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技術(shù)管理人員述職報告（通用18篇）
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)，相信你成長(cháng)了許多，我們要做好總結，寫(xiě)好述職報告哦。那么寫(xiě)述職報告真的很難嗎？以下是小編收集整理的技術(shù)管理人員述職報告，希望對大家有所幫助。
技術(shù)管理人員述職報告 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
20xx年，本人在公司的正確領(lǐng)導下，立足本職，真抓實(shí)干，團結部門(mén)同事，努力提高自身素質(zhì)，深入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)，嚴格落實(shí)各項管理規章制度，以確保完成公司質(zhì)量、安全、環(huán)保目標和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。通過(guò)一年來(lái)的努力，公司設備運行狀態(tài)良好，管理水平逐步提升，公司下達的各項工作指標也已全面完成。
下面，我就一年來(lái)的工作述職如下：
一、學(xué)習方面：
不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提升個(gè)人素養 20xx年我首先從業(yè)務(wù)知識學(xué)習入手，重點(diǎn)學(xué)習了有關(guān)設備管理的國家法律法規、行業(yè)相關(guān)規定和公司設備管理辦法，解決了業(yè)務(wù)能力不精等問(wèn)題。其次，根據自身實(shí)際情況制定了學(xué)習計劃，不斷加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，努力提高發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、工作方面：
20xx年，公司設備管理工作緊密?chē)@xx公司設備管理工作會(huì )議精神，并結合20xx年公司設備管理工作安排，以貫徹落實(shí)公司設備管理工作安排和部署為重點(diǎn)，強化基礎資料，加強現場(chǎng)管理，完善xx公司設備管理系統信息庫，不斷提高設備利用率，促進(jìn)公司設備管理水平踏上新臺階。
(一)20xx年設備管理工作開(kāi)展情況
進(jìn)入20xx年以來(lái)，為了保證設備安全、穩定和高效運行，在管理上我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、明確職責，轉變觀(guān)念，強化基礎建設工作。一是加強組織領(lǐng)導，健全組織機構。依照公司生產(chǎn)運作結構的調整情況，及時(shí)調整了公司設備管理委員會(huì )和各單位設備管理小組成員，并制定了相關(guān)職責，保證了設備管理“專(zhuān)管成線(xiàn)，群管成網(wǎng)”。二是完善設備管理制度和標準，強化基礎資料管理。根據xx公司和xx事業(yè)部相關(guān)管理辦法，編制下發(fā)了公司《設備管理實(shí)施細則》，進(jìn)一步規范了公司的設備管理。三是持續推進(jìn)精細化管理，打造xx設備管理特色模式。按照xx公司統一要求，對公司設備臺帳、設備技術(shù)檔案、設備運轉記錄等技術(shù)資料進(jìn)行了更新和完善。
2、持之以恒抓設備的現場(chǎng)管理，促進(jìn)設備現場(chǎng)管理工作上水平。一是加強月度考核與現場(chǎng)指導，不斷提升基層管理水平。二是加大設備現場(chǎng)標準化管理，嚴格落實(shí)“三定”制度、“十字”作業(yè)規定，做好設備定期維護保養定期。三是嚴格落實(shí)現場(chǎng)巡回檢查制度，確保設備安全穩定運行。四是嚴格落實(shí)定期檢查制度。根據公司設備管理實(shí)施細則規定，公司每季度定期組織開(kāi)展一次設備管理專(zhuān)項檢查活動(dòng)，以檢查促整改，不斷促進(jìn)公司設備管理水平踏上新臺階。五是根據xx公司《關(guān)于印發(fā)xxxxxx公司設備基礎管理實(shí)施方案的通知》相關(guān)要求，開(kāi)展了對設備管理現場(chǎng)標準化宣貫學(xué)習及推進(jìn)工作，重點(diǎn)對設備、管線(xiàn)、設備管理牌的顏色及規格進(jìn)行了規范整頓，為形成xx特色管理模式，有效提升公司管理水平和企業(yè)形象打下基礎。
3、加強特種設備檢驗與監測裝置的校驗工作，保證設備的.安全穩定運行。根據年初工作安排和年度檢定計劃，組織對公司管轄范圍內所有的安全閥、壓力表、報警器、電壓表、電流表等829只(塊)監視和測量裝置進(jìn)行了校驗，并組織對4臺蒸汽鍋爐和2臺熱水鍋爐進(jìn)行年度檢驗，有效保證了公司設備安全穩定運行。
4、加強設備動(dòng)靜態(tài)管理，做好新舊設備管理信息系統對接工作。根據xx公司《關(guān)于加強設備信息管理工作的通知》要求，為推進(jìn)xx服務(wù)事業(yè)部與xx公司設備管理信息系統的整合，我公司先后組織18人分別參加了xx公司和我公司組織的培訓班，有力保證了我公司設備管理系統推進(jìn)工作。目前，公司設備數據庫基本信息錄入已到收尾階段。
5、認真組織開(kāi)展設備管理先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人的評選工作，不斷提升設備管理工作人員積極性和主動(dòng)性。20xx年，公司共評選出了“設備管理先進(jìn)集體”2個(gè)，“設備管理先進(jìn)個(gè)人”10人，“設備操作能手”16人。設備管理工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選，有效提升了公司及各單位設備管理人員及操作人員工作積極性，為公司今后設備管理工作順利開(kāi)展和進(jìn)步打下良好的群眾基礎。
(二)20xx年公司設備管理重點(diǎn)工作安排
1、加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮設備管理網(wǎng)絡(luò )的作用。公司將根據《設備管理實(shí)施細則》相關(guān)規定和公司生產(chǎn)實(shí)際，建立和完善隊站級設備管理網(wǎng)絡(luò )，明確網(wǎng)絡(luò )內每一位成員的職責和管理范圍，要充分發(fā)揮設備管理小組的作用，特別是班組長(cháng)的作用，管好、充分利用好班組所管理的設備，分班組制定設備管理目標，確保設備管理各項目標的順利實(shí)現。
2、進(jìn)一步夯實(shí)基礎工作，逐步實(shí)現精細化管理。一是進(jìn)一步完善并嚴格落實(shí)設備管理制度和標準。20xx年公司將從設備管理的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步完善并嚴格落實(shí)設備潤滑管理制度、設備操作規程和保養規程等相關(guān)制度和標準，確保設備管理有章可循、有據可依。二是繼續加強落實(shí)公司設備維護保養制度、油水管理制度、巡回檢查制度、交接班制度、“三定制度”、“五級檢查制度”、現場(chǎng)“十字”作業(yè)要求等各項制度、標準，確保設備管理各項規定、標準落到實(shí)處。
3、狠抓現場(chǎng)管理，加大監督檢查力度。設備現場(chǎng)管理的好壞直接影響設備的使用壽命。設備現場(chǎng)管理堅持“誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的管理模式，設備出現故障落實(shí)到人頭，設備交接銜接到人頭。采取專(zhuān)項檢查與不定期抽查相結合的方式督查現場(chǎng)管理。公司每季度將組織一次設備專(zhuān)項檢查，設備管理崗位人員每月至少一次到各中心檢查指導工作。要求各中心每周至少開(kāi)展一次設備檢查，班組每天對管理范圍內的設備進(jìn)行一次全面檢查，設備操作人員每?jì)尚r(shí)巡回檢查一次。
4、推廣應用xx公司設備系統，促進(jìn)設備管理的信息化和科學(xué)化建設。一是根據20xx年xx公司及xx服務(wù)事業(yè)部統一安排，繼續對公司設備管理信息系統所有設備基礎數據進(jìn)行完善，并對基層單位管理人員進(jìn)行培訓指導，切實(shí)提高基層單位種設備管理管理水平。二是進(jìn)一步推廣設備管理系統在基層單位的應用，不斷提升公司設備管理信息化水平。
5、繼續推廣應用“三新”技術(shù)，提高物業(yè)設備創(chuàng )效能力。20xx年公司將繼續加大新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應用，不斷提升物業(yè)設備創(chuàng )效核心能力。鼓勵各單位結合工作實(shí)際，本著(zhù)確實(shí)提高物業(yè)服務(wù)水平、提升公司核心競爭力的原則，廣泛進(jìn)行技術(shù)交流和技術(shù)引進(jìn)，大膽推廣應用“三新”技術(shù)。
技術(shù)管理人員述職報告 2
近年來(lái)我一直從事公路養護與工程施工。在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不懈努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了很大的收獲，能夠較好地完成了各項工作任務(wù)�，F個(gè)人述職如下：
1、思想政治方面：
思想積極進(jìn)步，始終保持政治覺(jué)悟，敢于同各種反動(dòng)思想作斗爭。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問(wèn)題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。堅持學(xué)習自我提高，既積極參加單位和支部組織的各種培訓，學(xué)習馬列主義。自覺(jué)維護黨的團結統一；堅決抵制享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)；加強反腐倡廉，勤儉節約，反對鋪張浪費。能清醒的意識到自己所擔負的社會(huì )責任，定位個(gè)人的人生理想和發(fā)展目標。
2、工作方面：
今年我被調到S207線(xiàn)重鋪維修工程擔任路基組技術(shù)員。工作中我一直服從安排，認真負責，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效。不怕苦，不怕累，充分利用自己所學(xué)知識，發(fā)揮其所長(cháng)，踏實(shí)工作。始終突出“養護是第一要務(wù)”的養護理念。把新方法、新工藝、應用到項目工程中去。自開(kāi)工以來(lái)，一直堅持在施工一線(xiàn)，絲毫不敢放松。今年的S207的重鋪工程量大、路險、車(chē)多、施工干擾大，加上施工技術(shù)人員少，技術(shù)力量薄弱，工程預算單價(jià)較低，且項目要求施工工藝相對往年較高。上級單位要求我們必須保質(zhì)保量?jì)?yōu)質(zhì)完成重鋪任務(wù)！所以項目部面臨非常大的困難！也是對項目建設中每一個(gè)人的巨大挑戰和考驗！
施工開(kāi)始后由于沒(méi)有比較完善的施工設計，所以要憑靠大量的個(gè)人施工經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)項目領(lǐng)導幾次開(kāi)會(huì )討論，決定路基組原則上盡量保證路基縱斷面平順、曲線(xiàn)圓滑，在原有的'老路基上最大優(yōu)化拓寬。路面工程開(kāi)始后，我參與基層和底基層鋪筑工作，施工過(guò)程中嚴格按照施工規范要求施工，嚴格控制路面平整度、壓實(shí)度和縱橫接縫。為保證工期，加班加點(diǎn)平均每天的工作時(shí)間達到12個(gè)小時(shí)。超負荷的工作使我原有的椎間盤(pán)突、椎動(dòng)脈供血不足更加嚴重，每天腰部都伴隨嚴重的疼痛，并且經(jīng)常感覺(jué)頭暈。在醫院檢查后醫生要求立即修養治療，但是項目上“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”本來(lái)就缺少技術(shù)人員，所以我決定堅持帶病工作！在重鋪?lái)椖康?個(gè)月里我盡職盡責，基本圓滿(mǎn)的完成了領(lǐng)導給予的工作任務(wù)。
3、總結：
在平時(shí)的生活中我能夠嚴于律己，誠實(shí)守信，愛(ài)護公物，尊敬領(lǐng)導，團結同事。存在的不足，主要是學(xué)習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥。希望在以后的工作中有待進(jìn)一步完善和提高，并保持謙虛謹慎的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的工作和做人。
我的述職報告到此結束，謝謝大家！
技術(shù)管理人員述職報告 3
我叫xxx，大專(zhuān)學(xué)歷，今年1—3月份，我在煤二隊擔任技術(shù)主管，今年4月份，我由煤二隊調入巷二隊擔任技術(shù)主管，現將工作述職如下：
一、能夠堅持以安全生產(chǎn)為中心，積極配合隊黨政工作
在礦黨政及業(yè)務(wù)科室的正確領(lǐng)導下，能夠認真學(xué)習貫徹黨的各項方針、政策、路線(xiàn)，傳達礦有關(guān)精神，能夠把學(xué)到的理論知識應用到實(shí)踐當中去，到巷二隊以后，先后學(xué)習了煤礦安全規程巷道維修巷修作業(yè)規程和施工地區的措施等有關(guān)資料，通過(guò)學(xué)習，提高了專(zhuān)業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了解決生產(chǎn)中技術(shù)難題的能力，從而能夠更好地服務(wù)安全生產(chǎn)。
二、能夠及時(shí)編制規程措施，服務(wù)好生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計劃的完成。
到巷修隊后我隊施工巷修頭面多，地質(zhì)條件變化大，施工復雜，針對這些情況，積極與有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，結合施工現場(chǎng)，及時(shí)編制安全措施。沒(méi)因為規程措施不到位而影響生產(chǎn)，也沒(méi)因為規程措施出現漏洞而造成事故。確保生產(chǎn)計劃的完成。
三、經(jīng)常深入一線(xiàn)，了解本單位業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)情況
及時(shí)解決現場(chǎng)實(shí)際工作中的'難題，保證生產(chǎn)安全。我隊在2801運煤巷過(guò)冒頂區，2801運煤巷與2803上順槽臥底搭桿貫通，北十軌道過(guò)老巷，以及主皮帶巷擴棚，北四軌道擴棚等，對于這些施工特殊的關(guān)鍵環(huán)節，我每次都深入到工作現場(chǎng)，嚴把技術(shù)關(guān)，認真落實(shí)好施工措施，保證了施工的安全和質(zhì)量。
四、認真做好職工的安全技術(shù)培訓工作。
堅持“管理”“裝備”“培訓”并重的原則，積極配合礦有關(guān)部門(mén)，對職工上崗、轉崗及特殊工種人員進(jìn)行了培訓，組織職工參加集團公司各類(lèi)培訓班、復訓班6個(gè)，工種3個(gè)，并充分利用班前30分鐘講安全及每周兩小時(shí)學(xué)習安全技術(shù)知識，堅持對職工進(jìn)行應知應會(huì )及各項安全知識開(kāi)展培訓。每月對職工進(jìn)行一次《安全質(zhì)量標準化知識》的考試，使全隊職工掌握了基本安全知識，提高了安全意識，保證了人人都能持證上崗，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎。
五、每月下井不低于20個(gè)，堅持跟班和值班
在生產(chǎn)中落實(shí)執行國家的政策，和安全生產(chǎn)法律法規，及時(shí)查隱患、堵漏洞，不違章指揮，不違章決策，不違章作業(yè)。
六、作為一名技術(shù)人員，多次針對現場(chǎng)施工中存在的技術(shù)問(wèn)題
