表彰的通知（精選21篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的表彰的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　表彰的通知 篇1

關(guān)于做好20xx年教師節評選表彰工作的通知

　　各縣市區教育工會(huì )、教師獎勵(教育)基金會(huì )(代表處)，市直各教育單位(學(xué)校、幼兒園)，相關(guān)民辦學(xué)校：

　　為了進(jìn)一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，增強廣大教師和教育工作者教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責任感，激勵更多更優(yōu)秀的人才投身教育事業(yè)，不斷推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，市教育工會(huì )和市教師獎勵基金會(huì )決定在第31個(gè)教師節來(lái)臨之際，在全市開(kāi)展20xx年xx市優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀教師(幼師)和先進(jìn)教育工作者評選表彰活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　1.全市教育系統從事教育教學(xué)、教育科研、管理服務(wù)等工作五年以上，取得顯著(zhù)成績(jì)的教師和教育工作者。

　　2.優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校校長(cháng)(幼兒園園長(cháng));優(yōu)秀班主任的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)班主任;師德標兵的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)教師;優(yōu)秀教師(幼師)的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)專(zhuān)任教師(幼師);先進(jìn)教育工作者的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)和教育管理機構管理人員和教育行政部門(mén)干部。

　　二、評選條件

　　基本條件：政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jì)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)。參評對象除具備以上基本條件外，還須具備各參評項目的具體條件：

　　(一)優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))

　　1.充分發(fā)揚民主集中制;秉公辦事，清正廉潔;顧全大局，令行禁止。

　　2.真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效;勇于改革，敢于創(chuàng )新;學(xué)校發(fā)展規劃得到較好實(shí)施，教師隊伍建設、教研教改、教育教學(xué)質(zhì)量等各方面成效顯著(zhù)，辦學(xué)效益社會(huì )公認、學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意和教育主管部門(mén)認可。

　　3.在學(xué)校(幼兒園)正職校長(cháng)(園長(cháng))崗位連續五年(含五年)以上，學(xué)校(幼兒園)近五年來(lái)被授予過(guò)縣級綜合性獎勵或市級單項獎，學(xué)校(幼兒園)無(wú)重大責任事故，無(wú)亂收費、亂辦班、亂補課，無(wú)集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)等非正常上訪(fǎng)現象，無(wú)侮辱、體罰學(xué)生等行為。

　　4.任校長(cháng)(園長(cháng))以來(lái)，在市級以上刊物上發(fā)表過(guò)不少于2篇具有較高水平的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結或研究報告(其中應有一篇教育管理論文)，或公開(kāi)出版具有較高應用價(jià)值的學(xué)術(shù)論著(zhù)或教材，或獲市級社科成果三等獎或市級教育科研二等獎及以上表彰。

　　(二)優(yōu)秀班主任

　　1.從事班主任工作連續五年以上(含五年)，且近五年受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)表彰的現任班主任。認真履行《中小學(xué)班主任工作暫行規定》，結合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，認真開(kāi)展班級管理工作。

　　2.堅持以生為本，扎實(shí)開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)，任教學(xué)生年家訪(fǎng)面達到90%以上，所帶班級學(xué)生半年家訪(fǎng)面達到100%;并形成鮮明的班主任工作特色，深受學(xué)生、家長(cháng)和同行好評。

　　3.認真落實(shí)未成年人保護和思想道德建設工作要求，重視學(xué)生思想道德教育、社會(huì )實(shí)踐教育、生命安全教育、心理健康教育以及行為習慣養成教育等。學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育工作良好，德困生、學(xué)困生轉化效果明顯，所任班級曾被評為校級及以上先進(jìn)集體。

　　4.近五年來(lái)，至少參加一次縣級及以上班主任工作研討交流活動(dòng)(班主任專(zhuān)題培訓、班會(huì )公開(kāi)課、班主任論壇、班主任學(xué)術(shù)報告會(huì )、經(jīng)驗總結交流等)。主持校級及以上有關(guān)班主任工作方面教育科研課題的研究，并獲得縣級及以上課題研究成果獎，或至少有1篇論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

　　(三)師德標兵

　　1.遵守教師職業(yè)道德，注重師德修養，勤于學(xué)習、嚴于律已，廉潔從教、為人師表。

　　2.尊重學(xué)生的成長(cháng)規律，準確把握學(xué)生思想脈搏，有針對性地開(kāi)展德育工作，在拓寬德育工作領(lǐng)域，豐富德育工作內容，創(chuàng )新德育工作載體，轉變后進(jìn)生、后進(jìn)班級等方面成績(jì)顯著(zhù)。特別是對問(wèn)題學(xué)生和貧困學(xué)生不歧視、有耐心、獻愛(ài)心，事跡突出，扎實(shí)開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)，任教學(xué)生年家訪(fǎng)面達到90%以上，深受學(xué)生敬仰、同行認可和家長(cháng)滿(mǎn)意。

　　3.有一定的德育科研能力，主持校級及以上德育工作方面教育科研課題的研究，并獲得縣級及以上課題研究成果獎，或至少有1篇德育方面論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

　　4.近五年來(lái)，受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)的表彰。

　　(四)優(yōu)秀教師

　　1.堅持在教學(xué)第一線(xiàn)，具有系統的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的教學(xué)基本功，認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。廉潔從教、為人師表，扎實(shí)開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)。任教學(xué)生年家訪(fǎng)面達到90%以上，

　　2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，致力于教育教學(xué)改革，近三年有教育教學(xué)論文在市級及以上獲獎或發(fā)表，承擔縣級及以上公開(kāi)課或示范課，教學(xué)方法有自己的特色，教學(xué)成績(jì)和學(xué)術(shù)水平為同行所公認，在全市、全省乃至全國的本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，在全市“金鶚杯”教學(xué)比武或市級其他教學(xué)競賽中獲獎。輔導學(xué)生在縣級以上學(xué)科競賽或文藝展演等活動(dòng)中獲獎。

