醫院綜合考核與獎懲細則

　�。�20xx年3月11日醫院行政辦公會(huì )討論通過(guò)）

　�。�20xx年10月30日醫院五屆五次職代會(huì )通過(guò)）

　　第1條為了加強醫院經(jīng)營(yíng)管理，規范全體職工行為，逐步建立起一套依法治院的管理機制，保障醫院各項工作的圓滿(mǎn)完成，不斷提高醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，特制訂本細則（試行）。

　　第2條遵守和履行本細則是醫院全體醫務(wù)員工的義務(wù)，醫院應依據本細則進(jìn)行考核和獎懲。

　　第一部分獎勵

　　第3條下列情況，應予以獎勵：

　　1、凡獲院、局（區）、市級嘉獎?wù)�，分別獎50元、70元、90元。

　　2、凡獲市局記三等功者獎100元。

　　3、凡獲市級以上表彰的先進(jìn)個(gè)人獎200元。

　　4、凡獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號參照本條1、3款標準獎勵（民主黨派同等對待）。

　　5、凡獲院、局（區）先進(jìn)集體人均獎30元。

　　6、凡在市級以上新聞媒體被表?yè)P者獎80元。

　　7、凡有明文規定的各種獎勵，則按上級規定執行。

　　(1-7各款規定的獎勵一人多項兼得時(shí)，以最高獎?dòng)嫲l(fā)。)

　　8、職工提出的合理化建議，被采納并取得顯著(zhù)效益者獎100元以上。

　　9、職工在重大突擊性搶救、搶修等工作中有突出事跡者獎100元以上。

　　10、職工在增收節支修舊利廢中取得顯著(zhù)成績(jì)者獎50元以上。

　　11、職工及時(shí)發(fā)現和糾正事故苗頭或嚴重差錯者獎50元以上。

　　12、職工舉報違法違紀者，給舉報者獎勵100-1000元。

　　13、職工上繳紅包、回扣、禮品者，獎勵其價(jià)值的20%。

　　14、職工保護、搶救國家和人民財產(chǎn)避免重大損失者給予重獎。

　　15、職工在兩個(gè)文明建設中有突出貢獻者，視情給予100元以上獎勵。

　　16、醫務(wù)人員在醫院組織的三基考試中，獲前兩名者分別獎勵100元、50元。臨床、醫技、護理分別取前兩名。

　　17、發(fā)表在國際性刊物（國際國內出版的外文期刊或書(shū)籍）1000個(gè)字符以上的論文，每篇獎500-1000元。

　　18、發(fā)表在中華系列雜志上的論文，每篇獎300元。

　　19、發(fā)表在省級以上雜志（具有國際和國內統一期刊號）上的論文，每篇40元。

　　20、科研課題立項，并獲得上級部門(mén)資助者，按上級資助經(jīng)費額的20%獎勵課題組和科研管理部門(mén)。

　　21、獲得省、部以上科研成果者，可按市腫[1998]30號文件規定，獎勵購房集資款。

　　22、獲得國家、部、省、市、局科研成果或新項目獎?wù)�，按上級獎勵金額的100%計獎；同時(shí)另以上級獎勵金額的30%獎勵科研管理部門(mén)。

　　23、職工由組織安排參加的院外各種競賽、比賽、考試等活動(dòng)中獲獎?wù)�，醫院以100%匹配發(fā)獎。

　　24、引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)、新項目者，并填補院、市空白者一次分別獎勵當事人

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