企業(yè)職工述職報告（通用5篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，述職報告也應跟上時(shí)間的腳步了。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的企業(yè)職工述職報告（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)職工述職報告1
我作為一名光榮的職工代表，深感肩負的責任和重擔，職工充滿(mǎn)信任的目光，無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我要做一名為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事的職工代表，回顧一年的工作，我做為公關(guān)部的負責人，能行使自己的權利，傳達職代會(huì )精神，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和呼聲，能帶領(lǐng)部門(mén)全體職工本著(zhù)"和諧社會(huì )、以人為本"的態(tài)度，圓滿(mǎn)完成了自己的本職工作。下面對我的工作進(jìn)行述職：
一、傳達宣傳職代會(huì )精神，執行職代會(huì )決議，充分保障職工的民主權利。
積極參與公司的職工代表大會(huì )學(xué)習公司的職代會(huì )精神，傳達公司的職代會(huì )決議，認真執行職代會(huì )的各種要求，在企業(yè)和職工之間確實(shí)起到了溝通、交流的信息橋梁作用，從而較好的提高了職工的積極性和主動(dòng)性。
二、代表職工利益，反映職工意見(jiàn)和建議
我認真履行職工代表的職責，樹(shù)立主人翁意識，認真行使代表職權。對公司的重大決策進(jìn)行審議和監督，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)將職工提出的建議和意見(jiàn)進(jìn)行整理，內部自己能解決的，立即解決。不能解決的按照程序及時(shí)向上級反饋，征求盡快解決，做到件件有回音，事事有落實(shí)，維護職工合法權益。在職代會(huì )提案征集中，我能與職工進(jìn)行廣泛討論，征求合理化建議，并認真做好記錄，并將建議及時(shí)提交上級。
三 、 聽(tīng)取和審議公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案和公司重要改革方案的報告，并提出意見(jiàn)和建議。
四、審議通過(guò)集體合同草案、工資集體合同草案并對公司重要規章制度、重大事項發(fā)表意見(jiàn)和建議。
五、加強自身素質(zhì)建設，端正態(tài)度服務(wù)基層
一年來(lái)我始終堅持理論學(xué)習，相信政治思想工作是提高工作質(zhì)量的基本保證，因此本人積極組織本部門(mén)的全體人員認真學(xué)習時(shí)事政治，法律法規，積極參加公司的政治學(xué)習，使本人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了提升，并且在工作中真正起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極拓展視野放寬思路，大膽探索新的經(jīng)營(yíng)方法，如為加強與政府的聯(lián)系指派專(zhuān)人到石家莊市政府電力辦工作、實(shí)行屬地化管理的探索等。不斷提升自身理論水平和管理能力，牢固樹(shù)立一切為基層著(zhù)想的服務(wù)意識。工作中學(xué)習，學(xué)習中工作，提高了思想覺(jué)悟，始終保持了思想上的先進(jìn)性。
六、存在的不足及今后努力方向
本人在工作中認識到自身素質(zhì)建設有待進(jìn)一步提高，沒(méi)能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見(jiàn)少；學(xué)習文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。今后要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決糾紛的能力。其次做為職工代表，要不斷提升自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，模范遵守法律和公司的各項規章制度，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，緊緊團結在黨的周?chē)�，認真領(lǐng)會(huì )公司的文件精神，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工心聲，爭做一名合格的職工代表，為公司的發(fā)展出一份力！
謝謝大家！
企業(yè)職工述職報告2
