人事外包合同范本
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的人事外包合同范本 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事外包合同范本 1
甲方：______
乙方：______
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規、政策，本著(zhù)平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜，簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》(下稱(chēng)：協(xié)議)：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自 _年______ 月 日起至______年 ______月_日止。到期后雙方無(wú)異，協(xié)議自動(dòng)順延______年，并以此類(lèi)推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內容或提出解除協(xié)議。
二、服務(wù)的內容：
■ 招聘信息免費發(fā)布 ■ 用工及退工代申報■ 社會(huì )保險代申報與代繳 ■ 住房公積金代申報與代繳 ■ 綜合保險代申報與代繳 ■ 殘疾人就業(yè)保障金代繳 ■ 工資代發(fā)與個(gè)稅代申報 ■ 勞動(dòng)政策咨詢(xún)
三、 相關(guān)費用：
1. 甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費;甲、乙雙方對于月服務(wù)費的約定：
甲、乙雙方約定服務(wù)費按當月在職人數以_________元/人/月標準計算，支付時(shí)間為每月5日前。
2.甲方按本協(xié)議規定按時(shí)支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3.甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負責申報甲方員工的個(gè)人所得稅。
4.每月1-2日乙方以書(shū)面形式將本月所有費用告知甲方后，甲方收到后應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶(hù)。 乙方指定的賬號如下：
四、甲、乙雙方共同申明
1.甲方委托乙方代繳甲方員工社會(huì )保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會(huì )保險，每月乙方代甲方繳納社會(huì )保險費。
2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會(huì )保險關(guān)系，乙方與甲方員工不存在勞動(dòng)關(guān)系。
3.甲方與乙方所代繳社會(huì )保險的員工存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方為勞動(dòng)關(guān)系的主體，甲方應與代繳社會(huì )保險的員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應就本協(xié)議所涉及的社會(huì )保險繳納事宜，毫無(wú)保留的告知甲方員工。
4.甲方承擔委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動(dòng)合同法”規定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5、代繳社會(huì )保險的員工出現工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規所規定的有關(guān)費用均由甲方承擔。
五、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。
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2、甲方若有員工人事變動(dòng)或其他變動(dòng)，應及時(shí)將相關(guān)信息書(shū)面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效。
4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的復印件：營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證，同時(shí)加蓋公章。
5、甲方應按約定的時(shí)間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務(wù)費等。甲方無(wú)正當理由逾期未支付費用所產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔。
六、 乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權根據本協(xié)議的約定，按時(shí)向甲方收取人事外包服務(wù)費。
2、乙方應根據本協(xié)議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務(wù)。
3、乙方應根據甲方提供的人事變動(dòng)信息和相關(guān)資料，及時(shí)地或在本協(xié)議規定的或政府部門(mén)規定的期限內為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。
4、乙方在收到甲方支付的社會(huì )保險費后，應按國家規定的'時(shí)間向社保部門(mén)支付。乙方在收到甲方費用后未在規定日期內支付到社保部門(mén)，所產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
5.乙方收取的人事外包服務(wù)費，以及代收代繳費用必須開(kāi)具正規發(fā)票。
6、乙方在執行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動(dòng)合同解除與終止時(shí)，應在發(fā)生解除與終止行為的當月23之前以書(shū)面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續。乙方在收到甲方書(shū)面通知后，應及時(shí)給與回復。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動(dòng)合同解除與終止情況書(shū)面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八、 其他約定
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權書(shū)面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。
2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內變更協(xié)議的，均應提前三十日以書(shū)面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內，雙方應就變更條款達成一致;如逾期雙方仍不能達成一致的，本協(xié)議原條款應繼續有效，雙方必須繼續履行。
3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無(wú)效，不應影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章：______ 乙方蓋章：______
代表簽字：______ 代表簽字：______
簽定日期：______年______月______日 簽定日期:______年______月______日
人事外包合同范本 2
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1)外包人員招聘業(yè)務(wù);
2)外包人員績(jì)效考核;
3)外包實(shí)施員工培訓;
4)外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續;
5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
7)外包繳納社會(huì )統籌保險金;
8)外包聘用合同鑒證;
9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準)
10)補充條款
二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關(guān)規定以及國家、省的`有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規定。
3、乙方應及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門(mén)注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費及標準
1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費。
2、人事外包服務(wù)的收費為
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，應在1個(gè)月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事外包合同范本 3
甲方(受托方)：______
乙方(委托方)：______
經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù)，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方提供的服務(wù)：
業(yè)務(wù)內容(共五項)
1乙方員工就業(yè)(錄用)、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員的職稱(chēng)初聘及畢業(yè)生見(jiàn)習期考核鑒定
