有關(guān)工作述職報告集錦7篇
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同的報告內容同樣也是不同的。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的工作述職報告7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作述職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我從xxxx年8月加入交際與口才社團，一年中認為得到了許多方面的學(xué)習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。xxxx年9月，我擔任了交際與口才社團組織策劃部部長(cháng)一職，在任職的半年中，組織策劃社團的大小活動(dòng)，活動(dòng)前期準備籌劃，活動(dòng)開(kāi)展組織進(jìn)行，活動(dòng)結束總結經(jīng)驗，努力做到盡職盡責，跟隨社團的步伐共同發(fā)展進(jìn)步，以下是我的述職報告：
一、社團宣傳納新
新學(xué)期開(kāi)始，社團在a區門(mén)口擺設新生咨詢(xún)處，為新生指路解答疑問(wèn)，我參與其中，雖陽(yáng)光暴曬，但以助人為樂(lè )；免費贈飲活動(dòng)中，社團從贈水到贈飲，從少數幾人品嘗到最后大家紛紛踴躍領(lǐng)取，我們宣傳社團，我們分發(fā)飲料，我們共同努力；新生交流會(huì )，階梯教室的爆滿(mǎn)，工作人員的細心準備，社長(cháng)的精彩演講，無(wú)疑為社團的宣傳又增添色彩，結束后我們分發(fā)入會(huì )申請表，登記邀請新生加入。社團宣傳力度很大，是我們共同努力的結果。
二、社團活動(dòng)舉辦
招募新生力注入交際與口才社團后，開(kāi)展屬于我們的活動(dòng)。每期的活動(dòng)由社長(cháng)交代一個(gè)主題，然后我們組織策劃，前期宣傳、各部門(mén)負責事項，活動(dòng)有序進(jìn)行，都是組織策劃部安排。一次次策劃中，我考慮全程，確保實(shí)施；一次次活動(dòng)中，我盡職盡責，全心服務(wù)；一次次總結中，我吸取教訓，努力完善。不斷學(xué)習提高自身能力素質(zhì)，用微薄之力為社團發(fā)展盡力，使社團活動(dòng)不斷豐富、充實(shí)、有深度。
三、培養鍛煉會(huì )員
加入交際與口才社團都是積極向上的人，部長(cháng)在納干中招入一些有理想有抱負的干事，并對其進(jìn)行培訓。組織策劃部對干事進(jìn)行了培訓，策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)，如何考慮活動(dòng)安排，活動(dòng)結束總結的書(shū)寫(xiě)等。這些無(wú)形中鍛煉了他們的組織策劃能力，全面的思考問(wèn)題，學(xué)習發(fā)展社交能力，同時(shí)也鍛煉了我自身的能力。
我在社團負責組織策劃方面的事物，鍛煉了我組織策劃方面的能力，培養了我多角度思考問(wèn)題的方法，明白了做人做事中微妙的潛規則。因此我學(xué)習鍛煉了許多，但仍有不足之處，策劃始終欠缺些細節問(wèn)題的考慮，在今后的工作中，我會(huì )盡力彌補，把工作做的更加完善。加入社團半年中，雖然周末休息時(shí)間大部分捐獻給社團，有勞累的辛酸，也有開(kāi)心的歡笑；有批評的失落，也有表?yè)P的歡喜；有努力的結晶，也有奮斗的痕跡！
我們正年輕，我們共發(fā)展！交際與口才社團在發(fā)展，在成長(cháng)，在進(jìn)步。社團相比去年完善了許多，人員也比去年多，活動(dòng)也比去年豐富多彩。但是仍存在一些問(wèn)題，成員自我內部交流少，各部會(huì )員聯(lián)系匱乏，因此明年的社團活動(dòng)中可趨于向這方面發(fā)展，以此讓社團更加團結，會(huì )員更具凝聚力！
讓我們共同努力，把交際與口才社團創(chuàng )建的更具特色，使之成為光華最具魅力的社團，人才聚集，培養交際與口才能力的搖籃！以上是我的任職半年的述職報告，敬請批評指正。謝謝！
工作述職報告 篇2
各位領(lǐng)導、同事
大家好！
自20xx年8月1日加入邦泰實(shí)業(yè)信息中心以來(lái)，在近5個(gè)月的工作中，在各位領(lǐng)導、同事的大力支持、配合與幫助下，工作得以順利開(kāi)展，并獲得各位領(lǐng)導、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝！現將近幾個(gè)月的工作匯報如下：
一、工作職責