我入職前是一名農民工，在建筑工地從事樓房的主體砌筑工作�，F在是咱們物業(yè)公司的.一名員工——維修瓦工。雖然工作沒(méi)有什么大變化，還是砌砌磚，修修井的，但是感覺(jué)不一樣，有一種有人關(guān)心，有一種家的責任感在里面，這種感覺(jué)以前是沒(méi)有的。轉眼，三個(gè)月的試用期快要結束了，我現將三個(gè)月來(lái)的思想及工作情況總結匯報如下：
一、對以往工作的全面總結
我是今年8月 日來(lái)公司入職的，入職后，我在xxx處長(cháng)的帶領(lǐng)下，與其他三個(gè)工友共同完成了A、B小區188個(gè)地溝井的清淤和維修工作，完成了400余個(gè)污水井和200多個(gè)雨水井、消防井、采暖閥門(mén)井的清掏和維修工作；根據領(lǐng)導指示，完成了A區18棟、20棟樓體護坡的砌筑工作；目前，又根據公司的安排，進(jìn)行清理小區內的建筑垃圾工作。無(wú)論干什么工作，我們都堅持不怕臟、不怕累，堅持高標準，所做工作得到了公司總經(jīng)理的認可。
二、從工作中汲取的經(jīng)驗及教訓
一是公司氛圍讓我在思想上更加成熟。
入職公司工作，這是我從事的第一份正式工作。入職后，我被公司的管理模式和工作氛圍吸引了，我沒(méi)當過(guò)兵，在這里讓我體驗到了當兵的感覺(jué)。特別公司的領(lǐng)導，沒(méi)有一點(diǎn)官架子，和工人一樣的參加勞動(dòng)，這在我以前的工地上從沒(méi)見(jiàn)過(guò)，而且工作標準要求極高，看著(zhù)那有形的沙堆、平整的場(chǎng)地、擺放有序的物資，以及高效嚴格的執行力，都讓我喜歡。自此，我發(fā)現，自己也從思想上變了，以前在工地上，光想著(zhù)掙錢(qián)，現在在公司上班，要想著(zhù)為公司建設負責，從內心上有一種責任感，我把這種因公司的環(huán)境帶給我的責任感，稱(chēng)之為自己思想上的成熟，我非常喜歡和珍惜這個(gè)工作�，F在，我從思想上融入到了富源晟和物業(yè)公司這個(gè)大家庭之中，雖然自己在工作中還有許多地方需要完善，但應該說(shuō)這三個(gè)月的工作和學(xué)習，自己付出了不少，也收獲了很多，我自己感到自己成長(cháng)了，逐漸的走向成熟了。
二是公司的標準要求改變著(zhù)我的工作態(tài)度。
過(guò)去，我是個(gè)農民工，干多少活掙多少錢(qián)，是我考慮最多的，從來(lái)沒(méi)有考慮有什么工作態(tài)度問(wèn)題。入職公司后，公司要求很多，一進(jìn)公司，就發(fā)給我一打文件，是公司的行為規范，開(kāi)始我并不太重視，沒(méi)有認真的看。隨著(zhù)時(shí)間延長(cháng)，公司反復的要求，再加上各級領(lǐng)導的樣板作用，讓我改變了想法，覺(jué)得，正規的公司得有正規公司的規矩，不管你是干什么的，都代表著(zhù)公司的形象，都影響著(zhù)公司的建設。我也從業(yè)主的口中聽(tīng)到過(guò)：這個(gè)物業(yè)公司和以前那個(gè)物業(yè)公司不一樣，這個(gè)公司是干實(shí)事的公司；你看他們干的活多好啊，真有樣；這個(gè)公司的領(lǐng)導都干活，等等。我想，領(lǐng)導也干活，這就領(lǐng)導的工作態(tài)度吧，慢慢的，我的工作態(tài)度也在變，開(kāi)始時(shí)，有些活自己并不太愿意干，特別是清掏污水井的時(shí)候，那難聞的臭味，說(shuō)心里話(huà)，真有些抵觸。但看著(zhù)xxx助理等公司領(lǐng)導都一樣的干著(zhù)活，我一個(gè)工人有什么干不了的。自此我端正自己的工作態(tài)度，再臟、再累的活我從沒(méi)皺過(guò)頭。漸漸地，忙忙碌碌的，覺(jué)得很充實(shí)，我本著(zhù)為業(yè)主服務(wù)的心態(tài)，做好每一件事，為公司貢獻一點(diǎn)光和熱，盡心盡責的做好本職工作。我覺(jué)得這是公司的嚴格要求改變了我的工作態(tài)度。
三是嚴明的公司紀律改變著(zhù)我的行為。
上下班要打卡，有事離開(kāi)工作崗位要請假、上班時(shí)間不允許喝酒、不能做對公司建設不利的事等等要求，都是自己以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的。特別是前兩天，維修班發(fā)生的喝酒事件，公司作出了嚴肅的處理，這些都讓我從內心受到了觸動(dòng)。都說(shuō)部隊紀律嚴，公司實(shí)行軍事化管理，紀律嚴格是正常的。我平時(shí)吃住在公司，有時(shí)晚上也喝點(diǎn)酒，有時(shí)也與維修班的一起喝。我知道，自己住在公司，不參加值班，晚上喝點(diǎn)沒(méi)什么，但住在維修班里，自己喝酒，對維修班的影響不好，自從公司在一次會(huì )上講了不讓上班和值班時(shí)間喝酒，xxx處長(cháng)也在維修處的會(huì )上強調過(guò)后，我就再也沒(méi)有在宿舍里喝過(guò)酒。能做到這一點(diǎn)，我覺(jué)得是公司的嚴格紀律改變了我，約束著(zhù)我的行為。
三、下一步工作打算
