有關(guān)辦公室主任的述職報告范文
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，回顧這段時(shí)間以來(lái)，相信你成長(cháng)了許多，快快來(lái)寫(xiě)一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的有關(guān)辦公室主任的述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室主任的述職報告1
本人屬xx中學(xué)生活區宿管辦公室主任，20xx年度第一學(xué)期在董事會(huì )校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，我們做了大量工作但也存在一些問(wèn)題，具體如下：
一、 應該做的主要工作：
1、本期從8月17號生活老師到崗上班，假期帶領(lǐng)部分同志進(jìn)行財產(chǎn)維修，樓層整合，將2#樓東舊柜換新柜220張；
2、9月1號學(xué)生全部到校正常上課應住宿學(xué)生3729人，我將各樓層根據年級不部的意見(jiàn)和要求進(jìn)行調整，特別畢業(yè)班和現有樓層的實(shí)際情況即高三年級6個(gè)樓層，人數應住830人，九年級3個(gè)樓層應住598人。進(jìn)行合理安排并調配骨干生活老師管理；
3、根據各樓層所住班級學(xué)生，進(jìn)行統計上報各領(lǐng)導部門(mén)；
4、為了新生活老師更好的管好樓層，遇事能自主并及時(shí)解決處理，我們召開(kāi)組長(cháng)會(huì )制定一冊《在工作中遇到問(wèn)題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長(cháng)討論議定30條參照執行；
5、根據校長(cháng)室，政教處的指示安排，為了減少學(xué)生課間無(wú)事回寢，影響紀律，樓層管理和學(xué)習，我們將二道門(mén)從xx年9月18號開(kāi)始實(shí)行了輪流值班制度；
6、為學(xué)生不遲到按時(shí)進(jìn)班上課，根據政教處的要求，實(shí)行規定了中午12：30鎖門(mén)，13：30開(kāi)門(mén)，14：10鎖門(mén)晚根據回寢時(shí)間不同，20分鐘后全鎖，早5：40開(kāi)，6：40鎖大鐵門(mén)的規定；
7、為了安全回寢，在班主任的配合下，我們實(shí)行了排隊有序回寢實(shí)行違規量化；
8、為了學(xué)生的身體健康和睡好覺(jué)，有精力聽(tīng)課，我們實(shí)行了每大周返校學(xué)生進(jìn)寢登記簽名制度，查收違禁品本期共收3765件；
9、天冷學(xué)生洗澡是個(gè)大問(wèn)題，我們特申請維修好了空氣能，保障了每晚學(xué)生洗澡的熱水供應；
10、因宿舍樓房頂部分風(fēng)化損壞導致漏水進(jìn)樓層，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進(jìn)行了維修。
11、為了進(jìn)一步管好樓層的內務(wù)和衛生，我們進(jìn)行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次，考核組查2次，專(zhuān)人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。
12、嚴格執行校長(cháng)室政教的要求，管理好生活老師，從9月份—12月份計考核量化扣分：476分（請病事假量化扣分除外）。當然所做的事很多，就不一一列舉。
二、工作中存在的.一些問(wèn)題
1、少數樓層內務(wù)整理達不到標準要求；
2、學(xué)生回寢巡查不細紀律維持管理不到位，出現漏洞，少數出現亂罰款；
3、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細。
4、量化考核還不夠認真到位。
三、反思整改
1、部分樓層內務(wù)雖比以前有好轉，但與學(xué)校標準要求，還有一段距離，問(wèn)題出現在生活老師懶動(dòng)手，全依賴(lài)學(xué)生，并且沒(méi)有耐心示范督促，今后我們加強針對性的教育、批評，如若限期不改，予以勸退
2、少數樓層學(xué)生回寢紀律、管理沒(méi)到位，學(xué)生休息遲，原因在沒(méi)有和班主任配合好，樓層長(cháng)不得力，下一步應采取與班主任溝通，產(chǎn)生能力強在學(xué)生中有威望的學(xué)生當選樓層長(cháng)，生活老師自身要求管理方法，宿管領(lǐng)導經(jīng)常檢查、督促配合管理；
