工作失職檢討書(shū)必備【13篇】

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？以下是小編精心整理的工作失職檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

　　工作失職檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　由于我自身緣由，致使xxx，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

　　領(lǐng)導提出批判后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，熟悉不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有馬上落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。

　　發(fā)覺(jué)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有賜予馬上訂正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的.問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，仔細學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。

　　領(lǐng)導的批判使我熟悉到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中連續監督我，指正我。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇2

尊敬的'領(lǐng)導：

　　您好!

　　前段時(shí)間我負責的銷(xiāo)售區域未完成銷(xiāo)售任務(wù)，而且距完成銷(xiāo)售任務(wù)偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現對未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析。

　　今年我負責xx市場(chǎng)，市場(chǎng)整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒(méi)有新開(kāi)工房地產(chǎn)項目，續建房地產(chǎn)項目多數處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴重下降，導致老客戶(hù)流失，或退出水泥市場(chǎng)，新客戶(hù)較少，且用量較少。戰略合作伙伴客戶(hù)、重點(diǎn)客戶(hù)、中小經(jīng)銷(xiāo)商提貨量下降。xx混凝土屬于我區域戰略合作伙伴客戶(hù)，因混凝土銷(xiāo)售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，xx水泥對其實(shí)行頂房、頂車(chē)政策，導致其提貨量下降。

　　重點(diǎn)客戶(hù)xxx基本不再打款提貨，水泥使用現款從其他客戶(hù)購得，重點(diǎn)xxx業(yè)務(wù)轉型，水泥經(jīng)營(yíng)逐漸減少。中小客戶(hù)不再簽訂合同，從其他區域客戶(hù)處提政策價(jià)水泥。我區域客戶(hù)主要以xx業(yè)務(wù)為主，并沒(méi)有其他主要客戶(hù)，xx每月固定提貨xxxx噸左右，其他客戶(hù)提貨合計在xxxx噸左右，而本月任務(wù)在x萬(wàn)噸。

　　以上便是我沒(méi)完成任務(wù)的主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以后的銷(xiāo)售階段完成計劃任務(wù)。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　�。�1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的.指導。

　�。�3）管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　工作失職檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　作為一名工作了兩年的財務(wù)人員，工作的性質(zhì)是確保資金的安全。財務(wù)工作也是一項需要認真對待的工作。這一次，我的錯誤充分暴露了我現金管理意識淡薄、對管理體系認識淡薄、危機預測能力淡薄等缺點(diǎn)。

　　事件發(fā)生在XXX市財務(wù)局財務(wù)部，在財務(wù)清查工作中，發(fā)現了一份行政處罰決定書(shū)，已經(jīng)改變了罰款金額。經(jīng)核實(shí)，我是處罰決定對應案件（XXX非法經(jīng)營(yíng)案件）的承辦人之一，也就是處罰決定的.改革者。

　　經(jīng)核實(shí)，xxx案件依法審批的案件文件中記載的罰款總額為3500元；依法送達當事人的案件文件（包括處罰決定書(shū)和處罰通知書(shū)）中記載的罰款總額為3500元，但當事人實(shí)際繳納了3000元的罰款，因此，財務(wù)人員向當事人出具的罰款票據也記載了3000元的罰款金額。同時(shí)，工商辦財務(wù)人員通常要求案件承辦人提供相應的《行政處罰決定書(shū)》，送分局財務(wù)辦公室備案。作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了本案的行政處罰決定。財務(wù)人員發(fā)現，處罰決定中記載的罰款總額為3500元，與當事人出具的罰款票據中記載的3000元不同，提醒我核對。未經(jīng)認真核實(shí)，我簡(jiǎn)單盲目地認為金額差異是校對錯誤造成的。此外，法律意識淡薄，盲目以罰沒(méi)票據上記載的3000元為標準，將《行政處罰決定》中記載的罰款總額3500元改為3000元，導致行政處罰決定存在嚴重缺陷。造成極其不良后果。

