【熱門(mén)】述職報告3篇

　　在當下社會(huì )，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的述職報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事：

　　大家好！

　　在這寒冷的xx月，維護隊一班在職人員14人：1人因個(gè)人原因離職，沒(méi)有影響到班上的工作。在這個(gè)月里嚴格執行公司的規章制度，落實(shí)好公司下達的工作任務(wù)，做好本職工作。

　　本月工作情況如下：

　　1：協(xié)同維護隊二班。三班，共同整理了一二三期巡樓簽到表，使巡樓簽到表更加整潔規范。

　　2：公司聘請了聚成公司劉欣老師來(lái)黔龍新城物管處講課，主講內容是“責任勝于能力”，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針。

　　3：因工作需要調到維護隊二班，非常感謝公司領(lǐng)導的栽培和信任，正如鐘總經(jīng)理所說(shuō)的：移交的不是職位而是責任，我也深知現在肩上的擔子，以后一定會(huì )做到正人先正己，真正起到帶頭作用，我堅信通過(guò)我們二班全體人員共同努力，一定會(huì )在新的`一年共創(chuàng )佳績(jì)。

　　在xx月份工作中，加強服從意識，提升服務(wù)質(zhì)量，增強團隊的凝聚力。在工作上有了新的進(jìn)步，但是工作中還承在很多不足，大門(mén)崗站崗形象差，車(chē)庫崗責任心不強，露天停車(chē)指揮不到位，時(shí)有竄崗的情況發(fā)生。工作中的不足將在下個(gè)月里及時(shí)糾正。

　　20xx年1月份工作安排如下：

　　1：嚴格執行公司的各項規章制度，規范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。

　　2：加強儀容儀表管理，提高在崗人員形象，讓大家明白任何員工代表的都是公司形象。車(chē)庫崗人員多注意露天停車(chē)問(wèn)題，要做到來(lái)車(chē)就有人來(lái)指引，加強其崗位責任心。

　　3：堅持查崗、查哨制度掌握人員在崗情況，杜絕串崗現象的發(fā)生。

　　4：加強新隊員的崗位職責培訓，提高其服務(wù)意識和團隊理念，盡快的溶入到公司這個(gè)大家庭里面來(lái)。

述職報告 篇2

　　時(shí)光匆匆，歲月如梭。從去年3月份來(lái)到葉卡至今，轉眼間已有近10個(gè)月的時(shí)間了。在這10個(gè)月的時(shí)間中，作為一名在異國藏醫中心工作的養生人員，我有過(guò)第一次踏上異國土地的興奮，有過(guò)第一次為異國“大胖子”治療的汗流浹背，有過(guò)第一次收到患者禮物的欣喜，有過(guò)因治療效果不理想而手足無(wú)措的眼淚，有過(guò)與同事不和的煩惱，有過(guò)同事們默契協(xié)作的歡喜……

　　正是這種種經(jīng)歷的磨練，正是這時(shí)間的累積，讓我有了巨大的收獲，讓我明白了自己的差距，讓我懂得了努力的方向。

　　第一、自己的收獲：

　　1）這近10個(gè)月中，我做了近千人次的治療，接觸了一百多個(gè)不同的患者。這些患者中，有男有女，有老有少，有胖有瘦，有高有矮，他們的疾病也是有虛有實(shí)，有寒有熱……通過(guò)這不同患者，不同疾病的治療，我明白了推拿、針灸、刮痧、拔罐、放血、注射、教授患者動(dòng)作都要因人因病而異，這些不同的治療方法，不同的手法，手法的輕重緩急，如果不經(jīng)過(guò)臨床操作，是很難做到因人因病而異的的。

　　2）可以熟練的針灸，且一些常見(jiàn)病可以根據不同體質(zhì)，不同癥狀選取不同的穴位，采用不同的補瀉手法。

　　3）基本掌握了腰椎、頸椎、胸椎復位手法。

　　4）能通過(guò)X線(xiàn)片來(lái)判斷一些骨科問(wèn)題。

　　5）基本能解決頸胸腰椎常見(jiàn)病。

　　6）能根據患者的病情，比較靈活的選擇治療手法。

　　7）收入水平，生活環(huán)境也有了很大進(jìn)步。

　　8）修行方面，在師父的.幫助下，在基本堅持早晚課情況下，在堅持每天2個(gè)小時(shí)打坐，堅持每天千遍以上準提咒情況下，煩惱少了很多，我執我慢也在慢慢減輕。

　　第二、自己的差距：

　　1）專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)技能不夠，有很多病人有很多病情，自己處理不了；

　　2）說(shuō)話(huà)做事不夠圓融，經(jīng)常只是想著(zhù)自己說(shuō)著(zhù)做著(zhù)舒服，卻很少去設身處地的照顧別人的感受；

