電信公司實(shí)習報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告十分的重要，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的電信公司實(shí)習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、實(shí)習目的
通過(guò)在電信綜合部的學(xué)習了解黔南電信主要開(kāi)展業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，配合工作人員工作，了解工作流程。培養理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強獨立工作的能力。最主要的是培養團隊合作的能力。
二、實(shí)習時(shí)間
20xx年7月14日——20xx年8月26日
三、實(shí)習地點(diǎn)
都勻市開(kāi)發(fā)區電信大樓
四、實(shí)習單位和部門(mén)
貴州省電信有限公司黔南州公司綜合部
五、具體實(shí)習內容以及完成情況
1、參與公司日常業(yè)務(wù)電話(huà)的接聽(tīng)與轉接工作；
2、參與公司日常的后勤支持、保障及公司衛生、安全、保衛工作；
3、參與公司文件、檔案的管理；
4、參與與公司上下級部門(mén)的協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、關(guān)系維護及與當地行政部門(mén)的溝通聯(lián)系；
5、參與向各級主管部門(mén)報送相關(guān)報表、資料；
6、參與公司辦公用品的訂購及領(lǐng)用工作；
7、參與公司理安排的其它相關(guān)工作。
六、取得的成績(jì)
本次實(shí)習的主要內容是辦公室日常公務(wù)管理。經(jīng)過(guò)指導老師的悉心教導，我辦公自動(dòng)化的實(shí)際操作能力有所提高，人力資源管理的理念得以更新，最主要的是團隊合作水平得以提高。同時(shí)我也初步接觸到電信公司戰略轉型的一些管理理念，積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗。
七、存在的問(wèn)題和差距
1、競爭意識需要強化。工作是適者生存，在國企也是一樣，因為企業(yè)開(kāi)始實(shí)行末位淘汰制了。所以在工作的各個(gè)方面都需要在不出錯的前提下做出彩，做出色，只有這樣才能求得生存、求得發(fā)展。做學(xué)生時(shí)有改正的機會(huì )，實(shí)習時(shí)犯了小錯誤別人也會(huì )體諒，但是我們應該和自己競爭，改善自己，提高自己。
得發(fā)展。做學(xué)生時(shí)有改正的機會(huì )，實(shí)習時(shí)犯了小錯誤別人也會(huì )體諒，但是我們應該和自己競爭，改善自己，提高自己。 2、環(huán)境適應能力有待鍛煉。我們經(jīng)歷了十幾年的學(xué)校生活，初入工作環(huán)境需要過(guò)渡時(shí)間是正常的。但是我們應該加強適應環(huán)境的能力，不要害怕去學(xué)習陌生的東西，要敢于去實(shí)踐、敢于面對自己不適應的環(huán)境。
3、工作基本功務(wù)必穩扎穩打。行政工作離不開(kāi)抄抄寫(xiě)寫(xiě)，對比同事的公文我是感到很慚愧的。人家是理工科出身卻是一手好字。寫(xiě)公文時(shí)也是信手捏來(lái)。我一個(gè)行政管理的大學(xué)生寫(xiě)篇簡(jiǎn)報對著(zhù)張白紙都要猶豫半天。字也是不及人家的。因此，在以后的學(xué)習里務(wù)必要嚴格要求自己，踏實(shí)學(xué)習。
4、考慮問(wèn)題的水平要提高。做學(xué)生考慮的大多簡(jiǎn)單，工作中要考慮的東西很多，特別在行政工作里，要協(xié)調好各部門(mén)間的關(guān)系是需要考慮周全的。拿指導老師的話(huà)說(shuō)是需要點(diǎn)經(jīng)驗積累才能出藝術(shù)的。
5、工作中要多用點(diǎn)心。細心對于繁雜的日常公務(wù)很重要；耐心也是，特別是在處理工作中出現的麻煩是至關(guān)重要；責任心就更不用強調。實(shí)習生因為分配的任務(wù)比較輕，承擔的責任也比較小，但是還是在壓力比較小、工作比較輕的情況下也會(huì )感覺(jué)到力不從心。這就是平時(shí)沒(méi)有有意識鍛煉自己的結果，所以才以后的日常生活中也需要用心，多觀(guān)察，多思考，多實(shí)踐，積累經(jīng)驗。
八、收獲和體會(huì )
第一:真誠待人。我報到時(shí)，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說(shuō)太多的話(huà)，而且對工作未曾了解，開(kāi)始覺(jué)得不太適應。后來(lái)慢慢發(fā)現，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂(lè )意和我交往。還教會(huì )我一些處理公文的小技巧。由此我深感真誠的重要性，在公司里不但要學(xué)會(huì )如何做事，而且要學(xué)會(huì )如何做人。正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的，它會(huì )關(guān)系到你能否順利開(kāi)展工作。特別是對于剛從校園里走出來(lái)的我們來(lái)說(shuō)。
第二:換位思考。每周二公司都會(huì )開(kāi)會(huì )，布置完本周重點(diǎn)工作后都會(huì )進(jìn)行企業(yè)文化的宣講。在我這一個(gè)月所接受的教育里我覺(jué)得換位思考是非常重要的，領(lǐng)導和員工相互體恤才能把工作開(kāi)展好，同事之間相互理解才能有好的工作環(huán)境，企業(yè)對用戶(hù)用心服務(wù)才能開(kāi)拓市場(chǎng)，守住市場(chǎng)。
第三:勤學(xué)好問(wèn)。剛來(lái)到單位時(shí)，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學(xué)好問(wèn)。經(jīng)驗是很重要的，就算是看上去很簡(jiǎn)單的WORD文件也是有很多小技巧的。而且EXCEL在電信公司用得很多，平時(shí)沒(méi)有怎么用，回來(lái)自己學(xué)習又是事倍功半。若誠心、虛心請教，同事都是很樂(lè )意教的。
第四:講究方法，務(wù)必踏實(shí)。因為綜合部成員在大學(xué)時(shí)是學(xué)理工的，進(jìn)電信也是先從技術(shù)做起，技術(shù)管理經(jīng)驗都足了才進(jìn)綜合部這個(gè)中層管理部門(mén)的，所以在技術(shù)的學(xué)習和對人的管理上是有方法和心得的。踏實(shí)就是他們身上我最需要學(xué)習的品質(zhì)。我剛開(kāi)始開(kāi)展工作時(shí)很急躁，抱怨自己領(lǐng)悟能力觀(guān)察能力太差。指導老師總是讓我先放下工作到一邊靜下來(lái)，然后看他做一遍我再做一遍。他再和我解釋一遍�；厝ズ笤僮约合胍槐�。第二天把前一天學(xué)習的東西再做一遍。他說(shuō)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是很偉大的功績(jì)。所以我實(shí)習的內容和難度都是在前一天的基礎上慢慢增加的，44天實(shí)習結束時(shí)我是收獲頗豐的。
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