新員工入職感言（通用10篇）

　　新員工入職流程的最高意義是讓新員工盡快的成長(cháng)為可為公司做出貢獻的核心人才。以下是小編整理的新員工入職感言，歡迎大家參考！

新員工入職感言1

　　來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“xxxx”，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)�的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。

　　進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。

　　一進(jìn)園區，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著(zhù)又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　通過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下面將我自己的感想總結一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自己的人生。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，能堅持自己的底線(xiàn)，保持一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。

　　三、加強學(xué)習

　　1、從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有通過(guò)培訓學(xué)習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

　　2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的'判斷，那樣不論對公司或個(gè)人都會(huì )造成嚴重的損失。

　　四、全新的團隊精神

　　我們努力打造的是創(chuàng )新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著(zhù)，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì )用心體會(huì )，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實(shí)現公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現，個(gè)人利益才能得到保障。

　　在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：

　　1、嚴格執行公司制定的各種規章制度。

　　2、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學(xué)習，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。

　　3、“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海�！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認真扎實(shí)的做好工作。

　　4、學(xué)會(huì )反思。對于工作中出現的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。

　　5、加強本崗位專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和培訓，為公司檔案的開(kāi)發(fā)和利用打下堅實(shí)的基礎。

　　檔案是記錄和反映公司各項活動(dòng)和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會(huì )變壓力為動(dòng)力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規范化、完整化。

　　前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！

新員工入職感言2

　　剛由學(xué)生生涯過(guò)渡到社會(huì )舞臺，開(kāi)始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰性的社會(huì )大熔爐中，將是檢驗我們在大學(xué)學(xué)到的知識技能及對社會(huì )地適應力的時(shí)機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個(gè)幸運兒，通過(guò)自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。

　　剛到單位，我們幾個(gè)新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導根據我們各自的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)安排我們到各科室學(xué)習，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點(diǎn)。

　　1、要不斷地學(xué)習和思考，增強服務(wù)于民的.大局意識。在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐能力。面對實(shí)踐能力偏弱和專(zhuān)業(yè)不對口等難題，工作起來(lái)難免會(huì )不知所措，只有不斷地加強自身的學(xué)習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實(shí)踐操作不懂的要積極主動(dòng)的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　2、要學(xué)會(huì )換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會(huì )直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來(lái)國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒(méi)有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　3、規范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著(zhù)國土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻注意規范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹(shù)立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。

新員工入職感言3

　　來(lái)到公司快一個(gè)月了，這一個(gè)月中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自我即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作資料，以及企業(yè)文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。

　　剛來(lái)的時(shí)候我以為自我有工作經(jīng)驗，工作能夠游刃有余，但是一段時(shí)光后我才發(fā)現不是這樣的，僅憑我自我掌握的那一點(diǎn)點(diǎn)是遠遠不夠的，我開(kāi)始低下頭，謙虛的'向各位同事、領(lǐng)導請教、學(xué)習。這段時(shí)光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長(cháng)與進(jìn)步在那里我想對你們說(shuō)聲多謝。

　　記得剛到公司的時(shí)候，對公司的業(yè)務(wù)知識不了解，我的上級領(lǐng)導就很細心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動(dòng)，使我感到了一個(gè)公司有了親人般的溫暖，但是因為專(zhuān)業(yè)知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時(shí)候，我找到了人事專(zhuān)員吳瓊，和她說(shuō)出自我心里的疙瘩，她也耐心的詢(xún)問(wèn)原因、指導。解開(kāi)了我心里的心結。透過(guò)這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對于像我們這樣離開(kāi)家在異地工作的孩子，需要這樣的一個(gè)大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開(kāi)心，我覺(jué)得這樣就真的很知足。

　　在今后的日子里，我會(huì )繼續認真負責的工作，不懂得問(wèn)題我會(huì )用心的請教各位同事，我會(huì )開(kāi)開(kāi)心心的上班，用最好的心態(tài)來(lái)迎接每一天的工作，做同事們的開(kāi)心果，期望因為我的存在能給大家帶來(lái)很多笑聲。最后我愿與公司一同成長(cháng)，一同進(jìn)步，共同迎接完美的明天！

新員工入職感言4

　　時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙！—轉眼，你們結束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會(huì )的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場(chǎng)新的人生旅程開(kāi)始了，來(lái)到公司，你們將遇到一個(gè)有別于象牙塔的世界。如果說(shuō)昨天是種子萌芽，破土而出的時(shí)刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長(cháng)為直聳云霄的棟梁。

　　成長(cháng)經(jīng)驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜肴表達對你的愛(ài)意，他們用偷偷抹去的淚水表達對你遠游的思念，你是他們眼中最好的孩子；感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時(shí)光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶；感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積淀玉汝于成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時(shí)候免于空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場(chǎng)，感思一次又一次成長(cháng)的悸動(dòng)……

　　成長(cháng)路途的過(guò)往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車(chē)趕到公司的時(shí)候，可曾在意過(guò)自己行囊里都裝著(zhù)什么？面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實(shí)的社會(huì )人，需要解決各種問(wèn)題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方？莫慌，多年的學(xué)習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應對生活的每一個(gè)經(jīng)驗都足以派上用場(chǎng)，自信寫(xiě)在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習的.勁頭裝滿(mǎn)內心，如此你會(huì )體會(huì )到社會(huì )并不是那么面目猙獰的，相反你會(huì )感覺(jué)游刃有余。

　　成長(cháng)蛻變的時(shí)刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，同事會(huì )報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時(shí)候，你會(huì )看到，鄭飛的每一棵樹(shù)，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著(zhù)你的到來(lái)。盛情難卻，投桃報李。

