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升職感言感想隨筆范文（精選15篇）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們常常會(huì )由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，此時(shí)就很有必要寫(xiě)一篇感言。那么你知道感言如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的升職感言感想隨筆范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
升職感言感想隨筆 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導可敬的各位伙伴：
大家好！
首先感謝感謝各位領(lǐng)導對我的培養和關(guān)心；感謝各位同事這么長(cháng)時(shí)間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來(lái)到公司的第XXX天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時(shí)間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門(mén)之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無(wú)窮盡的，一旦被開(kāi)發(fā)這個(gè)團隊將創(chuàng )造出不可思議的奇跡。在現在的大環(huán)境下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來(lái)解決錯綜復雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調，開(kāi)發(fā)團隊應變能力和持續的創(chuàng )新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng )造奇跡。
打一個(gè)比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一起，有提出問(wèn)題的權利，但在行動(dòng)的時(shí)候，所有的'思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏(yíng)“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機會(huì )。說(shuō)的在第都不如做的實(shí)際，在以后的工作中，我會(huì )不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實(shí)際成績(jì)給領(lǐng)導和同事交上一份滿(mǎn)意的答卷。
升職感言感想隨筆 篇2
20xx年，我們的口號是，固守銳攻，我先來(lái)給大家分享我在公司固守5年的一些心得和體會(huì )。
今天是我加入公司5年零20天的日子，用數字來(lái)表達就是520，也是我該對公司說(shuō)“我愛(ài)你”的時(shí)候。
我自己總結了一下，在公司這5年多來(lái)，我一共走過(guò)了3個(gè)階段。第一階段，我的candy時(shí)代，那時(shí)候我幾乎是應屆畢業(yè)加入公司，candy幫助我完成了從女孩到女人的轉變，她讓我知道，我不能任性，不能撒嬌，工作中，我應該成為一名高效，干練的職業(yè)女性。第二個(gè)階段，是我的york時(shí)代。york是個(gè)很有才氣的人，很博學(xué)，在他的幫助下，我完成了一個(gè)女人到淑女的轉變。因為他讓我吸取更多我原來(lái)不知道的知識，他讓我明白一個(gè)淑女要具備的內涵和修養。第三個(gè)階段，是我的耿哥時(shí)代。走過(guò)了第一第二階段的二十二三歲，二十四五歲，步入第三個(gè)階段時(shí)，我已經(jīng)是二十七八了。再加之，耿哥是一個(gè)很有深度的成熟男人，他看問(wèn)題有他個(gè)人的獨到見(jiàn)解，在他的帶領(lǐng)下，我完成了從淑女到熟女的完美轉身，更加成熟，更加知性。
那么，5年，我是如何固守成功的呢？八個(gè)字：成功無(wú)它，用心而已！再闡述一下，四個(gè)字：堅持，投入！
我們固守客戶(hù)也是一樣的，只要我們堅持不斷地跟客戶(hù)保持聯(lián)系，投入時(shí)間、精力、感情，甚至金錢(qián)，我相信，我們一定能固守住任何一個(gè)客戶(hù)，大家也能象我一樣，在經(jīng)濟的冬天收獲屬于我們自己的春天！
談到升職，我想借這個(gè)機會(huì )，我不得不感謝，感謝兩個(gè)字――團隊！
從大的.方面來(lái)講，團隊是公司，是don所帶領(lǐng)的廣州團隊，是我們這么多人的這個(gè)集體，感謝公司有良好的氛圍，讓我能在這里享受跟喜歡的人做喜歡的事的那種美妙感覺(jué)；感謝公司有著(zhù)公平而透明的制度，讓我知道，在這里辛勤地付出就一定會(huì )有回報；感謝我們在座的每一位，5年來(lái)有你們的陪伴是我最大的快樂(lè )和開(kāi)心！
從小的方面來(lái)講，團隊，就是七部，是七部所有的銷(xiāo)售和助理，感謝大家一年來(lái)的真心付出，鼎力相助。有人說(shuō)，夢(mèng)想有多高，就能飛多高。如果有一天，當你發(fā)現這個(gè)夢(mèng)想不是你一個(gè)人在想，是所有七部人跟你一起夢(mèng)想時(shí)，你會(huì )覺(jué)得，你是那么地富有力量，那么地感受到圓滿(mǎn)和滿(mǎn)足！
如果說(shuō)升職是一項榮譽(yù)的話(huà)，那一定不是我一個(gè)人的努力獲得的，它是我們大家共同努力的成果。今天，借大家的手，用熱烈的掌聲，感謝我的團隊，感謝，我所熱愛(ài)的團隊！
升職感言感想隨筆 篇3
首先，我很感激公司給我這次升職的機會(huì )，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門(mén)主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團結工作。
另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個(gè)優(yōu)勢：
1、我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶(hù)資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開(kāi)展，同時(shí)能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺(jué)得我的心態(tài)現在還是保持的很好，一直以陽(yáng)光的、積極的一面面對大家，我覺(jué)得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說(shuō)慢性子就沒(méi)有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的平凡道理；對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會(huì )隨時(shí)都會(huì )留給有準備的`人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng )造更多的效益。
