97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

護士述職報告

時(shí)間:2022-07-28 10:35:22 述職報告 我要投稿

護士述職報告5篇

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢?下面是小編為大家收集的護士述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

護士述職報告5篇

護士述職報告1

各位尊貴的領(lǐng)導,各位同事:

  各位好!

  歲月如歌,日月交替,我們走過(guò)了19年的工作,這一年,在護理部的領(lǐng)導和大力支持下,我們緊緊圍繞“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作原則,結合科室工作實(shí)際,進(jìn)一步完善流程,細化管理,認真落實(shí)各項工作制度,逐步提高護理質(zhì)量,現將有關(guān)情況匯報如下:

  加強病區管理,強化基礎護理,營(yíng)造病人就醫環(huán)境。

  本年度,我科加強病區管理,重視晨夜護理,使床單平整無(wú)皺,并確保床單、被褥無(wú)血跡、污跡,隨診隨換,制訂每周大換床單制度,確保每個(gè)病人的床單單位平整、干凈、舒適;做到“三短”、“六潔”;堅持產(chǎn)婦清潔,直至病人出院,保證病人干凈無(wú)污染。

  今年隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展,結合我院實(shí)際,從以下幾個(gè)方面制定出優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施:

  一是轉變服務(wù)觀(guān)念。

  劉主任經(jīng)常在科室強調,我們的護理工作就是服務(wù),我們要更新觀(guān)念,做好服務(wù),在服務(wù)中不僅要講文明,而且要語(yǔ)言熱情,表情親切。所以在實(shí)際工作中,我們對婦科病人不只用“姑姑”、“婆婆”來(lái)稱(chēng)呼,對產(chǎn)科病人更用“乖乖”來(lái)稱(chēng)呼。

 、娓淖兘M織結構。

  該科從今年某月起實(shí)行責任制護理,將病區分為某兩個(gè)責任區,分別設兩個(gè)責任護士,負責對分管病人進(jìn)行病情觀(guān)察,落實(shí)治療性護理及健康教育、心理護理、生命護理,做到全程全覆蓋,確保責任護士管床到位,責任到人,極大地改變了以往機能制護理的局限性.今年擔任責任護士是:某,她們盡最大努力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并參與部分管理工作,提高自己的綜合素質(zhì),同時(shí)也受到部分患者家屬的好評!

 、绺淖兣虐喾绞。

  為適應正午交接班多,減輕正午護理工作壓力,排班方式由原來(lái)一名護士8AM上4PM改為兩名責任護士上8AM上4PM,減少中間交接班,既讓護士能接受,又能確保護理安全。

  加強護士繼續教育,為專(zhuān)科護理人才培養。

  今年年初我們就制定了本專(zhuān)業(yè)人才培訓計劃,采取科內學(xué)習、外出學(xué)習參加培訓等形式,已經(jīng)完成培訓計劃。

  科室學(xué)習就是利用每日晨會(huì )時(shí)間,對基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術(shù)進(jìn)行強化訓練,使科內護士的專(zhuān)業(yè)知識不斷提高。本年度出診的一名產(chǎn)科專(zhuān)科護士,已能單獨上崗。

  此外,對新進(jìn)科室的護士有一對一的護理教師帶教,使他們盡快適應工作,對工作一年以上的護士要積極鼓勵他們繼續學(xué)習,通過(guò)各種形式自學(xué),提高學(xué)歷,今年有兩名護士獲得了專(zhuān)科學(xué)歷,護士長(cháng)獲得了主管護士的職稱(chēng)。

  嚴格執行核心制度,減少護理差錯的發(fā)生;其要點(diǎn)是:

  1)嚴格床邊交錯。

  某

  堅持每天由夜班對所有住院病人的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記,做到早安排、早檢查、早嚴格,并隨時(shí)查看基礎護理情況,及時(shí)指出存在的問(wèn)題,及時(shí)糾正,確保病人安全。

  第二,健全護理查對制度。

  根據我科醫生停診時(shí)不定時(shí)的情況,制定了兩人一班的查對制度,每天下午白班和總務(wù)查對醫囑后,夜間夜班再查,助產(chǎn)士也要查,避免漏診和重復查。

  本科室有更多的年青護士,為使她們更有信心,在本科室倡導好學(xué)上進(jìn)的理念,積極參與醫院組織的各項活動(dòng):

  例如“操作競賽”、“知識競賽”、“我科”等,都積極參加了這些活動(dòng),并在知識競賽活動(dòng)中獲得了三等獎以上的好成績(jì),這些活動(dòng)的參與,既讓他們在活動(dòng)中開(kāi)心,又讓他們在活動(dòng)中成長(cháng)!同時(shí),我科護士被評為“優(yōu)秀護士”!

