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公司管理失職檢討書(shū)

時(shí)間:2022-11-28 12:40:54 失職檢討書(shū) 我要投稿

公司管理失職檢討書(shū)集合12篇

  在學(xué)習、工作或生活中犯錯后,為了避免再犯,常常要求寫(xiě)檢討書(shū),以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò),在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ),切忌自由散漫。問(wèn)題來(lái)了,檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)?以下是小編精心整理的公司管理失職檢討書(shū),歡迎閱讀與收藏。

公司管理失職檢討書(shū)集合12篇

公司管理失職檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  作為公司的管理層,我在管理的工作上失職了,沒(méi)有管理好下面的員工,導致員工在工作中出現失誤,我要認真檢討,并做好后續的處理工作,讓公司的損失降到最小。

  事情是這樣的,在上周的發(fā)貨工作當中,我們部門(mén)發(fā)生了嚴重的發(fā)錯貨現象,將近x%的貨物都發(fā)錯了,雖然具體的執行不是我,但是作為倉儲物流部的管理者,我卻沒(méi)有做好監督的工作,而且在日常的獎懲制度上沒(méi)有做好,讓發(fā)貨的同事工作沒(méi)有做好,導致了這次巨大的失誤。雖然我上任已經(jīng)很久了,但是在管理上,我還是沒(méi)有做到盡責的管理好手下的員工,特別是獎懲方面,平常只是關(guān)注他們有沒(méi)有把工作做完,過(guò)于關(guān)注于發(fā)貨的速度要快,而沒(méi)有太過(guò)關(guān)心如果發(fā)錯貨怎么辦,以及誰(shuí)出了錯,應該怎么樣去懲罰,誰(shuí)做得好,有什么獎勵。

  這樣的管理,就讓同事們覺(jué)得,越快發(fā)完越好,以前雖然也有發(fā)錯貨的情況發(fā)生,但是都是在可控范圍內,或者是在有可能發(fā)生的情況下,畢竟大家都是人,不是機器,不可能一點(diǎn)錯誤都不犯,所以領(lǐng)導也是給到了一個(gè)指標,每月發(fā)錯貨的百分比是多少是可以接受的,但是這次確實(shí)超過(guò)了這個(gè)百分比。而且超了還不少。我在平時(shí)沒(méi)有做好監督和獎懲的工作,所以員工其實(shí)并不覺(jué)得這次發(fā)錯貨還有什么錯誤,反而覺(jué)得還是正常的,這也是我沒(méi)管理好的問(wèn)題。

  在后續的補救上面,我要追回這批發(fā)錯的貨物,然后重新發(fā)好,同時(shí)建立發(fā)貨的獎懲制度,讓同事們知道,發(fā)好了是有獎勵的,發(fā)錯了是有懲罰的,同時(shí)也要反復的提醒他們,發(fā)貨的問(wèn)題上一定要細心細致,不能只是貪圖一時(shí)的快。同時(shí)我也要經(jīng)常的下到基層去,多了解他們發(fā)貨的的問(wèn)題,做好監督的工作。

  領(lǐng)導,我知道我的這個(gè)錯誤,已經(jīng)發(fā)生了,現在只能是在補救上面多下功夫,同時(shí)在后續的管理當中,多去監督,多把制度建立起來(lái),讓同事們去遵守,把發(fā)貨的問(wèn)題解決好,同時(shí)作為倉儲物流部的管理人員,除了發(fā)貨的問(wèn)題,我還要把其他的工作也做好,積極的學(xué)習管理知識,無(wú)論是發(fā)貨,收貨,倉儲等方面我都要在工作中更加積極的去做好,不能在工作中有松懈。

  此致

敬禮!

檢討人:

日期:

公司管理失職檢討書(shū)2

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名某某機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名某某機房管理員是應該對某某機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的某某機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

  希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)某某機房管理新人,這是因為我不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我用如下加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

 此致

敬禮!

