畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)10篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)是解決糾紛的保障。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)1
甲方：乙方（實(shí)習生）：風(fēng)險提示：
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。實(shí)習協(xié)議上最好還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專(zhuān)業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習生共__________人，實(shí)習期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、實(shí)習期間，甲方安排乙方實(shí)習學(xué)生每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長(cháng)平常實(shí)習工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習生同等時(shí)間的補休或比照勞動(dòng)法規定計發(fā)加班實(shí)習津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習期間，負責乙方實(shí)習生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實(shí)習情況，協(xié)助甲方對實(shí)習生的管理和教育，如遇問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。風(fēng)險提示：意外風(fēng)險
實(shí)習協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責任的承擔。實(shí)習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過(guò)錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實(shí)習生參與不了重要工作，不會(huì )造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。
五、實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(C)為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習期間可報銷(xiāo)往返交通費一次。限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報支相關(guān)之臥鋪費用。
七、乙方實(shí)習學(xué)生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動(dòng)紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，以及其他生產(chǎn)管理規定，并愛(ài)護甲方之財產(chǎn)。乙方實(shí)習學(xué)生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。風(fēng)險提示：商業(yè)秘密
實(shí)習期間，實(shí)習生有可能知悉實(shí)習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實(shí)習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類(lèi)情況的發(fā)生，避免損失。
八、在實(shí)習期中，甲方應為乙方實(shí)習學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習學(xué)生應遵守勞動(dòng)安全衛生法規及操作規程，若乙方實(shí)習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔責任。風(fēng)險提示：工傷
實(shí)習的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實(shí)習生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習單位須依法承擔雇主責任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來(lái)的風(fēng)險相當大。
因此，建議用人單位為實(shí)習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風(fēng)險。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實(shí)習生勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議規定支付給乙方實(shí)習生實(shí)習津貼的。
十、在實(shí)習期間，若實(shí)習生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統一安排返校，實(shí)習生不得擅自離開(kāi)。
十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：代表(簽字)：
________年____月____日
乙方(蓋章)：代表(簽字)：
________年____月____日
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)2
為了加強實(shí)踐環(huán)節，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，給畢業(yè)班學(xué)生將來(lái)就業(yè)創(chuàng )造便利條件，在學(xué)生本人和家長(cháng)請求下，經(jīng)學(xué)院研究決定，批準 班 同學(xué)離校見(jiàn)習、實(shí)習。為明確雙方責任，避免引起糾紛，學(xué)院(甲方)與離校見(jiàn)習、實(shí)習學(xué)生(乙方)達成如下協(xié)議：
一、乙方請求到見(jiàn)習、實(shí)習單位見(jiàn)習、實(shí)習，必須按《百色學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生離校見(jiàn)習、實(shí)習管理規定》的規定，辦理請假審批手續。
二、乙方在離校見(jiàn)習、實(shí)習期間，必須按《百色學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生離校見(jiàn)習、實(shí)習管理規定》中的規定，根據學(xué)院教學(xué)計劃的安排，回校參加有關(guān)課程考試；同時(shí)，必須在5月底之前向所在系(部)提交一份在見(jiàn)習、實(shí)習單位見(jiàn)習、實(shí)習期間的工作報告（實(shí)習報告），并附有用人單位出具的鑒定意見(jiàn)，用以評定綜合見(jiàn)習、實(shí)習成績(jì)，否則不能正常畢業(yè)。
