【熱門(mén)】工作失職的自我檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的工作失職的自我檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作失職的自我檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒(méi)有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠說(shuō)說(shuō)的，要用實(shí)際行動(dòng)去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況，應該反省。
首先來(lái)到單位工作了兩年多的時(shí)間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對，也是我不出現的低級錯誤，這樣的`錯誤是真的，非常讓人難受的，我現在回想起來(lái)，真的很羞愧自己，為什么沒(méi)有做好這么一件簡(jiǎn)單的事情，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我也不能夠挽回，我會(huì )讓自己彌補這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來(lái)，讓自己接受更多的工作經(jīng)驗，到有些錯誤，不是說(shuō)兩句話(huà)就能夠擺平的，更加是需要自己用實(shí)際行動(dòng)去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋?zhuān)虑橐呀?jīng)發(fā)生，有些時(shí)候還是需要正式自己的錯誤。
我內心感覺(jué)到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現，作為名老員工，我的行為只是一個(gè)人影響到影響到周?chē)拿恳晃煌�，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上，上面一旦垮掉了，影響會(huì )很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時(shí)候真的容不得半點(diǎn)錯誤，特別是今天這樣的情況，我這么失職，我也知道無(wú)法跟您交代，但此刻我內心是非�；炭值�，我真的希望能夠去彌補這些，其實(shí)有些出現錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個(gè)人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會(huì )帶好頭去糾正這些，去做一名優(yōu)秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來(lái)的工作當中彌補這些，給我一個(gè)機會(huì )，讓我彌補今天的失職，這才會(huì )讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度，毋庸置疑，我會(huì )更加用心，希望您給我這個(gè)機會(huì )。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職的自我檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，作為一名人事專(zhuān)員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來(lái)我自己都覺(jué)得自己實(shí)在是太差勁了，領(lǐng)導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實(shí)際上非常繁瑣。在我看來(lái)并沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)工作是簡(jiǎn)單的，只不過(guò)自己還沒(méi)有嘗試過(guò)那樣的感覺(jué)，每個(gè)人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學(xué)畢業(yè)出來(lái)就找到了我們公司，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現在的我進(jìn)入公司已經(jīng)有x個(gè)月了，剛剛過(guò)了試用期，對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續努力，但是現在公司交代給我的人物都是我非常擅長(cháng)的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開(kāi)朗大方，很熱情，剛進(jìn)入公司的時(shí)候領(lǐng)導就夸我，看起來(lái)就能給人一種陽(yáng)光向上的感覺(jué)，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我被部長(cháng)認可，情商很高，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，很多時(shí)候都能夠獨當一面，雖然看起來(lái)大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀(guān)色，所以我便開(kāi)始接受擔任xxx的工作。