保險公司述職報告
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督的一種應用文，下面是小編收集整理的保險公司述職報告，歡迎閱讀參考~
保險公司述職報告1
尊敬的集團公司領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
本人自去年12月9日進(jìn)入**集團旗下**國際，分管紀委、財務(wù)、直保經(jīng)紀、再保經(jīng)紀和電子商務(wù)與信息技術(shù)工作。一年來(lái)，在宋總的直接領(lǐng)導下，我緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，并迅速打開(kāi)工作局面，較好地完成了總經(jīng)理室交給我的各項工作目標任務(wù)。下面，我著(zhù)重從三個(gè)方面就自己一年來(lái)思想與工作情況向集團人力資源部領(lǐng)導報告如下：
一、履行崗位職責，深入工作實(shí)踐，思想工作作風(fēng)建設取得新的進(jìn)步
分管工作有新的突破。
業(yè)精于"勤"荒于嬉。勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。進(jìn)入**國際后，我始終保持良好的工作狀態(tài)，把集團公司黨委對我的信任與重托，把宋總對我的殷切期待，把中盛國際干部職工對我的厚望，化作工作中的動(dòng)力，滿(mǎn)腔熱情地投入到工作中去，完成了以下幾項工作：完善了工作制度。公司要發(fā)展，制度須先行。公司由于起步較晚，加上歷史原因，公司的制度建設滯后于業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。我到崗后，指導分管部門(mén)出臺了一系列的內部管理、風(fēng)險控制等管理制度，如財務(wù)方面的《**國際財務(wù)管理辦法(試行)》和《**國際員工出差管理辦法》，內控合規方面的《**國際保險經(jīng)紀有限責任公司領(lǐng)導干部任前廉政教育暫行規定》、《**國際保險經(jīng)紀有限責任公司廉政談話(huà)制度》，電子商務(wù)與信息技術(shù)工作方面的《**國際信息化建設暫行規定》等，使分管工作置于制度的約束和管理之下，杜絕了以口令代替工作指令的弊端，既減少了人為的管理風(fēng)險又提高了工作效率;培育了會(huì )議文化。以會(huì )代訓是促進(jìn)公司中層干部自修自練、自我提高的最有效的手段。我到崗后，根據宋總的指示，"邊破邊立"，實(shí)施分管部門(mén)總經(jīng)理周工作例會(huì )，對會(huì )議內容和報告模板提出規范性要求。使分管部門(mén)總經(jīng)理在會(huì )議經(jīng)營(yíng)上、報告擬寫(xiě)上、工作分析上均有較大程度的提高;營(yíng)造了學(xué)習氛圍。一個(gè)成長(cháng)性企業(yè)必須是學(xué)習型企業(yè)。善于學(xué)習，才能確保與時(shí)俱進(jìn)。中盛的多數中層干部在"業(yè)務(wù)掛帥"的環(huán)境中成長(cháng)和提拔的，在政治素養、政策修養和對問(wèn)題的判斷與分析能力上不同程度地存在一定的缺陷，需要"補課"。只有及時(shí)補課，做到內外兼修，"理直"氣壯才能跟上公司發(fā)展的步伐，適應市場(chǎng)變化的要求。一年來(lái)，我分管的部門(mén)自覺(jué)形成了每月一次的月度學(xué)習例會(huì );形成了談心制度。辦公室、會(huì )議室不僅是工作的主戰場(chǎng)，也是思想政治工作的大課堂和精神"加油站"。只有將思想教育、理論傳承和精神振奮貫穿到工作部署與要求中，才能使理論和實(shí)踐的結合更生活化，才能起到"工作上給壓力、思想上給動(dòng)力、資源上給推力、目標實(shí)現上有合力"的好局面。一年來(lái)，凡是公司有重大政策公布和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安排的時(shí)刻，凡是部門(mén)中存在思想不通、工作不力等現象的時(shí)候，我都要同部門(mén)總進(jìn)行談心和溝通。通過(guò)工作談心制度，我與所分管的部門(mén)員工心貼的更近了，員工對我的工作響應也更加快樂(lè )和快捷。實(shí)現了年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標。年初計劃盤(pán)子確定后，我首先解放自己的思想，積極創(chuàng )新觀(guān)念，面向市場(chǎng)，跳出傳統經(jīng)紀圈子，樹(shù)立大中介大經(jīng)紀觀(guān)念，按照"改革提