及時(shí)進(jìn)行分析解決和提出合理化建議。保證生產(chǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。第一季度在煤二隊時(shí)，我隊每月都圓滿(mǎn)完成礦下達的生產(chǎn)任務(wù)，三月份突出地區掘進(jìn)更是達到了105米的紀錄。到巷二隊后，在礦黨政正確領(lǐng)導下和各業(yè)務(wù)科室的支持下，保證了我隊所管轄地區的安全生產(chǎn)、通風(fēng)、運輸、行人安全，安全消滅二級以上非傷亡事故，工程質(zhì)量達標達到優(yōu)良品90%以上。
七、科技攻關(guān)項目的完成情況
科技攻關(guān)項目為“ZDQ—300型振搗器”。已經(jīng)研制成功，已經(jīng)取得了良好的經(jīng)濟效益，現正處于推廣應用階段。
八、存在的問(wèn)題和不足
在肯定過(guò)去成績(jì)的同時(shí)，也應該清醒地看到，在技術(shù)管理和新工藝的推廣中仍存在不少的問(wèn)題，這些問(wèn)題影響著(zhù)自身的發(fā)展，這就要求我在今后的工作中，絕對不能有任何松懈思想和厭戰情緒，而要以嶄新的精神風(fēng)貌，再接再勵，扎實(shí)工作，迎難而上，敢于拼搏，善于拼搏，發(fā)揚只爭朝夕的精神，再創(chuàng )佳績(jì)。協(xié)助隊黨政做好今后的各項工作。
九、今后的工作目標
1、以狠抓內部管理，確保北翼、東翼地區采掘安全為目標，緊緊圍繞安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化這個(gè)中心任務(wù)，結合我對實(shí)際情況開(kāi)展工作，積極采取措施調動(dòng)我隊廣大職工的主動(dòng)性和生產(chǎn)積極性，堅決做到不安全不生產(chǎn)，嚴格按措施施工，防止施工區發(fā)生一切事故。
2、認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)安全生產(chǎn)方針和政策，深入扎實(shí)的工作，及時(shí)編制各種規程、措施，做到嚴謹、規范、齊全，堅決杜絕因技術(shù)工作影響生產(chǎn)或出現技術(shù)事故。
3、配合隊委繼續推進(jìn)安全質(zhì)量標準化工作，爭創(chuàng )“十個(gè)一”標桿工程。
4、努力提高技術(shù)管理工作，達到規范化管理，使技術(shù)工作再上一個(gè)新臺階。
5、堅持對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識的培訓，使職工都能完全掌握各種安全知識，保證職工素質(zhì)進(jìn)一步的提高。
我的述職報告到此結束，謝謝大家！
技術(shù)管理人員述職報告 4
一、年度自然情況
我叫xxx，性別x，于20xx年x月到公司項目工作，作為一名見(jiàn)習土建技術(shù)員，主要負責公司項目5萬(wàn)平場(chǎng)地回填工程的技術(shù)質(zhì)量工作。
二、年度工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)情況
在這將近半年的工作中，我主要是協(xié)助項目技術(shù)負責人x師傅完成xxxxxx項目5萬(wàn)平場(chǎng)平工程的清表、碎石墊層、塑料排水板和部分土方回填工程的施工并整理好技術(shù)質(zhì)量控制資料。由于最初施工場(chǎng)地很大一部分是農田，首先清楚表層的植被和淤泥，清表厚度15cm，有淤泥的地方清表厚度達到了25cm。清表完成后開(kāi)始進(jìn)行碎石墊層工作，碎石墊層的厚度按照設計要求鋪設50cm，施工過(guò)程中嚴格控制碎石粒徑、鋪筑厚度和表面平整度，碎石墊層主要起到滲水排水的作用，因此必須控制好碎石墊層的鋪筑質(zhì)量。接下來(lái)就是打設塑料排水板，塑料排水板主要是根據淤泥層深度的不同而劃分塑料排水板的區域，不同區域的塑料排水板的打設深度不同，施工時(shí)我們嚴格控制塑料排水板的打設深度并做好現場(chǎng)記錄，同時(shí)控制塑料排水板的外漏長(cháng)度和傾斜度，只有控制好塑料排水板的質(zhì)量，才能保證塑料排水板的排水效果，才能使處理后的地基達到設計要求的承載力。然后開(kāi)始分層土方回填，按設計要求，首先回填到標高5.0m，土方回填工程主要是嚴格控制分層的厚度和碾壓的遍數及平整度。我們項目現在進(jìn)行土方回填，回填到標高5.0米后，接下來(lái)的主要工程就是堆載預壓工程，堆載預壓分三級進(jìn)行，每級堆載厚度為2米。
剛來(lái)到這個(gè)項目，我的首要目標是搞清楚自己負責項目的哪方面的工作，自己的崗位職責是什么。在知道自己是項目上的技術(shù)員后，我上網(wǎng)查詢(xún)了土建技術(shù)員的崗位職責并牢記于心，時(shí)刻提醒自己究竟該如何做好工作。
我首先認真會(huì )審施工圖紙，掌握設計意圖，了解項目的主要工程內容。同時(shí)認真閱讀設計說(shuō)明，結合施工圖紙，然后上網(wǎng)查閱設計中用到規范，掌握質(zhì)量檢驗的標準。隨后我仔細翻看施工組織設計，了解了各分項工程的施工順序和施工技術(shù)以及施工中應該注意的問(wèn)題。當然在我審圖、看設計說(shuō)明和施工組織設計的過(guò)程中，遇到了很多不懂的地方，我就向同事請教，因為他們都已經(jīng)工作了好幾年了，具有豐富的工程技術(shù)方面的知識和施工經(jīng)驗，在他們的耐心講解和指導下，我頓時(shí)覺(jué)得恍然大悟，同時(shí)學(xué)到了很多審圖及與工程相關(guān)的知識。
同時(shí)，他們告訴我工程質(zhì)量對于一個(gè)工程的重要性。作為項目技術(shù)員，最主要同時(shí)也是最本質(zhì)的工作就是采用合理的技術(shù)措施，保證工程的質(zhì)量。工程質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響工程建設的速度。質(zhì)量差，一方面要增加返工、加固、補強等所需人工、材料、機械的消耗；另一方面給使用者增加了維修和改造的費用。反之，優(yōu)良的工程質(zhì)量能給各方帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，承包商成本降低，工程進(jìn)度加快，企業(yè)信譽(yù)增強，利潤和產(chǎn)值增加；建設項目也能早日投入運營(yíng)，早日見(jiàn)效。
為了控制工程的質(zhì)量，主要采取下面的管理方案。認真會(huì )審施工圖紙，掌握設計意圖，嚴格按圖施工。在實(shí)際施工中，發(fā)現設計圖紙不能滿(mǎn)足實(shí)用要求時(shí)，要及時(shí)向領(lǐng)導報告，按規定辦理設計變更手續。負責對施工隊伍進(jìn)行技術(shù)交底工作，并認真做好相關(guān)記錄。親臨施工現場(chǎng)檢查技術(shù)交底的落實(shí)情況，對施工可能出現的質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，提出預防措施。對于已出現的施工質(zhì)量問(wèn)題，提出解決方案并予以處理。發(fā)現施工圖紙與現場(chǎng)實(shí)際不符，或因施工過(guò)程中需要進(jìn)行設計變更的，應積極主動(dòng)地同監理進(jìn)行協(xié)商。了解招投標文件及施工合同要求及施工組織設計，認真審核技術(shù)方案，檢查每一道工序施工質(zhì)量并做好記錄。嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格執行國家建設規范有關(guān)文件規定，在施工中發(fā)現不符合質(zhì)量要求的要堅決返工，達到合格質(zhì)量要求為止。對隱蔽工程及時(shí)檢查驗收并同監理、施工單位及公司相關(guān)領(lǐng)導作好隱蔽工程記錄。對進(jìn)入施工現場(chǎng)的主要構件和材料，嚴格執行國家相關(guān)標準及驗收規范，檢查工程所用材料的質(zhì)量、規格、數量，確保工程質(zhì)量。因施工方使用不符合相關(guān)標準的材料或違反施工程序時(shí)，技術(shù)人員有權責通知監理單位下停工單或整改通知單。做好甲方見(jiàn)證員工作，認真檢查技術(shù)資料。
三、年度學(xué)習情況及政策執行與宣貫情況
作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于工作經(jīng)驗不足，在工作中會(huì )遇到這樣或者那樣的問(wèn)題，為了解決這些問(wèn)題，我就會(huì )向項目上經(jīng)驗豐富的'師傅請教，他們就會(huì )很耐心的給我講解，并且給我提出一些建議和指導，是我明白自己該干什么并且怎么才能把他做好，有助于我提高工作效率并更快的進(jìn)入工作狀態(tài)。
我學(xué)習的主要內容有：審查設計施工圖、施工方案及技術(shù)交底的編制、工程定位測量、技術(shù)資料的整理以及施工現場(chǎng)的協(xié)調管理工作。同時(shí)嚴格執行公司及項目上的各項政策。
我們這個(gè)項目的施工圖主要有平面圖和斷面圖，通過(guò)xxxxxx項目5萬(wàn)平場(chǎng)平工程平面圖，可以看出場(chǎng)地的施工范圍和以及需要打設塑料排水板的區域。通過(guò)斷面圖，可以計算出不同區域的塑料排水板的打設深度。通過(guò)審查施工圖紙的學(xué)習，我掌握了審查圖紙的要領(lǐng)，領(lǐng)會(huì )了設計的意圖，能夠明白根據圖紙該如何施工。同時(shí)我參與了碎石墊層和塑料排水板工程的技術(shù)交底的編制和修改，能夠查閱資料及規范編寫(xiě)技術(shù)交底并給施工隊經(jīng)行技術(shù)交底。另外，我還跟隨施工隊的測量員進(jìn)行施工場(chǎng)地測量定位，熟悉了全站儀的使用，并且能用全站儀完成一些簡(jiǎn)單的測量工作，同時(shí)能夠使用水準儀測量場(chǎng)地標高。每完成一項工程，首先自己驗收工程質(zhì)量，驗收合格后就會(huì )報監理驗收，同時(shí)整理好檢驗批資料以及隱蔽工程的資料，報監理、業(yè)主簽字，然后把資料整理保存。跟者錢(qián)師傅學(xué)習了技術(shù)資料的整理，并掌握了資料整理應注意的問(wèn)題。為了控制好工程的質(zhì)量，在現場(chǎng)與施工隊的協(xié)調能力有了較大提高。雖然我認真學(xué)習了，但是可能有的地方還是的不夠好，有些地方還是不明白，我向通過(guò)我今后的不懈努力，我會(huì )慢慢成長(cháng)的，逐漸變成一個(gè)稱(chēng)職的、經(jīng)驗豐富的土建技術(shù)員的。
四、廉潔自律情況
本人在生活和工作中廉潔自律，遵守公司和項目的各項規章制度，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，做好自己的本質(zhì)工作。
我的述職報告到此結束，謝謝大家！
技術(shù)管理人員述職報告 5
在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)與關(guān)懷及各級同時(shí)的配合下，順利的展開(kāi)了本職崗位工作，在工作中有得有失，在此半年度個(gè)人述職中，本人對自己崗位工作進(jìn)行了歸納和總結，用心做事，以德做人是我個(gè)人的理念，在工作中嚴格遵守職業(yè)道德，認真對待每一件事；
首先是落實(shí)自己崗位職責目的，半年來(lái)根據公司技術(shù)文件及規范管理制度，對事業(yè)部管理品質(zhì)、技術(shù)文件進(jìn)行了要求與修訂，并落實(shí)執行到生產(chǎn)現場(chǎng)，進(jìn)行過(guò)程品質(zhì)監控和過(guò)程技術(shù)服務(wù)，為提高生產(chǎn)效率實(shí)時(shí)配合各相關(guān)單位的支持工作；在實(shí)際工作對現場(chǎng)生產(chǎn)的問(wèn)題及時(shí)反饋、溝通、協(xié)調；在問(wèn)題反饋的同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的工藝要求和品質(zhì)控制流程進(jìn)行完善；充分有效的更新相關(guān)品質(zhì)要求；
其次在進(jìn)行技術(shù)管理，一直在不斷摸索和學(xué)習中進(jìn)行個(gè)人能力的提升，同時(shí)展開(kāi)資源共享，讓外界技術(shù)進(jìn)行借鑒和實(shí)踐，不斷提升壓鑄事業(yè)部相關(guān)技術(shù)人員的工作能力和分析能力，運用相關(guān)的技術(shù)資源實(shí)踐到工作當中，指導和參與現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的討論，并對技術(shù)潛在的因素進(jìn)行評審，突破相關(guān)技術(shù)難題，在前期開(kāi)發(fā)中預估和杜絕問(wèn)題提出相應的技術(shù)理念支持和評審；
其三，在品質(zhì)控制管理中，對供應商品質(zhì)異常問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行監督檢查和協(xié)調，配合產(chǎn)品制造的模具制作前期評審，在產(chǎn)品異常時(shí)進(jìn)行外協(xié)廠(chǎng)商的考核和抽查驗證，供應商管理工作的展開(kāi)；同時(shí)對內部質(zhì)量的預防，實(shí)施進(jìn)料再次驗證，并跟進(jìn)改善動(dòng)作的有效性，杜絕因外協(xié)內在因素導致產(chǎn)品質(zhì)量的異常；監督協(xié)調品質(zhì)改善動(dòng)作的實(shí)施，對事業(yè)部品質(zhì)狀況每月進(jìn)行匯報與檢討，對內部存在的`問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行提出并要求整改，以實(shí)際效果進(jìn)行再次驗證，督導問(wèn)題改善徹底；組織討論改善方案，落實(shí)有效改善動(dòng)作，并延伸展開(kāi)問(wèn)題的分析與改進(jìn)動(dòng)作；針對產(chǎn)品的特性，對產(chǎn)品工藝要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意見(jiàn)，配合改善動(dòng)作的實(shí)施；綜合管理本部門(mén)日常工作及人員工作能力的考核，培訓部門(mén)人員的團隊精神與意識；以人員工作能力的提升，在人員工作心態(tài)上引導以公司目標為方向，進(jìn)行工作方式的展開(kāi)，溝通協(xié)調工作中的問(wèn)題點(diǎn)，維護團隊作戰能力，有效的展現團隊精神狀態(tài)，積極奮進(jìn)的思想理念為主體進(jìn)行本部門(mén)日常工作；維護公司利益的同時(shí)維護員工利益，爭取可爭取的利益維護員工的合法權益得以保障；把安安全工作作為日常工作的重點(diǎn)，安全意識的宣導，落實(shí)到實(shí)際工作當中，以預防為主，減少安全事故的發(fā)生；
回顧以上工作的展開(kāi)，本人的工作同時(shí)還存在需要改善和落實(shí)、提升的空間，需要更進(jìn)一步的努力；以下是對本人工作的展開(kāi)的思路
站在一個(gè)高度看待問(wèn)題
作為一個(gè)技術(shù)和品質(zhì)管理部門(mén)，熟悉本部門(mén)的業(yè)務(wù)是首當其沖，從新品的開(kāi)發(fā)評估工作的參與以及制造能力的分析、品質(zhì)要求、品質(zhì)變化的控制，基本均要在可控范圍內；一個(gè)以制造為主的企業(yè)，隨外界競爭能力的變化，需進(jìn)一步的提升本部門(mén)的管理控制能力，多接觸新事物，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和了解市場(chǎng)需求；加強對企業(yè)轉型管理模式的理解；開(kāi)拓新視野、新思路；參考經(jīng)驗模式，理出新發(fā)展理念配合企業(yè)凸顯競爭優(yōu)勢；
完善管理與流程
根據相關(guān)作業(yè)流程，修改前期的作業(yè)流程到固化流程，經(jīng)過(guò)流程的修改，完善部門(mén)組織架構的設定和各單位人員的職責闡述，以流程和職責要求落實(shí)部門(mén)人員的工作，并加以考核管理；有效的考核管理，在日常工作中進(jìn)行落實(shí)和考核部門(mén)人員工作效率；其中不乏存在因個(gè)人能力導致的失誤存在，需要更進(jìn)一步的培訓和引導，并堅持不懈的循序培訓工作的落實(shí)；對部分人員工作方式的溝通，讓其更熟悉自己的業(yè)務(wù)和提升工作能力，提高團隊協(xié)作能力；
進(jìn)一步溝通與加強團隊精神