最后，我將會(huì )在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養，在企業(yè)做大做強的道路上執著(zhù)前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
升職感言感想隨筆 篇4
20xx年前，我來(lái)到xx，那時(shí)我很年輕，當然今天也還年輕，有人說(shuō)你把最美好的青春時(shí)光獻給了公司，我想我的青春不在公司那會(huì )在哪里呢？那時(shí)的我除卻熱情沒(méi)有其他，而公司為我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務(wù)的勇氣；正是因為公司，我從一個(gè)不經(jīng)世事初入社會(huì )的青年成長(cháng)為一個(gè)有著(zhù)強烈社會(huì )責任和職業(yè)榮譽(yù)感的職業(yè)經(jīng)理人，很慶幸當初選擇了公司并一直堅持。謝謝公司！
有人問(wèn)我保險好做不？我說(shuō)我來(lái)xx的第一天就來(lái)xxx保險報到了，在xx沒(méi)有任何一個(gè)熟悉的人，從陌生拜訪(fǎng)開(kāi)始我的公司生涯，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會(huì )做的很好。很多人不相信，但事實(shí)就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長(cháng)遠的事情，珍惜自己的時(shí)間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒(méi)離職，那就還是保證今天的拜訪(fǎng)量吧！國務(wù)院規定每周工作5天，每天工作8小時(shí)，我們先不談什么事業(yè)，先談?wù)勛袷貒业膭趧?dòng)法規好了。
曾七次獲得環(huán)法自行車(chē)大賽冠軍的阿姆斯特朗說(shuō)：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺(jué)，但我知道跑步對我的身體有好處，能夠最好的保持我的競技狀態(tài)，所以我一直堅持跑步。這句話(huà)一直貼在我的書(shū)房，時(shí)刻提醒著(zhù)我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時(shí)也讓人煩惱，但記住你要選擇堅強面對，讓理性戰勝你的情緒！
20xx年前，24歲的.我走進(jìn)了公司，今天，40歲的我站在了這里，回望走過(guò)的路回望同行的人，祝福和鼓勵是這20xx年大家對我的期待，支持和幫助是這20xx年大家對我的厚愛(ài)，謝謝您，我的朋友我的同事我的領(lǐng)導！
升職感言感想隨筆 篇5
升職，是一名工作者都會(huì )經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對自己職工工作表現的肯定與認可。
20xx年前，剛出學(xué)堂初入社會(huì )的我，有幸成為xxxx物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理；是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作；更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無(wú)過(guò)的行業(yè)。正因為如此，工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得如銷(xiāo)售部門(mén)那樣直觀(guān)、炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的.努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司給予我升職的機會(huì )也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說(shuō)明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì )得到回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在xx，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數據業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。
今天的我也是在xx從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來(lái)，我非常感謝公司各位領(lǐng)導及同仁對我無(wú)微不至的關(guān)心和幫助，正是因為在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長(cháng)、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，我也才有今天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領(lǐng)導和同仁們對我的信任，為了回報xx對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養，為業(yè)主營(yíng)造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的xx物業(yè)服務(wù)人。
升職感言感想隨筆 篇6
首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會(huì )。在今后的工作中，我會(huì )不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責把工作做好，請領(lǐng)導放心，完成公司下達的指標及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績(jì)，為xxx爭光，不辜負公司各位領(lǐng)導的信任。
在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團隊。
我把這次的競聘當成人生的一次轉折點(diǎn)，通過(guò)這次的競聘，讓我體會(huì )了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，責任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工通過(guò)競聘更新了觀(guān)念，提高了認識。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學(xué)習，明白自己要用知識來(lái)武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開(kāi)競聘活動(dòng)，對我們來(lái)講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會(huì )成就夢(mèng)想，真正能體現崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實(shí)地的`把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過(guò)這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來(lái)的競爭中立于不敗之地還有很長(cháng)的路要走。
