事業(yè)單位報賬員述職報告范文（通用6篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回首這段時(shí)間的工作歷程，我們收獲了感動(dòng)和成長(cháng)，好好準備一份述職報告吧。那么寫(xiě)述職報告真的很難嗎？下面是小編整理的事業(yè)單位報賬員述職報告范文（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位報賬員述職報告1
時(shí)光飛逝，結束了一年的工作，迎來(lái)了20xx年。上半年我財務(wù)科在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和指導下，通過(guò)加強學(xué)習，積極工作，努力提高服務(wù)意識，較好的完成了各項工作及學(xué)習任務(wù)�，F將上半年工作、學(xué)習情況總結匯報如下：
一、思想方面。
我財務(wù)人員在公司領(lǐng)導的號召下，積極進(jìn)行扎實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)、多做貢獻的思想教育活動(dòng)。工作中時(shí)刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實(shí)到工作中就是自覺(jué)提高服務(wù)意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待前來(lái)辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時(shí)處理所遇到的問(wèn)題。另外，我們認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，深刻體會(huì )講話(huà)精神，通過(guò)集中學(xué)習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過(guò)學(xué)習體會(huì )，我們深刻領(lǐng)悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚(yú)水關(guān)系，它的興衰成敗牽動(dòng)著(zhù)我們每一個(gè)人的切身利益。為此，我們的要時(shí)刻將思想言行和公司統一起來(lái)，做到有損企業(yè)形象的話(huà)不說(shuō)，有損企業(yè)形象的事不做，用認真的干好本職工作來(lái)回報企業(yè)。
二、工作方面。
上半年在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，主要完成了以下工作：
1、根據集團公司安排，協(xié)助集團公司有關(guān)部門(mén)制定20xx年度經(jīng)營(yíng)計劃指標。
2、根據財務(wù)制定設立了各項賬簿，健全了公司財務(wù)核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規及規章制度，完成了各項核算工作。
3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務(wù)登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。
4、制定了財務(wù)管理制度、部分銷(xiāo)售管理規定。
5、認真做好月度財務(wù)分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供準確數據。
6、加強內部管理，強化財務(wù)人員服務(wù)意識，為公司生產(chǎn)銷(xiāo)售提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、合理安排資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
三、在學(xué)習方面
能?chē)栏癜垂镜囊�，深入學(xué)習公司的各項文件，并深入領(lǐng)會(huì )文件精神，貫穿在行動(dòng)中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過(guò)學(xué)習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務(wù)意識，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務(wù)。
四、工作中的不足之處
1、業(yè)務(wù)學(xué)習有待進(jìn)一步加強；
2、思想觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變；
3、工作中服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續在公司的堅強領(lǐng)導下努力做到：
1、加強思想教育，牢固樹(shù)立家事理念，愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難，勇挑重擔，出色完成本職工作；
2、堅持原則、客觀(guān)公正，嚴格按公司規定處理業(yè)務(wù)，確保所反映信息真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮財務(wù)核算和監督作用；
3、繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養，誠信待人，在思想和行動(dòng)上與公司保持一致；
4、熱情服務(wù)，進(jìn)一步提高工作效率；
5、深刻查找不足，改正缺點(diǎn)，虛心接受領(lǐng)導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。
六、明年的工作計劃
1、繼續在上半年的基礎上做好財務(wù)核算、資金收支等各項工作。
2、根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定好公司成本考核相關(guān)制度。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
事業(yè)單位報賬員述職報告2
