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2022個(gè)人履行主體責任述職報告（精選9篇）
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編幫大家整理的2022個(gè)人履行主體責任述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇1
按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一、工作職責履行情況
一是堅持以上率下，樹(shù)立良作風(fēng)。在黨建工作的開(kāi)展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開(kāi)領(lǐng)導辦公會(huì )議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設工作；每周堅持下村調研1天，走訪(fǎng)接觸群眾不少于2戶(hù)；每月堅持下鄉督導工作1次；每月聽(tīng)取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良的工作形象示引領(lǐng)全體鎮村干部工作作風(fēng)的轉變。
二是創(chuàng )新工作載體，提升服務(wù)水平。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，在廣大黨員干部中深入開(kāi)展了“四要四不要”（要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身；要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身；要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身；要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身）主題實(shí)踐活動(dòng)；在鎮機關(guān)開(kāi)展了“雙聯(lián)雙代”（聯(lián)村、聯(lián)戶(hù)；代辦、代訪(fǎng)）活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉變，服務(wù)意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進(jìn)工作落實(shí)。一年來(lái)，我堅持統籌全盤(pán)、整體推進(jìn)，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。一是精心組織開(kāi)展了二、三茬次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開(kāi)展的各項規定動(dòng)作，針對群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀(guān)念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問(wèn)題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節堅持事必躬親，先后組織召開(kāi)鎮村干部集中培訓會(huì )3次，舉辦座談交流會(huì )3次，開(kāi)展了鎮村干部作風(fēng)、風(fēng)會(huì )風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項專(zhuān)項整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開(kāi)展和整改任務(wù)的完成。在整改活動(dòng)中，全鎮各類(lèi)會(huì )議精簡(jiǎn)13%，件壓縮%，“三公”經(jīng)費壓縮6%；清理辦公用房平方米；查糾違規享受低保13戶(hù)35人；查處違反規定的黨員干部4人；為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾xx訴求76件；投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎設施建設項目8大類(lèi)，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題得到了有效解決。二是通過(guò)健全制度、規生活、加強管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷(xiāo)號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級晉檔工作任務(wù)。三是通過(guò)健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作（村民委員會(huì )換屆選舉可于2月中旬全面完成）。四是通過(guò)組織動(dòng)員、加強督導、夯實(shí)責任等措施，扎實(shí)開(kāi)展退居二線(xiàn)干部和流動(dòng)黨員補課工作，全鎮202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進(jìn)行之中。五是通過(guò)定期通報、電話(huà)暗訪(fǎng)、群眾問(wèn)訪(fǎng)等措施、保證了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的規化正常使用。六是通過(guò)嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學(xué)生村官日常管理。通過(guò)查資料、入農戶(hù)、聽(tīng)匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導，確保了活動(dòng)的開(kāi)展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長(cháng)。七是認真履行黨風(fēng)廉政主體責任，在重點(diǎn)工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風(fēng)政風(fēng)的轉和干部作風(fēng)的轉變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展了“兩新”黨組織建設年活動(dòng)，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過(guò)掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會(huì )黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開(kāi)了各黨支書(shū)參加的專(zhuān)題學(xué)習培訓會(huì )，促使各黨支部書(shū)記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強制度建設，形成常態(tài)機制。制度建設是推進(jìn)基層黨建工作順利開(kāi)展的基礎性工作。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，一年來(lái)，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調查研究、密切聯(lián)系群眾的規定》、《黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪(fǎng)制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時(shí)認真落實(shí)了《村級干部學(xué)習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過(guò)程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是精力投入還不夠�？傉J為擔任黨委書(shū)記應將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調聯(lián)系項目上，具體工作應由分管領(lǐng)導負責抓就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的問(wèn)題。如去年10月份，我鎮個(gè)別村黨支部出現了黨員民主評議走過(guò)程、村級活動(dòng)場(chǎng)所使用不規、黨組織生活不經(jīng)常等問(wèn)題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問(wèn)題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒(méi)有履行。
二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時(shí)間長(cháng)，熟悉農村情況，解決復雜問(wèn)題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿(mǎn)足于看材料、聽(tīng)匯報，導致了一些工作開(kāi)展出現偏差和遺漏。
三是學(xué)習抓得還不緊�？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習，不能夠自覺(jué)主動(dòng)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習。即使學(xué)習，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么；與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)；存在有學(xué)習時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現用和看書(shū)看皮、看報看題的'現象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過(guò)程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書(shū)記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書(shū)記重項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作；有的不注重學(xué)習、工作沒(méi)有思路；有的做黨務(wù)工作應付思想嚴重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導致了在工作開(kāi)展中蜻蜓點(diǎn)水、應付了事。
