有關(guān)辦公室工作實(shí)習報告3篇
在現實(shí)生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的辦公室工作實(shí)習報告3篇，歡迎閱讀與收藏。
辦公室工作實(shí)習報告 篇1
我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名即將畢業(yè)的學(xué)生，在響應學(xué)校的號召下，在我們學(xué)制的第三年里，我們走出校園開(kāi)始實(shí)習，告別了同學(xué)們，遠離生活了兩年的校園。在走出去后我明白大學(xué)生實(shí)習階段是引導我們學(xué)生走出校門(mén)，走向社會(huì )，接觸社會(huì )，了解社會(huì )，投身社會(huì )的良好形式；是培養鍛煉才干的渠道；是提升思想，修身養性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì )意識的有效途徑。通過(guò)實(shí)習生活，有助于我們大學(xué)生更新觀(guān)念，吸收新的思想與知識。將近一年的實(shí)習時(shí)間一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西，而這些東西將讓我終生受用。實(shí)習的經(jīng)歷增進(jìn)了我于社會(huì )的距離，也讓自己在社會(huì )實(shí)踐開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負的歷史使命。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現，價(jià)值觀(guān)得到了提升，世界觀(guān)得到了拓展，為將來(lái)更加激烈的競爭打下了更為堅實(shí)的基礎。
我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內容，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。為往后正常工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對我影響最大的應該是工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習中不曾接觸過(guò)的方面。
任務(wù)：主要是在這一年中開(kāi)始適應社會(huì )的生活，為以后能夠更好的開(kāi)展生活早些接觸實(shí)際的工作，提前做好踏進(jìn)社會(huì )的心理準備。
目的：能夠是自己在進(jìn)入社會(huì )后不膽怯，在開(kāi)始嘗試自己賺錢(qián)的時(shí)候能夠學(xué)到在學(xué)校里面不曾學(xué)過(guò)的東西，是自己更加成熟，和適應社會(huì )變化。
單位實(shí)際工作
在剛到單位的時(shí)候，我開(kāi)始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么，都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，我深刻的體會(huì )到這句話(huà)的意思，只有從頭開(kāi)始學(xué)習，從了解公司的歷史，具體的業(yè)務(wù)范圍，前半個(gè)月的時(shí)候一直是找不到方向的，等到開(kāi)始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。20xx年年至20xx年間，我實(shí)習的地點(diǎn)是安徽xx檢測有限公司，xx檢測有限公司是成立于20xx年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個(gè)為社會(huì )提供無(wú)損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設備維修及技術(shù)咨詢(xún)的服務(wù)，公司的管理方針主要為一下幾點(diǎn)，誠信、公正、準確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標。
我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實(shí)施檢測公司管理方針，管理目標，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測實(shí)驗人員的教育培訓和組織實(shí)施并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制；負責技術(shù)人員檔案，員工勞動(dòng)合作、工資等管理；負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術(shù)標準的有效版本收集、文件管理。
