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怎樣走進(jìn)名企大門(mén)
應聘過(guò)程
和往年校園招聘會(huì )一樣，企業(yè)在校園剛設展位，立刻被蜂擁而上的學(xué)生圍得水泄不通，可粥少僧多，能順利簽約的學(xué)生還是少數之又少。我很識時(shí)務(wù)的避開(kāi)競爭激烈時(shí)期，畢業(yè)前一個(gè)月從網(wǎng)上查到運通公司的聯(lián)系方式，就直接打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)招聘事宜，隨后接到應聘通知。
我倒是沒(méi)有碰到知名企業(yè)招聘中常見(jiàn)的智力測試，古怪的測驗，考官也沒(méi)有刁難，我們談到了我獲優(yōu)秀的畢業(yè)論文，考官問(wèn)了一些關(guān)于財務(wù)的問(wèn)題，我逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，我想是時(shí)候推薦自己了，我強調了自己在電腦軟件方面的能力、自學(xué)的法語(yǔ)，并不失時(shí)機展示了流利的英語(yǔ)。
所謂“于細微處見(jiàn)精神”，在關(guān)鍵時(shí)候我不得不學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，小心翼翼，走的時(shí)候把用過(guò)的水杯帶走，挪開(kāi)的椅子放回原處，開(kāi)關(guān)門(mén)聲音盡量小。因為，說(shuō)不定就是這樣的小細節成就或者毀掉我的運通之路，還有最要緊的，就是一定要大方得體，心態(tài)平和。
這些都是我之前兵敗寶潔得出的經(jīng)驗教訓，我之前參加過(guò)寶潔的面試，沖到了最后一關(guān)就是因為緊張影響了發(fā)揮而功虧一簣，所以我想告訴那些準備應聘的人要鎮靜冷靜再冷靜。
走的時(shí)候，我看到考官們表情都比較滿(mǎn)意，心里就 有底了，果然面試過(guò)后幾天，我就接到了錄取通知。
經(jīng)驗之談
在面試時(shí)我體會(huì )最深的就是一定要真誠，真誠對待考官，個(gè)人能力和素質(zhì)，性格，興趣愛(ài)好等要如實(shí)回答。在面試中我遇到回答不上來(lái)的問(wèn)題，雖然有點(diǎn)尷尬，但我還是坦白告訴考官我不會(huì )，畢竟每個(gè)人都有自己的弱項，這樣才有繼續學(xué)習的必要，考官都是久經(jīng)考場(chǎng)風(fēng)云，練就火眼金睛，所以千萬(wàn)不要不懂裝懂，被打出原形那才是最糗的事。
Fiona：我是一頭有創(chuàng )意的小黃牛
華南理工大學(xué)畢業(yè)，現任IBM硬件產(chǎn)品銷(xiāo)售
應聘過(guò)程
我是看了IBM公司在學(xué)校的招聘，在網(wǎng)上發(fā)過(guò)去自己的簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就是按部就班的筆試面試。IBM在學(xué)生中口碑很好，大家都知道這家公司的要求很高，被選上的可能性很少。我一開(kāi)始也是抱著(zhù)試試看的心態(tài)，所以很平和，也沒(méi)有特別的準備。筆試很難，好多智力題，而且量也很大，都是英文。雖然我的英文很好，但是時(shí)間很緊，很多沒(méi)有把握。
出乎意料的是，很快我接到了面試通知。我一下子自信起來(lái)，明白對自己來(lái)說(shuō)難的東西，對別人同樣也是很難的。于是我開(kāi)始正式準備第二輪的考試，這次有了壓力和目標，所以不免緊張。不過(guò)我也有自己的優(yōu)勢，我是華南理工的碩士，學(xué)歷上有優(yōu)勢，而且在學(xué)校里面，我參加了很多社會(huì )活動(dòng)和項目，跟外面的人有很多合作，所以積累了在壓力面前沉著(zhù)應對的能力，把握時(shí)間的能力，協(xié)調水平和團隊精神。IBM是一個(gè)講究創(chuàng )新的公司，我需要告訴考官我對這個(gè)理念的理解，因此在面試時(shí)，我大膽地用了一句介紹“我是一頭有創(chuàng )意的小黃牛，踏踏實(shí)實(shí)，但又不迂腐，固守陳規”，把我對IBM的獨特感受和自己定位融合在一起。后來(lái)我想想，我之所以能進(jìn)入IBM，也許很大程度是因為我這句話(huà)打動(dòng)了考官吧。