在競聘上崗的競爭氛圍中，在xxx踐行自由、自覺(jué)、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀(guān)認識自身能力與才干的基礎上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭取上進(jìn)的xxx。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無(wú)私奉獻，就會(huì )迸發(fā)出無(wú)窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì )成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng )造新的奇跡。競聘機制的引入限度地發(fā)揮了人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，讓有能力有魄力的年輕人有一個(gè)展現自我價(jià)值的平臺，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿(mǎn)青春活力。
人一旦有了夢(mèng)想、目標和追求，他的人生肯定會(huì )充滿(mǎn)朝氣和活力，即便偶爾會(huì )遇到坎坷、阻礙，闖過(guò)去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創(chuàng )造我們自己美好而輝煌的xxx大家園！
升職感言感想隨筆 篇7
大家好！我是來(lái)自xxx的xxx。
在這一刻，我感到幸福和興奮。公司給了我一個(gè)邁向成功的機會(huì )，那也是向我展示才能的舞臺。
首先，我想感謝xx領(lǐng)導人的關(guān)心和認可。感謝一直鼓勵和支持我，感謝孜孜不倦的我最需要幫助的時(shí)候，幫助我我的xx領(lǐng)導人。感謝部門(mén)所有同事的'辛勤努力和全力合作，感謝各位同事對我們的大力幫助。
第二，來(lái)到公司一年零三個(gè)月來(lái)給人最深的感覺(jué)就是這樣的話(huà)。以進(jìn)取的思維和心態(tài)集中在想要的目標上，在行動(dòng)的過(guò)程中以感激的心態(tài)對待周?chē)娜撕褪�，堅信自己的�?mèng)想，就應該能夠得到想要的結果。
20xx年我將繼續帶領(lǐng)部門(mén)立足于日常工作，扎實(shí)工作，組建精英團隊，實(shí)現業(yè)績(jì)突破，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同作證！
升職感言感想隨筆 篇8
升職，是一名工作者都會(huì )經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對自己職工工作表現的肯定與認可。
x年前，剛出學(xué)堂初入社會(huì )萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作;更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無(wú)過(guò)的行業(yè)。正正因如此，工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得如銷(xiāo)售部門(mén)那樣直觀(guān)、炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的發(fā)奮盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司給予我升職的機會(huì )也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說(shuō)明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì )得到回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在楚天，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的`服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數據業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。
這天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來(lái)，我十分感謝公司各位領(lǐng)導及同仁對我無(wú)微不至的關(guān)心和幫忙，正是正因在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長(cháng)、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，我也才有這天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領(lǐng)導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養，為業(yè)主營(yíng)造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的楚天物業(yè)服務(wù)人。
升職感言感想隨筆 篇9
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
當公司宣布我當上副經(jīng)理后，我的心情久久不能平靜，不平靜的原因并不是因為得到了這個(gè)讓人艷羨頭銜，而是證明了我曾經(jīng)的付出和努力得到了公司和領(lǐng)導的認可。
20xx年的x月，我帶著(zhù)希望和期望來(lái)到了xxx。上崗的第一天就深深地熱愛(ài)上了這份工作，在之后x年的工作時(shí)間里，只要我服務(wù)的轄區遇到緊急情況，我都會(huì )義不容辭地義務(wù)加班，并且嚴格要求自己。我負責的工作是工程建設，從做這份工作的第一天起，我就告訴自己，必須把安全放在工作的第一位，我信奉“愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭，無(wú)以安全等于零”的道理，把安全放在工作的首要位置，這既是對我自己負責也是對公司負責。
秉承著(zhù)這種工作態(tài)度，我還牢記xx總經(jīng)理說(shuō)的“用心做事，以誠待人”的處世準則，我在物業(yè)一干就是五年多，我認為自己是踏踏實(shí)實(shí)的，問(wèn)心無(wú)愧。我的工作心得是：在工作中，如果你善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì )少走很多彎路，盡快把工作做好。這個(gè)竅門(mén)屢試不爽，我現在工作起來(lái)得心應手。在這x年的時(shí)間里，我不僅學(xué)會(huì )了管理方面的知識，也明白了很多做人的道理，找準了自己的`坐標，找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中創(chuàng )造和諧，在和諧中享受快樂(lè )。我相信當你覺(jué)得工作是一種樂(lè )趣時(shí)，工作本身也就變成了一種享受，抱著(zhù)這種心態(tài)，我覺(jué)得XX物業(yè)是個(gè)無(wú)比快樂(lè )的天堂。
