【精選】公司的通知模板合集8篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情況越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的公司的通知8篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　為保障員工的身體健康，現公司決定為全體員工進(jìn)行20xx年度健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 參檢人員：XXX有限公司全體在冊員工（具體名單見(jiàn)附件1。因部分人員已進(jìn)行過(guò)入職體檢，故不再重復體檢）

　　二、 體檢時(shí)間：20xx年 X月X日上午 7：00~9：30

　　三、 體檢地點(diǎn)：XX市第一人民醫院

　　四、 體檢注意事項：

　　1、 體檢項目在醫院體檢中心。一樓領(lǐng)取體檢單，抽血、血壓、身高、體重、早餐，其余項目在二樓。憑停車(chē)卡到體檢中心換取免費停車(chē)證。

　　2、 抽血至9：00結束。為確保體檢質(zhì)量及秩序，請按時(shí)到院檢查。若在約定時(shí)間內未檢，需由公司聯(lián)系人向醫院領(lǐng)取《補檢預約單》，憑《補檢預約單》到體檢中心重新安排體檢時(shí)間。為了保證您的健康資料準確完整，體檢不能替代。

　　3、 抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小時(shí)以上，體檢前三天勿吃血制品、豬肝、菠菜），待抽血、上腹部B超檢查完畢后，可以進(jìn)早餐。

　　4、 高血壓等慢性病患者，請照常服藥。暈血者抽血前告知，做好保護工作。

　　5、 穿著(zhù)寬松，勿穿連衣裙、連褲襪。避免胸前飾品及帶金屬。

　　xxx有限公司

　　20xx—xx—x

公司的通知 篇2

　　10月1—7日放假調休，共7天。10月8日、9日正常上班。

　　國慶長(cháng)假天然氣售氣時(shí)間

　　城市燃氣服務(wù)中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00營(yíng)業(yè)。大慶路農業(yè)銀行售氣點(diǎn)：10月1日—7日休息。

　　積極創(chuàng )建自治區文明城區

　　獨山子創(chuàng )建自治區文明城區，我支持，我參與!說(shuō)文明話(huà)，辦文明事，做文明人，創(chuàng )文明城，請為獨山子第8次蟬聯(lián)自治區文明城區點(diǎn)ZAN !

　　活動(dòng)方式：請將以上文字和圖片轉發(fā)到朋友圈，積60個(gè)ZAN，可獲得20元手機充值卡，僅限前100名，先到先得，送完為止!

　　參與方式：積夠60個(gè)ZAN后，請將朋友圈積ZAN截圖，以及姓名+手機號+移動(dòng)(或電信、聯(lián)通)回復給獨山子在線(xiàn)微信。

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月27—30日12時(shí)

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

同學(xué)，您好!

　　感謝您應聘本公司 儲備干部 職位，經(jīng)過(guò)慎重篩選，很高興的通知您已經(jīng)獲得面試資格，為了彼此進(jìn)一步了解，現榮幸地通知您參加我公司組織的面試，具體安排如下：

　　面試時(shí)間：20xx年12月13日 8：30報到-18：00結束(全天) 面試地址：鄭東新區商務(wù)外環(huán)與九如東路交叉口-人保大廈-17F 面試形式：結構化面試(其中包含多個(gè)環(huán)節，要求全程參與) 注意事項：

　　1、 面試時(shí)間為全天，復試人員需要早上8：30到公司前臺處報

　　到，領(lǐng)取屬于自己的號碼牌。

　　2、 要求面試人員全天參與復試各個(gè)環(huán)節，并提前安排好時(shí)間;

　　3、 復試所需攜帶的資料如下：

　�、� 本人身份證;

　�、� 可以證明本人能力的材料(如學(xué)生證、學(xué)分表、各類(lèi)證書(shū)等);

　�、� 一寸證件照片一張;

　　4、 如有任何變動(dòng)，請及時(shí)通知我公司。謝謝!

