關(guān)于公司的通知6篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，各種通知頻頻出現，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)

　　12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　xx公司管理部 三樓會(huì )議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　部門(mén)

　　日期

公司的通知 篇2

　　成都軌道交通集團下屬有軌電車(chē)公司20xx年第一次社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷篩選工作已結束，按照招聘流程將進(jìn)行筆試和面試，現將有關(guān)事項安排通知如下：

　　一、參加人員

　　本次招聘通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員均須參加筆試和面試。所有通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員公司將于4月20日和21日進(jìn)行電話(huà)通知(未接到電話(huà)通知的應聘人員說(shuō)明未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，其招聘程序終止，不再參加筆試、面試等后續招聘程序)。

　　二、時(shí)間

　　20xx年4月22日(周六)和23日(周日)兩天，每人筆試、面試的具體時(shí)間按公司電話(huà)通知時(shí)間。

　　三、地點(diǎn)

　　成都地鐵大廈A棟(地址：成都市高新區天府大道中段396號，即成都地鐵1號線(xiàn)世紀城站A出口旁)。有關(guān)筆試面試的詳細安排，請憑身份證和簡(jiǎn)歷進(jìn)入公司后，于916會(huì )議室查詢(xún)。

　　四、相關(guān)要求

　　1.請參加筆試、面試的應聘人員根據筆試時(shí)間安排提前30分鐘到達筆試考場(chǎng)。

　　2. 身份證、相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱(chēng)、執業(yè)資格證等證書(shū)原件和復印件各1份，所有證書(shū)復印件均用A4紙復印后自行裝訂成冊，原件經(jīng)查驗后返還，收取復印件。無(wú)有效身份證件不得進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　3.《職位申請表》一式六份(登陸招聘平臺，下載、打印)。

　　4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計算器(須為無(wú)聲、無(wú)編程、無(wú)存儲功能的)。

　　五、其它事項

　　1.根據應聘人員工作經(jīng)歷及學(xué)歷情況，公司對部分應聘人員做了崗位調整，筆試及面試崗位請以通知信息為準。

　　2.本次筆試面試的結果，請您關(guān)注公司后續發(fā)布的'通知，并保持電話(huà)暢通。

　　衷心感謝您的關(guān)注與支持!

公司的通知 篇3

尊敬的x業(yè)主：

　　您好!

　　貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業(yè)服務(wù)費xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門(mén)收取(聯(lián)系人：xxx )。逾期未繳納的，將根據物業(yè)相關(guān)規定處理。

　　感謝您好對物業(yè)工作的理解與支持!

　　xx物業(yè)管理有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　因為我不經(jīng)常使用微信，每天回家我都會(huì )退出微信，導致我多次錯過(guò)了重要通知，這次員工群通知，我也不能在第一時(shí)間回復，這是我的錯，以后我一定會(huì )盡快回復。

　　我是進(jìn)入大學(xué)后，才開(kāi)始使用手機，到了工作崗位我才知道使用微信QQ，但是我并不習慣，經(jīng)常忘記登陸或者忘記回復消息，而且家也沒(méi)有辦網(wǎng)，自己也沒(méi)有買(mǎi)流量，覺(jué)得沒(méi)有必要，有什么事情公司都會(huì )做好通知，這次因為有事情，領(lǐng)導在群內通知我們，我卻沒(méi)有收到消息，怪我沒(méi)有養成好習慣。

　　早知如此我就應該經(jīng)常登錄微信，這樣至少不會(huì )錯過(guò)什么重要消息，也不至于讓我出這么大的問(wèn)題，但是想要一時(shí)改正自己的習慣也不容易，我會(huì )在以后積極改變這樣的生活習慣，我打算從今天起，就開(kāi)始辦理年流量，保證我時(shí)候都有流量接收消息，可以更好的與公司聯(lián)系。

　　每次領(lǐng)導說(shuō)回到家中一定要注意群通知，一定好把握好群消息，這樣公司有什么任務(wù)，也方便完成。有了這次教訓，讓我明白了消息的重要性，以后群里有什么通知一定會(huì )盡早回復，只要我看到了就一定會(huì )讓領(lǐng)導知道，而不是讓領(lǐng)導催促，自己的工作任務(wù)，我自己應該留意。

　　而且我已經(jīng)進(jìn)入到工作崗位，不在是一名學(xué)生，很所時(shí)候都需要用到微信，所以這些聊天工具我必須要熟悉，過(guò)去我不習慣是用的少，而且也不想用，現在工作需要我就必須要認真對待。哪怕現在我并不喜歡使用微信，但也一定會(huì )好好的做好消息接收和回復。

　　雖然到家不需要擔心公司的事情，可是有些事情需要在家完成，比如公司的重要會(huì )議也會(huì )提前一天通知我們做好準備，如果這次通知，領(lǐng)導沒(méi)有聯(lián)系我，我很有可能就會(huì )錯過(guò)。不但影響部門(mén)會(huì )議，也耽擱工作，這樣的錯誤很?chē)乐�，沒(méi)有做好消息接收回復就會(huì )讓我們在工作中出現紕漏。

　　以后我不會(huì )在犯這樣的錯了，注意消息接收，任何時(shí)候一定會(huì )做到保持手機開(kāi)機，微信在線(xiàn)，有什么事情也方便領(lǐng)導您及時(shí)溝通聯(lián)系。以前對于我們工作群，我不太重視，導致多次都沒(méi)有回復消息，這點(diǎn)是我的錯，我一定改正堅決不會(huì )再犯同樣的錯誤。保證按時(shí)做好工作任務(wù)。

　　無(wú)論是在公司還是在家中我都會(huì )及時(shí)注意群消息，需要回復第一時(shí)間做好回復，不會(huì )在麻煩領(lǐng)導您電話(huà)聯(lián)系我，改正過(guò)去自己不用微信的習慣，積極使用網(wǎng)絡(luò )，利用網(wǎng)絡(luò )好好上班。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

各部門(mén)：

　　根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員

　　(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員)

　　2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。

　　二、春節假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員

　　(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利

　　(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工

　　(當涂縣及蕪湖市區員工除外)

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費

　　(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準)

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

　　(3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費

　　(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準)

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵

　　(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放

　　(4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。

　　特此通知!

公司的通知 篇6

　　茲有制造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優(yōu)異!

　　公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

　　武漢新時(shí)代激光科技有限公司

　　20xx-2-23

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