關(guān)于財務(wù)部部長(cháng)述職報告4篇
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告十分的重要，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編整理的財務(wù)部部長(cháng)述職報告4篇，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)部部長(cháng)述職報告 篇1
我協(xié)助*總會(huì )計師負責公司財務(wù)部的各項工作，現將半年來(lái)的工作情況匯報如下，請領(lǐng)導和同志們審議。
一、**年上半年主要工作情況
在公司班子的大力支持下，在*總領(lǐng)導下，我和全體財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財務(wù)基礎工作，規范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，改革財務(wù)管理體制，著(zhù)力強化平穩、受控運行，為公司經(jīng)濟運行做出了應有的貢獻。
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展審計自查工作，全力配合集團審計檢查
在上級公司的自審自查工作中，我帶領(lǐng)財務(wù)部根據*總指示，自查自改、跟蹤反饋、及時(shí)協(xié)調。對自查發(fā)現的問(wèn)題會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)整改；對于審計組反饋的問(wèn)題，及時(shí)組織相關(guān)人員仔細研究，反復討論、能整改的，立即整改，不能整改的，從實(shí)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況、規章制度和相關(guān)政策法規的角度準備解釋預案。每日將發(fā)現問(wèn)題和整改方案記錄匯總，上報集團和公司領(lǐng)導；通過(guò)“嚴格、扎實(shí)、細致”的工作，保障了審計工作的順利完成。
�。ǘ┴攧�(wù)內部崗位調整，合并重疊職能
原**公司與原**公司合并后，財務(wù)部人員較多，兩套班子工作職能重疊，為了順應公司業(yè)務(wù)合并的大趨勢，財務(wù)部在潘*總要求下做出調整，我根據原有兩個(gè)公司的業(yè)務(wù)模式、流程和特點(diǎn)，對具體的財務(wù)崗位工作進(jìn)行了詳細的分解與歸類(lèi)，對財務(wù)人員崗位進(jìn)行重新分配。
明確崗位職責和流程，確保到崗人員的能力、意識和經(jīng)驗達到崗位要求，使到崗人員的工作能力得到充分發(fā)揮。
�。ㄈ┙⒅贫�，保證內控體系持續有效運行
由于新公司合并伊始，兩個(gè)公司各自執行自己的財務(wù)制度，根據董事長(cháng)指示，結合本公司的實(shí)際情況，需要制定一套統一的財務(wù)制度。參閱相關(guān)財經(jīng)法規和集團公司的規定，上半年由我牽頭起草并通過(guò)了《**辦法》、《**辦法》、《**辦法》和《**辦法》。從制度上規范了業(yè)務(wù)流程，提高內部控制能力，一定程度上達到防范財務(wù)風(fēng)險的目的。
(四)重視自我學(xué)習的同時(shí)注意加強總工員工培訓。
個(gè)人工作能力的強弱，直接關(guān)系到整個(gè)財務(wù)工作的水平。財務(wù)、稅務(wù)知識更新很快，在財務(wù)工作過(guò)程中，一項新規定不了解就有可能給企業(yè)造成重大損失，我經(jīng)常通過(guò)瀏覽稅務(wù)、財務(wù)網(wǎng)站、參加社會(huì )培訓等方式加強學(xué)習，拓寬視野。在提高自己能力的同時(shí)我也不忘強調部門(mén)同事的學(xué)習培訓，多次與**機構聯(lián)系，上半年組織*人次參加**網(wǎng)的培訓，以期提高部門(mén)員工理論水平和實(shí)務(wù)工作能力。
二、自我剖析
心態(tài)平衡，廉政自律。干著(zhù)理財事，保持平常心，君子愛(ài)財，取之有道，這是我僅時(shí)刻銘記在心的行為準則，工作十余年來(lái)從未利用工作之便為自己謀過(guò)一分利。財務(wù)部部長(cháng)雖然權力有限，但仍然要警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻提醒自己，防止權力濫用，抵制金錢(qián)誘惑，杜絕腐敗行為。踏實(shí)干事，老實(shí)做人，努力做到讓組織放心、職工滿(mǎn)意、自己心中無(wú)愧。
回顧半年來(lái)的自己的工作情況，我認為本人的專(zhuān)業(yè)水平和管理水平還有待進(jìn)一步提高。
一是國家財務(wù)、稅務(wù)方面的法律、法規變化大，雖然自己注重新知識的培訓，但也時(shí)而存在懶惰情緒，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規學(xué)習還需要進(jìn)一步加強。
二是我在工作中存在管理經(jīng)驗不足，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單的現象；在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜、細致，組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高，接下來(lái)應加強管理理論的學(xué)習，結合實(shí)際工作，提高管理水平。
三、今后努力的方向