1、思想素質(zhì)有新的提高。
過(guò)硬的思想素質(zhì)是一個(gè)金融行業(yè)黨員干部安身立命的重要品質(zhì)。進(jìn)入人保集團后，面對職位的提升，我主動(dòng)"補課"。更加注重個(gè)人世界觀(guān)的改造，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷強化正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。嚴格要求自己做到"在認認真真學(xué)習上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效"。無(wú)論做什么，都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，主動(dòng)把個(gè)人的發(fā)展目標與公司的發(fā)展目標結合起來(lái)，把個(gè)人的成長(cháng)速度與公司的成長(cháng)速度結合起來(lái)，把實(shí)現個(gè)人價(jià)值的高度與黨和組織對我要求的高度結合起來(lái)。我深知，自己一直從事壽險工作，對產(chǎn)險特別是經(jīng)紀工作比較陌生，要把集團領(lǐng)導托付于我的副總經(jīng)理和紀委書(shū)記工作這一重擔挑好，就必須打破知識邊界，勇于破繭，以空杯的心態(tài)不斷地學(xué)習、磨練、實(shí)踐，努力提高自身素質(zhì)。這一年來(lái)，我始終堅持把學(xué)習擺上首要位置，認真閱讀各種文件，學(xué)習領(lǐng)會(huì )和及時(shí)掌握集團在發(fā)展的每一階段的重要政策，文件和制度。積極參加集團召開(kāi)的各種會(huì )議，力求做到聽(tīng)有筆記、學(xué)有內容，用有心得。從而使自身政治素質(zhì)、黨性修養得到了較大提高;認真系統地鉆研學(xué)習保險經(jīng)紀、市場(chǎng)經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導科學(xué)等方面的知識，使自己進(jìn)一步深化了對市場(chǎng)經(jīng)濟的認知，提高了駕馭經(jīng)濟工作的能力。同時(shí)，按照理論聯(lián)系實(shí)際的原則，在工作中，我著(zhù)眼于理論的實(shí)際運用，著(zhù)眼于實(shí)際問(wèn)題的理性思考，將所學(xué)知識與工作實(shí)踐融匯貫通，靠理論指導實(shí)踐，用實(shí)踐升華理論，自身的領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調能力、攻關(guān)能力不斷提高，迅速適應了大型央企工作快節奏、高效率和思想素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)雙優(yōu)的要求。
2、工作作風(fēng)有新的轉變。
領(lǐng)導工作作風(fēng)是員工工作作風(fēng)的標桿。在較長(cháng)時(shí)期的管理工作崗位上，本人深刻體會(huì )到：團結的班子出干部，團結的隊伍出績(jì)效。團結，是我們達成工作目標和實(shí)現公司愿景的重要保證。進(jìn)入中盛后，我嚴格要求自己并多次在會(huì )議場(chǎng)合倡導"不利于團結的話(huà)堅決不說(shuō)，不利于團結的事堅決不做"。同時(shí)積極實(shí)踐宋總一貫倡導的"集體領(lǐng)導，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì )議決定"的組織原則和工作風(fēng)格;堅決服從集團公司領(lǐng)導，維護中盛國際以宋總為核心的領(lǐng)導班子的集中統一;堅決響應和執行公司黨委作出的各項決策和工作部署;積極主動(dòng)維護公司兩級班子的團結;注意保持與班子成員特別是與一把手經(jīng)常性的工作匯報、思想匯報，坦誠相待交流意見(jiàn)。在公司發(fā)展決策和人、財、物資源性匹配上，捍衛宋總"重大決策醞釀不充分不上會(huì )、不形成統一意見(jiàn)不上會(huì )"的好傳統;堅持召開(kāi)分管部門(mén)總經(jīng)理周例會(huì )，經(jīng)常聽(tīng)取他們的工作意見(jiàn)，在工作中力求做到相互支持、相互幫助、相互理解和相互配合。在工作中，我始終堅持少說(shuō)多做、脫鞋下水、邊知邊覺(jué)、扎實(shí)苦干。