信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告合集十篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇1
實(shí)習作為整個(gè)教學(xué)體系的有機組成部分，它的功能不僅僅在于運用教學(xué)成果、檢驗教學(xué)成果，也是給學(xué)生一個(gè)了解社會(huì )的機會(huì )，并且為不久后的就業(yè)做好準備。通過(guò)這次從課堂走向社會(huì )的實(shí)踐經(jīng)歷，使學(xué)生提高了動(dòng)手能力，并檢驗了學(xué)生的總體素質(zhì)。
一、實(shí)習安排
本屆畢業(yè)生實(shí)習系里不再統一安排，由學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習單位，可以個(gè)人或者小組為單位，根據實(shí)際情況靈活組織。通過(guò)實(shí)習招聘會(huì )、系里或班級導師提供實(shí)習信息等多種途徑聯(lián)系相關(guān)單位，包括電子商務(wù)網(wǎng)站、咨詢(xún)公司、電子產(chǎn)品制造公司、報社、搜索引擎公司、社交網(wǎng)站等。從最后統計來(lái)看，本屆畢業(yè)生58人，超過(guò)70%的同學(xué)選擇了武漢市外的實(shí)習單位，行業(yè)領(lǐng)域涉及百度、盛大、騰訊等網(wǎng)絡(luò )企業(yè)、中國光大銀行、中國農業(yè)銀行、中國人民銀行等金融系統、以及其他領(lǐng)域。實(shí)習崗位包括產(chǎn)品策劃、信息分析、系統維護、行政文員等。
二、實(shí)習組織
本屆實(shí)習分為兩個(gè)時(shí)間段：20xx年暑假期間（7-8月）；20xx年3-4月。學(xué)生可根據自身情況進(jìn)行安排。實(shí)習開(kāi)展之前，系里組織召開(kāi)全體學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行相關(guān)實(shí)習指導，就實(shí)習教學(xué)的目的綱要、具體安排、紀律管理、實(shí)習要求的事項作了部署，交代了實(shí)習報告、日記等實(shí)習文檔的提交要求。
三、實(shí)習指導
實(shí)習期間，由實(shí)習單位相應指導老師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，專(zhuān)業(yè)班主任指導學(xué)生查閱相關(guān)資料，撰寫(xiě)實(shí)習報告。在實(shí)習結束后，根據實(shí)習單位、實(shí)習指導老師、實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報告的綜合考評，給每個(gè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習成績(jì)評定。
四、實(shí)習效果評價(jià)
本次實(shí)習基本上達到畢業(yè)實(shí)習的預期目的。通過(guò)在單位的實(shí)際工作，同學(xué)們對自身能力、單位工作、專(zhuān)業(yè)知識應用等方面有了更深入的體會(huì )。大家在實(shí)習單位遵守組織紀律，實(shí)習態(tài)度認真，努力汲取實(shí)踐知識，為自己的將來(lái)工作奠定了基礎。實(shí)習單位對我們的學(xué)生反饋較好，實(shí)習指導評語(yǔ)和評分都較高，受到一致好評。
五、存在的問(wèn)題
從這次實(shí)習的效果來(lái)看，個(gè)人實(shí)習的方式更具有自主性和靈活性，但與集體實(shí)習相比，在專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際工作的結合方面缺乏相應的系統指導。集體實(shí)習和個(gè)人實(shí)習都具有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，系里將進(jìn)一步制定更為有效的實(shí)習方案，充分調動(dòng)大家的實(shí)習積極性，使實(shí)習效果更加優(yōu)化。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇2
進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)暑假，我沒(méi)有像以往那樣拿著(zhù)行李回家，而是踏上了一條為自己夢(mèng)想奮斗、認識社會(huì )的打工之旅！依舊是那炎炎的夏日，帶這行李穿梭在鄭州的大街小巷，在人群里被擠來(lái)擠去，沒(méi)有任何人的關(guān)心！仿佛眾人站在高處，唯獨一個(gè)人在仰望這個(gè)灰蒙蒙的世界，那種自卑，渺小的感覺(jué)無(wú)法用語(yǔ)言表達。也許是生活在人口大省的河南并還在省會(huì )城市與人員稀少的家鄉---黑龍江相比，那種壓力重大，讓人喘不上氣。不管內心怎么恐懼，我都時(shí)時(shí)的提醒自己：既然選擇了嘗試，選擇了去闖外面的世界，就要勇敢、永不回頭的走下去！
也許是這份倔強，老天眷顧我這個(gè)小女孩，讓我幸運的從層層面試中順利通過(guò)，成為鄭州森宇科技有限公司的一員，不但這些讓我慶幸，我還成為我們一組人員的基層監督與管理人員。開(kāi)始感覺(jué)自己有如此的好運氣，后來(lái)聽(tīng)他們說(shuō)：“里面的關(guān)系網(wǎng)復雜，并承擔一定的責任”。朋友評價(jià)工作不錯，但要負責，都為我這剛進(jìn)職場(chǎng)的我擔心。其實(shí)自己的內心也非常復雜，但又想也許這也是老天對我的考驗，也是一次比別人更早一步認識社會(huì )的機會(huì )，心里默默地告訴自己：“沒(méi)事的，只要努力會(huì )有好的結果，加油！”也許是自己的初來(lái)乍到，對那些專(zhuān)業(yè)知識不懂，三天培訓下來(lái)，雖說(shuō)記了不少東西，但腦中一片模糊，迷惑的又進(jìn)入工作實(shí)踐，維持七天在師父的帶領(lǐng)下，我終于體會(huì )了這一個(gè)道理：實(shí)踐出真知。由于對自己的第一份工作的熱情，好奇，珍惜，在工作中認真學(xué)習，不懂的地方就問(wèn)問(wèn)那些老員工，在自己反復練習后，最終在考核中以89分的好成績(jì)勝利通過(guò)，并且給我的領(lǐng)導的領(lǐng)導（主管）留下一個(gè)很好的印象。
也許是主管的認可，在日常工作中也得到了領(lǐng)班的特殊照顧，讓我感到無(wú)比慶幸。從那以后起我就開(kāi)始要面臨獨立工作。意味著(zhù)沒(méi)有師父的挑大梁；沒(méi)有在犯錯誤時(shí)有人替你抗；沒(méi)有同層同事與你積極配合工作，深深地體會(huì )到萬(wàn)事開(kāi)頭難��！身為一個(gè)對他們工作的監督者，我不太確定以什么態(tài)度面對他們。在同層同事間，我做出的單子沒(méi)人信，一遍一遍地用鄙視的眼神望著(zhù)我說(shuō)：“你做出的單子你自己信嗎？要不你再重新再做一遍�！弊宰鹦膰乐厥艽�，在公眾的挑釁下，我自信的說(shuō)出：“沒(méi)問(wèn)題，照做吧�！逼鋵�(shí)內心的忐忑只有自己明白。也有時(shí)因自己的作業(yè)手法的不規范和觀(guān)察不到位造成誤差，以致給同事造成麻煩并為公司造成損失，一次次的警鐘的敲響，我狠狠的告訴自己：“要細心，要找方法，要做到快，穩，準�！痹谧约郝难芯肯�，驗證了老人常說(shuō)的話(huà)：功夫不負有心人啊。我最終在自己的工作范圍內打出一片天地，并且同事對我的工作也表示認可，同時(shí)也為自己的努力得到的結果感到滿(mǎn)足!