�。ㄒ唬﹫猿謱�(shí)事求是的基本原則，扎扎實(shí)實(shí)工作，認認真真理財，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。通過(guò)會(huì )計帳務(wù)、會(huì )計報表和財務(wù)分析等，利用企業(yè)財會(huì )經(jīng)濟杠桿，向公司領(lǐng)導提供真實(shí)可靠的財務(wù)信息，反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。讓提供的每一份財務(wù)數據，都能經(jīng)得起財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的考驗。
�。ǘ┊敽妙I(lǐng)導的助手和參謀。對于公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)決策，要從財務(wù)角度服從命令，聽(tīng)從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。
財務(wù)部部長(cháng)述職報告 篇2
日月如梭、時(shí)光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧過(guò)去一年的財務(wù)部長(cháng)的工作歷程，在各位領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下，使我在政治思想、業(yè)務(wù)知識、工作技能、思想修養等方面，都有一定的進(jìn)步，比較圓滿(mǎn)的完成自己應負擔的各項工作�，F將我的述職匯報如下，請各位領(lǐng)導和同事們審議。
一、加強政治理論的學(xué)習，提高思想道德素質(zhì)
作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與公司保持高度的一致。為此在履行日常財務(wù)核算及監督職能的同時(shí)，不斷地進(jìn)行政治理論、時(shí)政要聞，認真領(lǐng)會(huì )中央精神及中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問(wèn)題、把握問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
二、以身作則，廉政勤政
作為一名財務(wù)工作者，深知廉潔自律的重要。為此，平時(shí)一方面工作，一方面嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》及集團公司和公司有關(guān)廉潔自律規定，認真學(xué)習黨的各項方針、政策，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，使我在思想認識上不斷提高，與時(shí)俱進(jìn)，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動(dòng)上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到�！睘榇�，我嚴格遵守公司的各項制度和規定，切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
三、年度主要工作、履行崗位職責及執行公司各項制度的情況
�。ㄒ唬┰谪攧�(wù)部工作的這幾年，自己始終堅持堅定的政治立場(chǎng)，思想上、行動(dòng)上始終與公司保持一致，嚴于律己、團結同志、盡職守則、勤奮工作。xxxx年主要做了以下幾方面的工作：
1、在公司領(lǐng)導大力支持下，工作重點(diǎn)是成本控制，服務(wù)于各生產(chǎn)單位，為此嚴格執行公司下達的基建、生產(chǎn)財務(wù)計劃，正確履行財務(wù)職能。xxxx年各單位責任成本嚴格控制在計劃之內。
2、積極推進(jìn)了核算、定額管理及科目負責制，與各單位一道制定了班組考核及科目負責制管理辦法，定期會(huì )同各部門(mén)對公司所屬單位進(jìn)行全面考核。
3、按月召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，對主要指標進(jìn)行深層次的細化分析�？偨Y成本控制方面的經(jīng)驗，查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節中存在的問(wèn)題，提出下一步控制成本的具體措施。
4、響應公司“雙增雙節”活動(dòng)，在做好本部門(mén)的雙增雙節的同時(shí)，按部就班地落實(shí)公司百條項目任務(wù)的完成。
5、推動(dòng)了公司固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化、信息化，做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理，保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。
6、加強存貨購入的監管，擴大存貨招標采購的范圍，在保證存貨質(zhì)量的情況下，盡可能的降低存貨的采購成本。按照規定不定期會(huì )同物資部對存貨結存情況進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)。加強對各單位廢舊料的管理，特別是加強對公司報廢物資的管理，進(jìn)行拍賣(mài)。
7、按照集團公司的要求，依照現代企業(yè)會(huì )計制度，準確及時(shí)地組織編制財務(wù)決算報告。大力推行財務(wù)信息化工作，一是實(shí)現財務(wù)賬表一體化；二是繼續完善和推行班組材料成本核算系統；三是開(kāi)發(fā)資金預算編制軟件。
�。ǘ┡c此同時(shí)，還完成了領(lǐng)導及計劃財務(wù)部交辦的其他一些工作。雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但是自己的工作還有不足之處，主要表現在：
1、沒(méi)有能夠及時(shí)給領(lǐng)導提出財務(wù)管理方面的合理化建議及采取的措施。
2、對國家的財經(jīng)法規、稅法、會(huì )計業(yè)務(wù)等方面的知識還了解的不夠，尤其對國家新出臺的稅法方面的知識學(xué)習不夠。