　　3.職業(yè)學(xué)校必須是“雙師型”教師(國家政策限制的除外)，所任教學(xué)科在省市可比性評價(jià)指標中成績(jì)顯著(zhù)，所教學(xué)生對口就業(yè)率高，同等條件下，國家級骨干教師和省、市學(xué)科帶頭人優(yōu)先。

　　4.具有中級及以上職稱(chēng)，近五年受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)表彰。

　　(五)先進(jìn)教育工作者

　　1.積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，管理到位，熱心服務(wù)，深受尊重和信賴(lài)。

　　2.在學(xué)校圖書(shū)、實(shí)驗室、財會(huì )、檔案、衛生、保衛、文明創(chuàng )建、生活后勤管理和學(xué)校行政管理或在創(chuàng )辦特色學(xué)校、實(shí)施素質(zhì)教育等方面取得顯著(zhù)成績(jì)。

　　3.廉潔從教，為人師表，顧全大局，協(xié)作互助，參加家訪(fǎng)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展做出了突出貢獻。

　　4.近五年受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)表彰。

　　三、獎勵方式

　　堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則�！皟�(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”“優(yōu)秀教師(幼師)”和“先進(jìn)教育工作者”由市教育工會(huì )和市教師獎勵基金會(huì )聯(lián)合發(fā)布表彰決定，并在教師節期間舉行頒獎儀式，頒發(fā)證書(shū)和獎金，岳陽(yáng)電視臺、《岳陽(yáng)日報》開(kāi)辟專(zhuān)欄(刊)宣傳部分獲獎?wù)叩南冗M(jìn)事跡。

　　四、評選名額

　　全市評選表彰“優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))20名，“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”各30名，“優(yōu)秀教師(幼師)和先進(jìn)教育工作者”50名。(推薦名額分配表見(jiàn)附件1)。

　　五、推薦、申報辦法和工作要求

　　1.表彰人選的評選推薦，采取自下而上、逐級審核申報方式。

　　2.“優(yōu)秀教師(幼師)和先進(jìn)教育工作者”推薦名額兩個(gè)以上(不含兩個(gè))的單位可申報1名先進(jìn)教育工作者。

　　3.各縣市區確定推薦人選要統籌考慮基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、學(xué)前教育、特殊教育、民辦教育等不同類(lèi)型、不同層次的學(xué)校和教育機構所占份額。上報推薦人選必須包括不同類(lèi)型、不同層次的學(xué)校和教育機構的人員。

　　4.推薦人選要注意向教學(xué)一線(xiàn)傾斜，向農村邊遠地區傾斜，向為教育教學(xué)作出了貢獻的對象傾斜。各縣市區縣鎮以下(不含縣鎮)教師應占推薦總名額的60%以上，要充分考慮長(cháng)期從事德育和思想政治工作的班主任、學(xué)生輔導員、團(隊)專(zhuān)職干部、任課教師等人員，并使之在推薦人選中占一定比例。

　　5.評選工作要堅持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。各地在評選推薦人選時(shí)，要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關(guān)規定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，保證評選推薦工作的公正性和透明度。推薦上報人選，應以適當的方式予以公示，接受群眾監督。要通過(guò)評選推薦工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師和教育工作者為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，進(jìn)一步弘揚尊師重教的社會(huì )風(fēng)尚。

　　6.凡有下列情況之一的，不得推薦或申報：違反國家計劃生育政策的;體罰或變相體罰學(xué)生造成重大影響的;違反考試紀律，造成不良后果的;有償家教家養的;向學(xué)生、家長(cháng)索要或變相索要錢(qián)物的;有其他違紀違法行為的。

　　六、評選表彰工作的組織領(lǐng)導

　　市教育工會(huì )、市教師獎勵基金會(huì )聯(lián)合成立獎勵評審工作領(lǐng)導小組，負責評審的組織領(lǐng)導工作。王德華同志任組長(cháng)，喻玲玲、張詩(shī)文、唐亞唯同志任副組長(cháng)，付愛(ài)星、潘志揚、曹金鐘、李云龍、劉躍華、陳映軍、陳泉生、童六明等同志任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設市教育局人事科，潘志揚同志兼任辦公室主任，何云霞同志任副主任，具體負責評審組織協(xié)調工作。

　　七、上報材料和時(shí)限

　　為保證評審工作順利進(jìn)行，請各單位于20xx年7月16日前將下列材料報市教育局人事科，逾期不予受理。

　　需填報的材料如下：

　　1.填寫(xiě)《xx市優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))、xx市優(yōu)秀班主任、xx市師德標兵、xx市優(yōu)秀教師(幼師)、xx市先進(jìn)教育工作者申報表》(一式3份，式樣見(jiàn)附件2)。

　　2.被推薦對象的典型事跡材料，字數控制在3000以?xún)�。材料要求準確、生動(dòng)、翔實(shí)，具有代表性、典型性、時(shí)代感(一式5份)。

　　3.《xx市優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))、xx市優(yōu)秀班主任、xx市師德標兵、xx市優(yōu)秀教師、xx市先進(jìn)教育工作者推薦人選一覽表》(式樣見(jiàn)附件3)。

　　典型事跡材料須報相關(guān)佐證材料復印件，其它材料均須報電子文檔，郵箱地址：609310467@qq.com。報送材料地址：市教育局人事科，聯(lián)系人：何云霞，聯(lián)系電話(huà)：8805635。

　　 xx市教師獎勵基金會(huì )

　　20xx年5月29日

　　表彰的通知 篇2

廳機關(guān)各處室，廳直各單位：

　　為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年，經(jīng)研究，決定舉行廳系統“兩優(yōu)一先”表彰會(huì )議，現就有關(guān)事項通知如下。