  規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),減輕護士的書(shū)寫(xiě)壓力。

  我們科室根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)采用了表格化的護理文件,大大減少了護士記錄的時(shí)間。給予護士更多的時(shí)間,為病人提供直接護理。

  創(chuàng )新服務(wù)方式,使病人真正感受到我們對病人的關(guān)懷和關(guān)懷。

  為加強本科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內涵,特制定新的服務(wù)措施,讓患者真正感受到我們的服務(wù),品味我們的優(yōu)質(zhì).例如:

  給剛做過(guò)人流手術(shù)的病人喝一杯熱奶粉;

 、娼o剛分娩的產(chǎn)婦喝一杯糖漿;

 、缭O計和縫制產(chǎn)婦病員裙;

  產(chǎn)科服務(wù)也借鑒責任制護理模式,采用一對一陪產(chǎn)式工作方式,使孕婦得到全方位的服務(wù)。設立產(chǎn)婦質(zhì)量QQ群,每天有專(zhuān)人值班,及時(shí)解答產(chǎn)婦疑問(wèn)。

  (五)專(zhuān)門(mén)向醫院申請一臺電磁爐,方便產(chǎn)婦分娩。

  在新生兒護理方面,不僅要嚴格實(shí)行母嬰同室制度,完成日間洗浴,在住院期間還要由助產(chǎn)士親自給新生兒喂奶,并更換尿片。

  加強出院后的隨訪(fǎng),及時(shí)了解出院后病人、產(chǎn)婦和新生兒遇到的護理問(wèn)題,進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún),對有特殊問(wèn)題,請他們及時(shí)到醫院檢查,今年共電話(huà)隨訪(fǎng)某人,受到病人及家屬的廣泛好評。

  加強產(chǎn)房管理,積極開(kāi)展醫院感染控制工作。

  嚴格按照醫院重點(diǎn)科室管理標準,規范各種急診程序和各類(lèi)急危重癥的搶救預案,在搶救車(chē)內增加產(chǎn)科各種急危重癥的專(zhuān)科用藥,落實(shí)各項消毒隔離制度,加強各種感染的監測,完善產(chǎn)房質(zhì)量檢查標準。

  助產(chǎn)士定期開(kāi)會(huì ),對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)反饋,認真總結分析,制定下一步改進(jìn)措施,并對質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤檢查,提高助產(chǎn)士的質(zhì)量和管理意識,順帶通過(guò)了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)學(xué)工作指標完成情況如下:

  年內共接生某人開(kāi)展早孕100%哺乳,實(shí)行同房育兒100%圍產(chǎn)期死亡率0%活產(chǎn)新生兒術(shù)后母乳喂養

  建立健全績(jì)效考核和激勵機制,充分調動(dòng)護理人員的積極性,體現優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的原則。

  一年來(lái),雖然我們做了一些工作,也取得了一些成績(jì),但仍有許多不足之處:高質(zhì)量護理服務(wù)的內容需要深化,服務(wù)方式需要創(chuàng )新;年輕護士的基本理論和專(zhuān)科護理知識需要學(xué)習,服務(wù)的積極性和主動(dòng)性需要進(jìn)一步提高;護理科研和論文寫(xiě)作工作需要加強,因此,在新的一年,我們將不斷總結經(jīng)驗,大膽創(chuàng )新,為醫院的.持續發(fā)展而不懈奮斗。

  感謝各位!