　　故此，你需要逐漸放下不羈的個(gè)性，找準自己與公司的契合點(diǎn)，既要充分展示自己，又要注意火候，低調行事；既要有高遠的理想和目標，又不能過(guò)于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動(dòng)，逐漸學(xué)會(huì )冷靜理智分析問(wèn)題。你需要慢慢的學(xué)會(huì )承擔責任，承擔壓力。你的所學(xué)所見(jiàn)不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實(shí)際問(wèn)題，你將會(huì )發(fā)現在實(shí)際中發(fā)現問(wèn)題，用理論去解決問(wèn)題的樂(lè )趣，你將會(huì )發(fā)現你的知識遠比選對A、B、C的價(jià)值大的多。你也會(huì )困惑，困惑于工作生活中更多的問(wèn)題好像無(wú)解，你也會(huì )驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問(wèn)題時(shí)四兩撥千斤的睿智。無(wú)論是樂(lè )趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長(cháng)的瞬間，無(wú)數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。

　　當你推開(kāi)公司的大門(mén)時(shí)，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個(gè)美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)！我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！

新員工入職感言5

　　經(jīng)過(guò)為期半個(gè)月的軍訓和入職培訓，新入職的員工被分配到了各個(gè)不同的項目。當聽(tīng)到自己的名字被分到內蒙古土右項目的時(shí)候心里充滿(mǎn)著(zhù)忐忑和激動(dòng)，那個(gè)之前為所未聞的地方將成為自己職場(chǎng)的第一站，未知與好奇，挑戰與困難正在等著(zhù)我。

　　經(jīng)過(guò)近20個(gè)小時(shí)的.火車(chē)終于來(lái)到了土右項目的工地，當看到眼前的場(chǎng)景時(shí)心里難免還是有一些失落感。這里與我們生活的環(huán)境差距較大，條件比較艱苦，但非常欣慰的是領(lǐng)導對我們的到來(lái)非常的關(guān)心，各種生活用品都為我們準備好了，無(wú)微不至的關(guān)心也讓我們在這遠離家鄉的地方感到了溫暖。

　　作為一個(gè)文科生來(lái)到鍋爐施工處，一切對我來(lái)說(shuō)都是新鮮的。來(lái)到后項目部組織了安全培訓，領(lǐng)導也與我們進(jìn)行了面談，強調了安全第一，同事告訴我們生活工作中有困難可以及時(shí)反映。這里有太多我要學(xué)習的東西，可是又好像不知道從何開(kāi)始，感覺(jué)有些迷茫。關(guān)于鍋爐的知識自己之前一點(diǎn)也不了解，感覺(jué)自己能夠發(fā)揮的作用太小，有點(diǎn)挫敗感，有的時(shí)候想向師傅請教卻不知道如何問(wèn)起。

　　這幾天我們的主要任務(wù)是清點(diǎn)設備，這個(gè)看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情其實(shí)也需要我們非常的細心，同事我們還在師傅的帶領(lǐng)下第一次切身實(shí)際的爬上了鍋爐，還是非常刺激與激動(dòng)地的。

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難，雖然現在還有許多事情和知識不了解，自己的價(jià)值發(fā)揮的也很少，但我發(fā)現我已經(jīng)慢慢適應了這里的環(huán)境，青山、白云、藍天、寧靜，這里給了我與城市不同的感覺(jué)。接下來(lái)我會(huì )更加主動(dòng)的去學(xué)習，希望在土右項目中發(fā)揮自己的力量。

新員工入職感言6

　　我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入正昌這個(gè)溫暖的大家庭，慶幸遇到了對關(guān)懷備至的，慶幸得到了這么多親切熱情、可愛(ài)可親的同事，更慶幸初來(lái)乍到就參加這次“勞動(dòng)最光榮”的科技樓清潔活動(dòng)。

　　人生就好像一場(chǎng)旅行，因為沿途美麗的風(fēng)景，我們走走停停；人生就好像一列行駛的列車(chē)，因為沿途連續的站點(diǎn)，我們來(lái)來(lái)往往。進(jìn)入正昌，是我人生一段新的旅程，開(kāi)啟了我的新站點(diǎn)。

　　在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，同事們都進(jìn)取進(jìn)行衛生打掃。大家齊心協(xié)力，充分發(fā)揮不怕苦不怕臟的精神，按時(shí)完成打掃工作。我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。雖然我入職時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有活力地投入到工作中去。

　　作為一名新進(jìn)員工，我對新公司的環(huán)境還是有些好奇和緊張，逐步接手行政相關(guān)事務(wù)。相信在這個(gè)溫暖的'家庭中，我能夠迅速融入，也期望自我能夠更進(jìn)取更努力的掌握目前的工作。公司的人性化、規范化的管理讓我能進(jìn)取投入工作。態(tài)度決定一切，凡是成功者，始終用最進(jìn)取的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自我的人生。期望在正昌新的百年征程中，我盡自我的一份力，實(shí)現自身價(jià)值。

新員工入職感言7

　　不知不覺(jué)，加入中鐵北分第二十六項目部已有大半個(gè)月，但這短短的時(shí)間卻讓我感慨良多，心中也是五味雜陳。進(jìn)入項目部第一天，隨著(zhù)師兄門(mén)第一次上現場(chǎng)，第一次接觸施工電梯，施工電梯吱吱呀呀搖搖晃晃的從底樓一直升到屋面，在從電梯箱踏上屋面的一瞬間，我的眼睛瞟了一眼兩者之間的縫隙，很沒(méi)用的打了一個(gè)趔趄。隨后每天都會(huì )隨著(zhù)相關(guān)人員下現場(chǎng)，慢慢學(xué)著(zhù)與相關(guān)的分包單位學(xué)習溝通協(xié)調，不過(guò)大多數時(shí)候我能準確無(wú)誤的聽(tīng)懂他們說(shuō)的每一個(gè)字，但是把這些字組合在一起后，我就聽(tīng)不懂他們在說(shuō)什么了，聽(tīng)不懂他們是在描述的是那個(gè)問(wèn)題、最后怎么處理的以及為什么要這么處理，對自己所面對的這幢大樓—“中石油鉆井研發(fā)中心”，還沒(méi)有一個(gè)大概的認識，古人講“胸有成竹”，我卻是“胸無(wú)片瓦”。