我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應的能力，都能勝任該崗位。職責；各部門(mén)負責制定本部門(mén)人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門(mén)的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃。負責組織培訓計劃的實(shí)施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管。
在實(shí)習中我了解到了該部門(mén)對人員的能力、意識和培訓的具體要求；我們根據公司的管理方針、目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長(cháng)期培訓計劃，經(jīng)理和總工程師根據培訓規劃結合檢測公司當前的和預計的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制定具體的，內容完整的，可實(shí)施的人員培訓計劃，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實(shí)施。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來(lái)進(jìn)行的，凡是新進(jìn)的員工，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開(kāi)始的摸不著(zhù)頭腦到后來(lái)的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習積累，這期間是一個(gè)很難熬也有些痛苦的過(guò)程，也曾懷疑過(guò)自己的能力，不過(guò)在有這些負面情緒的時(shí)候就不斷的告誡自己，這是必要的過(guò)程，等過(guò)幾個(gè)月后就不是這個(gè)摸樣，人們總要有一個(gè)適應的過(guò)程，最主要的是要調整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。
對于自己的專(zhuān)業(yè)和工作的感悟。
其實(shí)我也是很幸運的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作，能夠學(xué)以致用，我的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個(gè)月根據傳回來(lái)的數據信息，計算好每個(gè)人的應得的工資，個(gè)稅，保險，把做好的數據交給財務(wù)核算，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統里上報工資讓公司來(lái)進(jìn)行審批，在外面點(diǎn)工作的人員的工資也是由勞資來(lái)做好，這就要跟每一個(gè)項目點(diǎn)的項目隊長(cháng)進(jìn)行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個(gè)月工資的事情，無(wú)論如何都要認真仔細。在經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的工作后，真的發(fā)現工作上的東西跟書(shū)本上的是有一定的差距，
辦公室工作實(shí)習報告 篇2
四周的時(shí)間真得很快，第一天當我走進(jìn)辦公室時(shí)的情形還歷歷在目，當時(shí)還沒(méi)到上班時(shí)間，可已經(jīng)“一片混亂”了，所以可想而知，我還在想見(jiàn)了領(lǐng)導應該說(shuō)什么的時(shí)候，就已經(jīng)被帶入了工作的角色，就這樣連我自己都不知道怎么開(kāi)始的，一天就過(guò)去了，很特別的開(kāi)場(chǎng)，也證實(shí)了這里真得很繁忙，我喜歡這種繁忙的感覺(jué)，讓我意識到做事要有效率。
