97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告

時(shí)間:2020-12-21 10:34:54 述職報告 我要投稿

照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告范文

  日子總是像從指尖流過(guò)的細沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎?是時(shí)候認真地做好述職報告了。為了讓您在寫(xiě)述職報告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告范文,歡迎閱讀與收藏。

照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告范文

  照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!

  轉眼間半年的時(shí)間就過(guò)去了,今天能夠站在這個(gè)講臺上參加這次就職演講,我要感謝在座的各位領(lǐng)導,各位同事,是大家給我人生中為數不多的一次機遇!同時(shí)我想我要抓住這次機遇,在xx銷(xiāo)售經(jīng)理一職的半年中公司領(lǐng)導不斷的幫助我也教會(huì )了我在這個(gè)崗位上應該做的工作,今天我鼓足勇氣站在臺上接受各位領(lǐng)導的檢閱。

  我叫XX,今年XX歲,20xx年10月我加入XX這個(gè)大家庭,從事銷(xiāo)售工作至今,今天我就職演講的崗位是銷(xiāo)售經(jīng)理。

  各位領(lǐng)導各位同事隨著(zhù)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,在國內進(jìn)口車(chē)市場(chǎng)近幾年也是被消費者認同的一類(lèi)車(chē)系,據官方統計20xx年上半年整個(gè)進(jìn)口車(chē)市場(chǎng)的銷(xiāo)售共計39萬(wàn)臺,同比增長(cháng)33.7%,而國產(chǎn)合資品牌上半年銷(xiāo)售共計932.52萬(wàn)輛,同比增長(cháng)3.35%。從數據上可以看出進(jìn)口車(chē)在國內有著(zhù)更為寬闊的市場(chǎng)前景,對于本品牌來(lái)講今年整個(gè)全年的銷(xiāo)量是去年全年銷(xiāo)量的一倍。

  證明在XX是有著(zhù)較好市場(chǎng)基礎的,但是客戶(hù)群體還是有局限性我認為只是宣傳力度不夠大。當然廣告的投入要和銷(xiāo)量是成正比的。所以要找出最有效的宣傳途徑,這樣才能真正做到廣而告之興商家。

  我認為要做好銷(xiāo)售經(jīng)理應當具備以下幾個(gè)方面。

  一、加強學(xué)習,提高素質(zhì)

  作為部門(mén)經(jīng)理,要想作好本職工作,首先必須在思想上與公司保持高度的一致。我始終認為,只有認真執行公司章程,服從公司領(lǐng)導,才能排除一切干擾,戰勝一切困難,干好管理工作。為此我認真學(xué)習公司文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐,實(shí)事求是,公平公開(kāi)。

  在工作中,我堅決貫徹執行集團和公司領(lǐng)導的各項指示、規定。時(shí)刻不放松學(xué)習,始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

  二、提高管理能力

  雖然之前我沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷,但是在公司領(lǐng)導的幫助下也讓我明白,作為一名公司中層領(lǐng)導,必須要能做到恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。認真落實(shí)公司要求,實(shí)行公開(kāi)、管理。在工作中,積極向領(lǐng)導反映員工的意見(jiàn)和建議。關(guān)心下屬。

  三、積極向上的心態(tài)和營(yíng)造氣氛的能力

  很多銷(xiāo)售經(jīng)理在工作中遇到困難的時(shí)候,不是積極地面對,而是會(huì )有大量的.抱怨出來(lái):什么公司的產(chǎn)品價(jià)格高了,市場(chǎng)容量小了,消費者不接受了,公司的促銷(xiāo)力度沒(méi)有競爭對手大了,各部門(mén)之間的工作效率緩慢了,公司的制度與機制不貼近市場(chǎng)了等等。

