合同解除通知書(shū)

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的合同解除通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。

合同解除通知書(shū)1

朱國棠：

　　你與我公司于20xx年7月28日就蕭山市心北路181#-A商鋪租賃事宜簽訂了房屋租賃合同。根據合同約定，你應于20xx年6月7日支付租金38587.5元，但你未依約支付，此前我公司對此催討，未見(jiàn)你積極回應�，F你延期支付租金已逾30日，根據合同約定，我公司特致函于你：

　　1、立即解除你與我公司簽訂的房屋租賃合同。

　　2、你實(shí)際承擔的租金及應承擔的'違約金，在折抵合同保證金后，我公司保留向你追償的權力。 杭州久安物業(yè)服務(wù)有限公司

　　20xx年7月8日

合同解除通知書(shū)2

　　收到解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，當事人不去辦理的：

　　1，當事人合法權益，比如說(shuō)經(jīng)濟補償金等（因當事人原因被解除勞動(dòng)合同的除外）很難得到保障；

　　2，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的，一般需要在一年之內提出勞動(dòng)仲裁，如果當事人一直不處理，可能錯過(guò)申請時(shí)效；

　　3，不辦理解除勞動(dòng)合同的手續，當事人的社保等，不能轉到新的就業(yè)單位，或者自行繳納；

　　4，如果用人單位是用快遞等方式寄送解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的，對方在寄出60日后，不管當事人是否去辦理，都可以視為已經(jīng)送達，而單方面解除勞動(dòng)合同。

　　下面是正確解除。勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會(huì )發(fā)生損害。你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出。解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書(shū)面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，你就說(shuō)不清楚了。

　　解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予。勞動(dòng)者的權利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序。就是符合《勞動(dòng)合同法》規定的，就不會(huì )出現由你承擔《勞動(dòng)合同法》第90條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據《勞動(dòng)合同法》第46條規定要求經(jīng)濟補償。如果用人單位。沒(méi)有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動(dòng)合同。是沒(méi)有經(jīng)濟補償的。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內容，約定由勞動(dòng)者。承擔的違約金都是不合法的。

　　遞交解除勞動(dòng)。合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除。勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位。會(huì )說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除。勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專(zhuān)遞，并在“內件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天。支付你的工資，可向當地勞動(dòng)爭議。仲裁委員會(huì )申請仲裁，并根據勞動(dòng)合同法第85條的規定，要求支付工資。及相關(guān)經(jīng)濟補償。

　　解除勞動(dòng)合同的決定或通知內容最好明確以下內容：

　　1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權益，則可以寫(xiě)個(gè)人原因），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日；

　　2、請公司書(shū)面通知（該通知必須有公司印章，否則無(wú)效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；

　　3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動(dòng)合同法》規定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內容應符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規定，否則本人保留申請。仲裁或訴訟的`權利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。

　　注意保留好用人單位。要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時(shí)。你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間。詳見(jiàn)《工資支付暫行規定》第9條，經(jīng)濟補償金支付時(shí)間。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，包括拖欠、克扣工資及加班報酬，均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規定辦。不同的是前者�？梢灾苯又鲝�，后者需要勞動(dòng)部門(mén)責令后。仍不支付才能主張。

　　特別提醒：看我以上回答，要把書(shū)名號《》中所涉及的內容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。

合同解除通知書(shū)3

xx先生(女士):

　　我與你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx區xx大街xx號xx區xx號樓(具體門(mén)牌號)的房屋簽訂的，現依據和第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。

　　望收函后10 日內，遷出該房屋。否則我將依照及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的責任，由此產(chǎn)生的一切法律后果，由*下自行承擔。 特此通知!

　　出租人:xx

　　日期:xx年xx月xx日

　　簽訂房屋租賃合同的十大注意事項房屋租賃合同是指住房出租人和承租人在租賃住房時(shí)簽訂的、用來(lái)明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。作為住房的承租人，既要清楚自己的權利，也應了解自己的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，房屋租賃合同應包括以下條:

　　1、雙方當事人的情況合同中應寫(xiě)明出租人和承租人的姓名及住址等個(gè)人情況。

　　2、住房具體情況住房的具 置，寫(xiě)明住房的確切位置，如位于某路某號某室;住房面積;住房裝修情況，簡(jiǎn)要說(shuō)明住房的墻壁、門(mén)窗、地板、天花板、廚房和衛生間的裝修情況;配備設施和設備，簡(jiǎn)要列舉住房?jì)瘸鲎馊藶槌凶馊藴蕚涞募揖�、家用電器、廚房設備和衛生間設備等;住房的產(chǎn)權及產(chǎn)權人，寫(xiě)明這套住房為何種產(chǎn)權，產(chǎn)權人是誰(shuí)，出租人與產(chǎn)權人的關(guān)系及是否得到產(chǎn)權人的委托出租住房。

　　3、住房用途主要說(shuō)明以下兩點(diǎn):住房是用于承租人自住、承租人一家居住、還是允許承租人或其家庭與其他人合住;住房是僅能用于居住，還是同時(shí)可以有其他用途，如辦公等。