信息管理是一項服務(wù)工作,沒(méi)有各個(gè)單位的充分理解和配合,全公司網(wǎng)絡(luò )信息化就不可能連接起來(lái)。信息管理是一項技術(shù)工作,我們一直保持著(zhù)強烈的敬業(yè)精神，發(fā)揮好個(gè)人專(zhuān)長(cháng),努力營(yíng)造一支既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實(shí)際工作中老老實(shí)實(shí)地學(xué)習,不懂就問(wèn),不會(huì )就學(xué),既勤奮干事,又努力協(xié)調好上下、左右、內外。從軟件、硬件、人員到規程都一一準備到位。按公司規章制度統一要求,一方面進(jìn)行對公司的電腦軟硬件的應用、操作規程建設;另一方面進(jìn)行設備優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò )改造的步伐,實(shí)現了軟件、硬件建設的相互推進(jìn)，努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開(kāi)展起來(lái)。
二、主要工作
1、設備維護，管好用好公司設備是信息中心的首要任務(wù)。保證設備的正常使用，提高設備的使用率，使設備更好地為辦公區服務(wù)，協(xié)助各單位工作任務(wù)的完成。交換機、網(wǎng)線(xiàn)、電腦、投影儀等等，出現了問(wèn)題就及時(shí)的處理，壞了就盡量自己修。為公司節約不必要的開(kāi)支。
2、積極推動(dòng)公司的信息化、網(wǎng)絡(luò )化、無(wú)紙化發(fā)展進(jìn)程，加強網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站及各管理系統的維護。
3、積極配合公司開(kāi)展的各項活動(dòng)，從會(huì )議到員工教育再培訓等都進(jìn)行設備調試安裝到位。
工作述職報告 篇3
各位領(lǐng)導、各位教師：
大家好！
星移斗轉，暑往寒來(lái)，XX年已悄然離我們而去！回顧過(guò)去的一年，難免讓我這已屆不惑之年的人有韶華易失、青春難再之嘆！借此機會(huì )就本人一年來(lái)的思想、學(xué)習和工作情況向大家做一簡(jiǎn)要匯報。
一、無(wú)意苦爭春——心態(tài)的平和
屈指算來(lái)，我已在崇仁師范度過(guò)了20個(gè)春秋，多少風(fēng)風(fēng)雨雨、多少坎坎坷坷，自己早已有“跳出三界外、不在五行中”之悟。在已逝的XX年中我更是“捧著(zhù)一顆平常心來(lái)，不帶半根功利草去”、“低頭常思已過(guò)、仰首更羨他長(cháng)”，對友善、和諧和平淡等詞有了更深的內涵理解。因此這一年中笑容多了、怒氣少了；默默無(wú)聞多了、顯山露水少了；但飯吃少了、酒卻喝多了！人常謂“借酒澆愁愁更愁，抽刀斬水水更流”，我卻言“心態(tài)平杯中乾坤大，真情有酒內日月長(cháng)”，道的是一個(gè)“平”字、要的是一個(gè)“真”字，雖達不到“寵辱不驚閑看庭前花開(kāi)花落、去留無(wú)意慢觀(guān)天外云卷云舒”之境界，但也敢說(shuō)平平淡淡才是真！在此，我也呼吁一句，只要人人多一份寬容、理解，少一點(diǎn)私心、虞詐，世界將成為美好的的人間，因為人人都希望卑鄙不再是卑鄙者的通行證、高尚更不僅僅是高尚者的墓志銘！
二、猶有花枝俏——教研的執著(zhù)
身處學(xué)校教研負責和外語(yǔ)系領(lǐng)導崗位，深知自己在教學(xué)與教學(xué)研究中所起示范作用的重要性。過(guò)去的一年中，除進(jìn)行了大量的教學(xué)常規管理、課題立項申報、青年教師選聘與培養、外語(yǔ)教學(xué)檢查、學(xué)生管理、學(xué)生素質(zhì)教育等工作外，對自己的教學(xué)和教學(xué)研究工作不敢有絲毫的懈��！“位卑毋忘國憂(yōu)、身微怎生心怨”，上半年，在06級英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)和教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)的三個(gè)班中進(jìn)行了化學(xué)課程“專(zhuān)題探究教學(xué)法”實(shí)驗，累積開(kāi)展了九個(gè)專(zhuān)題的探究教學(xué)，相關(guān)的教案、教學(xué)后記、課堂評價(jià)實(shí)錄等研究資料達7本共20000余字，盡管“滿(mǎn)本荒唐言”、但也是“字字血和汗”。9月至11月份， 我帶學(xué)生到臨川區唱凱鎮實(shí)習，歷時(shí)兩個(gè)半月。期間我堅持為每個(gè)學(xué)生聽(tīng)一節課、評一節課，共聽(tīng)評課70多節，并為學(xué)生作了《教育實(shí)習的重要性》、《切莫小看習題課》和《怎樣上好小學(xué)英語(yǔ)課》等專(zhuān)題輔導9次；同時(shí)還參與了實(shí)習學(xué)校的優(yōu)質(zhì)課評委工作，并針對當前小學(xué)實(shí)施新課程為實(shí)習學(xué)校教師作了專(zhuān)題發(fā)言。這些努力既為我們師范教師樹(shù)立了好的形象也為學(xué)生順利完成實(shí)習任務(wù)奠定了良好的基礎！
