【精品】述職報告四篇

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的述職報告4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

述職報告 篇1

　　20xx學(xué)年，我校在文教體局的正確領(lǐng)導下，以精細化管理和特色辦學(xué)為目標，把制度建設和師德建設年作為保障，強化過(guò)程管理，“有序、有效”地實(shí)施了學(xué)校的各項工作。全校教職工上下一心、共同努力，使得校園面貌日新月異，教育教學(xué)質(zhì)量穩中有升，家長(cháng)的滿(mǎn)意度不斷提高，師生對學(xué)校的認同感和歸屬感不斷增強，使學(xué)校的各項工作躍上了新的臺階。根據工作安排，我將自己一年來(lái)的工作向全校教師作書(shū)面述職，接受大家的評議。

　　一、思想、學(xué)習情況

　　一年來(lái)，我跟全體教師一道，積極參加學(xué)習會(huì )，認真參加師德培訓，主講了師德報告，認真撰寫(xiě)師德剖析材料。學(xué)習法律法規教育，認真聆聽(tīng)專(zhuān)家的網(wǎng)上課堂，從而使自己具有了更豐富的精神世界，更先進(jìn)的教育理念，更廣闊的視野和更開(kāi)闊的胸懷。

　　工作中，能以大局為重，積極倡導民主、和諧、團結、實(shí)效的管理目標和團結、協(xié)作、大事商量、小事通氣的工作準則，能廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，減少決策中的獨斷性、盲目性和隨意性。

　　在處理內部事情時(shí)，盡量避免由于自己的處事不當給我們的教師帶來(lái)傷痛；同時(shí)，面對社會(huì )及個(gè)別家長(cháng)的無(wú)爭取鬧或無(wú)賴(lài)行徑，能始終站在維護教師利益的立場(chǎng)上冷靜地處理。

　　能做到辦事公道，平等待人，廉潔自律，遵紀守法。能勇于承擔學(xué)校工作中作為第一責任人應負的責任，當工作遇到困難或出現失誤時(shí)，從不埋怨別人，推卸責任，而是主動(dòng)剖析自己的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)，并與全體管理人員一道想方設法，努力戰勝困難或糾正偏失，從不氣餒、退卻，始終保持樂(lè )觀(guān)的心境，努力營(yíng)造關(guān)系融洽、工作緊湊、心情愉快，不斷進(jìn)取的忙碌而又和諧的校園工作氛圍。

　　二、以師德建設年為契機，樹(shù)優(yōu)良的敬業(yè)精神

　　帶領(lǐng)一支具有良好職業(yè)道德精神、治學(xué)嚴謹、奮發(fā)向上的教師隊伍，可以使引領(lǐng)學(xué)生文明守紀，勤奮樂(lè )學(xué)，積極向上，求真創(chuàng )新；學(xué)校人氣旺，師生信心足，教育教學(xué)就會(huì )取得預期效果。我校根據局文件精神，結合學(xué)校自身實(shí)際，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作。

　　1、以身作則，增強師德建設的感召力

　　學(xué)校管理人員在師德方面以身作則，增強師德建設的感召力，促使教師自覺(jué)地規范自己的行為。同時(shí)，堅持“三做到”，一是做到尊重和信任教師，將師德建設同解決教師實(shí)際問(wèn)題的人文關(guān)懷結合起來(lái)。二是做到始終堅持深入課堂，關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。三是做到努力實(shí)施民主管理，向教師征詢(xún)建議、充分發(fā)揮教代會(huì )的作用。

　　2、加強有關(guān)師德內容的學(xué)習

　　組織廣大教師系統學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規文件，增強教書(shū)育人的使命感和責任感。每次學(xué)習還增加一些教學(xué)故事，以加強事例教育，使教師能夠正確處理與同事、學(xué)生和家長(cháng)的關(guān)系，尊重和熱愛(ài)學(xué)生。

　　三、加強師德制度建設

　　學(xué)校結合自己傳統和現實(shí)情況的，通過(guò)民主的方式制定或完善了師德制度，定期對師德行為進(jìn)行評價(jià)，為評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣提供依據。但制度對師德只是起一定的警示和約束作用，師德建設最終還要靠教師的自覺(jué)性，靠學(xué)校傳承的優(yōu)良校風(fēng)。