我用一周的時(shí)間來(lái)熟悉工作的內容和環(huán)境，我在逐漸適應逐漸融入到這個(gè)集體中。我的主要工作是幫助于老師為兩個(gè)去法國留學(xué)的班準備簽證材料，工作其實(shí)不難，但很煩瑣，所以就需要細心和耐心。細心，每一份要準備的材料，一共二十幾項，包括原件，復印件，翻譯，要準確無(wú)誤;耐心，要時(shí)刻關(guān)注著(zhù)每個(gè)人pastel頁(yè)面的動(dòng)態(tài)，清查資料，準備相關(guān)材料。所以為了避免遺漏和疏忽，這一個(gè)月每天我都作了工作記錄，把自己每天做的事情記下來(lái)，現在看看，發(fā)現這一個(gè)月還是完成了不少的工作。從第二周開(kāi)始，我對工作的程序已經(jīng)基本了解，做事情也就不再那么摸不著(zhù)頭腦，在努力一邊做好本職工作，一邊在留心觀(guān)察周?chē)那闆r，因為從別人的身上可以學(xué)到很多為人處事的知識。
先來(lái)說(shuō)說(shuō)我的收獲吧。首先是最細微的，我學(xué)會(huì )了復印機，傳真機，掃描機的基本使用，之前的我是一點(diǎn)常識也沒(méi)有。接著(zhù)是最基本的，通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習，我對出國簽證的流程有了比較清楚和完整地認識，也了解了申請留學(xué)需要準備哪些材料，學(xué)會(huì )了相關(guān)材料的翻譯等等，這都得益于我的工作內容，在一遍又一遍地重復這些工作程序的同時(shí)我也把它印在了我的心里。最后是最重要的`，這次實(shí)習讓我真正體會(huì )到了工作的辛苦，對我來(lái)說(shuō)，是一次不同往常的經(jīng)歷，一個(gè)寶貴的經(jīng)驗財富。在工作中，我學(xué)會(huì )了認真嚴謹的態(tài)度，學(xué)會(huì )了怎樣和他人相處，看到了自己的不足，也找到了要學(xué)習的地方。都說(shuō)態(tài)度決定一切，可以在這樣一個(gè)環(huán)境中培養自己良好的工作態(tài)度對今后的我是很有幫助的。為人處事是一門(mén)學(xué)問(wèn)，可以說(shuō)辦公室里的每一個(gè)老師在這方面都相當出色，他們要面對形形色色的學(xué)生和家長(cháng)，處理好各種突發(fā)情況，所以應變能力和解決問(wèn)題的能力可想而知，而這方面我很欠缺，所以從中我收獲很多。
辦公室工作實(shí)習報告 篇3
一、實(shí)習背景
作為一名社工系的學(xué)生，除了在學(xué)校里學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論，實(shí)務(wù)能力也是非常重要的，因為學(xué)校也非常重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養，所以在大三這一年，給我們留出了很多的實(shí)踐機會(huì )。20xx年11月末開(kāi)始就要求每個(gè)學(xué)生都要到一線(xiàn)的社工機構進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的實(shí)習，因此在10月中旬的時(shí)候就開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò )上搜索一些社工的招聘資料。
選擇山泉的原因很多，社工現在快速地在廣東、上海等地發(fā)展起來(lái)，因為經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，出現了很多的社會(huì )矛盾，因此社工也隨之發(fā)展起來(lái)了。但對于北方來(lái)說(shuō)，由于在經(jīng)濟方面還沒(méi)有廣東那么發(fā)達，雖然也出現了一系列的社會(huì )問(wèn)題，但是還沒(méi)有正式上升到一定的程度，所以相對的社工的發(fā)展僅限于北京和西安這樣的城市，而濟南能夠在北方其他的一線(xiàn)城市中首先發(fā)展社工，可以說(shuō)是開(kāi)了一個(gè)先例了。首先就對山泉這個(gè)機構有了很好的印象，因為有“敢為人先”的精神，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò )上看到山泉的簡(jiǎn)介，行政框架和服務(wù)人群等等，覺(jué)得機構的發(fā)展還是有一定的基礎的，對于服務(wù)人群也是有很多類(lèi)型的，在這樣一個(gè)機構進(jìn)行實(shí)習，對于我們實(shí)務(wù)能力的提升還是有一定幫助的。正好當時(shí)也在網(wǎng)上看到山泉常年招收實(shí)習生，所以就發(fā)了簡(jiǎn)歷，并且通過(guò)了面試，在規定的時(shí)間到機構進(jìn)行為期一個(gè)半月的實(shí)習。