一直以來(lái)我都認為xx是一個(gè)很好的工作，現在自己終于成為xx了不禁有些興奮。
面對前來(lái)應聘的工作者，按照公司的`要求我也制定了一套自己的面試問(wèn)題。面對不同的人才問(wèn)不同的話(huà)。一開(kāi)始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時(shí)的猶豫導致一個(gè)人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個(gè)錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動(dòng)手了，那時(shí)候因為我沒(méi)有及時(shí)注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對不起，現在我正在為大家的兩名員工進(jìn)行調解，努力爭取化解矛盾，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時(shí)這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會(huì )導致這樣的后果了，說(shuō)到底還是自己經(jīng)驗不足，以為有足夠的能力了，但其實(shí)遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個(gè)教訓。真的對不起領(lǐng)導，我知道錯了，愿意接受公司給我的懲罰，請領(lǐng)導原諒！
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為公司xx部門(mén)的一份子，但我卻沒(méi)有重視自己的崗位和職責，不僅松懈于自己的職責，還因此犯下了錯誤，給部門(mén)的成績(jì)和工作帶來(lái)了麻煩，對此，我感到很是抱歉。
回顧自己的工作，在過(guò)去的崗位任務(wù)上，我也經(jīng)常因為自己的松懈和大意在工作中惹下麻煩。一直以來(lái)，您也經(jīng)常在工作中提醒我，教導我要仔細的對待自己的工作，不要在一些小小的毛病上一錯再錯!但是，我自己卻是個(gè)粗神經(jīng)。對于工作上的一些問(wèn)題，反省過(guò)后還能記得一些時(shí)間，但只要有一段時(shí)間沒(méi)有反思，就很容易忘記問(wèn)題，甚至因此粗心犯下相同的毛病，這不僅給您的帶來(lái)了不少的麻煩，還對自身的工作崗位造成了嚴重的影響，甚至讓周?chē)耐聜兛吹搅耸植缓玫囊幻妗?/p>
如今，我再一次反省自己的錯誤，但如今我卻感到十分的慚愧。在xx公司中有這么多的同事，這么多的崗位，但在工作中犯下如此錯誤的就只有我了!對此，我真的感到很對不起大家，是我拖了團隊的后腿，給公司集體帶來(lái)了這樣的麻煩。
為此，我通過(guò)的這次的檢討深刻的反省了自己的.問(wèn)題，以下是我的自我檢查。
一、思想和紀律
一直以來(lái)，無(wú)論在公司的什么崗位，思想、紀律都是完成好工作的首要條件!如果沒(méi)有明確的思想態(tài)度和紀律管理，再怎么簡(jiǎn)單的任務(wù)也難以按照公司的需求去完成!這樣不僅不能給公司做出貢獻，甚至還會(huì )影響公司的發(fā)展，給公司帶來(lái)麻煩和阻礙!
而我在這次的問(wèn)你題上，就表現出了十分明顯的問(wèn)題!在工作期間，我不僅對自身紀律不夠嚴謹，甚至在思想也沒(méi)有嚴格重視自己的職責，讓自己產(chǎn)生了松懈的想法，這對于員工而言是十分不應該的!
二、業(yè)務(wù)能力
作為公司的一員，這次在的工作中的問(wèn)題也暴露出了我在的工作能力上不足的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)反省，我也從工作的情況中意識到自己能力上的許多漏洞和錯誤認識。這些都是工作中不足的表現。
如今，通過(guò)深刻的自我檢討，我才意識到自己遠不止眼前的問(wèn)題。作為xx的一員，我感到很慚愧。但也正因為如此，我更要改進(jìn)自己，重塑能力!我會(huì )在今后的工作中，嚴格的糾正自身的不足，改進(jìn)自己的錯誤!讓工作完成的更嚴謹，更出色!還望您能給我再一次努力的機會(huì )，我定會(huì )努力做好自身責任，創(chuàng )造優(yōu)秀的工作成績(jì)!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職的自我檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