環(huán)境的改變不是一朝一夕的事情，時(shí)間累積，造就環(huán)境的根深蒂固文化都是人所為，環(huán)境因素的存在也不是某一個(gè)人來(lái)可以改變的，就如一顆樹(shù)改變不了氣候；首先不要去改變環(huán)境，先去適應，在工作中尋找環(huán)境存在的問(wèn)題，逐步按流程進(jìn)行問(wèn)題的溝通，提出觀(guān)點(diǎn)和改變問(wèn)題的得失，權衡利弊后進(jìn)行共同協(xié)商與修改，只有長(cháng)期的努力，才可以固化已經(jīng)修改的，最終才可以規范化、標準化；在縱橫向溝通時(shí)多少都會(huì )存在諸多矛盾，本著(zhù)以看問(wèn)題、對待問(wèn)題、處理問(wèn)題得心態(tài)去面對，認真處理、對待、化解矛盾，從矛盾的產(chǎn)生可以理解為人為的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析產(chǎn)生矛盾的根源，從而去理解人，同時(shí)改變自己對問(wèn)題的理解，讓溝通的人認可和理解；一個(gè)個(gè)體適應環(huán)境，帶動(dòng)一個(gè)團隊適應環(huán)境，相對理解就是個(gè)人如何適應環(huán)境并在環(huán)境中力拔，同時(shí)彰顯團隊工作的能力；目前的團隊：從組織架構的分工，存在依賴(lài)于某個(gè)人的力量，在有限的基礎上難以突破，存在思維上的迂回，分析問(wèn)題比較單一，缺少相對的知識面和說(shuō)服力；需要更多的支持力量；同時(shí)存在內部工作的展開(kāi)動(dòng)作銜接不順暢，多面手人才的匱乏，存在部分工作落實(shí)打折扣；以上基于人員的補充需要跟進(jìn)與改善；
新生人員能力的提升和培訓
團隊能力的強化，新生人員工作能力需要培訓。流程化管理：熟悉流程運作、掌握流程運行控制方法及資源的利用與協(xié)調；培訓多面手，擴大團隊作戰能力；
后續的發(fā)展思路
利用現有的資源(整個(gè)團隊的技術(shù)資源和管理能力資源)逐步解決、改善、克服目前存在的問(wèn)題點(diǎn)，在需求外部支援的情況下進(jìn)行溝通，同時(shí)借助外界資源，提升團隊的效率；學(xué)習外界高效的榜樣實(shí)施內部整改，完善管理缺陷機制，激勵管理隊伍；人企雙贏(yíng)，引用優(yōu)秀人才，不斷壯大技術(shù)和管理力量。
上半年度已經(jīng)結束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻，但我們仍樂(lè )觀(guān)自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應了變化了的現實(shí)。我們完全相信，下半年將比上半年更加美好。
以上為本人上半年述職報告，請各位領(lǐng)導批示，謝謝！
技術(shù)管理人員述職報告 6
關(guān)于技術(shù)員，還有一個(gè)比較好聽(tīng)點(diǎn)的名字：現場(chǎng)技術(shù)管理員。我想就這這個(gè)名字說(shuō)一下自己的工作一年來(lái)的心里體會(huì )。
一、現場(chǎng)
這個(gè)現場(chǎng)專(zhuān)指工程施工現場(chǎng)，一個(gè)技術(shù)員如果脫離了施工現場(chǎng)，就好比魚(yú)離開(kāi)了水，只會(huì )蹦的，但是也蹦的不會(huì )很長(cháng)。施工現場(chǎng)是我剛畢業(yè)參加工作的一個(gè)大學(xué)堂。
在沒(méi)有接觸這個(gè)行業(yè)時(shí)，我看過(guò)一些施工技術(shù)的書(shū)，我就得將書(shū)本上的管理、理論、技術(shù)和方法轉移到施工現場(chǎng)意義重大。但是我到了施工現場(chǎng)一段時(shí)間后用不太客氣卻十分可觀(guān)的話(huà)，書(shū)本上的相當一部分東西都是泛泛而談，只有到了現場(chǎng)才會(huì )真實(shí)的知道鋼材原材，外表觀(guān)感，焊接，彎折，規格，型號，間距，進(jìn)而才知道設計的意圖用意；只有到了現場(chǎng)才會(huì )知道鋼材的種類(lèi)，鋼材的焊接方式，鋼材的表面打磨處理，鋼材變形處理，鋼鋸切割彩板是什么聲音，鋼材焊接不好會(huì )變形，鋼材放置不平容易側倒甚至威脅施工人員安全；只有到了現場(chǎng)我才會(huì )明白鋼材長(cháng)時(shí)間放置會(huì )變形。
很多的施工中的問(wèn)題都是出現在施工現場(chǎng)，只有看多了施工現場(chǎng)的問(wèn)題，看多了人家怎樣處理施工現場(chǎng)的問(wèn)題，認真思考過(guò)假如施工現場(chǎng)出現自己該怎樣處理，才能在出現問(wèn)題時(shí)想出對策，組織解決。
我個(gè)人感覺(jué)一個(gè)技術(shù)員最重要的舞臺還是現場(chǎng)，一定不能脫離現場(chǎng)，身為一個(gè)技術(shù)員就應該是跟鋼材焊機圖紙等打交道的`，只有真正有心的在現場(chǎng)，將施工現場(chǎng)的實(shí)際情況與書(shū)本結合，與理論結合，及時(shí)翻閱規范指南，才能掌握工藝流程。簡(jiǎn)單一些，堅守一些，執著(zhù)一些。
二、技術(shù)
前面說(shuō)技術(shù)員最重要的舞臺是現場(chǎng)，這里講一下技術(shù)員最重要的保障，技術(shù)。技術(shù)是技術(shù)員的飯碗，一個(gè)技術(shù)員不懂技術(shù)，就好比母雞不會(huì )下蛋，會(huì )被笑話(huà)的。掌握技術(shù)是關(guān)系到個(gè)人名譽(yù)和榮譽(yù)的事情，馬虎不得。初涉工程技術(shù)領(lǐng)域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果長(cháng)時(shí)間保持這種狀態(tài)的話(huà)就是不正常的了。就是不思上進(jìn)了。我個(gè)人感覺(jué)無(wú)知的最大克星就是學(xué)習�！袄碚撀�(lián)系實(shí)際”， 可以結合工地實(shí)際情況，針對性的學(xué)習。
在施工現場(chǎng)我學(xué)會(huì )了合理的工序可以保證工作有序不亂的進(jìn)行。學(xué)會(huì )了圖紙，從看不懂到熟悉知道最后能熟練運用。施工其實(shí)很簡(jiǎn)單，一把尺子，一份圖紙就可以干工程。其實(shí)大家都具備拉尺子的能力，通過(guò)一段時(shí)間也基本能將圖紙看懂弄明白，所以一定要有干好技術(shù)員的信心。具備這兩個(gè)基本素質(zhì)之后，就是需要開(kāi)闊眼界和增加經(jīng)驗了。對于剛參加工作的人，可以通過(guò)交流、溝通、請教這三個(gè)方法來(lái)提高自己，技術(shù)工作者應該是簡(jiǎn)單的、無(wú)私的，獨樂(lè )樂(lè )不如眾樂(lè )樂(lè )，大家都會(huì )樂(lè )意將自己的施工經(jīng)驗和施工方法共享出來(lái)，所以要多問(wèn)、多聽(tīng)、多想、多百度。
三、管理
來(lái)到工地我才知道什么是管理，技術(shù)員這個(gè)工作主要是三個(gè)方面：一是管理現場(chǎng)，這個(gè)在前面有敘述，二是加強溝通，主要包括跟總包單位、監理的溝通，跟施工隊的溝通，跟作業(yè)人員的溝通。分別說(shuō)一下在我工作過(guò)的施工現場(chǎng)的管理：
1、普利司通管理后的體會(huì )：工作積極性有，現場(chǎng)技術(shù)人員、工人積極性都很高，但是具體把這樣的積極性運用和表現在哪個(gè)方面了？現場(chǎng)永遠有說(shuō)不完的理由，不能完全服從項目管理，圖紙給了一遍又一遍，有時(shí)候一天得給送兩三趟；還有就是現場(chǎng)接到圖紙之后去施工地點(diǎn)工具準備不全，總是反反復復的把施工時(shí)間浪費在取工具上；工人對干過(guò)的又重新做或則對做錯的工作心態(tài)擺放不正，有時(shí)候不做或找好多理由推卸不做；現場(chǎng)料具的堆放擺設不當，總是給后期安裝制照不該純在的麻煩，有的表面有污垢，有是運輸剮蹭掉漆需補漆或安裝時(shí)不刷漆給后期補漆帶來(lái)難度，材料管理安放沒(méi)有明確的標識和材料丟失損壞嚴重，用的時(shí)候需要先找，沒(méi)有充分的運用好溝通好；再就是項目沒(méi)有和現場(chǎng)施工隊溝通好，變更和后加工作量沒(méi)有及時(shí)溝通，有時(shí)錯夠最好的施工實(shí)際，帶來(lái)的后果就是剛干過(guò)的工作地點(diǎn)又要在去一次，沒(méi)有充分的利用人和機械給工程費用增大。
2、寶馬項目管理體會(huì )：寶馬項目真的是沒(méi)有白去，真真的學(xué)到很多東西從人到事都很合理，真正見(jiàn)到了什么是管理，制度很重要，一個(gè)好的制度可以管理一個(gè)企業(yè)，發(fā)展一個(gè)企業(yè)，但是管理制度也需要人來(lái)配合與執行，說(shuō)一千道一萬(wàn)人決定制度也配合完成制度，能達到人與制度和諧發(fā)展才是好制度。就我自己而言，在寶馬我做的不夠好，往往想到的卻安排不下去，沒(méi)有具體的執行能力，還是太年輕了，“用一句前輩說(shuō)的話(huà)：嫩，太嫩”，沒(méi)有給別人一種掌舵人的感覺(jué)，總是會(huì )給別人一種孩子的感覺(jué)，我一直在深思中為什么會(huì )是這樣的，是我做事不夠果斷雷厲風(fēng)行么？問(wèn)心自問(wèn)。但是我感覺(jué)做事要走心，再簡(jiǎn)單的事情都一樣，需要用實(shí)際行動(dòng)，任何事情無(wú)論有多難多復雜能做還是不能做，都需要走心，把自己的真實(shí)想法大膽的說(shuō)出來(lái)，無(wú)論是對是錯，好的就發(fā)展下去，壞的就立即pass，大膽的暢所欲言把自己的真實(shí)一面展現給大家。還有就是施工漏洞太多存在的施工安全隱患太多，想的太淺沒(méi)有考慮太深，太膚淺沒(méi)有呢遠見(jiàn)，工作安排不夠詳細，太容易因為某種問(wèn)題打斷計劃，使工作不能按照原計劃實(shí)施。最后趁著(zhù)年輕多學(xué)多做實(shí)事。
技術(shù)管理人員述職報告 7
xx年xx月調入xx市建設工程質(zhì)量監督站。
xx年xx月晉升為建筑生產(chǎn)技術(shù)管理工程師，xx年xx月晉升為建筑生產(chǎn)技術(shù)管理高級工程師。進(jìn)入單位以來(lái)，長(cháng)期負責樁基檢測工作，嚴格遵守單位的各項規章制度，遵紀守法，廉潔自律，工作認真負責，勤懇，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。樹(shù)立為基層服務(wù)的思想，端正服務(wù)態(tài)度，在檢測工作中，做到公正和科學(xué)，認真執行國家和地方的各項標準、規范和規定，沒(méi)有發(fā)生任何質(zhì)量和安全事故。認真組織樁基試驗工作，協(xié)調好建設、監理、施工單位配合工作，注意安全生產(chǎn)。認真編寫(xiě)樁基檢測報告、審核建材試驗報告，不計較個(gè)人得失，經(jīng)常晚上8、9點(diǎn)鐘還在工地現場(chǎng)進(jìn)行檢測工作，及時(shí)為建設、設計和施工單位提供檢測數據，受到基層單位的好評。
進(jìn)入單位xx年來(lái)，共對500多項建設工程、13萬(wàn)多根工程樁進(jìn)行了樁基檢測，共編寫(xiě)樁基檢測報告1200多份，并負責審核建材試驗報告。發(fā)現了亞運拆遷安置項目一標段7#-12#樓等200多項樁基工程的1200多根不合格工程樁，通過(guò)動(dòng)靜比對、開(kāi)挖檢驗、抽芯和樁孔內攝像檢驗，驗證了檢測結果的準確性，引起了各級領(lǐng)導及職能部門(mén)對樁基質(zhì)量問(wèn)題的高度重視。在檢測過(guò)程中，發(fā)現不合格的樁，及時(shí)向質(zhì)監站傳真《不合格工程樁（點(diǎn)）情況通知單》 ，消除了重大質(zhì)量事故隱患。
不斷抓緊時(shí)間學(xué)習，了解國際先進(jìn)的檢測技術(shù)和方法，不辜負領(lǐng)導的.期望，帶領(lǐng)樁基檢測部攀登科學(xué)高峰，首創(chuàng )了樁基高應變檢測雙錘雙吊車(chē)新工作方法，大大提高了工作效率，在國家級和省級刊物發(fā)表論文多編，在xx省建設廳組織的兩次檢測系統大比武活動(dòng)中，取得了考核第一和第二的好成績(jì)。
回想起自己的每一個(gè)進(jìn)步，在此特別感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)懷，感謝各位同事的支持。
技術(shù)管理人員述職報告 8
感覺(jué)時(shí)光的飛逝如流水一樣飛快，轉眼間，來(lái)到公司近半年了。記得是20xx年08月16日來(lái)到公司報到，光陰似箭，在這辭舊迎新之際，回顧一年來(lái)工作中的經(jīng)驗教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短更好的做好技術(shù)管理工作，提起這支拙筆，對這一年來(lái)的工作情況進(jìn)行一下總結，無(wú)論收獲多少，感受多少，只為自己以后的工作與學(xué)習定下一個(gè)引航的標志。
與其說(shuō)是工作總結，更確切的說(shuō)是這半年來(lái)的心得與體會(huì )，下面分幾方面對工作進(jìn)行一下總結：
一、主要工作
在過(guò)去半年做為施工現場(chǎng)施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導的要求完成了：八區從20xx年8月份的土方開(kāi)挖到20xx年1月份的第三層的部分樓層、中區環(huán)形道路施工等。涉及到土方工程中的抄平放線(xiàn)；基礎工程中的.基坑開(kāi)挖、磚胎膜、防水卷材、鋼筋綁扎、砼澆筑；主體工程中的鋼筋工程、模板工程、混凝土工程。
1、施工管理
做為施工員，不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現場(chǎng)的管理都給我一定的壓力，工作的好壞已不是個(gè)人問(wèn)題，直接影響到整個(gè)工程質(zhì)量和工程進(jìn)度。所以在施工中都認真學(xué)習施工圖紙和施工規范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和現場(chǎng)經(jīng)驗都記錄下來(lái)，盡量做到事先預料，事前解決。具體為檢查并處理鋼筋工程和模板工程施工中存在的問(wèn)題，施工期間我一直在施工現場(chǎng)，對施工重點(diǎn)情況落實(shí)檢查、對施工質(zhì)量控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場(chǎng)施工過(guò)程中出現的問(wèn)題從而管理上保證施工進(jìn)度。
2、資料管理
在資料方面：按照工程的形象進(jìn)度及時(shí)完成施工原始記錄、放線(xiàn)記錄、施工日志，做到了施工資料與實(shí)際施工日期相吻合，滿(mǎn)足資料的編制要求。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、自身方面因為經(jīng)驗不足：對問(wèn)題考慮不夠全面，沒(méi)有更清楚、更詳細對事件進(jìn)行分析。因此在以后的管理工作中首先要明確自己的立場(chǎng)，發(fā)揮項目管理人員在施工現場(chǎng)起的主導作用，全面分析問(wèn)題，從全局和聯(lián)系的觀(guān)點(diǎn)來(lái)考慮工程上遇到的問(wèn)題并解決。
2、在施工技術(shù)方面，由于缺乏施工經(jīng)驗。在施工現場(chǎng)不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒(méi)能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用，使實(shí)際施工過(guò)程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況，這給我的教訓就是在以后的施工過(guò)程中一定不能隨心所欲，必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規范運用到現場(chǎng)施工當中。
三、展望未來(lái)
光陰似箭，20xx年悄然逝去，新的一年即將到來(lái)�？梢灶A料我們的工作任務(wù)更加繁重，要求也更高，需掌握的知識面更寬更廣。
為了更好的完成今后的項目管理工作，我將本著(zhù)“團結、務(wù)實(shí)、高效”的原則，以高度的責任心，做好自己本職工作，輔助做好安全管理工作；虛心向同事學(xué)習技術(shù)知識、工作經(jīng)驗，耐心完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)；不斷的學(xué)習進(jìn)取，提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，為自己更好地工作注入動(dòng)力；深刻反思，查找自身不足，謀求新發(fā)展。