“莫道懸崖冰百丈、應享梅花傲雪芳”�；仡櫼荒�，成績(jì)是肯定的，但差距卻也是明顯的。在新的一年里，我將從以下幾方面進(jìn)行努力：一是繼續做好學(xué)校的教學(xué)常規管理工作，并對教案、作業(yè)等標準進(jìn)行修改和完善，使之更符合現代教學(xué)發(fā)展的需要；二是進(jìn)一步拓寬教育科學(xué)研究的領(lǐng)域，使之校本化。如進(jìn)行高招學(xué)生與“3+2”學(xué)生之間的差別研究；三是建立一定的激勵機制，鼓勵更多的、更高水平的教師參與教育教學(xué)研究工作；四是努力爭取學(xué)校領(lǐng)導的支持改善學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)的設施，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)更好的英語(yǔ)學(xué)習的氛圍。
在新的'一年中，我將一如既往地發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，克服弱點(diǎn)，辛勤工作，為學(xué)校的發(fā)展而不斷努力！
謝謝大家！
20xx年1月14日
工作述職報告 篇4
一、生活、工作理念
生活理念 生活沒(méi)有彩排，每天都是現場(chǎng)直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個(gè)人。
工作理念 工作就是生活，所以工作必須快樂(lè )；做個(gè)有尊嚴的教師；學(xué)校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
二、工作方法
守住真誠 守住原則 守住民主 守住勤奮
三、工作成效
校園平安、師生和諧、平穩發(fā)展
多形式加強隊伍建設 會(huì )議、學(xué)習、交流
多途徑開(kāi)展德育工作 隊伍、活動(dòng)、安全
多舉措提升教學(xué)質(zhì)量 常規、校本、獎勵
多角度優(yōu)化后勤服務(wù) 食堂、節流、補漏
四、工作評價(jià)
前景不明 無(wú)特色無(wú)品位 安全隱患突出 教師素養不高
五、改進(jìn)方案
需要上級盡快確定規劃方案。
需要在新的規劃方案基礎上研討確定學(xué)校的辦學(xué)規模、辦學(xué)方向；再逐步打造學(xué)校辦學(xué)特色，提升辦學(xué)品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長(cháng)鳴。 班主任時(shí)時(shí)講、事事講；授課教師密切關(guān)注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)解決問(wèn)題。
過(guò)學(xué)習、培訓、個(gè)別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養、綜合素養。
六、工作展望
工作期望 積極完成任務(wù)、穩步發(fā)展
工作境界 平安、穩定、和諧、快樂(lè )
工作要求 五個(gè)“負責"
工作重心 確保安全 平穩過(guò)渡
XX年1月
工作述職報告 篇5
一、基本情況 1、金達鎮20xx年原有僧尼 名，編內 名，編外 名�！�3.14”、“3.15”事件后清退僧尼 人（編內29人，編外2人）, 勸退 人，自退 人，共計 人。開(kāi)除寺籍 人，去世 人，現 有僧尼 名，其中寺為尼姑廟，在編尼姑 人；寺、寺為僧人 廟，在編僧人 人。
2、自開(kāi)展寺廟法制宣傳教育工作以來(lái)，金達鎮黨委、 政府聯(lián)合駐鄉工作組根據寺廟實(shí)際情況先后共開(kāi)展寺廟法 制宣傳教育平均每年每座寺廟 次，在寺僧尼談話(huà)率和參學(xué) 率達到 ，先后撰寫(xiě)兩次心得體會(huì )，完成率達到100%。
3、由于部分寺廟民管會(huì )成員不遵守寺教寺規并主動(dòng)遞 交請辭申請，金達鎮黨委、政府聯(lián)合駐寺工作組對寺廟相繼 進(jìn)行了4次民管會(huì )班子成員的調整，從根本上解決了寺廟民 管會(huì )成員不團結的問(wèn)題，將部分寺廟存在的矛盾隱患消除在 了萌芽狀態(tài)，確保了我鄉社會(huì )局勢的持續穩定。
4、開(kāi)展寺廟法制宣傳教育活動(dòng)以來(lái)，因部分僧尼長(cháng)期 離寺，不遵守請銷(xiāo)假制度和相關(guān)寺教寺規，我們相繼給予名 僧尼開(kāi)除寺籍的處分 （其中 人為本縣籍村民， 人為籍居民， 按照屬地管理原則，均已移交原籍） ，還有1名尼姑自動(dòng)離寺 還俗。
5、針對寺廟規章制度不統一、未上墻的現象，金達鎮1黨委、政府和駐寺工作組協(xié)商后從財政支出 元為 座寺廟制 定了寺廟的規章制度和寺廟民管會(huì )成員的職責等十項內容 并都一一上墻。
二、持續開(kāi)展寺廟法制宣傳教育工作，在深度、廣度上 下功夫。
金達鎮黨委、政府聯(lián)合駐寺法制宣傳教育工作組，結合 拉 薩“3.14”、 事件 違 法違 規 的事 實(shí) ，以 區 黨委 處 置拉 薩 “3.14”、的指示和決策部署為指導，深入開(kāi)展寺廟法制宣傳 教育工作。宣講內容主要包括四個(gè)方面