護士述職報告2

  本人是,現任大學(xué)附屬醫院兒科護士長(cháng),光陰似箭,轉眼又是一年的年底,回顧當年我在護士長(cháng)的崗位上所完成的護理工作,心中有許多感慨;現將20xx年以來(lái)各項護理工作述職如下:

  嚴格管理,有效地配合。

  在醫院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,我從各個(gè)方面嚴格要求自己,在科室醫務(wù)工作特別是護理醫務(wù)工作中,勇于擔當,勇于管理,認真執行醫院和科室的各項醫務(wù)工作制度,確保了科室醫務(wù)工作的順利開(kāi)展。主動(dòng)配合主任協(xié)調醫護工作,引導大家做好醫護溝通;及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦與矛盾,增強科室凝聚力,使兒科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓護士在身心愉悅的狀態(tài)下完成醫護工作,也為患兒創(chuàng )造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。

  強化護理業(yè)務(wù)培訓工作。

  身為兒科病房,我們科面對的都是各家各戶(hù)的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里的人著(zhù)急上火,加上患兒因靜脈穿刺所受的痛苦,家長(cháng)難以接受,容易產(chǎn)生護患矛盾,兒科護理工作面臨著(zhù)操作難度大,患兒家長(cháng)溝通困難,醫療護理容易引發(fā)糾紛等因素,使護理工作變得難度較大,護理工作壓力大,責任重大。對此,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采用業(yè)務(wù)學(xué)習和個(gè)案護理查房相結合的方法,動(dòng)員科主任和醫生參與,培訓兒童常見(jiàn)病包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統等方面的知識,培訓兒童護理的基本知識和常用護理操作技術(shù),甚至培訓某些急診急救護理方面的知識。全年系統培訓下來(lái),考核結果顯示,護士對上述各系統常見(jiàn)病有了較全面的認識和了解,不僅提高了業(yè)務(wù)水平,而且大大增強了護士對自身及科室發(fā)展的信心。自此,我又采用日常強化的方式,不斷結合病區現有病例加強對病區知識的培訓,終于建立起一支技術(shù)精湛的兒科護理隊伍。

  嘗試文化管理,力求做到獨具特色。

  多年來(lái)護士長(cháng)的經(jīng)驗,使我深深地體會(huì )到:對一個(gè)團隊來(lái)說(shuō),規范它的行為固然重要,但更重要的是改變它的思想,升華它的內心世界,讓“護士長(cháng)管理”這一外因,通過(guò)它的“個(gè)人品質(zhì)”內因發(fā)揮作用。因此,我采取了一系列措施:在護士排班時(shí),每周送她們一句人生、職場(chǎng)的感想;在小兒科QQ群里經(jīng)常分享小兒科護理方面的新知識、新故事;利用早教時(shí)間給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、事業(yè)的思考。在這一過(guò)程中,我們兒科護士的人文素質(zhì)得到了極大的提高。最終建立起“我用人文知識改變護士——護士有效地管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近年來(lái),不僅兒科護理文化建設取得了一定成效,而且各項護理工作目標圓滿(mǎn)完成。我院各項醫療檢查工作都取得了較好的成績(jì)。

  注重服務(wù)細節,提高兒童生活滿(mǎn)意度。

  實(shí)行責任整體護理,責任護士全面負責所管患兒的全部護理護理護理工作,提供全程、全面、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。促使護士明確責任護士應負責的基礎護理事項,以及護理工作規范,應履行的基礎護理職責。強化基礎護理,滿(mǎn)足病人基本生活需要;按照等級護理的要求,認真做好基礎護理,有專(zhuān)人負責晨間護理質(zhì)量,在病房巡視時(shí),要保持病房整潔有序,讓患兒感到舒適安全。對于生活不能自理的孩子,要指導和幫助父母給孩子洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修剪指甲,保持孩子“三短六潔”。確定基礎護理護理任務(wù)的重點(diǎn),協(xié)助父母在每周一、四下午給孩子洗澡,每周二下午修剪指甲,每周四下午洗頭。對于患兒的健康教育,大多數科室的做法是,單純依靠護士的口頭宣教,但是我經(jīng)過(guò)長(cháng)期觀(guān)察,發(fā)現了一個(gè)弊端:護士講得少,內容涵蓋不全,講得多,由于時(shí)間有限,講得快,沒(méi)有重點(diǎn),患兒和家長(cháng)都無(wú)法記住。因此,我將入院宣教的內容,列為護士口頭宣教的大綱,并將其輸入電腦,護士在做完提綱宣教后,將病人的詳細情況,發(fā)給病人,都能起到很好的效果。這一口頭與書(shū)面相結合的宣教方法,不但有助于掌握家長(cháng)的情況,而且節約了護士大量的時(shí)間,因而深受歡迎。經(jīng)過(guò)一年的努力,基本上做到了領(lǐng)導滿(mǎn)意、同志滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意三個(gè)“三滿(mǎn)意”,病人滿(mǎn)意度達到95%以上。