針對這次會(huì )議的主題，我從小處談，對自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展，之所以來(lái)，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經(jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。
公司領(lǐng)導的這次會(huì )議主題很及時(shí)，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足�；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問(wèn)題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。
第一、 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距
陽(yáng)城的財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能夠將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能夠做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì )將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。
第二、 會(huì )計工作中仍有許多待改進(jìn)之處
去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習了財政部《會(huì )計工作基礎規范》，對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。
第三、 管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
第四、 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位
財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監督，對本部門(mén)以外的信息應及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點(diǎn)應在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：
1、 在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強事前了解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計劃數較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導溝通，分析查找原因，根據差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調整已有計劃，同時(shí)也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2、 力求會(huì )計核算工作的`規范化、制度化
按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能夠為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類(lèi)企業(yè)之后，陽(yáng)城公司也能夠盡早獲得這一榮譽(yù)。
3、 做深、做細日常財務(wù)管理工作
在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽(yáng)城的財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的控制、管理作用。
4、 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時(shí)也會(huì )影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強自身的學(xué)習外，要多向其他部門(mén)的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項時(shí)，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。
5、 加強內、外部的溝通，搜集有關(guān)信息
在新的一年中，對內需要財務(wù)和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點(diǎn)建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專(zhuān)題講座、培訓，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內部的學(xué)習交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習、分享。
其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習，讓他們認為必須按制度進(jìn)行管理，如何按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進(jìn)行要求執行起來(lái)太難。
最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導能夠一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
事業(yè)單位報賬員述職報告3
第一條 為切實(shí)加強我鎮村級財務(wù)管理的規范化、制度化建設，規范村報賬員行為，根據財政部《會(huì )計基礎工作規范》、《村集體經(jīng)濟組織會(huì )計制度》等有關(guān)規定，特制定本辦法。
第二條 農村報賬員必須具備以下資格條件：
�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，誠實(shí)守信，辦事公道，為人正派，堅持原則，忠于職守，廉潔奉公，有良好的群眾基礎；
�。�2）具有會(huì )計從業(yè)資格證或相關(guān)財會(huì )業(yè)務(wù)知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規、規章和方針政策；
