機關(guān)干部述職述德述廉報告材料

　　在學(xué)習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結尾等。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的機關(guān)干部述職述德述廉報告材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在諸多前輩、同志的幫助鼓勵下，我圓滿(mǎn)地完成了組織交派的各項任務(wù)，取得了一些進(jìn)步，也發(fā)現了很多不足�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，現將工作感悟簡(jiǎn)要匯報材料如下：

　　人的一生，是一個(gè)不斷追求、不斷探索、不斷矯正、不斷成熟的過(guò)程。對我而言，20xx年尤其如此。

　　一、學(xué)習+思考，在學(xué)習中提升“領(lǐng)悟力”

　　“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。學(xué)習是生存的基礎、服務(wù)的前提、進(jìn)步的階梯、成長(cháng)的途徑。辦公室是一個(gè)綜合服務(wù)部門(mén)，如不加強學(xué)習，就參不好謀，服不好務(wù)，辦不好事。因此，在工作中我把學(xué)習作為第一要務(wù)，不斷提高自身修養。一要勤學(xué)習。要在掌握上情上下功夫。我堅持認真學(xué)習中央、省、市的重要會(huì )議精神，及時(shí)了解時(shí)事政治，仔細吃透上級單位的工作決策和有關(guān)文件精神。要在了解下情上下功夫。堅持多多學(xué)習各業(yè)務(wù)部門(mén)知識，結合工作實(shí)際開(kāi)展調查研究，充分擴寬和掌握自己的知識庫，為領(lǐng)導決策提供建設性意見(jiàn)。二要勤思考。切實(shí)把調查研究納入經(jīng)常性的工作之中，突出超前性、針對性和實(shí)效性，緊緊圍繞縣委、政府不同時(shí)期、不同階段的工作重點(diǎn)，具體工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)深入開(kāi)展調研，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供高水平的參謀服務(wù)。三要勤總結。吾日三省吾身，總結的過(guò)程，就是一個(gè)提煉升華的過(guò)程。作為辦公室的同志，忙完一個(gè)會(huì )議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉一轉，想一想在整個(gè)工作過(guò)程中，定位能否準確把握，作用能否充分發(fā)揮，發(fā)現問(wèn)題能否及時(shí)解決，文字硬傷可否堅決克服，工作作風(fēng)可否再干脆利落些，工作效率可否再雷厲風(fēng)行些?

　　二、忠誠+服務(wù)，在工作中享受“獲得感”

　　做好現階段的辦公室服務(wù)工作，要堅持絕對忠誠的政治品格，把忠誠貫穿在服務(wù)工作的每一個(gè)細節。一要搞好主動(dòng)服務(wù)。主動(dòng)服務(wù)就是要趁早、宜少、參透。趁早，就是要樹(shù)立“立即行動(dòng)、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過(guò)夜；要增強工作的預見(jiàn)性，強化超前意識，做到常規工作超前考慮。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點(diǎn)子上，參到關(guān)鍵處。參透，就是要領(lǐng)會(huì )上級精神，把握領(lǐng)導意圖，做到底數清、情況明、想得全、把得準。二要搞好精致服務(wù)。精細服務(wù)就是要注重細節。因為細節決定成敗，許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯，必須一絲不茍、周到全面。以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個(gè)細節，把握事情發(fā)展的客觀(guān)規律，確保綜合科做出來(lái)的就是樣板、就是標桿。三要搞好科學(xué)服務(wù)�？茖W(xué)服務(wù)就是要科學(xué)發(fā)展，要加大統籌的力度，認真把握工作規律，緊密結合實(shí)際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點(diǎn)。一是要做“連心橋”。善于堅持原則，化解矛盾，架好領(lǐng)導與部門(mén)之間的“橋梁”，保證上傳下達，政令暢通。二是要當“潤滑油”。哪里出現故障，運轉不正常，就用甘當潤滑劑，極力保持“機器”的高速運轉。三是要甘做“出氣筒”。要吃得苦，哪怕暫時(shí)受點(diǎn)委屈，也要忍辱負重，不計較個(gè)人得失，把自身放在大局中考量。

　　三、實(shí)踐+感悟，在歷練中實(shí)現“快成長(cháng)”

　　自從在政府辦工作開(kāi)始，盡管比較辛苦，但很充實(shí)很愉悅。在這樣一個(gè)講政治、講實(shí)效、講奉獻深入靈魂的組織里，在這樣一個(gè)上下同欲、戮力同心、攜手同行的隊伍中，學(xué)習借鑒是春風(fēng)化雨的，鍛煉提高是水到渠成的，身處其中是無(wú)比幸運的。每次組織會(huì )務(wù)時(shí)，每次集體研究材料時(shí)，每次領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖時(shí)，都能得到很大的鍛煉，深深地感悟到人需事上磨方能立得住。一是實(shí)踐才能出真知。這也是同事們以老帶新傳下來(lái)的，見(jiàn)任務(wù)不躲、有任務(wù)就上。包括工作過(guò)程中，主任經(jīng)常是手把手教，從中可以學(xué)經(jīng)驗、攢經(jīng)歷、出成績(jì)，把握更多機會(huì )，學(xué)中干、干中學(xué)。二是有作為才能有地位。個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步離不開(kāi)組織的教育、關(guān)心、培養，正因為深知靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jì)進(jìn)步這一點(diǎn)，工作上沒(méi)有懈怠過(guò)，總有一股力量在感染著(zhù)、在向前推。三是團結凝聚出戰斗力。任務(wù)壓不垮人、壓垮人的往往是內心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不覺(jué)得苦。辦公室工作特點(diǎn)多主題、多頭緒、多任務(wù)穿插進(jìn)行，都是急活、難活、重活。我們工作上合心合力，私下里互幫互助，沒(méi)有過(guò)不去的難關(guān)。

　　總的看，自身工作是盡心盡力的，但也存在一些短板和不足：一是工作不細，對領(lǐng)導分管部門(mén)的工作了解不細致，無(wú)法創(chuàng )新性的開(kāi)展工作。二是服務(wù)不周，不能第一時(shí)間領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，導致思考問(wèn)題、籌劃落實(shí)有時(shí)不夠深入。三是材料不強，文字材料是辦公室工作安身立命的根本，研磨材料之路只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)，自身得修煉還是遠遠不夠的。今后我會(huì )自覺(jué)聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，強化擔當意識，勇于自我加壓，進(jìn)一步刻苦努力、補齊短板，更加扎實(shí)工作，更好履職盡責。

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