四、新年寄語(yǔ)
在20xx年里，我們團結在以公司領(lǐng)導、部門(mén)經(jīng)理作為清河項目部的核心力量的周?chē)�，全體發(fā)揚團隊合作精神，將清河項目打造成建設單位滿(mǎn)意、監理單位放心、公司領(lǐng)導們舒心、項目管理人員安心、施工參與各方高興的優(yōu)質(zhì)工程！
技術(shù)管理人員述職報告 9
20xx年企業(yè)經(jīng)濟形式尾隨社會(huì )環(huán)境的變動(dòng),在這個(gè)看似有形實(shí)則無(wú)形的巨大的市場(chǎng)的海浪里沉浮。任何一個(gè)個(gè)體的命運無(wú)不被周?chē)沫h(huán)境影響著(zhù),企業(yè)也是一樣的。
我們都在力圖找到一條更便捷的更順當的更舒暢的路來(lái)達到抱負的那個(gè)生活境界，打個(gè)比喻來(lái)說(shuō)就是都希翼走兩點(diǎn)之間直線(xiàn)最短的那條道路，殊不知，我們每個(gè)個(gè)體、社會(huì )存在的每個(gè)企業(yè)（一個(gè)團隊類(lèi)似一個(gè)個(gè)體）都會(huì )由于自身業(yè)力的不同，從而產(chǎn)生不同的人生觀(guān)與世界觀(guān)，這就造成了我們的各業(yè)與共業(yè)的這個(gè)大的環(huán)境里套著(zhù)小環(huán)境的各種各樣的圈子，人們亦如無(wú)數個(gè)運行著(zhù)的小星球普通，轉在這些大大小小的圈子里面。由于萬(wàn)有引力的定律，人們或團隊之間不斷的產(chǎn)生著(zhù)作用力與反作用力的各種依存或排斥的關(guān)系。因此，這就造成了我們每個(gè)人做每一件事情的時(shí)候，就很難走直線(xiàn)最短的那條路。
越是把容易問(wèn)題復雜化的人就越會(huì )自己造成無(wú)數彎路和棘手，最后將自己有限的精力纏繞到一些人為設置的崎嶇上，最后自己的心智都將枯竭普通。越是把復雜問(wèn)題容易化的人，越能踏踏實(shí)實(shí)的往一個(gè)詳細的目標努力，這樣看似的容易反而會(huì )更簡(jiǎn)單臨近自己抱負中的生活或境界，不僅會(huì )得到所謂的勝利更會(huì )讓自己心靈澄明跟安靜，無(wú)論處在什么環(huán)境，人終于極的幸福就是擁有安靜美妙的心靈來(lái)享受生命的這個(gè)過(guò)程，假如連這個(gè)都做不到，那么說(shuō)啥都沒(méi)用了，啥都是瞎折騰普通。生活需要每個(gè)人真切去體驗跟品位，其中的酸甜苦辣、冷暖風(fēng)雨盡在不言之中。
二、個(gè)人述職
20xx年初，是我從業(yè)20年的第一次工作轉折點(diǎn)。我從一個(gè)純粹的技術(shù)人員走上了技術(shù)管理者的崗位。在我工作的第18個(gè)年頭的時(shí)候，我自己的內心就浮現一個(gè)主意，我要突破自己的先前了。由于我感知到我的思想在逐漸的成熟起來(lái)，在近20年的成長(cháng)過(guò)程里，我儲備自覺(jué)的工作能力、良好的心理承受力、優(yōu)秀的與人交流協(xié)調能力和比較全面系統的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，這些都是歲月給我的最好的禮物，我要通過(guò)一種方式把這種堆積變成詳細的事物來(lái)實(shí)現對于企業(yè)或者往大點(diǎn)兒說(shuō)是對于社會(huì )的一種資源的回饋。而終于，我要用歲月賦予我的這個(gè)沉甸甸的禮物去塑造我所能做到的最好的那個(gè)自己。（創(chuàng )立中國的微軟的學(xué)者李開(kāi)復先生寫(xiě)過(guò)一本書(shū)：做最好的自己推舉每一個(gè)人都去專(zhuān)心讀一下，即使已經(jīng)不再衰老的人們，通過(guò)閱讀這些勵志的書(shū)籍，無(wú)疑都可以獲得心靈成長(cháng)必需的一些養分。人生假如非要給它加上一個(gè)意義的話(huà)，我覺(jué)得就是心靈的成長(cháng)跟心靈的覺(jué)悟過(guò)程。這個(gè)覺(jué)悟不是說(shuō)人越老就越象一根油條一樣被世俗煎炸的晦澀無(wú)味，讓人未嘗一口就不免要遠離，而是成長(cháng)到慈善的圓融通透的心態(tài)，能主動(dòng)熟悉到自己的不足而改進(jìn)，能把自己遇見(jiàn)的每一個(gè)人都要當作教師一樣去恭敬，去從心里接受別人的特長(cháng)，當你立身于正知與正見(jiàn)之中的時(shí)候，你會(huì )為自己和他人都營(yíng)造一個(gè)很美妙的氣場(chǎng)，從而使周?chē)拿總�(gè)人都處在一個(gè)團結上進(jìn)，心態(tài)陽(yáng)光樂(lè )觀(guān)的氣氛里。
過(guò)去的工作和學(xué)習的經(jīng)受它給我的人生改變打下一個(gè)堅實(shí)的地基，而在這個(gè)地基上成長(cháng)起來(lái)的我，內心脆弱而有主張，懂得聽(tīng)從而不缺少創(chuàng )意，理解他人猶如理解自己。在合適的時(shí)光里，我挑選了做我先前不非常感愛(ài)好的管理工作，以便在我的能力范圍內去完美我所發(fā)覺(jué)或者所感覺(jué)到的一些管理方面的疏漏跟不足之處。固然，個(gè)體的感覺(jué)跟事實(shí)往往會(huì )有一些出入，人們的工作習慣和工作風(fēng)格也會(huì )因學(xué)識、經(jīng)受、修養、品性的'不同而浮現不同的做事辦法，但我信任每個(gè)人終于的目標都是想把自己份內的事情做好，我絲毫不疑惑人性里美妙的一面，我想做到的就是讓團隊里的每個(gè)人都發(fā)揮出自己樂(lè )觀(guān)向上，心態(tài)健康陽(yáng)光，努力工作，勇于進(jìn)取的那一面，而將心里的不滿(mǎn)和陰郁消減到最少，甚至可以消逝，以達到一種無(wú)為而治的最高境界里。
我理解我的團隊，他們并不是一群生活在真空里的圣人，他們是一般的勞動(dòng)者，要養家糊口過(guò)日子的百姓，但同時(shí)他們又是具有一定專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)有責任感的學(xué)問(wèn)型人才，如何跟團隊之間的人舉行有效的交流，如何銜接起上層領(lǐng)導和一般員工這條交流的紐帶，如何在有限的時(shí)光里完成詳細的任務(wù)，這是基本任務(wù)；如何突破在現有的各種條件制約下，組織全體研發(fā)人員提升技術(shù)水平，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品是我的根本職責；我很清晰我必需要作好的事情都有那些方面，除此就是在不斷的成長(cháng)中，找到更好的更適合的方法，解決問(wèn)題。
在我擔任主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的部長(cháng)的近10個(gè)月的時(shí)光里，承蒙前人的努力和大家的支持，完成了xx和xx的參展及市場(chǎng)推動(dòng)，應當很榮幸的認為好的機遇給我站在別人的樹(shù)蔭下歇涼了，許多因緣我們并無(wú)法說(shuō)清，但我只知道虔誠的努力付出一定才可能有所收獲的道理。前人種樹(shù)的時(shí)候，未必知道樹(shù)畢竟可以長(cháng)到多么大，多么久才可撐起一片蔭涼；但前人一定懂得惟獨種了樹(shù)才有可能讓后人享受樹(shù)的蔭涼。我們每時(shí)每刻的工作其實(shí)都象是在播種著(zhù)令自己、家人以及社會(huì )人群美妙生活的種子一樣，這樣的種子我們都希翼可以長(cháng)成一棵大樹(shù)，撐起一方蔭涼來(lái)。 在新產(chǎn)品推廣的過(guò)程里，因為閱歷的局限，我對并條機的理解相比對織機的理解要強一些，因此參加并條機詳細工作比參加噴氣織機的詳細工作要付出多一些。對噴氣織機還停歇在組織協(xié)調以及初步了解的階段，要想提升一個(gè)段位還需要一段時(shí)光的討論跟學(xué)習，由于對一件事物不了解透徹就沒(méi)方法給出更好的看法來(lái)。一個(gè)搞技術(shù)的管理者先要懂得技術(shù)才是根本。固然，我知道在無(wú)數方面我做不到技術(shù)權威的角色，但我情愿培養和發(fā)覺(jué)更多的可以做技術(shù)權威的人才來(lái)，讓他們很好發(fā)揮自己的一技之長(cháng)，為企業(yè)作出更大的貢獻。
根據這個(gè)思想，除了詳細的技術(shù)事物之外，我故意加強對人的培養，我認為任何的管理都是以人作為根原來(lái)舉行的，脫離人的實(shí)際狀況來(lái)空談管理無(wú)異于空中樓閣。任何管理方法的實(shí)施都是為實(shí)現人盡其能，物盡其用。
面向市場(chǎng)競爭的激烈化，我們作為技術(shù)人員首要的任務(wù)就是保持和制造產(chǎn)品技術(shù)的權威性，由于任何不正值的競爭手段都沒(méi)方法動(dòng)搖產(chǎn)品本身的技術(shù)魅力，在非平等競爭的環(huán)境中，產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量才是最有力氣的競爭砝碼。
在我力所能及的范圍內，我將繼續努力精進(jìn)。不單是為自己個(gè)人的成長(cháng)，更為企業(yè)培養和留住更多的人才，人才培養是企業(yè)要付出的巨大成本�？隙ú皇且惶彀胩炀湍芡瓿傻娜蝿�(wù)，而要形成一種風(fēng)氣，形成一個(gè)體系，重視人才，重視質(zhì)量，重視誠信。
技術(shù)管理人員述職報告 10
本項目于20xx年3月進(jìn)場(chǎng)，截止20xx年6月底土方開(kāi)挖、基坑支護（除下基坑坡道外）已全部完成；防水施工與結構施工同步進(jìn)行；支護樁總計142根，已完成142根；1#、2#西側肥槽回填已完成。1號樓施工至地上九層；2號樓施工至地上六層；3號樓施工至地下負二層；4號樓正在進(jìn)行筏板施工；5號樓施工至地上五層；6號樓施工至地上五層；7號樓施工至地上三層；8號樓施工地下負一層�，F將開(kāi)工至今的技術(shù)管理工作總結如下。
一、技術(shù)工作總結
1、深基坑邊坡開(kāi)裂處理
本項目?jì)蓪拥叵率�，基坑面積約5萬(wàn)m2，深約10m，屬于深大基坑，基坑邊坡周長(cháng)約1000m。由于未進(jìn)行基坑支護專(zhuān)項勘察，原設計支護參照房屋勘察報告，支護形式僅為土釘墻。施工過(guò)程中，發(fā)現實(shí)際地質(zhì)情況與原設計相差較大，邊坡多處開(kāi)裂，局部甚至出現坍塌。雖然每次邊坡開(kāi)裂都及時(shí)通知監理單位、設計單位到現場(chǎng)勘察處理，也采取了挖探坑去了解地質(zhì)情況，但是還是不能夠完全掌握地質(zhì)情況，對處理方案的比選造成誤判，造成圖紙多次變更，嚴重影響了施工進(jìn)度，也增加了成本。今后如遇到深達基坑，個(gè)人認為應采取如下措施避免支護形式不滿(mǎn)足現場(chǎng)地質(zhì)條件的情況發(fā)生：
�。�1）如果設計未根據專(zhuān)項的基坑地勘報告進(jìn)行設計，在無(wú)法爭取業(yè)主支持的情況下，施工前應自行結合現場(chǎng)情況進(jìn)行基坑地質(zhì)鉆探，以便于支護方案的優(yōu)化或者加強，避免施工過(guò)程邊施工邊變更邊加固。
�。�2）對于回填土層高度大于1/2基坑深度的區段，且周邊有市政道路的，宜采用支護樁進(jìn)行支護；
�。�3）有工作面的，以放大坡率和分級放坡為優(yōu)化方案的第一選項，盡量避免錨索等施工周期長(cháng)的支護形式。
2、鋁模及爬架的深化設計問(wèn)題
鋁模和爬架在高層建筑中應用已經(jīng)十分普遍，本項目策劃時(shí)計劃1#、4#樓采用鋁模和爬架，但是由于本項目無(wú)鋁模和爬架施工經(jīng)驗的技術(shù)人員，在鋁模和爬架在深化設計階段和合同談判考慮不充分，造成鋁模首拼時(shí)間過(guò)長(cháng)、鋁模與爬架存在相互干擾等問(wèn)題。個(gè)人認為在以后的鋁模爬架深化設計階段應充分考慮以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）的加固體系，建議盡量采用方圓扣加固，方圓扣可取消對拉螺桿提高砼成型觀(guān)感，施工便捷能提高工效，同時(shí)還能與柱木模加固通用能提高使用率。如廠(chǎng)家無(wú)此加固體系且不愿購買(mǎi)，可由項目部提供扣減廠(chǎng)家相關(guān)費用。但是采用方圓扣應特別注意方圓扣的插銷(xiāo)孔與鋁模外邊緣尺寸是否匹配的問(wèn)題，可通過(guò)調整鋁模背肋高度的方式達到相互匹配。
�。�2）鋁模外邊梁螺桿的開(kāi)孔位置要考慮幕墻施工，螺桿孔應避開(kāi)幕墻預埋件或者在設計院同意的情況下調整預埋件位置，避免現場(chǎng)拼裝后甚至鋼筋綁扎后現場(chǎng)開(kāi)孔，現場(chǎng)開(kāi)孔不僅增加現場(chǎng)管理難度，更是容易影響施工進(jìn)度。
�。�3）柱鋁模K板的錐形螺帽確保至少有兩個(gè)預埋在同層柱里，只有一個(gè)預埋螺帽無(wú)法滿(mǎn)足柱模的穩固；同時(shí)要考慮錐形螺帽在最后一層木模柱的預埋，避免首層鋁模柱K板無(wú)法安裝，容易造成錯臺。
�。�4）螺桿的套管盡量采用錐形套管，施工方便，特別是梁的螺桿套管，因為落梁后膠杯套管難以放置。
�。�5）爬架的設計深化應充分考慮導軌的位置和離墻距離，確保邊柱鋁模的加固構件與爬架導軌有沖突，如果深化階段爬架導軌無(wú)法調整離墻距離，可以采用調整導軌位置給予解決。
�。�6）爬架的立柱不宜過(guò)長(cháng)，本項目1#樓層高4米，爬架整體高度18m，立柱6m。因為立柱高，首層拼裝后對吊裝作業(yè)要求較高，同時(shí)群塔作業(yè)時(shí)要充分考慮塔吊的提升高度。如果設計階段要求廠(chǎng)家采用“4+4+4+6”立柱，可以方便現場(chǎng)施工，同時(shí)減少吊裝或拼裝的安全隱患。
3、群塔的'平面布置問(wèn)題
本項目?jì)蓪诱w式地下室，共有8棟單體建筑，樓棟間距20m~50m，建筑物離地最高點(diǎn)距離38m~110m。群塔布置策劃時(shí)，根據項目各樓棟平行施工的特點(diǎn)，為滿(mǎn)足地下室全覆蓋，每棟樓設置1臺60塔吊，造成群塔重疊區較多，布置策劃時(shí)計劃通過(guò)調整標準節高度，交錯作業(yè)。但是因為基坑支護加固、疫情影響、勞務(wù)隊人員組織不力等原因，造成原計劃幾乎同步施工的1#樓與5#樓，目前5樓進(jìn)度落后1#樓4層，導致5樓塔吊制約1#樓施工，5#樓需要每?jì)蓪右淮胃街?zhù)才能滿(mǎn)足1#樓基本施工。個(gè)人認為群塔布置時(shí)，還需著(zhù)重考慮以下幾個(gè)因素：
�。�1）充分考慮各樓棟的施工進(jìn)度，同時(shí)如果施工過(guò)程進(jìn)度有可預見(jiàn)的較大滯后（主要集中在地下室階段），應及時(shí)根據塔吊布置、升節計劃以及現場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)要求勞務(wù)隊調整資源配置，集中力量施工可能滯后或者已經(jīng)滯后的樓棟；
�。�2）寧愿地下室有少量覆蓋不到位，也盡量做到底樓層樓棟塔吊的覆蓋范圍不超過(guò)高樓層樓棟的外架，避免低樓層樓棟因各種原因造成施工進(jìn)度滯后無(wú)法按期拆除塔吊，只能通過(guò)截大臂的方式保留塔吊繼續使用，額外增加了施工成本。
二、管理工作總結
1、項目管理工作開(kāi)展情況
本項目工程部工有16人，其中土建13，水電安裝3人。土建劃分4個(gè)施工區，每個(gè)區設置1名棟號長(cháng)，配備2名技術(shù)員；水電安裝管理不分區。目前已編制28個(gè)專(zhuān)項施工方案，申報立項科研課題3個(gè)（1個(gè)已完結），注冊QC課題5個(gè)。每周組織不少于1次的集中學(xué)習，見(jiàn)習生考核通過(guò)率100%。結合監理單位的周檢，每周一組織各區棟號長(cháng)進(jìn)行安全質(zhì)量大檢查，取長(cháng)補短。對防水施工、混凝土澆筑等關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，對模板工程分區分塊驗收、鋼筋工程過(guò)程核對，截至目前未發(fā)生跑模、漏筋少筋現象，質(zhì)檢站隱蔽驗收一次合格率100%。市質(zhì)安站及區質(zhì)檢站對混凝土實(shí)體回彈及超聲波檢測合格率100%。