檢討人:XXX

XX年XX月XX日

公司管理失職檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我身為公司的'一名經(jīng)理,就應該時(shí)刻以公司的利益為重,將我手下的員工的工作安排、制定好,但是這一次我卻沒(méi)有盡到我身為經(jīng)理的職責,竟然還在安排工作上出現錯誤,這完全就是我對工作產(chǎn)生懈怠的結果,是需要我不斷進(jìn)行改正的。

  這一次的事故完全都是我的錯,我想了很多都沒(méi)有找到較好的彌補方案,只能先向領(lǐng)導表達我的反省的結果,之后我必定是會(huì )尋找機會(huì )來(lái)就這次的錯誤進(jìn)行彌補,并且一定要將自己在這份崗位上的責任心完全的調出來(lái),這樣才能夠更好的完成自己應該要做到工作任務(wù)。我想了很久,已經(jīng)完全的明白我在這次事件上的過(guò)錯是最大的,都是我近期沒(méi)有將自己的工作以一個(gè)極為嚴格的態(tài)度來(lái)面對,更是在分配任務(wù)的時(shí)候,沒(méi)有仔細考慮清楚,時(shí)候也沒(méi)有進(jìn)行核對,才使得這項任務(wù)有遺漏。要不是當時(shí)領(lǐng)導來(lái)對項目的進(jìn)度好好查驗,我可能都完全沒(méi)有認識到這件失誤,更會(huì )給公司帶來(lái)非常嚴重的后果。

  曾經(jīng)領(lǐng)導會(huì )將我提升作為經(jīng)理也是信任我的能力,認為我可以在之后的工作中將整個(gè)企業(yè)打理得較好,能夠在自己的職責范圍之內較好的完成每一項任務(wù)。但是現在我實(shí)在負了領(lǐng)導對我的肯定,身處于這個(gè)崗位竟然還是沒(méi)有將我應該要完成的分內工作做好。這一切都是我作為經(jīng)理的失職,是我未在自己的崗位上對工作進(jìn)行反復查驗,更是沒(méi)有將每一件工作都安排好,還沒(méi)有時(shí)刻注意各個(gè)項目的進(jìn)度。其實(shí)只要我有細心去觀(guān)察、留意,必定是可以發(fā)現這次的錯誤,但是我仍舊沒(méi)能夠做好這一點(diǎn)。

  由于我個(gè)人的錯誤給公司的整體運作帶來(lái)了很多傷害,由于我的失職更是將項目整體拖延,這使得我們公司的信譽(yù)有一定程度的受損,F在想來(lái)我真的是罪孽深重,我會(huì )將這次的事件好好地記于心上,下次在安排任務(wù)或是其他工作的進(jìn)行時(shí),都盡量讓自己將每一件都做好。這次事件的發(fā)生使我對近期的工作狀態(tài)進(jìn)行了反思,我感受到我可能是在再分崗位上產(chǎn)生了懈怠的思想,沒(méi)有將自己的工作任務(wù)完成就是我的錯誤,我還需要調整自己的工作狀態(tài),盡量讓我在這份崗位上投放我的激情,再也不要因為我個(gè)人的原因而給公司帶來(lái)一點(diǎn)的傷害。

  懇請領(lǐng)導能夠繼續信任我的能力,并能夠讓我在這份崗位上繼續成長(cháng),我堅信我的成長(cháng)是能夠給公司待來(lái)更多的利益的,當然也感謝領(lǐng)導對我這次的批評,讓我可以有更多進(jìn)步的空間。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

公司管理失職檢討書(shū)4

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將機架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

公司管理失職檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是經(jīng)理xxx,我作為公司的經(jīng)理,我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工,導致公司上班氣氛很差,都不像是一個(gè)工作的地方,我為自己工作管理失職檢討。

  我自成為公司的經(jīng)理之后,就一直按著(zhù)公司的章程執行,但是由于我事情比較多,所以就沒(méi)怎么去管理員工們,這樣的后果就是員工因為沒(méi)人看管,大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度,導致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作,所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的情況,這次剛好趁著(zhù)自己有點(diǎn)時(shí)間,就去他們辦公室看看,結果就發(fā)現大部分的人都沒(méi)有在工作,而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,比如看電視、吃東西、打游戲等等,他們之所以這樣,就是因為我的管理不嚴格,放任了他們的行為,讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,也是我的責任最大。我作為他們的上級,卻沒(méi)有管好他們的行為。