  可是孰不知,這樣的抱怨,往往會(huì )給自己本人和下屬帶來(lái)很多負面的影響,影響大家的工作積極性,造成工作的效率下降、人心渙散,各項工作都無(wú)法開(kāi)展。所以說(shuō),在任何時(shí)候,銷(xiāo)售經(jīng)理都不能抱怨。要有飽滿(mǎn)的工作熱情和一個(gè)積極的心態(tài)來(lái)面對工作中的'困難,面對問(wèn)題,同時(shí)要給下屬營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題去積極解決的工作環(huán)境。

  資源?有的人說(shuō)了,資源就是人、財、物。對的,但是也不全對。其實(shí)在做區域市場(chǎng)時(shí),銷(xiāo)售經(jīng)理所擁有的資源很多的:高品質(zhì)的產(chǎn)品;強大的品牌號召力;比較完善的層級銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );專(zhuān)業(yè)級的經(jīng)銷(xiāo)商;銷(xiāo)售隊伍良好地執行力;客戶(hù)對公司及品牌的忠誠度;銷(xiāo)售經(jīng)理廣泛的人脈關(guān)系;工作能力強,對公司忠誠度高的下屬等等。而把這些資源用好了,銷(xiāo)售經(jīng)理就如虎添翼了,當然在工作的時(shí)候也會(huì )事半功倍了。

  在即將進(jìn)入的20xx年里我的工作計劃安排如下:

  一、認真落實(shí)下達的任務(wù)目標。

  同時(shí),切實(shí)的做到任務(wù)合理分解,車(chē)型明確細分,認真分析市場(chǎng)做好階段性的市場(chǎng)調研,從中找到更多更有利的切入點(diǎn)進(jìn)行有目的銷(xiāo)售,有想法的銷(xiāo)售,不能再以守株待兔的形式進(jìn)行銷(xiāo)售,要有創(chuàng )新思維,相信隨著(zhù)新年的來(lái)臨,新車(chē)型的上市能夠給市場(chǎng)帶來(lái)更多的亮點(diǎn),和奇跡。

  二、對于自身知識的積累和員工的培訓的工作也要重點(diǎn)進(jìn)行。

  進(jìn)口車(chē)銷(xiāo)售不同于合資品牌,作為銷(xiāo)售顧問(wèn),不但要有著(zhù)較好的素質(zhì)同時(shí),涉及的知識面也要更寬更廣,在與客戶(hù)交流中要主動(dòng)尋找話(huà)題,所培訓也是中重點(diǎn)工作之一,不但要培訓業(yè)務(wù)知識,周邊產(chǎn)品也要有所了解,特別是一些奢侈品牌也要有系統的培訓,當然培訓的模式是以一個(gè)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行的,但是我認為應當打破常規分配給每一個(gè)銷(xiāo)售顧問(wèn),讓每一個(gè)人都能站在講臺上總結自己所學(xué)習的知識,這樣一來(lái)不但能夠提高個(gè)人的能力,同時(shí)學(xué)習起來(lái)也會(huì )更有效果。

  三、個(gè)人的力量是有限的,團隊的力量是無(wú)窮盡的。

  帶好團隊就是提高銷(xiāo)量,在新的一年里,要真正做到大膽指揮細心管理的模式。在形成團隊合作精神之余,是要發(fā)揮銷(xiāo)售團隊中每一個(gè)人的作用,而要使每一個(gè)銷(xiāo)售發(fā)揮自身價(jià)值,首先要建立團隊文化。對于一個(gè)銷(xiāo)售團隊中不同的銷(xiāo)售人員的不同態(tài)度,以及管理者的行事方法,建立在一個(gè)團隊精神之上,這一精神又影響著(zhù)銷(xiāo)售人員的態(tài)度!

  要讓銷(xiāo)售人員有共同的奮斗目標,銷(xiāo)售主管必須建立一種團隊精神,一種文化理念,“其身正,不令則行;其身不正,雖令則不行!