1、黨的惠農政策和區市黨委的相關(guān)會(huì )議精神等，深刻 揭露集團政治上的反動(dòng)性、宗教上的虛偽性和手法上的 欺騙性，使僧尼能深刻認識到中央對西藏的特殊政策和特殊 關(guān)懷，自覺(jué)抵制集團的思想滲透；
2、以《憲法》《刑法》《民族區域自治法》《消防法》 、 、 、 、 《文物保護法》《宗教事務(wù)條例》為主的相關(guān)法律法規的宣 、 傳，使僧尼能認識到自身首先是一名中華人民共和國的公 民，其次才是一名僧尼，能深刻領(lǐng)會(huì )到“團結穩定是福，分裂 動(dòng)亂是禍”的道理，堅決反對分裂，維護祖國統一；
3、大力宣傳寺廟的管理制度，讓僧尼學(xué)習、認識并進(jìn) 而遵守寺廟的相關(guān)規定，使制度的落實(shí)轉化為僧尼的自覺(jué)行 為，推動(dòng)寺廟法制化、規范化和制度化管理；
4、今年更是大力宣傳西藏和平解放60周年以來(lái)各級黨2委、政府在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，堅定不移抓發(fā)展、盡心竭 力惠民生，各族人民同心同德、凝智聚力、團結拼搏、艱苦 奮斗所呈現的人民當家作主、 社會(huì )和諧穩定、 文化繁榮昌盛、 民族團結進(jìn)步的大好局面， 積極營(yíng)造熱烈、 喜慶的活動(dòng)氛圍。
三、 駐寺逐人進(jìn)行摸排， 及時(shí)掌握僧尼思想動(dòng)態(tài)和行蹤。
鎮黨委、政府深入座寺廟逐個(gè)僧尼進(jìn)行摸底，一是摸清 寺廟編內外、等候入寺、非法出入境或有違紀犯案記錄等各 類(lèi)僧尼的個(gè)人基本情況， 并逐一登記造冊， 切實(shí)做到情況明， 底數清；二是掌握每個(gè)僧尼的思想狀況和現實(shí)表現；三是深 挖與集團聯(lián)系的幕后策劃人員、挑頭鬧事的骨干分子、 隱藏在寺廟的犯罪分子和有犯罪前科的人員；四是全面掌握 寺廟僧尼“寺規戒律”、“請銷(xiāo)假制度”的執行情況；五是認真 核實(shí)寺廟僧尼總數，積極穩妥地處理好部分寺廟擅自收留流 散僧尼或自退僧尼的教育勸退工作；六是找準寺廟僧尼的癥 結所在，綜合分析寺廟存在的突出問(wèn)題和深層次問(wèn)題。
四、寺廟排查力度的進(jìn)一步加強 鎮黨委、政府聯(lián)合駐寺工作組進(jìn)一步加強了寺廟的排查 力度，除了日常的排查之外，還在各敏感日、節假日加強了 對僧尼的在位、寺廟防火、防盜等措施、寺廟內部矛盾糾紛 隱患、僧尼請銷(xiāo)假制度落實(shí)的排查。排查的同時(shí)還進(jìn)一步深 化了寺廟的法制宣傳教育工作，教育僧尼一定要時(shí)時(shí)刻刻保 持清醒的頭腦，堅決抵制集團的思想滲透，堅決擁護黨3和政府的領(lǐng)導，做一名合格、守法的公民！
五、寺廟佛事活動(dòng)期間的值班巡查 我鎮所轄寺廟需舉辦佛事活動(dòng)時(shí)，為確�；顒�(dòng)的正常順 利開(kāi)展，鎮黨委、政府都組織鄉、村干部提前一天到寺廟查 看活動(dòng)準備情況及安全防范工作，活動(dòng)當天還聯(lián)合駐寺工作 組和轄區派出所到寺廟值班巡邏維護治安，查看寺廟是否張 貼反動(dòng)標語(yǔ)、是否懸掛反動(dòng)組織旗幟等異常情況、是否僧尼 和群眾發(fā)生口角或群毆事件，所有值班人員都是等活動(dòng)結 束、朝拜群眾全部離開(kāi)后才離開(kāi)，切實(shí)維護了活動(dòng)期間的治 安秩序。
六、多形式多途徑開(kāi)展寺廟法制宣傳教育 除了日常的宣傳教育外，鎮黨委、政府還聯(lián)合駐寺工作 組集中入駐寺廟開(kāi)展宣講。今年月，為了進(jìn)一步加強寺廟的 安全防范工作，鎮黨委、政府組織鄉村兩級干部聯(lián)合駐寺工 作組集中入駐座寺廟開(kāi)展了為期天的法制宣傳教育。此次集 中入駐寺廟開(kāi)展宣講，全體聯(lián)合駐寺工作組人員與寺廟僧尼 同吃同住同學(xué)習，但是都牢記維穩的第一責任，在宣講過(guò)程 中講究方式方法，盡量避免了和僧尼之間可能發(fā)生的沖突或 矛盾，宣講活動(dòng)取得了良好的效果。
同時(shí)在“3.28”等節日期間，組織寺廟僧尼觀(guān)看慶祝晚 會(huì )或愛(ài)國主義影片，通過(guò)節目和影片對欣欣向榮社會(huì )主義新 西藏的嶄新形象、農牧民群眾昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)4貌的展現，進(jìn)一步增強僧尼的愛(ài)國愛(ài)黨愛(ài)社會(huì )主義愛(ài)教愛(ài)寺 意識，促使僧尼自覺(jué)站到的統一戰線(xiàn)，自覺(jué)維護祖國 統一和民族團結。
