月薪2000也要拿出1萬(wàn)的范兒

　　在職場(chǎng)中,我經(jīng)常聽(tīng)到這樣的人抱怨說(shuō):“才給2000塊,不值得我拿出5000塊的才干去表現,等你給我5000塊的時(shí)候,我自然會(huì )上心�！笨墒�2000塊的活你都干不好,又憑什么讓人相信你有對得起5000塊的實(shí)力呢?所謂人在做,天在看,你在2000塊崗位上的努力總會(huì )被欣賞你的老板看在眼里,只要人家有適合你的崗位空缺出來(lái),都會(huì )首先來(lái)邀請你轉崗。

　　能不能盡快掙到1萬(wàn),不在于資歷熬到就水到渠成,而在于你在掙2000的時(shí)候,有沒(méi)有表現出值1萬(wàn)的職業(yè)風(fēng)范?因為等你靠磨洋工熬到目標的時(shí)候,掙到手的1萬(wàn)可能已經(jīng)不值當初的1萬(wàn)。

　　曾經(jīng)認識兩個(gè)IT工程師,同時(shí)進(jìn)的公司,一個(gè)人覺(jué)得該公司給的待遇一般,才6000多,不值得他加班加點(diǎn)地賣(mài)命,于是每天上班準點(diǎn)來(lái),下班準點(diǎn)走,凡是公司內部的IT維護需求他就打官腔走流程,讓人家網(wǎng)上先填表申報,系統認可后轉到他這里再去給人家修護,不管人家的問(wèn)題是不是緊急、會(huì )不會(huì )影響到公司業(yè)務(wù),反正他就是公事公辦,誰(shuí)也找不出他毛病卻也沒(méi)人說(shuō)他好,于是他一口氣做了十年的IT工程師,期間換過(guò)幾間公司,薪酬雖然通貨膨脹也過(guò)了萬(wàn),卻稱(chēng)不上實(shí)質(zhì)性的飛躍,因為他的職務(wù)到現在還只是IT工程師,工作職能多少年都沒(méi)有什么大變化,因為沒(méi)有公司愿意為這樣一個(gè)標準化的職位多花高于市場(chǎng)價(jià)一分錢(qián)。

　　而另一個(gè)工程師就不一樣,他會(huì )根據事情的輕重緩急來(lái)安排維護的順序,凡是會(huì )對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響的網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題,他都會(huì )第一時(shí)間去維修,并且一邊維修,一邊讓對方盡快申報走流程,維修的時(shí)候,還會(huì )順便了解下那個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)和IT支持需求,在每周的IT支持報告里都會(huì )更新自己的內部服務(wù)方案。作為維修后跟蹤,他還會(huì )申請定期參加各部門(mén)的例會(huì ),了解人家的業(yè)務(wù)動(dòng)向,還時(shí)不時(shí)地在人家的會(huì )議上匯報自己近期的IT支持工作,每次IT部的工作反饋調查中,他都能得到最高的評分。后來(lái)客戶(hù)服務(wù)部欣賞他的服務(wù)意識,邀請他轉崗去做客服經(jīng)理,實(shí)現了他第一次轉型,增加了他的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗;后來(lái)因為他在那個(gè)崗位上的出色表現,又獲得了轉去公司大客戶(hù)部做高級客戶(hù)經(jīng)理的機會(huì ),后來(lái)短短8年間,他就輾轉做到了該公司在華某事業(yè)部的總經(jīng)理,薪酬現在應該是他那位IT工程師同事的6~8倍了。

　　所以我要說(shuō),即使你現在只掙2000,也要馬上拿出1萬(wàn)的范兒來(lái),表現出讓人側目的職業(yè)態(tài)度,努力去了解掙1萬(wàn)的人都需要具備哪些素質(zhì)和能力,然后時(shí)刻參照他們的標準去要求自己,并在關(guān)鍵時(shí)刻勇于接受超出2000塊職責的挑戰,然后努力把事情做好。很快你會(huì )聽(tīng)到某個(gè)老板說(shuō),XXX其實(shí)可以做更重要的事。

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