3、服務(wù)意識還需進(jìn)一步提高。
四、以后的工作打算
對于自己今后的工作，結合學(xué)習貫徹公司年度工作會(huì )議精神，在做好本職工作的同時(shí)，我有以下一些想法：
1、進(jìn)一步加強黨的基本政治理論知識、專(zhuān)業(yè)知識及科學(xué)管理知識的學(xué)習，增強運用科學(xué)理論知識認知問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。加強自覺(jué)性、自律性。敢于接受批評與自我批評。千方百計提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照規章制度辦事，提高工作效率。
2、積極配合公司及各生產(chǎn)單位完成下一年各項經(jīng)營(yíng)指標，細化核算，努力實(shí)現增產(chǎn)節約，增收節支。
3、進(jìn)一步完善班組負責制和實(shí)行班組核算制，努力降低營(yíng)運成本，特別是降低非生產(chǎn)性費用。
4、在公司的領(lǐng)導組織下，完善全面預算管理體系、定額管理體系，重點(diǎn)做好辦公費用定額、生產(chǎn)費用定額的測算工作。
5、提高對財務(wù)數據的分析能力，通過(guò)對數據的分析，真實(shí)、準確地反映生產(chǎn)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)數據。
6、加大對固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，掌握固定資產(chǎn)和低值易耗品的使用情況。
7、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識，深入各單位，分析各單位成本節超原因并找出降低成本的更有效方法。
我相信，在領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在同事們的支持下，我將以更加勤奮、刻苦的精神，加強政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己，提高自己的專(zhuān)用技術(shù)水平和科學(xué)管理水平，在未來(lái)的工作中為集團公司貢獻自己的力量。
以上是我的述職，如有不對的地方，請領(lǐng)導和同事們批評指正！謝謝！
財務(wù)部部長(cháng)述職報告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導各位同事大家好：
首先在這里要感謝這一年中給予我很多幫助和關(guān)懷的領(lǐng)導及同事們，20xx年對于我來(lái)說(shuō)是豐富而具有挑戰性的一年。如果把育兒也作為一個(gè)崗位的話(huà)，這一年中我經(jīng)歷了不同的角色變化，在不同的崗位上盡全力的去做好每一件事情。育兒、財務(wù)、人事這三個(gè)看似不同的領(lǐng)域卻又巧合般的有著(zhù)它們的共通之處。同樣的要求細心、耐心、責任心及一點(diǎn)點(diǎn)的自信心。下面將我20xx年的工作總結匯報如下：
1、履行崗位職責的情況
20xx年我分別任職財務(wù)部部長(cháng)助理及人力資源部副部長(cháng)。在這兩個(gè)崗位中非常幸運的沒(méi)有辜負單位領(lǐng)導的信任與提拔都交出了個(gè)人比較滿(mǎn)意的成績(jì)。在財務(wù)的崗位上，統籌調配創(chuàng )業(yè)及創(chuàng )業(yè)各下屬公司的資金，做到零誤差，積極的配合財務(wù)部部長(cháng)的工作，對于領(lǐng)導交給的任務(wù)都及時(shí)、準確、高效的去完成。在人力資源部的崗位上，我可以算是一個(gè)有點(diǎn)經(jīng)驗的新手了，雖然以前作為財務(wù)人員負責過(guò)公司人力資源部的工作，但近幾年人力資源部大步伐的改革、創(chuàng )新，已經(jīng)與幾年前不可同日而語(yǔ)，我曾經(jīng)負責的內容僅僅是現在人力資源部工作的一小部分。在這個(gè)崗位上僅僅兩個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)我個(gè)人的努力與原人力資源部副部長(cháng)鄭國芳的幫助，我迅速接手工作，雖然有很多不足但還算過(guò)關(guān)的履行了基本的崗位職責。
2、德、能、勤、績(jì)、廉等方面的主要表現
德，德為綱。我時(shí)刻謹記自己作為一名共產(chǎn)黨員的職責，不斷學(xué)習以保持黨員的先進(jìn)性，加強自己的政治思想和道德修養。堅持無(wú)論做什么工作都能擺正自己的立場(chǎng)，把實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值同企業(yè)發(fā)展密切聯(lián)系，在工作上顧全大局，不爭名利，不計較個(gè)人得失，全身心的投入到工作之中，努力堅持誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道。
能，能為領(lǐng)。在工作中，我不斷的加強理論知識學(xué)習，時(shí)刻關(guān)注專(zhuān)業(yè)相關(guān)的新知識、新法規、新案例，堅持不能因個(gè)人的無(wú)知而造成企業(yè)的損失。深入了解各項工作，實(shí)時(shí)掌握部門(mén)內部人員的工作情況并加以適當的提醒。來(lái)到人力資源部后，面對新的工作團隊，我積極團結部門(mén)人員，維護和諧，努力制造出一個(gè)熱情工作、積極向上的工作團隊，認真聽(tīng)取公司內的聲音以不斷完善我的工作思路。在生活上或是工作之余，我總是熱心的幫助每一位有困難的同事，也許只是一個(gè)電腦設置的小問(wèn)題、也許只是某個(gè)小常識，這些都成為了我學(xué)習、拓展自己知識面的動(dòng)力，幫助別人的同時(shí)我同樣收獲了快樂(lè )。