3出具以人事檔案內容為依據的各類(lèi)證明
4提供在《勞動(dòng)法》和其它法律法規基礎上的人事?tīng)幾h調解
5提供勞動(dòng)、人事相關(guān)法律、法規政策的咨詢(xún)
6其他可以約定的其它事項(文字說(shuō)明：)
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關(guān)法律法規，合法用工;
2、乙方單位注冊地在無(wú)錫市區以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動(dòng)合同;本市市區單位須在人事、勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續、簽訂勞動(dòng)合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項資料。
4、及時(shí)向甲方支付服務(wù)費：______ 元/月/人;
相關(guān)費用在辦理手續時(shí)根據服務(wù)期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協(xié)議執行，并將檔案封存;日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協(xié)議期限一次性支付)：
三、協(xié)議履行
1、本協(xié)議有效期自______ 年______ 月 ______日起至 ______年 ______月______ 日止;
2、協(xié)議期內任何一方要求解除協(xié)議，應提前60天以書(shū)面(或郵件)形式通知對方;協(xié)議期滿(mǎn)，如甲乙雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續一年，并以此類(lèi)推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續有效。
3、凡遇乙方單位注銷(xiāo)、停業(yè)及國家(地方)政策調整使本協(xié)議無(wú)法正常執行的，本協(xié)議即行中止。
4、甲方服務(wù)對象為乙方在勞動(dòng)(聘用)合同期內的'員工，服務(wù)期以實(shí)際繳費期限為準;
5、本協(xié)議實(shí)行年度審核制度，時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動(dòng)合同續訂情況、服務(wù)費繳納情況等;相關(guān)記錄將作為續訂服務(wù)協(xié)議的依據和單位誠信檔案的來(lái)源。
6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。
7、協(xié)議期內甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無(wú)錫市仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無(wú)錫市人才市場(chǎng)(蓋章) 乙方： (蓋章)
代表簽字：______ 代表簽字：______
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同范本 4
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準機關(guān)及批準時(shí)間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
4、外包人員仲裁;
5、外包人員考核;
6、外包實(shí)施員工培訓;
7、外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續;
8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
9、外包大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)資格考評;
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
11、外包繳納社會(huì )統籌保險金;
12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學(xué)出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
13、代管黨團組織關(guān)系、戶(hù)籍和糧食關(guān)系;
14、代辦婚姻登記證明;
15、外包聘用合同鑒證;
16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下 項委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規定。
3、乙方應及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門(mén)注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費及標準
1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的'項目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(不滿(mǎn)一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，應在1個(gè)月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包協(xié)議書(shū)補充條款
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本 5
甲方：______
乙方：______
本著(zhù)平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)，訂立本合同。
一、甲方須向乙方出具法人營(yíng)業(yè)執照副本，同時(shí)向乙方提供所需人才的具體要求和細則。
二、甲方委托乙方人才外包服務(wù)名，甲方向乙方支付服務(wù)費為： ______元/人。
三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個(gè)人資料真實(shí)、不失密和在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時(shí)參考。
四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。
五、若甲方與高級人才人選洽談后達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時(shí)間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續推薦候選人。
六、甲方給高級人才人選的'試用期暫定為1個(gè)月，若試用成功，則甲方在試用期期滿(mǎn)十日內向乙方付清全部服務(wù)費。
七、甲方須及時(shí)通報乙方人選試用結果。試用期結束后，如果甲方未書(shū)面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書(shū)面通知乙方，并不得聘用該人選。如甲方書(shū)面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內向乙方支付違約金 ______元/人。
八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無(wú)法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無(wú)專(zhuān)門(mén)約定，本合同自動(dòng)終止。
九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無(wú)關(guān)。乙方不承擔法律責任。
十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
______年 ______月 ______日______年 ______月 ______日
人事外包合同范本 6
甲 方： 乙 方：
公司地址： 身份證號碼：
聯(lián)系方式： 戶(hù)籍地址：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據有關(guān)法律、法規，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協(xié)議如下：
一、委托事項（打√為選取項）
□ 代繳社會(huì )保險； □ 代繳住房公積金；
□ 代繳個(gè)稅； □ 保管乙方的人事檔案；
二、服務(wù)期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，服務(wù)期屆滿(mǎn)后如雙方無(wú)異議，則本合同自動(dòng)順延。任何一方如提前終止或變更協(xié)議，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向對方提出，并協(xié)商解決。
三、費用結算
1、費用構成：服務(wù)費及代繳費用（包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個(gè)稅等）。
2、費用標準：
�、偕鐣�(huì )保險： 元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數： 元；
檔案管理費 元/月。個(gè)稅： 元/月。住房公積金： 元/月；
�、诜⻊�(wù)費： 元/月，服務(wù)費總計 元。其他費用 元。
�、鄯⻊�(wù)保證金： 元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開(kāi)具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。
說(shuō) 明：居住證人員的勞動(dòng)關(guān)系轉移代辦費叁佰元，一次性收��；