　　3）心胸不夠寬廣，經(jīng)常為一些瑣事煩惱；

　　4）不夠勤奮，懶散較重；

　　5）我執我慢嚴重，不能真正放下身心去學(xué)習別人，去總結自己，去客觀(guān)判斷周?chē)�的事情�?/p>

　　6）放縱自己，不能很好的守持戒律。

　　第三，匯報下接下來(lái)自己努力的方向：

　　1）努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能：重點(diǎn)是經(jīng)絡(luò )穴位、常見(jiàn)病的治療、不同常見(jiàn)病的鍛煉動(dòng)作、熟練掌握頸胸腰椎扳法等；

　　2）繼續堅持每天至少2小時(shí)打坐、千遍以上準提咒，真心的去幫助關(guān)心每一個(gè)人，把每一個(gè)與自己有緣的人都當作自己的親人，去努力做到“代人之勞，成人之美，靜坐常思己過(guò)，閑談不論人非”。

　　最后，摯誠的感恩諸佛菩薩、金剛護法神祇的加持，摯誠的感恩丹珠師父的提攜和悉心的培養，摯誠的感恩單位領(lǐng)導和同事的照顧，摯誠的感恩一切與自己有緣的人。

述職報告 篇3

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　新年伊始，回顧一年來(lái)的學(xué)習工作歷程，我從內心十分感謝各位領(lǐng)導的信任、提攜，感謝一年來(lái)各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時(shí)立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自?shī)^蹄。

　　到組織部工作以來(lái)，在x部長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在同志們的關(guān)心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作�，F將一年來(lái)的學(xué)習工作情況向大家作一簡(jiǎn)要匯報。

　　一、學(xué)做人，學(xué)做事，強素質(zhì)。

　　我原來(lái)是一名普通教師，在20xx年因工作需要調回教育局工作，xx年正好趕上開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)的東風(fēng)，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來(lái)說(shuō)是一項全新的任務(wù)，從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)，甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解，所以剛來(lái)的時(shí)候面對陌生的環(huán)境、生疏的工作，心里感到既有崗位變動(dòng)帶來(lái)的不適應，更有自身能力素質(zhì)差距的惶恐感，可以說(shuō)困難重重。怎么辦，x部長(cháng)教導我說(shuō)，不著(zhù)急、不放松、不馬虎，這就是我現在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不著(zhù)急，就是面對壓力穩中求妥；不放松，就是自我要求嚴于律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的`指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環(huán)境，并且在不知不

　　覺(jué)中從老組工干部身上學(xué)到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗積累為干好工作打下了良好基礎。

　　二、勤思考，壓擔子，抓落實(shí)。

　　熟悉組織部門(mén)工作的人都知道，組織工作無(wú)淡季，在組織部門(mén)工作的干部，一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務(wù)更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動(dòng)連續不斷，工作力度越來(lái)越大，13年開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)和組工干部下基層活動(dòng)，這些“重頭戲”的組織實(shí)施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。每一項工作都要動(dòng)員部署、組織實(shí)施、檢查督促、掌握進(jìn)度、發(fā)現典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務(wù)異常繁重。到組織部工作以來(lái)，我和同事們以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著(zhù)，在分管領(lǐng)導的直接指揮下，連續作戰，勤奮工作，很好的服務(wù)了全縣組織工作大局。

　　一是全面推行了“兩保三帶四規范”農村黨建新機制，由于我們措施扎實(shí)、宣傳到位，此項工作受到了各級領(lǐng)導重視和眾多宣傳媒體的關(guān)注，被評20xx年度為全省8個(gè)創(chuàng )新項目之一。

　　二是黨的群眾路線(xiàn)活動(dòng)有序推進(jìn)，去年7月份以來(lái)，組織x個(gè)單位x名黨員，圍繞8大載體開(kāi)展群眾路線(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)了全縣廣大黨員干部作風(fēng)轉變，全縣大招商、大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng )業(yè)氛圍正在形成。 三是重抓場(chǎng)所建設。20xx年投資x萬(wàn)新建改擴建活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè)，無(wú)

　　論是建設規模，還是工程標準，走到全市前列。

　　四是嚴格標準抓黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。

　　五是加大黨員干部培訓力度。通過(guò)“走出去培訓骨干，請進(jìn)來(lái)覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關(guān)分x個(gè)批次，x人次外出學(xué)習培訓。外聘專(zhuān)家教授x名，對全縣機關(guān)、企業(yè)、農村的各級各類(lèi)共xx干部分批次、高標準舉辦了xx期培訓班。

　　實(shí)事求是地說(shuō)，工作中有時(shí)也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務(wù)，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗不足的問(wèn)題。20xx年我會(huì )百尺竿頭更進(jìn)一步，真誠地希望各位領(lǐng)導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。

　　謝謝大家！