安排年休假的通知（精選10篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的安排年休假的通知，歡迎閱讀與收藏。

　　安排年休假的通知 1

各部門(mén)：

　　時(shí)至年末，根據單位《關(guān)于實(shí)行職工年休假及安排國定節假日加班的有關(guān)規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》），各部門(mén)務(wù)必做好所在部門(mén)員工的年休假工作，并注意以下方面：

　　一、員工的年休假?lài)栏癜凑铡兑幎ā分械臈l款執行。

　　二、員工在今年應享有的年休假，必須在XX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完XX年的年休假后，應及時(shí)將年休假記錄本交由辦公室保管。

　　三、年休假的安排，繼續執行審批手續；部門(mén)領(lǐng)導在安排年休假時(shí)，應注意不影響單位的正常經(jīng)營(yíng)。

　　四、安排年休假過(guò)程中，遇到難以處理的問(wèn)題，應及時(shí)向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會(huì )議決定。部門(mén)領(lǐng)導未妥善安排好員工的.年休假，產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或給單位正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響的，追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。

XXXX

　　XX年XX月XX日

　　安排年休假的通知 2

各所、室，稽查大隊：

　　根據《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號）和《xx縣人民政府關(guān)于轉發(fā)<機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法>的通知》的文件精神。切實(shí)保障機關(guān)事業(yè)單位干部職工的休假權利，促進(jìn)帶薪年休假制度的順利實(shí)施，結合我局食品藥品監管工作部門(mén)的實(shí)際，現將我局xx年度干部職工年休假安排相關(guān)事宜通知如下，請各所、室，稽查大隊按相關(guān)規定和要求做好統籌安排。

　　一、休假時(shí)間安排

　　為認真做好今年干部職工年休假的安排，經(jīng)局務(wù)會(huì )議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假，第一批為上半年，第二批為下半年，上半年安排的休假天數為干部職工應休年休假的一半休假天數，余下的年休假天數安排在下半年。請各所、室，稽查大隊以切實(shí)維護干部職工合法權益出發(fā)，根據今年的工作任務(wù)，日常工作與年休假的關(guān)系，合理安排人員交換輪休休假。同時(shí)在安排輪休假時(shí)，要統籌兼顧，妥善安排好各項工作對接，確保各項工作正常有序運轉。

　　二、休假要求

　�。ㄒ唬┦紫缺ＷC我局及各單位（部門(mén)）各項工作正常開(kāi)展運轉。

　�。ǘ�）各單位（部門(mén)）負責人要根據工作實(shí)際情況統籌兼顧安排所屬單位（部門(mén)）人員年休假。人員按分批交換輪流安排，不得跨年度作安排。

　�。ㄈ�）優(yōu)先安排工齡較長(cháng)、年齡偏大、工作責任心強的同志休假。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)先安排工作任務(wù)繁重、工作壓力較大的崗位同志休假。

　�。ㄎ澹┬菁倨陂g，需離開(kāi)xx縣轄區人員須向局領(lǐng)導請示，需往省外的.經(jīng)局批準方可離開(kāi)，確保人員去向清楚。

　�。�六）休假期間要保持通訊暢通，確保休假人員隨時(shí)與單位（部門(mén)）取得聯(lián)系。

　�。ㄆ撸┰谛菁倨陂g遇到防汛抗災、維護社會(huì )穩定、重大突發(fā)事件等情況如單位（部門(mén)）急需要求回去必須要無(wú)條件服從回單位（部門(mén)）工作。

　　三、休假程序

　　請各所、室，稽查大隊根據本單位（部門(mén)）的工作實(shí)際以及干部職工個(gè)人的工作任務(wù)，做好本單位（部門(mén)）干部職工xxxxx年全年年休假人員分批輪休安排表，并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報局分管領(lǐng)導簽字后送局辦公室匯總，匯總后報局主要領(lǐng)導閱審。具體休假時(shí)按年休假規定辦理休假手續，并報局辦公室備案。

　　四、帶薪年休假天數規定

　　年休假假期應在當年安排，一般不跨年度安排。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；滿(mǎn)20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年內請事假、病假超過(guò)規定時(shí)間的不得再休年休假。

　　五、休假期間休假人員要嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“二十項規定”、縣委縣政府“二十二項規定”和《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關(guān)規定，嚴禁組織公費旅游，也不得公費報銷(xiāo)私人費用。

　　xx縣食品藥品監督管理局

　　xx年4月26日

　　安排年休假的通知 3

各科室：

　　為進(jìn)一步規范實(shí)施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，根據省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、休假計劃

　　各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃，為便于調休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個(gè)時(shí)間段，以科室為單位于2017年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

　　二、休假審批

　　20xx年3-10月，可根據年度工作安排，確定休假時(shí)間。

　　職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（魯淡辦字[2014]10號）第三條執行。

　　在廳機關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

　　三、調休要求

　　1、9-10月集中進(jìn)行調休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的'人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進(jìn)行調整，逾期未申報調休的均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。

　　2、規范填寫(xiě)《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時(shí)間、已休假天數、擬調整時(shí)間及天數，按照審批權限簽字后報辦公室備案。

　　3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調休2次方可視同因公未休。

　　各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理安排職工休假，無(wú)特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過(guò)規定的事假、病假天數（詳見(jiàn)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

xx

20xx年xx月xx日

　　安排年休假的通知 4

尊敬的各位家人朋友：

　　你們好!