于20xx年xx月xx日，在各位工友們都能自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、合格的進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間去工作時(shí)，而我卻違反了公司的合理規定，因為進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間沒(méi)滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時(shí)發(fā)現我所犯的錯，給了我一次知錯改過(guò)的機會(huì )，以后要多向他學(xué)習，對工作的負責、認真。
我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么，錯了就是錯了，誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí)，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。
當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的`，集體的力量是無(wú)窮的，當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的，不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō)，我就是集體的一員，不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。以后我會(huì )更加努力的。
通過(guò)這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)現了自己的缺點(diǎn)。在此鄭重的向各位領(lǐng)導坦承我所犯的錯，并保證今后會(huì )更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠(chǎng)部的任何合理的處分。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
因為xxx，導致xxx，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的`苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤、我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的.損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
檢討人：
日期：
工作失職的自我檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為xx部的一名經(jīng)理，在這次活動(dòng)中沒(méi)有管理到位，導致出現了很大的問(wèn)題。此刻的我已經(jīng)無(wú)顏以對，但是冷靜下來(lái)之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領(lǐng)導您給予我這一次機會(huì )，我也相信自己會(huì )有所改變，讓你看到更好的那一面的。
這次活動(dòng)舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動(dòng)的`時(shí)候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問(wèn)題了。當時(shí)我也及時(shí)的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實(shí)是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問(wèn)題，公司也不會(huì )有這樣的損失，我知道不管現在我去做什么，都沒(méi)有辦法挽回這個(gè)局面了。但不管領(lǐng)導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納。