三、甲方根據《百色學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生離校見(jiàn)習、實(shí)習管理規定》中的相關(guān)規定對乙方進(jìn)行考核，對于成績(jì)合格且符合畢業(yè)條件的學(xué)生，按期頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)，并按國家有關(guān)政策辦理畢業(yè)派遣手續。
四、乙方在離校見(jiàn)習、實(shí)習期間應遵紀守法，確保安全，并嚴格遵守用人單位的生產(chǎn)管理制度和相關(guān)規定；如因個(gè)人原因造成的人身傷害和財產(chǎn)損失，均由本人自行負責。
五、乙方在請假離校見(jiàn)習、實(shí)習期間，要配合甲方的跟蹤管理工作，留下本人、家長(cháng)和見(jiàn)習、實(shí)習單位的有效聯(lián)系地址和電話(huà)；要積極主動(dòng)向所在系(部)匯報自己的見(jiàn)習、實(shí)習情況。乙方若連續兩周不與所在系(部)聯(lián)系和匯報情況的，甲方將認定為“未請假離校連續兩周不參加學(xué)校規定的教學(xué)活動(dòng)”，按《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》第二十七條第(四)款之規定，給予退學(xué)處理。
六、乙方已離校見(jiàn)習、實(shí)習，由于個(gè)人原因終止見(jiàn)習或實(shí)習的，必須回校重新辦理就讀手續，辦理程序為：個(gè)人申請-所在系（部）和就業(yè)指導中心簽署意見(jiàn)??教務(wù)處審定。如不辦理本手續，則在此期間的各課程、實(shí)習成績(jì)無(wú)效。
七、甲方應對乙方進(jìn)行安全、紀律方面的教育，并對乙方在請假離校見(jiàn)習、實(shí)習期間進(jìn)行跟蹤管理，每周與乙方的聯(lián)系不能少于一次，以了解乙方各方面的情況。
八、乙方離校見(jiàn)習、實(shí)習期間的個(gè)人行為及其引起的后果甲方概不負責，所發(fā)生的其它事項均與甲方無(wú)關(guān)。
九、本協(xié)議需有乙方和乙方家長(cháng)簽字同意及甲方簽章后方可生效；協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方：
學(xué) 生（簽字）：
甲方代表：學(xué)生工作處(蓋章)
學(xué)生家長(cháng)（簽字）：
年 月 日 年 月 日
班級 姓名 性別 本人電話(huà) 家長(cháng)姓名 (電話(huà))
詳細家庭地址 (郵政編碼) 見(jiàn)習、實(shí)習單位 (電話(huà)、郵編)
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)3
甲方(學(xué)校)：
乙方(單位)：
丙方(學(xué)生)：
為了加強產(chǎn)、學(xué)合作，提高學(xué)生實(shí)踐工作能力并保證順利就業(yè)，根據用人單位提出的要求畢業(yè)生提前離校參加頂崗實(shí)習的要求，甲乙丙三方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、互利互惠和互守誠信的原則，就丙方到乙方實(shí)習相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議條款：
一、合作內容
1、乙方與丙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，在甲方協(xié)助下安排丙方到乙方進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的頂崗實(shí)習。
2、甲乙丙三方共同配合，安排好丙方課程學(xué)習、考試考核、畢業(yè)設計、畢業(yè)手續辦理等相關(guān)事宜。
二、實(shí)習時(shí)間
乙方安排丙方實(shí)習時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方權利、義務(wù)
1、甲方協(xié)助丙方辦理相關(guān)的離校手續，保證丙方順利參加實(shí)習;
2、甲方應定期或不定期與乙方相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解丙方實(shí)習狀況，協(xié)助處理丙方實(shí)習期間的有關(guān)問(wèn)題，確保達到實(shí)習目的;
3、甲方根據教育教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)規定，安排丙方參加課程輔導、考試考核、畢業(yè)設計(答辯)及畢業(yè)手續辦理等活動(dòng);
4、合作期間，甲方不得將丙方推薦給其他用人單位。
四、乙方權利、義務(wù)
1、乙方在丙方進(jìn)行實(shí)習前對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、消防安全和產(chǎn)品知識等教育培訓;
2、乙方負責對丙方進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習前的體檢并承擔全部體檢費用。如丙方身體不符合乙方要求的(如烈性傳染性疾病、重大身體缺陷等)，乙方有權拒絕丙方進(jìn)入實(shí)習并解除就業(yè)協(xié)議，及時(shí)通知甲方;
3、丙方實(shí)習期間，由乙方負責對丙方進(jìn)行考勤、考核，并按月向丙方發(fā)放實(shí)習補貼。具體標準為： 1100 元/月;
4、乙方負責安排好丙方實(shí)習期間的食宿、安全管理;
5、乙方應與甲方積極配合，為丙方參加甲方安排的教育教學(xué)、考試考核和畢業(yè)設計(答辯)等工作提供支持和便利，以保證丙方順利畢業(yè)。
五、丙方權利、義務(wù)
1、丙方在乙方實(shí)習期間，應服從乙方的實(shí)習安排及管理，并嚴格遵守乙方的規章制度;
2、實(shí)習期間，如丙方違反乙方規章制度由乙方按章處理，如嚴重違反乙方規章制度，乙方有權終止丙方的實(shí)習并解除就業(yè)協(xié)議;
3、丙方應積極與甲方聯(lián)系配合，按照甲方安排參加課程輔導、考試考核、畢業(yè)設計(答辯)及畢業(yè)手續辦理等活動(dòng)。如因消極對待不能順利畢業(yè)，后果自負。
六、安全及其它約定
1、丙方實(shí)習期間，乙方和丙方應當簽訂安全協(xié)議和臨時(shí)勞動(dòng)合同，由乙方負責為丙方購買(mǎi)人身意外傷害保險和勞動(dòng)保險;學(xué)生離校后的安全問(wèn)題由乙方和丙方負責。
2、本協(xié)議簽訂之日起，如丙方不按時(shí)到乙方實(shí)習、或實(shí)習期間擅自離開(kāi)乙方，乙方將終止丙方的實(shí)習，并以書(shū)面形式通知甲方和丙方。
七、爭議的解決
本協(xié)議如有爭議，各方友好協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，提交乙方住所地人民法院訴訟解決。
八、協(xié)議文本及生效
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自各方簽字蓋章之日起生效。
丙方由代表簽字，并由甲方代為保管協(xié)議書(shū)。
甲方： 乙方：
畢業(yè)生提前離校參加頂崗實(shí)習的協(xié)議
簽章： 簽章：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
丙方代表簽字：
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)4