　　四、在心靈共鳴中形成良好的師德

　　一年來(lái)，學(xué)校涌現出許許多多思想品德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識素質(zhì)、都過(guò)得硬的先進(jìn)教師，他們是學(xué)校寶貴的精神財富，他們引起廣大教師的心靈共鳴，從而激勵教師以無(wú)私奉獻的精神投入到教書(shū)育人中去。為此，學(xué)校還積極宣傳校內外的優(yōu)秀教師事跡，使先進(jìn)教師成為有口皆碑的公眾模范。營(yíng)造了良好的輿論氛圍，時(shí)時(shí)刻刻影響和規范教師的教育教學(xué)行為

　　五、加強過(guò)程管理的實(shí)效性，追求管理的精細化

　�。�、學(xué)校辦學(xué)目標精細化，根據教育的發(fā)展和我校的地。位置、師資狀況、文化傳承等有形和無(wú)形資源現狀，校委會(huì )總結出“責任、溝通、超越”的核心，“用責任和智慧奠基未來(lái)”的辦學(xué)理念，明確了“勵品性、增知能、辦特色、創(chuàng )名�！钡哪繕�，形成我校的辦學(xué)思想和辦學(xué)特色。

　　2、落實(shí)教學(xué)常規精細化．主要對教學(xué)計劃制定、備課制度、課堂革新、聽(tīng)課評課、教學(xué)質(zhì)量考核等五方面進(jìn)行細化管理，刪繁就簡(jiǎn)，追求實(shí)效，通過(guò)狠抓教學(xué)常規落實(shí)，促進(jìn)教學(xué)整體效益的提高．

　　3、教職工隊伍管理精細化．一是建立骨干教師梯隊建設計劃；二是帶領(lǐng)教師樹(shù)立“進(jìn)德修業(yè)、愛(ài)心奉獻、自律求真”的良好教風(fēng)，形成主動(dòng)學(xué)習，對學(xué)生主動(dòng)負責的風(fēng)氣。

　　4、班級管理精細化。加強學(xué)生的思想品德教育和養成教育，強化班級管理，建立良好的班風(fēng)。

　　5、后勤管理精細化。搞好校園建設，校園內綠樹(shù)成蔭，道路硬化，精心布置各類(lèi)用房，嚴格校產(chǎn)管理，加強學(xué)生宿舍和食堂管理，將學(xué)校后勤工作做細做好。

　　6、考核管理精細化。抓好考核制度的完善，堅持每年研討一次考核制度，對不合理的進(jìn)行完善，使考核制度日趨完善。做到事事有制度、有考核，制度管理與人文管理相結合，促使學(xué)校和諧發(fā)展。

　　7、加大對精細化管理的宣傳。在廣大師生中形成了嚴謹、健康的校園氣氛，既感受到管理制度的嚴謹、嚴格的要求，又有人文關(guān)懷，從而激發(fā)廣大師生積極主動(dòng)配合學(xué)校管理，支持學(xué)校工作，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，由“精細化”向“高效化”的變化。

　　六、精心培育個(gè)性鮮明的學(xué)校特色

　　沒(méi)有特色就沒(méi)有競爭力。作為一所城鄉結合部學(xué)校，我們的感觸是其他學(xué)校所無(wú)法。的。也可以說(shuō)是在困境掙扎下找出的特色。

　　“體育運動(dòng)學(xué)�！笔俏倚Ｖ�(zhù)力塑造的特色品牌。自去年3月份成立至今，學(xué)校經(jīng)歷了發(fā)展的初期，也帶給我們新的啟示，讓我們以新的目光重新審視特色發(fā)展。一年多來(lái)，全體教師對特長(cháng)生的生活的和學(xué)習注入了很多的關(guān)愛(ài)，也成就了新的輝煌。20xx年10月舉辦的邯鄲市中學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )上，由我校組建初中隊代表館陶縣參賽，在四十余支代表隊的激烈角逐中，我校全體隊員不懼強手，勇于超越，奪取了女隊第六名，男隊第七名的優(yōu)異成績(jì)，為全縣的體育工作爭得了榮譽(yù)。20xx年縣運動(dòng)會(huì )，我校隊員共打破19項縣記錄，把“更高、更快、更強”的精神延伸。尤其是今年6月份，我校派出4名隊員參加河北省青少年田徑錦標賽，均在全省各項目百余名隊員中名次排在35－50名，這是我校學(xué)生第一次參加省級比賽，經(jīng)驗和心理素質(zhì)對我們是最大的考驗，但是，通過(guò)這次參賽，我們的收獲的知識和教訓還是很大的。