但后來(lái)由于我發(fā)生了一些小事，情緒嚴重的低落，每天工作帶著(zhù)情緒，不愿與他人說(shuō)一句話(huà)。開(kāi)始他們還逗我開(kāi)心，以為我要‘新官上任三把火那’但后來(lái)他們不經(jīng)意間看到我的日志，知道我發(fā)生的事情， 偶爾的提醒并安慰我，但讓我想通的是那日志下面的兩句——他們留下在簡(jiǎn)單不過(guò)的評語(yǔ)，讓我感到溫馨。長(cháng)時(shí)間的默默無(wú)語(yǔ)，發(fā)現自己在工作中的懈怠沒(méi)有責任感，我也受到同事們的冷淡與不滿(mǎn)。我明白同事間是平等的，沒(méi)有人會(huì )天天哄著(zhù)你，身為公司的一員，公司為你付出薪水，你就要為公司創(chuàng )造利潤。經(jīng)過(guò)自己的反思開(kāi)始改變態(tài)度，慢慢的我也進(jìn)入了正常的工作軌道。
經(jīng)歷了進(jìn)入工作初期的種種考驗，我也收獲了很多：
1，面對任何困難都要堅信自己，假如連自己都不信任，讓別人怎么相信你。
2，要把自己的技術(shù)學(xué)明白學(xué)精，技術(shù)是你吃飯的資本，別人問(wèn)你問(wèn)題，你對自己的工作都不清楚，無(wú)法讓別人聽(tīng)你領(lǐng)導。
3.要學(xué)會(huì )踏實(shí)工作，你是拿公司的薪水，就要為公司的利益著(zhù)想。才能讓領(lǐng)導認同你。
4，學(xué)會(huì )遵守公司的各種規章制度，維持公司形象，不給你的領(lǐng)導，公司帶來(lái)麻煩，因為這些會(huì )讓他們對你產(chǎn)生不良印象。
5，不要對在同事面前太自我，大家都是為公司做事，而不是為你服務(wù)。
6，切記把公私分開(kāi)，不要帶這情緒上班，沒(méi)人欠你的！
7.要保持自己的個(gè)人衛生，不僅自己的外表，還有你工作的范圍的衛生，整潔，最好別在公司吃零食，會(huì )帶來(lái)異樣眼光。
8，做事要講究方法，不要別人怎么教就怎么做，要學(xué)會(huì )尋找自己的做事方法。
9.工作程序不要隨意改變，有時(shí)自有他們的意義，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你領(lǐng)導說(shuō)，不管施不施行，他們都會(huì )給你一個(gè)很好的評價(jià)，也為以后的提升做了鋪墊。
10.要學(xué)會(huì )微笑，可以增強你和他人的親和力，為工作推行也解決一些阻礙。
11.每日要把當日的工作保質(zhì)保量的完成，有時(shí)間把明天的工作準備一些，這樣以免發(fā)生什么意外，耽誤工作進(jìn)程。
在后緒的工作中也發(fā)生不少的意外，緊急事件讓我大吃一驚，從來(lái)沒(méi)有開(kāi)過(guò)單的我，也沒(méi)有對這些工作的經(jīng)驗，我把各方領(lǐng)導引來(lái)，一場(chǎng)重大錯誤，領(lǐng)導嚴厲的批評，對緊急事件處理的不到位，讓我感到內疚。后來(lái)明白我不僅僅負責這一小片范圍的工作，還有其他部門(mén)的監管，并且全面顧到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，才能準確無(wú)誤的完全任務(wù)。后來(lái)在工作中也有一些與領(lǐng)導意見(jiàn)不統一的情況，為此發(fā)生沖突，但我沒(méi)有讓他們反感我，而是讓他們看出我對工作的負責！因為我的方法也不是不可執行，最重要的一點(diǎn)我并不是無(wú)理取鬧的與他爭吵，而是在照顧他的領(lǐng)導面子上，也同時(shí)讓他明白我并沒(méi)有錯。其實(shí)這也是在工作中一種處事方法。其實(shí)在領(lǐng)導面前不用那么懼怕，如果你一任的聽(tīng)從他，興許他認為你沒(méi)什么主意，并對你在以后的培養中失去信心。要敢于表達自己的想法。在管理的員工方面，既要大公無(wú)私，也要考慮人情事故。如果處理不好其中的關(guān)系，他們不給你好好干，也是給自己添麻煩，還自己要對那些向你示好的，千萬(wàn)別輕易接受，但也不能強硬拒絕。萬(wàn)事處理要講究“度”，這個(gè)“度”要自己去無(wú)把握，因為他因人而異。
在工作一個(gè)多月后，自己也悟出一些道理：
1.對待領(lǐng)導要尊重，但不卑微，有好的建議就提，會(huì )為你加很多分。
2對待你的同事和你管的人員也要尊重，彼此尊重好辦事。
3對待犯錯的人員要輕者批評，重者處罰，這里的“度”須你慎重把握。
4.同事間能幫就幫，一些舉手之勞，會(huì )為你以后麻煩中帶來(lái)方便。
5，對于緊急事件，要及時(shí)報告，在領(lǐng)導沒(méi)來(lái)時(shí)一定要盡力做到八、九成，因為那是你的過(guò)失，這樣也為公司減少利益損失。
6，對于一些事情，敢于向領(lǐng)導，同事說(shuō)“不”。
7，不要總是看表面的東西，要多學(xué)學(xué)身邊其他事，人人都喜歡全能，而不是一個(gè)傻傻的專(zhuān)才。
8，進(jìn)入你的工作要對你的工作環(huán)境有全面的了解，為方便做事，也避免在領(lǐng)導檢查時(shí)突然考核做準備，不要以為那不是什么大事，但從中能看出你對工作的態(tài)度。
9時(shí)時(shí)鞏固自己的工作，不是要求合格，而是要“精”。
10.不要總是關(guān)注眼前的事情，萬(wàn)事都是留給有準備的人。工作中，不僅是我們單純的工作，而是一個(gè)不斷思考的過(guò)程，想要出類(lèi)拔粹 就必須比別人付出的多。
11.工作中不僅要你踏實(shí)懇干，還須有一定的情商和智商。規矩人定的，方式是可以變更的。做事不能做死，而是要做活起。
經(jīng)歷快兩個(gè)月的工作，每天的單調生活，也讓人乏味，暑假工也漸漸的辭職了，我的心也開(kāi)始動(dòng)搖了，但想想這份工作才兩個(gè)月，以后的工作不知要堅持多少年那，所以這是一次意志的考驗，我把辭職單填到最后一天，沒(méi)理由，就是讓自己到最后�？吹酵伦邥r(shí)都打混兩三天，我在最后一天想想就放松一天，但不知道為什么心里不踏實(shí)，所以就告訴自己第一份工作就讓他善始善終吧！就這樣結束了第一份真正讓自己學(xué)到很多東西，認識社會(huì )，讓我感激的工作。
從這奔波的一路上走來(lái)，由一開(kāi)始的茫然到后來(lái)工作的嫻熟，從一個(gè)不懂人情事故的小女孩，走到了學(xué)會(huì )成熟面對社會(huì )的現實(shí)。沒(méi)有經(jīng)歷永遠都活在夢(mèng)想中；沒(méi)有經(jīng)歷痛苦永遠不知其實(shí)我們現在的生活很快樂(lè )；沒(méi)有經(jīng)歷拿工資的喜悅，永遠都不懂父母賺錢(qián)的困難。也許經(jīng)歷了這些，我長(cháng)大了，不是我學(xué)會(huì )世俗化了，而是明白生活的意義，而是能懂得我現在的努力不是為了賺錢(qián)那么庸俗，而是我們現在的學(xué)習是在為社會(huì )的進(jìn)步積蓄力量。相信在以后的路上會(huì )更加珍惜生活，珍惜我現在能學(xué)到的一切！加油！
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇3
一、認識實(shí)習的背景
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，信息技術(shù)的應用現已成為提高企業(yè)核心競爭力的一種有效途徑，企業(yè)十分需要既懂管理又掌握信息技術(shù)的復合型人才來(lái)支持信息化建設。在這種背景下，以管理信息系統開(kāi)發(fā)、信息產(chǎn)業(yè)管理、電子商務(wù)應用等為導向的信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)就應運而生。信息管理的最終目的是通過(guò)信息管理思想和方法的運用及信息管理原理的運作，使信息管理技術(shù)能在各行各業(yè)，各部門(mén)信息管理系統中運行，從而實(shí)現信息資源的最大效用和價(jià)值。這正是信息管理專(zhuān)業(yè)教育的本質(zhì)所在。然而，信息管理專(zhuān)業(yè)的本科教育又不同于學(xué)科教育，它不僅培養研究學(xué)科人才，更重要的是培養社會(huì )應用型人才。因此，信息管理專(zhuān)業(yè)的本科教育一方面固然是為研究生專(zhuān)業(yè)階段的教育打下基礎，但更重要是為社會(huì )輸送優(yōu)秀信息管理人才。這次實(shí)習活動(dòng)是對專(zhuān)業(yè)課的實(shí)踐拓展，對理論學(xué)習進(jìn)一步理解和應用，更是為應對未來(lái)工作打下基礎。
二、實(shí)習的目的與要求
通過(guò)大二開(kāi)學(xué)前為期一周的認識實(shí)習，了解關(guān)于信息管理與信息系統方面的專(zhuān)業(yè)知識，豐富自己的社會(huì )經(jīng)驗，拓展了自己的知識面，為將來(lái)就業(yè)指明了方向，擴大了與社會(huì )的接觸面，增加了在社會(huì )中的經(jīng)驗，鍛煉和提升了自我能力，并且能夠更好的管理自己的生活和工作，為以后更好的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、提升自己的技能提供便利。
三、實(shí)習的組織情況
實(shí)習類(lèi)型：集體實(shí)習；