　　一、會(huì )議內容

　　(一)表彰廳系統先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

　　(二)劉宗林廳長(cháng)上黨課。

　　二、時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年6月27日上午8:30

　　地點(diǎn)：廳機關(guān)禮堂

　　三、參加人員

　　廳領(lǐng)導，廳機關(guān)各處室和廳直各單位領(lǐng)導班子成員，廳直各單位黨務(wù)專(zhuān)干、離退休人員代表，受表彰的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表。

　　四、有關(guān)事項

　　(一)請參加會(huì )議的同志于6月27日(星期五)上午8:20趕到廳機關(guān)禮堂。

　　(二)會(huì )議期間，原則上不得請假，不得辦理其他業(yè)務(wù)。請參加會(huì )議人員提前做好工作安排。

　　湖南省農業(yè)廳辦公室

　　20xx年6月25日

　　表彰的通知 篇3

公司各部、室：

　　20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務(wù)、科學(xué)管理、持續發(fā)展"的經(jīng)營(yíng)宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風(fēng)行業(yè)建設、員工隊伍建設、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領(lǐng)導和廣大群眾首肯的佳績(jì)，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務(wù)：年度主要經(jīng)濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質(zhì)量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿(mǎn)足高鐵站、工業(yè)城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠(chǎng)輸水管道復線(xiàn)鋪設，實(shí)現了從湖東水廠(chǎng)取水頭部至凈水廠(chǎng)安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬(wàn)塊用戶(hù)水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長(cháng)期困擾公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術(shù)管理體系再次通過(guò)了省建設廳專(zhuān)家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績(jì)。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進(jìn)企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進(jìn)一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　為總結經(jīng)驗、鼓勵先進(jìn)，公司決定對20xx年度涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、班組及個(gè)人進(jìn)行表彰�，F將具體事項通知如下：

　　一、先進(jìn)集體評選條件

　　1、部門(mén)領(lǐng)導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針政策和公司的各項規章制度。

　　2、20xx年度工作責任目標考核為優(yōu)秀的部門(mén)。

　　3、無(wú)違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會(huì )治安綜合治理現象發(fā)生，全年無(wú)重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進(jìn)班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，相互之間團結協(xié)助，工作積極主動(dòng)，認真負責，完成任務(wù)突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關(guān)部門(mén)協(xié)同工作。

　　3、無(wú)違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會(huì )治安綜合治理和重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進(jìn)個(gè)人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平有較明顯提高，具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神，與時(shí)俱進(jìn)、爭創(chuàng )一流的創(chuàng )新精神，團結協(xié)作、互相關(guān)愛(ài)的團隊精神。

　　2、自覺(jué)遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動(dòng)紀律，沒(méi)有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無(wú)任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從不利用工作之便向用戶(hù)吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶(hù)。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動(dòng)，在舉辦的各項活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)。

　　5、尊重領(lǐng)導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實(shí)際工作中起到模范帶頭作用，完成任務(wù)好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過(guò)處分的，其部、室及個(gè)人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過(guò)全公司通報批評、處分的，不得參與個(gè)人評選。

　　五、先進(jìn)名額分配

　　1、先進(jìn)集體3個(gè)。由公司黨委辦公會(huì )研究評定。

　　2、先進(jìn)班組17個(gè)（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個(gè)年度先進(jìn)班組） ，先進(jìn)個(gè)人33名。先進(jìn)個(gè)人原則按20xx年底各部室實(shí)際人數，不足5人的分配1名先進(jìn)名額，超過(guò)5人的先進(jìn)名額原則不超過(guò)部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會(huì )研究評定，同時(shí)從33名先進(jìn)個(gè)人中評選5名勞動(dòng)模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫(xiě)新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫(xiě)先進(jìn)個(gè)人，并對年度各發(fā)稿人進(jìn)行獎勵。

　　七、各部、室要本著(zhù)客觀(guān)公正的態(tài)度進(jìn)行評選、推薦。

　　先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人評出后將進(jìn)行公示，凡有舉報并經(jīng)查實(shí)不符合先進(jìn)條件的，將取消相應的先進(jìn)資格，同時(shí)其部、室相應先進(jìn)名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20xx年2月8日

　　表彰的通知 篇4

各村兩委、鎮屬各單位：

　　20xx年，全鎮廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅，圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，全年工作穩步推進(jìn)，實(shí)現新的跨越，其中也涌現出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。為弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，更好更快地推進(jìn)各項工作開(kāi)展，經(jīng)鎮黨委政府研究，決定對20xx年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰。

　　希望受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人再接再厲、再創(chuàng )佳績(jì)，同時(shí)也希望全鎮上下以先進(jìn)為榜樣，團結一致、奮勇?tīng)幭�，為�?shí)現雙強兩美特色鎮的目標而努力奮斗。

　　中共中洲鎮委員會(huì )

　　中洲鎮人民政府

　　20xx年1月18日

　　表彰的通知 篇5

公司各部門(mén)、各項目部：

　　為激勵先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動(dòng)性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據20xx年度員工的工作表現、工作能力、個(gè)人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和每人5000元獎金。

　xxx有限公司

　　20xx年x月xx日

　　表彰的通知 篇6

各中小學(xué)、縣直教育單位、局各科室：

　　為激發(fā)教育活力，增強教育系統凝聚力，促進(jìn)教育事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展，表彰獎勵在我縣教育教學(xué)工作中貢獻突出的集體和教師，經(jīng)研究，決定于第33個(gè)教師節期間評選一批教育工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人�，F將有關(guān)事項通知如下。

　　一、表彰類(lèi)型

　　(一)縣十佳教學(xué)團隊

　　(二)先進(jìn)個(gè)人：

　　1.縣十佳教師

　　2.縣十佳班主任

　　3.縣教育工作先進(jìn)個(gè)人(優(yōu)秀教育工作者)