反思以上問(wèn)題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒(méi)有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成�？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績(jì)難以顯現，對鎮域經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來(lái)的鄉鎮工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長(cháng)了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng )新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習的重要性認識還不夠�？傉J為自己在基層工作的時(shí)間較長(cháng)，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學(xué)習，即使學(xué)習，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿(mǎn)足于現學(xué)現用。四是人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問(wèn)題不能及時(shí)批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向
一是強化責任落實(shí)，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行管黨治黨職責，盡“黨建第一責任人”的工作責任；切實(shí)做到黨建工作開(kāi)展自己親自部署、親自指導、親自督促落實(shí)；要認真抓黨風(fēng)廉政建設，教育黨員干部自覺(jué)遵守各項規章制度；要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書(shū)記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹(shù)模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書(shū)記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問(wèn)題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴、學(xué)習抓的不緊等問(wèn)題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、人主義等錯誤思想，加強理論學(xué)習，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統籌兼顧地做各項黨建工作，以自身良的工作形象為全鎮整體的開(kāi)展發(fā)揮示表率作用。
三是加大工作創(chuàng )新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問(wèn)題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現實(shí)表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動(dòng)黨員管理；要在全鎮黨員干部中開(kāi)展“評優(yōu)評差”活動(dòng)，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識；要通過(guò)下派黨建指導員、強化考核、加強問(wèn)責等措施，嚴格落實(shí)黨員“三會(huì )一課”制度；要通過(guò)教育引導、重點(diǎn)培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問(wèn)題；要有針對性地將農村無(wú)職黨員充實(shí)到美麗鄉村建設保潔員、平安創(chuàng )建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、xx矛盾調解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模帶頭作用。
四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書(shū)記月例會(huì )制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態(tài)化、有序化開(kāi)展。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇2
本人于20xx年xx月任區教育局局長(cháng)。任職以來(lái)，面對特殊的形勢和繁重的工作任務(wù)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，本人帶領(lǐng)教育一班人，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，積極克服種種不利因素的影響，推進(jìn)了教育事業(yè)的持續快速健康發(fā)展。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質(zhì)教育、掃盲工作、成人教育等多項國家、省、市級榮譽(yù)。20xx年以來(lái)，共有人考上清華北大，各項高考指標連續年名列全市前茅。教育工作成為我區的一大亮點(diǎn)。下面，按照審計局要求，我將20xx年至20xx年任局長(cháng)以來(lái)的工作情況述職如下。
一、抓投入，全面改善辦學(xué)條件
一是積極爭取財政投入按時(shí)足額到位。20xx年以來(lái)，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領(lǐng)導反映教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。20xx年-20xx年，財政對教育的投入累計達到元，年均增長(cháng)%，確保了教育經(jīng)費的兩個(gè)比例、三個(gè)增長(cháng)。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學(xué)校的辦學(xué)壓力，我局積極鼓勵社會(huì )力量投資辦學(xué)，致力發(fā)展民辦教育。近年來(lái)，由民營(yíng)企業(yè)投資x萬(wàn)元辦起了一批上檔次、上規模的中小學(xué)校和幼兒園。目前，全區民辦學(xué)校(幼兒園)總數達到所，在校學(xué)生(幼兒)達到人，民辦教育成為我區教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學(xué)校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學(xué)校的硬件設施。20xx年以來(lái)，吸納社會(huì )資金x萬(wàn)元，完成了所學(xué)校的危房改造任務(wù)，徹底消除了D級危房。通過(guò)銀校合作、社會(huì )贊助和教師集資共籌措資金x萬(wàn)元，建好了學(xué)生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區教育布局調整取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進(jìn)體制機制創(chuàng )新
改革創(chuàng )新是教育發(fā)展的不竭動(dòng)力。我區以小財政辦出大教育，改革創(chuàng )新是活教之源。一是課程改革創(chuàng )特色。我區作為全省第一批新課改實(shí)驗區，局里就優(yōu)先安排了x萬(wàn)元專(zhuān)項資金，對名教師進(jìn)行了課改培訓，組織近名青年骨干教師外出學(xué)習交流課改經(jīng)驗，先后有個(gè)課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨具特色。近年來(lái)，有名教師在全國、全省各類(lèi)教學(xué)比武中獲一等獎，名學(xué)生在全國、全省各類(lèi)競賽中獲一等獎，我局連續年榮獲教育部主題教育活動(dòng)集體一等獎。成人學(xué)校堅持市場(chǎng)導向，致力培養技能型農民，目前已有所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。從20xx年起，全面實(shí)行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績(jì)效工資制，徹底打破了鐵交椅、大鍋飯和終身制，切實(shí)增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師人，轉崗分流教師人，并全部清退代課教師和臨時(shí)工;全區名局管干部全部通過(guò)公開(kāi)競聘產(chǎn)生，名優(yōu)秀教師走上行政崗位，名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務(wù)費支出成本，切實(shí)提高了教育資金的使用效益。20xx年全區中小學(xué)校的公務(wù)費支出只有x萬(wàn)元，比20xx年節減x萬(wàn)元。
三、抓管理，完善財務(wù)內控制度
一是財務(wù)收支情況。在財務(wù)工作過(guò)程中，我局嚴格執行財經(jīng)法紀，按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據我局實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在大型投資決策及效益、基本建設、大額購置、發(fā)放錢(qián)物等工作中，嚴格實(shí)行民主集中制，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。在財政和審計等部門(mén)的多次檢查中，未出現違規違紀問(wèn)題。
二是內部控制制度建立和執行情況。根據我局工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。在建立和完善各項制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了三點(diǎn)要求，即明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行;明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三是固定資產(chǎn)管理和使用情況。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度。通過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致;另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。
四、抓調整，努力構建和諧教育