　　隨后，北京分公司、項目部做出了一系列我個(gè)人認為非常正確的決定：首先是安全培訓，從大學(xué)剛剛畢業(yè)，我們對于安全的概念還僅僅停留在書(shū)面上，簡(jiǎn)單的說(shuō)，我們知道在施工現場(chǎng)要注意安全，但是其實(shí)根本不知道怎樣注意，在面對一個(gè)陌生的施工環(huán)境時(shí)，還不具備迅速分別出相對危險相對安全地方的能力，公司適時(shí)的給我們展開(kāi)了安全培訓，項目部也專(zhuān)門(mén)組織學(xué)習了施工現場(chǎng)安全相關(guān)規定，使我們的安全意識和危險認知能力都有了巨大提高；其次，是導師帶徒制度，項目部為每一個(gè)新員工都配了一位單獨的導師，我們整天跟著(zhù)導師從事，每一位導師就是一面鏡子，他們就是若干年后的我們，他們所做的事就是我們即將做的事，所以他們所傳授給我們的經(jīng)驗是最有效最實(shí)用的，憑借這些經(jīng)驗，我們可以快速的`上手，避免走彎路，迅速的成長(cháng)起來(lái)；最后，項目部還組織了為期三個(gè)月的新生下工地跟施工班主學(xué)習的活動(dòng)，小學(xué)時(shí)就學(xué)過(guò)一句話(huà)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，作為一個(gè)土建技術(shù)人員，如果不能從根本上掌握施工工序、施工方法，那么以后我每做一個(gè)技術(shù)交底、每一次面臨未知的問(wèn)題，都不能很清楚很明白的解決，終究不能成為一個(gè)出色的技術(shù)人員。所有這些都讓我覺(jué)得，公司和項目部所做的決定非常英明。

　　時(shí)間過(guò)的很快，我跌跌撞撞的度過(guò)了在項目部、在施工現場(chǎng)的一天又一天，漸漸懂得了什么叫輕鋼龍骨隔墻、防靜電地板、膨脹螺栓、層間封堵、噴淋定位等等，養成了每天寫(xiě)施工日志的習慣，習慣了一上班就帶個(gè)帽子、拿個(gè)小本搭施工電梯行走在樓宇之間，去記錄施工進(jìn)度，分包公司人員工作數量，跟進(jìn)分包單位所提出的施工問(wèn)題是否解決，向工程經(jīng)理、總工反饋現場(chǎng)問(wèn)題，幫忙做各種施工應急預案，幫忙協(xié)調部分問(wèn)題，感覺(jué)自己漸漸的走上了正軌。我無(wú)法確定明天會(huì )發(fā)生什么，唯一可以確定的是，我要把握現在，把握帽子上的那個(gè)紅色的“CRCC”標志，希望有一天，我也可以像它那樣鮮紅。

新員工入職感言8

　　雖然進(jìn)入公司才短短的十幾天，但是在著(zhù)短短的十幾天里面，我對公司領(lǐng)導及項目領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)心和兢兢業(yè)業(yè)的工作表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這十幾天里面我要進(jìn)行從學(xué)生到工作人員的一次角色轉變，盡快地適應與校園生活不同的工作學(xué)習環(huán)境。能進(jìn)入中建一局三公司我倍感自豪，能在這樣一個(gè)龐大的平臺上學(xué)習成長(cháng)我覺(jué)得自己是幸運的，能在如此敬業(yè)的領(lǐng)導指引下工作我有對未來(lái)有美好的憧憬。

　　為了我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位，介紹了公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人，公司組織結構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。

　　來(lái)到武漢這個(gè)憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現在正在努力向市政方面進(jìn)軍，而武漢作為公司發(fā)展的第一炮，所以武漢地鐵項目有對于公司來(lái)講有至關(guān)重要的地位。而現在公司缺少市政方面的人才，這無(wú)形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過(guò)學(xué)習成長(cháng)起來(lái)為公司貢獻自己的力量。

　　來(lái)到地鐵項目上，項目經(jīng)理杜經(jīng)理以他多年的工作和培養經(jīng)驗對我們進(jìn)行了部門(mén)的分配。分到商務(wù)部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發(fā)現我的那些知識對實(shí)際的工作的幫助是微乎其微的'，我很擔心自己在這個(gè)迅速進(jìn)步的團隊拖后腿，我的直接領(lǐng)導周經(jīng)理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他并沒(méi)有嫌棄我沒(méi)有在工作上的無(wú)知，而是耐心地引領(lǐng)我一步步的走上正軌，我現在很有信心我能在三公司走得很遠。

　　對于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。

新員工入職感言9

　　進(jìn)入電廠(chǎng)工作是我大學(xué)四年夢(mèng)寐以求的事情，如今夢(mèng)想成真，心中的激動(dòng)之情卻久久不能退去。當我走出校園，踏進(jìn)電廠(chǎng)的那一刻開(kāi)始，我就知道這必將是我人生中最大的一個(gè)轉折點(diǎn)，以后的工作生活必將充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的機遇和挑戰。

　　在單位領(lǐng)導的精心安排下，我們進(jìn)廠(chǎng)一開(kāi)始就進(jìn)行了45天的入職培訓教育，學(xué)習主控與輔控的各個(gè)系統流程，培訓我們的'師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們日后的生活和工作提供了很多指引。