  公司是工作的地方,不是他們玩樂(lè )的地方,可是因為我長(cháng)期沒(méi)有管理,讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威嚴,所以才會(huì )是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導者,我必須要有對下的威嚴,這樣才能管住他們?墒俏抑皡s一直覺(jué)得不用我去每天看住他們,員工就會(huì )自覺(jué)的做自己的工作,完成上級交代辦的事情,這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理,如果沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威嚴,他們就不尊敬我,工作也不會(huì )認真。因此一直就是我的失職,是我沒(méi)有做好經(jīng)理的角色,不管在忙,也應該要去時(shí)常的巡視一下工作,這樣才能避免員工心大了,不去認真工作。

  今后,我必會(huì )經(jīng)常露面,加強我的存在感,把這一群?jiǎn)T工管理好,禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現了他們的違規,我已經(jīng)處罰過(guò)他們了,當然這是自己的失誤,我也向您請求處分,希望能夠相信我以后可以管理好他們,管理好公司,我會(huì )努力做好經(jīng)理的工作,盡力為公司做貢獻。同時(shí)我不會(huì )再去放任員工們做事了,有必要的話(huà)我會(huì )親自管理,防止他們工作懈怠,我也會(huì )讓下一級的管理人把員工上班情況報給我,一定把身上的職責做好,不讓領(lǐng)導您為這些事憂(yōu)愁,這次我失職,也是給您添麻煩了,望原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

公司管理失職檢討書(shū)6

尊敬的:

  您好!

  身為一名2年的財務(wù)人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,反思錯誤細節,最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

  第三,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一塹長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。

  此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理失職檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),(和老師吵架檢討書(shū))我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討:

  通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散、無(wú)責任心的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。自己身為財務(wù)管理人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給單位帶來(lái)了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的思想傾向。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

  同時(shí),我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。同時(shí),我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì ),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理失職檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導:

  在20xx年x月x日省上“小金庫”專(zhuān)項治理檢查組對清源鎮政府財務(wù)檢查過(guò)程中,發(fā)現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶(hù)購房款合計4096721。9元以私人名義單獨存放,形成帳外資金。其中:支付拆遷補償費2544011。84元,支付拆遷戶(hù)安置房工程款1146400元,購置車(chē)輛、服裝等其他指出374348。62元。截止目前,單位在私人賬戶(hù)存款余額31961。44元。以上問(wèn)題被查出后,作為黨委書(shū)記,對此深感震驚、愧疚和不安,近日來(lái)本人認真反思,深刻自剖,現檢討如下:

  一、對問(wèn)題嚴重性的認識

  我鎮發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題,作為清源鎮黨委書(shū)記,我負有全部領(lǐng)導責任,我將認真配合上級相關(guān)部門(mén)的調查,誠懇接受組織的一切處理意見(jiàn),并就相關(guān)問(wèn)題扎實(shí)進(jìn)行整改。

  二、問(wèn)題發(fā)生的根源

  1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領(lǐng)導以來(lái),尤其是調任清源鎮黨委書(shū)記以來(lái),由于多方面的原因,對單位財務(wù)管理工作重要性的認識不足,沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性,在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,自己認為財務(wù)管理是行政職能,是政府鎮長(cháng)的份內工作,不便過(guò)問(wèn),沒(méi)有在思想認識上引起高度重視,在單位財務(wù)管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時(shí),由于自身財務(wù)管理知識缺乏,存在不貪便無(wú)過(guò)的錯誤想法,對會(huì )計賬務(wù)沒(méi)有引起高度重視。

  2、工作銜接不到位。作為單位一把手,對財務(wù)工作及管理人員疏于嚴格管理,親自過(guò)問(wèn)檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領(lǐng)導不到位,沒(méi)有按照有關(guān)規定經(jīng)常性組織督查、檢查,監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮,致使政府財務(wù)基本在無(wú)監督的環(huán)境下運行;對財務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠,致使管理人員財務(wù)知識匱乏,工作人員業(yè)務(wù)不精。(上學(xué)遲到檢討書(shū))