  不斷學(xué)習和總結,不斷提高自己的素質(zhì)。

  常言道,鐵要靠自己硬,在認真做好護理管理工作的同時(shí),本人堅持學(xué)習新知識,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。在過(guò)去的一年中,先后在各類(lèi)護理期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文三篇。

  不足與努力的方向。

  對于我的科室,我可以坦率地說(shuō),為了你們,我一直都在努力!然而,面對自己,我深知護理工作中還有許多不足之處,比如,科學(xué)研究是推動(dòng)護理工作向前發(fā)展的重要動(dòng)力,而我們的兒科護理科研項目至今仍是空白;還有一些不足之處,有時(shí)要求太嚴,我甚至看到了護士的淚水和無(wú)奈。所以,展望未來(lái),對新的一年護士長(cháng)的護理工作我很有信心,作為護士長(cháng)我的努力方向是:1、力爭護理科學(xué)研究有突破;2、寬嚴相濟,使自己的管理方法更成熟。

護士述職報告3

  時(shí)光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回看這一年來(lái)我在護士長(cháng)的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20××年以來(lái)各項工作總結以下:

  一、嚴格管理,有效調和

  一年來(lái),在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作特別是護理工作中一馬當先,大膽管理,認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護調和工作,引導大家做好醫護溝通;及時(shí)發(fā)現并解決一些磨擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個(gè)暖和的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)建了溫馨、***的病區住院環(huán)境。

  二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓

  作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑問(wèn)雜癥多,護理專(zhuān)科性不強的困難。而與之對應的是:中醫科的12名護士,唯一一位是中西醫結合護理大專(zhuān)畢業(yè),其余都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識;在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深進(jìn)發(fā)展,專(zhuān)科護士特點(diǎn)和上風(fēng)愈來(lái)愈明顯的今天,中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。

  針對這一現實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓,對中醫基礎知識和經(jīng)常使用技能系統培訓,乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫治、護理知識,也進(jìn)行了培訓。一年的系統培訓下來(lái),考核結果表明,護士對上述各系統常見(jiàn)病都有了全面的熟悉和了解,這不但進(jìn)步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對本身、對科室發(fā)展的信心。爾后,我又采取平常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識,終究打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特點(diǎn)的護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特點(diǎn)

  多年的護士長(cháng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì )到:對一個(gè)團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因,通過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉行“天使心語(yǔ)”小板報;利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化當中,我們中醫科的護士,人文素質(zhì)有了很大進(jìn)步。我終究打

  造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質(zhì)量進(jìn)步”的良性鏈條。近幾年,不但中醫科的護理文化建設弄得風(fēng)生水起,而且美滿(mǎn)的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng),每次都迎接收費檢查,沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務(wù),更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊美。

  四、重視服務(wù)細節,進(jìn)步病人滿(mǎn)意度

  比如說(shuō),在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依托護士口頭宣教,但我通太長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察,發(fā)現了一個(gè)弊端:護士說(shuō)得少了,內容涵蓋不全,說(shuō)很多了,由于時(shí)間有限,就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。為此,我把進(jìn)院宣教的內容列了一個(gè)提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把具體內容輸進(jìn)電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把具體的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取留意事項”等等等等。這類(lèi)口頭和書(shū)面相結合的宣教方法,不但有助于病人把握,也節省了護士大量時(shí)間,因此深受大家歡迎。

  五、不斷學(xué)習總結,進(jìn)步本身素質(zhì)

  俗語(yǔ)說(shuō),打鐵還需本身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時(shí),我堅持學(xué)習新知識,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。于20××年5月參加了心理咨詢(xún)師考試,看在8月份取得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。一年來(lái),前后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇,散文兩篇。

  六、不足的地方和努力方向

  面對我的病人我的科室,我可以安然的說(shuō),為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空缺;再比如,有時(shí)候,過(guò)于嚴厲的要求,我乃至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。因此,展看未來(lái),對新的一年的護士長(cháng)工作我布滿(mǎn)了信心,作為護士長(cháng)我的努力方向是:

