就業(yè)述職報告
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今年以來(lái)，縣勞動(dòng)就業(yè)管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個(gè)突破”目標和全局工作中心，以創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意基層站所為契機，全力以赴服務(wù)企業(yè)用工，千方百計促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，各項工作穩步推進(jìn)。根據此次述職的要求，現將今年以來(lái)主要工作開(kāi)展情況匯報如下：
1、辦好招聘市場(chǎng)，為企業(yè)搭建用工服務(wù)平臺。
今年以來(lái)，縣人力資源市場(chǎng)共舉辦了48場(chǎng)招聘會(huì )，為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬(wàn)封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員一封信》，宣傳家鄉企業(yè)良好質(zhì)態(tài)和創(chuàng )業(yè)優(yōu)良環(huán)境，鼓勵外出務(wù)工人員返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。1月25-26日在各鎮舉辦“春風(fēng)送崗位服務(wù)促趕超”返鄉人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。2月8日舉辦了“寶應縣20xx年新春大型人力資源招聘洽談會(huì )”。在舉辦大型活動(dòng)的同時(shí)，每月5日、20日定期舉辦招聘會(huì )，一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時(shí)，努力做好企業(yè)用工服務(wù)指導，幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，適時(shí)召開(kāi)企業(yè)座談會(huì )，通報分析全縣用工形勢，指導企業(yè)建立健全規章制度，合理確定工時(shí)制度，規范用工管理，規避用工風(fēng)險，提高企業(yè)人力資源管理水平。
2、搞好內轉外引，助企業(yè)吸收合格勞務(wù)。
一方面，引導本地勞動(dòng)力留在縣內就業(yè)。積極開(kāi)展“充分轉移鎮、工業(yè)濾布村”創(chuàng )建活動(dòng)，挖掘縣內富余農村勞動(dòng)力，在今年新增轉移就業(yè)7252名農村勞動(dòng)力中，有6107人在縣內就業(yè)。我們還主動(dòng)與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校對接，通過(guò)送政策、送法律進(jìn)校園的形式，引導他們在家門(mén)口就業(yè)。另一方面，采取“走出去，引進(jìn)來(lái)”的方式，今年在省外建立了3 個(gè)勞務(wù)協(xié)作基地，引進(jìn)勞務(wù)2130人，滿(mǎn)足企業(yè)對普工的需求。
3、抓好技能培訓，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源。
充分利用省補培訓資金，組織農村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展免費培訓，提高農民本地轉移就業(yè)的能力。加強對各類(lèi)職業(yè)培訓機構的指導，及時(shí)發(fā)布緊缺工種信息，引導培訓機構合理確定培訓項目和培訓方式，鼓勵培訓機構通過(guò)校企聯(lián)辦的方式開(kāi)展“訂單式”定向培訓。做到企業(yè)需要什么工種，就培訓什么工種，以滿(mǎn)足企業(yè)對各類(lèi)工種的用工需求。同時(shí)，動(dòng)員企業(yè)、社會(huì )培訓機構建立實(shí)用技能培訓基地，開(kāi)展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車(chē)工、鉗工等工種培訓，為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來(lái)，共培訓勞動(dòng)力8351人，其中實(shí)用技能培訓基地為縣內各類(lèi)企業(yè)輸送技能人員7971人。
4、實(shí)施就業(yè)惠民、創(chuàng )業(yè)富民工程，實(shí)現人民群眾充分就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
圍繞充分就業(yè)目標，進(jìn)一步完善城鄉統籌就業(yè)的政策體系，實(shí)施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，著(zhù)力解決農民、城鎮下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的就業(yè)問(wèn)題。同時(shí)，以創(chuàng )業(yè)政策為支撐，以創(chuàng )業(yè)孵化基地為陣地，以創(chuàng )業(yè)培訓為抓手，廣泛推介創(chuàng )業(yè)項目，鼓勵和支持自主創(chuàng )業(yè)。1月26日上午，在望直港鎮舉辦返鄉人員暨黨員干部SIYB創(chuàng )業(yè)培訓班。2月下旬，省人社廳根據創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，對我縣申報的'9個(gè)社區，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、檢查臺賬、聽(tīng)取匯報等形式組織開(kāi)展創(chuàng )建驗收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達的創(chuàng )建目標。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng )業(yè)培訓班。上半年，我們對申請小額擔保貸款的40多人進(jìn)行了實(shí)地調查核實(shí)，發(fā)放小額擔保貸款131萬(wàn)元。
5、加強能力作風(fēng)建設，提升就業(yè)服務(wù)能力水平。
根據上級部門(mén)關(guān)于加強能力作風(fēng)建設的工作要求，不斷提高就業(yè)隊伍的整體素質(zhì)。一方面，規范人力資源市場(chǎng)各項工作制度，建立健全窗口監督機制，大廳實(shí)行主任值班制度，定期對窗口工作人員的行為舉止、辦事態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評比。另一方面，主動(dòng)做好就業(yè)服務(wù)，深入基層調查研究，了解基層對就業(yè)工作需求，在幫助解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，征求基層建議意見(jiàn)，不斷改進(jìn)我們的工作。根據局統一安排，在大廳設置了服務(wù)對象滿(mǎn)意程度測評系統，及時(shí)掌握大廳人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量。3月份，組織專(zhuān)人走訪(fǎng)我縣重點(diǎn)用工企業(yè)，調研企業(yè)用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件，與開(kāi)發(fā)區重點(diǎn)招商引資企業(yè)康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對接，并及時(shí)形成書(shū)面匯報。
以上是我處今年以來(lái)重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對新形勢下出現的新情況、新問(wèn)題和新矛盾，就業(yè)服務(wù)工作任重道遠。下一步，我們將繼續以創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，著(zhù)重抓好以下幾項工作：一是加強調查研究，認真分析用工就業(yè)形勢，建立健全企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監測機制，及時(shí)準確掌握人力資源供求狀況，做到企業(yè)所需，我們所幫。二是進(jìn)一步拓寬用工信息發(fā)布渠道，積極舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，加強校企合作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳，引導職校學(xué)生在縣內就業(yè)。大力推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障村級平臺建設，發(fā)揮平臺功能，開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)引進(jìn)，盡全力做好企業(yè)用工服務(wù)。三是積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，建立幫扶基地，兌現幫扶承諾。四是鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，舉辦免費創(chuàng )業(yè)培訓班，建立創(chuàng )業(yè)孵化基地，推介創(chuàng )業(yè)項目，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是嚴格管理，抓好隊伍建設，落實(shí)各項嚴管干部規定，著(zhù)力提高全體工作人員的服務(wù)效率和服務(wù)水平，為實(shí)現趕超發(fā)展、爭先進(jìn)位而努力。
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