曠工的通告合集（15篇）

曠工的通告1

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工xx天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元；二、扣除當月5天基本工資共xx元；三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年12月3日

曠工的通告2

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　XXXX有限公司

　　3.24

曠工的通告3

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的`處分

　　特此通知！

此致

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告4

xxx小姐：

　　你好！

　　你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告5

xxx：

　　你于年月日入職本公司，從 年 月 日至 年 月 日(事情的內容)，起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告6

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年xxx歲，系xxx車(chē)間工種。

　　該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續曠工xxx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xxx處分。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　xxx年xxx月xxx日

曠工的通告7

xxx：

　　你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無(wú)故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

齒輪廠(chǎng)部

20xx年6月20日

曠工的通告8

______：

　　你于20____年5月1日入職本公司，期間多次無(wú)故曠工且從20____年6月17日起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　______齒輪廠(chǎng)部

　　____年6月20日

曠工的通告9

xx同事：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知

xxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告10

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxx，于xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告11

　　生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予**記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從**賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　***制衣辦公室

　　20xx-1-27

曠工的通告12

_________：

　　你自_____年_____月_____日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的`影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于_____年_____月_____日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自_____年_____月_____日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　____________有限公司人力資源部

　　_____年_____月_____日

曠工的通告13

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年x歲，系xx車(chē)間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告14

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的`一切法律責任由您承擔. 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

曠工的通告15

公司全體員工:

　　公司xxxx部員工xxxx在xxxx年xxxx月累計曠工xxxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　xxxx公司行政部

　　x年x月xx日

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