　　從事電力生產(chǎn)，最重要好的是要做好安全生產(chǎn)工作，"安全第一"這四個(gè)字必須時(shí)刻牢記在我們的心里。為此，從廠(chǎng)里安健環(huán)部門(mén)到班組，都對我們進(jìn)行了一系列的安全生產(chǎn)知識培訓，入職第一天便認真學(xué)習《安全規程》里的每一項規定，這過(guò)程中我們學(xué)會(huì )要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上達到安全生產(chǎn)的目的。

　　在師傅的帶領(lǐng)下我們相繼學(xué)習了循環(huán)水系統、開(kāi)式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風(fēng)機、升壓站、廠(chǎng)用電動(dòng)機以及變頻器。我們學(xué)到了各個(gè)系統所涉及到的設備規范、系統的投運啟動(dòng)前檢查與運行中監視。更為重要的是我們學(xué)到了好多規程課本上沒(méi)有的知識。例如啟停循泵時(shí)出口蝶閥的動(dòng)作過(guò)程，膠球系統投停與數球操作，閉式水系統的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個(gè)新人，我虛心向師傅們學(xué)習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動(dòng)手操作，將理論知識和實(shí)踐有機的結合起來(lái)，每天的工作，都給我帶來(lái)了巨大的收益。

　　讓我感觸較深的還有公司領(lǐng)導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個(gè)實(shí)習新人，領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心與問(wèn)候，讓我心存感激；在工作現場(chǎng)，師傅們頂著(zhù)高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬(wàn)分！

　　在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學(xué)習知識。短短的一個(gè)月時(shí)間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂(lè )！

　　我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學(xué)習思維，同時(shí)也積聚了無(wú)限的感恩。

　　感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學(xué)習機會(huì )，我將把在這里學(xué)到的知識和經(jīng)驗運用到日后的學(xué)習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的光和熱。

新員工入職感言10

　　轉眼間，加入嘉峪關(guān)索通預焙陽(yáng)極有限公司這個(gè)大家庭已經(jīng)一個(gè)多星期了，我也逐漸適應了公司的新環(huán)境，由剛進(jìn)公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個(gè)團隊我感受頗多。

　　首先我應該感謝公司給我這次工作學(xué)習的機會(huì )。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時(shí)間雖然不長(cháng)，但是目睹了公司領(lǐng)導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態(tài)度??這些都讓我切身感受到加入其中是個(gè)正確的選擇，同時(shí)也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會(huì )使我更有激情地投入到以后的工作和學(xué)習當中去。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業(yè)文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業(yè)的迅速發(fā)展和隊伍的不斷壯大都離不開(kāi)企業(yè)文化的指引，嘉峪關(guān)索通預焙陽(yáng)極有限公司更加清楚這一點(diǎn)，將公司的戰略理念與企業(yè)文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學(xué)習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時(shí)開(kāi)拓了我們的技術(shù)視野，融洽了人際關(guān)系??

　　入職以來(lái)十分感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來(lái)公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無(wú)所知的，我是個(gè)文科生，大學(xué)期間學(xué)習法學(xué)知識，對我的具體工作所要求的`知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領(lǐng)導和同事們的關(guān)

　　心和指導下掌握了這些技能。學(xué)習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學(xué)習的過(guò)程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門(mén)領(lǐng)導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示�，F在我已經(jīng)熟悉了我的工作，我相信通過(guò)不斷地實(shí)踐操作，總結經(jīng)驗，我會(huì )愈發(fā)的熟練，精益求精。

　　來(lái)公司的這段時(shí)間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關(guān)懷理念。主要表現在兩個(gè)方面。

　　一、完善的安全生產(chǎn)制度。這主要體現在我公司對安全生產(chǎn)的重視及對員工安全生產(chǎn)意識的培養。入職之初不但有相關(guān)安全生產(chǎn)知識的學(xué)習，更重要的是公司完備的安全生產(chǎn)責任制度�，F代企業(yè)，安全生產(chǎn)應為企業(yè)的最高追求，這也體現出企業(yè)對員工負責，尊重員工生命的明確態(tài)度。

　　二、公司人員各司其職又互相關(guān)心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關(guān)手續到現在工作上手之后的種種，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在這種良好的氛圍中成長(cháng)。這讓我這個(gè)新員工十分感動(dòng)。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門(mén)的領(lǐng)導到我的班組長(cháng)再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿(mǎn)滿(mǎn)的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學(xué)習中不斷地給我指出缺點(diǎn)與不足。我會(huì )虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以?xún)?yōu)良的工作成績(jì)回報公司及同事們對我的期待！

　　公司給予了我自信，教會(huì )了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學(xué)著(zhù)有計劃有步驟地去工作、學(xué)習、總結：今天我學(xué)習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過(guò)計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學(xué)習和工作效率，進(jìn)入了相互提高的良性循環(huán)。

　　作為一個(gè)新員工，在今后日子里，我一定會(huì )嚴格遵守公司規章制度、虛心學(xué)習、和同事關(guān)系融洽，同時(shí)我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

新員工入職感言11

　　20xx年7月21日我來(lái)到了中交一航五公司安裝工程處這個(gè)大家庭里。這是人才濟濟的集體，是一個(gè)學(xué)習和實(shí)踐的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。

　　我來(lái)到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個(gè)多星期的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)多星期里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至，讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　領(lǐng)導安排我從事方面的工作，先讓我到每個(gè)車(chē)間里多看看學(xué)習學(xué)習。我剛參加工作，沒(méi)有社會(huì )經(jīng)歷，也沒(méi)作為安全員的經(jīng)驗，到了車(chē)間后有點(diǎn)迷茫，不該從哪里開(kāi)始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業(yè)需要不一樣的防護用具等等。我以為安全員還是很簡(jiǎn)單的。直到師傅問(wèn)我一些設備上的問(wèn)題我一個(gè)也答不上來(lái)后，我才知道作為一名安全員不是那么簡(jiǎn)單的。經(jīng)過(guò)師傅的細心教導后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學(xué)習的方向。