配備老師：徐會(huì )杰老師；
聯(lián)系過(guò)程：徐老師聯(lián)系到洛陽(yáng)中集凌宇汽車(chē)有限公司的索經(jīng)理和貴公司的專(zhuān)業(yè)人士，并且有一位經(jīng)驗豐富的李工程師做指導；
指導情況：徐老師在實(shí)習動(dòng)員會(huì )上諄諄告誡我們要多實(shí)踐，多思考；認真負責的帶領(lǐng)我們參觀(guān)實(shí)習，解決我們的疑問(wèn)；實(shí)習后又指導我們進(jìn)行交流溝通；
時(shí)間安排：
九月三號，徐老師給我們開(kāi)動(dòng)員大會(huì )；
九月四號，徐老師和索經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀(guān)中集凌宇汽車(chē)有限公司；
九月五號，管理學(xué)院郭老師給我們做報告；
九月六號，索經(jīng)理和李老師給我們做報告；
九月七號，對一周的實(shí)習進(jìn)行整理和總結。
四、實(shí)習內容
此次實(shí)習分三個(gè)階段。
第一階段，徐老師給我們信管專(zhuān)業(yè)開(kāi)了簡(jiǎn)短精悍的動(dòng)員大會(huì )，讓我們認識到了實(shí)習的重要性。他反復強調此次實(shí)習的重要性，以及對今后學(xué)習的幫助，讓我們認真對待這次實(shí)習。最后要求我們要注意安全，參觀(guān)時(shí)要緊跟著(zhù)大部隊，不要喧嘩，遵守秩序，認真聽(tīng)講，做好記錄。
第二階段，在索經(jīng)理的帶領(lǐng)下參觀(guān)了中集凌宇汽車(chē)有限公司，索經(jīng)理給我們講解了公司的概況，并參觀(guān)了罐車(chē)、客車(chē)的生產(chǎn)線(xiàn)。在與索經(jīng)理的交流中，我們了解到中集凌宇汽車(chē)公司在市場(chǎng)上品牌競爭力與影響力，相信該公司定能更好的發(fā)展壯大！
第三階段，郭老師主要給我們講了信管專(zhuān)業(yè)的學(xué)科要求、培養計劃、就業(yè)與創(chuàng )業(yè)等各方面的內容。第二次報告是中集凌宇公司從事信息管理的李老師給我們講解關(guān)于ERP的相關(guān)內容以及對自身工作上的總結。然后由索經(jīng)理對于近幾年貴公司的實(shí)習情況進(jìn)行總結指導，并對我們的學(xué)習及人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)一步解說(shuō)。
五、實(shí)習的結果與收獲
為期一周的實(shí)習結束了，這次實(shí)習讓我對本專(zhuān)業(yè)有了更深的了解，更加明白了本專(zhuān)業(yè)對能力的要求。當今社會(huì )需要的是復合型人才，我要在今后的學(xué)習生活中多鍛煉自己各方面的能力，不能只注重自己的學(xué)科學(xué)習，這是遠遠不夠的。我開(kāi)始對自己的未來(lái)有所規劃，將來(lái)進(jìn)入社會(huì )的就業(yè)方向也更加明確。
六、感想與體會(huì )
通過(guò)這次實(shí)習，我意識到以前對自己的專(zhuān)業(yè)了解的并不多，這次實(shí)習學(xué)到了一些以前不知道的知識，為迷茫的自己點(diǎn)亮一盞指明燈。很多老師都給我們講人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，讓我們首先學(xué)會(huì )做人再努力成才�，F在社會(huì )需要的是各方面能力都強的復合型人才，所以我們要朝著(zhù)這個(gè)方向發(fā)展，成為將來(lái)社會(huì )的主導者。信管專(zhuān)業(yè)的就業(yè)還是很樂(lè )觀(guān)的，像ERP工程師，SAP咨詢(xún)顧問(wèn)，CIO首席信息官，這些職業(yè)需要專(zhuān)門(mén)信管專(zhuān)業(yè)人才，是信息時(shí)代最熱門(mén)也最具發(fā)展潛力的專(zhuān)業(yè)。
七、對策與建議措施
這次實(shí)習收獲還是挺大啊，但是實(shí)習的時(shí)間有點(diǎn)短，具體實(shí)踐的的也比較少。希望以后學(xué)習安排的實(shí)習能夠讓我們親身投入其中的工作，對公司的信息系統更多的了解下。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇4
一、生產(chǎn)實(shí)習的要求
1、了解計算機通訊網(wǎng)絡(luò )及企業(yè)內聯(lián)網(wǎng)的構成和配置，掌握所接觸信息系統（軟硬件）的工作原理，結構，安裝，及故障識別方法，熟悉基本網(wǎng)絡(luò )測試工具的使用方法和系統規劃軟件和網(wǎng)絡(luò )數據庫的使用方法。
2、了解服務(wù)器、交換機、hub、網(wǎng)卡、光纖和粗細纜的基本功能，了解它們選型的一般原則及對應的網(wǎng)管軟件使用等。
3、了解所在企業(yè)信息流的組成，即供應鏈、產(chǎn)品鏈，資金鏈、信息鏈的性質(zhì)和用途，初步形成企業(yè)信息系統和計算機通訊網(wǎng)絡(luò )的整體概念。
4、通過(guò)講座、參觀(guān)，了解通訊及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、企業(yè)信息管理系統、電子商務(wù)的發(fā)展情況、使用情況、新成果新技術(shù)的應用情況。
二、生產(chǎn)實(shí)習企業(yè)情況介紹、生產(chǎn)實(shí)習的內容
電子信息工程專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習主要以觀(guān)摩和實(shí)際操作實(shí)習為主。為了使學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)習中有的放矢，所以在實(shí)習前各教學(xué)班要根據生產(chǎn)實(shí)習大綱制訂出具體的實(shí)習計劃，保證以下內容的實(shí)施。
1、參觀(guān)xx的變電站區，熱軋廠(chǎng)區和主控室，了解企業(yè)的信息控制鏈并初步了解erp企業(yè)資源計劃。
整個(gè)過(guò)程主要是廠(chǎng)區工作人員現在講解為主，介紹企業(yè)資源管理規劃（erp）在企業(yè)資源管理中的地位與作用；介紹erp技術(shù)發(fā)展概況、企業(yè)規劃；介紹本地各種erp網(wǎng)的組成和互聯(lián)；介紹企業(yè)各項規章制度、技術(shù)條例、保密制度等。
2、參觀(guān)網(wǎng)通公司的xx通信史展覽館，充分了解邯鄲通信的發(fā)展過(guò)程以及未來(lái)的規劃。并且通過(guò)親自的實(shí)踐和操作來(lái)加深所學(xué)知識與實(shí)際結合的能力。
3、參觀(guān)中國移動(dòng)通信xx分公司的中心機房，近距離的觀(guān)察移動(dòng)通信網(wǎng)的鋪設方式，了解移動(dòng)通信網(wǎng)的主要樞紐設備和維護方式。
4、參觀(guān)xx鐵通設在我們學(xué)校的一個(gè)中轉站，了解電話(huà)網(wǎng)和鐵通寬帶的實(shí)現原理，網(wǎng)絡(luò )結構，維護方法等。
5、參觀(guān)邯鄲市城建局的監控機房，了解ddn等各種通信線(xiàn)路在實(shí)際應用中的例子，并且實(shí)際感受一下他們的優(yōu)缺點(diǎn)。
6、聽(tīng)取了各個(gè)公司的工程師來(lái)我校給我們做的精彩講座。
以上幾項內容主要是要讓學(xué)生對各種通信網(wǎng)絡(luò )的應用范圍、發(fā)展過(guò)程、前景有一個(gè)全面的直觀(guān)的了解，使學(xué)生鞏固、深化和擴大所學(xué)的理論知識，啟發(fā)學(xué)生獨立思考，發(fā)現問(wèn)題的能力。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇5
這次認識實(shí)習，讓我們大概的了解到了走到社會(huì )后所要面對的一些情況。