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間
第一條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的`人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。
第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：
1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期內的；
2．乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；
2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：
1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九、其他約定
第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。
第三十條 本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)5
甲方：________________________
乙方：________________________
甲、乙雙方就甲方委托乙方介紹應屆畢業(yè)生 (以下稱(chēng)學(xué)生)到甲方單位工作事宜，在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、經(jīng)乙方居間介紹，甲方與學(xué)生達成工作協(xié)議，學(xué)生自 年 月 日起到 年 月 日止在甲方單位 崗位工作。
2、如果工作期間甲方需要對學(xué)生進(jìn)行崗位或薪資調整，甲方在經(jīng)得學(xué)生同意后需告知乙方。
3、甲方應在學(xué)生工作期間每月 xxxx 號之前向乙方賬戶(hù)( 工商銀行 xxxxx 賬號xxxxxxxx)支付費上月服務(wù)費 元(未滿(mǎn)1月按實(shí)際天數與30天比例計算)，支付延期不能超過(guò)三個(gè)工作日，三個(gè)工作日后延期支付按每日200元/人補償。
4、學(xué)生在工作期間內正常提出辭職申請，甲方應及時(shí)告知乙方，便于乙方繼續介紹學(xué)生補充崗位;如學(xué)生無(wú)正當合法理由辭職，乙方有責任繼續介紹其他學(xué)生以補充崗位;如果甲方未經(jīng)學(xué)生同意調整其工作崗位、待遇或因甲方其他原因造成學(xué)生離職，乙方?jīng)]有義務(wù)繼續介紹學(xué)生補充崗位。
5、如甲方在本合同約定工作期內辭退學(xué)生，甲方需提前三天通知乙方，并與學(xué)生結清工資。
6、本協(xié)議在簽訂之日起生效，本合同約定工作期終止。期滿(mǎn)后甲方如繼續聘用學(xué)生，與乙方無(wú)關(guān)。
7、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
8、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執一份。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：xxxxxxxxx
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)6
甲方（實(shí)習單位）______________________乙方（學(xué)生本人）_______________________
實(shí)習單位
單位
名稱(chēng)
地址
聯(lián)系人
聯(lián)系
電話(huà)
郵政編碼
實(shí)習
崗位
實(shí)習指導人員姓名職務(wù)
學(xué)生本人（乙方）
姓名
性別
年齡
民族
政治
面貌
學(xué)習
形式
健康狀況
專(zhuān)業(yè)、
班級
電子信箱
家庭
住址
宅電
單位
電話(huà)
手機
為了適應高職院校教學(xué)的需要，加強對大學(xué)生實(shí)踐技能的培養，經(jīng)過(guò)甲乙雙方相互考察了解，共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方接受乙方到甲方進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習，并指導學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)，做好實(shí)習鑒定。及時(shí)向學(xué)院報告學(xué)生實(shí)習期間發(fā)生的特殊事件。
二、畢業(yè)實(shí)習期間，甲方依據實(shí)際情況給予乙方_________元/月的勞動(dòng)報酬，提供__________________________等條件，-實(shí)習期____個(gè)月，自______年____月_____日至______年____月_____日。
三、乙方依法享受勞動(dòng)保護，甲方應為乙方的人身安全提供保障。
四、乙方在實(shí)習工作期間必須遵守國家法律、法規、實(shí)習單位及學(xué)院的一切規章制度，履行畢業(yè)實(shí)習協(xié)議的各項任務(wù)。
五、甲方保證乙方按時(shí)回校進(jìn)行各種考核考試，辦理畢業(yè)手續等。
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如果發(fā)生糾紛，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)裁決或依法提起訴訟。畢業(yè)實(shí)習結束時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，留學(xué)生所在系存檔一份。
甲方（實(shí)習單位）：___________ (簽章) 乙方（學(xué)生本人）：___________
________年____月_____日 ________年____月_____日
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)7
甲方：____
地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話(huà)：____
傳真：____
乙方：____
地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話(huà)：____
傳真：____
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習事宜，根據勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。
一、雙方資質(zhì)認定：
1．甲方是經(jīng)當地教育或勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校。
2．乙方是在當地工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認可，有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實(shí)習生要求：
1．實(shí)習生共____名，其中男生____名，女生____名。
2．實(shí)習期限：____年__月__日至____年__月__日。
3．甲方所輸送實(shí)習生必須符合下列要求：____。