　　4.局教育工作先進(jìn)個(gè)人(優(yōu)秀教育工作者)

　　二、評選條件

　　(一)縣十佳教學(xué)團隊

　　1.20xx—20xx學(xué)年度教學(xué)或管理服務(wù)等工作獲得縣級及以上表彰的單位;

　　2.本單位沒(méi)有發(fā)生嚴重違規違紀現象;

　　3.在全縣教育系統有亮點(diǎn)工作或課改、科研等創(chuàng )新工作受到縣級以上部門(mén)表彰或宣傳推薦。

　　(二)先進(jìn)個(gè)人

　　本獎分為縣十佳教師、縣十佳班主任、縣教育工作先進(jìn)個(gè)人(優(yōu)秀教育工作者)、局教育工作先進(jìn)個(gè)人(優(yōu)秀教育工作者)四類(lèi)。

　　1、評選條件

　　(1) 20xx—20xx學(xué)年度一直在教育教學(xué)一線(xiàn)的教師;任教本專(zhuān)業(yè)課或主科的教干、且本學(xué)期期末教學(xué)成績(jì)在單位居中等以上(沒(méi)有下降)或有明顯提高;其它崗位工作成績(jì)突出人員。

　　(2) 20xx—20xx學(xué)年度兩次師德考核成績(jì)合格及以上等次。

　　其中，“十佳教師”人選是單位教學(xué)實(shí)績(jì)最突出人員;“十佳班主任”人選必須是單位班級管理有特色，家長(cháng)和學(xué)生認可度最高，有自己管理辦法人員。

　　(3)校級干部不占用學(xué)校名額，每學(xué)�？缮蠄�1人，由局研究確定。

　　(4)各鄉鎮中心小學(xué)局表彰名額中要求上報1名幼兒園老師。

　　(5)局機關(guān)申報人員將根據科室負責人及分管領(lǐng)導意見(jiàn)，結合民主測評和政治學(xué)習情況，由局研究確定。

　　2、凡存在違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《連云港市教育局關(guān)于治理中小學(xué)教師有償家教的若干規定》以及其他有違規違紀行為被通報的教師和教學(xué)質(zhì)量嚴重下滑的教師實(shí)行一票否決。

　　三、工作要求

　　1.各校要成立評選工作領(lǐng)導小組，高度重視，認真組織，要將評選范圍、條件及有關(guān)文件向教職工廣泛宣傳，嚴格執行評選程序�！笆�佳教師”和“十佳班主任”從學(xué)校推薦的優(yōu)秀教育工作者和局職能科室推薦、班子推薦、學(xué)生及職工聯(lián)名推薦、校長(cháng)推薦、被媒體宣傳推介的人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。

　　2.評選和推薦工作要堅持實(shí)事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則。評選推薦向在艱苦環(huán)境工作并取得顯著(zhù)成績(jì)的一線(xiàn)教師(含聘用教師)傾斜。

　　3.各校要廣泛宣傳，嚴格執行文件規定，認真履行評選推薦程序，堅持評選標準嚴格評審，對確定推薦對象的上報材料要指定專(zhuān)人逐一審核，認真把關(guān)，保證質(zhì)量，做到不符合評選條件的不推薦，師德不過(guò)硬的不推薦(對從事有償家教、參與賭博、體罰或變相體罰學(xué)生、以非正常途徑表達訴求等違反師德十條戒律的行為一票否決)，在上報材料中有弄虛作假現象的不推薦。

　　4.保證學(xué)校評選推薦工作透明度。學(xué)校的評選、推薦和上報工作各環(huán)節都要堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴禁弄虛作假。上報材料要在全校公示，接受群眾監督。在上報人選時(shí)，應說(shuō)明公示及群眾反映情況。對群眾反映的問(wèn)題，要認真調查核實(shí)，如認為不影響評選的，應附調查核實(shí)材料。

　　5.教育局評選工作領(lǐng)導小組將根據評選條件進(jìn)行全面考核，在嚴格考核的基礎上確定推薦人選。審批中如發(fā)現上報材料弄虛作假或違反有關(guān)規定要求的，將立即取消評選表彰資格，且學(xué)校的上報名額不予遞補，并追究校長(cháng)及相關(guān)人員責任。

　　四、申報材料和時(shí)限

　　為保證評選推薦和評審各項工作的順利進(jìn)行，請各單位要認真組織考核評選，確定各類(lèi)人選后上報。請各校于7月30日前將各類(lèi)申報表、匯總表(先進(jìn)個(gè)人匯總表按推薦先后順序排序)及相關(guān)材料(含書(shū)面和電子版)報局相關(guān)科室。逾期不報，視同放棄。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇7

　　根據《xx大學(xué)附屬第一醫院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規定，兩年進(jìn)行一次評選表彰活動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)我院“青年崗位能手’’評選活動(dòng)， 動(dòng)員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心，以先進(jìn)典型為導向，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平，經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動(dòng)。

　　評選和表彰細則如下：

　　一、參評資格

　　1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；

　　2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛(ài)崗，廉潔行醫，團結同志，好學(xué)上進(jìn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　3．熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)知識和技能；在醫技、護理、科研、后勤或管理等領(lǐng)域有突出貢獻，作為青年團隊的先進(jìn)楷模和杰出代表；

　　4．圓滿(mǎn)完成本崗位各項任務(wù)，受到同事認可和患者廣泛好評。

　　二、設立評委會(huì )

　　主 席：xx

　　副主席：xx

　　委 員：xxx

　　三、評選和表彰程序

　　評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個(gè)步驟進(jìn)行。

　　1、候選人推薦

　　由各青年文明號號長(cháng)組織本科室成員進(jìn)行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領(lǐng)導意見(jiàn)，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫(xiě)申報表，要求有詳盡的工作、學(xué)習等各方面的情況和成績(jì)介紹，于20xx年3月28日前報醫院團委辦公室，并將電子版發(fā)至xx(郵箱)，逾期將視為棄權。

