員工入職感言（通用10篇）

　　在平日的學(xué)習、工作、生活中，我們常常會(huì )隨著(zhù)經(jīng)歷的不同，而對某些事或人有不同的感觸，這時(shí)就可以寫(xiě)一篇感言。但是寫(xiě)感言有什么要求呢？以下是小編為大家收集的員工入職感言（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工入職感言1

　　放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過(guò)長(cháng)期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學(xué)習。不斷學(xué)習他們先進(jìn)的運營(yíng)模式，企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　同時(shí)結合國內的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢。取長(cháng)補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場(chǎng)獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場(chǎng)做出反應。在與內資零售企業(yè)的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門(mén)店開(kāi)到更多的省市。

　　這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來(lái)越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間。所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在步步高的不斷成長(cháng)中，我作為一名ST學(xué)員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開(kāi)拓疆土的過(guò)程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺。

　　員工入職感言2

　　作為一名文科生，從整日和情節曲折、講究朦朧含蓄的文學(xué)作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀(guān)、對數據的準確性有嚴苛要求的工程術(shù)語(yǔ)，一時(shí)竟有無(wú)所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類(lèi)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都是聞所未聞的。接觸這些術(shù)語(yǔ)時(shí)，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領(lǐng)域的迷茫與困惑。

　　盡管我的工作性質(zhì)不用從事和技術(shù)員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫(xiě)出真正具有說(shuō)服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進(jìn)展與功能等了如指掌，才能寫(xiě)出具有專(zhuān)業(yè)水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術(shù)的文字工作者。

　　員工入職感言3

　　連續幾個(gè)雨天過(guò)后，項目部東北方上空出現兩道彩虹，一掃陰雨天氣帶來(lái)的沉悶和陰郁，初到項目部產(chǎn)生的不適也煙消云散。和老員工一起看著(zhù)彩虹、聊著(zhù)天、拍幾張照片，那一刻永遠定格成為我的一段美好記憶。

　　風(fēng)雨之后見(jiàn)彩虹，這時(shí)候才有切身的體會(huì )。筑港工作的辛苦只有親身參與的人才有真正的發(fā)言權，初到項目部，看到泥濘的公路、轟鳴的施工現場(chǎng)、遠離都市，不方便的生活，盡管之前做好了心理準備，還是有一些失落。但是有領(lǐng)導合理的安排，老員工親切的教導，自己逐漸安下心來(lái)，看圖紙規范、跟師傅去現場(chǎng)，生活越來(lái)越充實(shí)，也逐漸適應了這里的生活，并漸漸找到自己的定位。

　　來(lái)到這里，從個(gè)人講，要實(shí)現自我價(jià)值；從公司講，為公司的發(fā)展添磚加瓦；再往大的方面講，為筑港事業(yè)貢獻自己的力量。盡管很辛苦，但是堅信自己是在做有意義的事業(yè)，堅持不斷的努力，一定會(huì )見(jiàn)到屬于自己的彩虹。

　　員工入職感言4

　　縱橫不出方圓，萬(wàn)變不離其宗，會(huì )計工作也始終離不開(kāi)其“有借必有貸，借貸必相等”的記賬規律。作為一個(gè)非會(huì )計專(zhuān)業(yè)出身的人，每一天看著(zhù)前輩們在電腦前操作著(zhù)各項業(yè)務(wù)，我也漸漸學(xué)會(huì )了這些機械的操作并慢慢熟練，但時(shí)間久了腦海中的疑問(wèn)也越來(lái)越多。數字化、信息化包裹下的會(huì )計核算儼然已掩蓋了會(huì )計規則最初的面目，它就像是一個(gè)潘多拉的魔盒，輸入數字，而后再以一種有規律的姿態(tài)出現與排列。

　　不積跬步，無(wú)以至千里。我不禁贊嘆今日我國會(huì )計事業(yè)的發(fā)展與博大，而正是一輩輩會(huì )計人的探索與積累，以其扎實(shí)的會(huì )計師理論基礎和對實(shí)踐經(jīng)驗的靈活貫通，實(shí)現了會(huì )計管理的簡(jiǎn)易、便利、精準與廣泛的應用。

　　一天天，我更加清楚了學(xué)習會(huì )計理論的重要性，也在實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)更深地體會(huì )到各項會(huì )計工作的條文規定、準則制度的深意，更漸漸了解身為會(huì )計人的自豪與責任——會(huì )計人注定要與不斷更新的會(huì )計理論和會(huì )計準則連在一起，天長(cháng)日久，堅定地恪守。

　　員工入職感言5

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。

　　從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　員工入職感言6

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。

　　為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自己！

　　員工入職感言7

　　**年**月**日我很幸運，我進(jìn)了卓力公司。

　　素我直言，剛進(jìn)卓力開(kāi)始還有點(diǎn)點(diǎn)懷疑，在卓力公司我是否有前途？就是帶著(zhù)這么個(gè)疑問(wèn)在卓力工作了半個(gè)月的時(shí)間。就在這半個(gè)月的時(shí)間，我知道我的疑問(wèn)是多余的了，是卓力公司的人讓我消除了我的疑問(wèn)。