�。�3）基本固定在原籍村或所駐村生活和工作，年齡男不超過(guò)65周歲，女不超過(guò)60周歲，身體健康；
第三條 農村報賬員原則上以行政村為單位設立，每村1名。
第四條 農村報賬員選用應實(shí)行回避制度，村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任及其配偶、近親屬不得擔任農村報賬員。
第五條 農村報賬員由村班子聯(lián)席會(huì )議提出人選，報鎮政府審核考察公布。
第六條 鎮財經(jīng)服務(wù)中心對農村報賬員每年考核一次，考核合格的，繼續留用。
第七條 農村報賬員要認真履行好以下工作職責：
�。�1）嚴格執行財務(wù)管理制度，參與制訂財務(wù)預決算；
�。�2）按財務(wù)制度對收付款原始憑證內容的真實(shí)性、完整性、合規性進(jìn)行審核，及時(shí)開(kāi)具收付款憑證。辦理現金收付，準確、及時(shí)、完整、清楚地記好現金日記賬；
�。�3）申領(lǐng)備用金，管好備用金，收入款按時(shí)上交農村財務(wù)會(huì )計服務(wù)中心管理；
�。�4）月末或季末帶本月（季）收付款憑證，備用金現金日記賬向農村財務(wù)會(huì )計服務(wù)中心報賬，及時(shí)公開(kāi)現金收支情況；
�。�5）建立應收款項、應付款項、財產(chǎn)物資、承包合同登記簿，做好往來(lái)款項結算、財物管理、承包款催收結算工作，每季與財會(huì )服務(wù)中心核對一次；
�。�6）做好承包合同的簽訂、結算、兌現和有關(guān)合同資料的建檔及管理工作；
�。�7）負責村誤工登記、結算和工資發(fā)放工作；
�。�8）負責村財務(wù)檔案管理工作；
�。�9）負責各類(lèi)農村統計報表工作；
�。�10）完成上級布置的其他工作。
第八條 農村報賬員應保持相對穩定，有下列情況之一者，要予以撤換。
�。�1）長(cháng)期外出不能履行職責的；
�。�2）因年齡或身體原因不能勝任本職工作的；
�。�3）連續三次、累計六次無(wú)故不到鎮農村財務(wù)會(huì )計服務(wù)中心報賬的；
�。�4）發(fā)生財務(wù)違法違紀行為或嚴重失職的；
�。�5）因主職干部變動(dòng)需要回避的；
�。�6）業(yè)務(wù)培訓考試或年度考核不合格的。
第九條 鎮財經(jīng)服務(wù)中心要結合實(shí)際，負責做好農村報賬員的教育培訓和業(yè)務(wù)指導工作。
第十條 村主要干部要支持報賬員履行職責，以確保會(huì )計資料真實(shí)、完整，積極為報賬員的工作創(chuàng )造良好條件和氛圍。
第十一條 鎮財經(jīng)服務(wù)中心要通過(guò)盤(pán)點(diǎn)庫存現金定期和不定期檢查報賬員工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正，督促各村報賬員做好本職工作。
第十二條 農村報賬員實(shí)行年度考核制度，由鎮財經(jīng)服務(wù)中心組織實(shí)施。
第十三條 本辦法由鎮財經(jīng)服務(wù)中心負責解釋。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
事業(yè)單位報賬員述職報告4
上半年，在前進(jìn)村擔任財務(wù)報賬員工作，在村書(shū)記魏建紅的帶領(lǐng)下和全體村干部的配合下，能夠較好較快的完成交辦的各項任務(wù)，在半年財務(wù)考核中獲得第一名，現將工作情況匯報如下：
一、工作完成情況
1、完成2013年20個(gè)小組的規費醫療上繳工作,2014年規費測算，農民負擔卡的填寫(xiě)發(fā)放工作。
2、完成20個(gè)項目的報賬及租金打卡工作。
3、完成8個(gè)組的寧啟鐵路人口安置費的撥付工作。
4、完成20個(gè)小組往來(lái)賬的建賬、整理并在發(fā)放鐵路人口安置費時(shí)，代扣往來(lái)約6萬(wàn)元。
5、在紅光村萬(wàn)頃良田房屋搬遷時(shí)，較好的完成了分工片搬遷資料的整理及搬遷協(xié)議的審核工作，有效的保證了搬遷工作的廉潔和公正性。
6、提前完成新農保的托面工作及其社會(huì )事業(yè)科交辦的其它工作。
二、存在的不足
1、情況掌握不清。由于會(huì )計工作業(yè)務(wù)原因，深入基層較少，對于一些困難群眾、留守兒童、留守老人等了解不深，不能夠傾聽(tīng)他們的心聲，不能夠了解他們最關(guān)心的問(wèn)題，最需要解決的問(wèn)題。
2、化解矛盾能力不強。在化解矛盾時(shí)，參與程度不高，忙于自己財務(wù)方面事情，錯過(guò)了學(xué)習化解矛盾的機會(huì )。
三、下一步工作打算
1、迅速轉變工作角色。7月初調到程營(yíng)村主持村委會(huì )工作，要求具備協(xié)調能力、處理能力，需要深入基層，了解群眾的所想、所盼，只有了解情況，才能幫助群眾化解矛盾，才能增強干群關(guān)系，在群眾心目中樹(shù)立威信。
2、廉潔勤奮、以身作則、形成合力。從自身做起，杜絕不良嗜好，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守上下班作息時(shí)間，有事請假制度，真正做到人前人后一個(gè)樣，有沒(méi)有監督一個(gè)樣。同時(shí)對一些主要事情，主動(dòng)向書(shū)記匯報并向同事們征詢(xún)意見(jiàn)，發(fā)揮大家主觀(guān)能動(dòng)性。
3、發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。依托友愛(ài)富民合作社，想方設法找業(yè)務(wù)。同時(shí)利用現有資源，村部后排閑置的的三間房屋進(jìn)行招租，可實(shí)現經(jīng)濟利潤10萬(wàn)元左右;棗林灣花卉苗木基地500多畝土地進(jìn)行套種，需園區批注，可實(shí)現經(jīng)濟利潤7萬(wàn)元左右。
4、關(guān)注民生。要時(shí)刻關(guān)注五保戶(hù)、低保戶(hù)、重殘戶(hù)等弱勢群體，要關(guān)心他們的身體狀況、居住環(huán)境、生活條件并聽(tīng)取他們的心聲，想方設法幫助他們解決生活困難。