昨天舉辦活動(dòng)的時(shí)候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動(dòng)的計劃也落空了，我們只得把場(chǎng)子改小一點(diǎn)，放到商場(chǎng)里面去，在這個(gè)過(guò)程當中，我也和商場(chǎng)的工作人員協(xié)商了很久，最后還是爭取了一個(gè)機會(huì )把活動(dòng)縮小一點(diǎn)進(jìn)行。但正是因為我安排沒(méi)有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時(shí)我們部門(mén)的兩個(gè)同事在一件事情上由于我沒(méi)有安排合理爭論了起來(lái)，加上當時(shí)我不在現場(chǎng)，所以造成了一發(fā)不可收拾的場(chǎng)面。不僅是給商場(chǎng)這個(gè)公共環(huán)境帶來(lái)了惡劣的影響，也給我們公司帶來(lái)不可彌補的損失。
后來(lái)我知道情況之后，立馬到達了現場(chǎng)，及時(shí)化解了。我作為這次活動(dòng)的策劃人，也作為xx部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒(méi)有安排好，我這沒(méi)有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個(gè)事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無(wú)數遍都沒(méi)有用，但是我真的需要跟大家道個(gè)歉，是我工作的失職，我從業(yè)x多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。
對于公司，對于給位領(lǐng)導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會(huì )安然接受，也會(huì )盡快把自己的這個(gè)問(wèn)題改正過(guò)來(lái)，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我來(lái)幼兒園工作已經(jīng)一年了，這一年里我非常的謹慎，不敢出任何一點(diǎn)問(wèn)題。因為我知道孩子們的年紀還太小，如果我一稍不留神可能就會(huì )出現一些問(wèn)題。所以我一直告訴自己，只要是上班期間，就不要掉以輕心，一定要集中精力放在孩子們的身上。但是這次我卻違背了對自己的要求，在工作上犯了錯誤，這讓我感到非常的愧疚，也讓我對自己非常的失望。在此我想報以最誠摯的心態(tài)對園長(cháng)您說(shuō)一聲抱歉，真的很對不起。
昨天下午的時(shí)候，快放學(xué)的時(shí)候，我因為有一點(diǎn)小事所以耽誤了一點(diǎn)時(shí)間，當時(shí)孩子們已經(jīng)在教室里吵到不行了，我當時(shí)想著(zhù)耽誤一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間應該也沒(méi)有太大的事情，所以我就晚了一點(diǎn)去教室，結果后來(lái)有老師來(lái)通知我，班里有兩個(gè)孩子打架，把頭磕到了。我當時(shí)就慌了，急忙趕過(guò)去的時(shí)候，園長(cháng)您已經(jīng)在那里了。我當時(shí)也沒(méi)太明白什么情況，后來(lái)詢(xún)問(wèn)之后才知道，是因為我遲遲不來(lái)給他們放學(xué)，導致孩子們情緒很激動(dòng)，所以有兩個(gè)孩子吵鬧之后不小心就出現了這樣的問(wèn)題。我當時(shí)候真的后悔極了，看到園長(cháng)的.時(shí)候我也明白了自己到底犯了一個(gè)多大的錯誤。
無(wú)論是什么事情，都不應該把孩子們放到一邊。我也知道每次放學(xué)的時(shí)候，孩子們就是非常興奮的時(shí)候了，所以這個(gè)時(shí)候他們的情緒也會(huì )比往常要激動(dòng)一點(diǎn)，稍有不慎，就有可能出現一些危險的事情，這次這件事情也足以告誡我自己，作為一名幼兒教師，要把孩子們放在首重，其次才是自己一些其他的事情。我也應該明白，這些事情的輕重之分。雖然平時(shí)我很謹慎，但是面對一些小事的時(shí)候也要考慮周全，這樣的話(huà)才可能一帆風(fēng)順，不出現任何一點(diǎn)錯誤。
這次事情也告訴我作為一名教師，更是作為一名孩子們的“家長(cháng)”，要全心全意的關(guān)心他們，照顧他們，首要考慮的也是他們，只有把他們安頓好了，我才能安心，園長(cháng)也能安心，幼兒園的口碑也才會(huì )更好。這一切都值得我去反思�？傊@次因為我個(gè)人的問(wèn)題導致這個(gè)問(wèn)題的發(fā)生，我真的會(huì )愧疚，也希望園長(cháng)可以諒解我一次，我今后不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題了，更不會(huì )把孩子們晾到一邊，我會(huì )糾正自己的態(tài)度，在今后的工作上繼續努力，把工作做的更完美一些。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作為一名車(chē)間主任，我們車(chē)間的工作多是重復的事情，只要注意基本的問(wèn)題不要出錯。但是僅僅是這樣簡(jiǎn)單的要求，我也在工作中弄出了錯誤！實(shí)在是過(guò)于的粗心大意！
