失職檢討書(shū)(13篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚�？靵�(lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的失職檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
失職檢討書(shū) 篇1
尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們：
您們好， 在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。
對于我在管理上的監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的'履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實(shí)，我并不想找理由來(lái)掩蓋我的過(guò)錯。
此次事件的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領(lǐng)導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！
失職檢討書(shū) 篇2
尊敬的會(huì )長(cháng)：
你好！最近一段時(shí)間里，學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展和目標完成方案，發(fā)生的很多問(wèn)題，我作為剛剛上任的學(xué)校團總支助組，有著(zhù)不可推卸的責任。特別是在組織學(xué)生投票的特別任務(wù)中，我個(gè)人存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作進(jìn)展緩慢、落實(shí)措施不足、義務(wù)心和執行力差的問(wèn)題。由于沒(méi)有能力同時(shí)完成上級的任務(wù)，羞于董事長(cháng)的信任，與此同時(shí)，還表示將向會(huì )長(cháng)報告目前學(xué)生會(huì )工作中存在問(wèn)題的反省和總結結果。具體如下
。1.部分活動(dòng)計劃執行力不強，活動(dòng)計劃不完善，活動(dòng)計劃缺乏必要的應急部分，無(wú)法有效應對突發(fā)事件。該主要體是目前計劃可行性不好或研究疏忽等。
2.為數不多的學(xué)生會(huì )干部通知說(shuō)，工作效率不高，行動(dòng)慢，一件事到星期一完成，到星期五還是沒(méi)有結果。此外，即使完成，完成的質(zhì)量也不能令人滿(mǎn)意，無(wú)法達到預期的目標。
3.為數不多的學(xué)生會(huì )干部不改變主角，工作中態(tài)度懶惰，缺乏足夠的工作進(jìn)取心，工作職責不足。每到期末或前后這樣的特殊時(shí)期，總會(huì )有一些學(xué)生干部。放松自己的要求，認為不幾天就要離開(kāi)假期或學(xué)生會(huì )，不需要太認真，太努力。
4.活動(dòng)中各部門(mén)之間的溝通有障礙，不能正確理解彼此的意圖和想法。造成理解偏差，對工作效率產(chǎn)生不利影響。
5.一些活動(dòng)比較混亂，事先沒(méi)有充分準備，不能把具體的責任交給人。主要票現在有問(wèn)題，找不到相關(guān)職責，互相推卸責任等。
6.少數部門(mén)內部缺乏充分的團結，除此之外，各部門(mén)之間也要加強團結，各部門(mén)要與主席團堅持。
7.學(xué)生會(huì )和班委缺乏充分的溝通和服務(wù)。
8、要提高部門(mén)干事的.工作能力，各部長(cháng)的工作過(guò)程不明確，沒(méi)有有效的指導和鍛煉。
這些問(wèn)題中的一些問(wèn)題，我認為我們的新學(xué)生會(huì )在下一個(gè)工作期間必須正視，亟待解決。我會(huì )和主席團一起討論，進(jìn)取地尋找解決方案，認真研究學(xué)生會(huì )干部的“八種意識”，深刻反省，總結，提高，提高。進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì )團隊的工作力和凝聚力，切實(shí)履行學(xué)生干部的義務(wù)，更好地為學(xué)校的教師和學(xué)生服務(wù)。期待領(lǐng)導放心。
審閱者：xx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、思想認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的.。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
3、管理工作過(guò)于制度化
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
4、加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
失職檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的'，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過(guò)這件事讓我深刻的理解到"安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹"的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!
