新農村建設述職報告

　　時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，取得的收獲不是一星半點(diǎn)的，是時(shí)候認真地做好述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的新農村建設述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　新農村建設述職報告1

　　一、健全機制，保證文明新村建設工作“三個(gè)到位”

　　··縣委、縣政府為切實(shí)加強文明新村建設工作，首先從機制建設入手，抓領(lǐng)導力量，抓獎勵資金，抓幫扶單位，保證領(lǐng)導、資金、措施“三個(gè)到位”�？h委、縣政府出臺了《關(guān)于加強文明新村建設的意見(jiàn)》、《關(guān)于對文明新村建設工作進(jìn)行獎勵的意見(jiàn)》和《關(guān)于對文明新村建設進(jìn)行幫扶的意見(jiàn)》等，專(zhuān)門(mén)成立了文明新村建設工作領(lǐng)導小組�？h委書(shū)記擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，各鄉鎮黨委書(shū)記為第一責任人，各單位一把手為文明新村建設聯(lián)系村幫扶責任人。

　　將文明新村建設工作列入各鄉鎮和單位目標管理進(jìn)行考評，年終獎懲兌現�？h委、縣政府出臺了獎勵意見(jiàn)，規定對榮獲省、市、縣級文明新村的村給予重獎。去年以來(lái)，各級財政及農業(yè)、林業(yè)、水利、交通和扶貧開(kāi)發(fā)等單位通過(guò)各種途徑對文明新村建設工作進(jìn)行傾斜和獎勵達3000多萬(wàn)元。全縣97個(gè)縣直單位全部聯(lián)系文明新村創(chuàng )建，在項目、資金、人力、科技、規劃等各個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展各種形式的幫建工作。共投入資金110多萬(wàn)元，捐水泥、物料等價(jià)值20多萬(wàn)元，大力支持文明新村創(chuàng )建工作。

　　二、發(fā)揮優(yōu)勢，以特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展支撐文明新村建設

　　該縣充分發(fā)揮特色農業(yè)、旅游開(kāi)發(fā)、集鎮建設的優(yōu)勢，重點(diǎn)建起了三大特色文明新村；

　　一是以建設沿國道、省道為主的.百公里文明長(cháng)廊，發(fā)揮交通區位優(yōu)勢，打造了20個(gè)以沿集鎮為依托的高標準文明新村。

　　二是以伏牛山國家地質(zhì)公園規劃區為依托，大力發(fā)展旅游服務(wù)業(yè)文明新村，高標準完成了鸛河漂流、老界嶺、龍潭溝等景區周邊以旅游服務(wù)為主的特色文明新村。

　　三是以觀(guān)光農業(yè)為依托，建成獼猴桃、山茱萸、食用菌等特色農業(yè)文明新村，以特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培育特色文明新村。

　　三、提升品位，推動(dòng)文明新村創(chuàng )建工作持續健康發(fā)展

　　該縣文明新村建設重點(diǎn)抓好基礎設施建設、文化建設、人才與經(jīng)濟建設、家庭細胞建設四項工程，在品位上有提升，在特色上求突破，在長(cháng)效機制上求探索�；�礎設施建設工程高標準達到路、電、水、電話(huà)、電腦、有線(xiàn)電視五通；文化建設工程達到村有圖書(shū)室、閱報欄、村務(wù)公開(kāi)欄、文化活動(dòng)室、農民學(xué)校；人才與經(jīng)濟建設工程著(zhù)重培育一個(gè)堅強有力的領(lǐng)導班子，培育一個(gè)誠實(shí)守信的文明環(huán)境，培育一個(gè)有競爭力的支柱產(chǎn)業(yè)，培育一批科技致富人才，培育一支宣傳文化隊伍；家庭細胞建設工程要實(shí)現經(jīng)濟信息進(jìn)家園，新型能源進(jìn)家園，法律道德進(jìn)家園，衛生觀(guān)念進(jìn)家園，科技意識進(jìn)家園。按照建管并重的原則，對所有文明新村加強管理和引導，促使其持續健康發(fā)展。