感謝公司給我這個(gè)發(fā)展的平臺，感謝這么多年來(lái)領(lǐng)導和同事給予我的幫助和支持，在以后的工作中我會(huì )一如既往的為公司著(zhù)想，永遠把公司的利益放在第一位。
一個(gè)人的能力沒(méi)有最好，只有更好，在管理方面牢記一點(diǎn)：責任重于一切，作為領(lǐng)導一定要以身作則，凡事起到帶頭作用，永遠走在困難的最前線(xiàn)，要創(chuàng )造良好的團隊氛圍，各部門(mén)互相協(xié)作配合，共同把我們的xx建設得更輝煌。
謝謝大家！
升職感言感想隨筆 篇10
13年前，剛出學(xué)堂初入社會(huì )萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員；物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理；是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作；更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無(wú)過(guò)的行業(yè)。正正因如此，工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得如銷(xiāo)售部門(mén)那樣直觀(guān)、炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的發(fā)奮盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)；雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司給予我升職的機會(huì )也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的'每位同仁傳達與說(shuō)明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì )得到回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理；因此，我認為，在楚天，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數據業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。
這天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來(lái)，我十分感謝公司各位領(lǐng)導及同仁對我無(wú)微不至的關(guān)心和幫忙，正是正因在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長(cháng)、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，我也才有這天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領(lǐng)導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養。我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養，為業(yè)主營(yíng)造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的楚天物業(yè)服務(wù)人。
升職感言感想隨筆 篇11
首先，我很感激公司給我這次升職的機會(huì )，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門(mén)主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定�？隙宋覀兊淖詣�(dòng)自發(fā)，團結工作�；ㄑ郧烧Z(yǔ)哄女孩
另外，我也總結了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個(gè)優(yōu)勢：
1、我的資源，我是很發(fā)奮的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶(hù)資源，這樣十分利于我的業(yè)務(wù)開(kāi)展，同時(shí)能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺(jué)得我的心態(tài)此刻還是持續的很好，一向以陽(yáng)光的、用心的一面應對大家，我覺(jué)得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說(shuō)慢性子就沒(méi)有前途，正因慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的.藝術(shù)，正因那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的平凡道理；對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會(huì )隨時(shí)都會(huì )留給有準備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng )造更多的效益。
最后，我將會(huì )在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養，在企業(yè)做大做強的道路上執著(zhù)前行，發(fā)奮做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
升職感言感想隨筆 篇12
尊敬的領(lǐng)導 親愛(ài)的同事們：
大家好，我是xx，參加了20XX年1月人評會(huì )并通過(guò)了，很榮幸評為“優(yōu)秀主管”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。
心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)。
在此我要特別感謝陳剛店長(cháng)和陸紅秀經(jīng)理對我的培養和期望，還要感謝我的團隊和店內各位領(lǐng)導對我的支持和幫助，自己的付出與表現已經(jīng)被得到最大的認可,我會(huì )更加努力。
自進(jìn)xx工作至今已有XX年的時(shí)間，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀的業(yè)績(jì)，我只是在我自己的工作崗位上履行著(zhù)自己的職責，盡自己最大努力做好自己的本職工作，做為店內招商部主管，我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習和提高。
被評為優(yōu)秀主管，我覺(jué)得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要隨著(zhù)陳剛店長(cháng)正確的指引下和陸紅秀經(jīng)理細心的教導下更加勤奮、更加努力，盡我所能，為xx天山店貢獻一份力量。
也希望各位領(lǐng)導和同事們繼續幫助我、支持我，在此我謝謝大家!