　　2、候選人資格審查和公示

　　評委會(huì )將對上交的預備候選人資料進(jìn)行初步審查。

　　為增強評選活動(dòng)的透明度，擴大活動(dòng)的影響力。對符合參選資格的候選人簡(jiǎn)介和事跡，將在醫院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示約兩周時(shí)間。廣泛征求全院職工的意見(jiàn)，如有異議，評委會(huì )將協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結果和處理意見(jiàn)提交組委會(huì )，公示期結束，產(chǎn)生正式候選人。

　　3、投票評選

　　正式候選人在全院范圍內進(jìn)行投票，網(wǎng)上投票點(diǎn)將設在醫院青年文明號網(wǎng)頁(yè)上（屆時(shí)將由評委會(huì )公布具體網(wǎng)址），同時(shí)將發(fā)放一定數額選票到各青年文明號科室進(jìn)行投票，網(wǎng)上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。

　　評委會(huì )成員根據有關(guān)推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。

　　4、獎項設置

　　按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。

　　5、宣傳表彰

　　利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡(luò )等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬，召開(kāi)表彰大會(huì )，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽(yù)證書(shū)及獎勵。

　　表彰的通知 篇8

　　為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模，引導員工愛(ài)崗敬業(yè)，激勵員工奮發(fā)向上，形成人人爭當先進(jìn)，為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍；經(jīng)公司研究，決定開(kāi)展“20xx年度先進(jìn)評比表彰”活動(dòng)，具體評選活動(dòng)工作如下：

　　一、參評范圍及推選比例

　　1、“先進(jìn)集體”參評范圍：總公司、分公司及各項目部，以部門(mén)為單位；每個(gè)部門(mén)推選2個(gè)候選“先進(jìn)集體”；

　　2、“先進(jìn)個(gè)人”參評范圍：在崗工作滿(mǎn)一年的員工；其中“先進(jìn)個(gè)人”的推選比例不得高于20%（部門(mén)人數不足5人的，可推選1人）；

　　3、先進(jìn)管理者評選范圍：在崗工作滿(mǎn)一年的管理人員（部門(mén)負責人、經(jīng)理）；

　　4、公司高管不在本次參評范圍內。

　　二、獎項設置及數量

　　“20xx年度先進(jìn)評比表彰”活動(dòng)共設獎項3個(gè)，分別為：

　　1、“20xx年度先進(jìn)集體”，共2個(gè)；

　　2、“20xx年度先進(jìn)個(gè)人”，共17名；

　　3、“20xx年度先進(jìn)管理者”，共2名；

　　三、評選條件

　�。ㄒ唬�“20xx年度先進(jìn)集體”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)集體”）評選條件

　　1、勇于開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成公司下達的全年計劃任務(wù)，業(yè)績(jì)突出；

　　2、重視團隊建設，注重員工培養，員工團結協(xié)作，相互尊重、互相支持；

　　3、工作不推諉不扯皮，積極支持配合公司及其他部門(mén)各項工作；

　　4、團隊積極參加公司組織的各項企業(yè)文化活動(dòng)；

　　5、全年無(wú)安全責任事故。

　�。ǘ�）個(gè)人獎評選條件

　　1、“20xx年度先進(jìn)個(gè)人”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)個(gè)人”）評選條件

　�。�1）誠實(shí)守信，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，全年業(yè)績(jì)突出，完成崗位各項指標任務(wù)，在同工種、同崗位名列前茅；

　�。�2）業(yè)務(wù)熟練，勤于學(xué)習，不斷追求進(jìn)步，在爭做學(xué)習型員工、提高自身綜合素質(zhì)等方面成績(jì)突出；

　�。�3）一切以公司利益為重，不計較個(gè)人得失，遵章守紀，與同事相處和諧，在同事中有較好的信譽(yù)；

　　2、“20xx年度先進(jìn)管理者”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)管理者”）評選條件

　�。�1）具有較強的統籌安排、組織協(xié)調能力，能積極配合公司及各部門(mén)的相關(guān)工作，能圓滿(mǎn)完成公司下達的任務(wù)指標。

　�。�2）能不斷提高管理水平，優(yōu)化管理方法。能根據實(shí)際情況調整工作方法，優(yōu)化工作流程，提高工作效率或降低成本；

　�。�3）愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律，以身作則，按規章制度進(jìn)行管理；

　�。�4）能適時(shí)培養和督導下屬，使團隊整體素質(zhì)不斷提高；

　　四、評選流程

　　評比表彰工作要按照自下而上程序，逐級申報審核把關(guān)，要嚴格按條件，重業(yè)績(jì)、重數據，突出先進(jìn)性。

　　1、“先進(jìn)個(gè)人”評選流程

　�。�1）總公司及分公司各部門(mén)、項目部需于20xx年1月10日前推薦出“先進(jìn)個(gè)人”候選人，并將推選名單（附相關(guān)人員考核情況）交至總公司行政人事部匯總審核；

　�。�2）行政人事部審核后，于20xx年1月13日前報總公司、分公司、項目部分管領(lǐng)導初審；

　�。�3）公司董事長(cháng)辦公會(huì )最終審議，董事長(cháng)批準；

　　2、“先進(jìn)管理者”評選流程

　�。�1）征求意見(jiàn)，總公司行政人事部將于20xx年1月10日前向總公司分管領(lǐng)導征求推薦名單意見(jiàn)，提出“先進(jìn)管理者”推薦名單；