3、每次學(xué)生返校逐生檢查，但還不徹底，學(xué)生在寢休息吃零食，看雜書(shū)，少數玩手機，原因是生活老師工作浮，沒(méi)有深入寢室細查，巡視不到位，有的是收到討好學(xué)生不上繳。我們下一步采取對有以上現象的樓層進(jìn)行不定期突然襲擊檢查，重罰。對亂罰亂收學(xué)生違規的錢(qián)物的生活老師進(jìn)行辭退處理。
4、以制度約束人，實(shí)行對事不對人進(jìn)行考核，對以上出現的問(wèn)題不能只怪別人，上級查到問(wèn)題要敢于擔當，先檢查自己是否制度執行到位，深入了實(shí)際，找對方談心、交流，教給管理方法，只有這樣反思，才有進(jìn)步做好工作。
四、奮斗目標
在20xx年的二個(gè)學(xué)期中，宿管沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大安全事故這主要是：
1、 董事會(huì )和校長(cháng)室及政教處的正確指導和督促；
2、 生活老師的努力和盡職盡責；
3、 班主任的支持和配合，我們非常感謝各位領(lǐng)導。
在20xx年新學(xué)期中，我們將繼續努力，不斷總結經(jīng)驗一切工作聽(tīng)從上級領(lǐng)導的安排，進(jìn)一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個(gè)樓層都能管理到位。使領(lǐng)導滿(mǎn)意，學(xué)生舒心，家長(cháng)放心。謝謝大家！
辦公室主任的述職報告2
我記得是6月13日，我就開(kāi)始進(jìn)入xx附中工作，到今天，已經(jīng)有半年的時(shí)間，半年以來(lái)，我始終遵紀守法，全身投入工作，認真履行了自己的工作職責，在張校長(cháng)的指導下，通過(guò)各處室、年級組的團結合作，以積極的工作態(tài)度，圍繞學(xué)校中心開(kāi)展各項工作，為學(xué)校服務(wù)，為全體師生服務(wù)，并取得一定的成績(jì)�，F將我這一學(xué)期的工作簡(jiǎn)要述職如下：
一、整章建制，制定相應的崗位職責
學(xué)校剛成立，沒(méi)有相應的規章制度是不行的，必須整章建制，辦公室根據我校特點(diǎn)，借鑒其他x兄弟學(xué)校的經(jīng)驗，建立了行政人員管理崗位職責等方面規章制度，印刷上墻，使每位工作人員有相應的崗位職責，做到了有章可循。并嚴格按制度來(lái)規范管理，促使每個(gè)行政管理人員快速走上正軌。
二、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力
辦公室工作頭緒繁多，工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，因而沒(méi)有固定的規律可循，要適應辦公室工作的特點(diǎn)，除了刻苦勤奮之外，最關(guān)鍵的就是要大量學(xué)習業(yè)務(wù)知識，為此，在空余的時(shí)間，看些有關(guān)辦公室管理方面的書(shū)籍，并每次去市教育局辦公室找歐主任辦事時(shí)，都是虛心向歐主任請教，學(xué)習歐主任的工作經(jīng)驗，逐步改進(jìn)自己的工作，提高整體工作水平。同時(shí)，我還擔任高一個(gè)班的物理教學(xué)工作，積極深入課堂，提高課堂教學(xué)能力，始終堅持兩不誤原則，在苦再累，都不能影響行政管理工作，更不能影響教育工作。
三、積極宣傳，樹(shù)立我校良好形象
我校是新建學(xué)校，學(xué)校宣傳工作甚為重要，為了促進(jìn)學(xué)�？焖侔l(fā)展，不斷擴大學(xué)校影響，在張東海校長(cháng)的帶領(lǐng)下，我校廣泛宣傳教育活動(dòng)，對我校師生的教育學(xué)習、文體活動(dòng)及時(shí)在校園網(wǎng)上公布，以及科技樓、體育館的LED顯示屏標語(yǔ)展示，且規定每月印發(fā)一份校園簡(jiǎn)報，定期出校報，下發(fā)到各處室、年級組、班級等，郵寄到x國內合作辦公室、x市政府、市教育局等相關(guān)部門(mén)，同時(shí)，還得到大家的好評，辦公室宋佳琪老師因此獲得北京師范大學(xué)“優(yōu)秀宣傳工作者”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、提高服務(wù)意識，做好接到工作
接待工作水平能夠集中反映出一個(gè)學(xué)校的整體形象，能夠展示出接待人員的素質(zhì)與能力，同時(shí)對于推動(dòng)工作開(kāi)展，也具有十分重要的作用。學(xué)校成立半學(xué)期，參觀(guān)學(xué)校單位及部門(mén)領(lǐng)導非常多，如：中非合作圓桌會(huì )議領(lǐng)導，x市教師節表彰大會(huì )、x市小學(xué)數學(xué)教學(xué)片斷競賽活動(dòng)，省教育廳、市委市政府、教育局等部門(mén)領(lǐng)導及兄弟學(xué)校校長(cháng)參觀(guān)調研活動(dòng)，同時(shí)也接待x專(zhuān)家和領(lǐng)導們，如20xx年9月9日第二批教師的評委、“學(xué)思課堂”活動(dòng)的專(zhuān)家、召開(kāi)北京師范大學(xué)、海南省教育廳、合作座談會(huì )等接待項目，同時(shí)也得到領(lǐng)導與專(zhuān)家的對工作的肯定。