勤，勤為責。我一直保持著(zhù)這種積極的工作態(tài)度，也有人說(shuō)我是一個(gè)急脾氣。確實(shí)，我總是喜歡盡快的完成手中的工作，可能是財務(wù)的工作做久了，總是這么謹慎小心，總是喜歡給自己的工作留有認真核對，多方面校對的時(shí)間，雖然這樣自己的壓力加重了，工作量也加大了，但是做的每一項工作都很踏實(shí)放心。同時(shí)我也一直相信勤能補拙，只有勤奮的工作才能有更多的時(shí)間去學(xué)習、去充實(shí)自己，使自己的能力在專(zhuān)業(yè)上更上一層樓。
績(jì)，績(jì)?yōu)楣?7年4月中旬我休產(chǎn)假結束正式歸崗，面對這個(gè)熟悉又略帶陌生的崗位，我調整自己，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，用了三天的時(shí)間接手了原來(lái)的全部工作。由于集團財務(wù)制度的改革，對我們實(shí)行了資金監管制度，所以又新增了與集團財務(wù)對接創(chuàng )業(yè)及創(chuàng )業(yè)下屬公司資金使用及資金計劃情況的匯報、申報工作，這半年中我不斷的往來(lái)于創(chuàng )業(yè)與集團財務(wù)之間，既遵守了集團財務(wù)的規章制度，又保證了各公司的正常運營(yíng)。對于日常的工作，雖然熟悉但我也絲毫不敢馬虎大意，創(chuàng )業(yè)、泰欣、中南、時(shí)尚、新泰再加上一個(gè)工會(huì )，六個(gè)同樣的工作、同樣的收支，有絲毫的松懈極易發(fā)生錯誤，在任職的這半年中非常感激的沒(méi)有出現任何的錯誤。20xx年8月份開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的貸款即將到期，為了使我們的資金鏈不斷，我首先與集團財務(wù)和辦公室聯(lián)系完成了借款手續保證了按時(shí)還款。又積極的配合貸款銀行準備資料雖然過(guò)程曲折但最后還是順利的取得了貸款資金。在知道我即將有崗位變化的時(shí)候，我在保證日常工作的同時(shí)，積極的幫助新同事盡快熟悉業(yè)務(wù)，同時(shí)整理資料盡量清晰明確的交待各公司主要情況，并分項列明以幫助交接的同事能盡快上手工作，最后在兩天內完成了各公司的財務(wù)交接手續，并利用一中午的時(shí)間完成了與人力資源部的工作交接手續。接手人力工作后我用一周的時(shí)間完成了資料的熟悉和整理工作，也將在整理過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題統統記錄下來(lái)，作為部門(mén)工作思路的一部分待日后加以完善。任職兩個(gè)月的時(shí)間，又逢年底，時(shí)間對我來(lái)說(shuō)總是不夠用，加班成了常態(tài)，再加上自己的急性子，常常連午飯也錯過(guò)了，但看到整理整齊的一份份資料，看到打印完美的一份份表格，看到經(jīng)過(guò)修改通過(guò)的一份份規章制度，總是讓我覺(jué)得賞心悅目。兩個(gè)月的時(shí)間雖然不多，但我完成的工作也不少。
這兩個(gè)月里，在保證正常工作的同時(shí)我將20xx年至20xx年的工作資料全部重新整理了一遍，分門(mén)別類(lèi)重新歸檔，粘貼了明顯醒目的標簽，同時(shí)將20xx年的電子檔案也加以整理，將重復的、無(wú)用的檔案刪除，將原有的路徑太深的文件重新歸類(lèi)，完善人力資源部電子檔案歸檔思路，以方便以后的查詢(xún)使用。同時(shí)我修訂了《泰達創(chuàng )業(yè)公司關(guān)于考勤、休假相關(guān)管理制度》《天津泰達創(chuàng )業(yè)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司績(jì)效考核管理辦法》，編制了人力資源部20xx年工作總結，20xx年度培訓計劃，《關(guān)于參加商業(yè)補充醫療保險實(shí)施辦法》。為了避免紙張浪費，簡(jiǎn)化工作程序，也為了使職工能夠更便捷的'了解到自己薪資的變化，我從網(wǎng)上尋找到了一款免費的電子工資條發(fā)送系統，自20xx年開(kāi)始每月向職工郵箱發(fā)送電子工資條。通過(guò)日常中的了解，發(fā)現職工普遍就醫費用較高，我聯(lián)系了兩家補充醫療保險公司對方案進(jìn)行設計、報價(jià)，最終在單位領(lǐng)導的大力支持下，為職工辦理了補充醫療保險，大大減輕了職工的就醫壓力，同時(shí)也為企業(yè)增加了向心力。
廉，廉為守。這幾年一直在跟錢(qián)打交道，我一直潔身自好，不貪、不拿、不要，自重、自省、自警、自勵，不斷的提高自己防腐拒變的能力，將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不為個(gè)人利益所吸引，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
3、主要缺點(diǎn)及不足之處，分析原因，提出整改措施
剛剛接觸人力資源的工作，我個(gè)人還有很多的不足之處，專(zhuān)業(yè)知識掌握的不夠全面，對于很多事情的處理也缺乏經(jīng)驗。對于如何能夠更好的激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊工作效率同樣缺乏經(jīng)驗，現階段的工作思路也不夠清晰。
不足之處最主要的原因是缺乏經(jīng)驗和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，經(jīng)驗的累積是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，我相信，在未來(lái)的一年中，通過(guò)不斷的實(shí)踐，我一定會(huì )獲得很多寶貴的經(jīng)驗來(lái)促進(jìn)人力資源部的發(fā)展。而發(fā)展的重中之重就是學(xué)習，學(xué)習更合理的規劃薪酬做到合理避稅絕不偷稅漏稅，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識做到心中有數，學(xué)習相關(guān)法律知識做到知法懂法不犯法，借鑒成功的案例和人力資源部管理模型，只有不斷的充實(shí)自我、提高自我、增加溝通和表達能力才能更好的履行崗位職責。