4．甲方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習前經(jīng)乙方指定醫院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1．甲方所輸送的實(shí)習生必須是本校所屬的符合實(shí)習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生。
2．甲方需保證所輸送之實(shí)習生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10％（剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明）。
3．體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回。
4．甲方需向乙方提供實(shí)習生實(shí)習推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復印件或戶(hù)籍證明復印件（戶(hù)籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定，乙方有權隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生。
5．學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作。
6．在試用期內考核不合格之實(shí)習生由甲方負責接回并另行安排其實(shí)習或學(xué)習，乙方提供具體考核不合格原因。
7．在學(xué)生實(shí)習期間，甲方應定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方。
8．甲方應向乙方支付學(xué)生安置費____元／人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數計算，其中80％費用應在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠(chǎng)報到之前繳納，剩余20％費用在學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)當天繳納。
9．學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理。
10．甲方所輸送實(shí)習生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習協(xié)議，解除實(shí)習協(xié)議之實(shí)習生由甲方負責接回，自實(shí)習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10．1 學(xué)生嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的。
10．2 學(xué)生嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損失的。
10．3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的。
10．4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠(chǎng)前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的。
10．5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者。
10．6 學(xué)生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
四、乙方的權利和義務(wù)
1．本著(zhù)公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員。
2．乙方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習意愿的，由乙方負責，并重新安置。
3．實(shí)習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規定支付加班工資。
4．實(shí)習生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習生工資。
5．乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為甲方輸送之實(shí)習生提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全。發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理。
6．乙方為甲方輸送之實(shí)習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6．1 實(shí)習生在來(lái)____時(shí)需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當事人，同時(shí)在學(xué)生當月工資中按照實(shí)際發(fā)生費用扣除。
6．2 實(shí)習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習行為，由甲方負責帶回。
6．3 實(shí)習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請報乙方批準后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔在工作時(shí)間以外的任何責任。如實(shí)習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現將終止其實(shí)習，同時(shí)乙方也不承擔在此期間的任何責任。
7．實(shí)習期未滿(mǎn)而乙方無(wú)正當原因辭退實(shí)習生的，乙方負責另行安排工作。
8．實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責任。如無(wú)正當原因而離職的，乙方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資。
9．在學(xué)生實(shí)習結束后，乙方負責協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習鑒定。
10．實(shí)習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實(shí)際解約人數而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____
甲方代表（簽字）：____ 乙方代表（簽字）：____
實(shí)習合同甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
所在學(xué)校及院系：____________________________________
所在專(zhuān)業(yè)年級：____________________________________
性別：________________年齡：____________
學(xué)生證號碼：________________________________
____年____月____日
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)8