　　聯(lián)系部門(mén)：人力資源部

　　聯(lián)系電話(huà)：875555xx-875555xx-8755xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇4

公司全體員工：

　　生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的`，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月11日

公司的通知 篇5

　　對方公司名稱(chēng)：

　　現就貴司拖欠我司＿＿款一事向貴司致函如下：＿＿＿年＿＿月＿＿日，貴司與我司簽訂了《＿＿＿合同》，雙方約定,貴司應于＿＿年＿＿月＿＿日支付我司＿＿款＿＿元,余款于＿＿年＿＿月＿＿日之前付清.貴司也曾于＿＿年＿＿月＿＿日支付了部分款項,但從＿＿年＿＿月＿＿日后,貴司便未再按約定支付,現累計已欠＿＿元.貴司行為明顯已違約。

　　鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好,現特致函請貴司于＿＿年＿＿月＿＿日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關(guān)規定(或約定)向貴司追索欠款利息,甚至采取相關(guān)法律措施,屆時(shí),貴公司可能要承擔訴訟而帶來(lái)的更大損失。

　　此致！

　�。撸撸吖�司 ＿＿年＿＿月＿＿日

公司的通知 篇6

　　提要：公共水電控制小組：組長(cháng)，z，副組長(cháng)z。負責對小區水電使用情況進(jìn)行檢查、監督，確保合理使用，杜絕浪費；檢查用電器的日常維修及保養工作

　　物業(yè)公司關(guān)于成立追收欠費和公共水電控制工作小組的通知

　　各部室、各管理處：

　　為加強對追收欠費和公共水電控制兩大工作重點(diǎn)的管理，特成立如下兩個(gè)小組，專(zhuān)門(mén)負責事件的管理和協(xié)調：

　　一、欠費追收小組：組長(cháng)z，副組長(cháng)z，組員各小區管理處主任。負責對小區欠費進(jìn)行多形式的追繳，著(zhù)重是解決商鋪欠費及龍珠花園、金美花園的住戶(hù)欠費問(wèn)題。

　　二、公共水電控制小組：組長(cháng)，z，副組長(cháng)z。負責對小區水電使用情況進(jìn)行檢查、監督，確保合理使用，杜絕浪費；檢查用電器的日常維修及保養工作；檢查公共水電各路分表的登記工作，了解小區準確的使用量；防止漏水、偷電的事件發(fā)生。

　　各小組每周末向公司經(jīng)理室提供本周工作書(shū)面匯報，及時(shí)匯報工作進(jìn)度遇到的問(wèn)題及解決的辦法。

　　特此通知。

　　zz物業(yè)管理公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇7

各部門(mén)：

　　根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員（不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；

　　2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵；

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。

　　二、春節假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門(mén)紅

　�。�1）獎勵對象：公司全體人員；

　�。�2）獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利； （3）發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 2、假期返鄉員工

　�。�1）獎勵對象：外地返鄉員工（當涂縣及蕪湖市區員工除外）；

　�。�2）獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費（標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準）；

　�。�3）發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 3、假期留守員工

　�。�1）獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工；

　�。�2）獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　�。�1）獎勵對象：假期后新入職員工；

　�。�2）獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費（標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準）；

　�。�3）發(fā)放方式：正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工；

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　�。�1）被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；

　�。�2）被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵；

　�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放；

　�。�4）以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期；

　�。�2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。

　　5、被推薦人員任職資格：

　�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；

　�。�2）被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配；

　�。�3）相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項

　�。�1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

　�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為；

　�。�3）要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系；

　�。�4）推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　�。�5）以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排（部分崗位上兩班倒）；

　�。�6）馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排；

　�。�7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假（包含病假、事假等一切假由）、無(wú)故曠工現象。

　　特此通知！

　　發(fā)：各部門(mén)

　　報：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈：周董

公司的通知 篇8

會(huì )議通知公司屬有關(guān)部門(mén)：

　　經(jīng)公司研究，定于20xx年3月12日召開(kāi)“發(fā)放保健品”會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議內容：研究發(fā)放保健品的辦法。

　　二、會(huì )議時(shí)間：20xx年3月12日（星期四）下午2：00－2：20簽到，2：30準時(shí)開(kāi)會(huì )。

　　三、會(huì )議地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室

　　四、參會(huì )人員：公司分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導

　　五、會(huì )議要求：請參會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加會(huì )議。

　　公司辦公室

　　XXXX年XX月XX日

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