均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。我局堅持城鄉教育一體化，促進(jìn)城鄉教育的均衡發(fā)展。20xx年，通過(guò)資源整合，我局將原有的所區屬中小學(xué)校調整優(yōu)化為所。為有效緩解中心城區學(xué)校班額大、上學(xué)難問(wèn)題，通過(guò)擴容提質(zhì)和新建學(xué)校，新增學(xué)位個(gè)。近幾年，累計投入x萬(wàn)元完成了農村學(xué)�，F代遠程教育工程以及中心小學(xué)以上學(xué)校的現代化教學(xué)設施裝備工作。目前，全區有所學(xué)校成為省級現代教育技術(shù)示范學(xué)校。二是惠師政策人性化。20xx年以來(lái)，全區每年安排名專(zhuān)項編制用于招聘優(yōu)秀專(zhuān)任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的`農村學(xué)校任教，并規定年之內不許調動(dòng)。同時(shí)，優(yōu)先保證師資培訓經(jīng)費，努力提升專(zhuān)任教師的學(xué)歷層次。目前，全區小學(xué)、初中、高中專(zhuān)任教師學(xué)歷合格率分別達到xx%、x%、x%，遠遠高于全省平均水平。通過(guò)實(shí)行工資統發(fā)、足額繳納三金、參照公務(wù)員津補貼標準發(fā)放教師適當補貼以及設立偏遠農村學(xué)校教師專(zhuān)項津貼等，給全體教師以真情關(guān)懷。三是辦學(xué)行為規范化。我局從年起即取消了小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試，并嚴格學(xué)籍管理，義務(wù)教育階段全部實(shí)行免試就近入學(xué)。從20xx年起，全區停辦了校中校招生，取消了所有學(xué)校開(kāi)辦的重點(diǎn)班、實(shí)驗班，所有新生一律實(shí)行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)雜費減免政策，全面推行學(xué)校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20xx年以來(lái)，共免除城鄉義務(wù)教育學(xué)雜費x萬(wàn)元，為貧困生提供生活補助和書(shū)籍費xx萬(wàn)元。對農民工子女到城區學(xué)校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學(xué)生補習為名亂收費的行為進(jìn)行了嚴肅查處。
五、抓廉政，嚴格約束自己
本人認真履行班長(cháng)職責，帶頭貫徹執行中央和省、市關(guān)于加強廉政建設的各項規定，認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委、區政府周?chē)�，在教育局班子中講團結，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓?zhuān)瑖烙诼杉�，寬以待人，注意依靠集體的力量，調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀律，既有統一意志、又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的政治局面。二是主動(dòng)接受各界監督。勇于開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)向人大報告工作，征求人大代表和政協(xié)委員的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)和班子成員、學(xué)校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。三是大力加強黨風(fēng)廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理的方針，致力于建設成一個(gè)干凈干事的班子。按照創(chuàng )建四好班子的標準，提出抓具體、狠落實(shí)的工作思路，著(zhù)力打造和諧班子。平時(shí)嚴要求，高標準，教育引導領(lǐng)導干部，把住政治關(guān)口，講原則、守紀律;把住經(jīng)濟關(guān)口，不伸手、不貪占;把住生活關(guān)口，拒腐蝕、抗干擾;把住用權關(guān)口，不擅權、不謀私。要求職工做到的，領(lǐng)導班子成員首先帶頭做好。本人能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的各項規定，牢固樹(shù)立廉政勤政意識，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場(chǎng)，不揮霍浪費。經(jīng)常利用中心組學(xué)習進(jìn)行廉政主題教育，以案為鑒、以身邊的教訓教育身邊的人形式，警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線(xiàn)，筑起有職務(wù)人員在行動(dòng)上防范違法犯罪防線(xiàn)，筑起有權力人員防范違紀防線(xiàn)。
按照黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，我經(jīng)常反思自己的工作�？偟膩�(lái)說(shuō)，通過(guò)近幾年的學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺(jué)到存在許多的不足。下步，我要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，大膽實(shí)踐，努力工作，進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務(wù)，爭取更大成績(jì)，更好地回報組織關(guān)懷和群眾信任。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇3
首先，誠摯地歡迎縣審計局、審計組各位領(lǐng)導和同志來(lái)我局對我進(jìn)行任期內的經(jīng)濟責任審計。按照審計組要求，現將我至擔任局長(cháng)以來(lái)履行經(jīng)濟責任情況匯報如下：
我于20xx年xx月經(jīng)縣委公開(kāi)選拔，調入縣城管局，擔任局長(cháng)、黨組書(shū)記職務(wù)，主持全盤(pán)工作。三年來(lái)，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的有力監督下，在各部門(mén)及社會(huì )各界的大力支持下，帶領(lǐng)全局干部職工，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)縣委“兩重點(diǎn)、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊伍制度建設，兩手抓兩手都要硬的方針，堅持以“建一流隊伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，堅定實(shí)施“頭年打基礎、二年見(jiàn)成效、三年上水平”的工作計劃，恪盡職守、扎實(shí)工作、努力拼搏、大膽創(chuàng )新，出色地完成了城市管理行政執法各項工作任務(wù)，為提高我縣城市管理水平、推進(jìn)城市管理健康快速發(fā)展、建設“四個(gè)”做出了應有的貢獻，取得了一定的成績(jì)。我局于獲邵陽(yáng)市城市管理行政執法先進(jìn)單位；獲縣新型城鎮化建設先進(jìn)單位；縣建議提案辦理工作先進(jìn)單位。
一、基本情況
為進(jìn)一步推進(jìn)我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，加大城市管理行政執法力度，努力創(chuàng )建文明衛生、和諧舒適的縣城環(huán)境.經(jīng)縣人民政府同意，報請省人民政府批準，于8月組建縣城市管理行政執法局，為縣政府獨立的正科級行政執法部門(mén)。我局現有干部職工82人，內設辦公室、法規股、綜合業(yè)務(wù)股、燃氣管理股，下設城市管理行政執法大隊，大隊按管轄區域和職責設一、二、三執法中隊。主要行使市容環(huán)境衛生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環(huán)境保護管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮燃氣管理等方面的法律、法規、規章規定的全部或部分行政處罰權。
二、履職主要工作情況
�。ㄒ唬┲熕紴�，因地制宜，塑造城管新形象
我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，自7月開(kāi)展以來(lái)，因工作任務(wù)重、難度大、關(guān)系協(xié)調復雜，進(jìn)程緩慢，干部職工思想波動(dòng)、內部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進(jìn)縣城市管理行政執法局的組建進(jìn)度。通過(guò)廣泛征求各方意見(jiàn)，經(jīng)常深入基層調查，向老領(lǐng)導請教；積極主動(dòng)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導匯報，爭取重視；主動(dòng)與各職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)系，爭取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩定地配備局務(wù)班子成員和強有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機構設置，設置了三個(gè)執法中隊、客運辦、機關(guān)股室等機構。爭取財政投入籌建經(jīng)費60萬(wàn)元，解決了長(cháng)期以來(lái)制約我縣城市管理工作的難題：
一是解決辦公場(chǎng)地，配置了辦公設施，9月26日搬遷到新的辦公場(chǎng)所，改善了城市管理工作環(huán)境；
二是配置了統一標識的城管執法制服，樹(shù)立了城管執法人員良好的精神風(fēng)貌；
三是購置了四臺執法車(chē)輛，城管執法裝備明顯提升；
四是隊伍建設進(jìn)一步加強。從干部職工中擇優(yōu)錄用了53名公務(wù)員，實(shí)現了干部職工的身份置換，為城市管理行政執法身份合法提供了保證。
五是制度建設更加完善。為加強行政執法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業(yè)務(wù)精、執法嚴、作風(fēng)硬、效率高”的高素質(zhì)城管執法隊伍，我們自加壓力，以“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”為目的，進(jìn)一步提高執法人員道德素質(zhì)和依法行政能力，樹(shù)立城市“城管衛士”形象。堅持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊伍的工作積極性，加強了內部團結，形成了你追我趕的工作局面，實(shí)現了全局工作的快速發(fā)展。堅持依法行政，文明執法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執法水平。
�。ǘ┲螆D進(jìn)，認真履責，城管工作取得新成效。
7月至今，我認真履行崗位職責，經(jīng)常深入工作一線(xiàn)，大膽處理實(shí)際問(wèn)題，以改革創(chuàng )新作為推動(dòng)工作的重要動(dòng)力，推出了一系列創(chuàng )新舉措，確保城管工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
1、管理水平明顯提升。組織干部職工開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，堅持每月集中學(xué)習一次，認真學(xué)習了兩個(gè)規范性文件，學(xué)習與城管相關(guān)的法律、法規及相關(guān)文件，進(jìn)一步完善內部管理制度，以作風(fēng)建設年活動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，組織開(kāi)展職工大比武、大列兵活動(dòng)，努力提高干部職工的執法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評比中排名第二，并受到市政府嘉獎。
2、打造城市執法工作亮點(diǎn)。
