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扼殺你的前程的行為介紹
一、牢騷抱怨，職場(chǎng)慢性毒藥
牢騷抱怨，是一種負能量，不是著(zhù)眼于問(wèn)題的解決，而是著(zhù)眼于一個(gè)受害者的身份看待，而且對于你來(lái)說(shuō)也沒(méi)有因為牢騷而使問(wèn)題得到解決。而且牢騷抱怨很容易傳入領(lǐng)導的耳朵，畢竟文革時(shí)代雖然過(guò)去了，可是人性永遠不會(huì )過(guò)時(shí)。天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻！你正牢騷得興奮，殊不知已經(jīng)有一把匕首悄悄伸進(jìn)來(lái)！而且你還要知道人都有扭曲、歸納和刪減的天賦，他再把你的小報告，進(jìn)行這樣的處理，那么你在職場(chǎng)危也。
請記住這句話(huà)：警惕！隔墻有耳！牢騷抱怨不僅不利于職場(chǎng)的發(fā)展更是職場(chǎng)的陷阱和絆腳石。
二、在下屬面前指出公司的領(lǐng)導決策錯誤
有的干部發(fā)現上司有決策錯誤，會(huì )忍不住在下屬前挑明，此舉負面作用巨大！可能讓你的職場(chǎng)發(fā)展泥牛入海，難以翻身。
這樣不僅讓其他人可能到你的領(lǐng)導上司前夸大或變形匯報，更大的麻煩是減少你對下屬的威懾力！他們認為可能你對上司有看法，有想法，有抱怨，也許這就是他們的機會(huì )。在中國這個(gè)關(guān)系社會(huì )，此舉強烈暗示你和上司關(guān)系不好！他們對于你更可能陰奉陽(yáng)違。表面上對你恭恭敬敬，私下里，你就有難以預料的事情發(fā)生。
請記住這句話(huà)：你在上司眼中的地位或者你與上司的關(guān)系，常常對你的下屬產(chǎn)生威懾力！職場(chǎng)借力狐假虎威不會(huì )用，你損失大了。
三、認為違紀小錯關(guān)系不大，殊不知槍打出頭鳥(niǎo)
有的員工總體工作很好，但經(jīng)常犯些小錯誤，比如遲到、早退、錯別字之類(lèi)的，這樣危害極大！會(huì )被人利用甚至放大，甚至讓你在關(guān)鍵時(shí)刻功虧一簣。
因為心理學(xué)的規律是：畢竟在職場(chǎng)，領(lǐng)導與同事更容易注意你的行為錯誤，更容易忽視你的勞苦功高，換言之，小的行為錯誤更顯眼！
請記住這句話(huà)：一著(zhù)不慎滿(mǎn)盤(pán)皆輸，千辛萬(wàn)苦的功勞卻因為小小的瑕疵影響職場(chǎng)，實(shí)在劃不來(lái)。
四、面對犯錯不承認，還耍小聰明，滔滔不絕現編理由向領(lǐng)導解釋
這簡(jiǎn)直是挑戰領(lǐng)導的智商，也許你認為領(lǐng)導智商與自己差不多，就算高點(diǎn)也高不到哪兒去，其實(shí)智商對于發(fā)現問(wèn)題是一個(gè)方面，還有一個(gè)叫閱歷，叫工作年限，叫職場(chǎng)的成長(cháng)。這些方面領(lǐng)導和你比，你就嫩了一點(diǎn)。所以領(lǐng)導一旦發(fā)現員工錯誤，員工急忙現編理由解釋?zhuān)ＭI(lǐng)導釋?xiě)�，這樣做害處極大：
1）解釋自己錯誤就暗示自己行為是理所當然的，或者說(shuō)暗示領(lǐng)導錯了！這會(huì )引發(fā)領(lǐng)導不高興。
2）解釋自己錯誤就暗示自己行為是合理的，或者說(shuō)暗示這樣錯誤可能還會(huì )再犯！這會(huì )引發(fā)領(lǐng)導的焦慮！
3）解釋自己的錯誤就暗示自己的行為是好心的，或者說(shuō)暗示領(lǐng)導智商不如自己，這會(huì )引發(fā)領(lǐng)導的輕視。
4）現編的理由常常漏洞百出，這會(huì )導致領(lǐng)導認為你在忽悠他。邏輯水平難以勝任更重要的崗位。
5）現編的理由常常表示你的歸因于外，把錯誤推向別人，沒(méi)有擔當，難以擔當大任，在日后提拔當成了一個(gè)不讓你上位的理由。
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