  3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規章制度,但在執行上嚴重存在軟肋,有時(shí)由于工作緊迫,在資金運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事,存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問(wèn)題。

  三、整改落實(shí)的措施

  1、提高認識,全面認真抓好整改。對省督查組查出的問(wèn)題,我們完全認可,我完全接受縣委常委會(huì )的處理意見(jiàn),對常委會(huì )做出的處理結果利用3天時(shí)間,逐項全面落實(shí)。同時(shí),積極抽調相關(guān)人員組成工作組,利用3—5天時(shí)間,對全鎮財務(wù)全面進(jìn)行自查自糾,并隨時(shí)接受相關(guān)部門(mén)檢查、驗收。

  2、統一思想,認真做好當前各項工作。我將正視存在的問(wèn)題,在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時(shí),認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面,以此為契機,認真組織全鎮廣大干部,特別是領(lǐng)導干部,深入開(kāi)展好財經(jīng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng),通過(guò)各種形式開(kāi)展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,提高干部綜合素質(zhì)。

  另一方面,積極穩定干部情緒,引導干部客觀(guān)看待問(wèn)題,振奮精神,把心思和精力集中到當前各項工作上來(lái),以更高要求和標準,抓好各項工作落實(shí)。

  3、強化措施,積極建立健全財經(jīng)管理的長(cháng)效機制。通過(guò)上級部門(mén)檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,對我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現自身問(wèn)題和不足以及改正錯誤的機會(huì ),我將認真吸取精要教訓,認真彌補自己的過(guò)錯。并以此為契機,創(chuàng )新思路,強化措施,完善各項規章制度,積極探索建立健全財經(jīng)管理的長(cháng)效工作機制,以努力爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)來(lái)回報組織對我的培養和信任。

  總之,我的行為已經(jīng)給清源鎮帶來(lái)了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會(huì ),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,在今后的工作中,我會(huì )更加嚴格要求自己,加強學(xué)習,認真履行崗位職責,以加倍努力的工作來(lái)證明自己,懇請組織考驗。

  XXX

  20xx年XX月XX日

公司管理失職檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  首先由于我工作不認真的原因,沒(méi)有把工作做好,出現了不應該的工作失誤,未按時(shí)將報表上報,在此我深刻檢討!

  當天,由于無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )連接不穩定,網(wǎng)絡(luò )連接時(shí)斷時(shí)續,我在向市局以郵件形式報電子版報表時(shí)未將報表發(fā)送成功,事后沒(méi)有再次確定郵件是否發(fā)送成功,造成了嚴重的工作失誤,給局里帶來(lái)不良影響,事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現犯了過(guò)錯,但為時(shí)已晚。在此,我再次誠懇的向局領(lǐng)導深刻檢討。

  經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導的批評和教育后,我發(fā)現造成未按時(shí)將報表上報的主要原因,主要是我責任心不強。同時(shí),我也深刻的認識到我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說(shuō)還是自己態(tài)度不夠端正,工作不夠嚴謹,對自己要求不嚴,才造成這件事情的發(fā)生。目前,正值全縣深入開(kāi)展“四治一樹(shù)”干部紀律作風(fēng)集中整治活動(dòng)的關(guān)鍵期,我卻馬虎大意、敷衍了事,由于我的失誤給局里帶來(lái)不良影響我深表歉意,通過(guò)這件事情我真正意識到了自己的缺點(diǎn)和不足,明白了以后如何改進(jìn)。所以,我在向局領(lǐng)導做出深刻檢討的同時(shí),也感謝局領(lǐng)導及時(shí)糾正我的錯誤,發(fā)現我的不足。

  在此,我謹向局領(lǐng)導做出深刻檢討,并保證:

  1、通過(guò)這件事,我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度,認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。

  2、在以后的工作中認真履行崗位職責,切實(shí)增強自己的事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),積極表現,以自己的具體行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒。

  3、通過(guò)這件事情,我會(huì )進(jìn)一步深刻反省、深入總結,改正錯誤,在今后的工作中引以為戒,加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自己身上,請局領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!