一是著(zhù)力開(kāi)展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設舒適和諧的人居環(huán)境，三年以來(lái)，組織干部職工深入開(kāi)展了市容秩序集中整治行動(dòng)，徹底清除取締了主次干道占道、出店經(jīng)營(yíng)行為，共規范疏導攤點(diǎn)5000余個(gè)，糾正出店經(jīng)營(yíng)、店外店余起，查處占道作業(yè)500余起，取締流動(dòng)攤販4500余個(gè)，規范洗車(chē)店、廢品收購店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起�，F占道經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)攤擔明顯減少，城區市容秩序明顯改善。
二是著(zhù)力根治戶(hù)外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來(lái)，共組織干部職工針對戶(hù)外廣告設置行為進(jìn)行了六次集中整治專(zhuān)項活動(dòng)，重點(diǎn)對城區未經(jīng)審批同意的戶(hù)外廣告和影響市容市貌的招牌進(jìn)行集中清理整治，共下達限期整改通知書(shū)200余份，強制拆除通知書(shū)50余份，強制拆除城區主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅持每周上街清理一次，每月開(kāi)展一次評比總結活動(dòng)。加大執法力度，建立長(cháng)效管理機制�，F城區戶(hù)外廣告設置得以規范，為縣城的整潔美化發(fā)揮了積極的作用。
三是著(zhù)力整治城市公共客運秩序。重點(diǎn)整治客運市場(chǎng)的亂停亂靠、亂收費和拒載行為，規范從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)行為，努力提高從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量和城市公共交通優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三年以來(lái)，我局開(kāi)展了3次公共客運專(zhuān)項集中整治，依法查處非法營(yíng)運車(chē)輛200余臺/臺.次；積極爭取出租汽車(chē)油補資金，確保出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者的合法權益；依法按程序開(kāi)展出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)權公開(kāi)出讓工作，保證了城市出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的穩定，確保了城市公共客運秩序健康發(fā)展。
四是專(zhuān)項整治燃氣經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。為保證燃氣安全、正常供氣，切實(shí)加強燃氣儲配站和燃氣具銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)安全檢查，重點(diǎn)排查網(wǎng)點(diǎn)各類(lèi)安全隱患，三年來(lái)取締了2處黑氣銷(xiāo)售點(diǎn)，封存未檢氣瓶、燃氣用具20多套，消除安全隱患36起，組織開(kāi)展從業(yè)人員培訓40余人次�，F我縣燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)狀況和服務(wù)質(zhì)量明顯改善，無(wú)一起燃氣安全事故和重大責任事故發(fā)生。
五是專(zhuān)項整治夜宵市場(chǎng)。針對我縣城區夜宵市場(chǎng)較亂，居民反映強烈等問(wèn)題，組織干部職工對城區夜間占用城市道路從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為進(jìn)行了清理整治。經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場(chǎng)、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場(chǎng)，共取締了夜宵攤30余處，規范夜宵攤、店面50余處。目前，城區夜市整治活動(dòng)已初顯成效。
六是重點(diǎn)整治馬路市場(chǎng)和學(xué)校周邊環(huán)境。針對城區存在的馬路市場(chǎng)，開(kāi)展了馬路市場(chǎng)專(zhuān)項整治，取締了大坪兩處臨時(shí)市場(chǎng)，嚴格劃行歸市，所有經(jīng)營(yíng)攤位都歸入了大坪農貿市場(chǎng)內。整治規范了二小、大坪學(xué)校、一中、鎮中、八中等學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販，取締攤點(diǎn)200余處，規范店外經(jīng)營(yíng)100余處，提高了學(xué)校周邊環(huán)境質(zhì)量。規范了中醫院路口的馬路市場(chǎng)，取締了金三角、資碼街、工業(yè)品等重要路段的出店經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤販�，F馬路市場(chǎng)完全取締，學(xué)校周邊環(huán)境秩序良好。
七是專(zhuān)項整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區道路污染源頭，我局積極開(kāi)展城區建筑垃圾、渣土處置專(zhuān)項整治活動(dòng)。規范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴格審批程序，規定運輸時(shí)間、線(xiàn)路、工具，控制環(huán)境污染。特別對城市花園、資江防洪堤、客運車(chē)站等重點(diǎn)工程建筑渣土的裝運、處置進(jìn)行了有效監管，執法人員經(jīng)常加班、加點(diǎn)堅守崗位，嚴禁任意裝運、傾倒、污染道路。三年來(lái)共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運輸車(chē)輛20余臺次，通過(guò)專(zhuān)項整治后渣土處置逐步走上制度化、規范化。
三、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事
三年來(lái)，我始終把自己置身于城市管理戰線(xiàn)的普通一員，既當“班長(cháng)”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風(fēng)格”的“三格”原則警示和要求自己，時(shí)時(shí)用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準來(lái)嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學(xué)習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。
在內部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務(wù)意識。建章立制，狠抓規范運作，不斷建立健全和完善了內部管理的各項制度與規定，制定下發(fā)了教育宣傳、制度管理、監督并重的懲治和預防腐敗的規定和黨員干部隊伍廉政建設的制度，完善了組織人事、財務(wù)管理、財政預算、財務(wù)創(chuàng )優(yōu)等各項制度。通過(guò)建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進(jìn)了城市管理各項持續發(fā)展。
在加強財務(wù)管理、執行財務(wù)制度方面，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”財務(wù)管理規定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開(kāi)支、開(kāi)源節流、財務(wù)創(chuàng )優(yōu)，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。堅持依法行政，嚴格行政審批程序，行政收費穩步增長(cháng)，行政收費完成40萬(wàn)元，完成65萬(wàn)元，完成74萬(wàn)元。合理安排開(kāi)支經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不超支撥款，盡量控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，確保正常運轉和職工待遇。建立健全了大宗設備采購招投標和財務(wù)開(kāi)支審批等制度，凡1千元以上的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開(kāi)支，有效地防止了“一把手”說(shuō)了算以及單位部門(mén)收入體外循環(huán)和私設“小金庫”等違規現象的發(fā)生。加強了日常財務(wù)資金的使用和管理，嚴格財務(wù)報賬制度和會(huì )計工作規范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規范，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了會(huì )計信息的真實(shí)性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺(jué)遵守國家法律法規，帶頭學(xué)法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，在配偶、親屬就業(yè)、從事經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)及車(chē)輛使用、公務(wù)接待、電話(huà)使用、住房標準等方面堅持做到廉潔自律，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務(wù)、人事制度，按規定辦事。嚴格執行招投標制度，在戶(hù)外廣告、出租車(chē)經(jīng)營(yíng)權招投標等活動(dòng)中，嚴格實(shí)行公開(kāi)招標和透明的“陽(yáng)光操作”，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。
四、存在的不足和今后的努力方向
回顧三年來(lái)的工作，取得了一定的成績(jì)，靠的是縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，靠的'是縣人大、縣政協(xié)的有力監督，靠的是各相關(guān)部門(mén)及社會(huì )各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時(shí)刻牢記“城管第一責任人”的承諾，忠實(shí)履行了各項工作職責和黨風(fēng)廉政建設責任制，但也清醒地認識到自身存在的缺點(diǎn)和不足，主要表現在理論水平不夠，創(chuàng )新意識不強。全面科學(xué)的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協(xié)調和內部管理雖有加強，但還有不足，工作中有時(shí)表現急燥情緒，對于城市快速發(fā)展和城市全面管理的矛盾認識不深、準備不充分，在既服務(wù)于城市建設、又有效地進(jìn)行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。
