政工師述職報告范文
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的政工師述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
本人在任助理政工師技術(shù)職務(wù)以來(lái)，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務(wù)。一直以來(lái)，在公司領(lǐng)導和辦公室主任的領(lǐng)導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了各項工作，較好的完成了工作任務(wù)。
下面，將我在辦公室以來(lái)的學(xué)習、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要述職，請予評議。
一、主要工作職責
1、負責勞動(dòng)工資管理、考核和人工成本計劃管理、控制工作。具體有：建立月度人工成本臺帳、負責潤滑油績(jì)效考核工作、負責勞資報表的編制和上報工作等；
2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；
3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門(mén)考勤納入績(jì)效考核獎懲；
4、負責企業(yè)黨務(wù)管理方面的`工作。具體有：負責黨員活動(dòng)計劃的編制、組織與實(shí)施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；
5、負責辦理企業(yè)工會(huì )、婦聯(lián)、共青團方面的工作；
6、負責公司職工醫療費用的管理工作：
7、完成辦公室主任和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時(shí)間，及時(shí)準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時(shí)間，在每月5日前上報銷(xiāo)售公司《銷(xiāo)勞1表》、《離退休內部退養人員費用報表》、每月25日前上報《用工和薪酬月報表》；下季度5日前，上報上季度銷(xiāo)售公司《人員分布及薪酬情況季報表》、《人事勞資統計季報表》，以及省分公司臨時(shí)下發(fā)的各類(lèi)調查表。
二是認真參與考核，積極為領(lǐng)導決策服務(wù)。每月依據營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)《月度業(yè)績(jì)表》，對各部門(mén)工作認真、仔細地核對，形成《考核報告》后，報公司考核小組進(jìn)行考核，為財務(wù)科發(fā)放工資提供準確的數據，為領(lǐng)導正確決策提供了可靠的依據。
三是加強文稿起草工作，進(jìn)一步提高文字質(zhì)量。先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結》、《20xx年度紀檢監察工作總結》、《20xx年度工會(huì )工作總結》、《20xx年公司黨建思想政治工作要點(diǎn)》、《潤滑油公司關(guān)于開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》、《“三重一大“決策制度的實(shí)施細則》、《公司黨風(fēng)廉政建設責任制度》等。
四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會(huì )干部，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動(dòng)和預備黨員的轉正工作。
六是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設，將公司領(lǐng)導的重要指示，通過(guò)“OA”辦公系統及時(shí)進(jìn)行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。
七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關(guān)規定和公司廉潔規范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，“不該說(shuō)的話(huà)堅決不說(shuō)，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。
八是樂(lè )于服務(wù)，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個(gè)協(xié)調服務(wù)機構，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日�，嵤路倍�，但通過(guò)幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂(lè )于服務(wù)，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層。
九是加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平，參加了湖北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳的職業(yè)資格考試，通過(guò)學(xué)習考試，獲得了人力資源管理師資格；通過(guò)培訓考試，取得了《中石化技能鑒定考評員資格證》；加強一專(zhuān)多能的培養，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
三、收獲和感受
回顧一年多的工作經(jīng)歷既充實(shí)，又欣慰。我和各位同事并肩戰斗，攜手并進(jìn)，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來(lái)有三點(diǎn)：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動(dòng)，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡(jiǎn)單，能把千百個(gè)簡(jiǎn)單的事情千百次地做好，就是不簡(jiǎn)單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點(diǎn)，使我感受很深。不是為了簡(jiǎn)單，而是為了不讓平時(shí)瑣碎而簡(jiǎn)單的工作出現差錯。
3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓的總結。綜合接待、考核、服務(wù)等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠只能事倍功半。
四、存在的問(wèn)題
第一、學(xué)習上還不夠。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習不夠。
第二、在工作上標準要求不夠高，滿(mǎn)足于干完干成，求數量與求后果沒(méi)能有機結合起來(lái)。
第三、在工作創(chuàng )新上，對待問(wèn)題有畏難情緒，滿(mǎn)足于領(lǐng)導叫干啥干啥，積極主動(dòng)性不強。缺乏創(chuàng )新意識，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，缺乏靈活機動(dòng)，過(guò)于死板。解放思想、創(chuàng )新觀(guān)念的理論沒(méi)有貫徹始終。
五、深入思考，準確找出了“三個(gè)努力方向”
一是不斷加強學(xué)習，提高工作能力和水平。主要加強政治學(xué)習和文字寫(xiě)作入手，提高綜合工作能力。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準確無(wú)誤工作不但要過(guò)得去，更要過(guò)得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績(jì)。
三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導、為市州公司、為群眾搞好服務(wù)，做一個(gè)合格的好職工。
以上述職，請各位領(lǐng)導同志們批評指正。
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