慎重對待第一份工作

　　這一觀(guān)點(diǎn)，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更有意義。

　　現在整個(gè)社會(huì )、媒體、專(zhuān)家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，并且屢屢出現，不絕于耳。相信當年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會(huì )有很多人相信了這一點(diǎn)吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢(qián)填飽肚子再說(shuō)！

　　但是根據本人自身的經(jīng)驗及職場(chǎng)發(fā)展的現實(shí)情況來(lái)看，本人絕對不贊同這種說(shuō)法。相信現在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系吧？俗話(huà)說(shuō)，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎�！钡谝徊藉e了，以后就會(huì )經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。

　　為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：

　　1、先入為主的觀(guān)念影響。

　　具體是指，先聽(tīng)進(jìn)去的話(huà)或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以后再遇到不同的意見(jiàn)時(shí)，就不容易接受。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經(jīng)是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種“諾基亞牌電腦”，你的心里是什么感覺(jué)？非常不對勁對不對？這主是先入為主現象。

　　我原先有一個(gè)同事，曾經(jīng)在海爾工作過(guò)，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說(shuō)要換一部手機，我問(wèn)她原因，她說(shuō)，兜里裝著(zhù)海爾的手機，總感覺(jué)像裝了一個(gè)大冰箱，非常不舒服。為什么？先入為主唄！不要小看這一現象，其實(shí)對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等IT產(chǎn)品賣(mài)得不好，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。

　　對于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這一觀(guān)念同樣會(huì )影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會(huì )對你以后的工作產(chǎn)生影響，你跳槽時(shí)，你的新雇主也會(huì )通過(guò)你的第一份工作經(jīng)驗來(lái)判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)之后想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進(jìn)公司時(shí)，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。后來(lái)她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經(jīng)驗的影響，而始終沒(méi)有得到轉行的機會(huì )。

　　2、職場(chǎng)中不允許從頭再來(lái)。

　　如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗”！這一點(diǎn)至關(guān)重要！因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會(huì )很快為公司帶來(lái)最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉行的應聘人員，一般不會(huì )受到重視，一是不會(huì )給公司直接帶來(lái)效益，二是培訓起來(lái)也比較困難，思維已經(jīng)固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發(fā)展起來(lái)潛力更大。

　　所以，一旦有了工作經(jīng)驗之后，再想轉行從頭再來(lái)，難度相當大。除非你認識公司的高層領(lǐng)導，可以得到一個(gè)機會(huì )，否則，很難。

　　3、時(shí)間成本不允許。

　　步入職場(chǎng)的前三年，是一個(gè)人職業(yè)成長(cháng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉行上，則會(huì )浪費你最寶貴的青春，你的成長(cháng)也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會(huì )將因此而失去。

　　所以，對待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情愿不結，絕不能亂結。

　　如果現在你剛剛步入職場(chǎng)還不到3年，勸你趁早做一個(gè)職業(yè)規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買(mǎi)房子了，你再想彌補都已經(jīng)晚了！

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