在公司備戰"開(kāi)門(mén)紅"，"雙過(guò)半"和"秋季大會(huì )戰"期間，我在分支機構與總公司之間，分管的業(yè)務(wù)部門(mén)之間，員工之間既當指揮員又當戰斗員。面對分支機構發(fā)展中遇到的問(wèn)題和提出的要求，我正視矛盾，不撂挑子，積極主動(dòng)向總經(jīng)理室匯報情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)研究討論，做細工作方案，積極向宋總匯報解決意見(jiàn)，從而極大地激發(fā)了廣大干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。在作風(fēng)上，"立黨為公、執政為民、廉潔奉公"是黨組織、集團領(lǐng)導和公司全體干部職工對我的基本要求。進(jìn)入人保集團后，自覺(jué)按照"十不準"嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。深刻領(lǐng)會(huì )和踐行吳總裁的"靠制度管人、用制度管權、按制度辦事"的講話(huà)精神，用好宋總授予我的工作權利，真心實(shí)意地為公司發(fā)展員工發(fā)展謀利益、服好務(wù)。我入司以來(lái)，從未利用職權和職務(wù)上的便利與影響獲取一絲己利的行為;沒(méi)有身在曹營(yíng)心在漢私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為;沒(méi)有假公濟私化公為私的行為;沒(méi)有生活作風(fēng)上的任何不檢點(diǎn)、不嚴肅，影響黨的形象和公司形象的行為。工作中，對自己的身邊工作人員嚴格要求，與下屬和同志們真誠相待、和睦友善、平易近人，為下屬部門(mén)和工作人員樹(shù)立了良好榜樣。
升傳統業(yè)務(wù)、創(chuàng )新擴大市場(chǎng)份額、擴張提升市場(chǎng)地位"的發(fā)展思路，以手機投保為目標，狠抓電子商務(wù)這一主線(xiàn)，大力實(shí)施"直保帶動(dòng)、再保發(fā)動(dòng)、手機投保拉動(dòng)"三大戰略，著(zhù)力做強直保這一亮點(diǎn)、猛攻再保這一難點(diǎn)、激活手機投保這一興奮點(diǎn)。切實(shí)將工作重心轉移到"調結構、控風(fēng)險、增效益"這一工作主題上來(lái)。截止11月底，我分管的二大業(yè)務(wù)部門(mén)，三家督導機構均實(shí)現了歷史性的`突破。直保部完成**萬(wàn)，為年計劃的54%，同比增長(cháng)252%。直保開(kāi)發(fā)大型項目14個(gè)，其中年度傭金過(guò)100萬(wàn)的大型項目6個(gè)，直保經(jīng)紀部還勇挑大梁完成了集團公司下達我公司的1.2億的企業(yè)年金任務(wù);再保部完成**萬(wàn)，為年計劃的112%，同比增長(cháng)41%。全年完成臨分邀約155件，同比增長(cháng)60%，再保部充分運用總部的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢協(xié)助湖南，湖北，江蘇，甘肅等四家分支機構開(kāi)始了再保業(yè)務(wù)的拓展;電子商務(wù)方面，克服了費用不足等困難，自力更生，頑強起步，千方百計求得產(chǎn)壽健的支持，在手機投保上實(shí)現3家分公司簽約上線(xiàn)，并在湖南電信取得前期突破。在落實(shí)宋總提出的總經(jīng)理室成員分支機構對口聯(lián)系點(diǎn)制度上，本人將聯(lián)系點(diǎn)的發(fā)展和制度建設放在心上，重視分支機構實(shí)際問(wèn)題的解決。一年來(lái)，我充分借助總公司的管理資源和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，利用工作督導機會(huì )，將財務(wù)和法律人員帶到分支機構進(jìn)行現場(chǎng)辦公，指導分支機構重視績(jì)效經(jīng)營(yíng)和內控合規工作建設，形成了"開(kāi)好一個(gè)會(huì )議(專(zhuān)題督導會(huì )議)，搞好兩個(gè)談心(班子談心和員工談心)，了解三個(gè)問(wèn)題(業(yè)務(wù)發(fā)展的方式，隊伍建設的現狀，內控合規的手段)，做到四個(gè)反饋(向宋總匯報，同部門(mén)協(xié)調，跟機構對接，向效果追蹤)"的工作督導模式，使督導不走過(guò)場(chǎng)體現實(shí)效，得到了對口聯(lián)系點(diǎn)干部員工的歡迎與認同。今年，湖北分公司完成 1870萬(wàn)，為年計劃的693%;湖南分公司完成1221萬(wàn)，為年計劃的249%，同比增長(cháng)578%;新疆分公司完成284萬(wàn)，為年計劃的54%，同比增長(cháng)109%。我分管和對口聯(lián)系的業(yè)務(wù)單元均實(shí)現了績(jì)效正增長(cháng)。