2、項目管理工作的亮點(diǎn)
�。�1）分區負責制，明確了管理職責及范圍，有利于現場(chǎng)技術(shù)工作開(kāi)展和管理，同時(shí)有利于技術(shù)人員的成長(cháng)，特別是對棟號長(cháng)的歷練和成長(cháng)提供了很好的平臺。
�。�2）每周的安全質(zhì)量大檢查，加強了各區之間的現場(chǎng)交流，更好的做到各區之間取長(cháng)補短，有利于提升項目的整體質(zhì)量。
3、存在的問(wèn)題和對策措施
�。�1）4名棟號長(cháng)有3名17年畢業(yè)的，存在現場(chǎng)管理經(jīng)驗不足，對勞務(wù)隊伍的管控不到位等問(wèn)題。
應對措施：
�、倜總�(gè)月組織各區棟號長(cháng)不少于1次的座談交流，總結不足，對現場(chǎng)存在的突出的管理問(wèn)題進(jìn)行剖析，制定解決方案；
�、谝詴�(huì )議紀要、工作聯(lián)系單等書(shū)面方式完善對下管理體系，做到現場(chǎng)管理有理有據。
�。�2）部分施工方案、簽證等內業(yè)資料編制、上報不及時(shí)。
應對措施：
�、俑鶕F場(chǎng)施工進(jìn)度及時(shí)調整施工方案編制計劃，每個(gè)月組織不少于一次的內業(yè)檢查，及時(shí)完善閉合；
�、趯葮I(yè)完成情況納入月度優(yōu)秀員工考核范圍。
4、20xx年下半年項目管理計劃及保障措施
�。�1）完成2個(gè)科研課題及5個(gè)QC課題的結題。
�。�2）完成幕墻專(zhuān)項施工方案的專(zhuān)家論證，以及水電安裝的各項施工方案的編制審批。
�。�3）完成主體結構工程分部、分項驗收。
�。�4）組織竣工圖繪制，確保主體結構封頂后2個(gè)月內，完成土建部分竣工圖繪制工作。
�。�5）帶領(lǐng)技術(shù)人員做好日常質(zhì)量巡查，周質(zhì)量大檢查以及每周不少于一次的集中學(xué)習，切實(shí)提高技術(shù)人員的質(zhì)量意識，盡量將質(zhì)量管理做到事前控制，確保隱蔽驗收及分部分項驗收一次通過(guò)率100%。
5、對公司技術(shù)管理工作的建議
�。�1）公司編制的工序質(zhì)量標準化手冊執行不到位，是否可由公司技術(shù)部牽頭更新和完善質(zhì)量標準化手冊，統一企業(yè)質(zhì)量標準，納入合同條款，有利于各項目勞務(wù)隊施工質(zhì)量的標準化，也利于項目部對勞務(wù)隊進(jìn)行質(zhì)量管控。
技術(shù)管理人員述職報告 11
一、政治思想表現
在思想品德方面，積極參加公司組織的各項政治活動(dòng)，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，做到求真務(wù)實(shí)，共建和諧社會(huì )。積極主動(dòng)參加各種募捐活動(dòng)，特別是在四川汶川大地震振災活動(dòng)中，和項目負責人一起組織了工程施工人員義募活動(dòng)，取得了良好的效果，使大家體會(huì )到“一方有難八方支援”的內含。工作上以積極的態(tài)度刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，保持強烈的責任感和使命感。良好的溝通能力及團隊精神，增強了項目部的凝聚力，使項目部成為一個(gè)拉得上、打得響的戰斗團體。走上管理崗位后，更是感到工程質(zhì)量管理的責任感的重要性，時(shí)刻為工程的質(zhì)量管理不遺余力，保證公司質(zhì)量管理水平的穩定和持續發(fā)展。
二、在職業(yè)道德方面
首先，自己做到“愛(ài)崗敬業(yè)”，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。以嚴謹的'態(tài)度對待自己的職業(yè)，熱愛(ài)自己的本職工作，為做好本職工作盡心盡力。從思想意識形態(tài)上，認識到只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，愛(ài)崗和敬業(yè)是相互支持的。其次，是做到把“誠實(shí)守信”作為自己為人處事的基本準則，作為自己在工作、生活中的立足之本。做到信守諾言，忠于職守。另外，工作中一切以工程質(zhì)量為中心，不xx，秉公辦事，堅決xx一些社會(huì )不良現象。
三、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和工作成績(jì)方面
工作以后，堅持在建筑工程施工一線(xiàn)磨練自己，虛心向師傅學(xué)習，接受師傅的指導。正是由于有了對常人來(lái)說(shuō)“苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)”的施工實(shí)踐，使自己獲得到了許多寶貴的經(jīng)驗和解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。取得中級工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)后，更是不敢懈怠，時(shí)刻告誡自己不要麻木樂(lè )觀(guān)、洋洋自得，應該樹(shù)立更高的目標。經(jīng)過(guò)實(shí)際的努力，最終使得自己有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步，能夠游刃有余地解決工作中的問(wèn)題。
從工作以來(lái)，已有近二十多年的工作經(jīng)歷，所負責的工程施工技術(shù)也已達十多項，這些項目施工面積有大有小，施工難易程度有高有低，但都不同程度地受到了質(zhì)監、建管、監理部門(mén)的表?yè)P。建筑施工涉及到千家萬(wàn)戶(hù)的人生安全，在解決關(guān)健性問(wèn)題時(shí)，總是力爭尋找理論基礎，把學(xué)到的知識加以靈活運用，用理論知識去指導自己的工作實(shí)踐。在工程質(zhì)量管理上，嚴格按照施工技術(shù)規范進(jìn)行施工組織和管理。對于建筑工人大都文化水平較低問(wèn)題，在施工技術(shù)交底和操作規程中盡可能地用通俗易懂的詞語(yǔ)來(lái)表達專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，使他們能夠真正掌握施工要領(lǐng)。在對隱蔽工程處理上，嚴格按照程序辦事，不隱瞞事實(shí)，不讓工程隱患留給社會(huì )。在工程的細部處理上，規范先行，指導自己的行動(dòng)。
20xx年十一月參加到莫愁新寓小學(xué)教學(xué)樓工程(建筑面積)施工。該工程地處南京市鼓樓區內，為區政府實(shí)施項目，要求春學(xué)期具備學(xué)生開(kāi)課條件。如何樹(shù)立企業(yè)形象，如何組織施工，提高施工進(jìn)度是整個(gè)施工隊伍的難題。提議在主抓質(zhì)量的前題下，從“人、機、料”三方面入手。一是，做到是提高人的積極因素，發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，從項目班組到施工一線(xiàn)工人統一思想，提高認識；
二是，加強各種機械的保養與維護，確保在施工中正常運行；
三是，落實(shí)材料的供應，做到在施工中不掉鏈，保證施工的連續性。經(jīng)過(guò)大家的共同努力和各級領(lǐng)導的全力支持，該工程不僅按期完成了任務(wù)，而且還獲得20xx年度鹽城市“鹽阜杯”優(yōu)質(zhì)工程獎。
20xx年七月進(jìn)入盛世明都1—6#樁基工程（工程造價(jià)萬(wàn)元）。擔任工程技術(shù)負責人，負責全面技術(shù)工作。如何合理化安排好施工流程，降低施工進(jìn)度對工程質(zhì)量的影響程度是為這個(gè)工程施工中的突出的問(wèn)題。在接手工作任務(wù)以后，根據建設方總的施工進(jìn)度計劃表，計算各道工序所需的工時(shí)。在施工中為進(jìn)一步壓縮工期，結合工程施工進(jìn)度，再度計算各道工序的時(shí)差，以便實(shí)時(shí)進(jìn)行施工作業(yè)方案的調整，確保工程有條不紊的按計劃完工。通過(guò)該工程的施工實(shí)踐，對如何搞好施工工序協(xié)調、施工流水作業(yè)有了更深的認識，最終帶來(lái)了良好的效益，節約成本%。
四、在繼續教育方面
當今社會(huì )是個(gè)知識更新的時(shí)代，新產(chǎn)品、新工藝、新材料層出不窮。自己深深感受到，如不及時(shí)補充新的知識，不進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習和技術(shù)交流，就會(huì )被時(shí)代所淘汰。在工作之余，訂閱多種建筑雜志，從中汲取有價(jià)值的施工方法和施工經(jīng)驗來(lái)充實(shí)自己的頭腦。同時(shí)，積極參加專(zhuān)業(yè)函授學(xué)習、培訓和技術(shù)交流活動(dòng)，先后取得了二級建造師、一級建造師施工員、安全員等崗位證書(shū)。
面對自己取得的一些成績(jì)，連年被企業(yè)評為先進(jìn)工作者，深感自身壓力的增加，也正是由于有了這樣的壓力，不斷鞭策著(zhù)自己要更加的嚴格要求自己，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。如何抓好工程項目的全面管理工作，是我的新的工作目標和前進(jìn)方向。成績(jì)和不足同時(shí)存在，經(jīng)驗和教訓相伴而行。今后，我將克服缺點(diǎn)，保持優(yōu)點(diǎn)；
總經(jīng)經(jīng)驗，吸取教訓；
取他人之長(cháng)，補己之短。為使自己早日具備一名優(yōu)秀的工程師資格而繼續前進(jìn)。
現予參加工程師評選，請各位專(zhuān)家指正。
技術(shù)管理人員述職報告 12
本人于20XX年7月從xx電力學(xué)院電力系統及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在xx年8月進(jìn)入xx縣供電公司參加工作至今，電力生產(chǎn)運行崗位技能技術(shù)管理個(gè)人工作總結。在這7年中，我先后在電力公司的草市供電所、霞流供電所、網(wǎng)改辦從事生產(chǎn)一線(xiàn)工作（其中xx.10-xx年.10期間停薪留職，分別在＃＃公司xx供電局下屬的xx市匯能電力設計有限公司和佛山供電局下屬的xx市xx電力工程有限公司工作）。在各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，下面就從專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度對我這7年來(lái)的工作做一次全面總結：
一、學(xué)習生產(chǎn)運行專(zhuān)業(yè)知識，提高崗位勞動(dòng)技能
從xx年參加工作，領(lǐng)導為了讓我盡快轉變角色，熟悉工作環(huán)境，適應生產(chǎn)要求，我先后被分配至供電公司下屬的草市供電所和霞流供電所從事線(xiàn)路架設和檢修、抄表核收等工作。
工作伊始，我發(fā)現學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識同生產(chǎn)實(shí)際有很大的不同和差距。為此我努力學(xué)習生產(chǎn)運行專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的崗位勞動(dòng)技能，在短短的一年內，我主動(dòng)吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術(shù)問(wèn)題，并通過(guò)自己的努力，迅速掌握了配電線(xiàn)路的設計規范和施工驗收規范等。在霞流鎮街道城網(wǎng)改造和霞流鎮堰霞村農網(wǎng)改造中，承擔了勘測設計和現場(chǎng)施工管理工作。期間多次代表xx縣電力局參加比賽并取得佳績(jì)：在xx年5月代表xx縣電力局在衡陽(yáng)電業(yè)局舉辦的農村電工崗位知識及技能競賽中獲得個(gè)人筆試第一名,團體第三名；6月代表xx縣電力局在衡陽(yáng)電業(yè)局舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽中獲得團體第四名。
二、從事施工設計和技術(shù)管理工作
xx年10月來(lái)到廣東汕尾供電局下屬的匯能電力設計有限公司工作，擔任變配電設計專(zhuān)責。工作期間，接觸和熟悉了大量的`中壓電力產(chǎn)品，如sc系列干變，10kv電纜分支箱，負荷開(kāi)關(guān)柜，斷路器柜，主持設計了汕尾市汕馬公路電纜改造工程，多處10kv配電工程，多處10kv電纜、架空線(xiàn)路設計，多處用戶(hù)配電報裝工程等。熟悉kyn28-12型中關(guān)柜；hxgn型負荷開(kāi)關(guān)柜等較多類(lèi)型高低壓配電柜，動(dòng)力箱，自動(dòng)控制電路的一、二次設計。
xx年10月來(lái)到廣東佛山供電局下屬的佛山市創(chuàng )輝電力工程有限公司工作，擔任經(jīng)營(yíng)部主管。在工作時(shí)（用合作伙伴佛山電力設計院有限公司資質(zhì)），積極配合供電部門(mén)給用戶(hù)提供安全經(jīng)濟的供電方案,非常熟悉10/0.4kv變配電設計,配電房設計,主持了多個(gè)陶瓷、軋鋼廠(chǎng)等大型用戶(hù)的供電設計；主持了禪城區南莊鎮首個(gè)超大型住宅小區萬(wàn)科地產(chǎn)“佛山萬(wàn)科城”項目的配電規劃設計(用電總容量超3萬(wàn)kva)和一期用電設計.(用電容量超5000kva)；主持承擔了廣東電網(wǎng)公司佛山供電局委托的配電網(wǎng)規劃、新建配網(wǎng)、民心農網(wǎng)、大修技改等勘測設計、概預算編制、決算方面的工作，其務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平深受主業(yè)同事的好評。xx.3-xx.9年公司委派至惠州市任項目經(jīng)理，順利完成xx年年惠州市惠城區新建配網(wǎng)的勘測設計任務(wù)；xx.9-xx年.3年公司委派至中山市任項目經(jīng)理，順利完成xx年年中山市6個(gè)鄉鎮的民心農網(wǎng)、大修技改勘測設計任務(wù)。熟練運用autocad、word、excel等工具軟件，深厚的計算機技術(shù)基礎。熟悉電力安裝預算定額，熟練運用安裝預算軟件，熟練運用天正電氣軟件。參與佛山供電局組織編寫(xiě)的《佛山地區10kv配網(wǎng)工程典型設計》中架空線(xiàn)路部分、變配電部分的圖紙設計。
三、努力學(xué)習新知識，用知識武裝自己
xx年年10月回到xx縣電力局電網(wǎng)改造辦公室工作，恰逢百年一遇的冰災，在此期間主要從事物資計劃編制、工程量核查、圖紙核對、工程結算編制等工作。20xx年從事58個(gè)農改村的圖紙出版、材料計劃編制、工程設計變更、竣工驗收、工程結算編制等工作，在市局農電設計組農村電網(wǎng)改造設計過(guò)程中出現的變壓器設計容量偏小、主回路出線(xiàn)偏小、變壓器負荷分配不均勻、變壓器選址不佳等問(wèn)題上，積極溝通，友好協(xié)商，使目前開(kāi)工的農改村都較能滿(mǎn)足相關(guān)的電力技術(shù)規范要求。并在20xx年5月代表xx縣電力局在xx縣舉辦的安全生產(chǎn)與工傷保險知識競賽中獲得團體第一名；8月代表xx電力公司在衡陽(yáng)電業(yè)局舉辦的反營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)違章知識比賽中獲得團體三等獎。
在幾年的工作生涯中，我常常感覺(jué)到自己電力基礎知識的薄弱和知識面的狹窄，所以我在工作之余自學(xué)了電力行業(yè)的多種規程規范和教材，如《10kv及以下變電所設計規范》，《供配電系統設計規范》，《城市中低壓配電網(wǎng)改造技術(shù)導則》，《民用建筑電氣設計規范》，《供配電技術(shù)》，《35-110kv輸電線(xiàn)路設計》等，并在xx年年參加了xx工程學(xué)院電力系統自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的函授學(xué)習，以便不斷學(xué)習新知識，努力豐富自己和充實(shí)自己。