  希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服缺點(diǎn),改正錯誤。我會(huì )謹記這次教訓,深刻反思和檢討,同時(shí)我也再次向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生,請領(lǐng)導相信我!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理失職檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  作為一名財務(wù)人員,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機意識不足的缺點(diǎn),也辜負了領(lǐng)導對我的信任。

  針對此次的錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的行為,切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類(lèi)印章以及其他重要票據,每次離崗務(wù)必將公司保險柜、各類(lèi)印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,強化自身工作崗位責任意識與危機意識。

  在今后的工作中,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理失職檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導和同事們:

  你們好!

  我懷著(zhù)一顆愧疚的心寫(xiě)下這份檢討書(shū),我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導同事做出檢討,并將我的思想反思結果匯報如下。

  我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因為自己責任心不強,長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,結果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位,本應該嚴以律已,對自己嚴格要求!

  然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給某某帶來(lái)了嚴重的安全隱患,這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò)的思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的。因此,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)。所以,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

  工作一定要有規范的行為準則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣不文明表現,我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,今后我要從思想認識上徹底改變自己,對自己嚴格要求,在今后的工作中加強責任心的培養,爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請領(lǐng)導和同事們監督我。

 此致

敬禮!

檢討人:XXX

XX年XX月XX日

公司管理失職檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導:

  上午八點(diǎn)前我就趕到集中建房工地去幫xx架樓板,因為他是今年第一戶(hù)開(kāi)工第一戶(hù)架樓板,給所有建房戶(hù)開(kāi)了一個(gè)好頭,我和幾位村干部應邀前去幫忙?删驮诎它c(diǎn)多,鎮上辦公室老張給我打來(lái)電話(huà):讓村干部和保潔員同時(shí)上路打掃衛生,今天市上縣上的領(lǐng)導要來(lái)檢查我鎮幾個(gè)村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長(cháng)和舒文書(shū)打電話(huà)通知此事,他們都說(shuō)要來(lái)給魏x幫忙架樓板,先讓保潔員上路打掃衛生吧,我們就不去了。

  于是我第一次違背鎮上下達的指示,把老百姓的事放在第一位。十點(diǎn)鐘,鎮林業(yè)站打來(lái)電話(huà)讓我去拿我村林權改革承包小組農戶(hù)承包林地面積花名冊,并要于今日中午十二點(diǎn)前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來(lái),安排每一個(gè)林改小組組長(cháng)去公示。唯有原一組的組長(cháng)xx今天正在給自家架樓板,我只好替他去公示,我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會(huì )辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。

  然后我接著(zhù)去給魏x家幫忙吧。中午十二點(diǎn)多,我接到鎮黨委王書(shū)記的電話(huà),他質(zhì)問(wèn)我:“你村的村干部為什么不上路打掃衛生?”我給他解釋了沒(méi)能去的原因,他不容我解釋便批評我:“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領(lǐng)村干部上路打掃衛生,然后每人寫(xiě)一份檢查交到曲鎮長(cháng)辦公室來(lái)”。

  于是我在下午兩點(diǎn)半帶領(lǐng)兩個(gè)村干部、三個(gè)保潔員頂著(zhù)烈日上路去打掃衛生了。晚上我寫(xiě)了一份檢討書(shū)立刻送到曲鎮長(cháng)的辦公室,檢討書(shū)全文如下:尊敬的鎮黨委、鎮政府領(lǐng)導:我叫xx,是xx村支部書(shū)記兼村長(cháng)。因為今天我帶領(lǐng)村干部前往拆遷戶(hù)集中建房安置點(diǎn)為我村一家建房戶(hù)幫忙架樓板,沒(méi)有按照鎮政府的指示上路打掃衛,迎接市、縣領(lǐng)導的環(huán)境綜合治理工作檢查,導致鎮上主管領(lǐng)導沒(méi)有受到表?yè)P。我想,無(wú)論是政府的事大還是老百姓的事大?無(wú)論誰(shuí)對誰(shuí)錯?總而言之,這是一種無(wú)組織無(wú)紀律的表現,也是一種不服從上級領(lǐng)導、目無(wú)尊長(cháng)、自由散漫的作風(fēng),我應該做出深刻的檢討和反省。

  XXX

  20xx年XX月XX日

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