因為在大學(xué)期間的實(shí)習都是一線(xiàn)的實(shí)習，直接接觸服務(wù)對象的實(shí)習，所以我對實(shí)習的期望也是希望能夠進(jìn)入服務(wù)單位與服務(wù)對象面對面的接觸；對服務(wù)對象的現實(shí)情況進(jìn)行需求評估；根據他們的需求進(jìn)行活動(dòng)的策劃，當然這些都是要經(jīng)過(guò)服務(wù)單位同意的。根據我們的策劃開(kāi)展活動(dòng)或是開(kāi)展個(gè)案；通過(guò)幾次活動(dòng)或者是個(gè)案的開(kāi)展對服務(wù)對象的情況進(jìn)行評估；評估后的結果適當的進(jìn)行結束活動(dòng)或者是結案；對于后期的跟蹤評估也是很重要的。這是我一開(kāi)始的實(shí)習期望，也按照這樣的期望撰寫(xiě)了實(shí)習計劃。
二、實(shí)習具體工作
在進(jìn)入濟南山泉實(shí)習之前心情很激動(dòng)，也按照機構的要求制訂了我們自己的實(shí)習計劃，但這個(gè)實(shí)習計劃只是我們的初步設想，因為對機構都不了解，都是按照我們之前的經(jīng)驗寫(xiě)了一份實(shí)習計劃。
在到達實(shí)習機構的第一周，對機構的工作情況進(jìn)行了一定的了解，也參加了機構在福利院和救助站的督導會(huì )議，通過(guò)服務(wù)單位的工作員的一個(gè)月的工作總結和機構領(lǐng)導對工作員工作的評估，我基本上了解了山泉社工在服務(wù)單位的基本工作情況。然后根據機構的基本情況，和我們即將實(shí)習單位的情況撰寫(xiě)了我們的實(shí)習計劃，這份實(shí)習計劃是我們在了解了機構的基本情況后撰寫(xiě)的，所以有了一定的真實(shí)性，也可以具體的實(shí)施了。
第二周開(kāi)始我正式的辦公室實(shí)習，辦公室的工作總體來(lái)講很多、很瑣屑，都沒(méi)有什么具體的流程，雖然我在辦公室的實(shí)習計劃很明確，但是在真正實(shí)施的時(shí)候就有些困難了。這周的主要工作就是對上周開(kāi)督導會(huì )的會(huì )議記錄做整理，寫(xiě)督導會(huì )的新聞稿，做一些簡(jiǎn)單的財務(wù)整理工作，幫助居家養老的工作進(jìn)行整理，幫助十畝園社區的工作人員進(jìn)行人口普查的統計。
第三周的工作主要是寫(xiě)第一周督導會(huì )議的綜述，對于綜述是第一次接觸，所以找了很多的綜述的寫(xiě)法，將第一周的綜述寫(xiě)了出來(lái)。然后是參加第二次居家養老小組活動(dòng)的討論，這次是和濟南大學(xué)的社工系的同學(xué)們一起討論的。因為工作員的前期需求評估中，了解到很多老人想學(xué)習電腦及發(fā)手機短信的使用方法等等。我認為可以設計幾次小組活動(dòng)，這樣老年人參加活動(dòng)也會(huì )非常有興趣的。雖然他們也有想到，但是卻說(shuō)要以個(gè)別輔導的形式開(kāi)展，我覺(jué)得用小組活動(dòng)來(lái)開(kāi)展會(huì )更好一些。
之后的幾周我看了很多的書(shū)，《社會(huì )工作評估》、《微光處處》、《青少年社工》以及自己在大一時(shí)候寫(xiě)的部分策劃書(shū)。通過(guò)看專(zhuān)業(yè)書(shū)，可以給本身充電，因為很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有看書(shū)了。對于自己在大一時(shí)寫(xiě)的策劃書(shū)現在拿出來(lái)看下，覺(jué)得很簡(jiǎn)單，活動(dòng)的內容都是一些游戲，沒(méi)有什么高層次的東西，這樣的活動(dòng)做幾次還是可以的，但是時(shí)間長(cháng)了就會(huì )讓人覺(jué)得很無(wú)聊了。而現在如果要寫(xiě)一篇策劃，我會(huì )選擇學(xué)習性、治療性的活動(dòng)，這樣的活動(dòng)策劃讓人看來(lái)一是會(huì )覺(jué)得活動(dòng)本身有一定的內涵；其實(shí)也會(huì )覺(jué)得活動(dòng)的策劃者是有思想的，能使得服務(wù)對象在活動(dòng)中有所學(xué)習，擺脫了單純學(xué)習的枯燥等。
三、實(shí)習內容評估
辦公室的實(shí)習內容有些瑣屑，但是我的實(shí)習工作可以分為幾個(gè)部分：督導會(huì )議的參與、會(huì )議內容的記錄、會(huì )議記錄的整理、新聞稿的撰寫(xiě)、會(huì )議綜述的撰寫(xiě)、辦公室財務(wù)的整理、實(shí)習日志的撰寫(xiě)，有時(shí)間還會(huì )經(jīng)�？磿�(shū)等。參加每個(gè)月服務(wù)單位的督導會(huì )對于我來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)非常好的機會(huì )，接觸服務(wù)對象，了解社工在服務(wù)單位的工作，以及服務(wù)單位對社工的認同度。這樣雖然我自己沒(méi)有實(shí)際的參與到服務(wù)單位的工作中，但是也可以從工作員的角度進(jìn)行評估的，也是通過(guò)這樣的方式，對現在機構與服務(wù)單位之間的關(guān)系和機構運轉的模式有所了解。