以上就是我從事生產(chǎn)運行工作七年多以來(lái)的專(zhuān)業(yè)小結�？偨Y是為了去弊存精，一方面通過(guò)技術(shù)總結，在肯定自己工作的同時(shí)又可以看到自己的不足和缺點(diǎn)，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進(jìn)和提高，精益求精，不斷創(chuàng )造自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)價(jià)值，另一方面，通過(guò)這次資格評審，從另一側面看到別人對自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的評價(jià)，從而促使自己更加從嚴要求自己，不斷提升知識水平和勞動(dòng)技能水平。三人行必有我師，我堅信在日常的工作中相互學(xué)習、相互請教，自己的業(yè)務(wù)水平必定能更上一層樓�；畹嚼�，學(xué)到老，知識無(wú)限的，學(xué)習是不可停止的。在今后的工作中，我將以飽滿(mǎn)的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，為企業(yè)創(chuàng )造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。
技術(shù)管理人員述職報告 13
xx年已經(jīng)過(guò)去，在公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心與幫助，自己的努力下，圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，現在將本年度的工作做一總：
1、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、互聯(lián)網(wǎng)積極學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。
xxx年12月份公司委派我參與張槎織造車(chē)間工程項目的管理工作，協(xié)助施工隊認真做好各項工作至xxxx年9月份為止。施工現場(chǎng)的管理工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內便熟悉了施工現場(chǎng)的各項管理工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
在這一年，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
�。�1）協(xié)助施工隊做好了各類(lèi)工程文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內，使工程的竣工資料能在短時(shí)間內整理完成。
�。�2）帶領(lǐng)好新進(jìn)單位大學(xué)生到現場(chǎng)的各項工作，給他們提出工作方法和工作指引，基本上完成了工程中的各項任務(wù)。
�。�3）由于過(guò)去一年工作任務(wù)不是很緊張，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行各項學(xué)習，參加包括一級和二級建造師、注冊安全工程師、職稱(chēng)英語(yǔ)、計算專(zhuān)業(yè)課程、土工程構設計等在內的各種考試達1多個(gè)課目，取得了較好成績(jì)，為將來(lái)完成各項工作打下扎實(shí)的基礎。我會(huì )在新的一年再接再厲進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)把工作做的更好。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
4、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為質(zhì)安部門(mén)工作做出了應有的貢獻。
5、進(jìn)行工作總、歸納和分析。
由于本年度公司工作任務(wù)相對比較少，自己對前一階段的工程管理工作進(jìn)行全面的總、歸納和分析。并提出今后在工作方法上的改進(jìn)或采用創(chuàng )造新的工作方式。努力學(xué)習工程上的法律法規、規范、標準以及專(zhuān)業(yè)知識，為今后管理工作提供有力的依據，并指導自己進(jìn)行正確的管理工作打下扎實(shí)的基礎。
總過(guò)去一年的工作，盡管有了較大的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
工程技術(shù)管理工作總結 篇浦東新區文獻中心室內改建項目，建筑面積為1m2，改建前為浦東新區文獻中心展廳，改建后為浦東新區網(wǎng)格中心，包括指揮大廳、區領(lǐng)導應急指揮大廳、120急救調度中心、區總值班室、監控、辦公、會(huì )議和檔案室。本次改造工程涉及暖通范圍為空調、通風(fēng)工程。本次改造工程特點(diǎn)：區重點(diǎn)項目，由于工期緊，任務(wù)多，造成多個(gè)施工界面交叉作業(yè)。
在本次施工過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及解決方案：
1、本項目暖通空調工程設計圖紙均采用AUTOCAD平面繪制，專(zhuān)業(yè)設計師雖然在繪制施工圖前就對管道和設備的標高進(jìn)行了初步規劃，但在施工圖出圖前沒(méi)有進(jìn)行詳細的校對，經(jīng)常造成各專(zhuān)業(yè)施工圖中管線(xiàn)標高、定位交叉嚴重，給工程質(zhì)量管理、協(xié)調造成很大困難。對于綜合性的建筑物，吊頂空間內有空調室內機、送回風(fēng)管、排風(fēng)管、空調冷媒管、冷凝水管、噴淋管、消防管、電氣橋架等專(zhuān)業(yè)管線(xiàn)。在圖紙標注不足的情況下按圖進(jìn)行施工，往往是按先易后難的方法進(jìn)行施工，導致一些設備及管線(xiàn)出現在了不該安裝的位置或標高上，影響工程質(zhì)量甚至不能使用，造成不必要的`返工。
解決方案如下：
采用BIM軟件在施工前評估建筑平面圖、結構圖或水電圖等是否有沖突，可以利用3D動(dòng)畫(huà)能夠清楚知道竣工后之模擬情境；使用單位可以了解所有工程材料及管線(xiàn)的位置、材質(zhì)、xx等，方便維修；從業(yè)主、規劃單位、建筑師、總承包、水電、消防、空調、維修單位，均可以利用同一系統了解或修改數據，成為良好的溝通平臺。通過(guò)BIM模型的可視化交底，不僅讓現場(chǎng)的技術(shù)員深刻的理解圖紙，而且不會(huì )使施工人員對圖紙錯誤理解從而造成的錯誤施工。避免因此返工而造成的工期延遲，材料及人工的浪費。
2、暖通空調系統設備噪聲超標與處理
由于本次工程對一些區域噪聲控制有嚴格要求，如領(lǐng)導應急指揮大廳、會(huì )議室等，所以控制好空調設備運轉噪聲不讓其超標變的尤為重要；設備運轉噪聲超標是暖通空調工程中經(jīng)常碰到的設備噪聲問(wèn)題。由于空調設備技術(shù)比較成熟，國內許多廠(chǎng)家產(chǎn)品噪聲指標都能達標。而大風(fēng)量空調機組的情況卻不盡如人意，往往噪聲實(shí)測值比廠(chǎng)家提供的產(chǎn)品樣本參數高出不少。
解決方案如下：
新風(fēng)機、空調機組安裝均采用彈簧減振器，風(fēng)機與風(fēng)管連接采用軟連接，新風(fēng)機組與水管采用軟接頭連接，空調室內機采用彈簧吊鉤。
風(fēng)管制作安裝要嚴格按照國家規范進(jìn)行施工，在新風(fēng)進(jìn)口處采用消聲百葉，風(fēng)管適當部位設置消聲器，風(fēng)管彎頭部位設置消聲彎頭，空調和新風(fēng)消聲器的外部采用優(yōu)質(zhì)保溫材料保溫，與靜壓箱一樣其內貼優(yōu)質(zhì)吸音材料。由于送回風(fēng)管均采用低風(fēng)速、大風(fēng)量以降低噪聲，風(fēng)管截面積比較大，如果風(fēng)管安裝強度及其整體剛度不夠，就會(huì )產(chǎn)生摩擦及振動(dòng)噪聲。風(fēng)管吊架盡可能采用橡膠減振墊，確保風(fēng)管不產(chǎn)生振動(dòng)噪聲。
3、結露滴水問(wèn)題
本次工程由于采用了大規模的精密計算機系統和大尺寸顯示屏，防結露滴水的問(wèn)題顯的尤為重要。造成空調系統在調試和運行中結露滴水的原因很多，主要有管道安裝和保溫問(wèn)題，管道與管件、管道與設備之間連接不嚴密。造成漏水主要原因有管道安裝沒(méi)有嚴格遵守操作規程施工。管道、管件材料質(zhì)量低劣，進(jìn)場(chǎng)時(shí)沒(méi)有進(jìn)行認真檢查。系統沒(méi)有嚴格按規范進(jìn)行水壓試驗。
因冷凝水管路太長(cháng)，在安裝時(shí)與吊頂碰撞或坡度難保證甚至冷凝水管倒坡造成滴水現象；空調機組冷凝水管因沒(méi)有設水封(負壓處)而機組空調冷凝水無(wú)法排除。
保溫材料容重不足或保溫材料厚度不夠，運行時(shí)保溫材料外表溫度達到露點(diǎn)溫度而產(chǎn)生結露。
解決方案如下：
首先對冷凝水管的設計要復核，確保其坡度；冷凝水立管排放點(diǎn)位置設計確保合理，避免管線(xiàn)過(guò)長(cháng)；精密計算機及大屏幕上方不要設置冷凝水管，其次加強保溫材料進(jìn)場(chǎng)檢查。要加強施工前技術(shù)交底和施工中的檢查，嚴禁用大保溫套管套小管道，加大對彎頭、閥門(mén)、法蘭及設備接口處等細部的保溫質(zhì)量控制力度，確保保溫層與管道外壁結合緊密。穿墻部位管線(xiàn)加設保溫保護套管，確保穿墻部位保溫層的連續性和嚴密性。加強吊頂封板前，對對室內機的冷凝水管接口進(jìn)行檢查，設備試運行48小時(shí)進(jìn)行查漏。
在本次改造工程中暖通空調安裝施工也堪稱(chēng)為重頭戲，之后也接受了各級領(lǐng)導的考察及檢驗，并得到了認可。作為工程的技術(shù)管理人員，通過(guò)自身的經(jīng)驗提前對安裝中可能出現的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析預判并提出了解決方案，使得本次工程得以如期且保質(zhì)的竣工，我自己也感到欣慰。
技術(shù)管理人員述職報告 14
20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，大水頭煤礦認真貫徹落實(shí)靖煤總調《關(guān)于深入推進(jìn)20xx年精細化管理工作的通知》，認真安排部署20xx年精細化管理工作，強力推進(jìn)6S員工行為規范建設，鞏固完善內部模擬市場(chǎng)運行機制，梳理優(yōu)化崗位操作流程。目前，我礦精細化管理工作正在按公司規劃穩步有序推進(jìn)。今年以來(lái)，我礦在精細化管理方面主要開(kāi)展了以下工作：
一、安排部署20xx年精細化管理工作，修訂完善相關(guān)管理制度。
根據集團公司《關(guān)于深入推進(jìn)20xx年精細化管理工作的通知》的要求，結合工作實(shí)際，我礦對20xx年精細化管理工作進(jìn)行了詳細安排部署，制定了下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)精細化管理及績(jì)效考核工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展全員安全行為規范的通知》、《勞務(wù)市場(chǎng)運行管理辦法》、《物資市場(chǎng)運行管理辦法》、《材料、配件回收復用、交舊領(lǐng)新及修舊利廢管理辦法》、《電力市場(chǎng)運行管理辦法》、《供水市場(chǎng)運行管理辦法》等10項管理制度，為我礦20xx年精細化管理工作的順利推進(jìn)提供了制度保障。
二、強力推行員工行為規范工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。
為貫徹集團公司“依法治理、規范行為”年的規定，牢樹(shù)“生命無(wú)價(jià)，安全至上”理念，更好地開(kāi)展全員安全行為規范工作，以崗位精準操作為重點(diǎn)，全員行為規范為抓手，強化制度落實(shí)，細化監督考核，使我礦全員安全行為規范工作再上新臺階，年初我礦制定了《大水頭礦關(guān)于開(kāi)展全員安全行為規范的通知》，提出了 “以單位考核為主、部室檢查為輔、督導全程參與、當月獎罰兌現”的員工行為規范管理方式。
依據各崗位6S員工行為規范及考核細則，各二級單位嚴格落實(shí)跟班隊長(cháng)、班組長(cháng)現場(chǎng)監督管理責任，對當班員工行為規范進(jìn)行現場(chǎng)監督糾正，實(shí)行班清班結考核兌現。安檢員對跟班區域內員工行為規范進(jìn)行監督考核，督察組成員對井下員工行為規范進(jìn)行抽查，實(shí)行全方位、全過(guò)程監管。安檢室、政工部按照《大水頭礦20xx年工作目標考核責任書(shū)》相關(guān)規定，分別負責十二隊一廠(chǎng)和地面單位、機關(guān)部室職工行為規范的考核， 每月對各單位6S員工行為規范開(kāi)展情況進(jìn)行一次詳細檢查，對出現員工行為不規范的單位每人次考核xx分。
繼續推行“看板管理、標識管理、編碼管理、定置管理”，每月開(kāi)展六次6S員工行為規范現場(chǎng)達標檢查活動(dòng)，督促各工作區域嚴格按照材料碼放標準、碼放順序、牌板懸掛標準實(shí)行定置管理。截止目前已全面檢查xx次，累計檢查整改問(wèn)題xx多條，6S員工行為規范小項否決xx次，考核二級單位績(jì)效分數xx分。
三、鞏固完善內部模擬市場(chǎng)運行機制，強化內部成本管控。
為進(jìn)一步鞏固完善內部模擬市場(chǎng)運行機制，強化我礦成本管控，按照公司檢查時(shí)提出的寶貴意見(jiàn)，結合我礦內部模擬市場(chǎng)實(shí)際運行情況，我礦對內部模擬市場(chǎng)又進(jìn)行了以下改進(jìn)和完善：
一是修訂下發(fā)了《勞務(wù)市場(chǎng)運行管理辦法》、《物資市場(chǎng)運行管理辦法》、《材料回收復用和修舊利廢管理辦法》、《供水市場(chǎng)管理辦法》、《供電市場(chǎng)管理辦法》，明確各級市場(chǎng)部責任，規范內部模擬市場(chǎng)運行流程。
二是精細化及績(jì)效考核辦公室改進(jìn)了內部市場(chǎng)信息軟件，將材料消耗定額分解為支護材料消耗定額和自耗材料消耗定額，使支護材料和自耗材料每天同時(shí)自動(dòng)結算公布；增加了各三級市場(chǎng)部每天物資、水、電消耗數據的錄入窗口，使二級物資、供水、供電市場(chǎng)的.結算數和實(shí)際發(fā)生數口徑一致。
三是各二級市場(chǎng)部指定專(zhuān)人負責相應二級市場(chǎng)工作業(yè)務(wù)，及時(shí)修訂勞動(dòng)工資、支護材料、自耗材料、水、電消耗定額，更新二級市場(chǎng)信息平臺定額信息，每天統計各三級市場(chǎng)部前一日材料、水、電實(shí)際消耗數據，并錄入二級市場(chǎng)信息平臺，實(shí)現二級市場(chǎng)日清日結日公布，月末對日清日結數據進(jìn)行匯總，并根據安全生產(chǎn)實(shí)際調整兌現。
四是各三級市場(chǎng)部根據人力資源部下達勞動(dòng)定額，按照“兩吻合、一匹配”原則，對已經(jīng)執行的工序勞務(wù)價(jià)格重新進(jìn)行了審定，制定完善了輔助、檢修工序勞務(wù)價(jià)格，對有量可計能夠計件的，全部按工序價(jià)格執行，以計價(jià)為主，計分為輔。
五是各綜掘、開(kāi)拓隊對各班組自耗材料重新進(jìn)行了測算，將自耗材料分解落實(shí)到班組，每小班統計核算，實(shí)行班清班結。
六是人力資源部按精細化及績(jì)效考核辦公室提供的三級市場(chǎng)班清班結月度匯總數據，監督各隊工資中一次分配執行情況，并按各隊二次分配方案對二次分配情況進(jìn)行監督，確保三級市場(chǎng)班清班結核算數據的落實(shí)兌現。
四、扎實(shí)開(kāi)展材料回收復用、修舊利廢工作，努力降低成本費用。
為了挖掘成本潛力，搞好材料回收復用和修舊利廢工作，我礦做好綜放工作面回采期間、綜放、綜掘工作面回撤時(shí)等重點(diǎn)區域和重點(diǎn)時(shí)段材料的回收、交接、復用、修舊利廢工作，在綜放工作面正式回采和綜放、綜掘工作面回撤前對回收物資進(jìn)行清點(diǎn)、建賬，按時(shí)下達回收、復用、交接、修舊利廢計劃，對完成情況進(jìn)行考核；做好材料配件交舊領(lǐng)新工作。加強回收物資的清點(diǎn)、交接、保管和修復、改制工作，提高材料物資回收復用率和修舊利廢產(chǎn)值。機修廠(chǎng)根據機運部下達的材料、設備檢修計劃對回收的廢舊物資和小型設備、配件進(jìn)行加工、修理、改制，對設備進(jìn)行檢修。
技術(shù)管理人員述職報告 15
一、20xx年集團公司工程技術(shù)管理系統工作整體運行情況工作總結