  1、力爭在護理科研方面有所突破;

  2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

護士述職報告4

  各位領(lǐng)導、各位老師、各位評委:

  大家好!非常感謝這次的基層醫療機構機制改革,讓我有機會(huì )參加我們鄉鎮衛生院護士崗位的競聘,我會(huì )好好表現,將自己秀的一面展示在大家面前,讓大家對我有一個(gè)全面的認識。我來(lái)了,因為我自信,我來(lái)不是來(lái)演講,我是全力以赴爭取這個(gè)職位!我的競聘優(yōu)勢有以下幾個(gè)方面:

  一、理論功底比較扎實(shí),專(zhuān)業(yè)水平較高。

  我20_年畢業(yè)于_衛校,在校三年的時(shí)間,我系統地學(xué)習了護理專(zhuān)業(yè)知識。20_年_省高等教育自學(xué)考試開(kāi)設了高等護理專(zhuān)業(yè),我積極報名參加,克服了工作、生活和學(xué)習的矛盾,于20_年獲得了大專(zhuān)學(xué)歷。通過(guò)勤奮的學(xué)習,擴大了知識面,對護理專(zhuān)業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核,多年來(lái)我的成績(jì)均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識應用于臨床實(shí)踐,又注意了總結工作中的經(jīng)驗,不斷升華自己的理論水平,自工作以來(lái)共撰寫(xiě)論文_篇,其中在省級刊物上發(fā)表_篇。比較深厚的專(zhuān)業(yè)知識使我的工作得心應手。

  二、工作經(jīng)驗比較豐富,適應性比較強。

  自參加工作以來(lái),我先后在_科、_科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,學(xué)習他們的好經(jīng)驗、好做法,每當院領(lǐng)導派我到一個(gè)新的工作崗位,我都善于及時(shí)總結工作經(jīng)驗,找出各自的規律和特點(diǎn),盡快適應這一崗位的要求。20_年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節,針對病人多、任務(wù)重,輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協(xié)助護士長(cháng)合理安排護理人員,帶領(lǐng)護理隊伍加班加點(diǎn)、從容應對。通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,順利完成了繁重的工作任務(wù)。

  三、職業(yè)道德觀(guān)念比較強,群眾威信較高。

  多年來(lái)的理論學(xué)習和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹(shù)立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀(guān)念。正是因為如此,在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細致,關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格,也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自20_年擔任小兒科副護士長(cháng)職務(wù)以來(lái),進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調能力,能夠協(xié)助護士長(cháng)處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實(shí)醫院一系列有關(guān)衛生改革的文件精神,以改革求發(fā)展。工作中以身作則,服從領(lǐng)導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏(yíng)得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評,自己多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士等稱(chēng)號。今年_月份被評為“病人最滿(mǎn)意的護士”,為自己,同時(shí)也為醫院贏(yíng)得了榮譽(yù)。

護士述職報告相關(guān)文章:

1.護士述職報告精選范文5篇

2.20xx護士述職報告范文5篇

3.20xx最新版本護士述職報告五篇

4.護士述職報告范文5篇

5.護士述職報告范文精選5篇

6.醫院護士述職報告范文5篇

7.外科護士述職報告范文【五篇】

8.護士述職報告年度精選總結5篇集

9.護士述職報告參考精選

10.護士個(gè)人述職報告模板5篇

護士述職報告5

  過(guò)了一年,又過(guò)了一年,工作成了我生活中的主要部分,很多星期天,因為科室工作很忙,我都在醫院加班,有些醫生問(wèn)我,護士長(cháng),您這么累畫(huà)的是什么?說(shuō)實(shí)在的,我還真沒(méi)有什么太大的遺憾,我只想科里的工作順利,病人早日康復,我們大家都過(guò)得很愉快,工作很平凡,每天我幾乎都要重復同樣的工作,同樣的忙碌,新的一年面臨新的問(wèn)題,新的挑戰,心里有無(wú)窮的壓力,我知道我的工作還有很多問(wèn)題,我不是太好的管理人才,未來(lái)我還要在摸索中前進(jìn),但是還是那句話(huà),我要努力。