　　我們一直堅持訓練和文化并重的思想，針對體育生特點(diǎn)扭轉教學(xué)思路，減小難度，抓好基礎。今年中考，我校體育特長(cháng)生參考31人，第一批被縣一中計劃內錄取23人，第二批被縣一中錄取3人，錄取率達84%。得到家長(cháng)和社會(huì )認可。

　　一年來(lái)，全體教師的努力是有目共睹的，取得的成績(jì)是上升的，學(xué)校的未來(lái)是充滿(mǎn)朝氣和希望的。但是，不可否認我們的工作還有不到位這處，今后應著(zhù)重做好四方面的工作：一是加強對特色建設的研討，讓特色這把火再亮一點(diǎn)；二是加強對特長(cháng)生文化課教學(xué)的改革，做好適應學(xué)生特點(diǎn)的重大轉變；三是加強對校園文化氛圍的重新規劃，使之突出鮮明教育主題；四是加強住宿生后勤管理，把養成教育、責任教育、友愛(ài)教育進(jìn)一步落實(shí)好。

　　未來(lái)的道路充滿(mǎn)著(zhù)機遇和挑戰，同樣面臨著(zhù)巨大的壓力，但我相信，團結就是力量，團結出效益，團結出生產(chǎn)力。我愿在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，團結和帶領(lǐng)全體教職工，齊心協(xié)力，同心同德，群策群力，奮發(fā)圖強，努力為我校的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應有的聰明和才智。敬請每位領(lǐng)導和教師對我多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )竭力為之，因為我和你的目標只有一個(gè)：成就車(chē)疃中學(xué)！成就體育運動(dòng)學(xué)校！

　　謝謝大家！

述職報告 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　這三個(gè)月來(lái)，我認真執行公司銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售政策，積極配合公司做好個(gè)人本職工作，并和區域業(yè)務(wù)經(jīng)理一起努力拼搏、一起努力做好7月促銷(xiāo)活動(dòng),一起拓展市場(chǎng)，沒(méi)有完成每個(gè)月銷(xiāo)售目標�，F將這三個(gè)月工作述職如下：

　　1、蘇豫市場(chǎng)3個(gè)月任務(wù)完成情況。

　　我負責江蘇,河南地區的總體工作，該區5月指標100萬(wàn)元，6月指標110萬(wàn),7月指標110萬(wàn),合計指標是320萬(wàn).實(shí)際完成指標是350萬(wàn).

　　2、重新崔醒休眠客戶(hù)。

　　在原有的休眠客戶(hù)基礎上，精耕細作。以休眠客戶(hù)為中心，從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)入手，通過(guò)我們的努力，和每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商細致溝通，耐心做工作，說(shuō)明產(chǎn)品質(zhì)量穩定等各項問(wèn)題，對我們的產(chǎn)品有信心。

　　3、對客戶(hù)跟蹤分銷(xiāo)。

　　每個(gè)業(yè)務(wù)員在該區域里,對自己的客戶(hù)跟蹤分銷(xiāo)7天至10天,根據銷(xiāo)量進(jìn)行下單.

　　4、做好蘇豫市場(chǎng)銷(xiāo)售分析工作，落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導匯報各月完成情況，對當月的銷(xiāo)售工作進(jìn)行總結分析并根據當月的銷(xiāo)售情況做好下月銷(xiāo)售計劃。在今后工作中，做好區域經(jīng)理本職工作，努力完成公司領(lǐng)導布置的各項工作,互相尊重、互相配合。同時(shí)，勇于開(kāi)展批評和自我批評，對自己在工作上的失誤也在努力糾正、主動(dòng)承擔責任。

　　在下個(gè)季度我會(huì )和區域業(yè)務(wù)經(jīng)理一起努力拼搏，為下個(gè)季度的目標而奮斗。

述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的朋友們：

　　大家好！

　　我是XX大學(xué)xxx屆學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )xxx，剛剛過(guò)去的20xx年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )同學(xué)生社團一起，滿(mǎn)載收獲并肩走來(lái)。在這收獲中請允許代表學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )感謝各級領(lǐng)導的仔仔關(guān)懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風(fēng)雨兼程！感謝關(guān)心和支持社聯(lián)工作的朋友們，感謝你們！