�、苁状螒犊羁傆� 元。（大寫(xiě)： ）。
其中 元，為 年 月到 年 月的代繳費用。
3、結算時(shí)間及方式：
�、� 簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶(hù)；
�、� 甲方的服務(wù)郵箱為：，乙方指定聯(lián)系郵箱為： ，當乙方電話(huà)無(wú)法聯(lián)系時(shí)，作為接收甲方賬單和相關(guān)通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關(guān)資料的，快遞費用由乙方承擔；隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個(gè)月的.三十日號前支付下季度代繳費用，超過(guò)付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。③ 乙方可于次月26日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社�；蚬e金的繳納情況，也可通過(guò)我司網(wǎng)站（www.51gucai.com）或人保局、公積金網(wǎng)站查詢(xún)（網(wǎng)上查詢(xún)記錄一般滯后1-2個(gè)月，為正常情況）。
四、責任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務(wù)，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不承擔勞動(dòng)保障相關(guān)法規規定的用人單位的法定義務(wù)和責任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務(wù)內容。
2、乙方有權隨時(shí)查詢(xún)甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協(xié)議，并要求甲方承擔由此產(chǎn)生的全部責任。
3、甲方要保守乙方的商業(yè)秘密。乙方提供的個(gè)人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會(huì )保險時(shí)使用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務(wù)，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，并由乙方承擔由此所產(chǎn)生的全部后果。
5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務(wù)外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務(wù)保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關(guān)賠償責任。
6、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議履行中，因國家法律法規變更造成本協(xié)議必須修訂時(shí)（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，并以甲方賬單為準。
7、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。
8、如有附件，附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本 7
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準機關(guān)及批準時(shí)間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
3、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5、外包實(shí)施員工培訓;
6、外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續;
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
8、外包大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)資格考評;
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
10、外包繳納社會(huì )統籌保險金;
11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學(xué)出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團組織關(guān)系、戶(hù)籍和糧食關(guān)系;
13、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下項委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規定。
3、乙方應及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門(mén)注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權停止對乙方的'人事外包服務(wù)。
四、收費及標準
1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(不滿(mǎn)一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，應在1個(gè)月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本 8
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，與乙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應以書(shū)面方式辦理續延手續。
二、招聘崗位、人數和期限：
1、甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 。
(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 。
(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 。
三、雙方責任
1、甲方責任：
(1)甲方需指派專(zhuān)人代表甲方全權負責此項工作。
(2)甲方所提供工作信息應真實(shí)合法有效。
(3)關(guān)于工作細節及其相應變化(工資、獎金、工作時(shí)間、加班費、保險等相關(guān)事宜)，甲方需與應聘人員面議。與乙方無(wú)關(guān)。
2、乙方責任：
(1)乙方需指派專(zhuān)人代表乙方全權負責此項工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。
(3)乙方負責與甲方聯(lián)系，對面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實(shí)。
(5)乙方需帶領(lǐng)應聘人員前往面試，并負責人員。
(6)面試通過(guò)者上崗后一個(gè)月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
四、費用與結算：
甲方應按照招聘人數支付服務(wù)費，每人月薪的50%，共 元(大寫(xiě)： 整 )。費用分兩次付清：
1、簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。
2、推薦人員上崗支付其余費用。
五、其他：
1、違反本合同約定，或無(wú)故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關(guān)規定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個(gè)工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個(gè)工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。
2、甲方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動(dòng)等違反國家法律和公民道德的.信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協(xié)議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產(chǎn)生的法律責任。
3、在合同有效期內，若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無(wú)法舉辦或無(wú)法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。
4、如因合作產(chǎn)生爭議，雙方首先應本著(zhù)互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。
六、補充條款：
1、甲乙雙方對本次合作及本協(xié)議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書(shū)面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內容及相關(guān)內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。
2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來(lái)的信函，傳真，電子郵件等書(shū)面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
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