衷心感謝大家三年來(lái)對我及城管工作的關(guān)心、支持和理解，懇請各位領(lǐng)導對我三年來(lái)的工作予以評議，并在今后的工作中對我和城管局一如既往予以關(guān)心和支持。今后我將不辱使命、堅定信心、扎實(shí)工作，帶領(lǐng)全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開(kāi)創(chuàng )我縣城市管理工作新局面，決不辜負在各級領(lǐng)導和人民群眾對我的信任和期望，力爭為我縣城市管理和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇4
以來(lái)，本人嚴格履行市委書(shū)記的教育工作職責，全力組織攻堅，致力辦人民滿(mǎn)足的教育，不斷推動(dòng)我市教育事業(yè)加快發(fā)展�，F將兩年來(lái)本人履職情況報告如下：
一、高度重視教育發(fā)展
深刻熟悉到“教育興、揭陽(yáng)旺，教育亡、揭陽(yáng)衰”，始終堅持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，做到凡是涉及教育的工作都親身研究，凡是涉及教育的題目都優(yōu)先解決，凡是涉及教育的指標都納進(jìn)績(jì)效考核。主持召開(kāi)多次研究教師待遇、事業(yè)發(fā)展的專(zhuān)題會(huì )議，在各種重要會(huì )議、重要場(chǎng)合，經(jīng)�？浯蠼逃ぷ鞯闹匾�，從決策層面突出教育、支持教育；每月抓一次教育工作匯報，了解全市教育工作；每年都在春節前親身召開(kāi)全市教育工作者代表座談會(huì )，了解情況，傾聽(tīng)訴求，解決題目。在全國和全省教育工作會(huì )議后，本人迅速組織氣力對全市基礎教育進(jìn)行調研論證，制訂并經(jīng)市委四屆八次全會(huì )審議通過(guò)了《揭陽(yáng)市教育事業(yè)發(fā)展規劃（—20xx年）》，出臺實(shí)施了《學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》，為揭陽(yáng)教育發(fā)展描繪新藍圖。
二、重點(diǎn)突破瓶頸題目
抓好我市的教育事業(yè)發(fā)展，涉及面廣，面臨困難大，必須找準著(zhù)力點(diǎn)，從重點(diǎn)抓起，從關(guān)鍵抓起，以三大任務(wù)為抓手，全力組織實(shí)施突破。
一是抓教育資金大投進(jìn)。在市財政十分緊張的情況下，本人始終堅持“再窮也不能窮教育，再苦也不能苦孩子”，要求市財政依法足額預算，全力保證教育經(jīng)費逐年增長(cháng)，投進(jìn)到位。，全市教育投進(jìn)30.8億元，比增加4.1億元；投進(jìn)33.37億元，比增加2.57億元。和教育預算內財政撥款分別為21.47億元和23.95億元，分別比上年增長(cháng)13.81%和11.54%；小學(xué)、初中、高中生均預算內教育經(jīng)費、生均預算內公用經(jīng)費分別高于上年標準。
二是抓校舍建設大推進(jìn)。大力推進(jìn)校舍新（擴）建工程，兩年來(lái)，全市新（擴）建學(xué)校253所，建筑面積161.3萬(wàn)平方米。大力推進(jìn)教育設施設備配套和現代化設施建設，按時(shí)按質(zhì)完成省下達的裝備資金任務(wù)。大力推進(jìn)“校安工程”建設，組織重新制訂了—中小學(xué)校舍安全工程規劃，加大力度推進(jìn)實(shí)施。至底，全市共投進(jìn)資金。46萬(wàn)元，占三年總體規劃投進(jìn)資金的55%。至底，全市中小學(xué)校舍安全工程在建學(xué)校共80所，總面積㎡；已竣工學(xué)校數244所，面積㎡，在建面積和竣工面積占三年總體規劃的65.52%。
三是抓師資氣力大提升。大力引進(jìn)優(yōu)秀教師，兩年來(lái)全市共新增配教師9196名，其中本科以上2730名。積極穩妥做好“代轉公”和“兩相當”工作，至底，在省同一布置的'兩次“代轉公”中共招錄代課教師1445人，并完成代課教師轉崗610人；對經(jīng)招錄和轉崗后剩余的在崗代課教師已于底全面完成辭退處理和解除勞動(dòng)關(guān)系工作。市直和各縣（市、區）均實(shí)現教師待遇“兩相當”，省劃撥的專(zhuān)項經(jīng)費二項合計萬(wàn)元已全部發(fā)放到位，代課教師和教師工資福利待遇題目得到妥善解決。加強教師培訓力度，市縣兩級財政撥出專(zhuān)款對教師培訓進(jìn)行補助，鼓勵教師參加學(xué)歷教育，和共培訓教師2萬(wàn)多人；全市在職教師考錄北師大研究生92人，每人給予財政補助3萬(wàn)元。充分利用北京師范大學(xué)教師教育研究中心揭陽(yáng)教育研究院平臺，開(kāi)展師資隊伍培訓，先后開(kāi)展了多期初中校長(cháng)培訓班、中學(xué)政教主任培訓班、初中班主任培訓班和小學(xué)校長(cháng)領(lǐng)導力研修班，受訓887人。
三、統籌協(xié)調全面發(fā)展
堅持基礎教育優(yōu)先發(fā)展的戰略思維，按照教育良性發(fā)展的內在要求，統籌協(xié)調好各項工作，整體推進(jìn)教育事業(yè)全面發(fā)展。
一是著(zhù)力推進(jìn)義務(wù)教育。，我市小學(xué)學(xué)齡兒童進(jìn)學(xué)率為99.98%，比全省均勻水平高出0.09個(gè)百分點(diǎn)。初中畢業(yè)生升學(xué)率為95.97%，比全省均勻水平高出1.67個(gè)百分點(diǎn)，初中三年保存率達93.2%。學(xué)前三年進(jìn)園（班）率達82。8%，三殘兒童少年進(jìn)學(xué)率達96%，活動(dòng)人口義務(wù)教育階段受教育率達99.9%。
二是著(zhù)力普及高中教育。學(xué)位數目快速增長(cháng)，我市同時(shí)動(dòng)工新建10所高中階段教育學(xué)校，可增加高中階段教育學(xué)位5萬(wàn)個(gè)；至，10所學(xué)�？偼哆M(jìn)資金約10.4億元，完成建筑面積約60.1萬(wàn)平方米，均招生投進(jìn)使用。教育規模不斷擴大，和我市高中階段教育招生分別為11.6萬(wàn)人和15.1萬(wàn)人，分別比增加了5.6萬(wàn)人和9.1萬(wàn)人，高中階段進(jìn)學(xué)率在不足40%的基礎上增長(cháng)到84.98%。教育質(zhì)量穩步提升，至我市普通高考錄取年均增長(cháng)9.97%，和我市高考報考人數7.17萬(wàn)人，上線(xiàn)人數5.45萬(wàn)人，上本科線(xiàn)人數2.36萬(wàn)人。
三是著(zhù)力發(fā)展學(xué)前教育。組織制訂了《學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》，要求建立完善政府主導、社會(huì )參與、公辦民辦并舉的辦園體制，每個(gè)鎮（街道）至少要辦好1所公辦中心幼兒園，加強小區配套幼兒園、鄉鎮中心幼兒園建設。同時(shí)，通過(guò)加強治理和扶持發(fā)展，完善幼兒園工作制度和治理辦法，規范幼兒園審批和辦園行為，進(jìn)步保教質(zhì)量和辦園水平。目前，我市有市一級幼兒園10所。
四是著(zhù)力抓好素質(zhì)教育。本人十分注重學(xué)生的全面發(fā)展，把進(jìn)步學(xué)生素質(zhì)作為教育發(fā)展三大任務(wù)之一，著(zhù)力辦好中小學(xué)德育基地，大力開(kāi)展道德教育進(jìn)村進(jìn)校、二十四孝進(jìn)心進(jìn)腦宣傳教育活動(dòng)；組織開(kāi)展全民忠誠教育，明確學(xué)生群體“立志高遠、立德修身、勤學(xué)善思、強健有為”的四條具體要求；面向青少年舉辦潮樂(lè )、書(shū)法等各種傳統文化學(xué)習活動(dòng)，多年來(lái)全市130萬(wàn)學(xué)生實(shí)現零犯罪、零事故，參加全國、全省組織的各級各類(lèi)比賽屢獲佳績(jì)。
五是著(zhù)力實(shí)施“創(chuàng )強”戰略。積極組織實(shí)施教育“創(chuàng )強”戰略，努力創(chuàng )建國家級示范校高中和省、市、縣（市、區）一級學(xué)校，至，全市共有廣東省國家級示范性高中5所，省級學(xué)校14所（含1所省級重點(diǎn)中職學(xué)校），市一美白補水面膜排行榜級學(xué)校（園）57所，國家級重點(diǎn)中職學(xué)校3所（含市技工學(xué)校）。
六是著(zhù)力解決貧困戶(hù)子女無(wú)錢(qián)讀書(shū)題目。結合扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作，在全市233個(gè)貧困村設立教育基金，并籌資5000萬(wàn)元進(jìn)行充實(shí)，負責貧困戶(hù)子女從小學(xué)到大學(xué)的全部用度，切實(shí)解決貧困戶(hù)子女無(wú)錢(qián)讀書(shū)的題目。
七是著(zhù)力維護學(xué)校安全。本人高度重視加強校園安全防范工作，多次組織教育、綜治、公安、工商等部分聯(lián)合執法，消除學(xué)校及周邊各種不安全隱患，營(yíng)造安全、穩定、文明、健康的育人環(huán)境�！陂g，我市學(xué)校沒(méi)有發(fā)生重大校園案件和教育安全事故，全市學(xué)校實(shí)現了政治安全、治安安全、消防安全、衛生安全。
四、強力推進(jìn)整改落實(shí)
在10月29日的《南方日報》a3版上，省政府教育督導室委托《南方日報》社記者發(fā)表文章，點(diǎn)名批評了包括我市在內的12個(gè)地級市基礎教育事業(yè)中的若干存在題目。我市的主要題目，一是農村義務(wù)教育學(xué)校與省義務(wù)教育規范化學(xué)校標準有較大差距；二是個(gè)別城鎮存在大班額現象；三是普寧等地教師缺編嚴重；四是農村和山區學(xué)校缺“名師”；五是職業(yè)教育相對滯后；六是高中階段毛進(jìn)率偏低。根據省的批評指導，本人迅速深刻檢討反思工作，并于11月2日迅速召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議研究解決題目，落實(shí)整改措施。目前，我市已制訂了《揭陽(yáng)市普通中小學(xué)治理基本規范（試行）》和《揭陽(yáng)市普通中小學(xué)規范治理評估方案（試行）》，推進(jìn)學(xué)校規范治理。同時(shí)，按照省關(guān)于規范化學(xué)校建設標準，全力推進(jìn)我市義務(wù)教育規范化學(xué)校建設，取得有效成果。隨著(zhù)學(xué)齡人口的不斷減少，個(gè)別城鎮存在的大班額現象也在逐步消失。和普寧加大教師增配力度，新增教師2601名，有效解決缺編嚴重題目。大力實(shí)施名校長(cháng)、名教師建設工程，已建立起2個(gè)“名師工作室”和一個(gè)“名校長(cháng)工作室”，全市現有特級教師32人、省名校長(cháng)、名教育專(zhuān)家、名教師31名，逐步緩解農村和山區學(xué)校缺“名師”現象。和中職共招生14.02萬(wàn)人，中職教育得到大力發(fā)展。今年我市高中階段毛進(jìn)學(xué)率將超過(guò)85%，全面實(shí)現普及高中階段教育。
兩年來(lái)，揭陽(yáng)的教育工作固然有所進(jìn)步，但是離上級和人民群眾的要求還有很大差距。下一步，本人將一如既往地把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰略位置，繼續加大教育投進(jìn)，努力改善辦學(xué)條件，不斷加強師資隊伍建設，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，集全市之力推動(dòng)揭陽(yáng)教育事業(yè)快速發(fā)展，為辦好人民群眾滿(mǎn)足的教育做更多的工作。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇5
