專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責1
職責：
1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等;
2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤(pán)點(diǎn)和數據整理、分析等;
3、負責根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，有計劃的開(kāi)展店面的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并有效實(shí)施，確保店面的銷(xiāo)售收益符合公司要求;
4、負責做好店面的'客戶(hù)積累與開(kāi)發(fā)，來(lái)訪(fǎng)登記以及定期的客戶(hù)維護工作;
5、負責維護好與店面相關(guān)的外界關(guān)系，確保店面形象與安全。
任職資格：
1、一年以上珠寶、首飾、手表、茶葉等中高端專(zhuān)賣(mài)店或專(zhuān)柜店長(cháng)工作經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的管理技能、大局意識和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力;
3、具備較強的溝通交流能力和抗壓能力，能夠服從公司調動(dòng)安排。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責2
崗位職責：
1、完成每月vivo手機專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售指標；
2、負責對專(zhuān)賣(mài)店員工的日常管理及監督；
3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理；
4、商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調；
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的`銷(xiāo)售技巧。
4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調能力。
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崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)，努力完成銷(xiāo)售工作。
3、做好vivinevo品牌專(zhuān)賣(mài)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和服務(wù)管理經(jīng)驗。
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的`制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
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職責：
1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護與老顧客的業(yè)務(wù);
2.對客戶(hù)提出的問(wèn)題給予耐心的回答;
3.根據公司要求制定銷(xiāo)售和培訓計劃，有獨立培養員工能力;
4.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理日常工作開(kāi)展與銷(xiāo)售目標的達成;
任職要求：
1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛(ài)心。
2.有上進(jìn)心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;
3.有專(zhuān)賣(mài)店店務(wù)管理經(jīng)驗和強烈的`服務(wù)意識
4.能夠接受公司工作調動(dòng)安排。
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崗位職責：團結一線(xiàn)戰友完成銷(xiāo)售目標
協(xié)助店長(cháng)負責店鋪的`日常管理運營(yíng)工作
定期參加公司培訓并進(jìn)行本店鋪店員的培養
協(xié)助公司協(xié)調與商場(chǎng)間的關(guān)系
任職要求：
22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強
會(huì )操作電腦及有英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力者優(yōu)先
請在線(xiàn)申請或將簡(jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責6
1、負責跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售
2、負責區域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)
3、組織門(mén)店開(kāi)展一些團建活動(dòng)，提升團隊凝聚力
4、協(xié)助培訓部門(mén)監督員工學(xué)習新產(chǎn)品知識并跟進(jìn)學(xué)習進(jìn)度
5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的'入離職手續
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崗位職責：
1、負責百樂(lè )滿(mǎn)/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統新時(shí)代專(zhuān)賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計劃，完年度銷(xiāo)售目標；
2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計劃；
3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì )活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；
4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng)；
5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計劃及實(shí)施方案；
6、負責專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的`日常管理、培訓、考核；
7、負責新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數字新零售運營(yíng)系統的落地執行工作；
任職要求：
1、27—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力；
3、對各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力；
4、溝通能力較強，有責任心；
5、有良好的團隊協(xié)作能力；
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職責：
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的.日常營(yíng)運及維護、開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)。
2、對外銷(xiāo)售渠道及新客戶(hù)的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營(yíng)
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長(cháng)工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷(xiāo)售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責9
一、崗位職責：
1、完成公司下達的所屬專(zhuān)營(yíng)店的銷(xiāo)售指標；
2、供應商、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調；
3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理；
4、負責商品、物料的調配和有效管理；
5、店內環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；
6、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理。根據市場(chǎng)需求，提出建議促銷(xiāo)策略；
7、員工的工作分析、員工日常工作行為的.記錄；
8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監督，負責對員工專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；
9、負責對下屬的工作進(jìn)行績(jì)效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10、完成上級安排的其他工作。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責10
一、對直營(yíng)店的人事、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作全面負責并定期向上級匯報，審核直營(yíng)店上報公司各項報表并簽字確認。
二、第一時(shí)間向直營(yíng)店員工傳達公司各項政策，認真督導員工對公司規章制度與方案的執行情況。
三、合理制定周工作目標、計劃、顧客檔案分類(lèi)（以電子郵件的形式發(fā)給項目經(jīng)理，具體發(fā)送時(shí)間可與項目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結中明確完成工作情況，及時(shí)分析成敗原因，做出整改方案。
四、對員工的工作給予正確的支持和引導，培養、發(fā)現和正確使用人才，調動(dòng)員工的`工作積極性。
五、建立和完善例會(huì )工作。
六、主動(dòng)與顧客溝通聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，建立、完善客戶(hù)服務(wù)工作并將收集到的顧客反饋信息及時(shí)上報。
七、關(guān)注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。
八、根據實(shí)際情況處理直營(yíng)店當日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行及時(shí)的人員調配和疏導。
九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周
六、日及節假日的休息，保證員工良好的工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動(dòng)員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。
十、保證店內高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。
十一、保證店內整潔硬環(huán)境，監督與管理各項安全及衛生：做到干凈、舒適、無(wú)衛生死角，尤其是衛生間的環(huán)境。
十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結及技巧交流。
十三、與直營(yíng)店講師擬定每周廣播講課思路及內容。
十四、參與電臺節目反饋電話(huà)名單的落實(shí)，特殊反饋電話(huà)要親自二次確認。
十五、每天17：00之前與咨詢(xún)回訪(fǎng)部門(mén)溝通，進(jìn)行電話(huà)導向確認。
十六、遇到疑難問(wèn)題的處理，包括：不良影響顧客處理。
十七、統計工作：數字統計分析：月統計、匯總、活動(dòng)統計、檔案整理。
十八、每周三下午（合理制定時(shí)間）進(jìn)行直營(yíng)店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責11
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的.各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進(jìn)行培訓。
5、有帶團經(jīng)驗，1-3年銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責12
職責：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;
2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負責區域的`衛生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
6、培訓、管理店員。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，愿意從事燈具行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲，身體健康。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責13
職位描述：
1、負責組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤(pán)點(diǎn)，人員、商品的安全、區域衛生的管理；
2、完成公司的銷(xiāo)售指標，定期對商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內的整體運營(yíng)，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、處理解決店員不能解決的`疑難問(wèn)題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；
5、對店員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和服務(wù)技能的培訓；
6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養、考核等。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗；
3、了解手機零售市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉過(guò)程；
4、具有優(yōu)秀的商品銷(xiāo)售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識；
5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；
6、具有較強的管理能力及解決問(wèn)題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責14
職責：
1、目標管理：負責終端零售店鋪的運營(yíng)和管理，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、團隊管理：負責終端零售店鋪的人人員管理工作，培養高級銷(xiāo)售人才;
3、賣(mài)場(chǎng)管理：負責店鋪的陳列擺設、店鋪清潔工作、貨品盤(pán)點(diǎn)工作，確保店鋪好的店面形象;
4、貨物管理：負責貨品管理、監督，執行貨物退換貨流程，保證盤(pán)點(diǎn)無(wú)差異。
5、完成上級交辦的.其他任務(wù)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，年齡18-28歲，性格開(kāi)朗活潑，以結果為導向;
2、有零售服飾類(lèi)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的職責15
職責：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的`需求并達成銷(xiāo)售;
2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五官端正，口齒清晰，會(huì )講普通話(huà);
4、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
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