七、切實(shí)解決寺廟一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題 為把群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題真正解決 好，切實(shí)把黨的方針、政策宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)，自治區黨委號 召萬(wàn)名干部下基層，切身傾聽(tīng)農牧民群眾亟需解決的熱點(diǎn)難 點(diǎn)問(wèn)題。鎮黨委、政府也積極響應，聯(lián)合駐寺工作組深入寺 廟，認真傾聽(tīng)僧尼在日常生活和佛事活動(dòng)中所遇到的困難或 問(wèn)題，積極協(xié)同相關(guān)部門(mén)為其解決，使僧尼深刻體會(huì )到祖國 大家庭的溫暖， 深刻認識到 “團結穩定是福， 分裂動(dòng)亂是禍” 。
八、清勸退僧尼和自退僧尼的教育管控工作 金達鎮清退僧尼和自退僧尼共人。鎮黨委、政府根據這 些人的實(shí)際情況，與各村委會(huì )簽定了管控責任書(shū)，同時(shí)實(shí)行 村級黨員對重點(diǎn)管控人員的“一幫一”黨員承諾制活動(dòng)，這 樣既能實(shí)現對重點(diǎn)人員的管控到位，又能保證宣傳教育不流 于形式。
除此之外，在建黨90周年和西藏和平解放60周年大 慶來(lái)臨之際，鄉黨委、政府還按照上級高舉旗幟、圍繞大局 的總體要求，突出團結鼓勁、昂揚向上的精神主旋律，針對 清退和自退僧尼堅持正面宣傳西藏和深入揭批兩手并 舉，深入宣傳黨的強農惠農政策、 《宗教事務(wù)條例》等相關(guān) 法律法規，使他們從內心深處知黨恩、感黨恩，同時(shí)堅持對5清退、自退僧尼的“八個(gè)一”管控制度，逐個(gè)落實(shí)管控措施， 逐村、逐家、逐戶(hù)的開(kāi)展管控工作，確保不留死角、不留盲 區。目前名國保對象（即清退僧尼和自退僧尼）全部在本鄉 轄區管控范圍內。
寺廟的維穩工作直接關(guān)系著(zhù)社會(huì )局勢的穩定。鎮黨委、 政府肩負維護寺廟穩定的使命，對于確保社會(huì )的長(cháng)治久安也 責無(wú)旁貸。下一步，我們將繼續按照上級黨委、政府的要求 部署，聯(lián)合駐寺法宣工作組盡心盡職做好寺廟法制宣傳教育 工作，千方百計維護寺廟穩定，喜迎建黨90周年和西藏和平 解放60周年。
工作述職報告 篇6
自被選派為羊莊鎮xx村第一書(shū)記已過(guò)去半年多的時(shí)間了，我心里感觸頗多。從市直機關(guān)一名普通的財政干部轉變?yōu)榛鶎愚r村第一書(shū)記，工作環(huán)境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重�，F就這半年來(lái)工作情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、開(kāi)座談會(huì )、實(shí)地考察等多種形式進(jìn)行了村情調研。xx村位于羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯(lián)水泥專(zhuān)用線(xiàn)西側，地理位置優(yōu)越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶(hù)1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶(hù)41戶(hù)，五保戶(hù)13戶(hù)。
(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長(cháng)1人，在村支部書(shū)記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領(lǐng)下，基層組織建設得到不斷完善和加強。
為加強基層組織建設，在村支部書(shū)記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社理事長(cháng)洪克學(xué)同志進(jìn)行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社作為滕州市級農村土地產(chǎn)權制度改革試點(diǎn)單位，通過(guò)采取“合作社+黨支部”的形式，本著(zhù)發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協(xié)調、服務(wù)好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能，對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目提出指導性意見(jiàn)，把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠實(shí)現支部幫合作，農民實(shí)惠多，形成促進(jìn)農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏(yíng)局面。