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體教職工能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的.xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅。勤思定于x月16日起開(kāi)始放年假，x月28日正式上班。

　　春節期間報名聯(lián)系方式。王老師：祝各位同學(xué)新春快樂(lè )，身體健康，合家歡樂(lè )!

　　通知人：

　　日期：

　　安排年休假的通知 5

xxx:

　　這又是新一年來(lái)臨!深圳xxx有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感激!并祝新春愉快!身體健康!20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

　　開(kāi)工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時(shí)間上班。帶薪國家法定假日的春節

　　依據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個(gè)員工不一樣的'工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年或上的，年休假15天。

　　留廠(chǎng)員工如果員工不會(huì )回家過(guò)年，留廠(chǎng)渡過(guò)春節，請提前通知公司，因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。

　　提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來(lái)。溫馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

深圳xxx有限公司

　　20xx.1.8

　　安排年休假的通知 6

　　本著(zhù)鼓勵和幫助員工達到工作與生活平衡的目的`，公司一直以來(lái)向全體員工提供優(yōu)于國家政策規定天數的年假，隨著(zhù)員工公司齡的增長(cháng)，年假天數還會(huì )逐步增加。

　　截止到10月中旬，超過(guò)半數員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結合自身的工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

　　查詢(xún)剩余年假請登錄公司人力資源管理系統-考勤門(mén)戶(hù)。

　　xx單位：

　　時(shí)間：

　　安排年休假的通知 7

各科室：

　　為維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，根據《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財政局轉發(fā)《云南省人事廳、云南省財政廳關(guān)于云南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題》的通知》，經(jīng)研究，現對我局（公司）職工帶薪年休假的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、職工連續工作滿(mǎn)1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假），我局（公司）職工可享受年休假天數見(jiàn)附件。

　　二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導審核報局長(cháng)批準后安排休假。局領(lǐng)導年休假由辦公室征求領(lǐng)導意見(jiàn)后安排。

　　三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

　　四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總人數的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。

　　五、年休假在一年度內能夠集中安排，也可分段安排。

　　六、按照上級有關(guān)規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　�。ㄒ唬┱埵录倮塾�20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　�。ǘ�）累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2月（44工作日）以上的'；

　�。ㄈ�）累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3月（66工作日）以上的；

　�。ㄋ模├塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4月（88工作日）以上；

　�。ㄎ澹┮蛉嗽�因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的；

　�。�六）被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　七、工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

　　九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

　　十、休假職工在休假期間務(wù)必持續通訊暢通，若有離開(kāi)彌勒外出的務(wù)必向局長(cháng)報告。

　　十一、本通知自二0xx年一月一日起執行。

xx

　　二0xx年二月二日

　　安排年休假的通知 8

集團所屬各單位部門(mén)：

　　20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的新春佳節，切實(shí)做好節日期間的安全工作，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　20xx年春節放假安排為：20xx年2月7日-20xx年2月13日

　　20xx年2月7日至20xx年2月13日調休，放假7日。

　　2月7日(星期日，農歷除夕)、2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　二、認真做好安全檢查工作。

　　對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門(mén)窗的.關(guān)掉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。

　　三、節假日期間為事故多發(fā)期

　　在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結束后請按時(shí)回到公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!

　　附：公司全體員工于2月5日午飯后開(kāi)始整理辦公區域內的環(huán)境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理于5日14：30分開(kāi)始檢查各公司、部門(mén)的衛生安全狀況。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　安排年休假的通知 9

親愛(ài)的客戶(hù)朋友：

　　本公司春節期間放假如下，期間給您所帶來(lái)的不便，敬請諒解!20XX年X月X日至X月X日為放假期間，20XX年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長(cháng)期以來(lái)對我司的關(guān)注與支持，新春即將來(lái)臨之際，在此預祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!

XX市XX有限公司

　　20XX年X月X日

　　安排年休假的.通知 10

xx：

　　這又是新一年來(lái)臨！深圳xx有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感激！并祝新春愉快！身體健康！20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

　　開(kāi)工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時(shí)間上班。帶薪國家法定假日的春節

　　依據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個(gè)員工不一樣的`工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年或上的，年休假15天。

　　留廠(chǎng)員工

　　如果員工不會(huì )回家過(guò)年，留廠(chǎng)渡過(guò)春節，請提前通知公司，因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。

　　提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來(lái)。溫馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

深圳xx有限公司

　　20xx.1.8：

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