對于自己的問(wèn)題，其實(shí)在別質(zhì)檢部同志們發(fā)現的時(shí)候我就已經(jīng)再反思了，但是我還是及時(shí)的做出了補救措施，及時(shí)的停止了生產(chǎn)，請來(lái)技術(shù)人員來(lái)檢查錯誤，并對之前錯誤的工作隔離并篩選。在做好了這些后，我發(fā)現自己已經(jīng)犯下這個(gè)錯誤已經(jīng)有一段時(shí)間了，還好質(zhì)檢部同志來(lái)的及時(shí)，防止了錯誤進(jìn)一步進(jìn)行，也控制住了對車(chē)間的損失。
在之后，我好好的檢查了錯誤的問(wèn)題，確定這并不是常見(jiàn)的問(wèn)題。但這并不是我犯錯的理由！正因為是不常見(jiàn)的問(wèn)題，反而更加的說(shuō)明了我的問(wèn)題！作為一名車(chē)間員工，我們的任務(wù)就是保證車(chē)間的正常運轉，保證能產(chǎn)出合格的產(chǎn)品！而我們的工作中，自然也就包含了去檢查出那些意外出現的錯誤。自己犯下了這個(gè)問(wèn)題，顯然是不對的，是工作中的嚴重失誤。
經(jīng)過(guò)自己的反省，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：
首先，是在心態(tài)上面的問(wèn)題。無(wú)論是什么工作，在工作中帶著(zhù)適合的心態(tài)是很重要的。而身為車(chē)間的.員工，我因該盡量帶著(zhù)嚴謹、細心的心態(tài)去參加工作！我們的任務(wù)是完成工作的同時(shí)保證產(chǎn)品的合格！這樣嚴重的錯誤，實(shí)在是對工作的一種致命打擊！直接將重要的合格率給否決了！
現在反思過(guò)后，發(fā)現自己過(guò)去的心態(tài)其實(shí)一直都不對，不僅散漫，而且還帶著(zhù)些無(wú)所謂！這種不負責的心態(tài)，導致工作中的錯誤率嚴重的上升！雖然在過(guò)去的工作中也許是因為運氣的緣故沒(méi)有出現問(wèn)題，但是這種事情是遲早會(huì )發(fā)生的！
其次，自己麻木的工作方式也是這次問(wèn)題的元兇之一，過(guò)去的工作模式中，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實(shí)比較重復單調，這就導致在出現一些小問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)法及時(shí)的發(fā)現，導致錯誤不斷地延續！
這個(gè)錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的，我對此深感抱歉，要是我能在工作中的責任心再強一點(diǎn)，這樣也不會(huì )犯下這樣基本的錯誤！
通過(guò)對錯誤的反省，我認識到了自己身上的不足，對此，我感到非常的慚愧，在今后的工作中，我一定會(huì )加以改正，擺正工作態(tài)度，不斷的提升自己的責任心。希望領(lǐng)導能相信我，我一定會(huì )證明自己的改變。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次，我因為對自己的管理不嚴格，沒(méi)有把關(guān)好自己的行為準則。導導致自己在下午x點(diǎn)x分的時(shí)候，因為在在廁所偷偷吸煙，嚴重的違反了車(chē)間的管理條例！這實(shí)在是非常的抱歉！
關(guān)于車(chē)間中不允許吸煙的條例，其實(shí)我非常的清楚，畢竟領(lǐng)導在晨會(huì )中多次提出，我們真的很難不留下印象�？杉词谷绱�，即使在這樣我們都了解錯誤的情況下，我依舊是犯下了這樣的錯誤，我這樣明知故犯的情況，反而將我的錯誤襯托的更加明顯！自己在學(xué)習了這么久的車(chē)間規定，在聽(tīng)了領(lǐng)導這么多的苦口婆心后，居然還是犯下了這樣的錯誤！我真是自己的`都替自己的想法感到慚愧！
但是可惜的是，我在犯下錯誤的時(shí)候其實(shí)并沒(méi)有想這么多。在當時(shí)自己的心中其實(shí)只是存在對香煙的不舍和欲望。對車(chē)間的規定其實(shí)早就被欲望沖散，自己一心只想著(zhù)抽煙！這也可以反映出來(lái)，自己其實(shí)在對車(chē)間的規矩的重視程度起是還非常的不足，沒(méi)有真正的意識到這些條例對我們呢的約束，也沒(méi)有意識到自己面對這些條例的責任！
自己作為一名xxx的員工，卻沒(méi)能將xxx的規矩記在心中。這真的讓我感到萬(wàn)分的慚愧。這不僅僅是代表我這個(gè)員工在工作責任感上的缺失，更是我對管理的不重視，不了解！這樣的工作情況，出現問(wèn)題是遲早的事情！更何況這次還有欲望驅使，這樣自然而然就造成了這樣的錯誤！