(三)社會(huì )管理方面：通過(guò)走訪(fǎng)農戶(hù)，群眾反映最多的就是村內道路問(wèn)題。經(jīng)實(shí)地查看后發(fā)現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過(guò)后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪(fǎng)農戶(hù)的同時(shí)，始終堅持釋疑解惑、排憂(yōu)解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門(mén)加強聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會(huì )穩定。
(四)村級發(fā)展方面：xx村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現于農戶(hù)。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類(lèi)大棚共計108個(gè)，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產(chǎn)品遠銷(xiāo)國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時(shí)，在該基地成立了升滕蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社，采取“市場(chǎng)+合作社+基地+農戶(hù)”的發(fā)展模式，通過(guò)引進(jìn)推廣更多的新品種、技術(shù)，帶動(dòng)周邊農戶(hù)實(shí)現了增收致富。
村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業(yè)，年產(chǎn)值20xx余萬(wàn)元，利潤256萬(wàn)余元，解決了村內170多人的就業(yè)。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于04年建廠(chǎng)，07年正式注冊公司，生產(chǎn)編織袋遠銷(xiāo)日本。另一家企業(yè)xx編織袋廠(chǎng)產(chǎn)品也產(chǎn)銷(xiāo)兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經(jīng)濟來(lái)源主要依靠經(jīng)商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閑余時(shí)間在本村蔬菜大棚和兩家企業(yè)內打工。xxxx年該村人均年收入為8365元。
(五)民生建設方面：在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。
雖然市里村內道路網(wǎng)化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶(hù)戶(hù)通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問(wèn)題，我和村兩委干部一起想辦法，號召村民捐款20余萬(wàn)元，發(fā)動(dòng)在外工作的xx村人捐款10萬(wàn)多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬(wàn)元，財政局幫扶10萬(wàn)元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長(cháng)久以來(lái)的出行難問(wèn)題。
二、存在的問(wèn)題
(一)村干部年齡老化，后備干部不足�；鶎咏M織建設離不開(kāi)好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來(lái)在村里任職。
(二)村集體經(jīng)濟薄弱。xx村除了土地之外，沒(méi)有其他資源優(yōu)勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經(jīng)濟非常薄弱，目前除了應付日常開(kāi)支之外，基本沒(méi)有什么結余。沒(méi)有經(jīng)濟保障，村集體公益事業(yè)舉步維艱。開(kāi)展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動(dòng)村
民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)非常困難。村級活動(dòng)陣地房屋也年久失修，辦公條件簡(jiǎn)陋，配套設施不完善。
目前由于村級沒(méi)有建設用地指標，發(fā)展經(jīng)濟也受到?jīng)]有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等條件的制約，所以導致群眾致富發(fā)展經(jīng)濟難上加難。
三、下一步工作打算
(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進(jìn)行綠化、亮化，計劃綠化道路長(cháng)度6000米，安裝享受政府補貼的太陽(yáng)能路燈70盞。