在我看來(lái)，社工最重要的就是價(jià)值觀(guān)，因為我們的工作看似簡(jiǎn)單，或許很多其他專(zhuān)業(yè)的人也可以做，但是我們社工專(zhuān)業(yè)與其他人最大的區別就是我們的價(jià)值理念，受了三年的這種價(jià)值理念熏陶，無(wú)論是在開(kāi)展工作的時(shí)候還是在平時(shí)的生活中，都已經(jīng)融入到了我們的個(gè)人的人生觀(guān)中了。就像我們都知道的，大學(xué)的學(xué)習，不像高中以前，都學(xué)習很死板的東西，都有很多固定的東西，接受灌輸。大學(xué)除了自己的專(zhuān)業(yè)，就是專(zhuān)業(yè)中存在的價(jià)值觀(guān)，社工的價(jià)值觀(guān)對我的熏陶就是能夠真正樹(shù)立我自己的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。
對于社工的發(fā)展，我認為會(huì )有很大的發(fā)展空間的，但是“道路是曲折的，前途是光明的”，因為現在社會(huì )的快速發(fā)展，正處于轉型階段，創(chuàng )建和諧社會(huì )是中國現在發(fā)展的一個(gè)大的方向，而社工正是適應這一時(shí)期而發(fā)展起來(lái)的，所以社工的發(fā)展是有一定的空間的。就全國大的環(huán)境來(lái)看，現在廣東、深圳、上海等地的發(fā)展，政府是極力推動(dòng)的，所以在大陸政府也正在推動(dòng)社工的發(fā)展，山泉也是以政府購買(mǎi)民間機構崗位的形式在發(fā)展，在這一年內取得了很大的成績(jì)。所以在20xx年還會(huì )有更多的社工機構出現，這對社工的發(fā)展都是一個(gè)很重要的機會(huì )。除了政府的推動(dòng)外，沿海地區的社工發(fā)展還比較重視項目的申請，對我們內地的發(fā)展也有一定的借鑒，我們也可以嘗試這一條路。所以無(wú)論從哪個(gè)方面來(lái)看，社工的發(fā)展都是非常有前途的，政府會(huì )越來(lái)越重視，社會(huì )的公益事業(yè)的發(fā)展是衡量一個(gè)社會(huì )發(fā)展程度的一個(gè)很重要的工具�！吧鐣�(huì )工作”是從國外和香港引進(jìn)的，香港用了60年的時(shí)間，將社工發(fā)展到了一個(gè)高度，而大陸才用了這幾年的時(shí)間，發(fā)展到了這個(gè)程度，應該說(shuō)是非�？斓牧�，所以我們作為社工的學(xué)生要對社工的發(fā)展充滿(mǎn)信心，要相信在將來(lái)的某一天，當我們一提到“社工”這個(gè)詞，人們就知道這是一個(gè)什么樣的工作，好比現在大家都知道律師、醫生的工作一樣。
四、實(shí)習結果評估
在山泉實(shí)習的一個(gè)半月時(shí)間，讓我有了很大的收獲，因為在辦公室的工作，對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作，是以前沒(méi)有過(guò)經(jīng)驗的，所以對于我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)全新的學(xué)習過(guò)程。在學(xué)校里，老師的講課重點(diǎn)都是在社工的工作方法：個(gè)案工作、小組工作、社區工作，對于社工行政雖然有一定的接觸，但是卻沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，所以山泉的實(shí)習，讓我將社工的工作方法更加深刻的認識，了解和運用了。
這一個(gè)月內的實(shí)習使我的文字功底也有所提高，因為經(jīng)常寫(xiě)一些東西，這對于文科生來(lái)說(shuō)本身就是很重要的，對于以后的任何工作都奠定了一定的基礎。我認為在一個(gè)半月的實(shí)習后自己所得到的東西就是對專(zhuān)業(yè)更加的認同了，社工現在的工作做著(zhù)雖然很難，但是我相信，只要我堅持，就會(huì )做好，也要相信社工的發(fā)展前途。
一個(gè)半月的實(shí)習在各個(gè)不同的方面都對我有很大的提升，除了上面提到的專(zhuān)業(yè)方面的提升外，也讓我的生活方式有了很多的改變。以前在學(xué)校的時(shí)候，可以說(shuō)是生物鐘完全顛倒，這也是現在大學(xué)生的通病，但是通過(guò)這一個(gè)半月的實(shí)習，現在的我每天要早起，晚上回了宿舍也能夠早點(diǎn)睡覺(jué)了。這樣朝九晚五的生活作息我很快就適應了。生活作息習慣的改變對生活有很大的好處，這樣為以后的生活打下了良好的基礎。
