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(優(yōu)選)打架開(kāi)除通告
打架開(kāi)除通告1
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角,并與x日X時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1。對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款xx元。
2。二人要針對此次打架事件做檢討。
......
特此通告
XX公司
x年x月x日
打架開(kāi)除通告2
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執,并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:
1. 對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3. 對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
打架開(kāi)除通告3
各個(gè)部門(mén):
20××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,××無(wú)視上述管理規定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的'再次發(fā)生。
×××公司示
20××年×月×日
打架開(kāi)除通告4
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,xx被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:xx賠償xx醫藥費人民幣4000元。
xx、xx的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1.對xx、xx打架行為進(jìn)行通報批評。
2.xx賠償xx的.醫藥費由xx個(gè)人承擔。
3.開(kāi)除xx、xx。
望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團結友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
xx公司
20xx年xx月xx日
打架開(kāi)除通告5
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1. 對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。
2. 葉倩賠償李鳳英的`醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。
3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團結友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
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