，減少庫存壓力，使公司各項工作逐步進(jìn)入了正規。
文案策劃 篇7
1、負責公司爆款的策劃，產(chǎn)品描述、提煉賣(mài)點(diǎn)，提高商品轉化率。
2、對產(chǎn)品進(jìn)行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、文案撰寫(xiě)、圖片構想，樹(shù)立企業(yè)和產(chǎn)品形象。
3、參與各種促銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)策劃，并撰寫(xiě)策劃方案和實(shí)施方案，配合部門(mén)主管完成產(chǎn)品描述。
4、策劃公司促銷(xiāo)活動(dòng)及品牌包裝（文案類(lèi)）工作，協(xié)同視覺(jué)設計人員完成平面海報的版面設計與制作（文案類(lèi)）。
5、定期對線(xiàn)上產(chǎn)品以及產(chǎn)品知識進(jìn)行文案編輯，更新和維護，側重于界面的文字表達。
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