　　安全員的工作首先確立有一個(gè)方向，總的方向和就是預防，不讓事故發(fā)生。這也是每個(gè)安全員的一個(gè)總的目標，不論你是從事現場(chǎng)檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來(lái)做的。

　　一個(gè)合格的安全員首先在自己的`心目中建立一個(gè)框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..，比如檢查滅火器，檢查那些內容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個(gè)危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個(gè)宏觀(guān)的角度去建立一個(gè)框架。

　　橫向就是，首先知道你所在的工廠(chǎng)有那些危險物質(zhì)、危險物質(zhì)的危險因素是什么，危險物質(zhì)在工藝過(guò)程當中可能會(huì )有什么安全隱患，進(jìn)而會(huì )產(chǎn)生什么事故，把所有可能產(chǎn)生的事故都一一列舉出來(lái)包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據故障樹(shù)和事故樹(shù)的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節原因，我們平時(shí)在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著(zhù)事故樹(shù)原理在檢查造成事故的枝節并排除。

　　縱向就是安全分為職業(yè)安全和工藝安全。我們安全員平時(shí)比較注重檢查職業(yè)安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無(wú)法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動(dòng)紀律、操作人員操作等職業(yè)安全的同時(shí)，必須熟悉掌握本工廠(chǎng)的工藝，知道工藝過(guò)程當中的安全員隱患和可能發(fā)生的事故，安全員要從設施、管道出現的跑冒滴漏等小問(wèn)題就能根據事故樹(shù)的原理推算出整個(gè)工藝過(guò)程當中可能出現的問(wèn)題，繼而推算出可能發(fā)生的事故，而不是簡(jiǎn)單的如易燃物料泄露遇到明火能產(chǎn)生火災這么簡(jiǎn)單的事故的推算。

　　如果一個(gè)安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠(chǎng)的安全，在心中有一個(gè)清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。

　　安全員在完成上級領(lǐng)導指示的工作之外，還應保持一個(gè)清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場(chǎng)，又要置身事外，從大局、宏觀(guān)上考慮問(wèn)題，避免出現熟視無(wú)睹、麻木大意的現象發(fā)生。

　　現在，我越來(lái)越喜歡我的工作，有了前進(jìn)的方向，師傅的精心教導、領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助，自己的努力，我在一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。我相信，我會(huì )很快成為一名合格優(yōu)秀的安全員！

新員工入職感言12

　　記得曾今聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)：“如果事業(yè)是生命的鹽，那么一生在事業(yè)上無(wú)所作為，人生將淡而無(wú)味！”然而，要想成就一番事業(yè)卻并非易事。個(gè)人認為，選擇事業(yè)也要“投其所好”，找自己感興趣的工作，這樣才能讓自己的滿(mǎn)腔熱血注入到每項工作中。古人說(shuō)過(guò)“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。且不說(shuō)有無(wú)“過(guò)”。就圣賢而言，古往今來(lái)又有幾人。所以說(shuō)我們大多數人可能都是普通人吧，談人生論事業(yè)不能像圣賢之輩一樣，有多么高的思想覺(jué)悟，或是有怎樣的大智大慧。只要能“投其所好”就行，我這里所說(shuō)的“投其所好”其實(shí)也就是本文的標題——找準人生起跑線(xiàn)。這個(gè)起跑線(xiàn)對于人生的重要性不言而喻，說(shuō)的通俗一點(diǎn)，賽場(chǎng)上起跑線(xiàn)對運動(dòng)員有多重要，人生的起跑線(xiàn)對我們就有多重要。

　　來(lái)鐸瑞投資集團已經(jīng)有些天了，第一天到這里就被這里的工作氛圍感染。覺(jué)得自己仿佛被什么氣息包圍著(zhù)，起先不知道是什么感覺(jué)，經(jīng)過(guò)幾天的工作。終于明白，其實(shí)這就是企業(yè)的.靈魂之氣。散發(fā)著(zhù)鐸瑞人拼搏奮發(fā)，嚴謹進(jìn)取的企業(yè)文化氣息。這種氣息我想不僅感染了我，也感染著(zhù)在這里的每一個(gè)人。這也正是我們選擇這里的原因，把鐸瑞當成自己人生的起跑線(xiàn)，我們每個(gè)人都滿(mǎn)懷熱血蓄勢待發(fā)。

　　總之，作為一名鐸瑞員工，我們就要用鐸瑞人自己的精神，創(chuàng )造鐸瑞更美好的明天！

新員工入職感言13

　　“活著(zhù)就要改變世界”，是蘋(píng)果公司CEO喬布斯的人生信條；美國作家杰克?凱魯亞克也說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“我還年輕，我渴望上路�！蹦贻p就要敢于嘗試，勇于追逐自己的夢(mèng)想。而追夢(mèng)就意味著(zhù)新的開(kāi)始與轉變。

　　轉 變

　　人生來(lái)就被賦予了各種角色，人生也在角色轉換中豐富完整。告別畢業(yè)季，我們的學(xué)生生涯已華麗落幕，但人生是一場(chǎng)不會(huì )落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場(chǎng)，我們從學(xué)生一躍而成為真正的社會(huì )人。在學(xué)生與企業(yè)員工角色轉換之間，我們的行為模式也要隨之轉變：我們不再是徜徉書(shū)海、溫故知新的學(xué)子，而成為面對生產(chǎn)、為企業(yè)與社會(huì )創(chuàng )造效益的員工；我們也不再是受師長(cháng)庇護的孩子，而走向經(jīng)濟與人格的獨立。