我認為做好一家店最重要的就是看這家店的管理層，一個(gè)優(yōu)秀的店肯定有一個(gè)優(yōu)秀的管理層，一個(gè)優(yōu)秀的管理層必定有一支優(yōu)秀的團隊，店長(cháng)就是一家店的靈魂，經(jīng)理就是身體，主管領(lǐng)班就是手和腳，缺一不可。
大家都團結一致奔著(zhù)目標一起努力，為了天山店的銷(xiāo)售更上一層樓。
新的一年到了，希望大家能大展拳腳，把工作做得更好。
因為我們天山店團隊是最成功的，也是最好的，我相信現在我們大家都奔著(zhù)這樣的一個(gè)目標去共同努力共同進(jìn)步。
天山店現取得的成績(jì)，是大家辛勤工作、努力拼搏、無(wú)私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。
我相信在天山店各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結一心，努力奮斗下，我們天山店將會(huì )取得更加輝煌的業(yè)績(jì)。
希望我們xx的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，干好我們的.工作。
借用陳剛店長(cháng)開(kāi)會(huì )時(shí)經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)“歷史只是一種參考，并不能預見(jiàn)未來(lái)�！背煽�(jì)只能代表過(guò)去,我要更加任重道遠。
繼續為天山店盡一份綿力。
這次能被評為優(yōu)秀主管，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。
過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，xx天山店現面臨的形勢充滿(mǎn)激烈的挑戰和競爭，附近商圈日趨成熟，競爭對手日漸增多，我們要配合好店長(cháng)和店經(jīng)理的工作，并不斷加強個(gè)人修養，自我加強學(xué)習，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好，樹(shù)立良好個(gè)人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。
同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來(lái)將更加燦爛輝煌!天山店的未來(lái)由我們大家攜手共同創(chuàng )造。
在此新年將至，我在這里這里恭祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意。
謝謝大家。
升職感言感想隨筆 篇13
各位尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在公司工作快2年時(shí)間里，我在工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。
也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。
大勝靠德。
我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。
因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：
我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標市場(chǎng)，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn)，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監督服務(wù)質(zhì)量的標準。
因此，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險、機會(huì )主義和“搭便車(chē)”的空間。
所以我們要注重過(guò)程管理，而不只是結果。
因 為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。
服務(wù)的全過(guò)程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理，員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過(guò)程之中，管理活動(dòng)就是管理過(guò)程。
因此，最有效的組織設計就是按照過(guò)程流動(dòng)進(jìn)行組織設置，圍繞著(zhù)過(guò)程實(shí)現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調一致，才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的`弊端。
例如：明確的崗位職責和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會(huì )及時(shí)補臺為客人服務(wù)，客人較多時(shí)，管理人員協(xié)調服務(wù)員掌握好服務(wù)的節奏和順序。
在管理過(guò)程中，管理者會(huì )面臨各種問(wèn)題：市場(chǎng)的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問(wèn)題面前是畏縮不前，被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現。
說(shuō)得再多，問(wèn)題沒(méi)有解決，工作目標沒(méi)有實(shí)現，這不能說(shuō)是管理者到位。
當一個(gè) 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。
酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過(guò)程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)。
“以人為本”反映了現代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的基本生產(chǎn)力。
所以，如何調動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開(kāi)發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個(gè)核心問(wèn)題。
“以人為本”即以員工為利益之本、效益之源。
然而，鑒于酒店的客觀(guān)屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過(guò)程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。
沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就不會(huì )有客人的滿(mǎn)意;沒(méi)有微笑的員工，就不會(huì )有客人的微笑!