　　古人常說(shuō)“行有不得，求自己”，但一開(kāi)始，我沒(méi)有及時(shí)反思自己。古人還說(shuō)“君子務(wù)本，立道生”。因此，在自我反省的過(guò)程中，我們必須找出犯錯的根本原因。如果找不到根本原因，敷衍了事，將來(lái)會(huì )犯越來(lái)越嚴重的錯誤。

　　現在，犯了如此嚴重的失職錯誤，除了認錯反思外，我還必須做出深刻的改正：

　　一是重新審視工作中不符合制度規范的一切行為，認真糾正。再次認真學(xué)習《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后一定要妥善保管資金，每次離職都要把資金鎖在保險柜里。

　　第二，從這個(gè)錯誤中吸取教訓，時(shí)刻牢記在心，反思錯誤的細節，最大限度地避免未來(lái)類(lèi)似的錯誤。

　　第三，通過(guò)這個(gè)錯誤，我們應該認真正視自己的工作行為，從錯誤中學(xué)習，提供自己的工作危機意識。每一步都要有足夠的危機預測，盡量避免工作錯誤的發(fā)生。

　　現在，面對如此嚴重的后果，我感到非常痛苦和糾結。我非常希望警方能盡快破案，讓公司遭受的損失越小越好。

　　這個(gè)錯誤之后，我對領(lǐng)導深感遺憾，我會(huì )盡力改正不足，盡力為公司做出貢獻。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒(méi)寫(xiě)工作”再此我做出深刻檢討！

　　當天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時(shí)候就應該寫(xiě)的值班日記！事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因！

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評和后我發(fā)現，造成沒(méi)寫(xiě)工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的.工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2，以后工作中認真履行的，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻

　　3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。

　　4，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。

　　還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！

　　本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。

　　工作失職檢討書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我xx縣xx廠(chǎng)于20xx年xx月xx日下午4點(diǎn)時(shí)發(fā)生泥煤池爆裂部分泥煤外流，造成嚴重的環(huán)境污染事故，現做出深刻的檢討。希望廣大企業(yè)在我廠(chǎng)這一事故中吸取經(jīng)驗教訓，增強環(huán)保意識。

　　一、泥煤池中泥煤外流的原因：

　　1、我廠(chǎng)招用的管理人員管理不到位，對環(huán)境保護無(wú)認識，沒(méi)有及時(shí)查尋泥煤池中存在的`隱患。

　　2、我廠(chǎng)安全管理人員xxx工作不到位，未嚴格執行廠(chǎng)的相關(guān)規定，出現泥煤池爆裂后處理不到位、只是進(jìn)行了簡(jiǎn)單處理，河中泥煤沒(méi)有及時(shí)清理。

　　3、由于該廠(chǎng)修建時(shí)間長(cháng)，部分設施老化，開(kāi)裂未進(jìn)行及時(shí)修復。

　　4、我廠(chǎng)沒(méi)有按照規定進(jìn)行規范管理，所制定的措施未認真落實(shí)，管理不到位，對職工的培訓教育不夠嚴厲。

　　二、對社會(huì )造成的危害和影響

　　我廠(chǎng)發(fā)生的泥煤池爆裂，部分泥煤外流到德茂村小河，流入金沙江造成嚴重的河水污染，影響了下游人民的生產(chǎn)生活用水。同時(shí)已給環(huán)保部門(mén)增加工作量，也給我廠(chǎng)增加負面影響，增加了負擔。雖然環(huán)保部門(mén)對廠(chǎng)進(jìn)行處理、整改，這不是目的，而是望各同行們吸取深刻教訓，更加注重環(huán)境的保護管理工作。從小事管起，大事著(zhù)眼，將環(huán)境保護安全管理納入企業(yè)發(fā)展的議事日程，加強企業(yè)發(fā)展、管理同步進(jìn)行。

　　三、提高認識和加強管理

　　1、通過(guò)此次事故教訓，我廠(chǎng)將嚴格對環(huán)境保護引起高度重視，并按國家相關(guān)政策規定對廠(chǎng)區的環(huán)境進(jìn)行嚴格管理，隨時(shí)認真、細致、清楚明白了解當天當時(shí)廠(chǎng)里的一切行動(dòng)，對每個(gè)環(huán)節加強管理，分工明確，落實(shí)到位，責任到人。