4、最后還是要再次感謝這一年中給予我幫助和關(guān)心的領(lǐng)導和同事們，感謝領(lǐng)導的信任與提拔。在未來(lái)的一年中，我會(huì )擺正自己的位置，為公司謀發(fā)展、為職工謀福利，帶領(lǐng)我們人力資源部制訂更具合理化和人性化的人力資源規章制度，構建更具實(shí)踐性和規范性的人力資源管理模式。
財務(wù)部部長(cháng)述職報告 篇4
春去秋來(lái)，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀。我們財務(wù)部也有了一個(gè)全新的開(kāi)始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒(méi)有畏縮，在領(lǐng)導的正確引導和各部門(mén)的大力支持下，憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺(jué)得有必要對這一年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。
一、作為非盈利部門(mén)，合理控制成本(費用)
年初，為了加強會(huì )計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對細則的學(xué)習、討論，把各項條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著(zhù)的成效。數字是最有說(shuō)服力的，在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了x%、通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務(wù)部以苦為樂(lè )，工作干得有聲有色
為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門(mén)部長(cháng)依據員工的崗位描述對其平時(shí)的表現進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會(huì )計主管�？己酥贫鹊膶�(shí)行有效地調動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
為了更好的與部門(mén)溝通，我們在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xxxx年工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。
為了配合物流中心錄入費用，我們及時(shí)、準確地編制會(huì )計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧，為公司完成銷(xiāo)售計劃提供依據，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對，并做到營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、物流中心數據口徑一致。
三、為了培養自身的綜合能力，取人之長(cháng)、補己之短
我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習企業(yè)會(huì )計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉達給部門(mén)部長(cháng)，再由部門(mén)部長(cháng)轉達給主管，主管根據匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機會(huì )，做到工作有里有外、有張有弛。
在今年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。
通過(guò)對稅務(wù)籌劃的學(xué)習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。通過(guò)總結，我有幾點(diǎn)感觸：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個(gè)部門(mén)，如果你努力的工作，業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到你周?chē)耐�，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì )計的監督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，會(huì )計的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求―逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。
【關(guān)于財務(wù)部部長(cháng)述職報告4篇】相關(guān)文章：
財務(wù)部述職報告12-24
部長(cháng)述職報告5篇04-10
財務(wù)部主任述職報告12-03
2021企業(yè)單位保衛部長(cháng)述職報告12-26
學(xué)生會(huì )部長(cháng)述職報告6篇03-27
萬(wàn)科物業(yè)財務(wù)部經(jīng)理述職報告01-13
財務(wù)部年度述職報告（精選8篇）01-23