　�。�2）匯總名單，總公司行政人事部于20xx年1月13日前將“先進(jìn)集體”推薦名單匯總至行政分管副總初審；

　�。�3）公司董事長(cháng)辦公會(huì )最終審議，董事長(cháng)批準；

　　3、“先進(jìn)集體”評選流程

　�。�1）部門(mén)推選�？偣�司及分公司各部門(mén)、項目部需于20xx年1月10日前推選出“先進(jìn)集體”候選名單；

　�。�2）征求意見(jiàn)�？偣�司行政人事部將于20xx年1月13日前向總公司分管領(lǐng)導征求推薦名單意見(jiàn)，提出“先進(jìn)集體”推薦名單；

　�。�2）匯總名單�？偣�司行政人事部于20xx年1月15日前將“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)管理者”推薦名單匯總至行政分管副總初審；

　�。�3）公司董事長(cháng)辦公會(huì )最終審議，董事長(cháng)批準；

　　4、由公司審定的“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)管理者”、“先進(jìn)集體”在20xx年1月28日召開(kāi)的“20xx年度公司工作大會(huì )”上表彰獎勵。

　　五、獎勵標準

　　1、先進(jìn)集體，獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進(jìn)集體”榮譽(yù)獎杯，每個(gè)集體獎勵現金1000元。

　　2、先進(jìn)個(gè)人，獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)獎杯，每人獎勵現金600元。

　　3、先進(jìn)管理者，獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進(jìn)管理者”榮譽(yù)獎杯，每人獎勵現金800元。

　　行政人事部

　　20xx年1月x日

　　表彰的通知 篇9

各基層工會(huì )：

　　在我國第31個(gè)教師節來(lái)臨之際，學(xué)校決定舉行慶祝教師節暨表彰大會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：

　　1.大會(huì )時(shí)間：9月10日(周四)16：00。

　　2.大會(huì )地點(diǎn)：南校區科學(xué)講堂。

　　3.參加大會(huì )人員：

　　(1)全體在校校領(lǐng)導;

　　(2)各基層工會(huì )參加大會(huì )人員名額見(jiàn)原文(參會(huì )人員包括本基層工會(huì )全體科級以上干部、受表彰的先進(jìn)個(gè)人及教職工代表)。

　　4.大會(huì )有關(guān)要求：

　　(1)各基層工會(huì )要認真組織，確保分配參會(huì )人員名額落實(shí)到位，通知到每位與會(huì )人員按時(shí)參會(huì );

　　(2)出席大會(huì )的人員于15：50前按指定位置就座;

　　(3)各基層工會(huì )確定一名領(lǐng)獎代表，于9月10日上午10:00前將名單報校工會(huì )辦公室，電話(huà)：68252050 ;

　　(4)領(lǐng)獎代表于15：50前到會(huì )場(chǎng)內東側前三排指定位置就座;

　　(5)東校區參會(huì )人員于10日14:00到行政樓前乘車(chē)，會(huì )議結束后乘學(xué)校正常班車(chē)返回。

　　特此通知

　　校工會(huì )

　　20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇10

各學(xué)院，機關(guān)各部(處、室)，各直屬單位：

　　為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激勵全校教職工立足崗位、開(kāi)拓奉獻，經(jīng)研究，學(xué)校決定開(kāi)展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選表彰人數

　　20xx年學(xué)校擬評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。

　　二、評選對象及條件

　　1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學(xué)科研工作的在職在崗專(zhuān)任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學(xué)生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務(wù)工作的在職在崗人員。

　　2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見(jiàn)《泉州師范學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。

　　3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。

　　三、推薦名額

　　各二級學(xué)院、機關(guān)各部門(mén)、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。

　　四、時(shí)間安排

　　1.6月30日前，各二級單位召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議或部(處、室)務(wù)會(huì )議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡(jiǎn)明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時(shí)發(fā)至。

　　2.7月3日，校人才工作領(lǐng)導小組組織會(huì )審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進(jìn)行審核和評議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。

　　3.7月7日前，學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個(gè)工作日)，廣泛征求教職工和學(xué)生的意見(jiàn)。

　　4.7月14日前，學(xué)校黨委常委會(huì )研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。

　　5.9月初，學(xué)校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金(5000元人民幣/人)。

　　五、工作要求

　　1.評選工作應堅持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關(guān)。

　　2.各二級單位應注意發(fā)現和推薦近三年來(lái)在實(shí)際工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，在廣泛征求師生意見(jiàn)的基礎上進(jìn)行人選推薦。

　　3.各二級單位應按時(shí)報送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報送的，視為無(wú)推薦人選，并不予補報。

xx

20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇11

各處、室、委：

　　經(jīng)20xx年xx月xx日學(xué)校校務(wù)會(huì )議研究決定，今后對取得符合學(xué)校規定獎勵條件的師生，按一定標準予以獎勵。標準如下：

　　一、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人（校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等）獎勵80元；先進(jìn)年級組獎勵200元；先進(jìn)教研組獎勵200元。

　　二、學(xué)校大型活動(dòng)（運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節、研討會(huì )）組織獎：一等獎獎勵60元；二等獎獎勵50元; 三等獎獎勵45元。

　　三、以年級為單位組織的活動(dòng)（籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等）組織獎：一等獎獎勵50元；二等獎獎勵40元；三等獎獎勵35元。

　　四、學(xué)校（教研組）組織的學(xué)生學(xué)科競賽獎：一等獎獎勵30元；二等獎獎勵20元；三等獎獎勵10元（受獎人數不超過(guò)參賽人數的30%）。

　　五、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部：獎勵20元等價(jià)獎品。

　　六、教師輔導獎：

　　1、獲國家、省、市、縣教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì )、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導獎：國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎的獎金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎獎金分別為500元、400元、300元、200元; 市級一、二、三等獎獎金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎獎金分別為100元、80元、70元。

　　2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導獎與教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì )、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導獎按同等級相同標準對待。

　　注：同類(lèi)競賽輔導若一人同時(shí)獲國家、省、市、縣級獎，只按“最高級別”獎；若有幾人同時(shí)獲獎，則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎勵；同年級（或教研組）教師集體輔導獲獎的，科任教師占60%，其他教師占40%。