在**軟件公司，我們同學(xué)提出了幾個(gè)問(wèn)題，讓我們感觸很深。第一個(gè)問(wèn)題是，關(guān)于實(shí)習和工作的。實(shí)習方面，李廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)現在很多公司并不愿意接受實(shí)習生，盡管老師安排我們去了，帶我們的公司職員也不會(huì )對我們投入太大的精力。想想也是合理的，首先，現在的大學(xué)生畢竟太嫩，人家愿意教有些人可能還不愿意學(xué);第二，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時(shí)間;第三是，誰(shuí)也不能保證大學(xué)生學(xué)到了技能以后還能為公司服務(wù)，也就是說(shuō)，公司無(wú)償的教授了技能卻什么好處都沒(méi)得到，“為別人做了嫁衣”;最后還有一條就是，如果人家把本事都交給你了，萬(wàn)一你來(lái)?yè)屓思业娘埻朐趺崔k。所以說(shuō)，公司不愿意接受實(shí)習生也是合乎常理的。在此方面，李經(jīng)理就告訴我們，主要還要靠自己用心去學(xué)，不懂的主動(dòng)問(wèn)，不要等別人來(lái)教你，還有自己誠心一點(diǎn)，人家自然會(huì )愿意教的。我就想，等我實(shí)習的時(shí)候一定要用心的去學(xué)，絕對不能浪費這個(gè)寶貴的機會(huì )。對于工作，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，可能會(huì )不適應企業(yè)的有些地方，特別是有些大學(xué)生總是想去改變什么。但這個(gè)時(shí)候我們是沒(méi)有發(fā)言權的，公司也不會(huì )去聽(tīng)取一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生的意見(jiàn)。很多大學(xué)生會(huì )因此而跳槽，到頭來(lái)沒(méi)有固定工作也沒(méi)有積累經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入公司的三年一定要沉住氣，潛心學(xué)習，向老師傅們學(xué)習技能，掌握方法，要刻意的去鍛煉自己的寫(xiě)作能力，多寫(xiě)少說(shuō)。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個(gè)問(wèn)題是談我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前的就業(yè)形勢，李經(jīng)理表示我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前前景并不好，我們必須要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，才能脫穎而出。同時(shí)，也不用太過(guò)悲觀(guān)，畢竟專(zhuān)業(yè)的好壞對于未來(lái)的工作而言只是起點(diǎn)低了一點(diǎn)而已，到時(shí)候只要自己用心學(xué)，也不會(huì )比別人差。李經(jīng)理還說(shuō)，對于現在的軟件公司，并不缺乏研發(fā)人員，真正缺乏的是營(yíng)銷(xiāo)人員。我們的出路還是在管理。當然，剛出來(lái)工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個(gè)問(wèn)題討論的是在應聘的時(shí)候，公司看重的是什么。對于公司來(lái)說(shuō)，當然希望找一些能夠為公司帶來(lái)利益的人才，對于公司，學(xué)歷并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說(shuō)自己做成了一個(gè)案例，這比學(xué)歷更有說(shuō)服力。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運動(dòng)興趣的培養，因為未來(lái)的工作環(huán)境可能很枯燥，有些公司也會(huì )舉辦運動(dòng)上的比賽。
談話(huà)完畢后，我們參觀(guān)了公司的辦公環(huán)境，每人一臺筆記本，都在專(zhuān)注的做著(zhù)自己的事情，給人感覺(jué)很枯燥。所以說(shuō)，未來(lái)能否找到一個(gè)自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng )業(yè)，雖然那很難，但也不是不可能，只要自己努力。
在船廠(chǎng)倒沒(méi)什么對未來(lái)的感悟，只是感到這里的工人很辛苦，不好好學(xué)習就沒(méi)有好的工作，不過(guò)，如果在船廠(chǎng)做個(gè)管理層的工作的話(huà)，也不算是太糟糕吧。小時(shí)候，我家也有一條船，不過(guò)是很小很小的水泥船，用來(lái)從田里運糧食的，那種船就是整體建造的，不想船廠(chǎng)里面造的都是大船，造一個(gè)船要花一年甚至更久，其價(jià)格甚至是上億的。我深刻的感覺(jué)到這個(gè)世界之大，就看自己去奮斗了。
實(shí)習作為整個(gè)教學(xué)體系的有機組成部分，它的功能不僅僅在于運用教學(xué)成果、檢驗教學(xué)成果，也是給學(xué)生一個(gè)了解社會(huì )的機會(huì )，并且為不久后的就業(yè)做好準備。通過(guò)這次從課堂走向社會(huì )的就是實(shí)踐經(jīng)歷，使學(xué)生提高了動(dòng)手的能力，并檢驗了學(xué)生的總體素質(zhì)。
一、實(shí)習安排上
實(shí)習單位的安排以學(xué)生自主選擇優(yōu)先，充分體現學(xué)生的意愿。對沒(méi)有找到實(shí)習單位的同學(xué)，系里安排集體實(shí)習。
二、實(shí)習組織上
組織召開(kāi)全體學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，并宣布帶隊老師的名單。會(huì )上就實(shí)習教學(xué)的.目的綱要和具體安排、紀律管理、實(shí)習要求的事項作了部署，交待了必須上交的文檔要求。
三、實(shí)習指導上
本人帶隊到湖北省科技信息研究院和華中電網(wǎng)有限公司兩個(gè)實(shí)習單位。指導學(xué)生認真記筆記，多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多記，指導學(xué)生查閱相關(guān)資料、撰寫(xiě)日志報告。在實(shí)習結束后，根據綜合實(shí)習單位、實(shí)習指導老師、實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報告，綜合考慮，全面評價(jià)，給每個(gè)學(xué)生進(jìn)行了實(shí)習成績(jì)的評定。
四、實(shí)習效果評價(jià)
本次實(shí)習基本上達到了畢業(yè)實(shí)習的預期目的。在學(xué)校與社會(huì )這個(gè)承先啟后的實(shí)習環(huán)節，同學(xué)們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀(guān)的評價(jià)。絕大多數同學(xué)在實(shí)習單位遵守組織紀律，按時(shí)上下班，有些實(shí)習單位的同學(xué)克服實(shí)習地點(diǎn)遠、午間無(wú)法休息等困難，認真完成單位工作，積極肯干，工作認真負責;在工作中虛心好學(xué)，努力汲取實(shí)踐知識。同時(shí)認真撰寫(xiě)實(shí)踐總結。大部分實(shí)習單位都指定指導人員師傅帶徒弟式的帶學(xué)生，指導學(xué)生的日常實(shí)習。在這些單位，實(shí)習單位的指導老師認真負責。不僅指導具體工作，還無(wú)私地介紹自己的工作與社會(huì )經(jīng)驗。實(shí)習單位對我們的學(xué)生也比較滿(mǎn)意，實(shí)習單位的反饋情況表明，我們的學(xué)生具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，同學(xué)們認真的工作態(tài)度和勤奮好學(xué)的精神普遍受到實(shí)習單位及其指導人員的一致好評。
五、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
由于信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)沒(méi)有充足的教學(xué)實(shí)踐基地(比如圖書(shū)館和檔案系的同學(xué)可以集體到圖書(shū)館和檔案館實(shí)習，從這次實(shí)習的效果來(lái)看，集體實(shí)習的內容和收獲都不及個(gè)人實(shí)習。我系領(lǐng)導已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題，加強了對20xx級本科生畢業(yè)實(shí)習宣傳工作，鼓勵同學(xué)們及早聯(lián)系實(shí)習單位，盡可能多地了解社會(huì )對畢業(yè)生的要求。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇6
轉眼之間，兩個(gè)月的實(shí)習期即將結束，回顧這兩個(gè)月的實(shí)習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個(gè)月，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會(huì )見(jiàn)識。我將從以下幾個(gè)方面總結信息管理與信息系統崗位工作實(shí)習這段時(shí)間自己體會(huì )和心得：
一、努力學(xué)習，理論結合實(shí)踐，不斷提高自身工作能力
在信息管理與信息系統崗位工作的實(shí)習過(guò)程中，我始終把學(xué)習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現有的知識用于社會(huì )實(shí)踐中，在實(shí)踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個(gè)月的實(shí)習工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會(huì )實(shí)踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節了，以至于在以后的學(xué)習和生活中找不到方向，無(wú)法學(xué)以致用。同時(shí)，在工作中不斷的學(xué)習也是彌補自己的不足的有效方式。