　　4、租賃期限

　　由于承租人不希望頻繁搬家，而出租人也不希望在短時(shí)間內又要尋找新的房客，雙方都需要有一段比較穩定的時(shí)間，所以需要在合同中約定一個(gè)期限。在這個(gè)期限內，如果沒(méi)有特殊情況，出租人不得收回住房，承租人也不得放棄這

　　一住房而租賃別的住房。期限到了之后，承租人將住房退還給出租人。如果承租人要繼續租賃這套住房，則要提前通知出租人。經(jīng)協(xié)商，出租人同意后，承租人可繼續租賃這套住房。如承租人要搬走，但是沒(méi)有找到合適的新住處，出租人應酌情延長(cháng)租賃期限。

　　5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人協(xié)商確定，在租賃期限內，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清較長(cháng)期限的房租，可以和出租人討價(jià)還價(jià)，要求給予一些優(yōu)惠。但從承租人的經(jīng)濟承受能力角度考慮，按月或按季付款造成的經(jīng)濟負擔相對較小。

　　6、住房修繕責任出租人是住房的產(chǎn)權人或產(chǎn)權人的委托人，所以修繕住房是出租人的責任。承租人在租賃前應對住房及其內部設施進(jìn)行認真檢查，保*自己今后能夠正常使用。如果在正常使用過(guò)程中住房或設施損壞，承租人應及時(shí)通知出租人請物業(yè)管理公司予以維修。但如果是因為承租人使用不當而造成損壞的，由承租人負責維修或賠償。出租人無(wú)力對住房進(jìn)行修繕的，承租人可與其共同出資維修，承租人負擔的維修費用可以抵償應交的租金或由出租人分期償還。

　　7、住房狀況變更承租人應該愛(ài)護住房和各種設施，不能擅自拆、改、擴建或增加。在確實(shí)需要對住房進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，要征得出租人的同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　8、轉租的約定有的承租人租房的目的.并不是自住，而是想通過(guò)轉租取得租金收入。由于這種轉租行為影響到出租人的利益，所以雙方應該在合同中對轉租加以規定。如果允許轉租，雙方可以協(xié)商確定一個(gè)分享轉租收入的比例;如果不允許轉租，而承租人擅自轉租，出租人則有權終止租賃合同。

　　9、違約責任在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法。例如，如果承租人不按期交納房租，出租人可以提前終止合同，讓其搬離;如果出租人未按約定配備家具等，承租人可以與其協(xié)商降低房租等。

　　10、租賃合同的變更和終止如果在租賃過(guò)程中出租人和承租人認為有必要改變合同的上述各項條款，如租賃期限、租金等，雙方可以通過(guò)協(xié)商對合同進(jìn)行變更。如果承租人由于工作等的變動(dòng)需要與他人互換住房，應該事先征得出租人同意，換房后，原租賃合同終止，出租人和新的承租人簽訂新的租賃合同。如果合同未到期時(shí)出租人和承租人中有一方要提前解除合同，則要提前通知對方，并按照合同約定或協(xié)商給予對方一定的補償。如果合同到期，那么該合同自然終止。

合同解除通知書(shū)4

xxx同事：

　　鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxxxxx公司

　　20xx年xxx月xx日

合同解除通知書(shū)5

致___________（公司或個(gè)人）：

　　我公司與你（公司）于______年____月____日訂立________合同，我公司于________年______月____日經(jīng)營(yíng)（使用）過(guò)程中發(fā)現你（公司）提供的`服務(wù)（交付的產(chǎn)品），具有以下嚴重問(wèn)題（質(zhì)量）：

　　1、————————————————————————。

　　2、————————————————————————。

　　我公司于當日就上述問(wèn)題向你（公司）提出異議，并請你（公司）立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)服務(wù)（產(chǎn)品）質(zhì)量問(wèn)題。但至今你（公司）未派人前來(lái)解決服務(wù)（質(zhì)量）問(wèn)題。

　　依據雙方于_________年______月_________日訂立的_________合同第_________之規定，我公司特向你公司通知如下：

　　鑒于以上事實(shí)和協(xié)議第多少條之約定，我方現正式通知你（公司），自通知到達之日起解除該項加盟協(xié)議。同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步通過(guò)法律途徑解決此事的權利。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年_______月______日

合同解除通知書(shū)6

xxx：

　　您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

　　A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的.規章制度；

　　C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

　　G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。

　　請您于20xx年x月x日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。

　　特此通知。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　20xx年x月x日

合同解除通知書(shū)7

xx先生(女士)：

　　我與你于xx年xx月xx日就位于xx市xx區xx大街xx號xx區xx號樓(具體門(mén)牌號)的房屋簽訂的《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。

　　望收函后10日內，遷出該房屋。

　　否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的`責任，由此產(chǎn)生的一切法律后果，由閣下自行承擔。

　　特此通知!

