產(chǎn)品培訓員的職責范例15篇

產(chǎn)品培訓員的職責1

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說(shuō)明書(shū)制定相應的績(jì)效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實(shí)各部門(mén)、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關(guān)工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書(shū)管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負責貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

產(chǎn)品培訓員的職責2

　　職責：

　　1.負責公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產(chǎn)品培訓課件的研發(fā)與制作。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)主管的培訓與指導。

　　5.做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的`責任心和行動(dòng)力。

　　2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

產(chǎn)品培訓員的職責3

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品知識培訓，銷(xiāo)售技能培訓;

　　2、根據產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓知識，具備一定的'演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件

產(chǎn)品培訓員的職責4

　　職責：

　　1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進(jìn)后期培訓工作的'效果，并進(jìn)行培訓工作改進(jìn);

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門(mén)店學(xué)習3個(gè)月后通過(guò)考核;

　　2、有較強的學(xué)習能力，善于總結和發(fā)現問(wèn)題;

　　3、性格開(kāi)朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓員的職責5

　　職責：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓體系;

　　2.根據公司戰略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓課程;

　　3.根據公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對性的.擬定相關(guān)的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務(wù);

　　5設計開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學(xué)習分享平臺;

　　7推動(dòng)公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線(xiàn)行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;

　　5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及培訓感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現狀和各種挑戰，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎上與企業(yè)共成長(cháng)。

產(chǎn)品培訓員的職責6

　　職責：

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫學(xué)、醫藥專(zhuān)業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓老師的`工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)管理及執業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

產(chǎn)品培訓員的職責7

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負責內部講師團隊的'組建和管理工作，做好部門(mén)內人才梯隊建設;

　　3、負責直營(yíng)體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責部門(mén)之間的溝通協(xié)調，向公司各部門(mén)提供合理的培訓意見(jiàn)和建議。

產(chǎn)品培訓員的職責8

　　1.根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求，完成點(diǎn)對點(diǎn)臨床培訓活動(dòng);負責管轄區域項目培訓的組織與協(xié)調;

　　2.設定培訓日程表，上門(mén)培訓，客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，培訓后隨訪(fǎng)，并做好文件記錄工作，上門(mén)培訓時(shí)，做好客戶(hù)相關(guān)信息收集;

　　3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現場(chǎng)照相，錄音，學(xué)員信息，并及時(shí)歸檔;

　　4.收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、校準各類(lèi)臨床培訓教材及資料;

　　5.及時(shí)反饋客戶(hù)需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問(wèn)題;

　　6.完成上級領(lǐng)導安排的'其他工作。

產(chǎn)品培訓員的職責9

　　職責：

　　根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據公司培訓計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓

　　對培訓結果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓結果

　　完成上級指派的.各項工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會(huì )制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場(chǎng)授課)

　　熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進(jìn)心

產(chǎn)品培訓員的職責10

　　職責：

　　1.負責終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負責課件的培訓講課，為各銷(xiāo)售大區培養合格的'運營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

　　3.負責修理廠(chǎng)走訪(fǎng)，調研公司主推產(chǎn)品用戶(hù)場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導樣板修理廠(chǎng)，落地車(chē)店無(wú)憂(yōu)門(mén)店管理系統修理廠(chǎng)運營(yíng)管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力和溝通能力;

　　3.汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗佳。

產(chǎn)品培訓員的職責11

　　(一)培訓：

　　1、負責為神碼渠道客戶(hù)及線(xiàn)下KA客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓、銷(xiāo)售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷(xiāo)售流程等)培訓;

　　2、負責對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行在線(xiàn)產(chǎn)品培訓、區域集中培訓和到店現場(chǎng)培訓;

　　3、負責體驗店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店巡店，站店銷(xiāo)售及跟蹤培訓效果，提出改進(jìn)建議;

　　4、負責分析產(chǎn)品培訓需求，制作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

　　5、負責新品培訓項目，督促培訓內容有效執行;

　　6、制作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進(jìn)行強化覆蓋賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo);

　　7、定期開(kāi)展集中培訓賦能，結合在線(xiàn)考試、電話(huà)抽查、面對面演練以及銷(xiāo)量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進(jìn)培訓內容;

　　8、完成對公司員工及其他類(lèi)別客戶(hù)的產(chǎn)品培訓、銷(xiāo)售培訓;

　　9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。

　　(二)線(xiàn)下市場(chǎng)策劃：

　　1、根據線(xiàn)下銷(xiāo)售需求、公司產(chǎn)品情況，主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線(xiàn)下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫(xiě)，并監督落實(shí);

　　2、根據銷(xiāo)售規劃，就銷(xiāo)售客戶(hù)需求，銜接公司內部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門(mén)溝通和資源協(xié)調;

　　3、就銷(xiāo)售客戶(hù)的'促銷(xiāo)和服務(wù)需求，協(xié)商擬定并策劃對應的促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)，同時(shí)協(xié)調活動(dòng)所需的各方資源。

產(chǎn)品培訓員的職責12

　　職責：

　　1、對微商團隊進(jìn)行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓的知識，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓內容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓方式符合學(xué)員學(xué)習習慣;

　　3、培訓授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶(hù)反饋，不斷完善培訓課程

　　4、負責公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經(jīng)驗;

　　2、知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應用PPT制作培訓教案，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、超強的`親和力和溝通力，以及極強的說(shuō)服能力;

　　4、熟悉微商市場(chǎng)形勢，了解各大微商市場(chǎng)品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀(guān)和微觀(guān)指導價(jià)值的培訓方案;

　　5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的職責13

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責公司營(yíng)養知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的`培訓活動(dòng);

　　4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪(fǎng)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的職責14

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的`新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓;

　　3、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫(xiě)、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的職責15

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。

　　2. 熟悉機械產(chǎn)品的.生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

　　3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負責生產(chǎn)現場(chǎng)“6S”管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)， 杜絕浪費;

　　5.負責生產(chǎn)所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿(mǎn)足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理;

　　6.負責對生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制，對生產(chǎn)的運作進(jìn)行監督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調度，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對接，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負責;

　　7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;

　　8.負責加強生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強安全檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正不安全隱患。

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