  20xx年是不平凡的一年,通過(guò)全體銷(xiāo)售人員的共同努力,銷(xiāo)售工作取得了全面勝利,各項經(jīng)營(yíng)指標均創(chuàng )歷史新高。

  在面對成績(jì)歡欣鼓舞的同時(shí),我們也清醒地看到我們在營(yíng)銷(xiāo)工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足,尤其在市場(chǎng)開(kāi)拓的創(chuàng )新上,精品服務(wù)的理念上,還大有潛力可挖。同時(shí)還要提高我們對市場(chǎng)變化的快速反應能力。

  為此,面對20XX年,銷(xiāo)售一定會(huì )充分發(fā)揮團隊合作精神,群策群力,緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個(gè)主旨,將“品牌營(yíng)銷(xiāo)”、“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”和“文化營(yíng)銷(xiāo)”三者緊密結合,確保公司20xx年公司各項工作的順利完成。

  照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告2

  作為職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人,最高興的事就是你的工作能得到公司領(lǐng)導的認可,并不斷步步高升;你的為人能得到同事的認可,從你的身上有永遠學(xué)不完的東西;你的營(yíng)銷(xiāo)基礎非常扎實(shí),對市場(chǎng)上存在的問(wèn)題能分析得五體透切;你的綜合營(yíng)銷(xiāo)能力非常全面,能準確的對市場(chǎng)上存在不合理的產(chǎn)品結構、網(wǎng)絡(luò )結構、人員結構、產(chǎn)品推廣等一一對癥下藥,到什么地方任什么職位都能“救死扶傷”,你不想升官不想加薪都難!因此我們營(yíng)銷(xiāo)人要努力改變不好的習慣,改變我們工作的行為,要有想法,更要有思路,要勇往直前?赐赀@位省級經(jīng)理的速職報告,堅信能給你點(diǎn)什么! 叉查總: 您好!

  近兩天仔細看了一下黑龍江、吉林兩市場(chǎng)的銷(xiāo)售報表,同時(shí)與A市場(chǎng)銷(xiāo)售現狀進(jìn)行比較分析,我認為黑、吉兩市場(chǎng)近兩年來(lái)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)始終上不去的主要原因就是近兩年來(lái)沒(méi)有跟上公司新品推廣的步伐,新品拓展乏力,難以上量,再加上新品的拓展不力,黑、吉兩個(gè)市場(chǎng)已很難跟上公司高速增長(cháng)的步伐,并由此導致其在產(chǎn)品結構、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售人員上出現一系列問(wèn)題。

  目前,黑、吉兩市場(chǎng)產(chǎn)品結構均不是很合理,老產(chǎn)品銷(xiāo)售占比過(guò)大,新產(chǎn)品銷(xiāo)售占比 過(guò)小。XX年1月至7月,黑龍江新品占比為27%,吉林新品占比為24%,而A市場(chǎng)目前新品占比則為47%,也就是說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的增長(cháng)差距主要是由于新品的銷(xiāo)售額差異帶來(lái)的。黑、吉兩市場(chǎng)幾大類(lèi)主銷(xiāo)老產(chǎn)品近兩年來(lái)一方面由于市場(chǎng)競爭激烈,另一方面由于經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售壓力過(guò)大,導致老產(chǎn)品價(jià)格越賣(mài)越低,各級經(jīng)銷(xiāo)商單位利潤也越來(lái)越薄,經(jīng)營(yíng)積極性下降,使銷(xiāo)售額迅速下降,由此引發(fā)惡性循環(huán),從而導致市場(chǎng)銷(xiāo)售增長(cháng)乏力?v觀(guān)我司近兩年來(lái)銷(xiāo)售大幅增長(cháng)的地區,都是由于新品推廣得力,銷(xiāo)售迅速上量帶動(dòng)老產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(cháng),以實(shí)現銷(xiāo)售的大幅增長(cháng)。因此,不改善目前的產(chǎn)品結構,整體銷(xiāo)售上量就是一句空話(huà)。