1、開(kāi)展校企合作、成立聯(lián)合科技研發(fā)中心。今年以來(lái)，我們積極開(kāi)展與高等院校和科研機構的合作，開(kāi)辟工程建設領(lǐng)域產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合的科技創(chuàng )新之路。先后分別與浙江大學(xué)、浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院和北京國信企聯(lián)文化發(fā)展中心簽訂了產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合的科技創(chuàng )新合作協(xié)議，成立了金廈建設集團浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合技術(shù)研究中心。
2、研發(fā)自主知識產(chǎn)權、工程建設工法的開(kāi)發(fā)與應用。根據國家政策的需要、建筑業(yè)發(fā)展形勢的需要和企業(yè)自身發(fā)展的需要，我們積極開(kāi)展宣傳落實(shí)科技創(chuàng )新、提煉工法和實(shí)用專(zhuān)利的編寫(xiě)與申報活動(dòng)。邀請浙江大學(xué)毛義華教授和浙江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳樹(shù)東博士分別到內蒙古自治區赤峰市體育館工地、夢(mèng)展花園工地等項目部開(kāi)展了國家級工法的編制要點(diǎn)及申報要求的專(zhuān)題講座，提高了項目部對科技創(chuàng )新的意識，加大了科技活動(dòng)的投入，促進(jìn)了先進(jìn)的施工工藝形成公司的工法，促使了公司的先進(jìn)技術(shù)成為公司的專(zhuān)利得到保護。我們積極與浙江大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展自主知識產(chǎn)權的研究工作，今年共申報了五項實(shí)用新型自主研發(fā)專(zhuān)利，其中二項專(zhuān)利通過(guò)中華人民共和國國家版權局頒布《計算機軟件著(zhù)作權登記證書(shū)》。我們積極與浙江大學(xué)、浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院和北京國信企聯(lián)文化發(fā)展中心聯(lián)合開(kāi)展工法的開(kāi)法與應用，今年共申報了七項省級工法。
3、起動(dòng)信息化建設，提升集團公司管理水平。為了有序地開(kāi)展集團公司信息化建設，擬定了集團公司信息化建設的總體設想；修改完善了綜合項目管理信息系統建設項目的《投標邀請書(shū)》、《評標細則》、《合同書(shū)》等。為了穩步地開(kāi)展公司的信息化建設，少走彎路，特邀浙江大學(xué)信息化專(zhuān)家王建江教授進(jìn)行信息化建設指導和合作，并簽暑了信息化建設的技術(shù)咨詢(xún)合同，現集團公司信息化建設的部分硬件設備（主機）建設已基本完成，其他相關(guān)工作正在穩步有序地展開(kāi)。
4、加強施工組織設計及專(zhuān)項方案的審核，提升各項方案的執行力。為了使施工組織設計和專(zhuān)項方案具有針對性，并在實(shí)際施工中得到進(jìn)一步的貫徹落實(shí)，我們嚴格按照建設部建質(zhì)[20xx]87號文件關(guān)于《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》、建設部建質(zhì)[20xx]254號文件關(guān)于《建設工程高大模板支撐系統施工安全監督管理導則》及相關(guān)規定進(jìn)行審核，對有的不符合有關(guān)規范、規程要求，照搬照套類(lèi)似工程，未進(jìn)行認真編寫(xiě)與驗算，漏洞百出，無(wú)法起到指導施工生產(chǎn)作用的施工組織設計和專(zhuān)項方案，及時(shí)給予指出存在的問(wèn)題，嚴格把關(guān)，盡可能提高施工方案的質(zhì)量，使其具有針對性、可操作性。對于超過(guò)一定規模分部分項工程的專(zhuān)項方案，及時(shí)給予危險性較大方案的編制指導，并參與專(zhuān)家論證工作。
5、按照三個(gè)體系標準要求建立與實(shí)施，確保集團公司三個(gè)管理體系的正常有效運行和持續改進(jìn)。在集團公司范圍內開(kāi)展了三個(gè)體系宣貫工作，加強對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系運行的.領(lǐng)導，推動(dòng)集團公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的正常有效運行和持續改進(jìn)，對集團公司各職能處室和夢(mèng)展花園等項目部按三個(gè)體系標準要求進(jìn)行了交底落實(shí)，對不符合要求的項目部開(kāi)展了PDCA活動(dòng)，得到持續改進(jìn)，及時(shí)處理了和職業(yè)健康安全管理有關(guān)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)大家共同努力，集團公司三個(gè)體系20xx年度審核認證工作獲得一次性通過(guò)。
6、積極推進(jìn)工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)，努力做好創(chuàng )優(yōu)工程的服務(wù)工作。參加了金華市建筑業(yè)管理局組織的20xx年度工程創(chuàng )優(yōu)工作會(huì )議，認真聽(tīng)取了省建協(xié)領(lǐng)導、專(zhuān)家對浙江省20xx年度創(chuàng )錢(qián)江杯工作的指導，根據會(huì )議精神要求，對集團公司正在工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)的項目進(jìn)行了落實(shí)。
二、20xx年集團公司工程技術(shù)管理工作總體思路和設想
1、加強集團公司工程技術(shù)管理隊伍。20xx年必須加大技術(shù)管理人員的引進(jìn)、招聘力度，增強集團公司整體技術(shù)管理人員隊伍。一方面是加強項目管理的需要，有許多工程項目部沒(méi)有按公司要求配置與工程項目規模相匹配的工程項目技術(shù)管理人員，從而難以保證工程項目保質(zhì)、保量、如期的完成。在新開(kāi)工的工程項目，必須嚴格按“四部一室”的要求配置相應的既有上崗證書(shū)又有實(shí)際技術(shù)管理能力的技術(shù)人員，確保工程項目正常、有序、高效的運轉。另一方面是建立企業(yè)技術(shù)中心的需要，根據省部級企業(yè)技術(shù)中心標準的要求：高級職稱(chēng)以上工程技術(shù)管理人員不少于25人和國家注冊的一級建造師等工程技術(shù)管理人員不少于50人。對照前述標準要求，還有相當的距離，所以我們必須加強工程技術(shù)管理人員隊伍建設，以增強集團公司科技研發(fā)力度。
2、加強工程項目施工組織設計和專(zhuān)項方案的審核。工程項目技術(shù)負責人應在工程開(kāi)工前結合工程實(shí)際情況編制補充和完善投標施工組織設計；在施工過(guò)程中，根據實(shí)際情況分階段編制各類(lèi)專(zhuān)項施工方案。編完施組設計和專(zhuān)項方案后必須由項目經(jīng)理進(jìn)行審核簽認，然后上報公司審核和審批。對于危險性較大工程專(zhuān)項施工方案必須按照建設部建質(zhì)[20xx]87號文件關(guān)于《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》要求組織專(zhuān)家論證工作，只有在與會(huì )專(zhuān)家一致同意方案通過(guò)，經(jīng)公司批準后，方可實(shí)施。避免因指導性文件的錯誤給工程施工帶業(yè)風(fēng)險。
3、加強集團公司科技創(chuàng )新力度。20xx年我們集團公司要繼續加強與浙江大學(xué)合作，開(kāi)展自主知識產(chǎn)權的研究工作，計劃申報實(shí)用型專(zhuān)利和發(fā)明型專(zhuān)利四項。加強集團公司與浙江大學(xué)和城建九公司赤峰項目部合作，計劃聯(lián)合申報省級工法二項。加強集團公司與浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，計劃聯(lián)合申報省級工法二項。加強與兄弟單位的合作，計劃聯(lián)合申報省級工法四項。
4、加強集團公司信息化建設。公司將繼續與浙江大學(xué)合作，進(jìn)行集團公司工程管理系統軟件的開(kāi)發(fā)，計劃在今年內建成一個(gè)平臺，六大系統。
5、加強集團公司的工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)工作。對設計樣式新型、結構有特色、工程規模符合創(chuàng )優(yōu)條件的公建項目，積極開(kāi)展工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)指導和申報工作。如永康市國稅務(wù)局綜合辦公樓工程，我們集團公司相關(guān)職能部門(mén)將努力協(xié)助該項目部爭取獲得雙龍杯的同時(shí)，積極進(jìn)行錢(qián)江杯的申報工作。
6、加強三個(gè)體系標準要求建立與實(shí)施。今年三個(gè)管理體系認證證書(shū)已到期，需要重新貫標認證。因此，在集團公司范圍內開(kāi)展了三個(gè)體系宣貫工作，加強對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系運行的領(lǐng)導，推動(dòng)集團公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的正常有效運行和持續改進(jìn)。
技術(shù)管理人員述職報告 16
耐心細心完成冬季施工尾聲工作，加強現場(chǎng)安全管理，在完成施工進(jìn)度的同時(shí)，對工程整體的安全、質(zhì)量認真執行，對工人分階段進(jìn)行安全施工培訓及專(zhuān)業(yè)技能培訓及按時(shí)按需發(fā)放工人勞保用品。針對現場(chǎng)未能及時(shí)清理的施工垃圾要及時(shí)清理掉，做到工完場(chǎng)清。對于現場(chǎng)工人取暖問(wèn)題，要加強現場(chǎng)的安全防護措施。對于年前年后的工作安排到位。
20xx年即將過(guò)去，新的一年也即將開(kāi)始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來(lái)的工作歷程，總結這一年來(lái)工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短更好的做好技術(shù)管理工作，下面分幾方面對一年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結。
一、今年的主要工作
在過(guò)去一年做為施工現場(chǎng)施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導的要求按時(shí)按質(zhì)的完成了各項施工管理工作。
1、施工管理
過(guò)去一年時(shí)間里與一公司xx工程相鄰施工，不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現場(chǎng)的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個(gè)人問(wèn)題，直接影響到我們項目部聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以在今年的施工中必須認真學(xué)習施工圖紙和施工規范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來(lái)，以便技術(shù)交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點(diǎn)問(wèn)題在每個(gè)階段施工初期都要向施工隊長(cháng)提出具體要求，特別強調問(wèn)題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。在施工前我會(huì )詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照方案實(shí)施，施工期間我不間斷的在施工現場(chǎng)巡視，對施工重點(diǎn)情況落實(shí)檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場(chǎng)施工過(guò)程中出現的問(wèn)題從而管理上保證了施工進(jìn)度。
2、資料管理
在資料方面：按照工程的形象進(jìn)度及時(shí)完成施工記錄、放線(xiàn)記錄、過(guò)磅記錄、見(jiàn)證記錄的編制，配合資料員完成檢驗批驗收記錄，并及時(shí)找駐地工程師簽蓋章，做到了施工資料與實(shí)際施工日期相吻合，滿(mǎn)足了資料的編制要求。
二、工作中存在的問(wèn)題
自身方面因為經(jīng)驗不足在說(shuō)話(huà)、做事方面優(yōu)柔寡斷，對問(wèn)題考慮不夠全面，盲目的聽(tīng)從施工班組的意見(jiàn)沒(méi)有更清楚、沒(méi)有詳細對事件進(jìn)行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。
在管理上：對不聽(tīng)指揮、不按要求施工的班組沒(méi)有進(jìn)行嚴厲的懲罰，久而久之個(gè)別施工班組就有了僥幸的心態(tài)，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場(chǎng)管理難的情況。
在以后的管理工作中首先要明確自己的立場(chǎng)，發(fā)揮項目管理人員在施工現場(chǎng)起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導方法，對那些不聽(tīng)指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來(lái)樹(shù)立施工威信。
施工現場(chǎng)安全培訓
安全教育是增強員工安全意識，搞好安全生產(chǎn)的重要手段，現場(chǎng)的安全教育培訓要分層次進(jìn)行。對安全知識不知者進(jìn)行安全知識教育；對知而無(wú)能者進(jìn)行安全技能教育；對既知又能而不為者，進(jìn)行安全態(tài)度教育。
施工現場(chǎng)危險源的`控制
在從事危險作業(yè)的地方，應盡可能在付諸實(shí)施之前找出預防、改正及撲救措施，將隱患消除或控制危險因素。
安全施工的薄弱時(shí)間段
迎峰度夏工程的作業(yè)時(shí)間表應根據現實(shí)情況，及時(shí)調整員工的作業(yè)時(shí)間表，保證員工已良好的精神狀態(tài)從事作業(yè)，做好安全施工薄弱時(shí)間的安全檢查：
總之，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制是個(gè)系統工程，施工現場(chǎng)點(diǎn)多面廣，規模宏大，是一項重要的、長(cháng)期的、艱巨的任務(wù)，而且時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，情況在變化，要求在提高，需要適時(shí)地對已經(jīng)建立起來(lái)的機制進(jìn)行改造和完善，但只要我們同心協(xié)力，堅持不懈，穩步推進(jìn)，就一定會(huì )實(shí)現安全文明施工目標，“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”
技術(shù)管理人員述職報告 17
建筑施工企業(yè)之間的市場(chǎng)爭奪戰異常激烈，要使自己立于不敗之地，關(guān)鍵是苦練內功，抓好管理，而施工技術(shù)管理工作又是施工企業(yè)管理的重要組成部分。隨著(zhù)工程建設的快速發(fā)展，給工程施工企業(yè)帶來(lái)了機遇，同時(shí)也帶來(lái)了壓力。施工技術(shù)力量問(wèn)題隨著(zhù)施工項目的增加也越來(lái)越突出：由于施工項目的增加，造成了原一個(gè)項目的施工技術(shù)力量可能要拆散到2-3個(gè)項目中去，從而使得技術(shù)力量逐漸的被減弱。技術(shù)作為施工企業(yè)的龍頭部門(mén)，當技術(shù)力量的不足時(shí)，將會(huì )直接影響到施工的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟等各個(gè)方面。所以面對這一嚴峻的現實(shí)，必須加強施工技術(shù)的管理工作。