在清楚自己的錯誤之后，我更是感到后悔和慚愧。自己沒(méi)有克制住自己是一錯，但是自己卻忽視了車(chē)間的規定！忘記了領(lǐng)導的教導和指點(diǎn)！這是更大的錯誤！作為一名員工，我再以這個(gè)身份為榮的同事，卻忘了去做好這個(gè)身份該做的事情！這不僅讓人感到慚愧，更是讓人后悔不已！領(lǐng)導的批評還環(huán)繞在耳，自己的錯誤也不斷的在腦內會(huì )放！自己越是想到這些，心中的愧疚就多加一分。
為了改正自己，在明確了自己的錯誤之后，我嚴格的對自己進(jìn)行了反省。在更加深刻的了解之后，我明白自己，的問(wèn)題就是沒(méi)有將這件是當成問(wèn)題！吸煙有害健康，對廠(chǎng)里的同事們同樣也是嚴重的危害！更別說(shuō)還會(huì )損害我們的產(chǎn)品！這是我之前所沒(méi)有想到的！在之后的工作中我會(huì )好好的反省自己的問(wèn)題，改正自己的錯誤！今后的晨會(huì )中我也會(huì )認真的聽(tīng)取領(lǐng)導的教導，積極的改進(jìn)自己！希望領(lǐng)導能夠原諒。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很抱歉，我作為酒店的主管，我在工作中出現這樣的錯誤，真的不僅僅是您非常的失望，我對我自己都十分的失望，我好歹也是個(gè)主管了，酒店這幾十號人的領(lǐng)導了，我還出現工作失職，說(shuō)出去都覺(jué)得自己丟人現眼，現在基本上部門(mén)的所有員工都知道我因為工作上出現了失職，被領(lǐng)導您叫到辦公室批評了半天，我現在都不知道如何面對我的那些下屬們，我一直在他們心目中就是榜樣一樣的存在，現在的我呢，只是一個(gè)犯過(guò)低級錯誤的酒店一員，希望我在他們心目中的形象沒(méi)有變，最關(guān)鍵的是，希望您不要因此降低對我的評價(jià)。
今天我因為自己有點(diǎn)私事就稍微離開(kāi)了一下崗位，去打了一段時(shí)間的電話(huà)，但是就是在這段，酒店發(fā)生了一點(diǎn)大事，一個(gè)來(lái)住房的顧客，接待環(huán)節是不存在問(wèn)題的，后來(lái)沒(méi)過(guò)多久，她就急急忙忙的來(lái)到我們酒店的前臺，要求退房，說(shuō)是我們客房廁所里面有蟑螂，我們酒店什么衛生品級還不知道嗎，怎么可能會(huì )出現蟑螂，每次吃藥入住的客人退房之后。我們都會(huì )進(jìn)行嚴格的打掃，消毒，保證清潔如新。我們的前臺也是覺(jué)得這個(gè)顧客是來(lái)搞事的，堅決不給予退款，按理說(shuō)當員工有處理不了的事情了，我這個(gè)主管就要主動(dòng)的出來(lái)解決問(wèn)題的，但是我卻不見(jiàn)人影，上面這些我還是從別人口中聽(tīng)來(lái)的，因為我的失職，導致那個(gè)顧客在網(wǎng)站上給我們酒店寫(xiě)了差評，并且完全把這件事擴大了再說(shuō)，十分的影響我們酒店的聲譽(yù)，您放心，我最為您的'得力手下，我的辦事效率還望您放心，我已經(jīng)決定好解決方案了。
1、首先我得把事情的來(lái)由搞清楚，主動(dòng)聯(lián)系那個(gè)入住的顧客，再詳細的了解一遍事情的經(jīng)過(guò)，看是不是存在著(zhù)誤會(huì )。
2、仔細的檢查一番這個(gè)顧客入住的房間，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的是顧客故意的。
3、安撫顧客的情緒，嘗試讓她自己把惡評刪除，解開(kāi)誤會(huì )。這件事的解決方法就是如此。如果她不愿意配合，那么我就只能采取強制措施，自己去把評論刪了。
您放心，我會(huì )盡可能的把酒店的損失降到最低，這本來(lái)就是我工作職責之內的事情，我還是在顧客對客房入住事宜發(fā)生不滿(mǎn)的時(shí)候，我就第一時(shí)間出來(lái)處理這件事，完全可以讓這件事扼殺在搖籃中，是我的錯，我不該上班時(shí)間使用手機打電話(huà)的，并且一打就是一個(gè)班小時(shí)，導致酒店的員工們想通知我這件事，都沒(méi)辦法聯(lián)系到我，您放心這件事我會(huì )吸取教訓，我絕對不會(huì )讓類(lèi)似的事情再發(fā)生在我主管的部門(mén)。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)12