  整個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的建設必須是以有利潤的產(chǎn)品同時(shí)有相當銷(xiāo)量的產(chǎn)品為基礎的。一個(gè)市場(chǎng)所有產(chǎn)品銷(xiāo)售,銷(xiāo)量大如果利潤薄或者產(chǎn)品利潤好但銷(xiāo)售量小,都會(huì )導致整體利潤偏少,不足以滿(mǎn)足經(jīng)銷(xiāo)商生存發(fā)展的需要。各級經(jīng)銷(xiāo)商不賺錢(qián)或賺錢(qián)少都會(huì )導致忠誠度下降,對公司的指令執行度下降,整體公司對網(wǎng)絡(luò )的控制力大大削弱。在經(jīng)濟浪潮涌動(dòng)的今天,沒(méi)有足夠利潤的旺銷(xiāo)產(chǎn)品作基礎,任何形式銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的建設都是徒勞的,即便建起來(lái)也是相對脆弱,經(jīng)不起目前殘酷市場(chǎng)競爭的考驗。

  由于銷(xiāo)售乏力,產(chǎn)品不上量,整體銷(xiāo)售人員壓力較大,收入較低,存在付出與所得不符的現象,從而導致?tīng)I銷(xiāo)團隊整體面對自己的落后根本沒(méi)有信心趕上去,什么都怕做、什么都懶做,這種工作狀態(tài)肯定不會(huì )改變目前的銷(xiāo)售局勢。

  因此,務(wù)必要打開(kāi)一至兩支新品,使其持續上量,進(jìn)而減輕銷(xiāo)售壓力,逐步實(shí)現老產(chǎn)品價(jià)差維護,最終新老產(chǎn)品同時(shí)上量,擺脫銷(xiāo)售困境。通過(guò)近兩日的銷(xiāo)售報表分析結合A市場(chǎng)新品推廣的實(shí)踐經(jīng)驗,提出以下銷(xiāo)售建議:

  一、新品推廣的可行性分析與推廣策略

  1、目前新品推廣的不利因素 整體廣告資源不足

  由于錯過(guò)了最佳推廣上量時(shí)期,公司大量的廣告資源沒(méi)有共享,目前單靠一省的廣告資源難以實(shí)現短期廣告轟炸上量。

  各級經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)人員信心不是太足

  由于K產(chǎn)品、S產(chǎn)品在該市場(chǎng)已推廣兩年都沒(méi)有上量,同時(shí)去年推廣F產(chǎn)品又失敗,導致目前該市場(chǎng)所有人員在新品推廣上存在畏難心理,不敢勇往直前。

  2、新品推廣的可行性 有一定的市場(chǎng)品牌基礎

  我們的品牌應該說(shuō)在東北是家喻戶(hù)曉,東北人還是比較認可我們的產(chǎn)品的,同時(shí)乳制品在兩地的銷(xiāo)量還比較好,應該說(shuō)有較好的品牌基礎。另外,截至7月,黑龍江新品銷(xiāo)售8772萬(wàn),吉林6582萬(wàn),相當于A(yíng)市場(chǎng)XX年底的水平,應該說(shuō)有一定的市場(chǎng)基礎,整體在市場(chǎng)上還能賣(mài),只是處于一個(gè)銷(xiāo)售瓶頸,目前必須突破這個(gè)瓶頸,只要方法得當的話(huà),在08年就能快速上量。

  整體上新品銷(xiāo)售向上發(fā)展的空間比較大

  以黑龍江市場(chǎng)為例,哈爾濱人口有1000萬(wàn),經(jīng)濟狀況也比較好,而新品銷(xiāo)量?jì)H有2842萬(wàn),同比A市場(chǎng)某區域的人口僅有650萬(wàn),經(jīng)濟狀況應該還不如哈爾濱,但到7月份新品銷(xiāo)量就達到了11670萬(wàn),因此我覺(jué)得市場(chǎng)容量還是有的,拓展得力的話(huà),整體新品銷(xiāo)售大幅增長(cháng)的可能性比較大。另外,根據齊齊哈爾、大慶、黑河、雞西、佳木斯等地的人口與經(jīng)濟狀況,新品的銷(xiāo)量也不應該僅僅是目前該市場(chǎng)的這個(gè)量,有大幅增長(cháng)的空間。