信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，社會(huì )在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習，你就會(huì )落伍。通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習，并結合信息管理與信息系統崗位工作的實(shí)際情況，認真學(xué)習的信息管理與信息系統崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過(guò)這些工作條例的學(xué)習使我進(jìn)一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點(diǎn)，盡心盡力履行職責
在信息管理與信息系統崗位工作中我都本著(zhù)認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開(kāi)始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺(jué)得在信息管理與信息系統崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領(lǐng)導、同事請教使自己對信息管理與信息系統崗位工作的情況。
有了一個(gè)比較系統、全面的認知和了解。根據信息管理與信息系統崗位工作的實(shí)際情況，結合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡心盡力完成信息管理與信息系統崗位工作的任務(wù)。兩個(gè)月的實(shí)習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中
從大學(xué)校門(mén)跨入到信息管理與信息系統崗位工作崗位，一開(kāi)始我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現問(wèn)題，從而解決問(wèn)題，認為沒(méi)有多少事情可以做，我就有一點(diǎn)失望，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì )得到認可，沒(méi)有不會(huì )做，沒(méi)有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀(guān)念的轉變。
四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事
在工作間能得到領(lǐng)導的充分信任，并在按時(shí)完成上級分配給我的各項工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內務(wù)工作。個(gè)人的能力只有融入團隊，才能實(shí)現最大的價(jià)值。實(shí)習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進(jìn)步。沒(méi)有共同進(jìn)步，相互合作，團隊如同一盤(pán)散沙。相互合作，團隊就會(huì )齊心協(xié)力，成為一個(gè)強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀(guān)點(diǎn)和創(chuàng )意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強化個(gè)人工作標準的特點(diǎn)。但工作團體主要是把工作目標分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標和責任，工作團體目標只是個(gè)人目標的簡(jiǎn)單總和，工作團體的成員不會(huì )為超出自己義務(wù)范圍的結果負責，也不會(huì )嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來(lái)的增值效應。
五、存在的問(wèn)題
幾個(gè)月來(lái)，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對信息管理與信息系統崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問(wèn)題，我決心實(shí)習報告在今后的工作和學(xué)習中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對實(shí)習期工作存在的不足和問(wèn)題，在以后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來(lái)彌補自己工作中的不足：
1、做好實(shí)習期工作計劃，繼續加強對信息管理與信息系統崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。
2、以實(shí)踐帶學(xué)習全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習的同時(shí)狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識用知識指導實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏實(shí)做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒(méi)有最好只有更好”。
4、繼續在做好本職工作的同時(shí)，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇7
這次認識實(shí)習，讓我們大概的了解到了走到社會(huì )后所要面對的一些情況。
在xx軟件公司，我們同學(xué)提出了幾個(gè)問(wèn)題，讓我們感觸很深。第一個(gè)問(wèn)題是，關(guān)于實(shí)習和工作的。實(shí)習方面，李廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)現在很多公司并不愿意接受實(shí)習生，盡管老師安排我們去了，帶我們的公司職員也不會(huì )對我們投入太大的精力。想想也是合理的，首先，現在的大學(xué)生畢竟太嫩，人家愿意教有些人可能還不愿意學(xué);第二，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時(shí)間;第三是，誰(shuí)也不能保證大學(xué)生學(xué)到了技能以后還能為公司服務(wù)，也就是說(shuō)，公司無(wú)償的教授了技能卻什么好處都沒(méi)得到，“為別人做了嫁衣”;最后還有一條就是，如果人家把本事都交給你了，萬(wàn)一你來(lái)?yè)屓思业娘埻朐趺崔k。所以說(shuō)，公司不愿意接受實(shí)習生也是合乎常理的。在此方面，李經(jīng)理就告訴我們，主要還要靠自己用心去學(xué)，不懂的主動(dòng)問(wèn)，不要等別人來(lái)教你，還有自己誠心一點(diǎn)，人家自然會(huì )愿意教的。我就想，等我實(shí)習的時(shí)候一定要用心的去學(xué)，絕對不能浪費這個(gè)寶貴的機會(huì )。對于工作，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，可能會(huì )不適應企業(yè)的有些地方，特別是有些大學(xué)生總是想去改變什么。但這個(gè)時(shí)候我們是沒(méi)有發(fā)言權的，公司也不會(huì )去聽(tīng)取一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生的意見(jiàn)。很多大學(xué)生會(huì )因此而跳槽，到頭來(lái)沒(méi)有固定工作也沒(méi)有積累經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入公司的三年一定要沉住氣，潛心學(xué)習，向老師傅們學(xué)習技能，掌握方法，要刻意的去鍛煉自己的寫(xiě)作能力，多寫(xiě)少說(shuō)。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個(gè)問(wèn)題是談我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前的就業(yè)形勢，李經(jīng)理表示我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前前景并不好，我們必須要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，才能脫穎而出。同時(shí)，也不用太過(guò)悲觀(guān)，畢竟專(zhuān)業(yè)的好壞對于未來(lái)的工作而言只是起點(diǎn)低了一點(diǎn)而已，到時(shí)候只要自己用心學(xué)，也不會(huì )比別人差。李經(jīng)理還說(shuō)，對于現在的軟件公司，并不缺乏研發(fā)人員，真正缺乏的是營(yíng)銷(xiāo)人員。我們的出路還是在管理。當然，剛出來(lái)工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個(gè)問(wèn)題討論的是在應聘的時(shí)候，公司看重的是什么。對于公司來(lái)說(shuō)，當然希望找一些能夠為公司帶來(lái)利益的人才，對于公司，學(xué)歷并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說(shuō)自己做成了一個(gè)案例，這比學(xué)歷更有說(shuō)服力。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運動(dòng)興趣的培養，因為未來(lái)的工作環(huán)境可能很枯燥，有些公司也會(huì )舉辦運動(dòng)上的比賽。談話(huà)完畢后，我們參觀(guān)了公司的辦公環(huán)境，每人一臺筆記本，都在專(zhuān)注的做著(zhù)自己的事情，給人感覺(jué)很枯燥。所以說(shuō)，未來(lái)能否找到一個(gè)自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng )業(yè)，雖然那很難，但也不是不可能，只要自己努力。