　　改變是入職初期的關(guān)鍵詞。初入項目部，面對的改變是顛覆性的。進(jìn)入施工環(huán)境，尤其是港口建設，也就意味著(zhù)與海為伴，在海浪陣陣、卡車(chē)轟鳴中開(kāi)展工作，開(kāi)闊的視野與宏大的場(chǎng)面令人振奮，但相對冷清的生活也會(huì )讓久居鬧市的人不太適應。外在環(huán)境上的改變可以較快適應，但心理上的調適或許是我們更要面對的課題。新環(huán)境里，有新知識要學(xué)習，有新問(wèn)題要解決，也有新的人際關(guān)系要面對。離開(kāi)學(xué)生時(shí)代已經(jīng)習慣的心理舒適區，有非常多問(wèn)題亟需面對。

　　憑心而論，遠離繁華喧囂的都市與現代化的生活，終日局限在方寸之間，剛開(kāi)始心里難免會(huì )有一絲失落。特別是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的熟悉后，剛來(lái)時(shí)的新鮮已悄然退去，上進(jìn)的動(dòng)力、奮斗的激情或許會(huì )被終日的重復忙碌消減。但生活的關(guān)鍵在于我們要有明確的目標，既然選擇了前方，便要風(fēng)雨兼程。選擇了一份工作也就選擇了一種生活方式，卑微如草芥者，亦能開(kāi)出絢麗的花朵，年輕的我們更要學(xué)會(huì )調試自己，從容面對。

　　成 長(cháng)

　　作為一名文科生，從整日與情節曲折、講究朦朧含蓄的文學(xué)作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀(guān)、對數據的準確性有嚴苛要求的工程術(shù)語(yǔ)，一時(shí)竟有無(wú)所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類(lèi)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都是聞所未聞的。接觸這些術(shù)語(yǔ)時(shí)，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領(lǐng)域的迷茫與困惑。盡管我的工作性質(zhì)不用從事與技術(shù)員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫(xiě)出真正具有說(shuō)服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進(jìn)展與功能等了如指掌，才能寫(xiě)出具有專(zhuān)業(yè)水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術(shù)的文字工作者。

　　面對這種狀況，能做的只有從零開(kāi)始，向自己的師傅請教，向同齡技術(shù)員請教，向具有豐富經(jīng)驗的老師傅請教。盡管在學(xué)習初期，接受起來(lái)仍有非常多模棱兩可之處，但當你弄明白一個(gè)術(shù)語(yǔ)、看懂一段材料，那種好奇心的滿(mǎn)足、獲得新知的快樂(lè )卻是難以言表的`。如果一份工作，既能充分發(fā)揮你的所學(xué)，又能讓你在工作中不斷成長(cháng)，享受獲得新知的喜悅，則是一種幸福�？鞓�(lè )的工作才是工作的最高境界。盡管剛剛踏入這個(gè)領(lǐng)域，盡管還有許多新知待開(kāi)拓，但有對知識的好奇，有向上的動(dòng)力，不也是一種幸福嗎？

　　啟 程

　　時(shí)光似河入海流，我們又來(lái)到一個(gè)十字路口。生命中充滿(mǎn)告別，新的起點(diǎn)意味著(zhù)向過(guò)去說(shuō)再見(jiàn)。但往事并不如煙，我們的過(guò)去構成了現在的我們。有時(shí)過(guò)去的積淀過(guò)于沉重反會(huì )影響我們輕裝前行。轉換角色必然會(huì )經(jīng)歷陣痛，但轉換后即是新生，又開(kāi)啟一段新的旅程。

　　扮演好自己承擔的角色是每個(gè)人必須面臨的人生境遇，角色轉換間帶來(lái)的變化是人生最美的轉折之一。因為有變化，我們才有了對明天渴望與期待；因為有變化，我們才會(huì )勇敢向前走。轉變中盡管有不舍也有無(wú)奈，但學(xué)會(huì )堅持，學(xué)會(huì )進(jìn)步，就會(huì )有新的希望。其實(shí)每個(gè)角色就是一座圍城，走進(jìn)新的城堡，要想有所作為，要看我們是否已經(jīng)具備了突圍的能量。要深信，成功不必在我，而功力必不唐捐�！懊慷温�，都有即將要來(lái)的路程；想到達明天，現在就要啟程�！泵魈焓鞘裁礃幼�，如何到達，其實(shí)完全掌握在我們自己手中。

　　幸福是一種能力，它屬于在努力中養成智慧頭腦與豐富靈魂的人。堅定走下去，一路向前，終日面朝大海，定能春暖花開(kāi)……

新員工入職感言14

　　能夠進(jìn)入國航工作，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸。當國航與我簽訂合同之時(shí)，我意識到自己的肩頭將要擔當一份民航人的責任。隨著(zhù)國航XX年新員工入職培訓開(kāi)學(xué)典禮的開(kāi)始，我真正體會(huì )到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化。

　　在這幾天的學(xué)習中，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導分別進(jìn)行授課，從這一點(diǎn)便可以看出國航領(lǐng)導對作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術(shù)分公司黨委書(shū)記李慧的一番話(huà)仍舊令我記憶猶新。她講到，一個(gè)成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)三個(gè)階段。當然，這三者之間是有區別的。就業(yè)，指的是當你踏入社會(huì )時(shí)所從事的工作；職業(yè)，是你踏入社會(huì )之后，為社會(huì )做出的貢獻；事業(yè)，是你為實(shí)現自我價(jià)值所從事的.長(cháng)久工作。如果就業(yè)了，同樣也有了自己的職業(yè)，但卻認為它已經(jīng)是自己的事業(yè)，那就錯了。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè)，我想可以分為兩方面來(lái)分析：一是從個(gè)人角度考慮，看你是否適合現在的工作，是否對現有的工作感興趣。二是從企業(yè)角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升、發(fā)展的機會(huì )，以及它的發(fā)展前景如何。