二、瞄準新目標與新任務(wù)，自我加壓，努力實(shí)現作風(fēng)的大轉變和工作的大突破。
在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，實(shí)現作風(fēng)的大轉變和工作的大突破，努力把新形勢下的新工作做出新成效。
1、轉變作風(fēng)，嚴明紀律樹(shù)形象。
作為人保集團的一名員工，我將把加強作風(fēng)建設作為一項長(cháng)期任務(wù)抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，以更高的標準嚴格要求自己，進(jìn)一步塑立自身在公司廣大干部職工中的良好形象。始終把員工贊不贊成、滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，從員工最盼的事做起，從員工最急的事辦起，從員工最怨的事改起，從員工最憂(yōu)的事干起，實(shí)實(shí)在在為一線(xiàn)員工解決工作難題。恪守堂堂正正做人、清清白白為政、勤勤懇懇干事的人生信念，以公生明，以廉樹(shù)威，以?xún)�養德，努力適應各種復雜環(huán)境，在想事干事成事的過(guò)程中磨練意志、增長(cháng)才干，樹(shù)立新時(shí)期人保干部講責任守紀律勤政廉政的好形象，為人保新時(shí)期的新發(fā)展再獻心智心力15年。
2、解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新謀發(fā)展。
人生的價(jià)值在于奉獻在于拼搏。作為一名黨員干部，我將以?shī)^發(fā)進(jìn)取、爭創(chuàng )一流的精神狀態(tài)，克服傳統思維方式的影響，堅持解放思想、實(shí)事求是，把思想與行動(dòng)統一到"三個(gè)有利于"和"三個(gè)代表"上來(lái)，牢固樹(shù)立機遇意識、開(kāi)放意識、創(chuàng )新意識，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)求效，無(wú)論何時(shí)何地都要腦子里想第一、目標上爭第一、工作上干第一、業(yè)績(jì)上創(chuàng )第一，要勇做改革弄潮兒、爭當發(fā)展實(shí)干家、甘為創(chuàng )業(yè)拓荒牛、誓做興業(yè)排頭兵。特別是在下步工作中，我要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，力求通過(guò)思想觀(guān)念的大轉變推動(dòng)工作的大突破;在創(chuàng )新發(fā)展思路、創(chuàng )新業(yè)務(wù)渠道、創(chuàng )新工作方法上下功夫做文章。堅決執行宋總的"4321"發(fā)展戰略，努力實(shí)現公司"保五爭三"的市場(chǎng)地位目標任務(wù)。
3、與時(shí)俱進(jìn)，完善自我強素質(zhì)。
三、面對新形勢與新挑戰，深刻反思，自身在許多方面存在一定的差距與不足。
一年來(lái)，自己盡管在各個(gè)方面取得新的進(jìn)步，但以"科學(xué)發(fā)展觀(guān)"和集團領(lǐng)導的更高要求來(lái)衡量，以新形勢與新任務(wù)來(lái)比照，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距。突出表現在三個(gè)方面：
一是理論學(xué)習鉆研不
自己雖然對學(xué)習比較重視，抓的也比較緊，但對一些文件的學(xué)習停留在看標題、讀題目上，走馬觀(guān)花，輕描淡寫(xiě)，根本沒(méi)有去深入鉆研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒(méi)有去很好地斟酌醞釀，遠遠不能適應信息時(shí)代與知識經(jīng)濟快速發(fā)展的要求。自己分管財務(wù)和紀委工作，財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和政工經(jīng)驗比較欠缺，也在一定程度上影響了這兩項工作的深入開(kāi)展。
三是思想觀(guān)念創(chuàng )新不夠。