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)xx資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣xx資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的xx資源疏于監測和監管，以至于在x年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自xx，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地xx資源局的工作形象上抹黑，造成的.不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢�？偠灾�，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面彌補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的.發(fā)生經(jīng)過(guò)，在20xx年xx月xx日，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職的自我檢討書(shū)14
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，非常大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)非常好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的.提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
檢討人：***
日期：****年**月**日
工作失職的自我檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，很對不起，因為我的失職給您和公司帶來(lái)了這樣大的麻煩。明明您總是在我們工作的時(shí)候就提醒我們：“我們的工作不麻煩，但是要的就是細心、細致，不能在這樣的小事上出問(wèn)題�！蹦髅髯蛱觳旁購娬{了一遍，可是我卻偏偏在那天就犯下了這樣的錯誤！想起您的話(huà)，我真是覺(jué)得愧對您的教導，愧對我的這份工作！而且我已經(jīng)不算是一個(gè)新員工了，最近還在您的要求下做為新人的帶教，來(lái)帶領(lǐng)他們了解工作。但是我卻沒(méi)能保持住老員工的尊嚴，面對這樣簡(jiǎn)單的工作因該能完美的完成才是，但我卻偏偏在最后上交的時(shí)候發(fā)生了失誤！
回想一下，當時(shí)錯誤產(chǎn)生的情況是這樣的。我在于客戶(hù)用聊天軟件交流，已經(jīng)到了商談環(huán)節，但是新人卻在這時(shí)來(lái)問(wèn)我問(wèn)題。本來(lái)遇上這樣的情況，我因該讓新人先等等，優(yōu)先解決客戶(hù)這邊的問(wèn)題才是�？墒俏覅s過(guò)于的盲目自大，沒(méi)有正確的估計自己的能力，為了能節省時(shí)間，居然一下子做起了兩邊的工作�？赡芫褪俏易源蟮拇鷥r(jià)，我在給客戶(hù)的回答上出現了問(wèn)題，雖然我及時(shí)解釋了，但是卻惹得客戶(hù)生氣，還導致遭到了投訴！明明一開(kāi)始做的好好的，但卻因為我的不仔細，導致了我們公司的利益損失，這實(shí)在是不因該的。
這件事情讓我受到了批評，也讓我對自己的工作態(tài)度方面發(fā)出了警報。在這樣的情況下，我從新審視了我自己，發(fā)現了很多我沒(méi)能注意的'一些細節問(wèn)題。這些一直都是潛伏在我身邊的問(wèn)題，但是我卻沒(méi)能好好的注意到它們的存在，沒(méi)能去及時(shí)的改正。這樣的工作態(tài)度，想必在之前我也一直在給公司帶來(lái)著(zhù)一點(diǎn)一點(diǎn)的小麻煩。
做為一名客服人員，我們的工作就是為了和客戶(hù)談的開(kāi)心，把我們公司的產(chǎn)品順順利利的推銷(xiāo)出去。但是我的這種工作態(tài)度，不僅沒(méi)能做好自己的工作，更是在這次的失誤中，影響了顧客對我們公司的信任。
面對自己的錯誤，我思考、尋找，最后把自己的錯誤整理了一下�？偟膩�(lái)說(shuō)問(wèn)題就在一句話(huà)上：“工作還不夠投入，不夠認真�！币俏覀冋J真的為這份工作著(zhù)想，為公司著(zhù)想，我就不會(huì )在于客戶(hù)的交談上發(fā)生意外，也不會(huì )犯下這些錯誤。但是我既然已經(jīng)了解到了自己的錯誤，我就不會(huì )再放任不管，這是我的失誤，必須由我來(lái)解決！
在之后的工作中，我會(huì )改善自己的這些毛病，認真、熱情的投入到自己的工作中來(lái)，分清工作的主次，不會(huì )再出現今天這樣的狀況了，還請您這次能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【工作失職的自我檢討書(shū)】相關(guān)文章：
工作失職自我的檢討書(shū)08-24
工作失職自我的檢討書(shū)11-12
工作失職自我的檢討書(shū)11-07
工作失職自我的檢討書(shū)10-27
工作失職的自我檢討書(shū)06-10
工作失職自我檢討書(shū)01-21
工作失職自我反省檢討書(shū)08-29
工作失職自我反省檢討書(shū)12-31
工作失職的自我檢討書(shū)11-04
2022工作失職自我的檢討書(shū)11-07