　　我個(gè)人認為，作為國航的一名員工，首先我們已有了較好的客觀(guān)條件——完善的管理制度，公平的晉升機會(huì )。其次，作為一家中央管轄的大型國有企業(yè)，它所具備強大的物質(zhì)與人力資源是眾多同類(lèi)公司所望塵莫及的。因而，我感性地認識到將現在的工作作為我們的事業(yè)是光榮的，是神圣的，更是具有重大意義的。機務(wù)人員承擔著(zhù)對機內乘客生命負責的任務(wù)，承擔著(zhù)確保飛行安全的任務(wù)。雖說(shuō)機務(wù)工作非常辛苦，但其價(jià)值也是無(wú)限的。在人的一生當中，實(shí)現自我價(jià)值是非常重要的。能夠提高自身價(jià)值，為社會(huì )、為國家、為人民做出貢獻的是衡量自我價(jià)值的標準。所以我認為越有挑戰力的工作，就越有它所具備的特殊價(jià)值。

新員工入職感言15

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著(zhù)自己的思緒，感覺(jué)人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著(zhù)不同的風(fēng)景，每到一個(gè)路口就意味著(zhù)一個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。

　　我來(lái)到先天下雖然只有僅僅不到一個(gè)月的時(shí)間，但是卻讓我感到先天下的領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至——讓我感到加入先天下是幸運的。能成為先天下的一員，讓我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，我相入通過(guò)自己的努力和不斷進(jìn)取能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有不懂的問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作中所需要的各項專(zhuān)來(lái)知識，努力搞高自己的銷(xiāo)售水平。這短短的.幾天我學(xué)到了很多知識，有同事間無(wú)私的援助和自己學(xué)到的一些知識，讓我感覺(jué)到每天過(guò)得很充實(shí)而且還非�？鞓�(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝那些幫助過(guò)我們的領(lǐng)導和同事，正是因為你們無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助，才使我盡快地適應了環(huán)境，全情的投入了工作！

　　在先天下，我喜歡導購員這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能很好的煅煉一個(gè)人的意志力和溝通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來(lái)說(shuō)，先天下是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解適應環(huán)境，同時(shí)將自己優(yōu)秀的一面展現出來(lái)，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要時(shí)刻保持樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)，有十足的信心勇敢的走下去，就一定會(huì )取得成功。

　　社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也不斷加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗來(lái)提高自身的素質(zhì)，先天下的發(fā)展目標是宏偉而又長(cháng)遠的，先天下的發(fā)展就是我們每一個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與先天下一起迎接明天的輝煌。

新員工入職感言16

　　遠離喧囂的城市，暫別舒適的溫床，收拾好散落于時(shí)間長(cháng)河的回憶，我們又開(kāi)始了一段嶄新的生活。其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都隨著(zhù)時(shí)間的流逝而珍藏在每個(gè)人的心底，那些美好的時(shí)刻和精彩的瞬間都將是多年后揮之不去的記憶。

　　簡(jiǎn)單的說(shuō)，我們仍是一群沒(méi)有完全脫離稚氣的孩子。剛進(jìn)入警隊時(shí)，那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引著(zhù)我們。原本歡笑的集體隨之安靜下來(lái)，似乎大家都被那種無(wú)處不在的莊嚴與神圣所震撼。雖然這不是我第一次軍訓，但卻是第一次以一名工作者的身份來(lái)參與軍訓。與以往不同，有一個(gè)場(chǎng)景時(shí)常浮現于眼前：伴隨著(zhù)初升的太陽(yáng)，我們與自己被夸張拉長(cháng)的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無(wú)暇欣賞朝霞幻化出的無(wú)盡變遷……時(shí)間久了，就會(huì )從內心最深處感受到那份寧靜與安詳。

　　歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當檢點(diǎn)逝去的日子，發(fā)現自己總是跨不過(guò)慵懶、軟弱的羈絆，快樂(lè )與成功少之又少，更多的是滿(mǎn)腔的惆悵和對未來(lái)的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。

　　蘇軾的詩(shī)詞中說(shuō)過(guò)：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不拔之志�！碑斔�有的苦累如過(guò)眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時(shí)，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長(cháng)的真諦。

　　悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動(dòng)中。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹的態(tài)度，還有堅忍不拔持之以恒的`意志。有人曾如此描述軍訓：

　　軍訓是烈日下血淚與汗的厲煉，

　　軍訓是眾目中放聲吶喊的激情，

　　軍訓是優(yōu)越環(huán)境下反復的琢磨，

　　軍訓是國旗下身穿軍裝的驕傲，

　　軍訓，生活才剛剛從這里開(kāi)始。

　　經(jīng)歷是對未來(lái)的斟酌，經(jīng)歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會(huì )在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓的那一頁(yè)，細細品味，熱愛(ài)自己的生活，鞭策自己的成長(cháng)。并且，在藍天下，獻出我最好的年華。

新員工入職感言17

　　今天很榮幸的有機會(huì )以st學(xué)員的機會(huì )成為步步高這一全國連鎖超市百強企業(yè)的一員，成為了這家有著(zhù)17年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強烈社會(huì )責任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。很感謝步步高能給予我一個(gè)得到鍛煉，學(xué)習，發(fā)展的優(yōu)秀平臺。