　　3、課題結題獎：

　　教師申報的各級課題（分重點(diǎn)、一般）結題者：國家級、省級、市級、縣級分別獎勵800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。　

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇12

　　自我司推出xxxx新品以來(lái)，在我司總經(jīng)理顧總的精心帶領(lǐng)之下，我司銷(xiāo)售部經(jīng)理xxx先生、企劃部xx先生共同投入了超多的精力并承擔了超多的繁瑣工作，同時(shí)也與各部門(mén)共同努力是分不開(kāi)的'，全司順利地完成了總經(jīng)理下達的新品“xxxx”銷(xiāo)售淡季(7月、8月、9月)平均月銷(xiāo)售量20xx臺這項艱巨任務(wù)。

　　此外，xxxx工作表現突出，銷(xiāo)售冠軍，為公司贏(yíng)得客戶(hù)的尊重和贊賞，贏(yíng)得良好口碑員工(xxxxxx)予以通報表?yè)P，同時(shí)也號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，期望在我們的企業(yè)里構成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣，掀起學(xué)習模范員工的熱潮。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇13

縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校，民辦學(xué)校：

　　為大力弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書(shū)育人、為人師表，努力建設一支高素質(zhì)教師隊伍，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍

　　1. 優(yōu)秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園在編在崗專(zhuān)任教師，或“雙肩挑”(即從事教學(xué)工作的行管人員)人員，截至20xx年度受聘于我縣民辦學(xué)校的具有合格學(xué)歷及相應教師資格的教學(xué)人員。

　　2. 優(yōu)秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、九年一貫制學(xué)校、駐城小學(xué)、鄉鎮中心小學(xué)、中心幼兒園在編在崗的領(lǐng)導班子成員或從事后勤服務(wù)工作人員，中心學(xué)校管理學(xué)區工作人員。任期內近三年來(lái)已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰。

　　二、表彰名額

　　1. 全縣優(yōu)秀教師表彰名額依據教職工需求數計算分配到各單位。各單位須嚴格按照分配的名額(詳見(jiàn)附件1)等額推薦上報。

　　2. 全縣優(yōu)秀教育工作者的評選表彰，每個(gè)單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優(yōu)秀教育工作者的評選表彰從嚴控制。

　　3. 各單位要統籌考慮不同類(lèi)型學(xué)校、不同學(xué)段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學(xué)第一線(xiàn)的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學(xué)校教師傾斜。有支教經(jīng)歷的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦(中心校學(xué)區范圍內支教教師可在派出學(xué)校，也可在受援學(xué)校推薦)。

　　三、評選條件

　　模范遵守國家法律法規，忠誠黨的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，積極探索，銳意改革，開(kāi)拓創(chuàng )新，出色履行崗位職責，勇于奉獻，師德高尚，努力展現新時(shí)期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學(xué)工作5年以上，在近三年的事業(yè)單位工作人員年度考核中均為“合格”以上。并且，近三個(gè)學(xué)年度必須具備下列條件之一：

　　1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書(shū)育人，為人師表，在培養人才方面成績(jì)顯著(zhù);

　　2. 高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng )新，在教學(xué)改革、教材建設、實(shí)驗室建設、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jì)顯著(zhù);

　　3. 在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng )造性的成果，具有重要的科學(xué)價(jià)值或者明顯的社會(huì )效益、經(jīng)濟效益;

　　4. 在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設方面有顯著(zhù)成績(jì)。

　　四、評選推薦程序和要求

　　1. 評選推薦必須堅持政治堅定、事跡突出、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)和公開(kāi)、公平、公正原則。堅持以政治表現、工作實(shí)績(jì)貢獻大小作為衡量標準，防止單純用升學(xué)率評價(jià)教師和教育工作者工作的傾向。

　　2. 評選推薦要采取自下而上、逐級評選申報的方式。要嚴格履行規定程序，由所在單位民主推薦、領(lǐng)導班子集體研究決定。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個(gè)工作日，公示內容包括擬推薦人選姓名、單位和簡(jiǎn)要事跡等。

　　3. 各單位要對推薦人選的先進(jìn)事跡進(jìn)行總結，形成不超過(guò)3000字的先進(jìn)事跡材料。要加大優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者先進(jìn)事跡的宣傳力度，在全社會(huì )進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。

　　4. 嚴肅評選紀律，加強監督檢查。要建立評選工作責任制，對未嚴格按照評選條件和程序推薦的，經(jīng)查實(shí)后取消評選資格或撤消獎勵。對在評選中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，按照有關(guān)規定予以處理。

　　5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行資格審查，對不符合評選條件的，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教育工作者候選人進(jìn)行評審，確定縣級表彰人選。對擬表彰的全縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選在無(wú)為教育網(wǎng)等媒體公示。

　　五、表彰獎勵方式

　　縣教育局將發(fā)布表彰決定，向獲得“全縣優(yōu)秀教師”、“全縣優(yōu)秀教育工作者”稱(chēng)號的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　六、申報材料

　　請各單位務(wù)必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：

　　1. 推薦人選先進(jìn)事跡材料(一份);

　　2. 推薦人選相關(guān)獲獎證書(shū)、資格證書(shū)、合格證書(shū)等各類(lèi)證件、證書(shū)的復印件,(所有復印件A4規格，要裝訂成冊，由審驗人逐一簽字);

　　3. 《無(wú)為縣教育系統表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見(jiàn)附件2)

　　4、無(wú)為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見(jiàn)附件3，并以得分排名為序。)

　　所有紙質(zhì)材料均須加蓋學(xué)校、中心學(xué)校公章。各單位在上報紙質(zhì)材料的同時(shí)，報送《無(wú)為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無(wú)為教育人事群”中)