　　2、對工作不認真不負責，不能堅守崗位的職員一律不錄用。

　　3、發(fā)生此類(lèi)事故應及時(shí)啟用本廠(chǎng)應急處理方案，及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。

　　4、必須嚴格執行國家環(huán)境保護條列，安排專(zhuān)職人員負責，嚴格執行各項管理制度。

　　在此我代表本廠(chǎng)的全體員工向環(huán)保局干部職工表示歉意，向此次事故中受害群眾表示道歉，在今后安全生產(chǎn)工作中嚴加防范，杜絕出現類(lèi)似的情況發(fā)生。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　沒(méi)想到在年底快要結束工作的時(shí)候，我犯了錯，我是人力資源的一個(gè)普通員工，在招聘時(shí)因為一時(shí)疏忽，忘記聯(lián)系應聘者及時(shí)來(lái)公司進(jìn)行第三次面試，導致最終沒(méi)有完成公司的任務(wù)，這是我的失職。

　　我我這樣的做法自我也十分后悔，仔細想來(lái)，我這樣做給別人看來(lái)就是傲慢，我們公司始終要我們堅持一顆謙遜之心，對待所有人都應當謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說(shuō)不定都有我們以后的同事，可惜我自我沒(méi)有做好，沒(méi)有完成工作任務(wù)，犯了錯，抱歉。

　　簡(jiǎn)單的認錯簡(jiǎn)便，可是卻也是我認識到了自我的錯誤，期望領(lǐng)導能夠原諒我，我不是一個(gè)傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務(wù)越來(lái)越多，忙可是來(lái)，忘記了，我也研究過(guò)了我會(huì )犯下這樣錯的原因，首先就是我自我沒(méi)有把工作整理清楚，沒(méi)有規劃好自我的工作路線(xiàn)，忙亂的'工作顯得十分雜亂，十分讓人無(wú)語(yǔ)，以前沒(méi)有意識到錯誤，是因為沒(méi)有犯錯。

　　等到犯了錯之后卻發(fā)現自我此刻十分后悔可是想要重新改變卻已經(jīng)不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自我給自我找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒(méi)有招滿(mǎn)還得繼續努力招聘新人，還得重新開(kāi)始不斷招聘適宜的人來(lái)到我們公司為我們公司帶來(lái)新鮮的血液。

　　一次的錯誤已經(jīng)讓我明白了，雖然我們人事沒(méi)有多大的競爭可是人才競爭卻十分激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的未知，想要重新開(kāi)始就要給自我新的動(dòng)力發(fā)揮自我的本事去改變去提升，我們代表的是公司，在公司需要人才的時(shí)候后在廣闊的人才市場(chǎng)中挑選足夠優(yōu)秀的人才為我們公司服務(wù)，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力到達的目的，想要改變就要先給自我足夠的動(dòng)力和實(shí)力想要去做好工作就要嚴格要求。

　　此刻我已經(jīng)清楚明白了自我將來(lái)該怎樣去工作，請領(lǐng)導放心，我必須不會(huì )令您失望的，這次的錯誤以后覺(jué)不會(huì )重復出現了，吃一塹長(cháng)一智，我會(huì )做好我的工作更會(huì )發(fā)揚自我的努力工作的精神，在工作中給公司帶來(lái)價(jià)值，給不會(huì )虛度光陰更不會(huì )浪費時(shí)間，必須會(huì )做好自我人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營(yíng)養，同時(shí)不忘自我工作的意義。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　這一次又在公司犯了一次錯誤，差點(diǎn)就給公司帶來(lái)了不可彌補的影響。對于這一點(diǎn)我感到非常抱歉，也對自己同時(shí)感到失望，我差不多也算得上是一個(gè)老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫(xiě)的，也是我心里真實(shí)想說(shuō)的一些話(huà)，希望領(lǐng)導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會(huì )再有此類(lèi)事情的發(fā)生了。