　　目前，該縣已建成40多個(gè)市級文明新村，86個(gè)縣級文明新村，這些新村全部實(shí)現了村組道路城市化、庭院建設花園化、居住環(huán)境別墅化，展示了該縣社會(huì )主義新農村的無(wú)窮魅力。

　　新農村建設述職報告2

　　20xx年度，我認真履職，團結帶領(lǐng)全縣新農村建設指導員積極開(kāi)展工作，圍繞深入推進(jìn)新農村建設做好農業(yè)農村改革全面深化的根本職能職責和深入實(shí)際、深入基層、深入群眾的主要任務(wù)，扎根在基層一線(xiàn)主動(dòng)作為、真抓實(shí)干、團結奮斗，圓滿(mǎn)完成新農村建設各項工作任務(wù)，新農村建設成效顯著(zhù)，得到縣委、政府的高度肯定�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一是因自己長(cháng)期在省直機關(guān)工作，缺乏一定的農村工作經(jīng)驗，對如何整體推進(jìn)全縣社會(huì )主義新農村建設的經(jīng)驗不足、辦法不多；二是領(lǐng)導和推動(dòng)指導員工作的力度不夠，一些有特點(diǎn)、亮點(diǎn)的經(jīng)驗和典型沒(méi)能及時(shí)總結、提煉和宣傳。這些不足在今后的工作中有待不斷加以學(xué)習和改善，努力取得群眾和組織滿(mǎn)意的工作業(yè)績(jì)。

　　（一）總結經(jīng)驗，提前謀劃明年工作。

　　在總結成功經(jīng)驗的.基礎上，查缺補漏，進(jìn)一步完善指導員工作的運行機制；在明年新農村指導員的選派上，按照“德才兼備，選強派能”的原則，加強與組織部門(mén)的協(xié)調，把政治素質(zhì)好，年富力強，德才兼備，有一定組織協(xié)調能力的優(yōu)秀干部選派為新農村建設工作指導員，激發(fā)指導員的工作積極性和主動(dòng)性。開(kāi)展好“打造全面深化農村改革發(fā)展示范點(diǎn)”活動(dòng)，促進(jìn)新農村建設指導員與群眾之間溝通交流，不斷提升新農村建設工作成效。

　　（二）強化管理，充分發(fā)揮制度的激勵約束作用。

　　進(jìn)一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，善始善終完成工作任務(wù)。健全完善指導員工作的運行機制，加強選派、管理、考核、宣傳等制度建設，建立健全學(xué)習培訓、工作布置、工作例會(huì )度、考勤考核、隨機調研、信息報送、安全管理等制度，規范指導員管理。及時(shí)發(fā)現典型、挖掘典型、宣傳典型、樹(shù)立典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。探索建立指導員激勵機制，把檢查考核、干部任用、職稱(chēng)評定、崗位聘用結合起來(lái)，激發(fā)新農村建設指導員的工作熱情。

　　（三）盡職履責，充分發(fā)揮 “領(lǐng)頭雁”作用。

　　切實(shí)履行指揮、協(xié)調、管理職責，加強對工作隊長(cháng)及指導員的業(yè)務(wù)指導，明確工作目標和任務(wù)，細化工作重點(diǎn)和具體內容，督促工作隊、指導員積極開(kāi)展工作。充分利用自身優(yōu)勢，主動(dòng)發(fā)揮橋梁紐帶和穿針引線(xiàn)的作用，力爭通過(guò)引項目、引資金、引技術(shù)，多渠道、多途徑推進(jìn)全縣社會(huì )主義新農村建設。

【新農村建設述職報告】相關(guān)文章：

新農村建設述職述廉報告06-13

關(guān)于新農村建設述職述廉報告09-24

關(guān)于新農村建設述職述廉報告06-15

建設新農村調研報告03-18

新農村建設調研報告08-01

對新農村建設的思考的報告06-18

新農村建設調研報告03-15

新農村建設工作調研報告06-30

村新農村建設調研報告07-22

新農村的建設工作報告范文07-01