勞資管理員委托書(shū)

　　如果被委托人沒(méi)有做出違背國家法律的任何權益，委托人無(wú)權終止委托協(xié)議。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，委托書(shū)在處理事務(wù)上起到的作用越來(lái)越大，怎么寫(xiě)委托書(shū)才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的勞資管理員委托書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

勞資管理員委托書(shū)1

　　委托人：__________________________

　　受委托人：姓名：_________工作單位：____________________ 職務(wù)：________電話(huà)：____________

　　現委托上列受委托人在勞動(dòng)仲裁一案中，作為我方代理人。 代理人的代理權限為：

　　1、代為接收法律文書(shū)，參加庭審、申請回避、提供證據、進(jìn)行反駁和辯論。

　　2、代為承認、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調解、和解，提起反請求。

　　上列受托人的代理期限自本委托書(shū)簽字之日起至終結之日止。

　　委托人：______________________________

　　___年___月___日

勞資管理員委托書(shū)2

　　委托代理人姓名：性別：，電話(huà)： 身份證號碼：

　　委托人單位名稱(chēng)：，法定代表人姓名：

　　茲委托我公司人力資源部經(jīng)理作為我公司委托代理人辦理如下事項：

　　1、員工招聘及其勞動(dòng)關(guān)系建立、解除、終止;

　　2、公司勞動(dòng)人員工資申報;

　　3、五險一金繳費基數申報及變更、社�；�查;

　　4、勞動(dòng)執法年檢;

　　5、勞動(dòng)監察部門(mén)監督、檢查;

　　6、勞動(dòng)仲裁糾紛的調查、處理。

　　世紀物業(yè)管理有限公司

　　___年___月___日

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