下一步工作中，我將在工程維修處的領(lǐng)導下，明確自己的發(fā)展方向，糾正自己的缺點(diǎn)，誠懇地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)自己。認真完成公司交給的各項工作，并且堅持工作高標準、高效率。利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習，提高自身的文化素質(zhì)；向身邊的工友學(xué)習，學(xué)習其它的技能，取長(cháng)補短，爭當處長(cháng)說(shuō)的多面手，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為公司建設多出一份力。
四、對公司（部門(mén)）的建議
五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及存著(zhù)支持。
企業(yè)職工述職報告3
本人從20xx年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；一年以來(lái)，我不斷的學(xué)習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：
一、通過(guò)努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會(huì )議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波，為在人才市場(chǎng)爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進(jìn)行當中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門(mén)文員與統計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學(xué)習同事的長(cháng)處，精益求精。
總之，總結一年來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
企業(yè)職工述職報告4
一、思想、學(xué)習方面的情況：
人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責任重大，始終抱著(zhù)認真踏實(shí)的工作態(tài)度，處處以大局為重，工作吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點(diǎn)。處事堅持原則，公道正派，能?chē)栏褡袷厝耸录o律。人力資源工作的政策性、原則性很強，一年來(lái)，我堅持一邊工作，一邊學(xué)習，努力掌握人力資源管理相關(guān)知識。通過(guò)學(xué)習和一年人力資源工作的實(shí)踐，我感覺(jué)到收獲很大，自己得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力和執行政策的水平也有了提高。
二、主要工作情況：
�。ㄒ唬┤藛T招聘方面：
我公司現有職工平均年齡較大、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例較低，為了吸收培養更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化人員結構，提高企業(yè)整體素質(zhì)，抓住新疆大力發(fā)展基礎建設的機遇，我們采取了人才交流市場(chǎng)、大中專(zhuān)院校雙選會(huì )、網(wǎng)絡(luò )、以及項目經(jīng)理部推薦等多種形式進(jìn)行了招聘，招聘面試人員兩百余人次，最終聘用50人，其中路橋及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)44人。通過(guò)招聘，公司工程技術(shù)類(lèi)人員的比例由20xx年的45%提高到51%，其中第一學(xué)歷為工程技術(shù)類(lèi)的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%，而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲。
�。ǘ┤藛T的調配方面
為了有效利用公司現有人力資源，積極與各主管部門(mén)和項目經(jīng)理溝通，以?xún)?yōu)先調用本單位職工為主，外聘為輔的原則，盡量減少職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務(wù)不多，但基本保持了零待崗，一定程度上減輕了職工負擔。
�。ㄈ┬匠旮＠矫妫�
薪酬福利制度是公司一項重要的制度，關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務(wù)的完成，我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性，在20xx年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進(jìn)行了調整，在薪酬測算中我傾注了大量的時(shí)間和精力，反復測算、分析和研究，順利及時(shí)地完成了薪酬制度的調整。通過(guò)今年再一次的薪酬調整，有效的調動(dòng)了職工上一線(xiàn)工作的積極性。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險及勞動(dòng)用工方面：