同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū) 篇5
不知道該說(shuō)什么好，總之，先對班長(cháng)和同事們說(shuō)聲“對不起”，因為我工作的失職害得你們不能按時(shí)下班，對此我感到十分的抱歉。
事情是這樣的，上班我給他們開(kāi)會(huì )的時(shí)候，就重點(diǎn)告訴他們說(shuō)，今天兩種車(chē)型，換線(xiàn)的時(shí)候一定要注意，之后我就干自己的'活�？膳鹿碛泄�，癢處有虱，后來(lái)還是混裝了。當我看到他們混裝了之后，當時(shí)可想而知，我快氣炸了，我本想對他們大發(fā)雷霆，可想了想自己也有不可推卸的責任，我本應該來(lái)問(wèn)一下他們，讓他們注意的，可我沒(méi)有來(lái)，所以我也有不可推卸的責任。我看見(jiàn)班長(cháng)來(lái)了，我就低下頭，我連抬頭看班長(cháng)的勇氣都沒(méi)有了，當時(shí)我就像做錯事的孩子一樣。然后班長(cháng)問(wèn)我怎么了，我說(shuō)用錯了件，然后班長(cháng)就向點(diǎn)夾具的吼了兩句，當時(shí)我想，完了，接下來(lái)應該輪到我了。
出人意料，班長(cháng)心平氣和的跟我說(shuō)：以后注意點(diǎn)啊，等下把這幾臺返修了：之后就走了。說(shuō)實(shí)話(huà)當時(shí)我心真的好難受，雖然班長(cháng)沒(méi)有說(shuō)我，但我心里就是感到難受，心想又給班長(cháng)添麻煩了。我承認我這兩天情緒不是很好，在此我保證以后我不會(huì )再把與工作無(wú)關(guān)的事和情緒帶到工作當中，最后還是要說(shuō)一句“對不起，讓你們沒(méi)能按時(shí)下班”。
失職檢討書(shū) 篇6
尊敬的老師：
您好！
自從擔任班委以來(lái)，我有很多方面都做得不足。
首先，在考勤工作方面，沒(méi)有足夠的威懾力，導致班里逃課，遲到現象嚴重，即使跟某些人談過(guò)不止一次，也沒(méi)有能改善這一現象。造成班里出勤率差的原因主要有：
自己作為班委的一員，并沒(méi)有跟每個(gè)同學(xué)都搞好關(guān)系，愉快相處，并且能因此很好地反映他們的意見(jiàn)，相反地，我跟班里挺大一部分同學(xué)還不太熟悉，每辦法團結同學(xué)，一起加強班集體的建設。
另外，在考勤工作方面，沒(méi)有能按照應有的做法，給班里的同學(xué)造成一些警示作用，讓大家都在考勤方面都十分松懈，也造成了工作很難開(kāi)展，這個(gè)學(xué)期班里出勤率也下降了許多。
除了出勤這方面的工作外，對于班里的一些工作，我普遍積極性不高，沒(méi)有起到作為一個(gè)班委所應該有的帶頭作用。對待工作也不夠認真負責，花費的時(shí)間也少，對自己的本職工作沒(méi)有很好地完成，也沒(méi)有能很好地幫助別的班委完成班里的一些工作。
而造成這一現象的原因，歸根結底在于思想上沒(méi)有重視自己作為班委的這一角色，對很多事情態(tài)度不夠端正，沒(méi)有很好地把班里同學(xué)們的利益放在十分重要的位置，也沒(méi)有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用，以至于對班里的大事，班里的發(fā)展都沒(méi)有時(shí)刻關(guān)注，對同學(xué)們的意見(jiàn)也沒(méi)有及時(shí)收集反饋。
除此之外，我與各個(gè)班委之間的聯(lián)系也不夠多，開(kāi)展工作時(shí)沒(méi)能把各個(gè)班委都迅速地調動(dòng)起來(lái)一起完成，造成一些工作分工不明確，工作效率低。為了改善自身的不足，加強班里同學(xué)們之間的凝聚力。
首先，我應該端正態(tài)度，充分認識到自己作為一個(gè)班委所應該具有的`帶頭作用，以督促自己應該盡力做好，主動(dòng)承擔自己應盡的那一部分責任，想辦法做好本職工作的同時(shí)，幫忙承擔一些別的工作。
除此之外，我還應該加強跟班里每個(gè)同學(xué)的交流，關(guān)注班里發(fā)生的大事，及時(shí)收集反饋班里同學(xué)的意見(jiàn)，以此更好地開(kāi)展與改善自身的工作，也能提高班委各項工作的開(kāi)展，加強班集體的凝聚力。
最后，我認為我們班委之間也需要加強聯(lián)系，強化團隊概念，工作職責分明的同時(shí)也應該關(guān)注別的班委的工作，不應該出現各項工作脫節的現象，需要幫助時(shí)，能共同為一些工作出謀劃策，以便提高各項工作的工作效率，讓各項工作更快更好地完成。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū) 篇7
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在xx機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名xx機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx機房管理員是應該對xx機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的xx機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人xxx機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，xxx機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的.精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)xx機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的’話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū) 篇8
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的.工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。
檢討人：xxx
失職檢討書(shū) 篇9
尊敬的單位領(lǐng)導：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
我是深圳的一名的士司機。21號上午9點(diǎn)10分，我在南頭檢查站等客時(shí)，把抽剩下的一段煙頭從車(chē)里往外扔了出去。這時(shí)城管人員上前叫住我，他們告訴我，我扔煙頭的行為違反了《深圳市經(jīng)濟特區市容環(huán)境和衛生管理條例》的.第38條第2款，將由主管部門(mén)責令清理。我馬上下車(chē)把煙頭揀起來(lái)。我隨地扔煙頭的行為是不文明的。其實(shí)，我平時(shí)開(kāi)車(chē)營(yíng)運時(shí)，經(jīng)常聽(tīng)廣播里的交通臺宣傳《深圳市經(jīng)濟特區市容環(huán)境和衛生管理條例》的知識，大道理，我是明白的，只因一時(shí)疏忽就忘記了。身為的士司機，（這么做）對深圳的形象不好，又在關(guān)口扔煙頭就更不好了。通過(guò)這件事，我一定吸取教訓，再也不隨手扔垃圾了，同時(shí)，我還要提醒廣大的士司機也不要隨手扔垃圾。