  各地區新品銷(xiāo)量增長(cháng)不平衡,二級市場(chǎng)、縣級市場(chǎng)有增長(cháng)空間

  從報表中看出,兩地新品銷(xiāo)量基本集中在省會(huì )城市,其他地級城市、縣級市場(chǎng)的新品銷(xiāo)量非常小,可以說(shuō)基本沒(méi)怎么推,但從A市場(chǎng)的新品增長(cháng)來(lái)看,農村市場(chǎng)的潛力還是蠻大的,應該進(jìn)一步把他挖掘出來(lái),做到“小河漲水大河淹”。

  3、推廣策略

  主抓人口多、經(jīng)濟基礎好、易上量的地區,促使短期上量,以起到樣板市場(chǎng)帶動(dòng)的作用。

  由于黑龍江相對A市場(chǎng)來(lái)說(shuō),面積相對較大,人口也相對分散,因此不可能像A市場(chǎng)這樣主推省會(huì ),而后通過(guò)自然輻射影響到各地級市。同時(shí)考慮到主推新品快速上量,因此要選擇已有一定新品基礎,人口較多,經(jīng)濟狀況較好的地區予以重點(diǎn)突破,就黑龍江市場(chǎng)而言,哈爾濱、齊齊哈爾、大慶、黑河、雞西、佳木斯等幾個(gè)地區初步具有以上條件,可以先在這幾個(gè)地區集中優(yōu)勢資源同時(shí)推廣。如果以上幾個(gè)地區在春節前能打開(kāi)市場(chǎng),對其它市場(chǎng)也是一個(gè)榜樣,新品銷(xiāo)量會(huì )在短期內上升。

  通過(guò)渠道優(yōu)勢,開(kāi)發(fā)縣級鄉鎮市場(chǎng),擴大新品銷(xiāo)售面,增加銷(xiāo)售品種

  縣級鄉鎮市場(chǎng)人口多,有一定的消費力,相對城市市場(chǎng)競爭小,較封閉,且我司渠道優(yōu)勢在鄉鎮,我們可以通過(guò)我們的渠道向鄉鎮市場(chǎng)推廣一些當地能消費的產(chǎn)品,如塑封小瓶裝的K產(chǎn)品、S產(chǎn)品等,增加銷(xiāo)售品種。

  縣份市場(chǎng)消費者到了春節期間一向有整箱購買(mǎi)的習慣,如果從10月開(kāi)始培育,春節的量會(huì )非?捎^(guān)。

  在目前銷(xiāo)售品種上增加適合及市場(chǎng)消費的新品 由于,K產(chǎn)品、S產(chǎn)品已推廣兩年,如果各地區推廣不當,已將市場(chǎng)做成夾生飯,就要換產(chǎn)品操作,新品利樂(lè )包L產(chǎn)品是一個(gè)不錯的選擇。由于以前黑龍江市場(chǎng)奶制品的接受度比較好,只是近年來(lái)由于包裝、價(jià)差等原因導致銷(xiāo)量下滑,但消費者還是認可的,L產(chǎn)品的內容物和奶制品一樣,所以消費者口感上應該能接受,而且其基本上是整箱銷(xiāo)售,短期內易于起量,如果公司能在春節前加大廣告、拓展以及人員促銷(xiāo)的投入,我相信在銷(xiāo)售上會(huì )有一個(gè)飛躍。

  4、具體操作:

  首先、各地區分析一下自己近兩年來(lái)推廣新品的得失,新品不上量的主要原因在哪里,自己市場(chǎng)的渠道優(yōu)勢在什么地方,推廣哪種新品更為合適,最后確定主推新品。