我是xxxx年12月任人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)的，負責原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長(cháng)崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線(xiàn)，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團結和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
一、職責和分管工作情況
負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點(diǎn)工作。
�。�1）規劃實(shí)施全市政績(jì)考評工作。
�。�2）對全市引智成果進(jìn)行評估和統計，開(kāi)辟引進(jìn)國外專(zhuān)家和出國（境）培訓渠道。
�。�3）事業(yè)單位人事制度改革。
�。�4）市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
�。�5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
�。�6）市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的.鑒定審批。
�。�7）全市高級專(zhuān)門(mén)人才規劃培養的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔和申報。
�。�8）管理全市高、中級評委會(huì )；審批全市中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。
�。�9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展，取得了顯著(zhù)成果，各項責任制考核目標全部完成。
工作思路和目標：
一是實(shí)施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場(chǎng)建設，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱(chēng)評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng )新、強化教育培訓、開(kāi)展做人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強制度建設，進(jìn)一步做好各項宏觀(guān)人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊伍建設取得顯著(zhù)成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認真開(kāi)展了“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來(lái)，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國專(zhuān)家引進(jìn)項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團隊項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名；職稱(chēng)評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會(huì )評委庫建設，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家入庫，截止2014年底，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達xx萬(wàn)人。
二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊伍結構明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進(jìn)，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規范。
三是工資收入分配制度改革穩步推進(jìn)。實(shí)施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結合的職級工資制度，規范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jì)效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來(lái)，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績(jì)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀(guān)調控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。
三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實(shí)情況
幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴格執行，沒(méi)有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督方面，堅持結合年度總結進(jìn)行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問(wèn)題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現象，各類(lèi)專(zhuān)項資金，保證了專(zhuān)款專(zhuān)用，對涉及社會(huì )穩定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴格遵守有關(guān)廉潔從政規定，狠抓黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設和懲防體系構建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項工作長(cháng)足發(fā)展。
�。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規范權力運行。局黨組專(zhuān)題研討會(huì )，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導工作會(huì )議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì )制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會(huì )保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會(huì )保障局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創(chuàng )造了良好的“陽(yáng)光行政”機制，保證了權力在陽(yáng)光下運行。
�。ㄈ┮詮娀⻊�(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認真確定公開(kāi)內容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試、評定、專(zhuān)家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動(dòng)調配和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開(kāi)，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據不同內容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò )、報紙、電臺等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據、程序、時(shí)限、結果和監督投訴途徑，提高了服務(wù)標準。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì )最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監督員和市紀律同志，進(jìn)行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇6
本人于xx年xx月份根據組織安排，開(kāi)始擔任xxx一職，主持單位全面工作，xx年xx月份調離。作為xxx的第一負責人，在職六年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導班子達成共識，及時(shí)總結探索，把握規律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當理財的能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。一是抓教育，提高領(lǐng)導班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習活動(dòng)，使領(lǐng)導班子及干部職工能自覺(jué)地運用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據本單位財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開(kāi)展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點(diǎn)抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調整到財務(wù)崗位來(lái)，從而保證財務(wù)人員的整體水平得到提高。同時(shí)，要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進(jìn)行審計，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動(dòng)本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著(zhù)清醒的頭腦，從不以權謀私，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的工作成績(jì)一心一意為群眾服務(wù)。xx年來(lái)，本人能?chē)栏褚笞约�，自覺(jué)遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的`影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場(chǎng)，不講闊氣。在任職期間，我帶頭嚴格貫徹執行財經(jīng)紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務(wù)內部監督管理制度，規了財務(wù)管理機制，組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規章制度，調整了經(jīng)費審批權限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費審批制度，及時(shí)堵塞財務(wù)管理工作中的各類(lèi)漏洞，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。