　　出租人：xxx

　　日期：xxx

合同解除通知書(shū)8

xxx：

　　鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續曠工xx個(gè)工作日/累計曠工xx個(gè)工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　您的最后工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的`程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發(fā)至20xx年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

合同解除通知書(shū)9

　　您于______年______月______日起就職于本公司�，F因您未經(jīng)公司同意，無(wú)故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經(jīng)公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書(shū)于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;

　　2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;

　　4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的;

　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。

　　請您于______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

　　《勞動(dòng)法》第二十四條規定"經(jīng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除"，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規定了在一定情況下用人單位或勞動(dòng)者可以依法單方解除勞動(dòng)合同。

　　根據《勞動(dòng)法》規定，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的`有以下三種情況:第一種情況，依據《勞動(dòng)法》第二十五條規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職.營(yíng)私舞弊.對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二種情況，依據《勞動(dòng)法》第二十六條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人:

　　(1)勞動(dòng)者患病或非應工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第三種情況，依據《勞動(dòng)法》第二十七條規定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以裁減人員(單方解除勞動(dòng)合同)。根據《勞動(dòng)法》規定，在以下兩種情況下，勞動(dòng)者亦可以單方解除勞動(dòng)合同:

　　第一種情況，依據《勞動(dòng)法》第三十一條規定，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，勞動(dòng)合同即可解除勞動(dòng)合同。

合同解除通知書(shū)10

　　你與勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司于20xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第項原因，根據《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的.工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、xxxxxx 。

　　經(jīng)濟補償為xxxx元，醫療補助費為xxxx元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司

20xx年xx月xx日

合同解除通知書(shū)11

×××女士：

　　您好!

　　我是位于××區中山中路813號房屋的`房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿(mǎn)后，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時(shí)通知您解除租賃關(guān)系，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：

　　一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關(guān)系終止，請您在收到本書(shū)面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區中山中路813號房屋。

　　若您在上述期限內不搬出××區中山中路813號房屋，本人將通過(guò)必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

　　特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書(shū)12

　　致**：

　　你方于*年*月*日簽訂了《房屋租賃合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同》），承租地址為*的房屋�！逗贤�》租賃期限為*年*月*日起至*年*月*日止。

　　現我單位通知如下：

　　《合同》已于*年*月*日到期，請你方在*年*月*日前到我單位辦理清費退房搬離事宜。逾期未與我單位聯(lián)系辦理者，我單位將采取清理措施，訴諸于法律，通過(guò)司法途徑收回相關(guān)房屋及拖欠費用。

　　特此通知。

　　地址：

　　有限公司

　　*年*月*日

合同解除通知書(shū)13

致xx先生/小姐：

　　您好！

　　我是位于x市x區x號樓x單元房屋的房東xx，您于xxx年x月與我簽訂《房屋租房合同》，約定您租賃我的'上述房屋，租期x年，從20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。

　　該合同履行期間，您無(wú)正當理由拒不支付房屋租金，經(jīng)我多次催告后，仍拒不履行支付租金的義務(wù)，根據我國合同法相關(guān)規定，我作為出租人有權解除我們之前簽訂的《房屋租賃合同》。

　　因此，我現在依法通知您：

　　一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間簽訂的《房屋租賃合同》解除，請您在收到本書(shū)面通知后2日內（最遲在20xx年x月x日12時(shí)前）搬出位于位于x市x區x號樓x單元房屋。

　　二、若您在上述期限內不搬出上述房屋，本人將通過(guò)必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

　　本通知函一式兩份，一份給您，另一份本人留存，內容相同。

　　特此通知！

　　通知人：xx

　　20xx年x月x日

合同解除通知書(shū)14

　　你方（乙方）與我方（甲方）于20xx年7月19日簽訂了“房屋租賃合同”，合同約定：自20xx年7月1日開(kāi)始計算房屋租金，租金每6個(gè)月支付一次，若乙方延遲交付租金超過(guò)30日，甲方有權解除合同，并由乙方按合同租金總額的15%向甲方支付違約金。

　　合同簽訂后，甲方嚴格履行合同，但貴方拖欠租金的違約行為致使不能實(shí)現合同目的，甲方作為合同一方當事人，現依據我國《合同法》第九十三條第二款及九十六條第一款之規定和本合同第九條之三項的約定行使解除權，解除雙方簽訂的上述“房屋租賃合同”。

　　望乙方在本公告之日起七日內，同甲方結算拖欠的'房屋租金及支付違約金，辦理相關(guān)交接手續，并搬離房屋。逾期甲方將依法收回房屋，并追究你方（乙方）應付的法律責任！

　　通知人（甲方）：劉新巧電話(huà)：

　　xx年8月14日

合同解除通知書(shū)15

致:×××女士

　　您好!我是位于××區xx路xx號房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿(mǎn)后，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時(shí)通知您解除租賃關(guān)系，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：

　　一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的.不定期房屋租賃關(guān)系終止，請您在收到本書(shū)面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區xx路xx號房屋。

　　二、若您在上述期限內不搬出××區xx路xx號房屋，本人將通過(guò)必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

　　特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。

此致

　　通知人：

　　x年 x月x 日

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