　　步步高作為一家國內零售連鎖30強的企業(yè)，作為步步高的一員，我想我們每個(gè)步步高人都應該有一種全球化思維，在經(jīng)濟全球化時(shí)代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經(jīng)對外資零售企業(yè)開(kāi)放的時(shí)代，我們面臨的競爭對手可以說(shuō)是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂(lè )福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內市場(chǎng)不斷擴張。并且已經(jīng)基本完成了國內一線(xiàn)城市的布局，并有大力向國內二三線(xiàn)城市發(fā)展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線(xiàn)城市為主要市場(chǎng)的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場(chǎng)有一場(chǎng)你死我活的競爭。同時(shí)在內資零售方面。聯(lián)華，華潤萬(wàn)家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線(xiàn)市常所以整體來(lái)說(shuō)，每一個(gè)步步高人都要認識到，在一個(gè)開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟體制國家。我們每一天都面臨著(zhù)競爭對手的壓迫和挑戰。每一個(gè)步步高員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風(fēng)險。

　　雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時(shí)內部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價(jià)飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰略，當然這里就包括營(yíng)銷(xiāo)戰略，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略，企業(yè)文化戰略，人力資源戰略等。每一個(gè)戰略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內部?jì)炔课覀冏龊妹恳粋�(gè)企業(yè)運作細節。盡量在企業(yè)運營(yíng)管理的每一個(gè)過(guò)程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務(wù)整個(gè)交易環(huán)節的過(guò)程中，查缺補漏，不斷創(chuàng )新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售企業(yè)的弱項上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學(xué)習。學(xué)習他們優(yōu)秀的采購模式，物流運輸模式等。同時(shí)在單店的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，做好單店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，商場(chǎng)管理等。步步高一定會(huì )有更好的發(fā)展。

　　放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過(guò)長(cháng)期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學(xué)習。不斷學(xué)習他們先進(jìn)的運營(yíng)模式，企業(yè)管理經(jīng)驗，同時(shí)結合國內的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢。取長(cháng)補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場(chǎng)獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國內的`競爭對手。爭取以最快的速度對市場(chǎng)做出反應。在與內資零售企業(yè)的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門(mén)店開(kāi)到更多的省市。

　　這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來(lái)越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間，所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在步步高的不斷成長(cháng)中，我作為一名st學(xué)員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開(kāi)拓疆土的過(guò)程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺。謝謝大家 。

新員工入職感言18

　　入職聯(lián)誠的時(shí)間不長(cháng)，到現在為止也就5天，但已感受到領(lǐng)導以及同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)往三年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過(guò)半日的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門(mén)的職責，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時(shí)間僅有5天，但在周?chē)�同事們的幫助下我已�?jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和本部門(mén)事務(wù)，在此對史帥賓、蔡暉、孟開(kāi)保、胡東來(lái)表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的`掌聲與鮮花，只能代表過(guò)去，過(guò)去的榮譽(yù)不能證明現在的我。

　　“公司是個(gè)家，我們愛(ài)護它”，我很榮幸能加入這個(gè)大家庭。昨天無(wú)論在哪個(gè)公司都已成為過(guò)去了，在這里開(kāi)始新工作的同時(shí)我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè)，我將以積極端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學(xué)習知識和本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng )新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過(guò)程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力！

新員工入職感言19

　　人生中有許許多多的驛站，每個(gè)驛站標志著(zhù)一個(gè)過(guò)程的結束，同時(shí)也意味著(zhù)一個(gè)新過(guò)程的開(kāi)始。

　　20xx年6月，懷著(zhù)對未來(lái)美好的期望和一切從零開(kāi)始努力奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開(kāi)始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時(shí)竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位后，公司為新入職員工適時(shí)安排了軍訓、培訓和崗位實(shí)踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆guǎn lǐ干部培訓班的一員，在軍訓當中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著(zhù)流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊！

　　軍訓過(guò)后，我們開(kāi)始了鄭州的學(xué)習之行，在鄭州的一個(gè)月里，金博大的每一位賣(mài)區長(cháng)都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領(lǐng)下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

　　從鄭州學(xué)習回來(lái)我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開(kāi)始了自己的崗位實(shí)踐，通過(guò)培訓和實(shí)踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

　　崗位實(shí)踐后，也就是實(shí)質(zhì)工作的開(kāi)始，也讓我在各方面都面臨著(zhù)挑戰。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來(lái)說(shuō)卻可以用意義非凡來(lái)概括，讓我既體會(huì )到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來(lái)說(shuō)真該是欣喜中有困惑，歡樂(lè )中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務(wù)對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的'職業(yè)負責，對供貨商負責，只有通過(guò)自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時(shí)間里，我在他們身上學(xué)習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無(wú)限的溫暖。

　　因為熱愛(ài)，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢(mèng)就在。我期待著(zhù)在大商的這個(gè)舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

新員工入職感言20

　　來(lái)公司已經(jīng)三天時(shí)間了，這三天我學(xué)了許多的知識、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì )了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒(méi)有高瞻遠矚的領(lǐng)導，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習機會(huì )。

　　說(shuō)真的，在沒(méi)有來(lái)公司培訓之前。我正處于迷茫之中，不懂怎么著(zhù)手去開(kāi)展工作。通過(guò)三天的培訓，我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來(lái)的一些觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

　　培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會(huì )了我們做事，還教會(huì )我們如何做人，心態(tài)決定一切!我們應懂得“批評是金，表?yè)P是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待�！叭巳藶槲�，我為人人”。想想我們每天為別人服務(wù)，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思考，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心地對待我們的客人，服務(wù)周到。

　　培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的.燒烤活動(dòng)。同事們在一起玩得很開(kāi)心，通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機會(huì )，體會(huì )到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會(huì )大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué)，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會(huì )。

　　在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì )不到服務(wù)給我帶來(lái)多少快樂(lè )，兩位老師的精彩授課，無(wú)一不感染著(zhù)我們當時(shí)在座的每一位，讓我受益匪淺!

　　最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時(shí)代，我愛(ài)這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )，我知道這快樂(lè )而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )!

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