　　作為校黨委領(lǐng)導、校團委指導下的校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、協(xié)調、管理的核心理念，20xx年社聯(lián)工作堅持內、外兩條線(xiàn)，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務(wù)社團為基礎上，力求工作突破創(chuàng )新，謀得發(fā)展成長(cháng)。首先在服務(wù)方面一年中我們著(zhù)重強調對社團的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發(fā)換位思考，在實(shí)際中探索人性化的操作模式。

　　首先六大職能部門(mén)分工明確、統籌兼顧：辦公室協(xié)助主席團進(jìn)行各項工作的統籌安排、外聯(lián)部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞社聯(lián)和社團第一印象、定期反饋制傾聽(tīng)社團聲音，體現平等與尊重的監察察部。每周一至周五的簽到辦公更進(jìn)一步詮釋了“服務(wù)”意識。

　　其次實(shí)在突破創(chuàng )新方面，突破創(chuàng )新的實(shí)現來(lái)自一支有戰斗力的團隊，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長(cháng)們，是你們的支持和幫

　　助讓我很快進(jìn)入了管理這個(gè)團隊的核心氛圍，在最短的時(shí)間里完成了新一屆社聯(lián)主要干部確定。一年的共同努力讓我們的社團在同學(xué)中的影響力、號召力卻達到了一個(gè)新的高度。社團盛典、百團風(fēng)采日、社團趣味運動(dòng)會(huì )、社團文化節等各大社聯(lián)典型活動(dòng)都有了較大的'創(chuàng )新和突破，為繁榮我校社團文化付出了自己的力量。

　　再次是發(fā)展成長(cháng)，精誠的團隊合作是發(fā)展的原動(dòng)力，經(jīng)過(guò)這一年的努力，社團無(wú)論從規模還是影響上都有提升。20xx年我院已有在校注冊社團111個(gè)，并且新的社團還在增加。20xx年吸收大量大一會(huì )員名，全校參與社團活動(dòng)的同學(xué)有一萬(wàn)多名。除青年志愿者協(xié)會(huì )、環(huán)保協(xié)會(huì )、花卉協(xié)會(huì )協(xié)會(huì )、青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )、外語(yǔ)協(xié)會(huì )等為代表的一批精品社團外，越來(lái)越多的優(yōu)秀學(xué)生社團脫穎而出�；钴S在理論學(xué)習、體育、公益等方面，成為學(xué)院社團文化建設中一道絢麗的風(fēng)景！

　　回望過(guò)去，在取得成績(jì)同時(shí)也有許多問(wèn)題。

　　一、社團文化傳承還需要進(jìn)一步加強

　　二、社聯(lián)以及社團組織建設有待進(jìn)一步加強，社聯(lián)、社團規章制度仍需進(jìn)一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化

　　三、社聯(lián)、社團干部的培訓

　　四、社聯(lián)各部門(mén)之間的合作不夠緊密

　　五、社聯(lián)、社團活動(dòng)的提前通知，網(wǎng)絡(luò )宣傳不夠及時(shí)，質(zhì)量有待提高。

　　展望未來(lái)，任重而道遠，通過(guò)一代代社團人的努力和不斷探索，我校社團工作改革已初見(jiàn)成效，我希望新一屆社聯(lián)干部在校團委的指

　　導和支持下，進(jìn)一步提升工作水平，全方位服務(wù)社團和學(xué)生，更好的發(fā)揮社團聯(lián)合會(huì )的橋梁和紐帶作用。

　　一：增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，不斷創(chuàng )新工作機制

　　二：以弘揚校園文化，展現社聯(lián)人良好的精神風(fēng)貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地

　　三：不斷完善內部體制建設，完善內部規章制度

　　四：不斷完善現有精品活動(dòng)，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動(dòng)交流平臺

　　五：堅持不懈的傳承好“服務(wù)學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才”的精神和宗旨

　　各位領(lǐng)導，社聯(lián)的各位同事，特別感謝大家一年來(lái)對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢(mèng)最美，走入社聯(lián)與各位共同進(jìn)退是我畢生的榮幸，感謝大家！