5、轉變服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。當前群眾的訴求越來(lái)越多，需要我們不斷增強學(xué)習，轉變服務(wù)理念，對于群眾合理的要求，我們要認真的幫助解決，對于不合理的問(wèn)題，也要幫助想辦法解決，把群眾的事情當成自己的事情，真正做到讓群眾滿(mǎn)意。
爭取在新的一年。取得更大的進(jìn)步！
事業(yè)單位報賬員述職報告5
學(xué)校后勤工作負責人，協(xié)助校長(cháng)組織全�？倓�(wù)后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)。
1、嚴格執行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，與一切侵吞國家財產(chǎn)，損害國家利益的行 為作斗爭。
2、嚴格執行收費政策，按上級文件和主管部門(mén)規定的標準收費，自覺(jué)接受上級部門(mén)的監督檢查和審計。
3、遵照勤儉節約的方針，盡量減少不必要的開(kāi)支，杜絕一切浪費現象。
4、開(kāi)源節流，以高度負責的態(tài)度，為學(xué)校理好財，管好財，用好財。
5、按照財務(wù)管理制度及時(shí)記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，字跡清楚，日清月結，定期向學(xué)校和上級有關(guān)領(lǐng)導匯報財務(wù)執行情況。
6、財務(wù)人員要嚴以律己，秉公辦事，公私分明，清正廉潔。
7、學(xué)校公款不得向任何人外借，因工作需要暫時(shí)借款，先弄清借款金額、事由，并報校長(cháng)審批。
8、妥善保管好各種票據、賬本和現金，確保財務(wù)工作萬(wàn)無(wú)一失，如果因為財會(huì )人員的疏忽造成的一切損失由財會(huì )人員自己負責。
9、協(xié)助其它部門(mén)的工作，熱情主動(dòng)為教職工服務(wù)；完成中心校下達的各項工作任務(wù)。
10、做好固定資產(chǎn)的登記造冊、清理入賬工作。規范校產(chǎn)管理，充分發(fā)揮各類(lèi)設施、設備、器材的使用效益。制定使用管理制度，對固定資產(chǎn)和各種物品實(shí)行分責任人兼管，做好使用登記和維修保養工作，做好師生愛(ài)護公物教育。履行學(xué)校財務(wù)、固定資產(chǎn)安全管理職責。
事業(yè)單位報賬員述職報告6
本人任職農機化辦財務(wù)科報賬員一職，負責機關(guān)財務(wù)報賬及農機系統計生工作。一年來(lái)，本人在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在單位同事的大力支持和積極配合下，為單位的財務(wù)、計生工作提供了較好的服務(wù)、完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)�，F將本人一年來(lái)的工作情況作述職報告如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德
在財務(wù)工作中，自己按照市政府、市財政局以及上級主管部門(mén)的要求，堅持原則，秉公辦事、順全大局，以核算中心的財務(wù)管理為依據，遵紀守法，認真履行財務(wù)報賬員的職責，盡職盡責的工作，服從組織安排，提高業(yè)務(wù)技能，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，利用報賬員的優(yōu)勢，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會(huì )業(yè)務(wù)，對職工所有報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，完成一年一度的財務(wù)預算及決算財務(wù)報表，定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)上的資金及使用情況，并能協(xié)調好會(huì )計中心與財政各科之間的關(guān)系，除按時(shí)完成本職工作外，今年還協(xié)助購機補貼小組辦理購機補貼中的有關(guān)事務(wù)及單位的一些臨時(shí)工作任務(wù)。
計生工作中，能夠按時(shí)、保質(zhì)的完成計生局、計生辦下達的各項工作任務(wù)，為單位的婦女做好婦檢、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策的檔案及后勤等服務(wù)工作。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了更好的完成領(lǐng)導的重托和同事的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學(xué)習，因此我始終所學(xué)習放在重要的位置。工作中，能夠認真執行有關(guān)的財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供求矛盾，也是單位財務(wù)管理的合法性及執行預算外收支一條線(xiàn)的合理性。單位預算是機關(guān)完成各項工作的任務(wù)，實(shí)現計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據，認真做好財政的收支兩條線(xiàn)也是財務(wù)工作的重要意義。
四、工作中的不足及半年來(lái)的工作體會(huì )
由于本人擔任的是機關(guān)財務(wù)報賬員、兼任計生干事一職，工作上比較繁瑣，學(xué)習時(shí)間較少，財務(wù)工作及計生工作中有許多不足之處，在財務(wù)上要加強財務(wù)審核力度、核算監督管理要加強;計生工作上要做得更仔細。應努力做到“在學(xué)習中學(xué)習，在工作中學(xué)習”，不斷的學(xué)習新的知識，與時(shí)俱進(jìn)，適應單位工作的需要，提升整體的工作能力。
【事業(yè)單位報賬員述職報告范文（通用6篇）】相關(guān)文章：
事業(yè)單位述職報告范文12-23
事業(yè)單位述職報告（通用5篇）01-24
報賬員年終個(gè)人工作總結03-22
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員述職報告范文（個(gè)人通用）01-12
倉庫員轉正述職報告（通用5篇）12-27
秩維員述職報告（通用5篇）01-29
網(wǎng)格員述職報告01-22
檢測員述職報告01-19