對于機構的評估，還是希望機構的領(lǐng)導人能夠稍微強硬一點(diǎn)，因為社工在理論上來(lái)說(shuō)是非政府企業(yè)，但是現在機構的發(fā)展都是靠著(zhù)政府的資金，也就是說(shuō)現在機構做出的任何的成績(jì)，除了是屬于山泉自己的，還是屬于政府的，既然有成績(jì)，那么政府就會(huì )一直支持下去。但是因為資金的問(wèn)題帶來(lái)了不少社工人才的流失，這是非�？上У�，希望政府在下一階段能夠在提高社工的工資水平上做出努力，也是為了更好的建設社工人才隊伍，更好地維持山泉的運行。我知道這是社工機構面臨的共同問(wèn)題，這些問(wèn)題也曾經(jīng)被陳列過(guò)，我在山泉實(shí)習過(guò)一個(gè)多月的時(shí)間，所以對山泉有一定的感情，我希望山泉的明天能更好，所以希望可以改變現狀，找到更有利于山泉發(fā)展的位置。
五、個(gè)人反思與建議
這次的實(shí)習和前幾次的階段性實(shí)習有一定的區別，以前都是強調我們要做一線(xiàn)，要帶活動(dòng)，有可能與學(xué)校的教育有關(guān)，所以在這次實(shí)習，我也是非常希望有這樣的實(shí)習的，但是由于機構的原因，不能安排我們到福利院等這樣的單位進(jìn)行一線(xiàn)的實(shí)習，所以我的實(shí)習工作都是在辦公室的。
社工的工作方法有個(gè)案工作、小組工作、社區工作。但是不能忽視的一點(diǎn)是還有社工行政。這次實(shí)習比較偏向于社工行政的工作，對于我來(lái)說(shuō)也是一種新的嘗試�？梢越佑|到機構內部的運轉情況，包括機構的督導、理事的工作安排，工作員的工資等等。這樣的了解，讓我認識到一個(gè)機構要想正常的運轉起來(lái)，還是需要做很多的努力的。
機構的整體學(xué)歷水平都很高，這讓我很有壓力，雖然只是實(shí)習而已，但是這一點(diǎn)也改變了我的想法，在之前從來(lái)都沒(méi)有考研的想法，但是現在看來(lái)，在現實(shí)的壓力和工資水平的壓力下，在有了一定的社會(huì )經(jīng)驗和人生經(jīng)歷后，有了繼續升學(xué)的想法，或許這就對我的人生有很大的改變。
由于機構現在還沒(méi)有一個(gè)完善的實(shí)習制度，所以對于我們的一個(gè)半月的實(shí)習相對來(lái)說(shuō)還是比較盲目的，我們自己有很多的想法，想在這一個(gè)半月的時(shí)間去完成，但是由于機構有很多不方便的地方，導致我們沒(méi)能完成我們最初的實(shí)習計劃。
所以希望機構能盡快制定一定完整的實(shí)習制度的安排，這樣實(shí)習生才能做一些事情，或許這些事情并不是我們的期望，但是有一定的實(shí)踐可做，心理總會(huì )平衡一點(diǎn)。還有就是我覺(jué)得社工最重要的或許不是理論的學(xué)習，但是實(shí)踐能力的應用是一定要有的，并且我們現在有這么多的服務(wù)單位，可以和服務(wù)單位商量下，把實(shí)習生送到服務(wù)單位的工作員那里，在搞活動(dòng)的時(shí)候可以參加的，并且像我們這樣的實(shí)習都是一個(gè)多月的時(shí)間，無(wú)論是帶活動(dòng)或是做一些評估，還是和服務(wù)對象建立關(guān)系都是有足夠的時(shí)間的。當然這是我自己的想法，畢竟現在機構和服務(wù)單位都面臨著(zhù)一些特殊的問(wèn)題。
機構也說(shuō)過(guò)現在把實(shí)習生送到一些服務(wù)單位是比較困難的，但是就對于辦公室的實(shí)習，這也算是社工行政的一部分吧，但是辦公室的工作畢竟是涉及到機構內部的事情了，讓一個(gè)實(shí)習生來(lái)經(jīng)手太多也是不可能的。所以在辦公室實(shí)習的工作有什么是實(shí)習生可以做的，希望機構能夠制定出來(lái)，這樣對實(shí)習生來(lái)說(shuō)也是一種負責任的態(tài)度。這樣再結合實(shí)習生自己所制定的實(shí)習計劃，兩者相結合，這樣的實(shí)習才是最好的。
最后，感謝山泉這一實(shí)習平臺讓我獲得實(shí)踐經(jīng)驗，感謝蘇存軍、于平平、閔祥瑩在實(shí)習期間對我的指導和照顧。希望山泉以后的發(fā)展越來(lái)越好，像高老師說(shuō)的“立足歷下，面向濟南，服務(wù)山東”。
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