甲方(實(shí)習單位名稱(chēng))：
單位住所地： 聯(lián)系電話(huà):
乙方 (學(xué)校名稱(chēng))： 高等專(zhuān)科學(xué)校
單位住所地： 市 區 村 號 聯(lián)系電話(huà)：
為確保甲乙雙方工作的正常開(kāi)展、明確各自的責任與義務(wù),根據國家有關(guān)法律,法規,本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議，共同遵守執行：
一、實(shí)習期限：
實(shí)習時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。
二、實(shí)習崗位：
根據甲方的實(shí)際情況和工作需要,安排 學(xué)生提前離校到 單位實(shí)習。
三、甲方的責任義務(wù)：
1.實(shí)習期間，甲方人員應當為實(shí)習學(xué)生進(jìn)行有關(guān)的安全規程及技能培訓，安排適合的實(shí)習崗位，并交待實(shí)習任務(wù)、安全注意事項等,同時(shí)安排人員指導實(shí)習學(xué)生實(shí)習。
2.甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規定向其提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下參加實(shí)習。
3.甲方不得要求實(shí)習學(xué)生做與實(shí)習或工作無(wú)關(guān)的事情，不能要求實(shí)習學(xué)生從事有悖國家法律法規或高危崗位的事情。
4.實(shí)習及培訓期間,甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排實(shí)習的,可以根據就業(yè)協(xié)議約定的協(xié)議解除條件向實(shí)習學(xué)生提出終止實(shí)習,解除就業(yè)協(xié)議，并及時(shí)告知學(xué)校。
5.甲方應當允許實(shí)習學(xué)生在學(xué)校規定的時(shí)間內完成其未完成的學(xué)業(yè)和辦理畢業(yè)離校手續。
四、乙方的責任義務(wù)：
1.實(shí)習學(xué)生在甲方實(shí)習期間仍為乙方的在冊學(xué)生，學(xué)校有責任和義務(wù)按照學(xué)校學(xué)生管理規定進(jìn)行管理。
2.有責任對離校實(shí)習學(xué)生進(jìn)行離校前的安全教育，教育學(xué)生自覺(jué)遵守甲方的規章制度、服從甲方的工作安排以及為甲方的科研成果、財務(wù)、人事等信息保密。
3.有責任定期了解實(shí)習學(xué)生的思想、工作表現以及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，并將情況及時(shí)反饋甲方。
4.有責任協(xié)助實(shí)習單位處理好實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間的人身傷害或財產(chǎn)損失事宜。
5.有責任和義務(wù)督促實(shí)習學(xué)生履行違約義務(wù)。
五、爭議解決：
未盡事宜，雙方及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致的，雙方同意選擇實(shí)習單位所在地的法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。12
甲方(實(shí)習單位代表簽章)： 乙方(學(xué)校代表簽章)：
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方(實(shí)習學(xué)生)：
為明確甲乙雙方的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、實(shí)習期限
自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三個(gè)月為實(shí)習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用�？己撕细�，待乙方取得畢業(yè)證書(shū)后，即可簽訂勞動(dòng)合同，不再單獨約定試用期。
二、實(shí)習待遇
實(shí)習津貼參照本地實(shí)際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。
三、實(shí)習要求
1、甲方根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入職意向和空缺崗位實(shí)際情況，安排乙方進(jìn)行實(shí)習，給予實(shí)習指導。
2、乙方接受甲方有針對的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、實(shí)習指導，并接受相應考核。第一次考核未通過(guò)者，可以根據實(shí)際情況調換一次實(shí)習崗位進(jìn)行培訓考核;如再不能通過(guò)者，終止實(shí)習并不得錄用。
3、乙方在實(shí)習期間，亦可及時(shí)根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續的實(shí)習培訓及實(shí)習指導安排。
4、乙方須認真實(shí)習、總結，謙虛謹慎，尊重老師，自覺(jué)遵守甲方各項規章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方可終止實(shí)習，或根據情節輕重給予必要的處罰。
5、實(shí)習期間乙方須遵循甲方安全操作規范，嚴禁無(wú)人指導、私自動(dòng)用設備、儀器等相關(guān)工具，確保人身安全。
四、其他
1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書(shū)面表達原因向甲方提出終止實(shí)習關(guān)系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應承擔相應工作延誤責任。
2、以上協(xié)議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效。
甲方(簽字或蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月
畢業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)10
甲方(用人單位)：
乙方(實(shí)習生)：
甲、乙雙方通過(guò)雙向選擇，達成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實(shí)習情況，并通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規定或約定期限內報到。
二、甲方錄用乙方的方式為實(shí)習聘用 。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)報酬及福利應符合國家有關(guān)規定。
四、本意向協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(用人單位) 乙方(實(shí)習生)
公司簽章： 簽名：
年 月 日 年 月 日
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
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