　　這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來(lái)了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話(huà)，極有可能會(huì )帶來(lái)一些更大的問(wèn)題。所以我得學(xué)會(huì )從小抓起，改正錯誤，為將來(lái)鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶(hù)進(jìn)行商談的，可是我當時(shí)又有另一個(gè)客戶(hù)提前來(lái)了，所以我有點(diǎn)左右為難，我當時(shí)候也沒(méi)有多想，我就直接跟那個(gè)還沒(méi)來(lái)的客戶(hù)說(shuō)希望他下次抽個(gè)空再過(guò)來(lái)，今天比較忙，沒(méi)有辦法進(jìn)行一個(gè)交談。我做這件事情之前也沒(méi)有對領(lǐng)導進(jìn)行匯報，就自行決定了，后來(lái)領(lǐng)導問(wèn)我那個(gè)客戶(hù)怎么還沒(méi)來(lái)時(shí)，我才說(shuō)我推了。

　　后來(lái)領(lǐng)導匆忙打電話(huà)再給他時(shí)，他已經(jīng)去了別的公司，并且已經(jīng)成交了。我當時(shí)候聽(tīng)到時(shí)，確實(shí)比較懵了。我沒(méi)有想到我的一次拒絕就讓這個(gè)客戶(hù)流失了。我也后來(lái)反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶(hù)約上門(mén)并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺(jué)得自己可氣，領(lǐng)導也對我這個(gè)行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績(jì)，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的.打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒(méi)有給領(lǐng)導匯報問(wèn)題，自己草草了結，這才造成了這樣的一個(gè)情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。

　　這次事情，是我工作上的失職，是我沒(méi)有注意到這么多的問(wèn)題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點(diǎn)，往后我一定會(huì )盡力改正自己的問(wèn)題，不然這些問(wèn)題再出現，也希望領(lǐng)導可以看在我已經(jīng)醒悟的份上，原諒我這一次，我會(huì )努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會(huì )講這件事情作為一個(gè)警鐘，在今后的工作上不容再犯！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇9

尊敬的醫院領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我作為一名護士，為自己的失誤操作行為給病人帶來(lái)了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領(lǐng)導做出深刻檢討。

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為在崗人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。

　　這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領(lǐng)導對我的信任，愧對護士長(cháng)的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的`謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇10

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　作為財務(wù)工作人員，我深知保障資金安全和認真對待財務(wù)工作的重要性。但是，我的疏忽和錯誤暴露出了在現金管理、管理制度認知和危機預測方面的不足和缺點(diǎn)。

　　現在，我必須認錯反省，并做出以下深刻改正：

　　首先，審視工作中的行為是否符合制度規范并及時(shí)糾正。我將仔細學(xué)習《公司財務(wù)工作規則》并牢記規則，將更加嚴格地管理資金，每次離崗時(shí)都確保將資金鎖進(jìn)保險柜。

　　其次，從這次錯誤中吸取教訓，時(shí)刻銘記自己的錯誤細節，最大程度上避免今后再次出現類(lèi)似的錯誤。

　　最后，在這次錯誤中認真審視自己的.工作行為，提高自己的危機意識，做出足夠的危機預測，盡最大努力避免工作錯誤的發(fā)生。

　　我對這次錯誤深感自責和痛苦。我希望警方能早日破案，讓公司的損失最小化。我向領(lǐng)導們誠懇地道歉，承諾會(huì )努力改正不足之處，并竭盡所能為公司做出貢獻。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職檢討書(shū) 篇11

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，我懷著(zhù)十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000字檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房的管理工作中，因我個(gè)人的大意疏忽，態(tài)度不端正工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DB機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來(lái)的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的'工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　工作失職檢討書(shū) 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　本人XX年2月16日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來(lái)的思想反思結果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：

　　自工作以來(lái)一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對自己這些月的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)，從而努力完成各項工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jì)不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心。

　　同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的'工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結；彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天！謝謝！

　　工作失職檢討書(shū) 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的、法規和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；

　　2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的`工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢�？偠�言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

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