下面就在我參與儀征儀征揚子家園工程施工一年多來(lái)的一點(diǎn)初步的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)、認識以及經(jīng)驗教訓來(lái)淺談一下如何加強建筑施工中的技術(shù)管理工作。
一、加強技術(shù)人員的在崗再培訓工作：
首先，工程開(kāi)工前必須對所有施工技術(shù)人員針對所在工程的特點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)培訓，使所有技術(shù)人員先從思想上認識到建筑施工的高技術(shù)標準和高要求。
其次，項目部需建立常培訓常學(xué)習機制、不斷提高技術(shù)水平�？梢悦恐芑騼芍芤淮谓M織全體技術(shù)人員在一起學(xué)習相關(guān)的技術(shù)文件和施工過(guò)程的施工技術(shù)探討，使技術(shù)人員能夠一專(zhuān)多能。這樣一是在項目部可以營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，二是可以增進(jìn)相互之間的配合協(xié)調，三是工作上人員之間可以相互替班。如果沒(méi)有經(jīng)常的相互培訓和學(xué)習到了工程的尾聲，部分技術(shù)人員需要掉離，而他所負責的專(zhuān)業(yè)將會(huì )沒(méi)有人員可快速地接替上來(lái)。
再次，做好專(zhuān)項施工方案的技術(shù)培訓工作。這是我在儀征揚子家園一年多來(lái)感受較深的一點(diǎn)，我認為這是非常值得提倡。比如：移動(dòng)模架施工方案的評審和培訓活動(dòng)；滿(mǎn)堂支架施工現澆箱梁施工技術(shù)的培訓學(xué)習等。這樣通過(guò)全局范圍內各參建單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大家共同的智慧一起對專(zhuān)項施工方案進(jìn)行論證和學(xué)習，可使得在各方面需考慮問(wèn)題較為詳盡。
二、建立完善的施工技術(shù)、質(zhì)量管理制度
1、建立切實(shí)可行的施工技術(shù)管理制度。
要在有限的資源上完善各項技術(shù)職能，就必須有效地提高工作效率。要提高工作效率就必須有一套合理完善的技術(shù)管理制度。比如：工程中收發(fā)文的登記簽收、歸檔制度；施工技術(shù)的交底制度；施工過(guò)程中變更施工方案的申報、審核制度等等。同時(shí)對制定好的制度和辦法組織技術(shù)人員和相關(guān)項目管理人員進(jìn)行學(xué)習，并在學(xué)習和運行中加以完善。
對于現在工程的施工，上級檢查多，施工質(zhì)量要求高。我們就必須在施工過(guò)程中時(shí)刻注意控制好現場(chǎng)的施工質(zhì)量、安全、文明施工以及內業(yè)資料的完善等各個(gè)方面。以上這些只有在建立了完善的技術(shù)管理制度后方可得以實(shí)現。
2、建立合理完善的施工質(zhì)量管理制度。
施工質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，只有做出業(yè)主滿(mǎn)意工程后施工企業(yè)的任務(wù)得以保證，這也就是我們常說(shuō)的“現場(chǎng)保市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念。
怎樣才能保證現場(chǎng)的施工質(zhì)量呢？那就必須有一套嚴格的施工質(zhì)量管理制度。根據在儀征揚子家園工程參與施工一年多來(lái)，感到有如下幾個(gè)主要方面需要進(jìn)行加強管理：
第一、工程開(kāi)工前與進(jìn)場(chǎng)的每一支施工作業(yè)隊需簽定一份施工質(zhì)量責任狀，必須確�，F場(chǎng)的施工質(zhì)量，另外需根據所負責施工的項目產(chǎn)值的大小交納一定數額的質(zhì)量保證金。若在施工過(guò)程中發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，并且不按項目部要求整改的，那就直接開(kāi)罰單在質(zhì)量保證金中給予扣除。
第二、加強現場(chǎng)的'監控力度，各相關(guān)工序施工中必須有項目部相關(guān)管理人員到場(chǎng)，特別關(guān)鍵部位施工需要相關(guān)領(lǐng)導到場(chǎng)監控，如☆☆☆工程在梁澆注砼過(guò)程中必須有項目部相關(guān)負責人和監理或總工共同蹲點(diǎn)旁站。也正是有了這項嚴格的監控制度才使得我們☆☆☆項目部施工的現澆梁無(wú)一出現質(zhì)量問(wèn)題。
第三、嚴格控制施工作業(yè)隊施工過(guò)程中的偷工減料的現象。由于儀征揚子家園工程工程造價(jià)特別低的原因，使得部分施工作業(yè)隊以犧牲工程質(zhì)量來(lái)“控制成本”達到盈利的目的！曾發(fā)現這樣的施工隊，在施工時(shí)，報檢前現場(chǎng)上是全部按要求做到位的；但在項目部和監理驗收合格后同意澆注砼時(shí)，施工作業(yè)隊將原先綁扎好的鋼筋拆除了一半多。在沒(méi)有項目部管理人員在場(chǎng)時(shí)，施工作業(yè)隊就開(kāi)始這么操作了。那么如和才能避免這種現象呢？那就必須告之施工隊隱蔽工程施工必須有我方管理人員在場(chǎng)時(shí)方可施工，否則不予認可驗工結算。
三、選擇綜合實(shí)力強的施工作業(yè)隊
施工作業(yè)隊是我們企業(yè)完成現場(chǎng)實(shí)際施工任務(wù)的主體，所以選擇到好的施工作業(yè)隊，我們的施工管理工作將達會(huì )到事半功倍的效果。
1、在選擇施工作業(yè)隊時(shí)不能只考慮報價(jià)。
有的施工作業(yè)隊為了能夠拿到施工項目在報價(jià)是報得很低，但是到了施工中，他的施工能力是根本不能滿(mǎn)足工程施工要求的。有的作業(yè)隊他本身就沒(méi)有施工技術(shù)人員，任何一項施工要求都需要我們技術(shù)員到現場(chǎng)與帶班負責人交代多次，而且有的他還不能理解。另外有的施工隊他根本不聽(tīng)你的現場(chǎng)指導和要求，對施工交底從來(lái)不看，可能也看不懂。這樣的施工隊就根本不能參與施工，那就要清退。但清退時(shí)他們就開(kāi)始耍無(wú)賴(lài)了：賴(lài)在工地不走，提出好多無(wú)理要求。項目部有時(shí)為了考慮工期等因素，也只能部分作出讓步，請他們撤場(chǎng)。
2、如何選擇綜合實(shí)力強的施工作業(yè)隊。
第一、可選擇公司原接觸過(guò)的老隊伍，通過(guò)其以前和在施工的項目了解到這支隊伍的能力，再通過(guò)內部招投標的方式來(lái)選擇。但同時(shí)也要考慮老隊伍在手的施工任務(wù)量，如果已飽和了，那么也會(huì )影響到其的各方面的資源能力。
第二、由于建筑市場(chǎng)的快速發(fā)展，施工項目的不斷增加。公司現有的隊伍已來(lái)不及施工這么多項目了，那么就要選擇新的施工作業(yè)隊。選擇新的施工作業(yè)隊時(shí)必須先對該作業(yè)隊進(jìn)行各方面的考察，如施工過(guò)哪些項目呀，在建的可以去看一下呀，有多少現場(chǎng)技術(shù)員和懂施工的帶班負責人，資金狀況如何等等各個(gè)方面。只有通過(guò)了這諸多方面的了解方可確定該作業(yè)隊是否可引進(jìn)參與施工。
四、加強優(yōu)化施工方案和施工方案的落實(shí)力度
工程的施工方案的優(yōu)化是我們技術(shù)工作中一項重要的任務(wù)。在每一個(gè)項目施工前必須編制切實(shí)符合現場(chǎng)施工實(shí)際、可操作的詳盡的施工方案，為現場(chǎng)的施工安全、質(zhì)量、成本控制等各方面提供技術(shù)保障。這樣實(shí)施后在同樣確保施工安全、質(zhì)量的情況下一是讓施工操作更為簡(jiǎn)便合理，二是加快了施工進(jìn)度，三是節約了施工成本。
該工程的南側緊鄰某辦公樓，主樓6層，側樓5層，帶形基礎，磚混結構。因此在基坑施工及基礎施工期間需要對于辦公樓交界處邊坡進(jìn)行支護，以保證施工安全及辦公樓不受影響。經(jīng)多方商議研究決定，在基坑南側和西側采用人工挖孔灌注樁支護，基坑北側采用土釘墻支護，東側采用放坡開(kāi)挖，坡度為1：:033.
但同是也有不夠合理的施工方案，如該工程土方開(kāi)挖時(shí)，采用的是一次挖到底后再支護的方法，違背了強制性規范規定“土方開(kāi)挖應遵循開(kāi)槽支撐，先撐后挖，分層開(kāi)挖，嚴禁超挖”的原則�，F場(chǎng)沒(méi)有足夠的放坡距離，一次挖到底后再支護，會(huì )影響到坑壁、邊坡的穩定和周?chē)ㄖ锏陌踩?/p>
五、做好成本管理工作
作為施工單位的技術(shù)部門(mén)，必須要參與到工程的成本管理工作。無(wú)論是施工中的變更索賠還有對分包單位的結算均需要我們的技術(shù)人員參與。所以技術(shù)管理工作中對于成本的管理工作是決不可缺少的。
由于儀征揚子家園工程在報概算是為了壓低造價(jià)，在設計過(guò)程中許多方面沒(méi)有考慮到位。如建筑工程材料設備占整個(gè)項目成本比重較大，一般可達65%以上，是工程造價(jià)的核心部分。一些建筑工程成本開(kāi)支大手大腳，前松后緊，損失浪費嚴重；有些項目已經(jīng)預期可以完成公司下達的利費指標，就隨意擴大成本費用開(kāi)支范圍，不實(shí)發(fā)票以假當真，甚至在項目中以材料費等名目報銷(xiāo)各種支出，承攬招待費成了萬(wàn)花筒。
另外在與分包單位的結算過(guò)程中，技術(shù)部門(mén)也是非常關(guān)鍵的。如何控制成本同樣在于技術(shù)部門(mén)的各項控制中，在施工過(guò)程中技術(shù)部門(mén)必須將工程數量計算以及現場(chǎng)的核定做到位，決不能將工程中的施工虛量結算給施工作業(yè)隊。
工程的技術(shù)管理是一項系統的工程，涉及到施工單位的方方面面，需要全體技術(shù)員工的共同努力和把關(guān)，只要我們思想重視、措施到位、管理嚴格，就一定能將技術(shù)管理工作做好、做到位！
技術(shù)管理人員述職報告 18
20xx年6月份，我公司設立了一個(gè)項目分公司，并在過(guò)去的半年中成功承建了三個(gè)工程項目。這些項目包括大學(xué)城外管網(wǎng)污水管道施工、大學(xué)城污水泵站施工以及與兄弟單位三市政合作的南運河改造橋梁工程施工。我們的技術(shù)工藝涵蓋了頂管、明深槽施工、深基坑結構工程和全焊接鋼結構橋梁施工等各個(gè)方面。在面臨技術(shù)人員匱乏、項目眾多和工藝范圍廣泛等困難時(shí)，我公司克服了各種挑戰。我們采取了集中控制、快捷執行和準確落實(shí)的工作方法，在技術(shù)方面做到了穩定可靠。通過(guò)穩扎穩打的工程技術(shù)管理，我們達到了工程需求和計劃實(shí)施的目標，并順利完成了各項技術(shù)管理工作。以下是對具體內容進(jìn)行總結：
1）技術(shù)管理工作的推進(jìn)情況：我們的分公司采取了主任工程師和工程技術(shù)科的兩級管理體制，以集中管理和控制各個(gè)項目的技術(shù)工作。我們對施工組織設計和各項方案進(jìn)行統一研究制定，并進(jìn)行審核工作，確保及時(shí)報送公司審批并及時(shí)下發(fā)執行。我們的技術(shù)科人員負責具體的專(zhuān)業(yè)項目工作，而主任工程師則每天進(jìn)行工程技術(shù)巡視檢查，對技術(shù)工作的'落實(shí)進(jìn)行監督和指導，使技術(shù)工作能夠高效快捷地推進(jìn)。我們還設立專(zhuān)人管理檔案圖紙、技術(shù)文件、規范標準等，并嚴格遵守使用手續和應用時(shí)效的技術(shù)要求和管理體系控制要求。在施工過(guò)程中，我們做到了各項管理記錄填寫(xiě)齊全，保證三個(gè)項目部的實(shí)體工作與技術(shù)管理同步進(jìn)行。
2） 施工組織設計的編制及實(shí)施情況：分公司所承建項目均在開(kāi)工前詳細的編制了施工組織設計方案，并及時(shí)報公司進(jìn)行了審批工作，報監理進(jìn)行了方案確認工作，符合程序規定。工程中施工人員能夠認真按照方案進(jìn)行作業(yè)實(shí)施，對設計變更、重點(diǎn)環(huán)節的過(guò)程技術(shù)控制本著(zhù)節約成本，保證質(zhì)量的目的進(jìn)行論證和措施調整改進(jìn)，達到設計要求和規范標準要求，杜絕違規施工現象的發(fā)生。
3）專(zhuān)項施工方案執行情況：在建工程中，我們共進(jìn)行了三次專(zhuān)項方案的制定工作。針對深基槽施工圍護，我們制定了一套專(zhuān)項方案，并嚴格按照該方案進(jìn)行實(shí)施。通過(guò)認真的施工，我們達到了預期效果，確保了結構的安全可靠，為安全生產(chǎn)提供了保障。在南運河橋梁項目中，我們對現場(chǎng)全焊接鋼梁工藝制定了專(zhuān)項方案。通過(guò)焊接檢測，我們成功達到了全融透一級焊縫的設計要求。在河道鋼梁吊裝專(zhuān)項方案中，我們結合現場(chǎng)實(shí)際情況和梁位布置，準確無(wú)誤地完成了吊裝工作。吊裝位置、高程、間距等都符合標準要求，取得了良好的效果。
4）目前進(jìn)入冬季施工階段，我方已完成自有工程大學(xué)城泵站及外管網(wǎng)的施工工作。在冬季期間，我們將重點(diǎn)進(jìn)行成品保護工作。對于南運河橋梁工程而言，我們針對冬季鋼結構焊接及橋面混凝土等施工過(guò)程中的薄弱環(huán)節，制定了一系列措施，旨在減少溫度應力對結構的破壞，并加強保溫繼熱工作。這些措施是當前工程施工中重要的技術(shù)實(shí)施內容。
5） 各項施工技術(shù)交底落實(shí)情況：主要進(jìn)行了施工方案的交底工作，各工序工藝措施標準要求的施工技術(shù)交底工作，圖紙會(huì )審工作，組織進(jìn)行設計交底工作。交底內容較為齊全，而且都進(jìn)行了存檔管理，參加人員簽字確認，尤其對技術(shù)質(zhì)量與安全控制相交叉的環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)交底和細致部署，做到工藝保質(zhì)量，操作運行保安全，從而達到控制成本，減少隱患的目的。
綜上所述，我們的技術(shù)管理工作非常有效，已經(jīng)達到了預期的目標。然而，為了進(jìn)一步提升我們的技術(shù)優(yōu)勢，我們需要將技術(shù)責任下放到分公司的每個(gè)員工身上，并通過(guò)提高個(gè)人工作質(zhì)量來(lái)增強整體技術(shù)實(shí)力。
對于20xx年的技術(shù)工作計劃，我們分公司的重點(diǎn)將會(huì )是：1. 多方面培養技術(shù)人員，培養出合格的技術(shù)專(zhuān)才；2. 深入扎實(shí)地進(jìn)行技術(shù)管理工作，優(yōu)化程序，建立多層次的人員技術(shù)管理體系；3. 學(xué)習和實(shí)踐新的工藝施工方法，掌握先進(jìn)技術(shù)，應用于各類(lèi)工程項目；4. 制定最優(yōu)化的方案，注重技術(shù)降低成本，提高效率。為了實(shí)現以上目標，我們將采取以下具體措施：首先，在冬季期間，開(kāi)展全面、多樣化的技術(shù)培訓活動(dòng)，提升技術(shù)人員的綜合能力；其次，組織技術(shù)方案比賽，以及相關(guān)的論證研討會(huì )，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新和經(jīng)驗分享；再次，積極組織參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，加強與同行企業(yè)的交流與合作，通過(guò)學(xué)習借鑒他人的經(jīng)驗來(lái)提高自身的技術(shù)水平。同時(shí)，我們也會(huì )考慮引進(jìn)一些優(yōu)秀的技術(shù)人才，充分利用資源，拓展我們的技術(shù)領(lǐng)域。以上是我們分公司的技術(shù)工作計劃。只有我們認真地實(shí)施這些措施，才能取得實(shí)質(zhì)性的成果和進(jìn)步。
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