失職檢討書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
身為一名工作2年的財務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的.工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：XXX
時(shí)間：
失職檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導人：
你好！在那里，我表示，對工作失職、疏于監督、對下屬要求不嚴格、對工作掌握不透明、對相關(guān)當事人必須受到損失的無(wú)比愧疚感。(威廉莎士比亞、奧賽羅、工作)首先，我作為科長(cháng)，貫徹國家、省、市、區的法律、規定、政策是我的職責。組織實(shí)施上級相關(guān)法規政策，做好各種程序，實(shí)施監督管理及指導工作。最近，我們的具體工作人員工作不熟悉，義務(wù)心不強，舉報工作出現了重大失誤。給我們的工作和當事人造成了必要的損失。分析其原因有以下幾點(diǎn)。
1.本人思想上不重視這件事，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)。
2.沒(méi)有及時(shí)準備必要的學(xué)習訓練，使我和我的職員對工作不熟練或不透。
3.平時(shí)對下屬要求不嚴格，辦事程序疏于監督。
對于我工作上的管理監督失職，我認為主要是因為我的主觀(guān)方面疏忽，任務(wù)沒(méi)做好。我這種工作錯誤，必然給當事人帶來(lái)?yè)p失，給領(lǐng)導和我們地區的工作形象抹黑，造成了不良影響。在此，我向當事人、領(lǐng)導人及同志表示深切的歉意。并且鄭重地對你說(shuō)：對不起，我錯了！我這位業(yè)務(wù)管理教練的失職是我工作以來(lái)犯下的`這么長(cháng)時(shí)間的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生充分說(shuō)明我在思想政治意識上有嚴重的不足，在監督方面有嚴重的疏忽，工作上有疏忽�？傊�，我的業(yè)務(wù)管理教練失業(yè)的原因有很多，但我的業(yè)務(wù)管理教練失業(yè)已經(jīng)是事實(shí)。我不想說(shuō)其他各種緣由。這次我這個(gè)業(yè)務(wù)管理教練的失職最終是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。今后，首先，我要與我們相關(guān)負責人盡一切努力，采取糾正措施，全面彌補當事人的損失，其次，更加認真地總結此次事件的前因后果，想出對策，采取有效措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕這種事件的再次發(fā)生。
審閱者：xx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū) 篇12
尊敬的單位領(lǐng)導
此刻我懷著(zhù)深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，正因我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：
1，我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，能夠說(shuō)我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2，我沒(méi)有持續一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，個(gè)性是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3，我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在必須程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
應對錯誤，現如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的.這幾天以來(lái)，我都一向為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。
此刻，我真的深深地知道錯了，期望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
失職檢討書(shū) 篇13
尊敬的xxxxxx領(lǐng)導：
您好！我公司非常重視這次私自更換展板的工作失誤，認真調查核實(shí)了事件的過(guò)程和當事人的失職，現將調查處理結果向xxx方進(jìn)行匯報。
事件情況
20xx年xx月xx日x，有相關(guān)x領(lǐng)導和x五十人被我公司邀請到xxx參觀(guān)。我公司主要領(lǐng)導都因故沒(méi)能到場(chǎng)，委派客服部經(jīng)理xxx負責宣傳接待等事宜。xxx看到一樓xxx宣傳內容缺乏，在沒(méi)有請示領(lǐng)導的情況下就私自xxx，并且在事后沒(méi)有及時(shí)xx，無(wú)視研究院的管理和規章，給xx和xx的工作帶來(lái)的不便并造成了不良影響。
處理決定
1、對造成該失誤的主要負責人，xxxx做出降職處理，由經(jīng)理降為xx主管，并處罰現金xxx元，并公告全公司。
2、對該部門(mén)的負責人，xxx經(jīng)理xx，作為xx的'主管領(lǐng)導，周六因故沒(méi)有參加公司活動(dòng)，沒(méi)能及時(shí)制止錯誤行為的發(fā)生，負有連帶責任。鑒于xx接管xx部只有半個(gè)月，情況不熟悉，從輕處理，全公司通報批評，減免半年獎。
3、公司綜合辦經(jīng)理xx作為老領(lǐng)導，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，也負有不可推卸的責任，處罰現金1000元，并公告全公司。
4、全公司認真學(xué)習整改，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。
今后措施和保證
通過(guò)這次事件，我公司已經(jīng)深刻認識到自身的不足，管理上的漏洞。今后我們一定要加強與xxx各部門(mén)的溝通，認真學(xué)習各項規章制度，遵守各項規范，加強對自己職工的教育，將維護xxx的榮譽(yù)和支持xx部工作視為己任，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
感謝領(lǐng)導對我公司失誤的及時(shí)批評，我們虛心接受，立即糾正，歡迎xxx對我們今后的工作進(jìn)行有力監督。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
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