每年年初的社會(huì )保險年審和基數的申報工作，以及勞動(dòng)用工年檢的工作量都極大，為了順利通過(guò)年審，在財務(wù)部的配合下，按照國家規定于20xx年3月順利通過(guò)社會(huì )保險年審及基數申報工作，并于次月通過(guò)勞動(dòng)用工年檢。為年度社會(huì )保險的交納及工傷、生育、醫療保險的理賠工作打好了基礎。
�。ㄎ澹┞毞Q(chēng)申報方面：
對達到職稱(chēng)晉升標準的職工進(jìn)行督促和指導，加班加點(diǎn)為職稱(chēng)晉升的職工準備及修改相關(guān)資料，努力幫助職稱(chēng)晉升的同志順利過(guò)關(guān)，為其個(gè)人提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好準備工作。
三、存在的問(wèn)題和不足。
工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠，還需在今后加強學(xué)習，不斷提高。要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，工作上必須嚴謹細致，要經(jīng)常與上級部門(mén)多請教、與機關(guān)各部門(mén)及項目部多溝通，多了解，要努力學(xué)習現代人力資源管理的理論，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，要強化一切為市場(chǎng)、為基層、為員工服務(wù)的理念。
新的一年，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務(wù)，工作的要求會(huì )更高，我會(huì )加倍地努力工作，加強人力資源自身的建設，有計劃、有步驟的做好人員招聘工作，優(yōu)化人員結構，強化員工培訓，合理調配職工，提高績(jì)效管理水平，加強員工隊伍建設，加強用工管理。我有信心，把人力資源工作做得更好。
企業(yè)職工述職報告5
回顧一年的工作，做個(gè)總結�，F將一年以來(lái)履行職工代表情況述職如下。
一、提升自身素質(zhì)，加強理論學(xué)習
一年來(lái)，始終堅持理論學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了更深層的理解。工作上服從上級組織決定和安排，保質(zhì)保量的完成各項工作。通過(guò)不斷學(xué)習，提高思想覺(jué)悟堅定了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進(jìn)性。同時(shí)，我還認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。
二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用，我不僅把代表當作一種榮譽(yù)，更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，在參加公司職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神;職工關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲，積極提出議案建議;職代會(huì )后，向單位職工傳達職代會(huì )的精神，將公司新的政策、新的發(fā)展形勢傳達下去。
三、自覺(jué)培養嚴謹的工作作風(fēng)
身為職工代表首先是公司的普通職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)身邊同事。今年我礦生產(chǎn)任務(wù)非常緊張，江銅將迎來(lái)又一個(gè)嚴冬的嚴峻形勢，我們要團結一致，勁往一處使，面對重重困難迎刃而上，力爭完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)。
四、存在的問(wèn)題及打算
在總結工作的同時(shí)也認識到，作為一名職工代表要以高標準來(lái)嚴格要求自己。首先是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;在崗位上充分發(fā)揮職工代表作用的空間還很大，反映職工心聲、廣大群眾的民意的準確性、及時(shí)性還不夠;其次是對基層調查研究不足，為群眾辦事、答疑解惑的能力還要進(jìn)一步增強;礦山發(fā)展獻言獻策深度廣度有待提高。
五、今后努力方向
1、加強學(xué)習，提高自己處理、解決問(wèn)題能力。
2、學(xué)習好黨的路線(xiàn)、方針、政策，樹(shù)立為職工服務(wù)思想，集民意、傳達心聲，爭取做一名合格的職工代表。
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