在船廠(chǎng)倒沒(méi)什么對未來(lái)的感悟，只是感到這里的工人很辛苦，不好好學(xué)習就沒(méi)有好的工作，不過(guò)，如果在船廠(chǎng)做個(gè)管理層的工作的話(huà)，也不算是太糟糕吧。小時(shí)候，我家也有一條船，不過(guò)是很小很小的水泥船，用來(lái)從田里運糧食的，那種船就是整體建造的，不想船廠(chǎng)里面造的都是大船，造一個(gè)船要花一年甚至更久，其價(jià)格甚至是上億的。我深刻的感覺(jué)到這個(gè)世界之大，就看自己去奮斗了。
最后是xx鋁業(yè)，這家公司給我的感悟大多是創(chuàng )業(yè)上的。鋁，無(wú)疑是未來(lái)最有發(fā)展前景的金屬之一，不但產(chǎn)量多，而且用途廣泛。也就是說(shuō)我們要是自己創(chuàng )業(yè)的話(huà)，選擇的產(chǎn)品一定要是有發(fā)展前景的，要為未來(lái)考慮，為了降低風(fēng)險，我們也可以走多元化的路，這樣公司發(fā)展相對穩定些。xx鋁業(yè)廠(chǎng)房里的氣味很差，還有就是在網(wǎng)上看到xx鋁業(yè)員工對公司并不是很滿(mǎn)意，對于公司來(lái)說(shuō)，管理的最高境界就是讓員工感覺(jué)自己是為自己的家服務(wù)的，一個(gè)好的管理體制很重要，近年來(lái)，有一個(gè)新名詞出現了，那就是“公司情節”。只要員工對公司有感情了，工作效率自然會(huì )提高的，員工沒(méi)有一個(gè)好的工作環(huán)境，沒(méi)有一個(gè)好的福利待遇，當公司遇到麻煩時(shí)只會(huì )為自己考慮，而拋棄公司。日本正因為讓員工對公司有感情，才會(huì )如此快速的崛起，反觀(guān)中國，很多老板都只為自己賺錢(qián)，從來(lái)都不為員工考慮，也正因此，中國的公司壽命都比較短。
現在的信息化程度越來(lái)越高，公司想要發(fā)展的更快更好，必然要有好的信息化管理系統，xx鋁業(yè)有自己的局域網(wǎng)以方便管理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的網(wǎng)絡(luò )體制。決策一直都被認為是公司興衰的關(guān)鍵，如果公司沒(méi)有好的決策層的話(huà)，只能越走越偏。
不管怎么說(shuō)，現如今我們的首要任務(wù)是打好基礎。沒(méi)有基礎，一切都只是空談。我們的路還很長(cháng)，甚至可以說(shuō)還沒(méi)有開(kāi)始，現在只是為開(kāi)始做準備而已，沒(méi)有自己的執著(zhù)和努力，一切都只是幻想。
在金舟軟件公司主要是兩個(gè)部分。第一部分是在會(huì )議室聽(tīng)取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營(yíng)狀況、公司的整體狀況，然后由我們向李經(jīng)理提問(wèn)關(guān)于金舟軟件公司的問(wèn)題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀(guān)金舟軟件公司內部工作環(huán)境。
在鎮江船廠(chǎng)，我們首先聽(tīng)了朱部長(cháng)對船廠(chǎng)的簡(jiǎn)單介紹，然后在他的帶領(lǐng)下參觀(guān)了整個(gè)工廠(chǎng)，大體的了解了工廠(chǎng)的幾個(gè)部分，第
一個(gè)是鋼板的切割，第二個(gè)是造船的平臺，第三個(gè)是成品的船，最后一個(gè)是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀(guān)完工廠(chǎng)我們向朱部長(cháng)提出了疑惑，朱部長(cháng)為我們一一解答后我們乘車(chē)返校。
在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀(guān)了生產(chǎn)流水線(xiàn)，包括廢鋁回收煉化，加工成鋁板，染色等;然后參觀(guān)了成品，然后我們又在會(huì )議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片，最后由一位周廠(chǎng)長(cháng)解答了我們的提問(wèn)。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇8
時(shí)間過(guò)得真快，一轉眼間一個(gè)月的實(shí)習時(shí)間就結束了。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺(jué)收益非淺，以下是我在實(shí)習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會(huì )。
一、遵守企業(yè)工作紀律
此次到企業(yè)實(shí)習參加思緯公司的市場(chǎng)信息調查和咨訊，企業(yè)對工作時(shí)間有嚴格的紀律要求。比如上午是從九點(diǎn)工作到十二點(diǎn)半。一些同學(xué)開(kāi)始不太適應，但很快就調整過(guò)來(lái)了。大部分同學(xué)是做市場(chǎng)信息調查的，對此企業(yè)有非常嚴格的要求，包括對客戶(hù)的語(yǔ)言要求，對數據的收集要求。經(jīng)過(guò)兩周的鍛煉，許多同學(xué)能夠比較自如的處理調查任務(wù)。一些同學(xué)因此還被調入到質(zhì)量檢查部門(mén)。
二、通過(guò)鍛煉，增加了綜合處理問(wèn)題的能力
市場(chǎng)調查要面對各種各樣的客戶(hù)，有些被訪(fǎng)者可能語(yǔ)言上還能接受，而另外一些受訪(fǎng)者可能惡語(yǔ)傷人，我們的有些同學(xué)初始確實(shí)有些難已接受。但經(jīng)過(guò)督導老師的耐心解釋?zhuān)S多同學(xué)慢慢學(xué)會(huì )了其中的技巧，懂得與各種各樣的客戶(hù)進(jìn)行溝通。有些同學(xué)感慨的說(shuō)，不干不知道，一干才知道，父母的錢(qián)來(lái)之不易，做兒女的一定要好好學(xué)習，不僅要學(xué)書(shū)本的知識，更重要的要學(xué)社會(huì )這個(gè)大課堂的知識，畢業(yè)后早一點(diǎn)融入到社會(huì )當中去。
三、開(kāi)辟校企合作新模式
過(guò)去到企業(yè)去實(shí)習，由于專(zhuān)業(yè)不對口，經(jīng)常是我們去求企業(yè)，托關(guān)系，走后門(mén)，這次是企業(yè)主動(dòng)找上門(mén)來(lái)與我們洽談合作事宜。過(guò)去是學(xué)校要給企業(yè)實(shí)習費，每年學(xué)校都要花大筆實(shí)習費，但效果并不理想。此次是企業(yè)的積極性非常大，主動(dòng)要求我們學(xué)校增加實(shí)習時(shí)間，并根據學(xué)生勞動(dòng)成果給予相應的報酬。一部分同學(xué)通過(guò)這次實(shí)習，不僅提高了與人溝通的技巧，還第一次嘗到了自己通過(guò)勞動(dòng)獲取報酬的快樂(lè )。
四、存在的問(wèn)題
學(xué)院應進(jìn)一步完善教師下企業(yè)的各方面待遇及管理問(wèn)題。不能總是犯虎頭蛇尾的錯誤。
我堅信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗使我終身受益，并會(huì )在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會(huì )持續地理解和體會(huì )實(shí)習中所學(xué)到的知識，期望在未來(lái)的工作中把學(xué)到的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗不斷的應用到實(shí)際工作中來(lái)，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現自我的理想和光明的前程而努力。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇9