　　卓力公司讓我感覺(jué)到好像一個(gè)大家庭，人與人之間少了很多隔閡，多了很多親與力。這樣的現象是我之前幾個(gè)公司從未有過(guò)的，卓力公司讓我看到了年輕，看到了活力，看到了希望，看到很多很多以前的公司沒(méi)有看到的東西。而我更驚訝的是，公司一世同人的態(tài)度，不管你是最底層的置業(yè)顧問(wèn)還是公司的中層管理者，只要你有能力，也不管你有多么大的能力與潛力，公司總會(huì )給你制造平臺，讓你的能力得到最完美的體現。同樣也不管你為公司負出多少，公司都會(huì )讓你的付出得到相映的回報。

　　在售樓部里，上級監督下屬，下級服從領(lǐng)導，工作配合的非常默契。沒(méi)有一點(diǎn)瑕疵，沒(méi)有一點(diǎn)怨恨。工作時(shí)間立馬就進(jìn)入工作的狀態(tài)，下班后領(lǐng)導與下屬馬上就可以親如兄弟。我非常喜歡這樣的工作氛圍，這樣的工作氛圍也是我一直所向往的。

　　我想有這樣的公司給我做后臺，我還不為之而奮斗那又待何時(shí)啊。

　　員工入職感言8

　　對于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

　　作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。

　　除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。

　　社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。

　　我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。

　　xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的.無(wú)微不至——————讓我感到加入xx是幸運的。

　　能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　員工入職感言9

　　人生來(lái)就被賦予了各式各樣的角色，人生也在角色轉換中豐富完整。告別畢業(yè)季，我們的學(xué)生生涯已華麗落下帷幕，但人生是一場(chǎng)不會(huì )落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場(chǎng)，我們從學(xué)生一躍而成為真正的社會(huì )人。在學(xué)生與企業(yè)員工角色轉換之間，我們的行為模式也要隨之轉變：我們不再是徜徉書(shū)海、溫故知新的學(xué)子，而成為面對生產(chǎn)、為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造效益的優(yōu)秀員工；我們也不再是受師長(cháng)庇護的孩子，而走向經(jīng)濟與人格的獨立。

　　改變是入職初期的關(guān)鍵詞。初入項目部，面對的改變是顛覆性的。進(jìn)入施工環(huán)境，尤其是港口建設，也就意味著(zhù)與海為伴，在海浪陣陣、卡車(chē)轟鳴中開(kāi)展工作，開(kāi)闊的視野與宏大的場(chǎng)面令人振奮，但相對冷清的生活也會(huì )讓久居鬧市的人不太適應。外在環(huán)境上的改變可以較快適應，但心理上的調適或許是我們更要面對的課題。新環(huán)境里，有新知識要學(xué)習，有新問(wèn)題要解決，也有新的人際關(guān)系要面對。離開(kāi)學(xué)生時(shí)代已經(jīng)習慣的心理舒適區，有很多問(wèn)題亟需面對。

　　員工入職感言10

　　一個(gè)時(shí)代一片天地，造就了不一樣的會(huì )計工作模式。當我懷揣著(zhù)最原始的“管錢(qián)”的理念走上工作崗位，我漸漸發(fā)現會(huì )計工作已不再是老人口里形容的那般，更不只是書(shū)本上所描述的那樣。

　　在這里，我看不到想象中捆得整整齊齊、堆疊如山的紙鈔，所見(jiàn)的只是一張張填滿(mǎn)數字的票據；更看不到印象中棕色古樸的算盤(pán)，只見(jiàn)鍵盤(pán)上手指輕舞而就的上千萬(wàn)的賬目；一個(gè)“ENTER”，十個(gè)數字鍵，就這樣刷新了會(huì )計工作的新篇章。

　　說(shuō)到我從事的會(huì )計業(yè)務(wù)，還有那些特定的稱(chēng)謂和代號是我初來(lái)乍到所未聞的。什么TCBS、TIMS，什么“278”、“32002”，如果你不是在這里從事過(guò)會(huì )計工作，你一定聽(tīng)不懂這些專(zhuān)屬于特定會(huì )計人員的職業(yè)語(yǔ)言，然而就是這些獨有的創(chuàng )新體現了會(huì )計工作的進(jìn)步與發(fā)展，也展現了基層會(huì )計人員相濡以沫數十載的智慧與默契。

　　選擇了會(huì )計，就與數據結下不解之緣，無(wú)形中一種謹慎、細致、反復的思維也開(kāi)始影響一個(gè)人。100天，讓我習慣了用千分分隔符看數據；養成了翻來(lái)覆去核對數據的習慣；同時(shí)，也開(kāi)始將會(huì )計的理念帶到生活中，嘗試計算生活中的數字交易，會(huì )計業(yè)務(wù)就這樣走進(jìn)了我的職業(yè)生涯，滲透進(jìn)了我的生活。

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