xxx年來(lái)，本單位沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現有違反財經(jīng)紀律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務(wù)工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關(guān)政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開(kāi)支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門(mén)統一管理，統一計劃，統一使用，沒(méi)有多頭管錢(qián)、批錢(qián)現象，沒(méi)有私設小錢(qián)柜、帳外帳。局領(lǐng)導班子嚴把經(jīng)費預算、開(kāi)支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案，并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開(kāi)支，特別是對接待費用的開(kāi)支進(jìn)行嚴格把關(guān)，規定重大開(kāi)支項目都由領(lǐng)導班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷(xiāo)審核手續。報銷(xiāo)賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽(tīng)取財務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，認真抓好財經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長(cháng)遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負責，落實(shí)責任到人。
四、任職期間本單位財務(wù)收支情況
據統計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬(wàn)元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買(mǎi)辦公設備、車(chē)輛維修及開(kāi)展業(yè)務(wù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。xx收入每年約xx萬(wàn)元，主要用于日常辦公經(jīng)費開(kāi)支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒(méi)有出現挪用、滯留的情況。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇7
根據《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會(huì )、河南省審計廳關(guān)于印發(fā)〈河南省管高校黨政主要領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任主要風(fēng)險提示清單〉并開(kāi)展自查自糾的通知》要求，需對我校黨政主要領(lǐng)導干部自20xx年1月以來(lái)履行經(jīng)濟責任情況進(jìn)行自查自糾，為保證此項工作順利開(kāi)展，結合學(xué)校實(shí)際，制定本工作方案并通知如下。
通過(guò)對照風(fēng)險提示清單，查找我校存在的問(wèn)題，并針對問(wèn)題健全制度，堵塞漏洞，促進(jìn)領(lǐng)導干部認真履行職責，加強內部管理，規范權力運行，推動(dòng)健全學(xué)校各方面風(fēng)險防控機制。
各相關(guān)單位根據所承擔的工作職責，對照以下風(fēng)險提示情況，認真開(kāi)展自查自糾工作：
�。ㄒ唬┱呗鋵�(shí)方面
1.中央或省有關(guān)高等教育、科研創(chuàng )新等政策貫徹落實(shí)不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規定或實(shí)施辦法、措施與中央、省市最新精神不符；個(gè)別問(wèn)題相對突出但長(cháng)期未得到有效解決；科研體制改革創(chuàng )新、領(lǐng)軍人物和高端人才引進(jìn)等方面沒(méi)有作為。
責任單位：黨委辦公室、校長(cháng)辦公室、發(fā)展規劃處、科研處、人事處
�。ǘ┌l(fā)展規劃方面
2.缺少發(fā)展規劃或未按發(fā)展規劃要求實(shí)施。不能統籌協(xié)調推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
責任單位：發(fā)展規劃處
3.在辦學(xué)規模、辦學(xué)條件、學(xué)科建設、師資隊伍建設、對外交流與合作等方面，目標不明確、任務(wù)不具體，或者只有目標沒(méi)有措施，抓落實(shí)不到位，自定目標任務(wù)不能完成。
責任單位：發(fā)展規劃處
�。ㄈ叭匾淮蟆笔马椉w決策方面
4.未建立“三重一大”事項集體決策制度。
責任單位：黨委辦公室、校長(cháng)辦公室
5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項未經(jīng)校黨委會(huì )或者校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，個(gè)人或少數人說(shuō)了算；擅自拍板，或以傳閱會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì )議決定。
責任單位：黨委辦公室、校長(cháng)辦公室
6.個(gè)別屬于“三重一大”的事項應關(guān)注未關(guān)注。如：對學(xué)校債務(wù)沉重、職工集資長(cháng)年不清退、基建項目進(jìn)展緩慢等重大問(wèn)題，重視不夠，任其發(fā)展，未安排上會(huì )研究，未及時(shí)解決。
責任單位：黨委辦公室、校長(cháng)辦公室、財務(wù)處、基建處
7.雖經(jīng)集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。
責任單位：黨委辦公室、校長(cháng)辦公室
�。ㄋ模C構人事管理方面
8.在尊重高校辦學(xué)自主權的基礎上，不能按照辦學(xué)實(shí)際需要和精簡(jiǎn)、效能的`原則科學(xué)設置內部機構，超職數配備干部。
責任單位：黨委組織部、人事處
�。ㄎ澹﹥炔抗芾矸矫�
9.內部控制制度不健全，或者有關(guān)制度執行不到位，導致某一方面出現重大問(wèn)題或者長(cháng)期管理混亂。
責任單位：審計處、財務(wù)處、國資處、基建處、后勤管理處
�。┖献鬓k學(xué)方面
10.中外合作辦學(xué)不規范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設置和教學(xué)計劃得不到落實(shí)；在中外合作辦學(xué)協(xié)議中違規向中介機構分成學(xué)費，未在學(xué)校財務(wù)賬戶(hù)內設置中外合作辦學(xué)專(zhuān)項，專(zhuān)款專(zhuān)用。
責任單位：國際教育學(xué)院、外事處、財務(wù)處
11.獨立學(xué)院辦學(xué)模式不合規。
責任單位：校長(cháng)辦公室
12.學(xué)院違規對外聯(lián)合辦學(xué)。
責任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院
�。ㄆ撸⿲W(xué)籍管理方面
13.違規辦理學(xué)生轉學(xué)、轉專(zhuān)業(yè)事項。
責任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院
�。ò耍┴攧�(wù)和資產(chǎn)管理方面
14.預算編制不完整。經(jīng)營(yíng)收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預算，造成年初預算和實(shí)際執行結果差距較大。
責任單位：財務(wù)處
15.個(gè)別收費由處室、學(xué)院管理，形成賬外賬。如英語(yǔ)四六級考試報名費、計算機等級考試報名費、省外藝術(shù)生招生費、普通話(huà)考試費、成人教育考試費、招標資料費等未交學(xué)校財務(wù)統一管理，設置賬外賬，甚至有違規支出。
責任單位：紀委監察處、教務(wù)處、招辦、素質(zhì)教育中心、繼續教育學(xué)院、招標辦及全校各單位
16.亂收費。如：提前收取轉專(zhuān)業(yè)或轉學(xué)學(xué)生尚未入學(xué)年度的學(xué)費、對在讀或轉專(zhuān)業(yè)的學(xué)生文科專(zhuān)業(yè)按理科專(zhuān)業(yè)收費、違規收取自學(xué)考試實(shí)踐費和學(xué)生出國服務(wù)費等。
責任單位：教務(wù)處、繼續教育學(xué)院、國際教育學(xué)院、財務(wù)處及全校各單位
xx.未按規定使用學(xué)生助學(xué)金。如：未按規定足額提取助學(xué)金；助學(xué)金使用不當，或者長(cháng)期大量結余。
責任單位：學(xué)生處、財務(wù)處
18.違規出租資產(chǎn)，租金收入管理不善等。
責任單位：國資處、后勤管理處
19.長(cháng)期未進(jìn)行清產(chǎn)核資，造成賬實(shí)不符，家底不清。
責任單位：國資處、財務(wù)處
20.往來(lái)款長(cháng)期不清理。
責任單位：財務(wù)處、后勤管理處、基建處
�。ň牛┗窘ㄔO項目管理
21.違規招投標。如：應招標未招標；虛假招標；甲乙方串通招投標等。
責任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處
22.違反招標規定或投標承諾簽訂施工合同，讓利于中標單位。
責任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處
23.不嚴格履行合同，提前支付工程款。
責任單位：基建處、財務(wù)處、后勤管理處
24.工程建設檔案資料不完整。
責任單位：基建處、后勤管理處
25.工程項目已投入使用但長(cháng)期不進(jìn)行竣工決算。
責任單位：基建處、財務(wù)處、審計處
�。ㄊ┱少彿矫�
26.設備采購、維修維護等事項，化整為零規避公開(kāi)招標，或違規自行采購。
責任單位：招標辦、國資處、后勤管理處、學(xué)生處及相關(guān)單位
�。ㄊ唬┬＾k產(chǎn)業(yè)管理方面
27.校辦產(chǎn)業(yè)管理缺少規章制度，權責不清晰。
責任單位：校長(cháng)辦公室、國資處
28.校辦企業(yè)資產(chǎn)出讓、股權投資等重大事項未報經(jīng)學(xué)校批準等。
責任單位：國資處
�。ㄊh風(fēng)廉政建設方面
29.“三公經(jīng)費”管理不夠嚴格。如：超標準接待；以會(huì )議費、培訓費名義列支招待費等。
責任單位：黨委辦公室、校長(cháng)辦公室、財務(wù)處
30.列支應由個(gè)人負擔費用。如：將本應由個(gè)人支付的物業(yè)費、維修費、取暖費等在學(xué)校列支。
責任單位：后勤管理、處財務(wù)處
31.虛報套取資金用于請客送禮。
責任單位：財務(wù)處及相關(guān)單位
32.黨員領(lǐng)導干部違規經(jīng)商辦企業(yè)。
責任單位：紀委監察處、黨委組織部
33.以學(xué)術(shù)考察名義公款旅游。
責任單位：科研處、財務(wù)處及相關(guān)單位