1、 實(shí)習目的
使學(xué)生在社會(huì )實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強感性認識，培養和鍛煉學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎；同時(shí)可以檢驗教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養合格人才積累經(jīng)驗。
2、 實(shí)習流程
實(shí)習前的教育與安排講座
數據分析階段
三峽集團實(shí)習基地的實(shí)習階段
文檔的撰寫(xiě)階段
總結階段
3、 實(shí)習感知
20xx年1月4日，我們信管專(zhuān)業(yè)大四的全體學(xué)生在管院大樓上了一節很有必要的專(zhuān)業(yè)實(shí)習“實(shí)習前教育講座”，老師給我們講了許多和我們信管專(zhuān)業(yè)息息相關(guān)的知識，老師說(shuō)到了我們專(zhuān)業(yè)的性質(zhì)，并且一再說(shuō)明本次實(shí)習的重要性。信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)是一門(mén)新興的學(xué)科，既要求有管理學(xué)的思想也要具備熟練操作計算機、正確把握和分析信息的思維及技能。培養具有強烈事業(yè)心、觀(guān)點(diǎn)新、思路寬、懂信息管理策略與方法、掌握信息技術(shù)、能夠承擔各類(lèi)信息系統建設規化、開(kāi)發(fā)與管理、電子商務(wù)建設與管理工作的綜合性、實(shí)用性的高級專(zhuān)門(mén)人才。主要研究信息的構成分布與特征，信息系統開(kāi)發(fā)與設計的理論、原理、原則和方法，解決信息的獲取、加工、檢索、控制和利用等一系列重要問(wèn)題，為科學(xué)研究和管理決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)，突出寬口徑與復合型特色，注重多學(xué)科交叉滲透，培養基礎扎實(shí)的管理人才。此外，由于交叉性太強，開(kāi)設有管理學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，會(huì )計學(xué)，網(wǎng)絡(luò )數據庫管理系統，程序設計語(yǔ)言，運籌學(xué)等多門(mén)課程。
通過(guò)找工作的過(guò)程中發(fā)現，其實(shí)我們專(zhuān)業(yè)很好找工作，但是有的時(shí)候確
實(shí)很尷尬的，老師闡述了我們掌握了多方面的技能，所以我們的就業(yè)范圍是相當的廣的，比如說(shuō)，可以作為系統分析員，這就需要具備計算機基本原理、通信網(wǎng)絡(luò )、數據庫和數據庫管理系統、編程語(yǔ)言及操作系統等專(zhuān)業(yè)知識。同時(shí)，當我們的能力達到一定的程度時(shí)，我們可以考取企業(yè)信息管理師，最高的應該就是首席信息官員了，這就需要我們有更扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能及很強的實(shí)戰經(jīng)驗。不過(guò)，由于各方面的原因，我們也可以有別的就業(yè)方向，ERP實(shí)施工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、軟件測試工程師，網(wǎng)絡(luò )管理和機房維護也是不錯的選擇。但是局限于當下的局勢而言，只有具有很專(zhuān)業(yè)的知識技能才可以，我相信我們也會(huì )在我們的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域闖出屬于自己的一片天。并且我們會(huì )認真的對待我們的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。
4、 數據分析階段收獲與感想
此次的數據分析主要是基于我們畢業(yè)設計的選題，當時(shí)畢業(yè)設計選題的時(shí)候自己選擇了app應用的開(kāi)發(fā)，app的開(kāi)發(fā)以前幾乎都沒(méi)接觸過(guò)，當自己開(kāi)始著(zhù)手去弄的時(shí)候，發(fā)現心中有很多疑惑，有很多地方不懂。比如和管理信息系統的開(kāi)發(fā)有什么區別？怎么和數據庫建立連接？如何做到網(wǎng)絡(luò )的檢測與判斷？等等諸多的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)初步的分析之后，一步步的去查資料，去慢慢的解釋心中的疑問(wèn)， 在分析的過(guò)程中按照先模塊和整體的原則去分析，首先針對這一個(gè)畢業(yè)設計選題，我對其功能的界定方面幾乎都是模糊的，其功能只有一個(gè)大題的輪廓，所以首先是對功能進(jìn)行界定，分析出我在這個(gè)app中應該包含的功能、模塊等等，app的開(kāi)發(fā)與web的開(kāi)發(fā)有著(zhù)很多的區別，首先是依附的平臺來(lái)看，web由移動(dòng)設備的瀏覽器來(lái)支持，只要移動(dòng)設備支持上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)站基本上可以隨時(shí)看到自己想要的信息，移動(dòng)app客戶(hù)端，由智能移動(dòng)設備的操作系統來(lái)支持，當然包括主流的安卓與蘋(píng)果操作系統，還有基于安卓等的二次開(kāi)發(fā)系統，還有一些其他的區別，總之，app與web應用之間存在著(zhù)很大的區別，所以對于一個(gè)初入門(mén)的人來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始的時(shí)候確實(shí)存在著(zhù)很多問(wèn)題，但是自己都會(huì )通過(guò)自己的不斷努力去克服這些問(wèn)題，最終開(kāi)發(fā)出屬于自己的產(chǎn)品
首先是進(jìn)行環(huán)境的調查分析，主要分析這個(gè)app市場(chǎng)，是不是有價(jià)值，是否值得去做，做出來(lái)是否能夠解決協(xié)會(huì )或者是其他組織目前的問(wèn)題，
接下來(lái)就是進(jìn)行可行性分析，主要分析其經(jīng)濟可行性，技術(shù)可行性，社會(huì )效益可行性等等方面。然后對其功能等進(jìn)行細分，畫(huà)出工作處理流程等等。最后設計出數據庫。
自己在設計的過(guò)程中問(wèn)題一波一波的出來(lái)，但是都通過(guò)自己的努力去克服一些問(wèn)題，去不斷的解決遇到的問(wèn)題，最終做出屬于自己的產(chǎn)品
5、 三峽參觀(guān)階段的感知
在三峽集團實(shí)習基地實(shí)習的這幾天，參觀(guān)與講座相結合，通過(guò)講座的方式向我們展示一些三峽的參數，然后再采用實(shí)地參觀(guān)的方式讓我們對三峽有個(gè)感性的認識。在實(shí)習的這段時(shí)間，使我對三峽的了解更進(jìn)一步，讓我對三峽的日常管理、系統管理（TGPMS）、發(fā)電流程等有個(gè)初步的認識。收獲很多，學(xué)到很多，在以后的歷程中不斷的專(zhuān)研，不斷去學(xué)習。
去參觀(guān)了三峽大壩、三峽大壩展覽館、三峽大壩工地、葛洲壩水電站，親眼目睹了三峽的壯觀(guān)，下面大體介紹三峽的作用如下
�。�1）防洪。這是修建三峽的最主要功能，三峽大壩建成后防洪總庫容為221.5億立方米，在汛期到來(lái)的時(shí)候三峽水庫可以騰出庫容攔截洪峰在庫區，汛期過(guò)后在將洪水下泄，由此可以將長(cháng)江中下游的防洪標準從十年一遇提高到百年一遇。
�。�2）發(fā)電。這是三峽工程發(fā)揮巨大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的一項重要功用。三峽電站全部投產(chǎn)以后總裝機容量達到2240萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量1000億度，這些電能將通過(guò)西電東送工程被源源不斷地送往華中華南地區，對緩解這些地區的用電緊張起到了關(guān)鍵作用。
�。�3）通航。三峽大壩的建成可以可以把三峽上游水位保持在175米，通過(guò)三峽船閘萬(wàn)噸船隊可以直達重慶。
此外，三峽工程還有水產(chǎn)養殖，灌溉等功用
6、 總結
整個(gè)的實(shí)習過(guò)程中，讓我收獲最多的就是對三峽工程的了解和對水利發(fā)電的認識。在這次實(shí)習的過(guò)程中，我充分認識到了實(shí)踐的重要作用。我們課本上的知識都是源于實(shí)踐，而由于我們的學(xué)習重在理解課本，所以必須要將
所學(xué)的東西應用于實(shí)踐，和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，才能夠加深我們對于課本知識的理解和掌握，真正將理論和實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，融會(huì )貫通。實(shí)地實(shí)習擴寬了我們的視野，豐富了我們的知識，加深了我們認識。