五、積極辦理教師入編手續
開(kāi)學(xué)以來(lái)，就開(kāi)始辦理所有教師入編手續（包括第二批招聘的6名教師同時(shí)辦理），入編手續相當復雜，工作量較大，要涉及到市教育局人事股、市人社局，市編辦等部門(mén)的之間批文的傳接，批文傳到某一單位，最快都要一天的時(shí)間，到目前為止，應屆與往屆教師入編手續及“空崗卡”已經(jīng)辦理玩完成，在2月中旬市財政局就可以發(fā)20xx年8月至2013年2月的基本工資，在職教師的入編手續已基本完成，爭取在過(guò)年前發(fā)放在職教師的財政基本工資。
六、辦理教師入戶(hù)
開(kāi)學(xué)后，辦公室立即收集需要遷戶(hù)落戶(hù)老師的基本信息，想x市公安局呈遞專(zhuān)門(mén)針對教師入戶(hù)的文件，目前公安局的復函已經(jīng)下發(fā)，由萬(wàn)城鎮東星派出所統一設定“北京師范大學(xué)x附屬中學(xué)”專(zhuān)戶(hù)，東星派出所也積極配合相關(guān)入戶(hù)工作，目前為止對大學(xué)生直接遷移戶(hù)口的教師入戶(hù)手續已經(jīng)辦理完成。其他需要申請戶(hù)口的教師，已經(jīng)拿到準遷證，寒假回到所在戶(hù)口的派出所辦理戶(hù)口遷移手續，寒假回學(xué)校后就可以直接辦理入戶(hù)手續。
七、做好教師招聘工作
我校首屆教師包括校長(cháng)、校領(lǐng)導共有85名。根據學(xué)校發(fā)展規劃和辦學(xué)實(shí)際，為滿(mǎn)足x市及海南省廣大學(xué)生對優(yōu)質(zhì)教育的需求，學(xué)校2013年計劃招收新生1600人。因此，需要招一批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生與經(jīng)驗豐富的在職教師，先后赴x專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，陜師大專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )與湖師大專(zhuān)場(chǎng)會(huì )招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生相關(guān)工作，以及在x、陜師大、湖師大新招聘教師的情況匯報向市委市政府、x等相關(guān)部門(mén)，接著(zhù)對已經(jīng)簽約的教師開(kāi)始著(zhù)手辦理入編相關(guān)手續。今天，我校陳勝全校長(cháng)還正在�？趨⒓雍Ｄ鲜�2013屆的免費師范生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，現在辦公室以及其他處室工作人員正積極準備的2月1日在職教師復試事宜，保證復試工作正常進(jìn)行。
回顧這學(xué)期的工作，從最初的一無(wú)所知，到現在我們取得了一定的經(jīng)驗，也吸取了一些教訓。個(gè)人認為這是一個(gè)鍛煉和學(xué)習的過(guò)程，只要多學(xué)習，學(xué)習他人的經(jīng)驗，勤記錄，就一定能做好，不過(guò)，也存在著(zhù)許多問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、在工作中與領(lǐng)導和老師們交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭苦干；
2、工作方法需要改進(jìn)，盡量克服有時(shí)候因工作繁忙而帶來(lái)的心煩急躁情緒；
3、工作抓落實(shí)不夠，深入群眾少，對老師的情況了解的不全面；
4、宣傳工作須進(jìn)一步提高，保證學(xué)校宣傳的質(zhì)量效果；
5、有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
6、文字功底太弱，對于文件的起草與處理做得不到位等。
總之，辦公室將繼續在張校長(cháng)、校領(lǐng)導xx，以及各處室、年級組與全體老師的支持與配合下，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )一流名校而努力奮斗。借此工作總結之末，對張校長(cháng)、各位校領(lǐng)導、全體教師表示衷心的感謝。同時(shí)懇請各位加強對辦公室工作的監督，促使我們更好地為學(xué)校服務(wù)，為廣大師生服務(wù)。
謝謝大家！
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