  增強安全意識,嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。

  在過(guò)去的一年中,我們已經(jīng)治療了_名病人,其中_例手術(shù)病人,我們做得很好,沒(méi)有發(fā)生重大護理差錯事故,但是也存在很多問(wèn)題,都不太大,一般及時(shí)發(fā)現處理,但是有問(wèn)題就是有問(wèn)題,我不能把它看作沒(méi)有發(fā)生,在這里談?wù)勎覀兊墓ぷ鞯暮脡,那是不現實(shí)的。

  舉例來(lái)說(shuō),一個(gè)腸梗阻的病人,一早上沒(méi)有胃液排出,護士不知道,我拿著(zhù)注射器自己去給病人注射胃液,發(fā)現是因為病人以前吃過(guò)很多食物,胃管堵塞,我注射了很長(cháng)時(shí)間,那年輕的護士就站在旁邊看,惡心的臉色,差點(diǎn)吐出來(lái),后來(lái)我告訴她,這就是我們的工作,又臟又累,但是只要我們一點(diǎn)疏忽,就會(huì )影響病人的治療。又有一位長(cháng)期臥床的病人,雖是日復一日地檢查,卻仍有褥瘡,我便到外面的藥房買(mǎi)了一瓶紫藥水,親自給病人擦洗消毒,幾天后,褥瘡就好了,病人及家屬都很感動(dòng),出院時(shí)對我說(shuō):護士長(cháng),多謝了,其他的話(huà)就不說(shuō)了。盡管只是感謝兩個(gè)字,但我真的能感覺(jué)到他們所說(shuō)的兩個(gè)字是真心的。公司里確實(shí)有很多問(wèn)題,我平時(shí)都會(huì )把它寫(xiě)下來(lái),每月月底開(kāi)個(gè)會(huì ),總結下一個(gè)月的工作,有則改之無(wú)則加勉,我一般都選在發(fā)獎金的那一天開(kāi),因為那天即使下雨,他們也會(huì )沖過(guò)來(lái)。大家的安全意識慢慢提高了很多,我們的護理工作也大大改進(jìn)了。

  做好消毒隔離工作,防止院內感染的發(fā)生。

  滅菌隔離工作非常重要,但是護士們做得很差,開(kāi)始的時(shí)候,不管醫用或生活垃圾,亂扔一通,注射針也不和針管分開(kāi),隨手就扔一通,體溫計,止血帶也不及時(shí)消毒,對它們進(jìn)行多次消毒,清理處理室和辦公室的衛生設施,她們每天都看著(zhù)我做,慢慢也做,現在基本的消毒知識都能掌握,冬天來(lái)了,不能經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng),病原微生物容易滋生,我們經(jīng)常用空氣消毒機給病人消毒,對病人進(jìn)行衛生宣教,保持病室干凈、整潔,有肝功異常的病人,現在已經(jīng)好多了,大家都能掌握一些消毒的基本知識,冬天來(lái)了,我們要繼續努力,做好這項工作。

  開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),構建和諧的護患關(guān)系。

  在5、12護士節來(lái)臨之際,我們普外病房成為優(yōu)質(zhì)護理示范病房,這是一個(gè)新的工作起點(diǎn),是護理工作必然的發(fā)展,我們開(kāi)始時(shí)對這份工作十分迷茫,不知從何處著(zhù)手,當時(shí)也很著(zhù)急,上網(wǎng)查了很多優(yōu)質(zhì)護理的資料,慢慢嘗試著(zhù)去做,但我們的條件有限,要做到有陪無(wú)護,讓我們承擔病人的全部基本護理和生活護理,讓我們做好基礎護理和生活護理,我們沒(méi)有這么多人力物力,只能盡量往那個(gè)方向去做,我加強了在住院接待、基礎護理、健康宣教、出院指導等方面的服務(wù),每天早上查房時(shí),我們都要多與病人溝通,指導病人如何進(jìn)食,怎樣進(jìn)行功能鍛煉,什么要出院,什么要及時(shí)更換病床,什么要夜班,雖然只是一個(gè)開(kāi)始,但是還是要做得更好,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要加強病人的認識,要提高病人的認識,要加強病人的認識,要提高

【護士述職報告】相關(guān)文章:

護士述職報告03-16

護士述職報告03-20

護士的述職報告04-10

護士的述職報告12-21

護士述職報告04-02

護士述職報告05-09

護士的述職報告05-23

護士述職報告11-21

當護士的述職報告11-01

護士的述職報告01-01