作為一名分管手機投保創(chuàng )新業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理，盡管手機投保發(fā)展勢頭不錯，但仍存在著(zhù)規模不大、平臺不穩、效率與效益不高和發(fā)展速度不快的現實(shí)現象。創(chuàng )新業(yè)務(wù)的帶動(dòng)能力較弱，影響了公司的戰略發(fā)展選擇。究其原因，固然有歷史、環(huán)境的影響，但真正的原因是觀(guān)念創(chuàng )新不夠，特別是我本人認為自己剛到中盛不久、對中盛的認知還不夠深入，因而缺乏敢闖、敢冒、敢試的精神，工作上不敢完全放開(kāi)手腳，沒(méi)能做到不斷地解放思想、更新觀(guān)念、率先發(fā)展。
二是深入基層調研不夠。
一年來(lái)，雖然自己主動(dòng)抽出了許多時(shí)間到機構去調查研究，但存在調研工作不夠深入、不夠全面的問(wèn)題，對基層干部職工和廣大群眾急需解決的一些困難與問(wèn)題未能及時(shí)了解和解決。同時(shí)對自己分管的下屬部門(mén)，也沒(méi)有經(jīng)常性地深入一線(xiàn)指導工作，與同志們暢談交心等等。深刻反思這些問(wèn)題，是自己工作作風(fēng)不實(shí)，主動(dòng)性不夠的表現，存在"多一事不如少一事"的沾輕怕重的思想，務(wù)必在今后的工作加以改進(jìn)提高。
面對日新月異的社會(huì )發(fā)展、瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟、充滿(mǎn)機遇的公司"十二五"發(fā)展規劃，在抓發(fā)展的過(guò)程中必將會(huì )遇到許多新情況、新問(wèn)題，如果不加強學(xué)習，領(lǐng)導工作就會(huì )出現盲目性，甚至造成決策失誤。今后在學(xué)習中我將首先重點(diǎn)學(xué)習鄧小平理論和"科學(xué)發(fā)展觀(guān)"的重要思想，學(xué)會(huì )從講政治的高度來(lái)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題;其次，注重立足于自己所分管工作領(lǐng)域，認真學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，運用市場(chǎng)經(jīng)濟理論指導工作實(shí)踐;其三，就是要廣泛涉獵科技、金融、法律知識、WTO規則等知識，擴大知識面，努力使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應新形勢與新任務(wù)的需要。
保險公司述職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
今年以來(lái)，按照中支公司黨委、總經(jīng)理室的工作分工，我主要負責xx營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)務(wù)推動(dòng)及公司內外部協(xié)調工作。這期間，在上級公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導和xx中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我認真履行職責，積極加強管理與引導，努力協(xié)調分管各項工作的健康發(fā)展，取得一定成績(jì)。截止到20XX年11月18日，完成保費x萬(wàn)元，完成全年計劃的x%，超額完成x萬(wàn)元，并計劃截止到20XX年12月31日完成保費x萬(wàn)元，計劃超額x萬(wàn)元。
今天，按照xx中支年度班子考核的統一部署和要求，我就自己今年以來(lái)的履職情況向領(lǐng)導們做以下總結，不當之處，請批評指正。
(一)積極學(xué)習，不斷提升，做個(gè)合格的保險管理者。
分公司上半年組織全省四級機構負責人專(zhuān)業(yè)知識培訓，本人踴躍報名，積極參加。學(xué)習期間積極配合，善于溝通、尊重他人、關(guān)心他人，并在學(xué)習結束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會(huì )組織的全省四級機構高管人員培訓學(xué)習，學(xué)習過(guò)程中一如既往的刻苦努力、虛心好學(xué)，并在培訓結束后獲得優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)。