述職報告 篇4

　　本學(xué)期我接任了一年級的教育教學(xué)任務(wù)。一年級是一個(gè)過(guò)渡階段，也是一個(gè)打基礎的階段。接任一年級對我來(lái)說(shuō)壓力很大，唯恐干不好，誤人子弟。但是領(lǐng)導既然安排了，我就應該無(wú)條件服從。我面對的是一群可愛(ài)又天真的一年級孩子，我深感責任重大，對這些從幼兒向小學(xué)過(guò)渡的孩子，必須有耐心、有愛(ài)心，對待他們要和風(fēng)細雨，對他們的心靈倍加呵護，這樣才能更好地讓孩子在的雨露下成長(cháng)起來(lái)。我們班共有學(xué)生39名，其中男生20名，女生19名。大多數都是獨生子女。這個(gè)班的特點(diǎn)是男生比較頑皮，好動(dòng)，紀律差。根據這種情況我動(dòng)了一番腦筋，要把他們培養成為德智體全面發(fā)展的學(xué)生，一年級是關(guān)鍵。

　　根據我們班的特點(diǎn)，這學(xué)期我做了如下工作：

　　一、德育工作

　　我把德育教育放在了首位。開(kāi)學(xué)的第一課就是入學(xué)教育。對他們進(jìn)行熱愛(ài)學(xué)校、尊敬老師、遵守紀律、熱愛(ài)學(xué)習、團結友愛(ài)等方面的入學(xué)常規教育和良好的學(xué)習習慣的養成教育。我認為教育學(xué)生如何做人自己首先學(xué)會(huì )做人，嚴于律己，為人師表。我每天走進(jìn)教室，拿起掃把，帶頭掃起來(lái)，行動(dòng)是無(wú)聲的語(yǔ)言，不需要任何鼓動(dòng)行的語(yǔ)言，就已充分調動(dòng)起學(xué)生的勞動(dòng)積極性，都自覺(jué)地拿起掃把，有的擺桌、凳，有的拿起抹布擦玻璃、擦窗臺、擦桌子等，經(jīng)過(guò)師生的努力，很快把班里的衛生搞得干干凈凈。

　　1、學(xué)習習慣的養成

　　2、生活習慣的養成

　　3、行為習慣的養成

　　二、教學(xué)工作

　　本學(xué)期是我從教11個(gè)年頭以來(lái)第二次任教一年級語(yǔ)文，看到其他幾位同一年級組的語(yǔ)文老師都是有著(zhù)豐富的教學(xué)經(jīng)驗和高昂的教學(xué)激情的優(yōu)秀教師，我真是忐忑不安。雖然我時(shí)常感覺(jué)有些力不從心各方面能力都跟不上步伐，但我始終注意提高自己的教學(xué)能力，為此，我多讀書(shū)，多參閱資料，接受新思想，學(xué)習新理論，體會(huì )新精神，經(jīng)常和辦公室的老師交流，探討，虛心請教，盡量不放過(guò)每次聽(tīng)課機會(huì )，課后認真總結，取長(cháng)補短，豐富知識充實(shí)自己，努力做到認真備課，鉆研教材，盡最大努力提高教育質(zhì)量。

　　三、與家長(cháng)之間多交流

　　學(xué)校教育和家庭教育是密不可分的。尤其是班主任工作，更需要家長(cháng)的理解和支持。在開(kāi)學(xué)初，我就將家長(cháng)的電話(huà)記錄下來(lái)，經(jīng)常與家長(cháng)溝通。孩子取得成績(jì)了及時(shí)向家長(cháng)匯報，犯錯誤了也與家長(cháng)聯(lián)系，共同探討解決問(wèn)題的好辦法。

　　四、反思進(jìn)取

　　這學(xué)期雖然想了不少辦法，下了不少功夫，但效果卻并不是我理想中的明顯，特別是期末大考的成績(jì)當頭一棒。這已經(jīng)是既定的事實(shí)，再多的自責，再多的內疚我想也是沒(méi)用的。為了彌補愧疚，我想只有在今后的實(shí)踐中再接再厲，才能把工作做得更好。

　　1、在教育學(xué)生的時(shí)候，必須走進(jìn)他們的世界，理解學(xué)生的心理。

　　2、面對特殊事例的時(shí)候，必須尋求可取的方法。

　　3、落實(shí)好培優(yōu)輔差的工作。

　　4、多看心理學(xué)、班級管理和語(yǔ)文教學(xué)的書(shū)籍。

　　5、勤動(dòng)筆，寫(xiě)反思。

　　今后在工作上盡量做到少點(diǎn)煩躁，多點(diǎn)耐心;少點(diǎn)懶惰，多點(diǎn)反思;少點(diǎn)死板，多點(diǎn)創(chuàng )新。

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