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審計局人事科的述職述廉報告
XX年，在局黨組的領(lǐng)導和支持下，在各科室的積極配合下，努力克服人員少、事情多、任務(wù)重、頭緒雜等諸多因素，和科室人員共同努力，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作述職述述廉如下：
一、理論學(xué)習和廉政建設情況
為不斷強化學(xué)習，提高科室人員的政治素質(zhì)和思想道德素養，始終執行黨的各項紀律和各項要求，嚴格規范行為，我們始終把改進(jìn)工作作風(fēng)作為做好一切工作的基礎，與開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作相結合，組織政治理論學(xué)習，加強人員政治修養和廉潔自律意識。一是繼續認真學(xué)習了黨的xx大報告，深刻學(xué)習和理解了xx在全黨深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上發(fā)表的重要講話(huà)，把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)擺在突出位置，以此激勵科室人員不斷增強事業(yè)心和責任感。二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷拓寬知識面，培養人員獨擋一面的工作能力。積極參加上級有關(guān)部門(mén)和局機關(guān)組織的各類(lèi)學(xué)習培訓，把理論學(xué)習和實(shí)踐工作有機的結合起來(lái)，以工作促學(xué)習，以學(xué)習促工作，真正做到了學(xué)以致用。三是觀(guān)看了局機關(guān)組織的正反兩方面警示教育，進(jìn)一步增強了科室人員的法制意識、憂(yōu)患意識、公仆意識和節儉意識，做到警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻提醒自己要耐的住清貧，守的住寂寞，抗的住誘惑，嚴格執行各項廉政規定，不該做的事不做，不該去的地方不去，科室人員沒(méi)有不廉潔行為，不斷促進(jìn)了新形勢下的作風(fēng)建設。
二、工作任務(wù)完成情況
今年以來(lái)，我們積極協(xié)調處理與上級和有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，完成了年度計劃和局黨組交辦的各項工作。
(一)人事工作嚴謹、細致、規范
工作中，力求嚴謹細致，不出差錯。辦理20名科級職務(wù)任免、2人退休、3
人學(xué)校分配、3人工作調動(dòng)上編、4人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘任及工資理順等事誼。完成了XX年度全市審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試報名工作、人事和勞資等各類(lèi)統計報表工作，主要做了以下工作：
1、協(xié)助局黨組具體辦理了對20名科級干部的職務(wù)調整，我們嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，做好了推薦、考察、上報審批及工資理順等工作。
2、按照《XX年機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常增資工作實(shí)施辦法》，對在職正式工作人員進(jìn)行了工資調整。根據晉政發(fā)[XX]47號文件有關(guān)規定，對局機關(guān)9人自然升級、45人晉升檔次辦理了相關(guān)手續;完成了事業(yè)單位23人每年增加一級薪級工資的相關(guān)事誼。
3、根據市人事局《關(guān)于為市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員制發(fā)工作證件的通知》要求，我們組織填報了基本信息采集表，并做了相關(guān)的準備工作，經(jīng)市人事局審核制定，為我局工作人員統一制發(fā)了新的工作證件。
4、根據市勞動(dòng)局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位養老保險制度改革相關(guān)數據采集工作的通知》要求，我們應用數據采集軟件，逐人逐項的填寫(xiě)了職工基本信息，核定了我局XX年至XX年事業(yè)單位職工基本工資和歷年來(lái)津補貼標準，做到了單位不漏人，人不漏項，項不出錯，使數據采集工作保質(zhì)保量按時(shí)完成，為我省出臺《事業(yè)單位職工養老保險制度改革實(shí)施辦法》提供可靠的測算數據。
5、根據市委組織部《關(guān)于選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的實(shí)施方案的通知》精神要求，為進(jìn)一步加大對年輕干部的培養力度，促進(jìn)年輕干部了解基層，服務(wù)基層，積累基層工作經(jīng)驗，協(xié)助局黨組向市委組織部推薦選派了2名優(yōu)秀年輕干部到基層進(jìn)行掛職鍛煉。
6、下發(fā)了《關(guān)于XX年度審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知》，對全市60名報考初、中、高級審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員進(jìn)行了填報指導、資格審核、組織上報，并將有關(guān)情況錄入數據庫中。
7、今年以來(lái)，我們相繼辦理了3名學(xué)生分配，3人工作調動(dòng)的相關(guān)手續，及時(shí)上、下編并理順了工資;對2名到齡人員的退休事誼也進(jìn)行了認真及時(shí)的辦理。
(二)樹(shù)立全局觀(guān)念 增強服務(wù)意識
在思想上樹(shù)立全局觀(guān)念，增強服務(wù)意識，把服務(wù)于黨組的中心工作和服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，說(shuō)話(huà)辦事時(shí)刻以全局利益為重，對同事關(guān)愛(ài)，對領(lǐng)導負責，爭取做到“上下滿(mǎn)意”，進(jìn)一步強化與上級有關(guān)部門(mén)的交流和溝通，爭取和維護我局全體干部職工的利益，同時(shí)一如既往地把科室同志良好的合作精神和與其他科室真誠互助的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚下去。
(三)結合實(shí)際 針對性地開(kāi)展教育培訓
教育培訓要立足于提高審計干部的宏觀(guān)意識和綜合素質(zhì)，把教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)的審計干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，加強培訓工作的針對性、實(shí)用性、有效性。提升審計人員對新形勢、新任務(wù)的認識，增強對新手段、新技能、新方法的掌握，為全面提高審計干部自身素質(zhì)和全局審計工作再上新臺階搭建學(xué)習、提高的平臺。
(四)開(kāi)展精神文明活動(dòng)積極主動(dòng)
積極發(fā)揮工會(huì )組織的作用，協(xié)助局黨組以開(kāi)展活動(dòng)為載體，以營(yíng)造和諧機關(guān)氛圍為宗旨，創(chuàng )造性地開(kāi)展精神文明工作，組織開(kāi)展有利于大家心情舒暢、積極向上的業(yè)余文化活動(dòng)。通過(guò)舉辦豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)大家的活力和熱情，進(jìn)一步增強干部職工的凝聚力、戰斗力和向心力，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)和諧氛圍。
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