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇14

公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工xxx，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇15

各部門(mén)：

　　為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)，決定對萬(wàn)利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛(ài)崗敬業(yè)，忠于本職，奉獻企業(yè)，團結同事，表現優(yōu)秀！

　　受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　xx文化傳媒有限公司

　　20xx年七月三十日

　　表彰的通知 篇16

公司各部門(mén)：

　　20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個(gè)具備、兩個(gè)完善、三個(gè)覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時(shí)，綜合線(xiàn)損率5.46%，利潤2556.65萬(wàn)元，全年電費回收上解率、市場(chǎng)占有率均為100%，全年各項經(jīng)營(yíng)指標均圓滿(mǎn)完成，取得了良好的成績(jì)。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典范，激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績(jì)的員工和集體予以表彰獎勵。

　　榮獲公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌和獎金（人均300元）。

　　希望受到表彰的集體和個(gè)人繼續發(fā)揚成績(jì)，不斷創(chuàng )新，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。

　　附件：20xx年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇17

公司各部門(mén)及生產(chǎn)單位:

　　為了肯定成績(jì)，評選模范，發(fā)揚先進(jìn)，鼓勵和引導員工努力工作，在新的一年里取得新的成績(jì)。根據集團公司[xx]107號文件通知，對xx年工作中涌現的先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰和獎勵。

　　現在要求各部門(mén)、各生產(chǎn)單位接到通知后認真組織評選活動(dòng)，堅持站在第一線(xiàn)、面向基層的原則，公開(kāi)、公平、公正。具體事項如下:

　　一、配額分配

　　先進(jìn)集體(部門(mén)或團隊)2名，先進(jìn)個(gè)人4名。

　　二、參與條件

　　1、各部門(mén)、各生產(chǎn)單位提交先進(jìn)時(shí)必須提交200字以上的推薦詞，否則不予評價(jià)。

　　2.本年度內，發(fā)生工業(yè)事故和重大質(zhì)量、設備及管理責任事故的集體或個(gè)人應執行“一票否決”，不得參加今年的先進(jìn)評選。

　　3.未確認的員工將不參與選擇。

　　4.本年度內，公司在技術(shù)創(chuàng )新或合理化建議活動(dòng)中有突出表現，某項工作獲得上級部門(mén)或社會(huì )表彰，對公司安全、質(zhì)量、設備和管理工作做出突出貢獻的集體或個(gè)人優(yōu)先推薦。

　　三.提交要求

　　1.各部門(mén)、各生產(chǎn)單位必須在xx年11月15日前，將參評先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡和建議報送綜合管理部進(jìn)行總結。

　　2.提交的材料必須打印在A(yíng)4紙上，電子文件應抄送綜合管理部。

　　3、提交給先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的材料必須由部門(mén)負責人簽字，否則不予參加。

　　特此告知！

　　阿拉善盟福泉煤炭有限公司

　　20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇18

　　20xx年，某分行機關(guān)各部門(mén)及全體員工緊密?chē)�繞黨委提出的"上總量、求質(zhì)量、調結構、創(chuàng )機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理"的工作思路，堅持以"存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營(yíng)效益要有大提升、就秘：x機制改革要有新舉措、內部管理要規范"為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立機關(guān)為基層服務(wù)的思想，認真組織并積極參與全行"服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)年"、"迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽"、"保險代理業(yè)務(wù)集中營(yíng)銷(xiāo)競賽"等活動(dòng)，狠抓部門(mén)包某地和激勵考核等重點(diǎn)措施的落實(shí)，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經(jīng)營(yíng)等職能作用，為全行各項目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成發(fā)揮了重要作用，并涌現出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績(jì)考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務(wù)部等x個(gè)先進(jìn)單位和x等62名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

　　希望受到表彰的單位和個(gè)人再接再厲，繼續努力，為全某農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時(shí)，號召某分行機關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng )先進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )某分行機關(guān)工作新局面。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇19

全體員工：

　　經(jīng)過(guò)20xx年1月各部門(mén)述職、先進(jìn)提名和評選工作，20xx年先進(jìn)員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

　　一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

　　勘勵方式：

　　授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱(chēng)號；

　　員工本人5日左右國外（東南亞）黃金線(xiàn)路旅游；

　　榮譽(yù)證書(shū)

　　二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

　　新疆自治區項目團隊

　　水文專(zhuān)業(yè)設計咨詢(xún)團隊

　　勘勵方式：

　　授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱(chēng)號；

　　勘金4000元

　　榮譽(yù)證書(shū)

　　三、總經(jīng)理特別獎（共10名）

　　勘勵方式：

　　授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱(chēng)號；

　　勘金1000元；

　　榮譽(yù)證書(shū)

　　希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習，以他們?yōu)楣ぷ靼駱�，�?0xx年中發(fā)揮自己所長(cháng)，力爭在本職工作中做出更大成績(jì)，爭當20xx年度優(yōu)秀員工。

　　總經(jīng)理簽字：xxx

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年2月4日

　　表彰的通知 篇20

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xx客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xx環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

　　希望全體員工以中山xx客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

xxx公司

20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇21

　　剛剛過(guò)去的20xx年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場(chǎng)競爭的一年,也是接受?chē)谰�挑戰和考驗的一年。一年�?lái)，面對原煤漲價(jià)、焦炭?jì)r(jià)格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng )新、成績(jì)突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎勵：

　　一、先進(jìn)集體xxxx(排名不分先后)：

　　xx處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

　　二、優(yōu)秀班集體xxxx(排名不分先后)：

　　xx班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

　　三、勞動(dòng)模范xxxx(排名不分先后)。

　　(人員名單)

　　公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于負責，以嚴謹的科學(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，為++公司早日實(shí)現裝備現代化、經(jīng)營(yíng)國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

xxx公司

20xx年xx月xx日

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