(二)村內自來(lái)水已鋪設20余年，目前只能夠保證村內276戶(hù)每天供一次水，準備對水塔和自來(lái)水管網(wǎng)進(jìn)行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時(shí)用上自來(lái)水。
(三)我和村兩委干部將一起學(xué)習周邊鄉鎮強村、富村的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，根據xx村現有實(shí)際情況，想方設法增加村集體經(jīng)濟收入，在能夠保證村級工作正常開(kāi)展的同時(shí)爭取多為群眾辦實(shí)事、辦好事。
(四)在一年任期臨近結束時(shí)，我將和村兩委干部根據一年來(lái)工作進(jìn)展情況再制訂切實(shí)可行的工作計劃，為下一任xx村第一書(shū)記工作能夠開(kāi)好頭、起好步打下基礎。
工作述職報告 篇7
20xx年以來(lái)，在集團公司的正確領(lǐng)導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻�，F將我在20xx年的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng )造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個(gè)月來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時(shí)處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了帶頭作用。
二、加強服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部工作在服務(wù)工作方面做到了以下兩點(diǎn)：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情。
2、在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習，提高理論水平
行政能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實(shí)履行好自身職責及時(shí)“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。我努力加強自身學(xué)習，認真學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內容，為加強行政監督和管理夯實(shí)理論基礎。
四、認真履行職責
1。狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。 嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，做了一些切實(shí)可行的要求和規定，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2。培訓工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場(chǎng)競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過(guò)新進(jìn)員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規劃納入部門(mén)整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓。
3。人力資源管理工作：根據各部門(mén)和總經(jīng)理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。
五、存在的不足
兩個(gè)月來(lái)，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實(shí)不力現象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。
六、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調研，掌握實(shí)情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jì)效考核提供科學(xué)依據;
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
5、在工作計劃中，每月都突出—個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng )新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來(lái)安排的習慣。
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