經(jīng)驗之談
我覺(jué)得大學(xué)生在應聘時(shí)要注意自己的性格是否和企業(yè)文化相適應，IBM的企業(yè)原則是誠信負責，創(chuàng )新為要，成就客戶(hù)，因此，在應聘IBM之前就要看自己是否是一個(gè)熱愛(ài)生活、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的人，看自己是否具備了基本的素質(zhì)和能力，比如英文水平，專(zhuān)業(yè)水平。另外，在面試的時(shí)候要注意自己的言行舉止，冷靜和沉著(zhù)�？脊俣加胸S富的閱歷，他們能從細節中看出一個(gè)人的品質(zhì)。
李海棠：做事要有持續沖勁
2003年中山大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入廣州百事可樂(lè )飲料有限公司
應聘過(guò)程
我喜歡可樂(lè )的味道，喜歡留在唇齒的余香。當然選擇百事可樂(lè )并不只是為了喝可樂(lè )，而是想加入這家500強企業(yè)，接受?chē)H強勢品牌的歷練。不過(guò)，這可不是像喝一瓶可樂(lè )那樣容易。 我是在百事的校園招聘會(huì )上投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)一番筆試后，終于接到百事面試的通知。
面試我們的是百事、七喜、美年達的三個(gè)品牌經(jīng)理，面試方式是小組討論，討論百事公司的歷史、目前市場(chǎng)的競爭勢態(tài)、百事品牌的發(fā)展策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法以及辦公室哲學(xué)等。主考官首先將我們幾十位應聘者分成幾個(gè)小組。我所在的組一共8個(gè)人。大家的教育背景不同，有研究生、MBA學(xué)員、海外歸國人員，當然也有本科，像我，不過(guò)這并不重要，現在大家都在一個(gè)水平線(xiàn)上。
小組討論比起孤身作戰顯然要好得多，也來(lái)得自然。主考官們都很親切，一直鼓勵我們自由發(fā)揮，各抒己見(jiàn)。我們這一組討論得非常激烈，最后大家竟都有點(diǎn)臉紅耳赤了，時(shí)間也足足超過(guò)2個(gè)小時(shí)。
后來(lái)我拿到了百事的入場(chǎng)券，當時(shí)面試我的主考官也成了我的上司。在后來(lái)的接觸中，我終于了解到，百事之所以選擇我的理由，主要還在于我做事有持續的沖勁，很符合百事對員工素質(zhì)的要求。生活、工作中不斷追求美好的事物，以最大的沖勁去實(shí)現理想，這就是百事品牌精神之精髓，百事員工素質(zhì)之美。
經(jīng)驗之談
無(wú)論是筆試還是面試，之前要先做好準備：首先對自己作一個(gè)全面的分析，包括優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、性格、愛(ài)好等；其次是對自己在大學(xué)里學(xué)到的知識作一個(gè)系統的回顧和梳理（包括專(zhuān)業(yè)知識和處事待人的哲學(xué)）。 面試過(guò)程中不用過(guò)于緊張�？脊俨粫�(huì )刻意去刁難應聘者，他們行為的最終目標就是充分了解應聘者。所以有助于了解應聘者的問(wèn)題，面試官都有可能談到，基于事實(shí)地回答、反映就是最好的答案。
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