關(guān)于單位通知6篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的單位通知6篇，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
10月是收獲時(shí)節，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng)：
20xx-11-12
單位通知 篇2
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
單位通知 篇3
各市、地、縣人事局（勞動(dòng)人事局），省級各單位：
為加強機關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進(jìn)勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)，請按照執行。
一、機關(guān)、事業(yè)單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導（或上級領(lǐng)導）批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的'作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執行：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資按下列規定扣發(fā)；
當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過(guò)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規定的周休息日和節假日不予扣發(fā)。
�。ǘC關(guān)各類(lèi)工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機關(guān)實(shí)行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；
2．機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規定比例計算的獎金三項之和。
3．機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金二項之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關(guān)的規定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規定或單位經(jīng)批準實(shí)際執行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規定的，也可按本單位的規定執行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規定的，應按本規定執行。
四、機關(guān)事業(yè)單位工作人員當月請事假在半個(gè)月以上的，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規定執行。
單位通知 篇4
根據國務(wù)院有關(guān)規定，自3月3日(星期一)開(kāi)始，各辦事處、區各單位實(shí)行春季作息時(shí)間，下午上班時(shí)間改為14時(shí)30分至18時(shí)30分。上午上班時(shí)間不變。
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年2月28日
單位通知 篇5
各建設監理單位：
為了貫徹《建設工程質(zhì)量管理條列》，規范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的見(jiàn)證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓班。
一、培訓對象
參加本年度監理從業(yè)人員培訓班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書(shū)》的人員。
二、培訓內容
《建設工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設工程質(zhì)量檢測見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
三、培訓地點(diǎn)和時(shí)間
一班：新疆軍區第一招待所（新疆軍區博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車(chē)路線(xiàn)：公交BRT2號線(xiàn)、902路、14路公交車(chē)新疆教育學(xué)院站下車(chē)。聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶(hù)路670號，聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場(chǎng)對面，有BRT4號線(xiàn)、68路、18路、98路、913路、304路，電話(huà)：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場(chǎng)對面，有BRT4號線(xiàn)、68路、18路、98路、913路、304路，電話(huà)：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。
四、培訓費用
培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現金），上課地點(diǎn)可安排食宿，費用自理。
五、報名所需資料
1、參加本年度監理從業(yè)人員培訓班的學(xué)員持聽(tīng)課證報到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書(shū)》的學(xué)員，持證書(shū)原件報到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇6
同志：
你因病向公司請假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿(mǎn)。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班，也未向公司申請延長(cháng)病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動(dòng)紀律，作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
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