一個(gè)管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。
靠規章管理是簡(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。
這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會(huì )激勵員工的技巧，善于調動(dòng)人的積極性;
要是公司給我這個(gè) 機會(huì )我 覺(jué)得在以后的管理當中應當做到以下幾點(diǎn)：
一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎服務(wù)還沒(méi)做好，更不用提個(gè)性化服務(wù)了。
二是管理督導有問(wèn)題。
管理人員到場(chǎng)對服務(wù)進(jìn)行現場(chǎng)督導，達到補救效果，三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。
同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
升職感言感想隨筆 篇14
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好!站在這里我很高興，也很激動(dòng)。
能成為優(yōu)秀員工之一，我很幸福。
在此，首先感謝酒店對我的厚愛(ài)與信任，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)，感謝同事們對我的支持。
“認真工作，虛心學(xué)習，更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責。
自20xx年12月份入職以來(lái)，我并沒(méi)有為酒店做出了不起的貢獻，也沒(méi)有取得特別值得炫耀的業(yè)績(jì)，但我盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力，盡力盡快去完成每一次任務(wù)，從工作中總結經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，也向他人學(xué)習，取他人之長(cháng)補己之短，將自己的'工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事和睦相處。
既此，我的付出得到了酒店的認可，我深感無(wú)比榮幸。
xx飯店成長(cháng)的每一個(gè)腳步都與我們緊密相連。
有了酒店的輝煌，才有了我們事業(yè)的成就。
也許我們曾為被領(lǐng)導的批評而心存不滿(mǎn)，也許我們曾為遭受無(wú)禮客人的嘮叨而滿(mǎn)腹委屈，但是經(jīng)歷了風(fēng)雨，遭受了挫折，我們也得到了鍛煉，提升了自我，更能自如的服務(wù)于賓客，為酒店創(chuàng )造效益。
這次我的工作得到大家的認可，面對大家給予的榮譽(yù)，我不會(huì )沾沾自喜，固步自封，而是更加努力地工作，積極進(jìn)取，在進(jìn)取中超越自我，創(chuàng )造酒店人最美好的形象，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗，因為我相信，酒店的發(fā)展會(huì )讓我們成長(cháng)，我們的共同努力會(huì )讓酒店更加輝煌。
最后，祝愿在座的各位工作順利，身體健康 合家幸福，也祝愿xx國際飯店的明天更美好。
謝謝!
升職感言感想隨筆 篇15
“X月XX日”看到這幾個(gè)數字，心中怦然一動(dòng)此創(chuàng )刊之日亦是我來(lái)新大東公司10周年之日;X月X日公司宣布我榮升為公司副總經(jīng)理，感動(dòng)、感謝公司及全體同仁對我工作協(xié)助及肯定!
2XXX年X月XX日，我有幸加入公司，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，我由一名普通的辦公室內勤做起，期間轉為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、部門(mén)主管等至今，這中間的身份轉換及公司對我的`升職也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的平凡道理;對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會(huì )隨時(shí)都會(huì )留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承新大東文化，做堂堂正正的新大東人。
感謝公司提供發(fā)展平臺，多次提供出差、學(xué)習的機會(huì );感謝同事們對我工作上長(cháng)久的支持與幫助!我將會(huì )在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養，在企業(yè)做大做強的道路上執著(zhù)前行，努力做到更好!
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