通過(guò)這幾次學(xué)習，使我對保險學(xué)科的基礎理論、保險學(xué)的基礎知識、保險基本業(yè)務(wù)以及保險市場(chǎng)基本運行方式有較全面的認識和了解;學(xué)習培訓后，我對保險業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀(guān)上的認識，對各種具體的保險業(yè)務(wù)的具體業(yè)務(wù)程序、市場(chǎng)操作等也要有較為系統的了解和把握。
(二)積極主動(dòng)的做好全面業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作。
按照公司黨委、總經(jīng)理室各成員的工作分工，我積極圍繞公司年初工作會(huì )議確定的中心任務(wù)，針對公司各險種業(yè)務(wù)面臨的發(fā)展環(huán)境和市場(chǎng)形勢，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作：
一是緊抓續保業(yè)務(wù)。由于受大市場(chǎng)環(huán)境影響，20XX年經(jīng)濟繼續呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務(wù)的發(fā)展較為緩慢，故在整體業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)中，續保存量成為一大亮點(diǎn)。我部門(mén)依據上年度保險續保情況進(jìn)行統計分析，并逐筆分類(lèi)，提前兩個(gè)月分揀好并下達到每個(gè)業(yè)務(wù)人員手中，使其達到每筆業(yè)務(wù)都心中有數，每筆業(yè)務(wù)都能提前通知續保。此舉自推動(dòng)后使續保率得到大幅度提升，效果比較理想。
二是大力開(kāi)展渠道業(yè)務(wù)建設。針對公司提出的渠道業(yè)務(wù)的扶助政策，我于上半年與xx鵬華汽貿友好合作，簽訂協(xié)議，自此xx營(yíng)銷(xiāo)部有了第一家車(chē)商渠道隊伍�，F如今，車(chē)商渠道每月有十萬(wàn)左右業(yè)務(wù)產(chǎn)出，為我司業(yè)務(wù)發(fā)展做出杰出貢獻�，F階段，我正積極與北京現代xx店和中國一汽森雅佳寶等汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行走訪(fǎng)，增進(jìn)交流，加強聯(lián)系，對今年及下年的合作事宜進(jìn)行商討，基本達成了共識，預計不久會(huì )有業(yè)務(wù)產(chǎn)出。
(三)理順業(yè)務(wù)發(fā)展思路，為明年業(yè)務(wù)全面啟動(dòng)打好基礎。
一方面加強內部建設，積極研究出臺相應的內部管理政策和工作措施，在嚴肅工作紀律的同時(shí)人性化管理。對每位業(yè)務(wù)人員做到每天溝通，遇到業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙積極幫助他們協(xié)調溝通;每逢他們的生日，集體慶祝的同時(shí)，為他們送上一份鮮花和祝福。
第二方面是積極協(xié)調，全面啟動(dòng)與本地各大型停車(chē)場(chǎng)、運輸公司、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行多層次的溝通與聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調各業(yè)務(wù)人員與他們的業(yè)務(wù)合作，積極穩妥的開(kāi)展車(chē)險業(yè)務(wù)，同時(shí)也在意外險開(kāi)拓上做到穩發(fā)展。
第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現有的宣傳力度遠遠不夠，我部門(mén)計劃于明年與本地廣告公司進(jìn)行接洽，加深我司品牌在當地的影響，在xx縣人民心中樹(shù)立起美好的大地保險形象。
(四)存在的問(wèn)題和不足。
在今年，工作中雖取得了一些新的進(jìn)步和成績(jì)，但距離上級公司的要求還存在著(zhù)許多不足。主要表現在：一是細想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式，思想觀(guān)念有待進(jìn)一步提高;二是忽視業(yè)務(wù)與學(xué)習的兩者關(guān)系，平日大部分時(shí)間忙于業(yè)務(wù)及事業(yè)性工作，用于業(yè)務(wù)知識學(xué)習的時(shí)間相對較少，有時(shí)工作中會(huì )出現些偏差。針對上述存在的問(wèn)題我將在今后的工作中加以克服和改正。
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