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公司單位解除勞動(dòng)合同通知
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的公司單位解除勞動(dòng)合同通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司單位解除勞動(dòng)合同通知1
甲、乙、丙、�。�
根據考勤表顯示，____公司甲(身份證號：______00)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；乙(身份證號：______00)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丙(身份證號：______00)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丁(身份證號：______00)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今。
你們的行為嚴重違反公司規章制度，經(jīng)研究，擬解除與你們的.勞動(dòng)合同。經(jīng)向工會(huì )甲(身份證號：______00)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；你們的行為嚴重違反公司規章制度，經(jīng)研究，擬解除與你們的勞動(dòng)合同。經(jīng)向工會(huì )通知擬解除與你們勞動(dòng)合同的理由，工會(huì )無(wú)不同意見(jiàn)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)項等法律規定，公司正式?jīng)Q定解除與你們的勞動(dòng)合同。因與你們多次聯(lián)系，你們不來(lái)公司辦理辦理勞動(dòng)合同解除手續，現依法以公告方式向你們送達解除勞動(dòng)合同通知。
特此公告！
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知2
__：
根據國家《勞動(dòng)合同法》，單位職工__(_______)申請辭職，但長(cháng)期未辦理相關(guān)手續。經(jīng)公司研究決定，從 年 月 日起與你解除勞動(dòng)合同，請你于本通知刊登之日起 日內到公司辦理相關(guān)離職手續，逾期后果自負。
__有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知3
______(身份證號：______000)：
由于你自 年 月 日起未經(jīng)公司允許的情況下，無(wú)故連續多日未到公司上班，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律等相關(guān)規章制度。公司決定與你解除勞動(dòng)合同！ 年 月 日為你的勞動(dòng)合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結算到 年 月 日。
年 月 日公司已通過(guò)EMS(______00)向你寄遞解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。再次向你公告，自本公告之日起 日內到 辦理離職手續。逾期未辦理即視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的`后果由你自行承擔，特此公告。
____公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知4
____，男，漢族，身份證號______，系____有限公司員工。
____自 年 月 日至 年 月 日，擅自離開(kāi)單位，連續曠工已超過(guò) 天以上，嚴重違反了勞動(dòng)紀律，影響極壞。為嚴肅勞動(dòng)紀律，教育他人，根據《 銀行員工違規行為處理辦法》第三百六十條之規定。經(jīng)總行研究，并經(jīng) 屆職工代表大會(huì )第 次會(huì )議審議通過(guò)，決定解除與____的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自 年 月 日解除。
特此公告。
股份有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知5
____（身份證號 ：______）：
自 年 月 日調崗后用工單位通知你于 年 月 日到崗，但你至今一直未到崗工作。根據《勞動(dòng)合同法》規定我公司與你簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》以及用工單位管理規定因你無(wú)正當理由長(cháng)期曠工，我公司已經(jīng)與你解除勞動(dòng)關(guān)系，現通過(guò)公告向你送達《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
自本公告之日起 日內未回本單位辦理解除勞動(dòng)合同手續的，視為自動(dòng)解除。
特此公告！
____人力資源有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知6
甲、乙、丙、�。�
根據考勤表顯示，__公司甲(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；乙(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丙(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丁(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今。你們的行為嚴重違反公司規章制度，經(jīng)研究，擬解除與你們的勞動(dòng)合同。經(jīng)向工會(huì )甲(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；你們的行為嚴重違反公司規章制度，經(jīng)研究，擬解除與你們的勞動(dòng)合同。經(jīng)向工會(huì )通知擬解除與你們勞動(dòng)合同的'理由，工會(huì )無(wú)不同意見(jiàn)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)項等法律規定，公司正式?jīng)Q定解除與你們的勞動(dòng)合同。因與你們多次聯(lián)系，你們不來(lái)公司辦理辦理勞動(dòng)合同解除手續，現依法以公告方式向你們送達解除勞動(dòng)合同通知。
特此公告！
__有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知7
____ ：
____有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)因與以上員工在簽署勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法履行，且公司已無(wú)任何勞動(dòng)崗位，勞動(dòng)合同亦無(wú)法變更。公司現決定采取提前三十日通知的'方式與以上員工解除勞動(dòng)合同。
公司與以上員工自公告之日起第31日解除勞動(dòng)合同，限以上員工于勞動(dòng)合同解除后五日內到公司辦理手續，公司將按照法律規定支付經(jīng)濟補償金。
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知8
____（身份證號______)：
你自 年 月 日起，未辦理任何請假手續，連續曠工至今未來(lái)我公司上班，嚴重違反公司規章制度。根據《勞動(dòng)合同法》的規定，自 年 月 日起，我公司與你解除勞動(dòng)合同。因我公司向你郵寄送達通知，均被拒收，現通過(guò)登報方式告知。限你在本公告見(jiàn)報之日起 日內到公司辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續并辦理工作交接，逾期未辦理一切法律責任由你本人承擔。
特此公告。
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知9
____(身份證號：______):
因你自 年 月 日至今，已連續曠工超過(guò) 天以上且未履行任何請假手續。你的行為已經(jīng)嚴重違反了公司規章制度及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，因公司向你郵寄送達通知，均被拒收，現通過(guò)登報方式告知。限你在本通知見(jiàn)報之日起 日內到公司辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續并辦理工作交接，逾期不辦理不影響雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的解除。
特此公告！
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知10
____：
因你嚴重違反我行規章制度，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給我行造成重大損失，依據《勞動(dòng)合同法》 和 銀 合 [20xx]______ 號《銀行股份有限公司勞動(dòng)合同書(shū)》之 條， 之規定，我行決定于 年 月 日與你解除勞動(dòng)合同，因無(wú)法聯(lián)系到你本人且郵寄送達給你本人被退回，現通過(guò)公告方式予以送達，自公告發(fā)出之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達。 請你本人或依法委托他人在 日內到單位人力資源部辦理相關(guān)手續，逾期后果自負。
特此公告。
銀行股份有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知11
___(身份證號：__________)：
由于你自 年 月 日起未經(jīng)公司允許的情況下，無(wú)故連續多日未到公司上班，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律等相關(guān)規章制度。公司決定與你解除勞動(dòng)合同！ 年 月 日為你的勞動(dòng)合同解除之日及你在公司工作的`最后一天，工資結算到 年 月 日。
年 月 日公司已通過(guò)EMS(_______)向你寄遞解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。再次向你公告，自本公告之日起 日內到 辦理離職手續。逾期未辦理即視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的后果由你自行承擔，特此公告。
__公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知12
______（身份證號：______00）：
因項目施工結束，不再與本公司有合作關(guān)系，期間多次電話(huà)聯(lián)系，但你至今未到公司辦理解除合同手續。公司在 年 月 日已向你戶(hù)口所在地發(fā)出了(離職手續催辦函)后，本人未到公司辦理相關(guān)手續，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，公司決定自 年 月 日與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，自本公告之日起30日內未回本單位辦理解除勞動(dòng)合同手續的，視為自動(dòng)解除。
特此公告。
____有限責任公司
年 月 日
公司單位解除勞動(dòng)合同通知13
____：
____集團股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班，截止至同年 月 日，連續曠工已超過(guò) 天，你的行為已經(jīng)嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位及指派工作單位的'規章制度。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款、____人字[20xx]15號文《 職工違規違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規章制度，并征求____集團股份有限公司工會(huì )的意見(jiàn)后，決定于 年 月 日解除你與____集團股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同。
特此通知。
____集團股份有限公司
年 月 日
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