學(xué)校成立黨政主要領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況自查自糾工作組，負責安排部署具體工作，審定學(xué)校自查自糾報告及報表；兩辦負責起草工作方案、具體實(shí)施及與相關(guān)單位的溝通協(xié)調，匯總整合各單位資料，草擬學(xué)校自查自糾報告及報表。
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視。各單位領(lǐng)導要站在對事業(yè)負責、對自己負責的高度，嚴格對照風(fēng)險提示情況，認真自查，如果存在相應情況，請及時(shí)進(jìn)行自糾，并針對存在問(wèn)題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開(kāi)展情況將作為現任領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的內容。
�。ǘ┚牟渴�，扎實(shí)推進(jìn)。各單位要安排專(zhuān)人負責，撰寫(xiě)本單位自查自糾報告、自查自糾情況統計表，并于2018年7月16日前將紙質(zhì)版蓋章報送至校長(cháng)辦公室（大學(xué)生活動(dòng)中心一樓西頭），電子版發(fā)送至[emailprotected]，確保學(xué)校自查自糾工作扎實(shí)推進(jìn)。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇8
一、地方黨委主要領(lǐng)導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．領(lǐng)導本地區經(jīng)濟工作，統籌本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略和規劃，以及政策措施制定情況及效果；
5．重大經(jīng)濟決策情況；
6．本地區財政收支總量和結構、預算安排和重大調整等情況；
7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險管控等情況；
8．自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；
10．對黨委有關(guān)工作部門(mén)管理和使用的重大專(zhuān)項資金的監管情況，以及厲行節約反對浪費情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況；
12．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的督促整改情況；
13．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
二、地方政府主要領(lǐng)導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府、本級黨委重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略、規劃的執行情況，以及重大經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展事項的推動(dòng)和管理情況及其效果；
5．有關(guān)目標責任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟決策情況；
7．本地區財政管理，以及財政收支的真實(shí)、合法、效益情況；
8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險管控情況；
9．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
10．自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設管理等情況；
12．對直接分管部門(mén)預算執行和其他財政收支、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督情況，厲行節約反對浪費情況，以及依照憲法、審計法規定分管審計工作情況；
13．機構設置、編制使用以及有關(guān)規定的執行情況；
14．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況；
15．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況；
16．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
三、黨政工作部門(mén)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、事業(yè)單位（含高校）主要領(lǐng)導干部
1．任職期間的'職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，履行本部門(mén)（系統）、單位有關(guān)職責，推動(dòng)本部門(mén)（系統）、單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．有關(guān)目標責任制完成情況；
5．重大經(jīng)濟決策情況；
6．本部門(mén)（系統）、單位預算執行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況；
7．國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況；
8．重要項目的投資、建設和管理情況；
9．有關(guān)財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，以及厲行節約反對浪費情況；
10．機構設置、編制使用以及有關(guān)規定的執行情況；
11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督情況；
12．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況；
13．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況；
14．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
四、國有企業(yè)領(lǐng)導人員
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．企業(yè)發(fā)展戰略的制定和執行情況及其效果；
5．有關(guān)目標責任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟決策情況；
7．企業(yè)財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負債損益情況；
8．國有資本保值增值和收益上繳情況；
9．重要項目的投資、建設、管理及效益情況；
10．企業(yè)法人治理結構的健全和運轉情況，以及財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，厲行節約反對浪費和職務(wù)消費等情況，對所屬單位的監管情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從業(yè)規定情況；
12．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況；
13．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
個(gè)人履行主體責任述職報告 篇9
xx年，縣交通系統社會(huì )綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導xx縣綜治委的精心指導下，堅持“打防結合、預防為主”的方針，突出重點(diǎn)，以長(cháng)效管理和專(zhuān)項整治為途徑，圍繞維護社會(huì )穩定這一中心，把綜治工作當作一項重要內容擺上議事日程，深入開(kāi)展交通行業(yè)綜合治理工作。
我局把社會(huì )治安綜合治理工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，維護社會(huì )穩定的一項基礎性工作來(lái)抓，具體抓了如下幾項工作：
(一)健全組織機構，做到有人辦事
根據綜治工作要求，我局建立了社會(huì )治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)和相關(guān)局領(lǐng)導任副組長(cháng)，局屬各單位主要負責人為成員，下設綜治工作辦公室，形成了主要領(lǐng)導親自管，分管領(lǐng)導具體抓，其他單位配合抓的工作機制。根據交通工作特點(diǎn)，我們設立了三個(gè)工作小組：一是由運管所組成工作小組，負責客運市場(chǎng)的整治，規范市場(chǎng)秩序，確保不發(fā)生因爭搶客源而引發(fā)的.治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站組成工作小組，負責水上運輸、民間渡口安全生產(chǎn)工作。三是機關(guān)綜治小組，負責安全保衛、綜治、普法、預防職務(wù)犯罪等工作，兼負掛點(diǎn)村的創(chuàng )建工作。
(二)實(shí)行目標管理，落實(shí)綜治責任
為落實(shí)綜治責任，確保綜治工作各項措施落實(shí)到位，局里把綜治工作作為工作重點(diǎn)列入交通系統各單位年度工作目標考核內容，實(shí)行“一票否決制”。與各單位簽訂了xx年社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)，明確了局屬單位的目標責任，形成了綜治工作齊抓共管的局面。
(三)加強綜治宣傳、營(yíng)造綜治氛圍
為營(yíng)造綜治工作氛圍，我局加大了宣傳力度，全年出刊綜治工作墻報4期，組織開(kāi)展了2次綜治宣傳活動(dòng)，還積極向新聞單位和市、縣投稿，反映我局綜治工作情況，同時(shí)，購買(mǎi)了預防職務(wù)犯罪宣傳掛圖2套。通過(guò)上述一系列工作，營(yíng)造了綜治工作的氛圍，促進(jìn)了綜治工作的深入開(kāi)展。
(四)建立健全綜治工作制度，明確綜治工作職責
為使綜治工作規范有序，我局加快了綜治工作規范化建設。一是建立了綜治領(lǐng)導小組定期會(huì )議制度，綜治領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)一次會(huì )議，對綜治工作進(jìn)行總結分析和部署。二是建立了綜治責任人政績(jì)檔案，落實(shí)了綜治工作履行情況報告制度。三是建立了治安領(lǐng)導小組職責、社會(huì )治安綜合治理小組職責、人民調解委員會(huì )職責，進(jìn)一步明確了工作責任。四是建立了民事糾紛調解制度、信息員管理制度、幫教制度等10項制度，并制作公示牌公示，使綜治工作走上規范化、制度化管理軌道。
(五)定期檢查，排查矛盾糾紛和事故隱患
我局定期分析社會(huì )治安情況，排查處理事故隱患和矛盾糾紛，采取定期檢查與突出檢查相結合，平時(shí)檢查與節日檢查相結合的方法，做到“糾紛一個(gè)不漏，矛盾一個(gè)不放，隱患一個(gè)不留”，確保了一方平安。
我局在綜治工作方面雖然做了一些工作，但與上級的要求有一定差距，也還存在一些問(wèn)題。如交通企業(yè)普遍不景氣，下崗人員較多，生活較為困難，而且目前企業(yè)改制涉及人員400多人，矛盾多，任務(wù)重，存在一些不安全的因素;水陸運輸仍有不規范的地方，安全領(lǐng)域仍然存在一定的隱患等等，這些必須引起我們的高度重視，并在今后工作中加以改進(jìn)。