  一般來(lái)說(shuō),新品上量與否大概有以下兩個(gè)方面的因素: 消費者是否認可該產(chǎn)品,也就是是否愿意買(mǎi)我們的產(chǎn)品 這里首當其沖的就是終端零售價(jià)問(wèn)題,也就是該產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比如何,消費者能否接受。以S產(chǎn)品北方市場(chǎng)為例,我認為S產(chǎn)品的零售價(jià)最好小包裝定位在5元/排左右,大包裝定位在—元左右,要是零售價(jià)定位過(guò)高,就會(huì )影響縣級鄉鎮市場(chǎng)的銷(xiāo)量,人為縮小銷(xiāo)售面,影響新品在鄉鎮市場(chǎng)的上量。

  其次,是口感問(wèn)題,當地消費者適不適應該種產(chǎn)品的口感,這可能通過(guò)口味測試與長(cháng)期拓展活動(dòng)來(lái)驗證,像我司的綠茶口感在河南就不是太適應導致銷(xiāo)量滯漲,紅茶今年在河南得銷(xiāo)量就突飛猛進(jìn),直線(xiàn)飚升。

  再次,銷(xiāo)售包裝問(wèn)題,也就是消費者對該產(chǎn)品的購買(mǎi)習慣,比如利樂(lè )包是整箱銷(xiāo)售居多,配置奶制品以整排的消費居多,這和以后的拓展促銷(xiāo)有很大關(guān)系,是我們以后在通過(guò)拓展活動(dòng)來(lái)影響消費者購買(mǎi)習慣的依據之一。

  誰(shuí)來(lái)賣(mài)以及是否主動(dòng)賣(mài)的問(wèn)題

  首先,要有合理的價(jià)差體系,保證各級經(jīng)銷(xiāo)商賺合理的利潤,但也不可過(guò)高,過(guò)高就會(huì )導致最終零售價(jià)過(guò)高,消費群體受局限。

  其次,要有足夠的銷(xiāo)售面

  如果銷(xiāo)售面局限,像S產(chǎn)品若只能在城市里銷(xiāo)售,而不能將銷(xiāo)售面擴大到鄉鎮,肯定會(huì )影響銷(xiāo)量的上升。另外,市場(chǎng)鋪貨率、占有率不高,也直接會(huì )影響到銷(xiāo)售面,最理想的銷(xiāo)售面應當是在整個(gè)區域內讓潛在的消費者能隨時(shí)隨地買(mǎi)到我們的產(chǎn)品

  最后,是能否主動(dòng)賣(mài)的問(wèn)題

  這里涉及到銷(xiāo)售壓力的問(wèn)題,A市場(chǎng)XX年初的S產(chǎn)品,市場(chǎng)上好多零售商都是幾排或一兩箱的存貨,這樣一導致市場(chǎng)旺銷(xiāo)氛圍不夠,不能激起消費者購買(mǎi)欲望,二是由于存貨少,零售商沒(méi)銷(xiāo)售壓力,不肯主動(dòng)推介,這樣也在很大程度上影響了S產(chǎn)品的銷(xiāo)售。后來(lái)`,我們在主推市場(chǎng)上進(jìn)行了8000多家的該產(chǎn)品的整箱陳列或空箱陳列,整體上加大了市場(chǎng)上終端商戶(hù)單點(diǎn)的存貨量,加大了零售商的銷(xiāo)售壓

【照明燈銷(xiāo)售人員的述職報告范文】相關(guān)文章:

銷(xiāo)售人員晉升述職報告范文02-10

酒店銷(xiāo)售人員述職報告范文02-10

汽車(chē)銷(xiāo)售人員述職報告范文02-12

銷(xiāo)售人員的年終述職報告02-10

銷(xiāo)售人員實(shí)用述職報告03-09

財務(wù)銷(xiāo)售人員述職報告02-08

銷(xiāo)售人員的述職報告9篇02-22

銷(xiāo)售人員述職報告(15篇)03-28

銷(xiāo)售人員述職報告15篇02-15

銷(xiāo)售人員年終通用述職報告02-07