三峽集團管理系統（TGPMS）的認識，三峽這么一座宏偉的工程，在日常的管理過(guò)程中通過(guò)人工是無(wú)法完成的，只有通過(guò)信息化的手段，才能夠很好的管理好三峽，比如一些實(shí)時(shí)參數的獲取，人工的手段是無(wú)法完成的，只有借助于計算機的自動(dòng)化，才能夠更加合理、更好的管理好。同時(shí)也說(shuō)明了TGMPS系統對于三峽的重要性。
通過(guò)此次的實(shí)習，讓我們親眼目睹了許多課本知識的實(shí)際化運用，在實(shí)踐中檢驗真理，同時(shí)也讓我們深刻的意識到我們專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢與前景，任何一個(gè)項目，人工實(shí)施比較困難的，都可以借助于計算機的方式去幫助人們解決，去達到很好的效果，同時(shí)也說(shuō)明了在信息化時(shí)代的今天，信息的搜集與分析能力的重要性。
最后感謝所有的老師，辛辛苦苦的陪伴我們，幫助我們解決遇到的問(wèn)題，及時(shí)的糾正我們，感謝給予我們這一次實(shí)習的機會(huì )，在以后的人生歷程中我們將會(huì )充分運用自己所學(xué)，更多的發(fā)揮自己。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇10
實(shí)習安排：
11月1日上午去金舟軟件公司參觀(guān)了解公司運作概況，下午自行總結此行經(jīng)歷感受，信管專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告。
次日上午去鎮江藍波船舶造船廠(chǎng)參觀(guān)造船流程，下午自行總結此行經(jīng)歷感受。
第三天上午去鼎盛鋁業(yè)有限公司參觀(guān)鋁材生產(chǎn)流程，研究企業(yè)信息化管理狀況及作用。
實(shí)習具體內容及過(guò)程：
在金舟軟件公司主要是兩個(gè)部分。第一部分是在會(huì )議室聽(tīng)取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營(yíng)狀況、公司的整體狀況，然后由我們向李經(jīng)理提問(wèn)關(guān)于金舟軟件公司的問(wèn)題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀(guān)金舟軟件公司內部工作環(huán)境。
在鎮江船廠(chǎng)，我們首先聽(tīng)了朱部長(cháng)對船廠(chǎng)的簡(jiǎn)單介紹，然后在他的帶領(lǐng)下參觀(guān)了整個(gè)工廠(chǎng)，大體的了解了工廠(chǎng)的幾個(gè)部分，第一個(gè)是鋼板的切割，第二個(gè)是造船的平臺，第三個(gè)是成品的船，最后一個(gè)是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀(guān)完工廠(chǎng)我們向朱部長(cháng)提出了疑惑，朱部長(cháng)為我們一一解答后我們乘車(chē)返校。
在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀(guān)了生產(chǎn)流水線(xiàn)，包括廢鋁回收煉化，加工成鋁板，染色等；然后參觀(guān)了成品，然后我們又在會(huì )議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片，最后由一位周廠(chǎng)長(cháng)解答了我們的提問(wèn)。
實(shí)習總結與體會(huì )：
這次認識實(shí)習，讓我們大概的了解到了走到社會(huì )后所要面對的一些情況。
在金舟軟件公司，我們同學(xué)提出了幾個(gè)問(wèn)題，讓我們感觸很深。第一個(gè)問(wèn)題是，關(guān)于實(shí)習和工作的。實(shí)習方面，李廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)現在很多公司并不愿意接受實(shí)習生，盡管老師安排我們去了，帶我們的公司職員也不會(huì )對我們投入太大的精力。想想也是合理的，首先，現在的大學(xué)生畢竟太嫩，人家愿意教有些人可能還不愿意學(xué)；第二，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時(shí)間；第三是，誰(shuí)也不能保證大學(xué)生學(xué)到了技能以后還能為公司服務(wù)，也就是說(shuō)，公司無(wú)償的教授了技能卻什么好處都沒(méi)得到，“為別人做了嫁衣”；最后還有一條就是，如果人家把本事都交給你了，萬(wàn)一你來(lái)?yè)屓思业娘埻朐趺崔k，實(shí)習報告《信管專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告》。所以說(shuō)，公司不愿意接受實(shí)習生也是合乎常理的。在此方面，李經(jīng)理就告訴我們，主要還要靠自己用心去學(xué)，不懂的主動(dòng)問(wèn)，不要等別人來(lái)教你，還有自己誠心一點(diǎn)，人家自然會(huì )愿意教的。我就想，等我實(shí)習的時(shí)候一定要用心的去學(xué)，絕對不能浪費這個(gè)寶貴的機會(huì )。對于工作，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，可能會(huì )不適應企業(yè)的有些地方，特別是有些大學(xué)生總是想去改變什么。但這個(gè)時(shí)候我們是沒(méi)有發(fā)言權的，公司也不會(huì )去聽(tīng)取一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生的意見(jiàn)。很多大學(xué)生會(huì )因此而跳槽，到頭來(lái)沒(méi)有固定工作也沒(méi)有積累經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入公司的三年一定要沉住氣，潛心學(xué)習，向老師傅們學(xué)習技能，掌握方法，要刻意的去鍛煉自己的寫(xiě)作能力，多寫(xiě)少說(shuō)。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個(gè)問(wèn)題是談我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前的就業(yè)形勢，李經(jīng)理表示我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前前景并不好，我們必須要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，才能脫穎而出。同時(shí)，也不用太過(guò)悲觀(guān)，畢竟專(zhuān)業(yè)的好壞對于未來(lái)的工作而言只是起點(diǎn)低了一點(diǎn)而已，到時(shí)候只要自己用心學(xué)，也不會(huì )比別人差。李經(jīng)理還說(shuō)，對于現在的軟件公司，并不缺乏研發(fā)人員，真正缺乏的是營(yíng)銷(xiāo)人員。我們的出路還是在管理。當然，剛出來(lái)工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個(gè)問(wèn)題討論的是在應聘的時(shí)候，公司看重的是什么。對于公司來(lái)說(shuō)，當然希望找一些能夠為公司帶來(lái)利益的人才，對于公司，學(xué)歷并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說(shuō)自己做成了一個(gè)案例，這比學(xué)歷更有說(shuō)服力。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運動(dòng)興趣的培養，因為未來(lái)的工作環(huán)境可能很枯燥，有些公司也會(huì )舉辦運動(dòng)上的比賽。
談話(huà)完畢后，我們參觀(guān)了公司的辦公環(huán)境，每人一臺筆記本，都在專(zhuān)注的做著(zhù)自己的事情，給人感覺(jué)很枯燥。所以說(shuō)，未來(lái)能否找到一個(gè)自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng )業(yè)，雖然那很難，但也不是不可能，只要自己努力。
在船廠(chǎng)倒沒(méi)什么對未來(lái)的感悟，只是感到這里的工人很辛苦，不好好學(xué)習就沒(méi)有好的工作，不過(guò)，如果在船廠(chǎng)做個(gè)管理層的工作的話(huà)，也不算是太糟糕吧。小時(shí)候，我家也有一條船，不過(guò)是很小很小的水泥船，用來(lái)從田里運糧食的，那種船就是整體建造的，不想船廠(chǎng)里面造的都是大船，造一個(gè)船要花一年甚至更久，其價(jià)格甚至是上億的。我深刻的感覺(jué)到這個(gè)世界之大，就看自己去奮斗了。
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